PODER JUDICIRIO

TRE - TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO

EDITAL N 1 - TRE/MA, DE 30 DE MARO DE 2009

CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DO QUADRO PERMANENTE DO TRIBUNAL

REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO

A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO (TRE/MA), no

uso de suas atribuies e tendo em vista o disposto no Processo Administrativo n. 36.942/2008,
torna pblica a realizao de concurso pblico para o provimento de cargos efetivos atualmente
vagos do Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral do Maranho, os que vierem a vagar e
os que forem criados durante o prazo de validade deste concurso, mediante as condies
estabelecidas neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de
Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB).
1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e
conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, e de prova discursiva,
somente para os cargos de Analista Judicirio, todas de carter eliminatrio e classificatrio.
1.3 As provas sero realizadas na cidade de So Lus/MA.
1.3.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na cidade de realizao das
provas, estas podero ser realizadas em outras localidades.
1.4 Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos servidores Civis
da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n. 8.112/90 e alteraes
posteriores) e Lei n. 11.416/06.
2 DOS CARGOS
2.1 NVEL SUPERIOR
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de nvel superior em
qualquer rea de formao, exceto licenciatura curta, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas
com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e
financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte tcnico
e administrativo nas unidades organizacionais.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE:

CONTABILIDADE
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior, relacionadas
com anlise contbil e auditoria.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE:
ENGENHARIA CIVIL
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Engenharia Civil, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel superior relacionadas
com projetos de edificao, reforma e manuteno de prdios e edifcios.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel
superior em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades privativas de bacharel em
Direito relacionadas com processamento de feitos, apoio a julgamentos e execuo de mandados.
2.2 NVEL MDIO
CARGO 5: TCNICO JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA
REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC).
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel intermedirio
relacionadas com as funes de administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais,
oramentrios e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e
suporte tcnico e administrativo nas unidades organizacionais.
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE:
PROGRAMAO DE SISTEMAS
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), acrescido de cursos na rea de programao de sistemas,
totalizando, no mnimo, 180 (cento e oitenta) horas/aula.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas
com a programao de sistemas informatizados.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE:
OPERAO DE COMPUTADORES
REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo
segundo grau) ou curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC), acrescido de cursos tcnicos na rea de manuteno e configurao
de equipamentos eletrnicos de computao, totalizando, no mnimo, 120 (cento e vinte) horas/aula.
DESCRIO SUMRIA DAS ATIVIDADES: executar atividades de nvel mdio, relacionadas
com operao e manuteno de equipamentos de informtica.

2.3 DAS VAGAS

Cargo/rea/especialidade

Geral

Portadores
deficincia

Analista Judicirio - rea: Administrativa

Analista Judicirio - rea: Administrativa - especialidade:

2
Contabilidade

Cadastro de reserva

Cadastro
reserva

Analista Judicirio - rea:

especialidade: Engenharia Civil

Apoio

Especializado

- Cadastro
reserva

de

de

Total

Analista Judicirio - rea: Judiciria

10

Tcnico Judicirio - rea: Administrativa

23

25

Tcnico Judicirio - rea: Apoio

especialidade: Programao de Sistemas

Especializado

Tcnico Judicirio - rea: Apoio Especializado

especialidade: Operao de Computadores

de

* No sendo reservadas vagas para candidatos portadores de deficincia para provimento imediato
em virtude do quantitativo oferecido.
2.4 DA REMUNERAO E DA JORNADA DE TRABALHO
2.4.1 A remunerao inicial dos cargos (Classe A - Padro 1), segundo disposto na Lei n. 11.416,
de 15 de dezembro de 2006, definida conforme tabela a seguir.
Cargo

Vencimento
bsico

Gratificao
de
Judiciria (GAJ)

Atividade Vantagem
Pecuniria Remunerao
Individual (VPI)
mensal

Analista
Judicirio

R$ 4.367,68

R$ 2.183,84

R$ 59,87

R$ 6.611,39

Tcnico
Judicirio

R$ 2.662,06

R$ 1.331,03

R$ 59,87

R$ 4.052,96

2.4.2 Para ambos os cargos ser acrescido o valor de R$ 489,72 (quatrocentos e oitenta e nove reais
e setenta e dois centavos), relativo ao auxlio-alimentao.
2.4.3 Para todos os cargos descritos no item 2 deste edital, a jornada mxima de trabalho ser de
quarenta horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n. 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990.
2.5 DA LOTAO
2.5.1 Os candidatos aprovados para os cargos de Analista Judicirio - rea: Administrativa, de
Analista Judicirio - rea: Judiciria e de Tcnico Judicirio - rea: Administrativa sero lotados em
quaisquer das Zonas Eleitorais do Estado do Maranho em que haja disponibilidade de vagas. Os
candidatos aprovados para os demais cargos sero lotados na Secretaria do Tribunal.
2.5.2 Os candidatos aprovados e classificados dentro do nmero de vagas oferecidas para os cargos
de Analista Judicirio - rea: Administrativa, de Analista Judicirio - rea: Judiciria e de Tcnico
Judicirio - rea: Administrativa sero convocados para, no quinto dia til aps a homologao do

resultado final do concurso pblico, efetuar a opo pelas localidades onde houver vagas.
2.5.2.1 A escolha do local de lotao ser efetuada pelos candidatos, em audincia pblica,
obedecida ordem de classificao, sendo que, para os candidatos aprovados para os cargos de
Analista Judicirio - rea: Administrativa e de Analista Judicirio - rea: Judiciria, o direito de
opo ter incio com o candidato presente que obteve a maior pontuao comparando-se os dois
cargos, seguindo de forma alternada entre os aprovados para as duas reas de atividades.
2.5.2.2 Aplicam-se aos candidatos portadores de deficincia fsica, aprovados nos cargos de
Analista Judicirio - reas: Administrativa e de Analista Judicirio - rea: Judiciria, as mesmas
regras estabelecidas no subitem anterior.
2.5.2.3 A audincia pblica ser realizada na sede do TRE/MA - Avenida Senador Vitorino Freire, s/
n. - Areinha, So Lus/MA.
2.5.2.4 Os candidatos faltosos ou que, mesmo comparecendo, no efetuarem opo, perdero o
direito escolha e tero sua lotao definida pela Presidncia do TRE/MA, entre as vagas
remanescentes aps a lotao dos demais convocados.
2.5.2.5 O candidato impossibilitado de comparecer audincia pblica poder ser representado por
procurador legalmente habilitado.
3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA
3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade e das que vierem a surgir durante o prazo
de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de 11
de dezembro de 1990, e do artigo 12 da Resoluo TSE n. 21.899, de 19 de agosto de 2004,
publicada no Dirio de Justia de 14 de setembro de 2004.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este
dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 20% das
vagas oferecidas, nos termos do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112/90.
3.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos
cargos/especialidades/localidades de vaga com nmero de vagas igual ou superior a 5.
3.1.3 O primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado
para ocupar a quinta vaga aberta, enquanto os demais sero nomeados a cada intervalo de vinte
cargos providos, conforme o 3. do artigo 12 da Resoluo TSE n. 21.899/04.
3.1.4 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies
com os demais candidatos.
3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia;
b) encaminhar cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada), emitido nos
ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou o nvel da deficincia, com expressa referncia
ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como
provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste edital.
3.2.1 O candidato portador de deficincia dever encaminhar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada) e a cpia simples do CPF a que se refere alnea "b" do subitem 3.2 deste edital, via
SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postados impreterivelmente at o dia 6 de
maio de 2009, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB - Concurso TRE/MA (laudo mdico)
- Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal
4488, CEP 70904-970.
3.2.1.1 O candidato poder, ainda, entregar, at o dia 6 de maio de 2009, das 8 horas s 19 horas
(exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou

cpia autenticada) e a cpia simples do CPF a que se refere alnea "b" do subitem 3.2 deste edital,
na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF,
por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu
destino.
3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital,
atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as
condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e
2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.
3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF tero validade
somente para este concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias
dessa documentao.
3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
portadores
de
deficincia
ser
divulgada
no
endereo
eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios
de realizao das provas.
3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
citados no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito
das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais
necessrias.
3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso,
sero convocados para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional
de responsabilidade do CESPE/UnB, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua
qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade
entre as atribuies do cargo/especialidade e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do
Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes.
3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CD-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e
suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7 deste edital, a reprovao na percia mdica ou o
no- comparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em
tais condies.
3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado
deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por
cargo/rea/especialidade.
3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio
probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do
cargo/rea/especialidade ser exonerado.
3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no
eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em
lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 deste edital que no forem providas por falta de candidatos
portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem

geral de classificao por cargo/rea/especialidade.

4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA
4.1 Ser aprovado no concurso pblico.
4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar
amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo
dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1., da Constituio Federal.
4.3 Ter idade mnima de dezoito anos completos na data da posse.
4.4 Estar no gozo de seus direitos polticos.
4.5 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, no caso de candidatos do sexo masculino, tambm
militares.
4.6 No ser filiado a partido poltico (Cdigo Eleitoral, artigo 366).
4.7 Possuir carteira de identidade civil.
4.8 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo, na data da posse, conforme item 2 deste
edital.
4.9 Apresentar declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego ou funo pblica e
sobre recebimento de provento decorrente de aposentadoria e penso.
4.10 Apresentar declarao de bens e valores que constituam seu patrimnio e, se casado, a do
cnjuge.
4.11 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade,
comprovada por junta mdica oficial.
4.12 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrios poca
da posse.
4.13 Cumprir as determinaes deste edital.
5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
5.1 TAXAS:
a) R$ 70,00 para Analista Judicirio;
b) R$ 50,00 para Tcnico Judicirio.
5.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 13 de abril de
2009 e 23 horas e 59 minutos do dia 5 de maio de 2009, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
5.2.1 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos
de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.2 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de
Recolhimento da Unio (GRU Cobrana).
5.2.2.1 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Cobrana) estar disponvel no endereo
eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009 e dever ser impressa para o pagamento da
taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de
inscrio on line.
5.2.2.1.1 O candidato poder fazer a reimpresso da GRU Cobrana por meio da pgina de
acompanhamento do concurso.
5.2.2.2 A GRU Cobrana pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e

Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.

5.2.2.3 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 6 de maio de 2009.
5.2.2.4 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa
de inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
5.2.2.5 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, aps o acatamento da inscrio, sendo de
responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento.
5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar local
com acesso Internet, localizado na Microlins So Lus Centro - Rua Osvaldo Cruz, n. 1.238 Centro, So Lus/MA, no perodo de 10 horas do dia 13 de abril de 2009 e 23 horas e 59 minutos do
dia 5 de maio de 2009, observado o horrio de funcionamento do estabelecimento.
5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que
preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo
cargo/rea/especialidade. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a
sua alterao.
5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio
eletrnico.
5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos.
5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do
candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no
preencher a solicitao de forma completa e correta.
5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma,
salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos
amparados pelo Decreto n. 6.593, de 2 de outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio
de 3 de outubro de 2008.
5.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de
que trata o Decreto n. 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n. 6.135, de 2007.
5.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, nos dias 13 a 17 de abril de 2009, no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e
b) declarao de que atende condio estabelecida na letra "b" do subitem 5.4.7.1 deste edital.
5.4.7.2.1 Os candidatos que no dispuserem de acesso Internet podero utilizar-se dos postos
relacionados no subitem 5.3 deste edital para efetuar a solicitao de inscrio com iseno de taxa.
5.4.7.3 O CESPE/UnB consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato.
5.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do

candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que
acarreta sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo
10 do Decreto n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.4.7.2 deste edital.
5.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax
ou via correio eletrnico.
5.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CESPE/UnB.
5.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 4 de maio de 2009, no
endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009.
5.4.7.8.1 No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de
inscrio.
5.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua
inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009 e
imprimir a GRU Cobrana, por meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 6 de
maio de 2009, conforme procedimentos descritos neste edital.
5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser
mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas.
5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever
indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 6 de
maio de 2009, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a
Central de Atendimento do CESPE/UnB - Concurso TRE/MA (laudo mdico) - Campus
Universitrio Darcy Ribeiro, Sede do CESPE/UnB - Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488,
CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia autenticada) que
justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo
nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica.
5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF referidos no
subitem 5.4.9 deste edital podero, ainda, ser entregues, at o dia 6 de maio de 2009, das 8 horas s
19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior.
5.4.9.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada) e da cpia simples do CPF,
por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se
responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a seu
destino.
5.4.9.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de
solicitar atendimento especial para tal fim, dever encaminhar, para a Central de Atendimento do
CESPE/UnB, cpia da certido de nascimento da criana, at o dia 6 de maio de 2009, e levar um
acompanhante, que ficar em sala reservada e ser o responsvel pela guarda da criana. A
candidata que no levar acompanhante no poder permanecer com a criana no local de realizao
das provas.
5.4.9.3.1 O CESPE/UnB no disponibilizar acompanhante para guarda de criana.
5.4.9.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) e a cpia simples do CPF valero somente
para este concurso e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa

documentao.
5.4.9.5 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada no
endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, na ocasio da divulgao do edital
de locais e horrios de realizao das provas.
5.4.9.5.1 O candidato dispor de um dia a partir da data de divulgao da relao citada no subitem
anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX,
citados no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.4.9.6 A solicitao de condies especiais, em qualquer caso, ser atendida segundo os critrios de
viabilidade e de razoabilidade.
5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso
aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/
especialidade por ocasio da posse.
6 DO EXAME DE HABILIDADES E DE CONHECIMENTOS
6.1 Sero avaliados habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para
todos os cargos, e de prova discursiva, para os cargos de Analista Judicirio, todas de carter
eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital,
conforme os quadros a seguir.
6.1.1 ANALISTA JUDICIRIO
PROVAS/TIPO

