Lei n.

11/2008
de 20 de Fevereiro
Procede primeira alterao Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro, torna
extensivo o regime de mobilidade especial aos trabalhadores com contrato
individual de trabalho, procede vigsima sexta alterao ao Decreto-Lei n.
498/72, de 9 de Dezembro, que consagra o Estatuto da Aposentao, procede
segunda alterao Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro, procede primeira
alterao Lei n. 52/2007, de 31 de Agosto, e cria a proteco no desemprego
de trabalhadores da Administrao Pblica.
A Assembleia da Repblica decreta, nos termos da alnea c) do artigo 161. da
Constituio, o seguinte:
Captulo I
Regime de mobilidade
Artigo 1.
Alterao Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro
Os artigos 12. e 32. da Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro, passam a ter a seguinte
redaco:
Artigo 12.
[...]
1 - ...........................................................................
2 - ...........................................................................
3 - ...........................................................................
4 - ...........................................................................
5 - ...........................................................................
6 - ...........................................................................
7 - ...........................................................................
8 - ...........................................................................
9 - O exerccio de funes, nos termos do n. 6, que se tenha iniciado antes da
publicao do diploma que tenha determinado a extino do servio de origem implica
o provimento automtico, por opo do interessado, em lugar vago ou a criar e a
extinguir quando vagar do quadro de pessoal do servio onde exerce funes, com a
natureza do vnculo e na carreira, categoria, escalo e ndice que o funcionrio ou
agente detinha no servio extinto, excepto quando, entretanto, tenha sido integrado por
tempo indeterminado em outro servio.
10 - ..........................................................................
11 - ..........................................................................
12 - ..........................................................................
13 - Sem prejuzo do disposto na alnea b) do n. 8 do artigo 6., quando no seja
exercida qualquer das opes previstas nos nmeros anteriores, bem como quando o
exerccio de funes nos termos do n. 6 se tenha iniciado aps a publicao do
diploma que tenha determinado a extino do servio de origem, o funcionrio ou
agente colocado, no termo do exerccio transitrio de funes, em situao de
mobilidade especial.
Artigo 32.
[...]
1 - ...........................................................................
2 - ...........................................................................
3 - ...........................................................................
4 - ...........................................................................
5 - ...........................................................................
6 - ...........................................................................
7 - ...........................................................................
8 - ...........................................................................
9 - ...........................................................................
10 - .........................................................................
11 - .........................................................................
12 - Ao pessoal que opte voluntariamente pela colocao em situao de mobilidade
especial nos termos dos n.os 4 e 5 do artigo 11. aplicvel o disposto nos nmeros
anteriores, com as seguintes alteraes:
a) A licena pode ser requerida na fase de transio;
b) Cessada a licena, o funcionrio ou agente colocado na fase e no momento do
processo em que se encontrava quando a iniciou;
c) O valor da subveno mensal corresponde s seguintes percentagens da
remunerao ilquida que o funcionrio ou agente auferia data da licena:
i) 75 % durante os primeiros cinco anos;
ii) 65 % do 6. ao 10. anos;
iii) 55 % a partir do 11. ano;
d) A remunerao ilquida referida na alnea anterior est sujeita a actualizao nos
termos em que o seja a remunerao do pessoal em efectividade de servio;
e) Para base de clculo da subveno mensal no tomada em conta qualquer
reduo da remunerao ilquida por aplicao do disposto nos n.os 8 a 10 do artigo
29.
13 - (Anterior n. 12.)
Artigo 2.
Regime transitrio
1 - O pessoal referido no n. 6 do artigo 12. e no n. 9 do artigo 13. da Lei n. 53/2006,
de 7 de Dezembro, que, data da entrada em vigor da presente lei, tenha iniciado as
funes neles mencionadas aps a publicao do diploma que determinou a extino
do servio de origem pode optar pelo regime que lhe era aplicvel face redaco
original da Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro.
