SALUD OCUPACIONAL

DEFINICIN:
Es la disciplina que busca el bienestar fsico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
Segn la OMS la Salud Ocupacional es una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores, Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reduccin de las condiciones
de riesgo. Es el estado de completo bienestar fsico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedad.
FUNCION DE SALUD OCUPACIONAL: Es un conjunto de actividades que se encargan de la identificacin y prevencin
de los factores de riesgo a un accidente.
HISTORIA:A comienzos de las dcadas de los 40 con el comienzo de la segunda guerra mundial se cre la real
importancia de la salud ocupacional.
SALUD
Teora de la OMS
La organizacin mundial de la salud define la salud como "el completo bienestar fsico, mental y social del individuo y no
solamente la ausencia de enfermedad".
El enfoque de la promocin en salud es disminuir los riesgos laborales.
El aspecto fsico est conformado por una gran cantidad de estructuras y funciones indispensables para el cumplimiento
de funciones vitales. El aspecto mental est conformado por todas aquellas estructuras, funciones y emociones que le
permiten al hombre ser diferente de los dems (pensar, sentir, actuar) y finalmente, el aspecto social est conformado
por las estructuras sociales que conforma el hombre para promover su desarrollo.
Estos conceptos que han servido para definir la salud los ilustra la OMS mediante un tringulo equiltero , en el cual,
cada lado representa un lado en cuestin y simboliza el equilibrio si sus tres lados permanecen iguales. Pero en la vida
diaria, cada lado o aspecto del tringulo es atacado por mltiples factores de riesgo que los modifican, entonces, si un
lado se modifica inevitablemente los otros lados se vern afectados y el equilibrio se rompe.
TRABAJO:
Es una actividad bsica y exclusiva del ser humano; por medio de ella el hombre establece relacin con la naturaleza, la
transforma y el hombre a su vez se transforma as mismo. Todo trabajo se desarrolla en unas circunstancias
determinadas, las cuales se constituyen en las condiciones de trabajo.
ENFERMEDAD
Prdida del equilibrio o alteracin fsica, mental y social que impide al individuo su realizacin personal y la participacin
en el desarrollo de la comunidad".
RELACIN SALUD TRABAJO
El trabajo es la principal actividad diaria que realiza el hombre. Mediante ste, la humanidad ha logrado su desarrollo, sin
embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegindola o deteriorndola.
La salud y el trabajo son hechos histricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de
permanente cambio. Las formas de organizacin y las condiciones de trabajo varan histricamente y con ellas las
circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. En este sentido, resulta evidente que las
condiciones de trabajo y las agresiones a su salud que enfrentaba un trabajador en la antigedad, son muy distintas a las
que enfrenta un trabajador de esta poca.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organizacin del trabajo tienen influencia tanto en forma directa
como indirecta sobre la problemtica de la salud.
Los factores tales como la presencia de contaminantes en el medio, la implementacin de ritmos de trabajo cada vez
ms rpidos, el aumento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro directo de la salud de los
trabajadores.
Indirectamente, los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida y como
producto de estas, el organismo del trabajador es ms susceptible a las enfermedades y a los accidentes, as mismo es
ms susceptible a las condiciones ambientales nocivas.
El estado de la salud ocupacional en una sociedad trabajadora debe entenderse como el resultado de la forma especfica
de organizacin del trabajo y las relaciones de produccin propias de la sociedad.
La consecuencia ineludible de las inadecuadas condiciones de trabajo es el deterioro de la salud, de la fuerza de trabajo
y de la productividad.
AMBIENTE:
2. Teora de la trada ecolgica