REA
CONHECIMENTO

(Pi) Objetiva

Conhecimentos Bsicos

(P2) Objetiva

Conhecimentos Especficos 40

(P3) Discursiva -

DE N.
QUESTES

DE

CARTER

20
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.1.2 TCNICO JUDICIRIO

PROVAS/TIPO

REA
CONHECIMENTO

DE N.
QUESTES

(Pi) Objetiva

Conhecimentos Bsicos

(P2) Objetiva

Conhecimentos Especficos 40

DE

CARTER

20
ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio tero a durao de
4 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 21 de junho de 2009, no turno da manh.
6.3 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio tero a durao de 3 horas e 30
minutos e sero aplicadas no dia 21 de junho de 2009, no turno da tarde.
6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados
no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, na data provvel de 10 de junho de 2009. So de
responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das
provas e o comparecimento no horrio determinado.
6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva

responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu

endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar
o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital.
7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos)
7.1 As questes das provas objetivas sero do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e
E) e uma nica resposta correta, de acordo com o comando da questo. Haver, na folha de
respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um campo para cada uma das cinco
opes A, B, C, D e E, sendo que o candidato dever preencher apenas aquele correspondente
resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo.
7.2 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco
campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes
indevidas.
7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues especficas contidas neste regulamento e na folha de respostas. Em hiptese alguma
haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento
indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em
desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada
ou campo de marcao no-preenchido integralmente.
7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo,
danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade
de realizao da leitura ptica.
7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
7.7 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas,
salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a realizao das
provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB
devidamente treinado.
7.8 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as
provas objetivas, exceto dos candidatos eliminados na forma do subitem 13.21, no endereo
eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, aps a data de divulgao do resultado final
das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de
publicao do resultado final do concurso pblico.
7.8.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao
da imagem da folha de respostas.
8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para os cargos de Analista Judicirio)
8.1 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista
Judicirio valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, de 30 linhas no mximo, acerca
dos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
8.2 A prova discursiva tem o objetivo de avaliar o contedo - conhecimento do tema, a capacidade
de expresso na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Lngua
Portuguesa. O candidato dever produzir, com base em tema formulado pela banca examinadora,
texto narrativo, dissertativo ou descritivo, primando pela coerncia e pela coeso.
8.3 A prova discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta

preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia ou a participao de

outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido deferido atendimento especial para a
realizao das provas. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por agente do CESPE/UnB
devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das
palavras e os sinais grficos de pontuao.
8.4 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter,
em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de
anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva.
8.5 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A
folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal
finalidade.
8.6 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato.
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento
eletrnico.
9.1.1 A nota do candidato em cada prova objetiva ser igual a 10 x NQ / N, em que:
NQ = nmero de questes da folha de respostas concordantes com o gabarito oficial definitivo;
N= nmero total de questes da respectiva prova.
9.1.2 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos
itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (Pi);
b) obtiver nota inferior a 5,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2).
9.1.3 Para cada candidato no eliminado segundo os critrios definidos no subitem 9.1.2, ser
calculada a nota final nas provas objetivas (NFPO) pela mdia ponderada das notas obtidas nas
provas P1 e P2, atribuindo-se os pesos 1 e 3, respectivamente, conforme a seguinte frmula NFPO
= (NP1 + 3NP2) / 4.
9.1.4 Os candidatos no-eliminados sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os
valores decrescentes das notas finais nas provas objetivas (NFPO).
9.2 Observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os
empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de
Analista Judicirio aprovados nas provas objetivas e classificados em at dez vezes o nmero de
vagas previsto neste edital para cada cargo/rea/especialidade, sendo que, para o cargo de Analista
Judicirio - rea: Apoio Especializado - especialidade: Engenharia Civil, sero corrigidas as provas
discursivas dos candidatos aprovados nas provas objetivas e classificados at 10? posio.
9.2.1 Os candidatos aos cargos de Analista Judicirio que no tiverem a sua prova discursiva
corrigida na forma do subitem anterior sero eliminados do concurso e no tero classificao
alguma no concurso.
9.2.2 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para os cargos de Analista
Judicirio valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto, de 30 linhas no mximo, acerca
dos objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital.
9.2.3 Os textos da prova discursiva sero avaliados quanto ao domnio do contedo - demonstrao
de conhecimento do tema - e modalidade escrita de Lngua Portuguesa.
9.2.4 Nos casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o

candidato receber nota no texto igual a ZERO.

9.2.5 A prova discursiva ser corrigida conforme critrios a seguir, ressaltando-se que em
atendimento ao que est estabelecido no Decreto n. 6.583, de 29 de setembro de 2008, sero
aceitas como corretas, at 31 de dezembro de 2012, ambas as ortografias, isto , a forma de grafar e
de acentuar as palavras vigente at 31 de dezembro de 2008 e a que entrou em vigor em 1. de
janeiro de 2009:
a) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NC), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 10,00 pontos;
b) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular;
c) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato;
d) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do
local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no caderno de
provas;
e) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a
NC menos duas vezes o resultado do quociente NE/ TL;
f) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero.
9.2.6 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo.
9.2.7 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 5,00 pontos.
9.2.8 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso.
9.2.9 Sero eliminados do concurso pblico e no tero classificao alguma no concurso os
candidatos aos cargos de nvel superior que obtiverem nota inferior a 5,00 pontos na prova
discursiva.
9.3 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal,
arredondando- se o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior
a cinco.
10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver maior idade;
b) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral;
c) tiver maior tempo de servio prestado Justia Eleitoral, na forma prevista no artigo 98 da Lei n.
9.504/97;
d) tiver maior tempo de servio prestado ao Poder Judicirio da Unio;
e) tiver maior tempo de servio pblico.
11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
11.1 Para os cargos de Analista Judicirio, a nota final no concurso (NFC) ser igual mdia
aritmtica ponderada das notas obtidas nas provas P1, P2 e P3i considerando-se os pesos 1, 3 e 2,
respectivamente, conforme a seguinte frmula: NFC = (NP1 + 3NP2 + 2NP3) / 6.
11.2 Para os cargos de Tcnico Judicirio, a nota final no concurso ser igual nota final obtida nas
provas objetivas.
11.3 Sero eliminados os candidatos que obtiverem nota final no concurso inferior a 6,00 pontos.