2 - O disposto no n. 12 do artigo 32. da Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro, na
redaco dada pela presente lei, aplicvel ao pessoal que conste, por opo
voluntria ou no, de lista nominativa j aprovada ou publicada para efeitos de
colocao em situao de mobilidade especial.
3 - A licena a conceder por aplicao do disposto no nmero anterior depende de
requerimento apresentado nos 60 dias seguintes data da produo de efeitos da
presente lei, e o valor da subveno calculado sobre a remunerao ilquida que o
funcionrio ou agente auferia data da sua colocao em situao de mobilidade
especial.
Artigo 3.
Aplicao do regime de mobilidade especial a trabalhadores com contrato
individual de trabalho
1 - A identificao dos trabalhadores da Administrao Pblica vinculados por contrato
individual de trabalho por tempo indeterminado que deva cessar por despedimento
colectivo ou por despedimento por extino do posto de trabalho opera-se nos termos
da Lei n. 53/2006, de 7 de Dezembro.
2 - Identificados os trabalhadores cujo contrato deva cessar aplicam-se os restantes
procedimentos previstos no Cdigo do Trabalho.
3 - Confirmando-se a necessidade de cessao do contrato, o trabalhador notificado
para, em 10 dias teis, informar se deseja ser colocado em situao de mobilidade
especial pelo prazo de um ano.
4 - Quando o trabalhador no tenha optado por ser colocado em situao de
mobilidade especial nos termos do nmero anterior, e no tendo havido acordo de
revogao nos termos do Cdigo do Trabalho, praticado o acto de cessao do
contrato.
5 - Sendo colocado em situao de mobilidade especial e reiniciando funes por
tempo indeterminado em qualquer servio nos termos previstos na Lei n. 53/2006, de
7 de Dezembro, os procedimentos para cessao do contrato so arquivados sem
que seja praticado o correspondente acto, notificando-se o trabalhador da deciso de
arquivamento.
6 - No tendo lugar o reincio de funes, nos termos do nmero anterior, durante o
prazo de colocao do trabalhador em situao de mobilidade especial, praticado o
acto de cessao do contrato.
7 - Para os efeitos previstos no Cdigo do Trabalho, a inexistncia de alternativas
cessao do contrato ou de outros postos de trabalho compatveis com a categoria ou
com a qualificao profissional do trabalhador justificada atravs de declarao
emitida pela entidade gestora da mobilidade.
Captulo II
Condies de aposentao
Artigo 4.
Alterao ao Estatuto da Aposentao
O artigo 37.-A do Estatuto da Aposentao, aprovado pelo Decreto-Lei n. 498/72, de
9 de Dezembro, na sua actual redaco, passa a ter a seguinte redaco:
Artigo 37.-A
[...]
1 - Podem requerer a aposentao antecipada, independentemente de submisso a
junta mdica e sem prejuzo da aplicao do regime da penso unificada, os
subscritores da Caixa Geral de Aposentaes:
a) Com, pelo menos, 33 anos de servio, para as penses requeridas at 31 de
Dezembro de 2008;
b) Com, pelo menos, 55 anos de idade e que, data em que perfaam esta idade,
tenham completado, pelo menos, 30 anos de servio, para as penses requeridas a
partir de 1 de Janeiro de 2009.
2 - O valor da penso de aposentao antecipada prevista no nmero anterior
calculado nos termos gerais e reduzido pela aplicao de um factor de reduo
determinado pela frmula 1 - x, em que x igual taxa de reduo do valor da penso.
3 - A taxa global de reduo o produto do nmero de anos de antecipao em
relao idade legalmente exigida para a aposentao pela:
a) Taxa anual de 4,5 %, para as penses requeridas at 31 de Dezembro de 2014;
b) Taxa mensal de 0,5 %, para as penses requeridas a partir de 1 de Janeiro de 2015.