Mucho antes de que la OMS basara su concepto de salud en los aspectos fsico, mental y social, los biologistas la
definan slo en funcin del aspecto fsico. Es decir, Si la estructura anatmica o las funciones orgnicas del hombre no
presentaban ninguna disfuncin, entonces, se calificaba como sano, en caso contrario, este se encontraba enfermo. Esta
teora ha sido llamada trada ecolgica debido a que en su concepcin intervienen tres elementos : El husped, el
ambiente y el agente causal.
Y se explica de la siguiente manera: El hombre es un organismo, que al habitar en un ambiente se expone a la accin de
los agentes causales de enfermedad, los que al interactuar con ste lo hacen hospedero de la enfermedad, entendida
sta como la alteracin o desequilibrio netamente fsico.
La teora de la trada ecolgica, entonces considera la salud como un evento de la naturaleza sin reconocer la influencia
que el hombre ejerce en su resultado, es decir, para los biologistas slo existan causas naturales que producan efectos
orgnicos independientes de las acciones del hombre.
El medio ambiente o entorno es definido como el conjunto de factores de orden fsico, qumico y biolgico que actan
sobre el ser humano y que le brindan a este los recursos necesarios para su supervivencia. La ecologa dedicada al
estudio de las relaciones que se establecen entre los organismos y el medio donde viven, ensea que el ambiente es el
soporte de la existencia. Sin embargo, se puede ver que las actividades laborales desarrolladas por el hombre, as como
los desechos que stas producen afectan todas las fuentes de vida.
RELACION AMBIENTE TRABAJO: El ambiente de trabajo es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en
las reas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador. Toda empresa est constituida por
trabajadores y empleadores que mediante la ejecucin de actividades y procesos tienen como objetivo obtener una
produccin que represente sus ganancias. Sin embargo, los riesgos hacen su aparicin y dificultan alcanzar estas
ganancias, al presentarse los accidentes y las enfermedades y los daos materiales que afectan los intereses de la
empresa, lo que conlleva a prdidas humanas, capitales y ambientales.
El agente causal es todo animal, vegetal, fenmeno, condicin fsica o qumica, que se encuentra en el ambiente
ocupado por el hombre y, que al entrar en contacto con ste puede causarle lesin orgnica o importante perturbacin
funcional.
LEGISLACIN
NORMA: Una norma es una regla que debe ser respetada y que permite ajustar ciertas conductas o
actividades.
DECRETO: es la decisin de una autoridad sobre la materia en que tiene competencia. Suele tratarse de un
acto administrativo llevado a cabo por el Poder Ejecutivo, con contenido normativo reglamentario y jerarqua
inferior a las leyes. Este es un documento legal operacionaliza lo establecido por la ley.
RESOLUCIN: Se conoce como resolucin al acto y consecuencia de resolver o resolverse (es decir, de
encontrar una solucin para una dificultad o tomar una determinacin decisiva)
LEY: Es una norma jurdica dictada por una autoridad publica competente, de obligatorio cumplimiento por parte
de todos los ciudadanos de una nacin sin excepcin.
CIRCULAR: comunicacin dirigida por una autoridad superior a una inferior sobre el mismo tema y con el mismo
propsito. Este es el procedimiento empleado por las autoridades superiores para transmitir a las inferiores, sus
instrucciones y decisiones

LEGISLACION Y NORMAS DE SEGURIDAD
Decreto 586 de 1983
Artculo 1: Se crea el comit nacional de salud ocupacional, este es un rgano asesor y consultivo de la direccin
tcnica de riesgos profesionales.
Artculo 2: El Comit estar integrado por:
Un representante de la ARP
El Jefe de la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, o su suplente.
EI Jefe de Control de Accidentes y Salud Ocupacional del Ministerio de Salud, o su suplente.
Dos representantes de los trabajadores
El Jefe de la Divisin Nacional de Salud Ocupacional del Instituto de los Seguros Sociales, o su suplente.
Un representante del Instituto Nacional de Salud nombrado por el Director del mismo, o su suplente.
El Jefe de la Divisin de Trabajo y Seguridad Social del Departamento Nacional de Planeacin, o su suplente.
El Jefe de Ia Divisin de Salud del Departamento Nacional de Planeacin, o su suplente.

LEY 9 DE 1979: Es la ley marco de la salud ocupacional en Colombia, norma para preservar, conservar y mejorar la
salud de los individuos en sus ocupaciones.
DECRETO 614 DE 1984: Crea las bases para la organizacin de la salud ocupacional en el pas.
RESOLUCION 2013 DE 1986: Establece la creacin y funcionamiento de los comits de Medicina, higiene y seguridad
industrial en las empresas.
RESOLUCION 1016 DE 1989: Establece el funcionamiento del programa de salud ocupacional en las empresas
DECRETO 1295 DE 1994: Dicta normas para la autorizacin de las sociedades sin animo de lucro que pueden asumir
los riesgos de enfermedad profesional y accidente de trabajo. Determina la seguridad de los funcionarios a una A.R.P.
Define la salud ocupacional como el conjunto de actividades orientadas a mantener y a desarrollar el bienestar fsico,
mental y social del trabajador con relacin a su entorno laboral.
TABLA DE CLASES DE RIESGO

CLASE I Riesgo mnimo
CLASE II Riesgo bajo
CLASE III Riesgo medio
CLASE IV Riesgo alto
CLASE V Riesgo mximo

