UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON

FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGIA

CARRERA INGENIERIA MECANICA-ELECTROMECANICA
Presentado por: Ing. Pedro Triveo Herrera Pg. 1
INSTRUCTIVO PRACTICAS PROFESIONALIZANTES
1.- Definicin
La Prctica Profesionalizante es una actividad formativa que realiza el alumno consistente
en la asuncin supervisada y gradual, del rol profesional, a travs de su insercin a una
realidad o ambiente laboral especfico, que le posibilite la aplicacin de los conocimientos
adquiridos a travs de su formacin acadmica.
La Prctica Profesionalizante debe desarrollarse en sectores productivos y/o de servicios,
o bin proyectos concretos desarrollados en las empresas del rubro, con la condicionante
de que estas actividades sean supervisadas por un profesional del rubro, o por una
persona que tenga experiencia en el tema, quin puede ser designado como supervisor
de Campo por la empresa.
En la Practica Profesionalizante no es aplicable el concepto de salario, sino ms bien el
de remuneracin estimulo que representa un estipendio destinado a asegurar la exitosa
participacin del alumno en las tareas asignadas por la empresa.
2.- Partes que Intervienen, funciones y responsabilidades
En las actividades de la Prctica Profesionalizante intervendrn las personas que se
indican mas adelante, asumiendo cada una de ellas la responsabilidad sobre las
funciones y obligaciones que se les sealan en los siguientes puntos:
2.1.- Empresa / Institucin
a) La Empresa y/o Institucin deber recibir una carta de la Direccin de la Carrera de
Ingeniera Electromecnica, donde se solicita la Practica Profesionalizante y se
adjuntan los formularios PP1, PP3 y PP5.
b) La Empresa y/o Institucin debe designar un Supervisor de Campo, quin en
coordinacin con el alumno, debern desarrollar un Plan de Trabajo (formulario PP1)
breve y especifico, afn a las incumbencias profesionales que se desarrollan en las
carreras de Ingeniera Mecnica y Electromecnica y a las actividades tcnicas de la
empresa, este formulario de planificacin deber ser aprobada por el Docente de
Practicas Profesionalizantes.
c) La presentacin del Plan de Trabajo deber contemplar los siguientes aspectos:
i. Titulo de la actividad a desarrollar
ii. Sntesis del mismo
iii. Objetivos
iv. Plazo de ejecucin estimado en horas
v. Designacin del Supervisor de Campo
d) La Practica Profesionalizante debe tener una carga horaria mnima de 200 horas
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2.2.- El Alumno
a) Todos los alumnos de la carrera de Ingeniera Mecnica y Electromecnica debern
cumplir con una Prctica Profesionalizante.
b) La condicin previa para que la Practica Profesionalizante se lleve a cabo es que el
alumno tenga cumplimentados los requisitos acadmicos exigidos para la inscripcin a
la materia de acuerdo al nivel de cada carrera.
c) El alumno dar cumplimiento de la Practica Supervisada desarrollando las actividades
dentro de la empresa y/o institucin, o bien fuera de la misma, o un conjunto de
ambas.
d) El alumno ser responsable de gestionar su Practica Profesionalizante y de presentar
un Plan de Trabajo en el formulario PP1, de acuerdo a lo indicado en el inciso 2.1.b)
y c), el cual debe ser aprobado por el Docente Supervisor de la materia.
e) Si el alumno no puede gestionar su practica profesionalizante, el Docente Supervisor
de la materia podr intervenir ubicando plazas vacantes en las distintas empresas y/o
instituciones del rubro locales, una vez ubicada la plaza, el alumno proceder a
desarrollar el Plan de Trabajo, en el formulario PP1, junto con el Supervisor de
Campo
f) El alumno deber presentar tambin el formulario PP2 de Registro de Solicitud donde
se mencionan datos personales y acadmicos del alumno, con el objetivo de que el
Docente Supervisor de la materia apruebe la Practica Profesionalizante.
g) La carga horaria mnima para cumplimentar la Practica Profesionalizante ser de 200
horas, pudiendo darse el caso de cargas horarias superiores.
h) El alumno deber estar en contacto con el Docente Supervisor y con el Supervisor de
Campo designado por la empresa y/o institucin.
i) El alumno deber acatar las disposiciones reglamentarias vigentes en la empresa y/o
institucin donde realiza la Prctica.
j) El alumno deber entregar justificar oportunamente, ante el Docente Supervisor y el
Supervisor de Campo, sus eventuales inasistencias a actividades relacionadas con la
Prctica.
k) El alumno deber informar de inmediato, al Docente Supervisor, a cerca de problemas
o irregularidades que se estuviesen presentando en el desarrollo de sus actividades
como alumno practicante.
l) El alumno deber evitar la toma de decisiones personales que pudieran afectar la
tica profesional de su desempeo, o contraponerse con las disposiciones
reglamentarias internas de la empresa y/o institucin que la que desarrolla su Prctica.
m) El alumno deber entregar al Docente Supervisor de la materia, un informe de avance
en el formulario PP3, de acuerdo a requerimiento que por lo general puede ser a la
mitad del periodo de la Prctica.
n) A la conclusin de la Prctica, el alumno debe presentar un informe final de acuerdo a
formato indicado por el Docente Supervisor.