4 - O nmero de anos de antecipao a considerar para a determinao da taxa global
de reduo da penso atribuda aos subscritores reduzido:
a) At 31 de Dezembro de 2014, de um ano por cada perodo de trs ou, em
alternativa, de seis meses por cada ano que o tempo de servio exceda a carreira
completa em vigor no momento da aposentao;
b) A partir de 1 de Janeiro de 2015, de um ano por cada perodo de trs que o tempo
de servio exceda 30 anos, no momento em que o subscritor atingiu 55 anos de
idade.
Artigo 5.
Alterao Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro
O artigo 3. da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro, passa a ter a seguinte redaco:
Artigo 3.
[...]
1 - ...........................................................................
2 - O tempo de servio estabelecido no n. 1 do artigo 37. do Estatuto da
Aposentao, de 36 anos, progressivamente reduzido at atingir 17 anos em 2014,
nos termos do anexo ii.
3 - Podem aposentar-se os subscritores que contem, pelo menos, 65 anos de idade e
o prazo de garantia em vigor no regime geral da segurana social.
Artigo 6.
Alterao organizao sistemtica da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro
1 - O anexo ii da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro, passa a anexo iii.
2 - As referncias no artigo 5. da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro, alterada pela
Lei n. 52/2007, de 31 de Agosto, ao anexo ii da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro,
consideram-se feitas ao anexo iii da mesma lei.
Artigo 7.
Aditamento Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro
aditado Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro, o anexo ii, com a seguinte redaco:
ANEXO II
(referido no n. 2 do artigo 3.)
A partir de 1 de Janeiro de 2008 - 33 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2009 - 30 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2010 - 25 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2011 - 23 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2012 - 21 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2013 - 19 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2014 - 17 anos.
Artigo 8.
Alterao Lei n. 52/2007, de 31 de Agosto
O artigo 5. da Lei n. 52/2007, de 31 de Agosto, passa a ter a seguinte redaco:
Artigo 5.
[...]
1 - ...........................................................................
2 - ...........................................................................
3 - A taxa global de bonificao o produto da taxa mensal do anexo iii, em funo do
tempo de servio no momento do acto determinante referido no artigo 43. do Estatuto
da Aposentao, pelo nmero de meses apurados entre a data em que se verificaram
as condies do anexo ii e aquele acto determinante, com o limite de 70 anos.
4 - Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, a penso dos subscritores que
possam aposentar-se antecipadamente sem reduo da penso com fundamento no
artigo 37.-A do Estatuto da Aposentao e optem por no o fazer bonificada pela
aplicao da taxa global resultante do produto de uma taxa mensal de 0,65 % pelo
nmero de meses apurados entre a data em que se verificaram as condies de
acesso aposentao antecipada sem reduo ao abrigo daquele regime e a data do
acto determinante da aposentao, at ao limite da idade do anexo ii.
5 - ...........................................................................
6 - ..........................................................................
Captulo III
Proteco no desemprego
Artigo 9.
Proteco no desemprego dos trabalhadores da Administrao Pblica
1 - Os trabalhadores da Administrao Pblica vinculados por contrato administrativo
de provimento e por contrato individual de trabalho que estejam abrangidos pelo
regime de proteco social da funo pblica e que, data da produo de efeitos da
presente lei, exeram funes nas administraes directa e indirecta do Estado,
regional autnoma e autrquica, bem como em qualquer outra entidade, so
enquadrados no regime geral de segurana social dos trabalhadores por conta de
outrem, exclusivamente para efeitos de proteco na eventualidade de desemprego.
2 - Aos trabalhadores referidos no nmero anterior aplicvel o Decreto-Lei n.
220/2006, de 3 de Novembro, e demais legislao complementar, com as necessrias
adaptaes e com as especificidades constantes dos nmeros seguintes.
3 - So obrigatoriamente inscritos nas instituies de segurana social os
trabalhadores e os servios ou entidades processadores de remuneraes, previstos
no n. 1, respectivamente, como beneficirios e como contribuintes.