DECRETO 1832 DE 1994: Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
RESOLUCION 2413 DE 1979: Regula la seguridad e higiene para la industria de la construccin
DECRETO 2566 DE 2009: Se adopta la tabla de enfermedades profesionales para efectos del Sistema General de
Riesgos Profesionales. Si una enfermedad no figura en esta tabla pero se demuestra la relacin de causalidad con los
factores de riesgo ocupacional, ser reconocida como enfermedad profesional.
RIESGO
Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia fenmeno pueda, potencialmente,
desencadenar perturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos.
FACTOR DE RIESGO
Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que
encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende
de la eliminacin y/o control del elemento agresivo.
PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO: Es la estructura que permite identificar, localizar y valorar los factores de
riesgo.
MAPA DE CONTROL DE RIESGOS: Es la descripcin grafica de la presencia de los factores de riesgo en las
instalaciones de una empresa, mediante simbologa previamente definida.
CLASIFICACIN DE FACTOIRES DE RIESGO OCUPACIONAL
FACTORES DE RIESGO QUMICO
Son todos aquellos elementos y sustancias que, al entrar en contacto con el organismo, bien sea por inhalacin,
absorcin o ingestin, pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones sistmicas, segn el nivel de concentracin
y el tiempo de exposicin.
FACTORES DE RIESGO FSICO
Se refiere a todos aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades fsicas de los cuerpos, tales como
carga fsica, ruido, iluminacin, radiacin ionizante, radiacin no ionizante, temperatura elevada y vibracin, que actan
sobre los tejidos y rganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad
y tiempo de exposicin de los mismos. El sector donde mas se presentan son en las construcciones de obras civiles.
FACTORES DE RIESGO BIOLGICO
En este caso encontramos un grupo de agentes orgnicos, animados o inanimados como los hongos, virus, bacterias,
parsitos, pelos, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales, que pueden desencadenar
enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones al ingresar al organismo.
Como la proliferacin microbiana se favorece en ambientes cerrados, calientes y hmedos, los sectores ms propensos
a sus efectos son los trabajadores de la salud, fabricantes de alimentos y conservas, carniceros, laboratoristas,
veterinarios, entre otros.
Igualmente, la manipulacin de residuos animales, vegetales y derivados de instrumentos contaminados como cuchillos,
jeringas, bisturs y de desechos industriales como basuras y desperdicios, son fuente de alto riesgo. Otro factor
desfavorable es la falta de buenos hbitos higinicos.
Es indispensable contar con los ttulos de pos vacunacin e inmunizacin a todos los trabajadores expuestos.
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
La interaccin en el ambiente de trabajo, las condiciones de organizacin laboral y las necesidades, hbitos, capacidades
y dems aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que
afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la produccin laboral.
Dependen de un diseo adecuado para la evaluacin, una conceptualizacin y operacionalizacion adecuada y datos
adecuados.
Los niveles de riesgo se evalan a partir del tiempo de exposicin, frecuencia e intensidad de presentacin y grado de
molestia o dao.
FACTORES DE RIESGOS FISIOLGICOS O ERGONMICOS
Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuacin del trabajo, o los elementos de
trabajo a la fisonoma humana.
Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamao,
forma y diseo pueden provocar sobre-esfuerzo, as como posturas y movimientos inadecuados que traen como
consecuencia fatiga fsica y lesiones osteomusculares.
AGENTE CAUSAL
El Agente Causal es todo animal, vegetal, fenmeno, condicin fsica o qumica, que se encuentra en el ambiente
ocupado por el hombre, y que al entrar en contacto con ste, puede causarle lesin orgnica o importante
perturbacin funcional.
El agente causal de enfermedad puede ser controlado con los medios existentes en la comunidad, pero para lograrlo se
requiere identificar la fuente productora, su modo de accin y los efectos que estos producen
CONDICION PELIGROSA
Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que no estn en condiciones de ser usados
y realizar el trabajo para el cual fueron diseadosque ponen en riesgo de sufrir un accidente a las personas que
lo ocupan.
Ejemplos:
Suciedad y desorden en el area de trabajo
Escaleras, puertas y pasillos opbstruidos
Pisos en malas condiciones
Falta de medidas de prevencin

ACTO INSEGURO
Son las fallas, olvidos, errores o omisiones que hacen las personas al realizar un trabajo, tarea o actividad, y que
pudiera ponerlos en riesgo de sufrir un accidente.
Tambin se presenta al desobedecer practicas o procedimientos correctos.
Trabajar sin equipos de proteccin personal
Transitar por areas peligrosas
Ejecutar el trabajo a una velocidad no indicada
CONTROL DE FACTORES DE RIESGO
El deber de un lder en seguridad es comprender la problemtica de salud y seguridad de la empresa donde trabaja. Esta
comprensin se logra, primero, observando los diferentes factores de riesgo que estn presentes en las instalaciones,
puestos de trabajo, mtodos, materiales y en el ambiente en general; y segundo, analizando el tipo de lesiones o
prdidas que pueden ocasionar dichos factores de riesgo.
Observar significa mirar con atencin, con el propsito de aprender algo nuevo sobre las condiciones de su trabajo y el
comportamiento de sus compaeros. Por tanto, una de las principales responsabilidades que tienen los lderes es
percibir a travs de todos los sentidos (vista, odo, tacto, olfato) los peligros que pueden afectar su salud y la de los
dems, no slo en su lugar de trabajo, sino en el hogar, en la calle y en general, en todo momento de la vida.
En la medida en que dicha percepcin se agudice, usted estar en mejores condiciones de diferenciar lo seguro de lo
inseguro y por tanto, de adoptar comportamientos de autocuidado y de fomentar entre los compaeros maneras seguras
de realizar el trabajo.

SEALES DE SEGURIDAD
Combinacion de formas geomtricas y colores, a las que se les aade un smbolo o pictograma.
Es un objeto fsico que sirvindose de la combinacin de una forma geomtrica, un color y un smbolo proporciona una
informacin determinada relacionada con la seguridad.

PRINCIPOS FUNDAMENTALES DE LA SEALIZACIN.

La informacin debe resultar eficaz pero hay que tener en cuenta que en ningn caso elimina el riesgo.
El hecho de que la empresa utilice un sistema eficaz de sealizacin no invalida la puesta en marcha de las medidas de
prevencin que sean necesarias.
El adecuado conocimiento de la sealizacin por parte de los trabajadores implica la responsabilidad del empresario de
formar a los mismos.

CLASES DE SEALIZACIN
Segn el rgano del sentido al que se pretende impresionar, la sealizacin se clasifica en: sealizacin ptica, acstica,
olfativa y tctil.