11.4 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade de acordo com os valores

decrescentes da nota final no concurso pblico.
11.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem portadores de deficincia, se no
eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em
lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade.
12 DOS RECURSOS
12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no
endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, em data a ser determinada no
caderno de provas.
12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses
gabaritos, no horrio das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente,
conforme datas determinadas no caderno de provas.
12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/
concursos/tre_ma2009, e seguir as instrues ali contidas.
12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca
que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de questo integrante de prova, a pontuao
correspondente a essa questo ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo
integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem
recorrido.
12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero
divulgadas no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009 quando da divulgao
do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito
oficial definitivo, bem como contra o resultado final na prova discursiva.
12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
12.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova
discursiva sero disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio.
13 DAS DISPOSIES GERAIS
13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas
nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados.
13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados
referentes a este concurso pblico que sejam divulgados no Dirio Oficial da Unio e/ou na
Internet.
13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de
Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Prdio Sede do CESPE/UnB, Campus Universitrio
Darcy Ribeiro, Asa Norte, Braslia/DF, pessoalmente, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via

Internet, no endereo eletrnico www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009, ressalvado o disposto no

subitem 13.5 deste edital.
13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do
concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a
Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou
envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br.
13.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao
das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem
divulgados na forma do subitem 13.2 deste edital.
13.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser
feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na
Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, ininterruptamente,
exceto sbados, domingos e feriados.
13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento, com cpia simples do documento de
identidade e do CPF, por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 13.4 deste
edital.
13.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com
antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do
comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser
permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas.
13.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares,
pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de
Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do
Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham
como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
13.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados.
13.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
13.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 13.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa
dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
13.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de
identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
13.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em
edital ou em comunicado.
13.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio
fixado para o seu incio.

13.13 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no
mnimo, uma hora aps o incio das provas.
13.13.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e,
conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico.
13.14 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de
acompanhamento pelos candidatos.
13.15 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
13.16 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao
horrio determinado para o trmino das provas.
13.17 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas
em razo do afastamento de candidato da sala de provas.
13.18 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
13.19 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos
ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
13.20 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for
surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou
quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis,
lapiseira/grafite e/ou borracha.
13.20.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no
subitem anterior, no dia de realizao das provas.
13.20.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
13.20.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
13.20.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O
candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
13.21 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato
que, durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos
que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com
as autoridades presentes ou com os demais candidatos;
d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no os permitidos;
e) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
g) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto
definitivo;

h) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de

texto definitivo;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
j) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de
terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico;
1) no permitir a coleta de sua assinatura.
13.22 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de
aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos
critrios de avaliao e de classificao.
13.23 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou
por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas
e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
13.24 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do
candidato, constituindo tentativa de fraude.
13.25 O prazo de validade do concurso de dois anos, contado a partir da data de publicao da
homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
13.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Tribunal Regional Eleitoral do
Maranho, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico
www.cespe.unb.br/concursos/tre_ma2009.
13.27 A simples aprovao no concurso pblico gera para o candidato apenas a expectativa de
direito nomeao. O TRE/MA reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que
atenda s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e o nmero de
vagas existentes.
13.28 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, at data de
divulgao dos resultados finais das provas, por meio de requerimento a ser enviado Central de
Atendimento do CESPE/UnB, e, aps essa data, perante o TRE/MA, se selecionado. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo.
13.29 Os candidatos aprovados no concurso pblico podero ser nomeados em outros rgos do
Poder Judicirio da Unio, obedecida a ordem de classificao e a convenincia administrativa, com
observncia da identidade do cargo/atribuies, desde que seja do expresso interesse do candidato.
13.30 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o TRE/MA.
13.31 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital
sero objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item
14 deste edital.
13.32 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as
alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo
se listada nos objetos de avaliao constantes do item 14 edital.
13.33 Alteraes nas regras deste edital s podero ser feitas por outro edital.
14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
14.1 HABILIDADES
14.1.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero
conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao,
valorizando a capacidade de raciocnio.
14.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e

conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento.

14.2 CONHECIMENTOS
14.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E DE
NVEL MDIO.
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3
Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal
indicativo de crase. 7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e
verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de
correspondncias oficiais.
NOES DE INFORMTICA (EXCETO PARA AS ESPECIALIDADES: PROGRAMAO DE
SISTEMAS E OPERAO DE COMPUTADORES): 1 Conceitos e modos de utilizao de
aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office.
2 Sistemas operacionais: Windows e LINUX. 3 Conceitos bsicos e modos de utilizao de
tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos associados Internet e intranet. 4 Conceitos
de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas.
RACIOCNIO LGICO (SOMENTE PARA AS ESPECIALIDADES: PROGRAMAO DE
SISTEMAS E OPERAO DE COMPUTADORES): 1 Lgica sentencial e de primeira ordem. 2
Enumerao por recurso. 3 Contagem: princpio aditivo e multiplicativo. 4 Arranjo. 5 Permutao. 6
Combinao simples e com repetio.
NOES DE ARQUIVOLOGIA (SOMENTE PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA): 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da
informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos;
avaliao de documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos:
microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.
14.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos
e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade;
cidadania e direitos polticos; partidos polticos. 3 Da administrao pblica: disposies gerais; dos
servidores pblicos. 4 Poder Legislativo: do Congresso Nacional; da Cmara dos Deputados; do
Senado Federal; dos deputados e dos senadores. 5 Poder Executivo: do Presidente e do VicePresidente da Repblica. 6 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os
Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais, Tribunais e Juzes Eleitorais,
Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e Territrios. 6.1 Do Conselho Nacional de
Justia: composio e competncia. 7 Das funes essenciais justia: do Ministrio Pblico. II
NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2
rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais, Juzes
Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n. 9.504/97: disposies gerais;
coligaes; convenes para escolha de candidatos; registro de candidatos; sistema eletrnico de
votao e totalizao dos votos. 3 Lei n. 9.096, de 1995: disposies preliminares; filiao
partidria. 4 Resoluo TSE n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 4.1 Do alistamento. 4.2 Da
transferncia. 4.3 Da segunda via. 4.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5
Do formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Do ttulo eleitoral. 4.7 Do acesso s
informaes constantes do cadastro. 4.8 Da hiptese do ilcito penal. 4.9 Da restrio de direitos
polticos. 4.10 Da reviso do eleitorado. 4.11 Da justificao do no-comparecimento eleio

(com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de 15/02/2005). III NOES DE DIREITO

ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa: noes gerais, princpios. 2 Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; cargo, emprego e funo
pblicos. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar;
poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Licitao: princpios, dispensa e inexigibilidade;
modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle
judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. W ADMINISTRAO PBLICA.
1 Estruturao da mquina administrativa no Brasil desde 1930: dimenses estruturais e culturais. 2
Estrutura e estratgia organizacional. 3 Cultura organizacional. 4 Administrao pblica: do modelo
racional-legal ao paradigma ps-burocrtico. 5 Empreendedorismo governamental e novas
lideranas no setor pblico. 6 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada.
7 Novas tecnologias gerenciais: reengenharia e qualidade; impactos sobre a configurao das
organizaes pblicas e sobre os processos de gesto. 8 Excelncia nos servios pblicos. 9 Gesto
de resultados na produo de servios pblicos. 10 O paradigma do cliente na gesto pblica. 11
Gesto estratgica. 12 Tecnologia da informao, organizao e cidadania. 13 Comunicao na
gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 14 Noes de elaborao, anlise, avaliao e
gerenciamento de projetos. V ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1
Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramentoprograma. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio Federal. 7
Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por
categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos
oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal - Lei Complementar n. 101/2000. VI NOES
DE DIREITO CIVIL. 1 Lei de Introduo ao Cdigo Civil. 2 Cdigo Civil (Lei n. 10.406/2002):
pessoas naturais e jurdicas, personalidade, capacidade, direitos da personalidade; domiclio; bens;
do direito de famlia: das relaes de parentesco. VII NOES DE DIREITO PROCESSUAL
CIVIL. 1 Jurisdio; competncia; critrios determinativos da competncia; capacidade de ser parte;
capacidade de estar em juzo. 2 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do juiz; do
Ministrio Pblico e dos auxiliares da justia. 3 Do tempo e do lugar dos atos processuais. 4
Citao; notificao; intimaes; defesa do ru; espcies de defesa; das excees; da contestao;
da reconveno; da prova; nus da prova; dos recursos e suas espcies; da ao rescisria. VIII
NOES DE DIREITO PENAL. 1 Infrao penal: elementos, espcies. 2 Sujeito ativo e sujeito
passivo da infrao penal. 3 Crimes contra a pessoa. 4 Crimes contra o patrimnio. 5 Crimes contra
a administrao pblica. IX NOES DE DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Inqurito policial;
notitia criminis. 2 Ao penal: espcies. 3 Jurisdio; competncia. 4 Prova. 5 Priso em flagrante. 6
Priso preventiva. 7 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 8 Habeas
corpus. X NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres,
proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. XI
REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO: arts. 1.
ao 88.
CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE:
CONTABILIDADE:I CONTABILIDADE. 1 Lei n. 6.404/76 e legislao complementar. 2
Contabilidade Pblica: Plano de contas nico para os rgos da Administrao Direta. 2.1 Registros
contbeis de operaes tpicas em Unidades Oramentrias ou Administrativas (sistemas:
oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 2.2 Balano e demonstraes das
variaes patrimoniais exigidas pela Lei n. 4.320/64 e alteraes. 3 Contabilidade comercial:
elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria e pelos princpios fundamentais da
contabilidade. 3.1 Princpios Contbeis. 4 Consolidao de demonstraes contbeis. 5 Anlise
econmico-financeira. 6 Oramento pblico: elaborao, acompanhamento e fiscalizao. 6.1
Crditos adicionais, especiais, extraordinrios, ilimitados e suplementares. 6.2 Plano plurianual. 6.3

Projeto de Lei Oramentria Anual: elaborao, acompanhamento e aprovao. 6.4 Princpios

oramentrios. 6.5 Diretrizes oramentrias. 6.6 Processo oramentrio. 6.7 Mtodos, tcnicas e
instrumentos do Oramento Pblico. 6.8 Normas legais aplicveis. 6.9 SIDOR, SIAFI. 6.10 Receita
pblica: categorias, fontes, estgios; dvida ativa. 6.11 Despesa pblica: categorias, estgios. 6.12
Suprimento de fundos. 6.13 Restos a Pagar. 6.14 Despesas de exerccios anteriores. 6.15 A conta
nica do Tesouro. 6.16 Tomadas e prestaes de contas. 7 IRRF. 8 PASEP. 9 Custos para avaliao
de estoques. 10 Custos para tomada de decises. 11 Sistemas de custos e informaes gerenciais. 12
Estudo da relao custo versus volume versus lucro. 13 Matemtica financeira. 13.1 Regra de trs
simples e composta, percentagens. 13.2 Juros simples e compostos: capitalizao e desconto. 13.3
Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 13.4 Rendas uniformes e variveis.
13.5 Planos de amortizao de emprstimos e financiamentos. 13.6 Clculo financeiro: custo real
efetivo de operaes de financiamento, emprstimo e investimento. 13.7 Avaliao de alternativas
de investimento. 13.8 Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 14 Lei n. 8.666/93 e suas
alteraes posteriores. 15 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). 16
Auditoria. 16.1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia,
competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de
auditoria interna. 16.2 Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria
governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos.
Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e pareceres de auditoria. Operacionalidade. 16.3
Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos. Programas de
auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou
transaes subsequentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferencia de clculo. Confirmao.
Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas das
demonstraes contbeis. II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n.
4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais
Regionais Eleitorais, Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies.
1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Resoluo TSE n.
21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 2.1 Do alistamento. 2.2 Da transferncia. 2.3 Da segunda
via. 2.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 2.5 Do formulrio de atualizao
da situao do eleitor. 2.6 Do ttulo eleitoral. 2.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro.
2.8 Da hiptese do ilcito penal. 2.9 Da restrio de direitos polticos. 2.10 Da reviso do eleitorado.
2.11 Da justificao do no-comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE,
de 15/02/2005). III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS:
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime
disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo
administrativo disciplinar. IV REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL
ELEITORAL DO MARANHO: arts. 1. ao 88.
CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE:
ENGENHARIA CIVIL: I ENGENHARIA. 1 Projetos de obras civis: arquitetnicos, estruturais
(concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidro-sanitrias - elaborao de termos
de referncia e projetos bsicos. 2 Projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, ar
condicionado, telefonia, preveno contra incndio - compatibilizao de projetos. 3 Especificao
de materiais e servios - caderno de encargos. 4 Planejamento e programao de obras: oramento e
composio de custos unitrios, parciais e totais, BDI e encargos sociais - levantamento de
quantidades; planejamento e cronograma fisico-financeiro - PERT-COM e histograma de mo-deobra. 5 Operao e controle de obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 6
Construo: organizao do canteiro de obras - execuo de fundaes (sapatas, estacas e tubules);
alvenaria, estruturas e concreto, ao e madeira, coberturas e impermeabilizao, esquadrias, pisos e
revestimentos, pinturas, instalaes (gua, esgoto, eletricidade e telefonia). 7 Fiscalizao:
acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.), controle de materiais
(cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.),

controle de execuo de obras e servios, traos e consumo de materiais. 8 Noes de irrigao,