4 - Os trabalhadores vinculados at 31 de Dezembro de 2005 pagam uma quotizao
correspondente a 1 % da respectiva remunerao mensal e os trabalhadores
vinculados por contrato administrativo de provimento aps 1 de Janeiro de 2006 ficam
isentos de quotizao.
5 - As contribuies dos respectivos servios ou entidades processadores de
remuneraes so fixadas em diploma prprio.
6 - Os perodos de pagamento do subsdio de desemprego e do subsdio social de
desemprego inicial do lugar ao registo de remuneraes, por equivalncia entrada
de contribuies, pelo valor da remunerao de referncia que serviu de base ao
clculo da prestao, relativamente aos trabalhadores vinculados por contrato
administrativo de provimento e inscritos no regime geral de segurana social aps 1
de Janeiro de 2006, para as eventualidades invalidez, velhice e morte.
7 - A obrigao contributiva dos beneficirios e dos contribuintes mantm-se nos
casos de impedimento para o exerccio efectivo de funes decorrente de situaes
de doena, maternidade, paternidade ou adopo, acidente em servio e doena
profissional, salvo se houver suspenso do pagamento de remuneraes e enquanto a
mesma perdurar.
8 - Quando ocorra a eventualidade de desemprego sem que os prazos de garantia
tenham sido cumpridos, aplica-se, com as necessrias adaptaes, o disposto no
Decreto-Lei n. 117/2006, de 20 de Junho, e demais disposies regulamentares,
relativamente ao pagamento retroactivo de contribuies para completar aqueles
prazos.
9 - Para o cmputo dos prazos de garantia previstos no Decreto-Lei n. 220/2006, de 3
de Novembro, podem ser considerados os perodos contributivos registados no
sistema pblico de segurana social, nos termos ali previstos.
10 - O pessoal a que se refere o presente artigo, bem como o previsto no n. 3 do
artigo 5. do Decreto-Lei n. 234/2005, de 30 de Dezembro, pode optar, a todo o
tempo, pela inscrio, manuteno ou no manuteno na ADSE ou, nos termos
legais aplicveis, em outros subsistemas de sade da Administrao Pblica.
11 - O disposto no Decreto-Lei n. 220/2006, de 3 de Novembro, e demais legislao
complementar, aplica-se ainda, com as necessrias adaptaes, a outros
trabalhadores da Administrao Pblica, independentemente da modalidade de
vinculao, que estejam abrangidos pelo regime de proteco social da funo pblica
e que, data da produo de efeitos da presente lei, exeram funes nas
administraes directa e indirecta do Estado, regional autnoma e autrquica, bem
como em qualquer outra entidade, quando ocorra a eventualidade de desemprego.
12 - No caso de eventualidade de desemprego dos trabalhadores referidos no nmero
anterior, compete aos servios a que se encontravam vinculados a atribuio e o
pagamento do subsdio de desemprego ou do subsdio social de desemprego.
13 - O disposto nos n.os 1 a 8 e 10 aplicvel ao pessoal que presta apoio a titulares
de cargos polticos que esteja abrangido pelo regime de proteco social da funo
pblica e que, data da produo de efeitos da presente lei, exera essas funes.
14 - O disposto nos n.os 11 e 12 aplicvel ao pessoal a que se refere o n. 2 do
artigo 2. da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro, que, data da entrada em vigor da
presente lei, exera funes nas administraes directa e indirecta do Estado, regional
autnoma e autrquica, bem como em qualquer outra entidade.
Captulo IV
Disposies transitrias e finais
Artigo 10.
Disposies transitrias
1 - Durante o ano de 2008, no h lugar inscrio dos trabalhadores a que se refere
o n. 3 do artigo anterior nem ao pagamento de quaisquer quotizaes ou
contribuies, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte.
