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Motion des personnels administratifs, enseignants et chercheurs de lUFR SHS contre la fusion

UPEM-UPEC

Les personnels administratifs, enseignants et chercheurs de lUFR SHS runis le lundi 28 avril
2014 ont chang sur les propositions de la prsidence de lUPEM tendant privilgier le scnario de
fusion avec lUPEC dans le cadre du regroupement des universits impos par la loi ESR du 22 juillet
2013, scnario de fusion qui sera propos au vote du CA du 27 juin 2014. Aprs discussion, les
personnels de lUFR SHS rejettent fortement le scnario de la fusion et les arguments favorables
dvelopps par la prsidence.
Si des cooprations pdagogiques et scientifiques fructueuses ont t instaures dans le cadre
du PRES Paris Est, les changes rcemment conduits dans le cadre de la prparation des futurs contrats
avec lUPEC attestent de la difficult relle de concilier des pratiques, des cultures et des
organigrammes foncirement diffrents. Au mieux les discussions dbouchent sur des formes de statu
quo, au pire elles engendrent des conflits ouverts qui laisseront des traces durables entre les personnes
et les institutions. L harmonisation actuelle des formations impose par le ministre se joue sur le
mode du rapport de force, quantitativement favorable lUPEC. Il semble donc vident quun projet
de fusion conduira multiplier les sources de conflits et gaspiller durant de longs mois les nergies
individuelles et collectives dans une logique de dfense des positions des uns et des autres, au
dtriment des missions de service public que les personnels de lUPEM assument dans le contexte
interne et externe de crise.
Les personnels de lUFR SHS redisent leur attachement la culture de lUPEM dont ils craignent
la disparition rapide dans le cadre de la fusion envisage. Comme la rappel le premier ministre Lionel
Jospin lors du colloque clbrant les 20 ans de lUPEM, les universits nouvelles du Plan U 2000 sont
dabord des universits de proximit, fondes pour rpondre la demande sociale denseignement
suprieur. En sattachant dvelopper les formations professionnalisantes tout en resserrant ses liens
avec la Cit Descartes, lUPEM a rpondu pleinement aux objectifs des annes 1990 et construit une
indniable identit. Cette identit, vcue et porte au quotidien par les personnels et les usagers,
garde toute sa pertinence en 2014 que lon se situe lchelle de lenjeu daccs lenseignement
suprieur des bacheliers de Seine-et-Marne ou lchelle du dveloppement de la recherche dans le
cadre des Labex implants dans la ville nouvelle. Vingt ans dexprience attestent que nous avons
toujours su concilier la professionnalisation avec un enseignement acadmique et une recherche de
qualit. La fusion avec lUPEC crera certes une forte universit de papier dans lEst parisien mais
transformera de facto le site Descartes en antenne de Crteil, alors mme que le dveloppement de
loffre de formation en Seine-et-Marne ncessite des interlocuteurs dcisionnaires sur le terrain.
Les personnels de lUFR SHS stonnent par ailleurs de la rapidit avec laquelle le processus de
structuration de lESR de lEst parisien est conduit. Les injonctions ministrielles et le contexte de
crise budgtaire de lUPEM ne constituent au regard de lvolution dune universit que des lments
conjoncturels. En province comme en rgion parisienne, la quasi-totalit des universits a fait le choix
dun engagement prudent dans la loi ESR en sorientant vers le systme de la communaut ou celui de
lassociation qui prservent les identits institutionnelles et garantissent le maintien des postes,
notamment des personnels administratifs. Les arguments dvelopps par la prsidence de lUPEM
pour dfendre le scnario de la fusion voquent la fois des conomies dchelle et lamlioration
de la diffrenciation ce qui peut paratre pour partie contradictoire. La notion daccompagnement
du changement propose en rponse aux nombreuses inquitudes sur la future organisation, la
localisation des services et des emplois ne peut en ltat rassurer quiconque. Si lon convient que la
fonction publique doit faire preuve de capacit dadaptation dans un contexte conomique, social et
culturel en rapide volution, on ne peut accepter lirralit du fleuve tranquille dune fusion voulue
et squence suivant les volonts des deux universits . Renforcer les synergies au sein de Paris Est
constitue un objectif crdible et souhaitable pour certaines formations ou programmes de recherche
dans le cadre dune formule dassociation ou de communaut, faire natre une nouvelle universit au
forceps, cest actuellement prendre le risque de casser une institution lUPEM qui assume
pleinement et au pied de la lettre les tches ddies aux universits : enseignement, recherche mais
aussi formation et orientation.
Les personnels de lUFR SHS sinterrogent galement sur le fonctionnement dmocratique
dune future Universit de Paris Est. Le dveloppement de lUPEM a repos historiquement sur la
proximit entre la prsidence de lUniversit et les UFR. Laccs direct et simple de la premire a t
source de cration et dinnovation, notamment dans le cadre de formations articulant les disciplines,
la recherche et les voies professionnelles. La cration dune grande Universit de Paris Est engendrera
de facto la disparition de cette dmocratie de proximit laquelle sont fortement attachs les
personnels de lUPEM. La drive technocratique de la future Universit de Paris Est induira le retour
une logique disciplinaire et mandarinale, foncirement anachronique, sous couvert de simplification
des relations avec le ministre. Par ailleurs, une dcision aussi lourde pour une communaut
universitaire que celle dune fusion entre deux universits ne peut reposer uniquement sur des
mandats donns par le CA au prsident de lUPEM. La concertation/information conduite depuis le 14
fvrier na pas dbouch sur ladhsion des personnels mais au contraire sur une inquitude relle et
fonde quon ne peut pas considrer comme un paramtre collatral mais quil faut analyser comme
un risque objectif de dmobilisation voire de dfiance.
Pour toutes ces raisons les personnels de lUFR SHS signataires de cette motion rejettent le
projet en cours de fusion de lUPEM et de lUPEC et demandent que soient rexamines par la
prsidence de lUPEM les alternatives la fusion permettant de faire voluer lUPEM tout en
prservant ce qui constitue objectivement une communaut de valeurs et un hritage quon nentend
pas brader.