pavimentao de vias, terraplenagem e drenagem, de hidrulica, de hidrologia e solos. 9 Legislao
e engenharia legal. 10 Licitaes e contratos: legislao especfica para obras de engenharia civil.
11 Vistoria e elaborao de pareceres. 12 Princpios de planejamento e de oramento pblico. 13
Elaborao de oramentos. 14 Noes de segurana do trabalho, principais NBRs. 15 Informtica
aplicada engenharia (Excel, Word, AutoCAD). 16 Noes de engenharia e arquitetura judiciria
(tribunais, fruns, juizados etc.). II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei
n. 4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais
Regionais Eleitorais, Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies.
1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Resoluo TSE n.
21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 2.1 Do alistamento. 2.2 Da transferncia. 2.3 Da segunda
via. 2.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 2.5 Do formulrio de atualizao
da situao do eleitor. 2.6 Do ttulo eleitoral. 2.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro.
2.8 Da hiptese do ilcito penal. 2.9 Da restrio de direitos polticos. 2.10 Da reviso do eleitorado.
2.11 Da justificao do no-comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE,
de 15/02/2005). III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS:
Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes:
provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime
disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo
administrativo disciplinar. W REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL
ELEITORAL DO MARANHO: arts. 1. ao 88.
CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL.
1 Constituio: conceito, objeto e classificaes. 1.1 Supremacia da Constituio. 1.2
Aplicabilidade das normas constitucionais. 1.3 Interpretao das normas constitucionais. 2 Dos
princpios fundamentais. 2.1 Dos direitos e garantias fundamentais. 2.2 Dos direitos e deveres
individuais e coletivos. 2.3 Dos direitos polticos. 2.4 Dos partidos polticos. 3 Da organizao do
Estado. 3.1 Da organizao poltico- administrativa. 3.2 Da unio. 3.3 Dos estados federados. 3.4
Dos Municpios. 3.5 Da interveno do Estado no Municpio. 3.6 Da administrao pblica. 3.7
Disposies gerais. 3.8 Dos servidores pblicos. 4 Da organizao dos poderes no Estado. 4.1 Do
poder legislativo. 4.2 Do processo legislativo. 4.3 Da fiscalizao contbil, financeira e
oramentria. 4.4 Do Tribunal de Contas da Unio. 4.5 Do Poder Executivo. 4.6 Atribuies e
responsabilidades do presidente da Repblica. 5 Do Poder Judicirio. 5.1 Disposies gerais. 5.2
Dos tribunais superiores. 5.3 Do Supremo Tribunal Federal. 5.4 Dos tribunais e juizes eleitorais. 5.5
Das funes essenciais justia. 5.6 Do Ministrio Pblico e da defensoria. 6 Do controle da
constitucionalidade: Sistemas. 6.1 Ao declaratria de constitucionalidade e ao direita de
inconstitucionalidade. 6.2 O controle de constitucionalidade das leis municipais. 7 Do sistema
tributrio nacional. 7.1 Dos princpios gerais. 7.2 Das limitaes do poder de tributar. 7.3 Dos
impostos da Unio, dos Estados e dos Municpios. 7.4 Da repartio das receitas tributrias. 8
Relaes entre os Poderes Executivo e Legislativo na atual Constituio. 9 Mandado de injuno e
inconstitucionalidade por omisso. 10 Exame in abstractu da constitucionalidade de proposies
legislativas: pressupostos constitucionais, legais e regimentais para sua tramitao. II DIREITO
ADMINISTRATIVO. 1 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos, classificao, espcies e
invalidao. 1.1 Anulao e revogao. 1.2 Prescrio. 1.3 Improbidade administrativa. 1.4 Lei n.
8.429/92. 2 Controle da administrao pblica. 2.1 Controles administrativo, legislativo e judicirio.
2.2 Domnio pblico. 2.3 Bens pblicos: classificao, administrao e utilizao. 2.4 Proteo e
defesa de bens de valor artstico, esttico, histrico, turstico e paisagstico. 3 Contrato
administrativo: conceito, peculiaridades, controle, formalizao, execuo e inexecuo. 3.1
Licitao: princpios, obrigatoriedade, dispensa e exigibilidade, procedimentos e modalidades. 3.2
Contratos de concesso de servios pblicos. 4 Agentes administrativos. 4.1 Investidura e exerccio
da funo pblica. 4.2 Direitos e deveres dos servidores pblicos: regimes jurdicos. 4.3 Processo
administrativo: conceito, princpios, fases e modalidades. 5 Poderes da administrao. 5.1 Poder
vinculado, discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar. 5.2 O poder de polcia: conceito,

finalidade e condies de validade. 6 Princpios bsicos da administrao. 6.1 Responsabilidade

civil da administrao: evoluo doutrinria e reparao do dano. 6.2 Enriquecimento ilcito e uso e
abuso de poder: sanes penais e civis. 7 Servios pblicos. 7.1 conceito, classificao,
regulamentao, formas e competncia de prestao. 7.2 Concesso e autorizao dos servios
pblicos. 8 Organizao administrativa: noes gerais. 8.1 Administrao direta e indireta,
centralizada e descentralizada. 8.2 Agncias reguladoras. 9 Processo Administrativo: Normas
Bsicas no mbito da Administrao Federal (Lei n. 9.784/99). III DIREITO ELEITORAL. 1
Conceito e fontes. 2 Princpios constitucionais relativos aos direitos polticos (nacionalidade,
elegibilidade e partidos polticos) de que trata o Captulo W do Ttulo I da Constituio em seus
arts. 14 a 17. 3 Lei n. 4.737/65 (Cdigo Eleitoral) e alteraes posteriores. 4 Organizao da
Justia Eleitoral: composio e competncias. 5 Ministrio Pblico Eleitoral: atribuies. 6
Alistamento Eleitoral: Resoluo TSE n. 21.538/2003, publicada no Dirio da Justia da Unio de
3/11/2003. Ato e efeitos da inscrio, transferncia e encerramento. Cancelamento e excluso do
eleitor. Reviso Eleitoral. 7 Domiclio eleitoral. 8 Elegibilidade: conceito e condies.
Inelegibilidade (Lei Complementar n. 64/90 e alteraes posteriores): conceito, fatos geradores de
inelegibilidade. 9 Partidos polticos (Lei n. 9.096/95 e alteraes posteriores): conceituao,
natureza jurdica, criao e registro, fuso, incorporao e extino, finanas e contabilidade,
filiao, fidelidade e disciplina partidrias. 10 Eleies (Lei n. 9.504/97 e alteraes posteriores).
Sistema eleitoral: princpio majoritrio e proporcional, representao proporcional. Coligaes.
Convenes para escolha de candidatos. Registro de candidatura: pedido, substituio,
cancelamento, impugnao. Propaganda poltico-partidria (acesso gratuito ao rdio e televiso).
Propaganda eleitoral: Lei n. 11.300/2006. Propaganda eleitoral extempornea e propaganda
irregular (multa). Representao por conduta vedada (Lei n. 9.504/97). O dever eleitoral (voto):
sanes ao inadimplemento, iseno, justificao pelo no comparecimento eleio. Sistema
eletrnico de votao. Privilgios e garantias eleitorais (aspectos gerais, liberdade no exerccio do
sufrgio, fornecimento gratuito de transporte, em dias de eleio, a eleitores residentes nas zonas
rurais - Lei n. 6.091/74 e alteraes posteriores). Apurao nas Juntas Eleitorais, nos Tribunais
Regionais e no Tribunal Superior Eleitoral. Prestao de contas das campanhas eleitorais.
Diplomao dos eleitos: natureza jurdica, competncia para diplomar e fiscalizao. Recursos
eleitorais: cabimento, pressupostos de admissibilidade, processamento, efeitos e prazos. Abuso de
poder e corrupo no processo eleitoral: Investigao Judicial Eleitoral (Lei Complementar n
64/90 e alteraes posteriores); Representao por Captao de Sufrgio (art. 41 da Lei n.
9.504/97); Recurso Contra Diplomao; Ao de Impugnao de Mandato Eletivo. Crimes
eleitorais: normas gerais. Boca de urna. Processo Penal Eleitoral: ao penal, competncia em
matria criminal eleitoral, rito processual penal eleitoral com aplicao subsidiria do Cdigo de
Processo Penal. 11 Lei da Minirreforma Eleitoral (Lei n. 11.300/2006). W DIREITO CIVIL. 1 Lei:
vigncia; aplicao da lei no tempo e no espao; integrao e interpretao. 2 Lei de introduo ao
Cdigo Civil. 3 Das pessoas naturais e jurdicas: Personalidade; Capacidade; direitos de
personalidade. 4 Domiclio civil. 5 Dos bens (classificao adotada pelo Cdigo Civil). 6 Fatos e
atos jurdicos (modalidades, validade e defeitos). 7 Dos atos ilcitos. 8 Dos prazos de prescrio e
decadncia. 9 Do direito de famlia: das relaes de parentesco. 10 Contratos: disposies gerais e
espcies (compra e venda, locao de coisas, comodato, prestao de servio, seguro). 11 Da
responsabilidade civil: noes gerais. 12 Registros Pblicos. V DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1
Da jurisdio: conceito; modalidades; poderes; princpios e rgos. 2 Da ao: conceito; natureza
jurdica; condies; classificao. 3 Competncia: conceito; competncia territorial, objetiva e
funcional; modificao e conflito; conexo e continncia. 4 Processo e procedimento. Natureza e
princpios; formao; suspenso e extino. 5 Pressupostos processuais; tipos de procedimento. 6
Prazos processuais: disposies gerais, contagem, precluso, prescrio, das penalidades (pelo
descumprimento). 7 Sujeitos do processo: das partes e dos procuradores; do Juiz; do Ministrio
Pblico, dos serventurios da justia, do oficial de justia: funes, deveres e responsabilidades. 8
Do intercmbio processual: da citao, da intimao e da notificao (conceito, forma, requisitos e
espcies). 9 Das cartas: precatria, de ordem e rogatria. 10 Capacidade processual. 11 Suspeio e