2 - Caso a eventualidade de desemprego ocorra no decurso do ano de 2008, compete
aos servios a que os trabalhadores se encontravam vinculados a atribuio e o
pagamento, at ao termo do direito, do subsdio de desemprego ou do subsdio social
de desemprego, nos termos da legislao referida no artigo anterior.
3 - A atribuio e o pagamento dos subsdios nos termos previstos no nmero anterior
aos trabalhadores que se encontravam vinculados s instituies pblicas previstas
no n. 1 do artigo 5. da Lei n. 62/2007, de 10 de Setembro, compete ao Ministrio da
Cincia, Tecnologia e Ensino Superior.
4 - O disposto no presente artigo no prejudica a legislao em vigor sobre proteco
no desemprego de trabalhadores da Administrao Pblica.
Artigo 11.
Norma revogatria
So revogados:
a) O artigo 4. da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro;
b) O artigo 4. e a alnea a) do artigo 8. da Lei n. 52/2007, de 31 de Agosto.
Artigo 12.
Republicao
republicada, em anexo, e faz parte integrante da presente lei, a Lei n. 60/2005, de
29 de Dezembro, com a redaco actual.
Artigo 13.
Entrada em vigor e produo de efeitos
A presente lei entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao e produz efeitos em
1 de Janeiro de 2008.
Aprovada em 21 de Dezembro de 2007.
O Presidente da Assembleia da Repblica, Jaime Gama.
Promulgada em 8 de Fevereiro de 2008.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, Anbal Cavaco Silva.
Referendada em 8 de Fevereiro de 2008.
O Primeiro-Ministro, Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa.
ANEXO
(a que se refere o artigo 12.)
Republicao da Lei n. 60/2005, de 29 de Dezembro
Artigo 1.
Objecto
A presente lei estabelece mecanismos de convergncia do regime de proteco social
da funo pblica com o regime geral da segurana social no que respeita s
condies de aposentao e clculo das penses.
Artigo 2.
Inscrio
1 - A Caixa Geral de Aposentaes deixa, a partir de 1 de Janeiro de 2006, de proceder
inscrio de subscritores.
2 - O pessoal que inicie funes a partir de 1 de Janeiro de 2006 ao qual, nos termos
da legislao vigente, fosse aplicvel o regime de proteco social da funo pblica
em matria de aposentao, em razo da natureza da instituio a que venha a estar
vinculado, do tipo de relao jurdica de emprego de que venha a ser titular ou de
norma especial que lhe conferisse esse direito, obrigatoriamente inscrito no regime
geral da segurana social.
Artigo 3.
Condies de aposentao ordinria
1 - A idade de aposentao estabelecida no n. 1 do artigo 37. do Estatuto da
Aposentao, aprovado pelo Decreto-Lei n. 498/72, de 9 de Dezembro,
progressivamente aumentada at atingir 65 anos em 2015, nos termos do anexo i.
2 - O tempo de servio estabelecido no n. 1 do artigo 37. do Estatuto da
Aposentao, de 36 anos, progressivamente reduzido at atingir 17 anos em 2014,
nos termos do anexo ii.
3 - Podem aposentar-se os subscritores que contem, pelo menos, 65 anos de idade e
o prazo de garantia em vigor no regime geral da segurana social.
Artigo 4.
Condies de aposentao antecipada
(Revogado.)
Artigo 5.