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2.3.- El Docente Supervisor de Practicas
a) El responsable de la Prctica Profesionalizante es el Docente Supervisor designado
por el Consejo de Carrera.
b) Las funciones y responsabilidades del Docente Supervisor sern las siguientes:
i. Coordinar con el alumno practicante la ubicacin de la plaza correspondiente en
una de las empresas y/o instituciones del rubro.
ii. Planificar y coordinar el proceso de prctica de los alumnos a su cargo
iii. Mantener contacto y coordinar el proceso de la Practica Profesionalizante con el
Supervisor de Campo de la empresa y/o institucin que corresponda
iv. Revisar, corregir, evaluar y aprobar los Planes de Trabajo presentados por los
alumnos practicante
v. Asesorar y supervisar individualmente, las actividades de los alumnos
practicantes.
vi. Evaluar e informar a los alumnos practicantes sobre su desempeo y calificacin
al finalizar la Prctica, a travs del Formulario PP4.
vii. Dar cumplimiento a los diversos requerimiento que le demande el Departamento
de la Carrera, respecto del desarrollo de las practicas que tiene a su cargo
2.4.- El Supervisor de Campo
a) El supervisor de Campo ser designado por la empresa y/o institucin al momento de
la firma del convenio. El mismo deber ser un profesional del rubro y deber tener una
formacin acorde para guiar el Plan de Trabajo del alumno a su cargo.
b) Las funciones y responsabilidades del Supervisor de Campo sern las siguientes:
i. Informar al alumno practicante acerca de las caractersticas
organizacionales de la empresa y/o institucin a la que se incorpora.
ii. Orientar al alumno practicante prestndole ayuda para el mejor
desempeo de las funciones de ste.
iii. Supervisar aspectos formales y ticos involucrados en la Prctica
iv. Reunirse peridicamente con el o los alumnos practicantes para
analizar el funcionamiento general de las actividades de la Prctica.
v. Entregar al Docente Supervisor un Informe Evaluativo, a travs del
formulario PP5 a la conclusin de la Prctica.
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2.5.- La Secretaria del Departamento de la Carrera
a) La secretaria del Departamento de la Carrera de Ingeniera Mecnica y
Electromecnica tendr las siguientes funciones y responsabilidades:
i. Proporcionar a los alumnos practicantes, el presente reglamento y
los formularios que se utilizan en la Practica Profesionalizante
ii. Registrar y archivar toda la documentacin referente a las
actividades desarrolladas en las Practicas Profesionalizantes.
iii. Coordinar con el Docente Supervisor los requerimientos que
pudieran hacer conocer los alumnos practicantes.
iv. Emitir la carta de solicitud a las diferentes Empresas, previo visto
bueno del Director de Carrera y del Docente Supervisor.
3.- APROBACION Y PROMOCION DE LA PRCTICA PROFESIONALIZANTE
3.1- Para la Promocin y Aprobacin de la Practica Profesionalizante se tendrn en
cuenta lo siguiente:
a) El Plan de Trabajo presentado por el alumno al inicio de su Prctica,
formulario PP1
b) El Informe de Avance presentado por el alumno, formulario PP3
c) El Informe Final de la Prctica presentado por el alumno de acuerdo
a formato establecido.
d) El Informe final del Docente Supervisor a travs del Formulario PP4.
e) El Informe Evaluativo del Supervisor de Campo, formulario PP5
f) El nivel de cumplimiento de los objetivos propuestos en el Plan de
Trabajo
g) Certificado emitido por la Empresa, haciendo constar la realizacin de
la Practica Profesionalizante.
h) Consideraciones respecto a las faltas al Instructivo
i) Otras cuestiones que considere necesarias el Departamento de la
Carrera correspondiente
3.2.- La presentacin del Informe tiene categora de Examen Final, que ser formalizada
a travs de una exposicin del Practicante hacia el Docente Supervisor, donde se
resuma el contenido del informe. El Docente Supervisor, evaluar al alumno en
forma integral, sobre 100%, tomando en cuenta los siguientes elementos:
a) El Informe Evaluativo del Supervisor de Campo, formulario PP5
b) Calidad del Informe final: redaccin, secuencia, claridad de conceptos.
c) Nivel de conocimiento a travs de la presentacin durante la exposicin.
d) Capacidad de respuesta a preguntas realizadas.
3.3.- La nota total de la prctica profesionalizante ser emitida por el Docente Supervisor,
de acuerdo a reglamento vigente.
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4.- INCUMPLIMIENTO AL INSTRUCTIVO
4.1.- Durante la realizacin de la Prctica Profesionalizante, sern consideradas faltas los
siguientes aspectos:
a) Los reiterados atrasos de los alumnos
b) Las inasistencias injustificadas de los alumnos
c) La desestimacin por parte del alumno en forma reiterada de las sugerencias u
observaciones del Docente Supervisor y/o del Supervisor de Campo
d) Incurrir en actitudes o conductas que entorpezcan el adecuado desarrollo de las
actividades y responsabilidades comprometidas como alumno practicante
e) Incurrir en actitudes o conductas que atenten contra las normas de tica
profesional
f) Difundir informacin de carcter confidencial de la empresa y/o institucin.
4.2.- Si el Docente Supervisor que interviene en la Prctica Profesionalizante de un
alumno estima que hay suficiente evidencia acerca de una o varias de las faltas
sealadas en el prrafo anterior, ste informar tal situacin al Director de Carrera,
solicitando aplicar las medidas del caso de acuerdo a reglamento vigente.
5.- Cualquier eventualidad no contemplada en este Instructivo, deber ser tratado por el
Director de la Carrera y/o del Consejo de Carrera.