impedimento. 12 Das nulidades. 13 Da competncia interna: territorial, funcional e em razo da

matria. 14 Das modificaes da competncia. 15 Das provas: noes fundamentais e espcies.
Testemunhas e peritos: incapacidade, impedimento e suspeio. 16 Procedimento ordinrio: petio
inicial, resposta do ru, revelia, providncias preliminares, julgamento conforme o estado do
processo. Dos despachos, das decises e das sentenas: conceitos e requisitos. 17 Da coisa julgada:
conceito; limites objetivos e subjetivos; coisa julgada formal e coisa julgada material. 18 Do
mandado de segurana, individual e coletivo. 19 Da ao civil pblica e ao popular. 20 Dos
recursos: noes fundamentais, fundamentos e pressupostos de admissibilidade, do agravo de
instrumento e dos embargos de declarao. 21 Execuo Fiscal: da execuo de multa eleitoral,
competncia, procedimento. 22 Priso Civil. VI DIREITO PENAL. 1 Da aplicao da Lei Penal:
princpios da legalidade e da anterioridade; a lei penal no tempo e no espao; o fato tpico e seus
elementos; relao de causalidade; culpabilidade; supervenincia de causa independente. 2 Crime:
crime consumado, tentado e impossvel; desistncia voluntria e arrependimento eficaz;
arrependimento posterior; crime doloso e culposo. 3 Erro de tipo: erro de proibio; erro sobre a
pessoa; coao irresistvel e obedincia hierrquica; causas excludentes da ilicitude. 4 Da
imputabilidade penal: do concurso de pessoas; do concurso de crimes. 5 Das penas: espcies;
cominao; aplicao; da suspenso condicional da pena; do livramento condicional; efeitos da
condenao e da reabilitao; das medidas de segurana. 6 Da ao penal pblica e privada: da
extino da punibilidade; da execuo das penas em espcie: das penas privativas de liberdade, das
penas alternativas (Lei n. 9.714/98), dos regimes, autorizaes de sada, remio e incidentes da
execuo. 7 Dos crimes contra a f pblica. 8 Crimes contra a Administrao Pblica. 9 Crimes de
imprensa. 9.1 Crimes de abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 9.2 Crimes contra as finanas
pblicas (Lei n. 10.028/2000 que alterou o Cdigo Penal). VII DIREITO PROCESSUAL PENAL.
1 Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos
da relao processual; inqurito processual. 2 Ao penal: conceito; condies; pressupostos
processuais; ao penal pblica: titularidade, condies de procedibilidade; denncia: forma e
contedo, recebimento e rejeio; ao penal privada: titularidade, queixa, renncia, perdo,
perempo; ao civil. 3 Jurisdio: competncia, critrios de determinao e modificao;
incompetncia: efeitos; das questes e processos incidentes. 4 Da prova: conceito, princpios
bsicos, objeto, meios, nus, limitaes constitucionais das provas, sistema de apreciao. 5 Do
Juiz, do Ministrio Pblico, do Acusado, do Defensor, dos Assistentes e dos Auxiliares da Justia. 6
Da priso e da liberdade provisria. 7 Das citaes e das intimaes: forma, lugar e tempo. 8 Atos
das partes, dos Juzes, dos Auxiliares da Justia e de Terceiros. 9 Dos prazos: caractersticas,
princpios e contagem. 10 Da sentena: conceito; requisitos; classificao; publicao; intimao;
sentena absolutria: providncias e feitos; sentena condenatria: fundamento da pena e efeitos; da
coisa julgada. 11 Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n. 9.099/95 e Lei n. 10.259/2001). 12
Das nulidades. Da reviso criminal. 13 Das excees. 14 Do Habeas Coreus. Do processo e do
julgamento dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 15 Do processo e do
julgamento dos crimes contra a honra. 16 Interceptao telefnica (Lei n. 9.296/96). VIII
NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Princpios. Descentralizao e desconcentrao. 2
Administrao Direta e Indireta. IX NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas
alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens;
regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo
administrativo disciplinar. X REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL
DO MARANHO.
CARGO 5: TCNICO JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO
CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: conceito; classificaes; princpios fundamentais. 2 Direitos
e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade;
cidadania e direitos polticos; partidos polticos. 3 Da administrao pblica: disposies gerais; dos
servidores pblicos. 4 Poder Legislativo: do Congresso Nacional; da Cmara dos Deputados; do
Senado Federal; dos deputados e dos senadores. 5 Poder Executivo: do Presidente e do Vice-

Presidente da Repblica. 6 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; os

