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LA IMPORTANCIA DE LA TICA EN LA SOCIEDAD

Eunice Araujo Guirado


A lo largo de la vida se nos han instituido ciertas actitudes, creencias y respuestas de lo que se cree est
bien o mal. Por medio de la sociedad en la que vivimos y las cosas que realizamos a diario, nos
hemos ido adaptando a la forma de vida de las diferentes personas que nos rodean. Sin embargo,
quin puede asegurar lo que es correcto e incorrecto?, en qu se basa la sociedad para formar una
crtica de si ests bien o ests mal? Y, lo ms importante de todo, en qu momento se pierde tu
identidad y tu propio juicio al estar satisfaciendo los intereses y maneras de pensar de los dems?
Mientras que la moral constituye las costumbres aceptadas por la sociedad consintiendo que lo que se
tiene es lo que hay; la tica se plantea una reflexin crtica de carcter filosfico que busca racionalizar
el por qu? de las cosas. Se puede decir que la tica habr conseguido dar razn del fenmeno moral,
de modo que habremos crecido en saber acerca de nosotros mismos y, por tanto, habremos alcanzado
un mayor grado de libertad. (Cortina, Martnez, 2001: 9).
Al adentrarnos un poco ms en el mbito laboral conocimos las ideas, posturas y acciones de varias
personas que permitieron abriramos nuestro panorama de lo que era el mundo exterior y de las
herramientas que utilizaramos para enfrentarnos a l. La poltica colombiana nos demostr en este
tiempo de elecciones que debemos concientizarnos de lo que sucede con nuestros gobernantes y que la
historia de una sociedad, como nos lo demostraron Mockus, Pealosa y Fajardo, si puede tener un gran
cambio de beneficio para la comunidad. Que buscando, por medio de una teora utilitarista, la mayor
felicidad para el mayor nmero posible de seres vivos (Cortina, 1996) se podra llegar a hacer un
cambio no solo en la economa de una sociedad, sino en la mentalidad de las personas asegurando un
cambio real en su forma de vida.
De esta manera, por medio de actividades de contribucin social como la implementacin de mimos
como agentes de vialidad, el proceso de vacunacin contra la violencia, la ley zanahoria, el Trasmilenio,
la creacin de nuevas escuelas, bibliotecas y zonas recreativas, etc. se logr demostrar la transparencia,
honestidad y respeto a la dignidad de los polticos a los miembros de la comunidad.
Al buscar la implementacin de stos modelos en Mxico nos damos cuenta de la existencia de ciertas
implicaciones en las cuales se ven afectados los stakeholders de una institucin. Es importante, antes de
hacer cualquier movimiento, analizar todas las posibles repercusiones que puede haber hacia los
stakeholders para que, de sta manera, se llegue a crear un mayor beneficio para todas las partes
interesadas, evitando daos que por lo menos a corto plazo pueden no ser fciles de ver. Las soluciones
ticas a los problemas de negocios y de las organizaciones pueden tener ms de una alternativa, y en
ocasiones puede parecer que no se dispone de una solucin correcta. (Weiss, 2006: 6)
Por otro lado, muchas personas pueden llegar a creer que la tica no tiene una relacin con los
negocios, sino que son una contradiccin. Es por eso que existen ciertos mitos explicados por Weiss
acerca de la tica en los negocios donde se plantea, entre otras cosas, que la tica es un asunto
individual, que la administracin est basada en principios cientficos ms que en ticos, que la tica es
relativa y por lo consiguiente no existe un correcto o incorrecto, que al tener una buena imagen
corporativa tienes una buena tica y por ltimo que los sistemas de informacin as como la
computacin se encuentran en un rea cuestionable respecto a la tica.
A fin de que los mitos planteados anteriormente logren ser eliminados de las creencias de las personas,
es necesario desarrollar un razonamiento tico en la comunidad. De esta manera, los individuos sern
capaces de adquirir los conocimientos, analizarlos de acuerdo a sus diferentes posturas, y actuar
conforme a los principios que ms les hayan convencido mediante una concienciacin de sus acciones.
Para poder observar el nivel de madurez moral de una persona, Lawrence Kohlberg ofrece una gua de
las diferentes etapas de desarrollo moral. Plantea tres niveles principales: el preconvencional que es el
nivel ms bajo en el cual solo se tiene una orientacin hacia s mismo, el convencional en el nivel medio
y en el cual se observa una orientacin hacia los otros olvidndose de uno mismo, y por ltimo, el
posconvencional en el nivel superior con una orientacin universal en la cual se piensa en uno y a su vez
en los dems.
