Manual de Puestos FORM: SAP 06 B

Identificacin:
Funciones Especficas
Cantidad
Descripcin
Efectuar los procesos inherentes para el
Recluamiento y Seleccin de Personal.
10 R
1
.
Procesos de Reclutamiento y Seleccin de
Personal concluidos.
Efectuar los procesos inherentes a la
Evaluacin del Desempeo del personal.
10 R
2
.
Evaluacin de Confirmacin del personal de
Carrera.
Evaluacin de Desempeo anual al
personal de planta
Realizar la deteccin de necesidades de
capacitacin, elaborar el Programa Anual de
Capacitacin de personal y ejecutar el
mismo, en coordinacin con los responsables
de las reas y unidades
10 R
3
.
Formularios de Deteccin de Necesidades
de Capacitacin elaborados.
Elaborar las planillas de remuneracin al
personal
10 R
4
Planillas de sueldos elaboradas
mensualmente.
Reportar oportunamente los partes de
ingreso, partes de retiro, liquidacin de
aportes y otros trmites ante las instancias
correspondientes (Caja de Salud de Caminos
y Ramas Anexas y AFPs).
10 R5.
Personal Afiliado a la Caja.
Personal dado de baja de la Caja en caso
de retiro.
Planillas de sueldos enviadas a las caja.
Reporte de bajas a las AFPs
Efectuar los trmites inherentes para el pago
de Asignaciones Familiares (Subsidios)
10 R6
Planillas de Pago de Subsidios elaboradas.
Realizar el control de asistencia, registro de
permisos, vacaciones y otras incidencias del
personal para el procesamiento de planillas
de pago de sueldos y salarios y pago de
refrigerio mensual.
10 R7
Reporte de descuentos mensual para la
planilla de sueldos.
Reporte para el pago de refrigerios
elaborado.
Revisar y consolidar la informacin referente
a los descargos de declaraciones juradas de
impuestos presentadas por el personal
10 R8
Personal inducido en la normativa de
contrataciones.
Registrar, verificar, actualizar, archivar y
custodiar la documentacin que cursa del
personal de la institucin
10 R9
Informacin actualizada de los files de
personal.
Funciones Especficas
Programa Operativo Anual Individual (POAI)
rea Organizacional: SECRETARIA EJECUTIVA
Resultados
OE-POA
Gestin : 2014
Unidad Organizacional: ADMINISTRACIN GENERAL
Puesto: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Cantidad
Descripcin
Funciones Especficas
Resultados
OE-POA
TOTAL
*Los resultados esperados deben ser establecidos en trminos cuantificables y medibles.
La suscripcin del POAI, supone conformidad dentro del periodo programado, con todo su contenido y compromiso de cumplimiento.
(Nombre y Firma del Jefe
inmediato superior)
(Nombre y Firma del Servidor Pblico)
(Nombre y Firma del Mximo ejecutivo del rea
Organizacional)
Manual de Puestos FORM: SAP 06 B
25%
10%
5%
25%
10%
5%
10%
5%
5%
Ponderacin
Programa Operativo Anual Individual (POAI)
Puesto: RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS
Ponderacin
100%