En funcin de su aplicacin se dividen en:

Seales de prohibicin: Seal de seguridad que prohbe un comportamiento que puede provocar una situacin de
peligro. Forma redonda, pictograma negro sobre fondo blanco.
Seales de obligacin: Es una seal de seguridad que obliga a un comportamiento determinado. Forma redonda,
pictograma blanco sobre fondo azul

Seales de advertencia: Seal de seguridad que advierte un peligro.
Seales de informacin: Seal que proporciona informacin para facilitar el salvamento o garantizar la seguridad de las
personas.

Seal de salvamento: Es la seal que en caso de peligro indica la salida de emergencia, la situacin del puesto de
socorro o el emplazamiento de un dispositivo de salvamento.


LAS SEALES DE PREVENCIN son las que estn referida a un objeto, actividad o situacin determinada,
proporcionando una indicacin o una obligacin relativa a la seguridad o salud en el trabajo. Estas seales estn
diseadas con base en la combinacin de formas geomtricas (crculos, cuadrados y tringulos), smbolos y colores (rojo
que indica peligro, amarillo que indica prevencin o advertencia, verde que indica informativa, y Azul que indica
obligatoriedad) proporcionando una determinada informacin, cuya visibilidad est asegurada por una iluminacin de
suficiente intensidad. SEALES DE PROHIBICIN:


SENALES DE ADVERTENCIA
Tienen por misin advertirnos de un peligro.
Tienen forma triangular. Pictograma negro sobre fondo amarillo (el amarillo deber cubrir como mnimo el 50% de la
superficie de la seal), bordes negro.
Como excepcin, el fondo de la seal sobre "materias nocivas o irritantes" ser de color naranja, en lugar de amarillo,
para evitar confusiones con otras seales similares utilizadas para la regulacin de trfico por carretera.

Materias Inflamables


Materias Explosivas

Materias Txicas

Materias Corrosivas

Materias Radioactivas

Materias Suspendidas

Vehculos de Mantenimiento

Riego Elctrico

Peligro en General

Radiacin Lser

Materias Comburentes

Radiaciones No Ionizantes

Campo Magntico Intenso

Riesgo de Tropiezo

Cada a Diferente Nivel

Riesgo Biolgico

Baja Temperatura

Materia Nocivas o Irritantes



seal complentaria de riesgo permanente

SEALES DE OBLIGACION
Se encargarn de indicarnos que deberemos realizar alguna accin para as evitar un accidente.

Tienen forma redonda. Pictograma blanco sobre fondo azul (el azul deber cubrir como mnimo el 50% de la superficie
de la seal).



Proteccin Obligatoria de la Vista

Proteccin Obligatoria de la Cabeza

Proteccin Obligatoria del Odo

Proteccin Obligatoria de la Vas Respiratorias

Proteccin Obligatoria de los Pies

Proteccin Obligatoria de las Manos

Proteccin Obligatoria del Cuerpo

Proteccin Obligatoria de la Cara

Proteccin Individual Obligatoria Contra Cadas


Va Obligatoria para Personas

Obligacin General (acompaada, si procede, de una seal adicional)


SEALES DE SALVAMENTO Y SOCORRO
Estn concebidas para advertirnos del lugar donde se encuentran salidas de emergencia, lugares de primeros
auxilios o de llamadas de socorro, emplazamiento para lavabos o duchas de descontaminacin etc.

Tienen forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo verde (el verde deber cubrir como mnimo el 50%
de la superficie de la seal).



Primeros Auxilios

Litera

Ducha de Seguridad

Lavado de los Ojos

Telfono de Socorro

Direccin a Seguir (seal indicativa adicional a las anteriores)

Camino de la Salida de Socorro



SEALES DE PROHIBICION
Tienen por objeto el prohibir acciones o situaciones.

Forma redonda., Pictograma negro sobre fondo blanco, bordes y banda (transversal descendente de izquierda a derecha
atravesando el pictograma 45 respecto a la horizontal), rojos (el rojo deber cubrir como mnimo el 35% de la superficie
de la seal).



Prohibido Fumar

Prohibido Fumar y Encender Fuego


Prohibido el Paso a los Peatones

Prohibido Apagar con Agua

Entrada Prohibida a las Personas no Autorizadas

Agua no Potable

Prohibido el Paso a los Vehculos de Mantenimiento

No Tocar


SEALES DE INCENDIOS
Estn concebidas para indicarnos la "ubicacin o lugar donde se encuentran" los dispositivos o instrumentos
de lucha contra incendios como extintores, mangueras, etc.


Forma rectangular o cuadrada. Pictograma blanco sobre fondo rojo (el rojo deber cubrir como mnimo el 50% de la
superficie de la seal).



Manguera para Incendios

Escalera de Mano

Extintor

Telfono contra Incendios

Direccin a Seguir (seal indicativa adicional a las anteriores)






SEALES QUE NO SEAN PROHIBICIN
Son aquellas conocidas como seales mandatorias y seales de precaucin. Su confeccin debe realizarse como sigue:

- El fondo debe ser en el color de seguridad, el smbolo debe ser en el color de contraste.
- En el caso de un tringulo amarillo, la seal debe llevar un borde negro y
- El color de seguridad debe cubrir por lo menos el 50% de la superficie en la seal.