Premiers signataires

Vanessa Alexandrine (BIATSS, UFR SHS)
Valrie Auclair (MCF, Histoire des arts, UFR SHS)
Vincent Azoulay (MCF, Histoire ancienne, UFR SHS)
Audrey Bertrand (MCF, Histoire ancienne, UFR SHS)
Thierry Bonzon (MCF, Histoire contemporaine, UFR SHS)
Anne Clerval (MCF, Gographie, UFR SHS)
Maud Chirio (MCF, Histoire contemporaine, UFR SHS)
Christian Delacroix (PRAG, Histoire, UFR SHS)
Jean-Michel Denis (MCF, Sociologie, UFR SHS)
Gabrielle Frija (MCF, Histoire ancienne, UFR SHS)
Pascale Girard (MCF, Histoire moderne, UFR SHS)
Matthieu Giroud (MCF, Gographie, UFR SHS)
Vladimir Iazykoff (MCF, Sociologie, UFR SHS)
Monique Imperinetti (BIATSS, UFR SHS)
Sylvy Jaglin (PR, Gographie et amnagement, UFR SHS)
Mathieu Jahnich (PAST, Sociologie, UFR SHS)
Emmanuelle Kies (PRAG, Sociologie, UFR SHS)
Mathilde Larrre (MCF, Histoire contemporaine, UFR SHS)
Vincent Lemire (MCF, Histoire contemporaine, UFR SHS)
Stphanie Lvy (BIATSS, UFR SHS)
Georges Lomn (MCF, Histoire contemporaine, UFR SHS)
Corine Maitte (PR, Histoire moderne, UFR SHS)
Tristan Martine (DCE, Histoire mdivale, UFR SHS)
Alexandre Mathieu-Fritz (MCF, Sociologie, UFR SHS)
Sophie Moreau (MCF, Gographie, UFR SHS)
Patrick Nivolle (BIATSS, SIO-IP)
Agns Ntep (BIATSS, UFR SHS)
Marie-Ange Paquita (BIATSS, UFR SHS)
Sylvain Parasie (MCF, Sociologie, UFR SHS)
Batrice Revel (BIATSS, UFR SHS)
Nicolas Schapira (MCF, Histoire moderne, UFR SHS)
Jens Schneider (Ingnieur de recherches, UFR SHS)
Valrie Theis (MCF, Histoire mdivale, UFR SHS)
Genevive Thierry (PR, Histoire mdivale, UFR SHS)
Loc Vadelorge (PR, Histoire contemporaine, UFR SHS)
Serge Weber (MCF, Gographie, UFR SHS)
Philippe Zarifian (PR, Sociologie, UFR SHS)