Solicitud de Pensin de Retiro Anticipado

Homoclave IMSS-01-018
Si cuentas con 1250 semanas cotizadas, an no cumples con la edad establecida por la
Ley del Seguro Social y eres asegurado, puedes retirarte anticipadamente.
Descripcin
Si eres asegurado y cuentas con 1250 semanas cotizadas, puedes pensionarte antes de
cumplir con la edad establecida por la Ley del Seguro Social, es decir, ser menor de 60
aos.
Lo puedes realizar si eres...
Asegurado con 1250 semanas cotizadas o ms y an no cuentas con la edad para
pensionarte, es decir, ser menor de 60 aos.
Identificacin oficial con fotografa y firma, en original y copia, como puede ser:
Credencial para votar
Pasaporte
Cdula Profesional
Credencial ADIMSS
Para extranjeros:
Pasaporte o
Forma Migratoria
Documento que contenga el Nmero de Seguridad Social expedido por el IMSS,
INFONAVIT o AFORE, no es necesario cuando presente la Credencial ADIMSS,
original y copia para cotejo
Copia certificada expedida por el Registro Civil de acta de nacimiento, acta de adopcin
o reconocimiento, en original la cual se quedar en tu expediente. Si se trata de
documento en idioma diferente al espaol, deber presentar adicionalmente la
traduccin autorizada o emitida por un perito reconocido por el Tribunal Superior de
Justicia de cualquier Entidad Federativa del territorio nacional, o bien a falta de ste por
alguna institucin o entidad oficial, como son las universidades o instituciones
autorizadas para ello
CURP o impresin de la misma obtenida a travs de la pgina de Internet del Registro
Nacional de Poblacin, no necesario cuando se trate de extranjeros que no radiquen en
Mxico, en original y copia para cotejo. Este documento no es necesario cuando
presente la Credencial ADIMSS
Documento de AFORE: estado de cuenta, impresin obtenida de la pgina de Internet
de la AFORE que maneja la cuenta individual con una antigedad no mayor a los 6
meses previos a la fecha de la solicitud o contrato firmado con la AFORE; solo si el
asegurado cotiz a partir del 1 de julio de 1997, original y copia para cotejo
Comprobante de domicilio de reciente expedicin, no mayor de tres meses a la fecha de
la presentacin de la solicitud: derechos de agua, luz, telfono (excepto celular), recibo
de gas, certificacin de la presidencia municipal (anual) o boleta predial (bimestral o
anual del ejercicio vigente), no es necesario que el comprobante est a tu nombre, en
original y copia para cotejo. Este documento no es necesario cuando presente la
Credencial ADIMSS
Constancia de registro en el RFC, en original y copia para cotejo. Este documento no es
necesario cuando ya te encuentres registrado en el sistema de pensiones del Instituto
Lugar y horario de atencin
En la Subdelegacin o Unidad de Medicina Familiar (UMF) que te corresponda, de
lunes a viernes de 8:00 a 15:00 horas.
Ten presente estos puntos:
Requisitos
Los requisitos para que solicites la pensin por Retiro conforme al Rgimen de la Ley
del Seguro Social de 1997 son:
Tener como mnimo de 1250 semanas cotizadas
No tener la edad que establece la Ley del Seguro Social para pensionarse, es decir, ser
menor de 60 aos
Que la pensin calculada en el Sistema de Rentas Vitalicias sea superior en ms de 30%
a la pensin garantizada
Cubrir la prima del "Seguro de sobrevivencia" para tus beneficiarios a favor de sus
beneficiarios
Causar baja en el Rgimen Obligatorio de la Ley del Seguro Social
Toma en cuenta
Revisa que, tu patrn est al corriente en sus aportaciones al IMSS, esto te da seguridad
laboral
Verifica que tu nombre y el de tus beneficiarios estn perfectamente escritos en todos
los documentos que se necesitan para realizar el trmite, as como el que tiene
registrado en el IMSS, de esa manera les ahorrars posibles trmites aclaratorios
Es importante que tengas actualizado el registro de tus beneficiarios, para que cuando
soliciten las prestaciones en dinero y especie a las que tienen derecho, no tengan ningn
problema






Determinacin del estado de invalidez
Homoclave IMSS-TYS-0127
Si te encuentras imposibilitado para continuar trabajando debido a una enfermedad no
relacionada con tu labor diaria, solicita ser valorado por profesionales mdicos.
Descripcin
Si padeces una enfermedad que no te permite realizar tus actividades de tu puesto de
trabajo, tienes derecho de solicitar a tu mdico familiar la integracin y actualizacin de
tu expediente clnico con base a tu(s) enfermedad(es), para posteriormente enviarte al
servicio de Salud en el Trabajo de tu Unidad de Medicina Familiar, y que ah se
determine si presentas o no, un estado de invalidez.
Lo puedes realizar si eres...
El asegurado o trabajador dado de baja en conservacin de derechos.
Los documentos que necesitas son:
Una identificacin oficial con fotografa y firma, en original y copia, como puede ser:
IFE
Pasaporte vigente
Credencial ADIMSS
Cartilla de Salud y Citas Mdicas
Pase del servicio de medicina familiar o del mdico especialista de 2 3 nivel de
atencin, a Salud en el Trabajo
Solicitud de estudio para determinar el posible estado de invalidez (slo si ests dado de
baja, pero te encuentras en el periodo de conservacin de derechos)
Documento donde aparezca tu Nmero de Seguridad Social
Comprobante de domicilio, con antigedad no mayor a 3 meses de expedicin, como
puede ser: agua, luz, telfono o gas. No es necesario que est a tu nombre
Nombre, denominacin o razn social del patrn o sujeto obligado