Seal mandatoria



FORMA SIGNIFICADO

SEALES MANDATORIAS

Ejempos:



USAR ANTEOJOS
PROTECTORES
USAR PROTECTOR
AUDITIVO
USAR CASCO
PROTECTOR
b.2. Seal de precaucin
FORMA SIGNIFICADO

SENALES DE PRECAUCION
Ejempos:

CUIDADO
ALTO VOLTAJE
CUIDADO
PELIGRO DE FUEGO
CUIDADO PELIGRO
DE CORROSION


REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


El reglamento de Higiene y seguridad industrial, tiene como objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control
de los factores ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.

Las principales actividades del reglamento de Higiene y seguridad industrial, son:

1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre estos en los sitios de trabajo de la empresa, que
permita la localizacin y evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los
trabajadores afectados por ellos.
2. Identifica los agentes de riesgos fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, ergonmicos, mecnicos, elctricos,
locativos y otros agentes contaminantes, mediante inspecciones peridicas a las ares, frentes de trabajo y equipos en
general
3. Evaluar con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativas, la magnitud de los riesgos, para determinar su real
peligrosidad.

Cada cunto tiempo se debe realizar el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

El Articulo 8 del formato de elaboracin de un Reglamento indica que: "entra en vigencia a partir de la aprobacin
impartida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y durante que la empresa conserve, sin cambios substanciales,
las condiciones existentes en el momento de su aprobacin, tales como actividad econmica, mtodos de produccin,
instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o
que limiten su vigencia".

Cmo se realiza el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

Es importante detectar e identificar los factores de riesgos propios de la empresa, haciendo uso de la clasificacin que
aparece detallada en la Clasificacin de los factores de riesgo segn las condiciones a que pertenecen. Es necesario
hacer original y dos copias del documento, el cual debe estar firmado por el representante legal de la empresa. El
documento se debe envar en original y copia, donde se presente al Ministerio de Trabajo el proyecto de reglamento para
que sea sometido a su aprobacin, adjuntando ademas copia original de un certificado de existencia y representacin
expedido por la Cmara de Comercio identificando la actividad econmica de la empresa. Es de vital importancia hacer
llegar una copia del documento al comit de Salud Ocupacional, que debe estar registrado ante el Ministerio de Trabajo.

Quin debe aprobar el Reglamento de Higiene y seguridad Industrial?

Se debe elaborar y mantener actualizado el reglamento, ste no necesita revisin y aprobacin por parte del MPS, toda
vez que este requisito fue suprimido mediante el Artculo 55 de la Ley 962 de 2005.

Todas las empresas deben realizar un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial?

No, el artculo 349 del Cdigo Sustantivo de Trabajo dice: "Los patronos que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores
permanentes deben elaborar un reglamento especial de higiene y seguridad, y someterlo a la revisin y aprobacin de la
Seccin de Medicina, Seguridad e Higiene en el Trabajo de la Divisin de Inspeccin del Trabajo, a ms tardar dentro de
los tres meses siguientes de la vigencia de este cdigo o dentro de los tres meses siguientes a la iniciacin de labores, si
se trata de un nuevo establecimiento."

EJEMPLO


ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
Cualquier equipo destinado a ser llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios riesgos que
puedan amenazar su seguridad o su salud as como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.

Los Elementos de Proteccin Personal tienen como funcin principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar
que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden ocasionar una lesin o enfermedad.
CARACTERISTICAS DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL
Proteger bien
Ser resistentes
Permitir el libre movimiento del usuario
Cmodos y confortables
Fciles de cuidar y mantener

CLASIFICACION DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIN.

PARA LA CABEZA
Casco de seguridad: Cuando se exponga a riesgos elctricos y golpes
Gorro o cofia: Cuando se exponga a humedad o a bacterias

PARA LOS OJOS Y LA CARA
Gafas de seguridad: Cuando se exponga a proyeccin de partculas en oficios como carpintera o talla de madera
Monogafas de seguridad: Cuando tenga exposicin a salpicaduras de productos qumicos o ante la presencia de
gases , vapores y humos
Careta de seguridad: Utilcela en trabajos que requieran la proteccin de la cara completa como el uso de pulidora,
sierra circular o cuando se manejen qumicos en grandes cantidades
Careta o gafas para soldadura con filtro ocular: Para proteccin contra chispas, partculas en proyeccin y
radiaciones del proceso de soldadura.

PARA EL APARATO RESPIRATORIO
Mascarilla desechable: Cuando est en ambientes donde hay partculas suspendidas en el aire tales como el polvo de
algodn o cemento y otras partculas derivadas del pulido de piezas
Respirador purificante (con material filtrante o cartuchos): Cuando en su ambiente tenga gases, vapores, humos y
neblinas. Solicite cambio de filtro cuando sienta olores penetrantes de gases y vapores
Respiradores autocontenidos: Cuando exista peligro inminente para la vida por falta de oxigeno, como en la limpieza
de tanques o el manejo de emergencias por derrames qumicos.

