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Audit interne

Audit interne est une activit de conseil ralise par certains employs de
l'entreprise qui certifie la rgularit de la gestion de l'entreprise
relativement au suivi de ses procdures.
L'audit interne est exerc dans diffrents environnements juridiques et
culturels ainsi que dans des organisations dont l'objet, la taille, la
complexit et la structure sont divers. Il peut tre en outre exerc par des
professionnels de l'audit, internes ou externes l'organisation
[1]
.
Audit interne est une activit indpendante et objective qui permet de
donner une organisation une assurance sur le degr de matrise de ses
oprations, lui apporte ses conseils pour les amliorer, et contribue crer
de la valeur ajoute. Il aide cette organisation atteindre ses objectifs en
valuant, par une approche systmatique et mthodique, ses processus de
management des risques, de contrle, et de gouvernance d'entreprise, et en
faisant des propositions pour renforcer leur efficacit
[2]
. L'audit interne
permet aussi aux grandes organisations de vrifier que les entits sont bien
en adquation avec la stratgie du groupe.
Mission d'audit se divise en 3 phases:
phase prparation: l'auditeur prpare sa mission en prenant
connaissance du rfrentiel applicable (procdures, rglementation,
bonnes pratiques, environnement de contrle...) relatif au thme de sa
mission. Il value partir des objectifs de bonne gestion et de la
documentation disponible les forces et faiblesses apparentes. Il dcrit
les tests d'audits qu'il devra dployer pour mener bien la mission.
phase de test: l'auditeur ralise les tests dcrits lors de la phase de
prparation qui sont principalement :
o entretiens
o envoi de questionnaires
o circularisassions de tiers
o collecte de documents internes
o tests applicatifs
o visites de sites
o inventaires physiques
phase de synthse : l'quipe d'audit organise les lments relevs selon
un systme de rfrencement trac et auditable. Les principaux outils
disponibles sont :
.les comptes rendus d'entretiens valids par les audits
.les feuilles de travail qui matrialisent les travaux des auditeurs
.des outils spcifiques l'audit interne comme :
la Feuille de Rsolution et d'Analyse des Problmes
(FRAP) qui dcompose chaque problme en :
Constat
Consquence ou risque
Analyse causale
Recommandation : Dans le meilleur des cas, la
recommandation est labore en collaboration avec
l'entit qui aura la charge de la mettre en uvre et
fera l'objet d'un plan d'action ds la parution du
rapport
Le rapport d'audit qui offre une vision synthtique des
travaux de l'auditeur la Direction de l'entit.