Un aspecto de gran importancia dentro de la tica profesional es la justicia: Dar a cada quien lo que le
corresponde (Ulpiano). Existen cuatro tipos de justicia lo cuales pueden ser: Redistributiva en la cual la
persona culpable deber de pagar por las injusticias hechas a los respectivos afectados, Compensatoria
donde un ejemplo sera Islandia pues durante las crisis las personas que sufrieron un dao fueron
restituidas, otro tipo es la conmutativa la cual se basa en contratos de carcter legal como lo son las
actas de matrimonio o los contratos laborales y por ltimo la Justicia Distributiva en la cual se busca
distribuir los beneficios y las cargas dependiendo conforme a las diferentes teoras. Rawls determina
que la justicia distributiva debe de delegar las cargas de manera equitativa sin importar las
oportunidades y necesidades que se tengan. Las libertades de los ciudadanos deben protegerse de la
inversin de los otros como deben ser iguales a las libertades de otros (Velsquez: 2006, 96). Hablando
de la justicia segn Rawls l propone 2 principios bsicos: el primero es el principio de igual libertad, la
parte a del principio 2 se llama principio de diferencias y por ltimo, la parte b es el principio de justa
igualdad de oportunidad.
Es importante considerar el trmino de justicia pues hoy en da es difcil encontrar la aplicacin de esto
en los comportamientos de la sociedad. Un ejemplo de esto como lo vimos en el video de Inside Job es
el egosmo que tienen las personas de solo buscar el bien propio aunque no sea lo ms justo para los
dems. Se han ido perdiendo poco a poco los principios que hacen que una sociedad se vuelva ms
fuerte y logre salir adelante. De igual manera, en el video de The Corporation se pueden observar las
injusticias que se presentan por parte de los grandes empresarios que solo buscan beneficiarse
econmicamente pero nunca se preocupan por los daos que estn haciendo en la explotacin de las
personas con el aumento desmesurado de los precios y el dao ecolgico que hacen al no preocuparse
por los desperdicios que desechan o por la gran cantidad de consumibles fcilmente de cambiar y que
aumentan en gran medida los desperdicios de materiales.
Otra de los aspectos ms relevantes en cuanto a la tica laboral es el poco equilibrio que existe entre los
aspectos laborales y los aspectos personales. Actualmente existe un alto grado de workaholisimo como
se plantea en la lectura de A la deriva. Rico y Jeannette temen estar al borde de la prdida del control
de sus vidas, un miedo enraizado en sus respectivas historias laborales. (Sennett, 2000). Se debe buscar
un equilibrio entre el trabajo y la vida personal pues sin o se consigue y caes en el exceso de trabajo es
muy difcil salir de ah. No todo en la vida son bienes materiales, tambin es necesario encontrar las
cosas que te llenan sin necesidad de estar atado a algo.
En conclusin, ste curso me sirvi para poder hacer una reflexin crtica de los diferentes aspectos de
mi vida. De esta manera, al realizarme como profesionista, voy a ser capaz de discernir entre las
acciones que realmente estn dando un beneficio no solo a nivel personal sino tambin social y a actuar
de forma que todas las decisiones que tomen tengan un impacto positivo en mi vida. De igual manera,
me ense a ser ms crtica respecto a lo que pasa en mi sociedad y a no dejarme llevar por la corriente,
sino a dejar en claro mis objetivos y realizar actividades que me dejen un crecimiento ms all de un
posible beneficio econmico.
Bibliografa
Cortina, A., Martnez, E. (2001). tica. El mbito de la filosofa prctica. Madrid, Espaa: Akal
Ediciones.
Cortina, A. (1996). tica. La vida moral y la reflexin tica. Madrid, Espaa: Santillana.
Sennett, R., & Najmas, D. (2000). La corrosin del carcter: las consecuencias personales del trabajo en
el nuevo capitalismo (3 ed.). Barcelona: Editorial Anagrama
Velsquez, Manuel G. (2006). tica en los negocios. Justicia Distributiva. Mxico: Pearson Educacin.
Weiss, Joseph W. (2006). tica en los negocios; un enfoque de administracin de los stakeholders y de
casos. Mxico: Thompson.