PARA LOS ODOS
Premoldeados: Disminuyen 27 dB aproximadamente. Permiten ajuste seguro al canal auditivo
Moldeados: Disminuyen 33 dB aproximadamente. Son hechos sobre medida de acuerdo con la forma de su odo
Tipo Copa u Orejeras: Atenan el ruido 33 dB aproximadamente. Cubren la totalidad de la oreja.
PROTECCIN DEL TORAX Y EL ABDOMEN ( Ropa de trabajo)
Proteccin contra salpicaduras
La ropa normal de trabajo no asegura un buen aislamiento contra elementos contaminantes, txicos, o corrosivos, debido
a que los materiales naturales (algodn, lana, lino, etc.), y los sintticos (nylon), tejidos y cosidos tienen poros, por tal
motivo no resisten la penetracin ni la impregnacin por parte de polvos, y lquidos, para poder brindar proteccin se
debe colocar sobre esta otros elementos que cumplan bien con la proteccin especfica segn el elemento agresivo, del
cual se quiere evitar contacto con la piel.
PARA LA MANOS
Guantes de plstico desechables: Protegen contra irritantes suaves
Guantes de material de aluminio: Se utilizan para manipular objetos calientes
Guantes dielctricos: Aslan al trabajador de contactos con energas peligrosas
Guantes resistentes a productos qumicos: Protegen las manos contra corrosivos, cidos, aceites y solventes.
Existen de diferentes materiales: PVC, Neopreno, Nitrilo, Butyl, Polivinil

PARA LOS PIES
Botas plsticas: Cuando trabaja con qumicos
Botas de seguridad con puntera de acero: Cuando manipule cargas y cuando est en contacto con objetos corto
punzantes
Zapatos con suela antideslizante: Cuando este expuesto a humedad en actividades de aseo
Botas de seguridad dielctricas: Cuando est cerca de cables o conexiones elctricas

PARA TRABAJO EN ALTURAS
Para realizar trabajos a una altura mayor de 1.8 metros sobre el nivel del piso use arns de seguridad completo:
Casco con barbuquejo
Mosquetones y eslingas
Lnea de vida

Antes de realizar algn trabajo en altura, todos los Elementos de Proteccin Personal deben ser inspeccionados. Cada
equipo deber tener una hoja de vida en la cual se registren los datos de cada inspeccin. Bajo ninguna circunstancia
debe permitirse el uso de algn equipo defectuoso, ste deber ser retirado inmediatamente.

ENFERMEDAD PROFESIONAL
Segn el Decreto 2566 del 2009, en el numeral 1 del articulo 200 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, define la
enfermedad profesional como todo estado patolgico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo
que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar.
ENFERMEDADES PROFESIONALES QUE AFECTAN AL PERSONAL QUE LABORA EN EL AREA DE SALUD SON:
Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes: en operaciones como: Extraccin y tratamiento de minerales
radioactivos; fabricacin de aparatos mdicos para radioterapia; empleo de sustancias radioactivas y Rayos X en
laboratorios; fabricacin de productos qumicos y farmacuticos radiactivos; fabricacin y aplicacin de productos
luminiscentes con sustancias radiactivas; trabajos en las industrias y los comercios que utilicen Rayos X sustancias
radiactivas; y trabajos en las consultas de radiodiagnstico, de radioterapia en clnicas, hospitales y dems instituciones
prestadoras de servicios de salud y en otros trabajos con exposicin a radiaciones ionizantes con alta, mediana, baja y
ultra baja densidad.

Asma ocupacional y neumonitis inmunolgica.
Calambre ocupacional de mano o de antebrazo: Trabajos con movimientos repetitivos de los dedos, las manos o los
antebrazos.

Otras lesiones osteomusculares y ligamentosas: Trabajos que requieran sobre esfuerzo fsico, movimientos
repetitivos y/o posiciones viciosas. Conllevan a enfermedades tales como alteraciones en columna dorso lumbar,
alteraciones de hombro, sndrome del tnel del carpo, alteraciones de rodillas epicondilitis.
Enfermedades infecciosas y parasitarias en trabajos con exposicin a riesgos biolgicos: Tales como: Trabajos
en el campo de la salud; laboratorios; veterinarios; manipuladores de alimentos, de animales, cadveres o residuos
infecciosos; trabajos agrcolas y otros trabajos que impliquen un riesgo de contaminacin biolgica.

Patologas causadas por estrs en el trabajo: Trabajos con sobrecarga cuantitativa, demasiado trabajo en relacin
con el tiempo para ejecutarlo, trabajo repetitivo combinado con sobrecarga de trabajo. Trabajos con tcnicas de
producciones en masa, repetitivas o montonas o combinadas con ritmo o control impuesto por la mquina. Trabajos por
turnos, nocturno y trabajos con estresantes fsicos con efectos psicosociales, que produzcan estados de ansiedad y
depresin, Infarto del miocardio y otras urgencias cardiovasculares, Hipertensin arterial, Enfermedad acido pptica
severa o Colon irritable.
DECRETO 1295 DE 1994
DECRETO LEY 1295 DE 1994
ADMINISTRACIN Y ORGANIZACIN DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
El Sistema General de Riesgos Profesionales es el conjunto de entidades pblicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrir con ocasin o como consecuencias del trabajo que desarrollan.