Tribunais Superiores, Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais, Tribunais e Juzes Eleitorais,
Tribunais e Juzes Estaduais e do Distrito Federal e Territrios. 6.1 Do Conselho Nacional de
Justia: composio e competncia. 7 Das funes essenciais justia: do Ministrio Pblico. II
NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2
rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais, Juzes
Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral:
qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Lei n. 9.504/97: disposies gerais;
coligaes; convenes para escolha de candidatos; registro de candidatos; sistema eletrnico de
votao e totalizao dos votos. 3 Lei n. 9.096/95: disposies preliminares; filiao partidria. 4
Resoluo TSE n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 4.1 Do alistamento. 4.2 Da
transferncia. 4.3 Da segunda via. 4.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 4.5
Do formulrio de atualizao da situao do eleitor. 4.6 Do ttulo eleitoral. 4.7 Do acesso s
informaes constantes do cadastro. 4.8 Da hiptese do ilcito penal. 4.9 Da restrio de direitos
polticos. 4.10 Da reviso do eleitorado. 4.11 Da justificao do no-comparecimento eleio
(com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de 15/02/2005). III NOES DE DIREITO
ADMINISTRATIVO. 1 Organizao administrativa: noes gerais, princpios. 2 Administrao
direta e indireta, centralizada e descentralizada. 3 Ato administrativo: conceito, requisitos, atributos,
classificao e espcies. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; cargo, emprego e funo
pblicos. 5 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar;
poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Licitao: princpios, dispensa e inexigibilidade;
modalidades. 7 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle
judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. W NORMAS APLICVEIS AOS
SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio
(Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio;
direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades,
penalidades. Processo administrativo disciplinar. V REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL
REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO: arts. 1. ao 88.
CARGO 6: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE:
PROGRAMAO DE SISTEMAS: I INFORMTICA. 1 Programao Estruturada : construo
de algoritmos. 2 Programao Orientada a Objetos : Classes, Herana, Polimorfismo,
Encapsulamento, Coeso. 3 Linguagem Java : Estrutura da linguagem, Java Server Faces (JSF),
Mapeamento Objeto- Relacional com Java Persistence API (JPA), Enterprise Java Beans (EJB) 3.0,
Jasper Report. 4 Delphi : Programao Desktop e Client Server. 5 Bancos de Dados : Projeto e
modelo de banco de dados relacional; Conceitos da modelagem dimensional; Linguagem de base de
dados (SQL): definio de dados (DDL), manipulao de dados (DML), controle de dados (DCL),
transao de dados (DTL), expresses regulares, gatilho, viso; Linguagem de programao
PL/SQL: Estrutura da linguagem, store procedures, tratamento de erros, cursores, sql dinmico,
package, function, array, matriz. 6 Webdesign: HTML, CSS, Javascript. 7 XML : Estrutura da
linguagem, transformao XSLT, DTD, XML Schema. 8 UML: Conceitos Gerais, Diagramas:
Casos de Uso, Seqncia, Classes, Estados, Atividades, Anlise e Deployment; Testes de Software :
Tipos de Testes, Planos de Testes, Ferramenta Junit. 8 Framework JCompany: conceitos bsicos. 9
Gerncia de Projetos: conceitos bsicos, alocao de recursos, estrutura analtica. II NOES DE
DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737/65). 1.1 Introduo. 1.2 rgos da
Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais Eleitorais, Juzes Eleitorais e
Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3 Alistamento eleitoral: qualificao e
inscrio, cancelamento e excluso. 2 Resoluo TSE n. 21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03).
2.1 Do alistamento. 2.2 Da transferncia. 2.3 Da segunda via. 2.4 Do restabelecimento de inscrio
cancelada por equvoco. 2.5 Do formulrio de atualizao da situao do eleitor. 2.6 Do ttulo
eleitoral. 2.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro. 2.8 Da hiptese do ilcito penal. 2.9
Da restrio de direitos polticos. 2.10 Da reviso do eleitorado. 2.11 Da justificao do nocomparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n. 649 do TSE, de 15/02/2005). III

NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS: Regime Jurdico dos

Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas alteraes: provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar: deveres, proibies,
acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo administrativo disciplinar. W REGIMENTO
INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO MARANHO: arts. 1. ao 88.
CARGO 7: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE:
OPERAO DE COMPUTADORES: I INFORMTICA. 1 Instalao e customizao do sistema
operacional Windows XP 2003 e LINUX. 2 Computadores padro IBM PC, baseados em
processador Pentium IV e superiores: conceitos; processamento; arquitetura, componentes,
caractersticas e funcionamento. 3 Instalao, configurao e suporte em: Microsoft - Office 2003,
Navegador Microsoft - Internet Explorer 7.0 e Correio Eletrnico Outlook 2003. 4 Instalao e
configurao de impressora local e em rede. 5 Configurao de placa de rede em estao de
trabalho Windows XP, utilizando protocolo TCP/IP. 6 Criao de imagem de pacote de software. 7
Instalao e estruturao de diretrios em sistemas operacionais Windows XP e LINUX. 8
Atribuio de permisses em pastas e arquivos. 9 Realizao de cpia de segurana de arquivos. 10
Noes de rede de dados: topologia de redes; Redes LAN/WAN; Modelo OSI; configurao de rede
de dados; cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras pticas: fundamentos, padres
1000BaseSX e 1000BaseLX e Redes sem fio (wireless). 11 Manuteno conetiva e preventiva de
equipamentos de informtica (Hardware em geral, microcomputadores, impressoras, e monitores).
II NOES DE DIREITO ELEITORAL. 1 Cdigo Eleitoral (Lei n. 4.737, de 1965): 1.1
Introduo. 1.2 rgos da Justia Eleitoral: Tribunal Superior Eleitoral, Tribunais Regionais
Eleitorais, Juzes Eleitorais e Juntas Eleitorais: composio, competncias e atribuies. 1.3
Alistamento eleitoral: qualificao e inscrio, cancelamento e excluso. 2 Resoluo TSE n.
21.538, de 2003 (DJU do dia 03/11/03). 2.1 Do alistamento. 2.2 Da transferncia. 2.3 Da segunda
via. 2.4 Do restabelecimento de inscrio cancelada por equvoco. 2.5 Do formulrio de atualizao
da situao do eleitor. 2.6 Do ttulo eleitoral. 2.7 Do acesso s informaes constantes do cadastro.
2.8 Da hiptese do ilcito penal. 2.9 Da restrio de direitos polticos. 2.10 Da reviso do
eleitorado.2.11 Da justificao do no-comparecimento eleio (com a alterao do Acrdo n.
649 do TSE, de 15/02/2005). III NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS
FEDERAIS: Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90) e suas
alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens;
regime disciplinar: deveres, proibies, acumulao, responsabilidades, penalidades. Processo
administrativo disciplinar. W REGIMENTO INTERNO DO TRIBUNAL REGIONAL
ELEITORAL DO MARANHO: arts. 1. ao 88.
DESEMBARGADORA NELMA SARNEY Presidente do Tribunal Regional Eleitoral do Maranho
ANEXO
MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA
(candidatos que se declararam portadores de deficincia)
Atesto, para os devidos fins, que o Sr(a) ________________________________________
portador(a) da(s) doena(s), CID _________________, que resulta(m) na perda das seguintes
funes ___________.
Cidade/UF, ___ de ____________________ de 200____.
__________________________
Assinatura e carimbo do Mdico
Observao: validade de 12 meses.