Clculo da penso de aposentao
1 - A penso de aposentao dos subscritores da Caixa Geral de Aposentaes
inscritos at 31 de Agosto de 1993, com a denominao P, resulta da multiplicao
do factor de sustentabilidade correspondente ao ano da aposentao pela soma das
seguintes parcelas:
a) A primeira parcela, designada P1, correspondente ao tempo de servio prestado
at 31 de Dezembro de 2005 e calculada com base na seguinte frmula:
R x T1 / C
em que:
R a remunerao mensal relevante nos termos do Estatuto da Aposentao,
deduzida da percentagem da quota para efeitos de aposentao e de penso de
sobrevivncia, com um limite mximo correspondente a 12 vezes o indexante dos
apoios sociais (IAS);
T1 a expresso em anos do nmero de meses de servio prestado at 31 de
Dezembro de 2005, com o limite mximo de C; e
C o nmero constante do anexo iii;
b) A segunda, com a designao P2, relativa ao tempo de servio posterior a 31 de
Dezembro de 2005, fixada de acordo com os artigos 29. a 32. do Decreto-Lei n.
187/2007, de 10 de Maio, sem limites mnimo ou mximo, com base na seguinte
frmula:
RR x T2 x N
em que:
RR a remunerao de referncia, apurada a partir das remuneraes anuais mais
elevadas registadas a partir de 1 de Janeiro de 2006 correspondentes ao tempo de
servio necessrio para, somado ao registado at 31 de Dezembro de 2005, perfazer
o limite do anexo iii;
T2 a taxa anual de formao da penso determinada de acordo com os artigos 29.
a 31. do Decreto-Lei n. 187/2007, de 10 de Maio;
N o nmero de anos civis com densidade contributiva igual ou superior a 120 dias
com registo de remuneraes completados a partir de 1 de Janeiro de 2006, para,
somados aos anos registados at 31 de Dezembro de 2005, perfazerem o limite do
anexo iii.
2 - O factor de sustentabilidade correspondente ao ano da aposentao fixado, com
base nos dados publicados anualmente pelo Instituto Nacional de Estatstica, nos
seguintes termos:
EMV(ndice 2006) / EMV(ndice ano i - 1)
em que:
EMV(ndice 2006) a esperana mdia de vida aos 65 anos verificada em 2006;
EMV(ndice ano i - 1) a esperana mdia de vida aos 65 anos verificada no ano
anterior ao da aposentao.
3 - Para efeito do disposto nos nmeros anteriores, considera-se como ano da
aposentao aquele em que se verifique o facto ou acto determinante referido no artigo
43. do Estatuto da Aposentao.
4 - A penso de aposentao dos subscritores inscritos a partir de 1 de Setembro de
1993 continua a ser calculada nos termos das normas legais aplicveis ao clculo das
penses dos beneficirios do regime geral da segurana social, em conformidade
com o disposto no Decreto-Lei n. 286/93, de 20 de Agosto.
Artigo 6.
Clculo da penso de sobrevivncia a partir de 1 de Janeiro de 2006
1 - A penso de sobrevivncia atribuda por bito, ocorrido aps 31 de Dezembro de
2005, de subscritor ou de pensionista aposentado a partir de 1 de Janeiro de 2006 nos
termos do n. 1 do artigo anterior corresponde soma de 50 % de P1 com o valor que
resultar da aplicao a P2 das regras do regime geral da segurana social.
2 - A penso de sobrevivncia atribuda por bito dos subscritores inscritos a partir de
1 de Setembro de 1993 calculada nos termos das normas legais aplicveis ao
clculo das penses dos beneficirios do regime geral da segurana social.
3 - A titularidade e as condies de atribuio das penses referidas nos nmeros
anteriores regem-se pelas regras definidas no regime geral da segurana social.
Artigo 7.
Salvaguarda de direitos
1 - Os subscritores da Caixa Geral de Aposentaes que at 31 de Dezembro de 2005
contem, pelo menos, 36 anos de servio e 60 de idade podem aposentar-se de acordo
com o regime legal que lhes seria aplicvel naquela data, independentemente do
momento em que se apresentem a requerer a aposentao.
2 - Os subscritores da Caixa Geral de Aposentaes que at 31 de Dezembro de 2005
contem, pelo menos, 36 anos de servio podem aposentar-se antecipadamente ao
abrigo do artigo 37.-A do Estatuto da Aposentao, de acordo com o regime legal que
lhes seria aplicvel naquela data, independentemente do momento em que se
apresentem a requerer a aposentao, considerando-se nesse caso, para efeito do
clculo das penalizaes a aplicar penso, o limite de idade do anexo i.