OBJETIVOS.


Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la
poblacin trabajadora, protegindola contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que puedan afectar la
salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, psico-
sociales, de saneamiento y de seguridad.

Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores y las prestaciones econmicas por incapacidad
temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones econmicas por incapacidad permanente parcial o invalidez, que se
deriven de las contingencias de accidente de trabajo o enfermedad profesional y muerte de origen profesional.


Fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales.


ARTICULO 9o. ACCIDENTE DE TRABAJO. Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte.

Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de ordenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajos desde su residencia
a los lugares trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.




ARTICULO 11. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico
permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el
trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar , y que haya sido determinada como enfermedad
profesional por el Gobierno Nacional.


ARTICULO 21. OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. El empleador ser responsable:

a. Del pago de la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio;
b.Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad administradora de riesgos profesionales correspondiente, dentro de
los plazos que para el efecto seale el reglamento;
c. Procurar el cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
d. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa, y procurar su
financiacin;
e. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades
profesionales;

f. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga
ocupacional correspondiente; g. Facilitar la capacitacin de los trabajadores a su cargo en materia de saludocupacional,
y

h. Informar a la entidad administradora de riesgos profesionales a la que esta afiliado, las novedades laborales de sus
trabajadores, includo el nivel de ingreso y sus cambios, las vinculaciones y retiros.


ARTICULO 22. OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. Son deberes de los trabajadores:

a. Procurar el cuidado integral de su salud.
b. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
c. Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los empleadores en este decreto.
d. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa.
e. Participar en la prevencin de los riesgos profesionales a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o
como vigas ocupacionales.
f. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin sobre su
domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.
g. Los pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad administradora de riesgos
profesionales correspondiente, del momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la
pensin.


ARTICULO 34. DERECHO A LAS PRESTACIONES.
Todo afiliado al Sistema General de Riesgos Profesionales que, sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional, o como consecuencia de ellos se incapacite, se invalide o muera, tendr derecho a que este Sistema
General le preste los servicios asistenciales y le reconozca las prestaciones econmicas contenidas en este captulo.


RELACIONES SALUD-TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE
El medio ambiente en que se desarrolla el trabajo est constituido por innumerables condiciones o elementos, que
actan sobre el hombre causando deterjo en su salud. En la relacin salud, trabajo y medioambiente, encontramos tres
elementos importantes, los cuales sern objeto de estudio para actuar sobre ellos e impedir daos a la salud. Estos son:
Agente: Es la causa directa e inmediata de la enfermedad o accidente producidos por el trabajo, es el elemento que al
actuar sobre el husped, puede ocasionarle un dao.











CAUSAS DE LOS ACCIDENTES

Antes de entrar a determinar las causas de los accidentes de trabajo identifiquemos algunos elementos involucrados en
el accidente. Al estudiar el problema de los accidentes lo primero que debemos entender
es que, los accidentes no son el producto de la fatalidad o del destino.


Los accidentes siempre son causados; nunca son casuales.

Es por ello que regularmente en la accidentalidad se encuentran innumerables causas y a este fenmeno se le dar el
nombre de multicausalidad.

Con el fin de entender mejor las causas que intervienen en los accidentes, ser de gran ayuda considerar los principales
elementos involucrados en la operacin total de la empresa:

GENTE: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Es necesario recordar, en caso de
accidente, la relacin existente entre los trabajadores y la gerencia, para las verdaderas causas que
influyeron en el accidente.


EQUIPOS: Se refiere a las mquinas y herramientas con las cuales labora la gente
(operarios o administrativos). Este elemento ha sido una de las fuentes principales de
accidente y uno de los blancos de las leyes relacionadas con la proteccin y la
capacitacin de los trabajadores.

MATERIALES. El material con que la gente labora, que usa o
fabrica, es otra de las fuentes de los accidentes. En las estadsticas se
presenta como una de las causas de ms alta incidencia. Los materiales
pueden ser: filosos, pesados, txicos, energizados, calientes, entre
otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente.

AMBIENTE. El ambiente est constituido por todo lo material o fsico
que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los espacios. El
ambiente est relacionado con la luz, el ruido y las condiciones
atmosfricas. Este elemento es otro participante en las causas de la
accidentalidad, pues el hombre durante su trabajo regularmente lo
altera.


QUE HACER EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO?
Todos los accidentes de trabajo se consideran urgencias mdicas, por tal motivo, es importante buscar asistencia
mdica, si el evento lo permite se debe diligenciar el Reporte de accidente de trabajo, este es un documento que todas
las ARL (administradoras de riesgos laborales) proporcionan a la empresa para hacer sus reportes de accidentes,
algunas ARL lo permiten hacer tambin a travs de internet, independiente de la forma como se realice lo importante es
hacer el reporte frente al empleador antes de dos das hbiles de ocurrido el hecho, si se pasa este tiempo el accidente
puede ser considerado extemporneo. Lo que no puede esperar es la atencin mdica esa si debe realizarse el mismo
da del accidentes a fin de identificar oportunamente los daos y las lesiones provocadas e intervenirlas de manera
rpida y efectiva, ya que cualquier secuela de un accidente es asumida por la ARL.
ENFERMEDAD PROFESIONAL


Estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuenciaobligada y directa de la clase de trabajo
que desempea el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar y que haya sido determinada como
enfermedad profesional por el gobierno nacional.



CONCEPTO MARCO LEGAL
PRESTACIONES RECONOCIDAS POR EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES EN CASO DE
ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD LABORAL SEGN EL DECRETO LEY 1295 DE 1994 (2)

5.1 Prestaciones asistenciales: son todas las actividades de tipo mdico y asistencial que la ARL reconoce al
trabajador que por su trabajo se accidente o se le diagnostique una enfermedad laboral. El servicio de atencin cubre
desde el cuidado, procedimientos, ayudas diagnsticas, tratamiento, hospitalizacin, medicamentos, traslado cuando se
amerite hasta la rehabilitacin, esto lo diferencia de la enfermedad comn en trminos de cobertura de los servicios ya
que para los eventos de origen profesional no hay Pos (Plan Obligatorio de Salud). Los servicios incluyen:
imagen http://www.amanecermedico.com.co/2009/09/30/atencion-medica-domiciliaria/

Asistencia mdica, quirrgica, teraputica y farmacutica.
Servicios de hospitalizacin
Servicio odontolgico
Suministro de medicamentos
Servicios auxiliares de diagnstico y tratamiento
Suministro de prtesis, rtesis, su reparacin y su reposicin slo en casos de
deterioro o desadaptacin, cuando a criterio de rehabilitacin se recomienda.
Rehabilitacin integral fsica y profesional
Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios para la
prestacin de estos servicios. (entre municipios y ciudades)

5.2 Prestaciones econmicas:

Son dineros que reconoce el sistema a quien sufra un accidente de trabajo o enfermedad laboral

a) Subsidio por Incapacidad temporal: La incapacidad temporal es el impedimento para trabajar por un tiempo
determinado, el subsidio que se reconoce es del 100% del salario que devenga el trabajador al momento del
accidente

http://www.iss.gov.co/portal/index.jsp?cargaHome=3&id_subcategoria=148&id_categoria=102

Ntese la diferencia con el sistema de salud, donde una incapacidad
por un evento de origen comn reconoce al trabajado solo el 66.67% de
su salario.

b) Indemnizacin por incapacidad permanente parcial: La
incapacidad permanente parcial es la disminucin parcial, pero definitiva,
que sufre un trabajador por un accidente o una enfermedad laboral, en
alguna o algunas de sus facultades para realizar su trabajo habitual. Para
determinarlo, se realiza una calificacin de la prdida de capacidad
laboral, sie esta se define en ms del 5% y menor del 50%, se considera
una incapacidad permanente parcial y el reconocimiento econmico va de
1 hasta 24 salarios, dependiendo del %de prdida de capacidad laboral. Este dinero se denomina indemnizacin y
solo se entrega por una vez. Esta prestacin econmica no existe en el sistema de salud, es decir, si una persona
por una ccidente o una enfermedad comn llega a quedar con una prdida de capacidad laborarl menor del 50% no
es indemnizada.

Es importante aclarar adems que las personas con incapacidad permanente parcial pueden trabajar ya que su
capacidad laboral est disminuida pero no se consideran invlidos, por lo tanto la empresa debe suministrarle a este
trabajador un puesto acorde con sus nuevas condiciones fsicas

c) Pensin de Invalidez: se considera invlido el trabajador que por un accidente o una enfermedad laboral se le
califique una prdida de capacidad laboral igual o superior al 50%. El monto de la pensin no puede ser inferior a un
salario mnimo ni superior a 20 vara asi:
Cuando la invalidez es superior al 50% e inferior al 66%, tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente
al 60% del salario base de liquidacin.
Cuando la invalidez sea superior al 66%, tendr derecho a una pensin de invalidez equivalente al 75% del
salario base de liquidacin.
Cuando el pensionado por invalidez requiere del auxilio de otra u otras personas para realizar las funciones
elementales de su vida, el monto de la pensin de que trata el numeral anterior se
incrementa en un 15%.
imagen

Cabe anotar que si una persona es pensionada por invalidez por el sistema
general de riesgos profesionales, tiene derecho a reclamar las cotizaciones
realizadas para su pensin de vejez ante el fondo de pensione o el seguro
social segn sea el caso, este dinero es conocido como devolucin de saldos o
pensin sustitutiva.

d) Pensin de sobrevivientes: Si el trabajador en el accidente o por la
enfermedad llega a morir, su beneficiario (cnyuge o hijos) tienen derecho a la
pensin de sobrevivientes, de igual forma sucede si quien muere es un trabajador
pensionado. El Monto de la Pensin de Sobrevivientes en el Sistema General de
Riesgos Profesionales es:
Por muerte del afiliado el 75% del salario base de liquidacin.
aPor muerte del pensionado por invalidez el 100% de lo que aqul estaba recibiendo como pensin.
e) Auxilio funerario: Corresponde a 10 SMMLV que se le reconocen a la persona que compruebe haber sufragado todos
los gastos funerarios de un afiliado o de un pensionado por invalidez.


DOCENTE. MARIA LOURDES TIBADUIZA
ENFERMERA J EFE