3 - Os subscritores abrangidos pelo disposto no nmero anterior que venham a
aposentar-se antecipadamente at 31 de Dezembro de 2014 beneficiam, em
alternativa ao regime previsto na disposio legal nele mencionada, da modalidade de
reduo referida no n. 2 do artigo 4., quando esta seja mais favorvel, do que sero
informados fundamentadamente pela Caixa Geral de Aposentaes.
4 - A aplicao da modalidade de reduo referida no n. 2 do artigo 4. implica que:
a) A penso seja calculada de acordo com o n. 1 do artigo 5.; e que
b) Nas penalizaes a aplicar se tenham em considerao os limites de idade e de
tempo de servio dos anexos i e iii.
5 - Da aplicao do disposto nos n.os 3 e 4 no pode resultar a aposentao, com
penso completa, em idade inferior quela em que o subscritor se aposentaria, com
penso completa, se lhe tivesse sido aplicado o regime em vigor em 31 de Dezembro
de 2005.
Artigo 8.
Aposentao compulsiva
alterado o artigo 56. do Estatuto da Aposentao, aprovado pelo Decreto-Lei n.
498/72, de 9 de Dezembro, que passa a ter a seguinte redaco:
Artigo 56.
Reduo da penso
No caso de aposentao compulsiva, a penso calculada nos termos gerais e
reduzida em 4,5 % do seu valor por cada ano de antecipao em relao idade
legalmente exigida para a aposentao, com o limite de 25 %.
Artigo 9.
Norma revogatria
So revogados o artigo 1. do Estatuto da Aposentao, aprovado pelo Decreto-Lei n.
498/72, de 9 de Dezembro, e todas as normas especiais que confiram direito de
inscrio na Caixa Geral de Aposentaes.
Artigo 10.
Entrada em vigor
A presente lei entra em vigor em 1 de Janeiro de 2006.
ANEXO I
[referido no n. 1 do artigo 3. e no n. 2 e alnea b) do n. 4 do artigo 7.]
A partir de 1 de Janeiro de 2006 - 60 anos e 6 meses.
A partir de 1 de Janeiro de 2007 - 61 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2008 - 61 anos e 6 meses.
A partir de 1 de Janeiro de 2009 - 62 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2010 - 62 anos e 6 meses.
A partir de 1 de Janeiro de 2011 - 63 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2012 - 63 anos e 6 meses.
A partir de 1 de Janeiro de 2013 - 64 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2014 - 64 anos e 6 meses.
A partir de 1 de Janeiro de 2015 - 65 anos.
ANEXO II
(referido no n. 2 do artigo 3.)
A partir de 1 de Janeiro de 2008 - 33 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2009 - 30 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2010 - 25 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2011 - 23 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2012 - 21 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2013 - 19 anos.
A partir de 1 de Janeiro de 2014 - 17 anos.
ANEXO III
[referido nos n.os 1 e 2 do artigo 4., nas alneas a) e b) do n. 1 do artigo 5. e na
alnea b) do n. 4 do artigo 7.]
A partir de 1 de Janeiro de 2006 - 36 anos e 6 meses (36,5).
A partir de 1 de Janeiro de 2007 - 37 anos (37).
A partir de 1 de Janeiro de 2008 - 37 anos e 6 meses (37,5).
A partir de 1 de Janeiro de 2009 - 38 anos (38).
A partir de 1 de Janeiro de 2010 - 38 anos e 6 meses (38,5).
A partir de 1 de Janeiro de 2011 - 39 anos (39).
A partir de 1 de Janeiro de 2012 - 39 anos e 6 meses (39,5).
A partir de 1 de Janeiro de 2013 - 40 anos (40).