Lugar y horario de atencin
En el servicio de Salud en el Trabajo de la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que te
corresponda, de lunes a viernes de 08:00 a 14:00 horas, en unidades con turno matutino
y de 08:00 a 19:30 horas, en unidades con turno matutino y vespertino.
Consulta el domicilio de tu Unidad de Medicina Familiar UMF.
Ten presente estos puntos:
Debes contar con un pase de envo de tu mdico familiar o del mdico especialista de 2
3 nivel de atencin, a Salud en el Trabajo.
Toma en cuenta
La determinacin del estado de Invalidez es un acto mdico, cuyo resultado establece si
medicamente eres o no, una persona con estado de invalidez
El dictamen de invalidez, ST-4, es un documento que debe ser aprobado y autorizado
por otros mdicos, tambin de Salud en el Trabajo y puede serte requerido, para ser
valorado clnicamente por ellos
Tu dictamen debe ser autorizado en un mximo de 15 das hbiles
Una vez autorizado tu dictamen, debes tramitar tu resolucin de pensin en Prestaciones
Econmicas.
Si tu dictamen es autorizado por Salud en el Trabajo como S Invalidez no significa
necesariamente que se te pagar una pensin, ya que la Ley del Seguro Social establece
que, adems de presentar un estado de invalidez, debes haber cotizado por lo menos 250
semanas, o en caso de invalidez mayor al 75%, 150 semanas.
Eleccin de Rgimen
De acuerdo a la Ley del Seguro Social de 1997, como asegurado o beneficiario inscrito
al IMSS antes del 1 de julio de 1997, podrs elegir entre 2 esquemas de pensiones.
Descripcin
Como asegurado o beneficiario inscrito al IMSS antes del 1 de julio de 1997, podrs
elegir entre 2 esquemas de pensiones, segn lo marca la Ley del Seguro Social (LSS),
estas son:
Rgimen de 1973, vigente hasta el 30 de junio de 1997
Rgimen de 1997
Beneficios del Rgimen de la Ley del Seguro Social 1973
Al cumplir con los requisitos legales, t como asegurado, tendrs derecho a pensin
vitalicia en pagos mensuales, con cargo al Gobierno Federal
En caso de tu fallecimiento, las pensiones de viudez, orfandad o ascendientes, quedarn
cubiertas
El monto de la pensin ser actualizado anualmente en febrero, conforme al ndice
Nacional de Precios al Consumidor
Podrs retirar parte de los recursos de tu cuenta individual (SAR 92 y Retiro 97),
gestionndolo con la administradora de fondos para el retiro que lleve tu cuenta. El resto
de los recursos se destinarn al pago de tu pensin
Tendrs derecho a aguinaldo
Podrs solicitar prstamos al IMSS a cuenta de tu pensin, o bien, a travs de una
entidad financiera, en cuyo caso debers dar autorizacin expresa a la entidad para
descontar las mensualidades de tu pensin
Beneficios del Rgimen de la Ley del Seguro Social 1997
Al cumplir con los requisitos legales, t como asegurado, tendrs derecho a pensin
vitalicia en pagos mensuales que pagar la aseguradora que t elijas
Los recursos de tu cuenta individual se destinarn al pago de tu pensin y a la
contratacin del "Seguro de sobrevivencia" en favor de tus beneficiarios, cubriendo
fallecimiento, pensiones de viudez, orfandad o ascendientes, mismas que cubrir tu
aseguradora
El monto de la pensin ser actualizado anualmente en febrero conforme al ndice
Nacional de Precios al Consumidor
Podrs solicitar prstamos a travs de una entidad financiera, en cuyo caso debers dar
autorizacin expresa para descontar las mensualidades de tu pensin
La eleccin de rgimen te beneficia en:
Conocer con anticipacin el importe de tu pensin
Elegir la aseguradora que mejor te convenga
Elegir entre el rgimen de pensiones de 1973 1997, de acuerdo a tus intereses
Conocer el importe aproximado de los recursos en las subcuentas con opcin a retiro
Lugar y horario de atencin
En la Unidad de Medicina Familiar (UMF) que te corresponda, de lunes a viernes de
8:00 a 15:00 horas.
Ten presente estos puntos:
Requisitos
Si empezaste a cotizar en el IMSS antes del 1 de julio de 1997, al tramitar tu pensin el
Instituto te dar a elegir entre los 2 regmenes. Sin embargo, si empezaste a cotizar
despus del 1 de julio de 1997, slo tendrs la opcin al Rgimen de 1997, bajo el
esquema de renta vitalicia
Y toman en cuenta
El documento mediante el cual se da a elegir el rgimen se denomina Documento de
oferta, el cual indica el monto de pensin que se recibira en cada uno de los regmenes
Refirindose al Rgimen de 1997, se indicarn las propuestas de pago, sealando las
aseguradoras que puedes elegir
Antes de contratar alguna de ellas, es importante que analices varias opciones de
propuestas de renta vitalicia, para que elijas la que ms te conviene
Puedes consultar la Ley del Seguro Social de 1973 y La Ley del Seguro Social de 1997,
para revisar con calma los artculos 3ro. y 11avo. transitorios, referentes a la eleccin de
rgimen

Solicitud de Baja por Pensin para Trabajadores de
Empresas en Procedimiento de Huelga
Homoclave IMSS-02-013
La empresa en la que trabajas est en huelga, pero t ya tienes el tiempo necesario para
darte de baja por pensin?
Descripcin
Es el trmite que debes realizar si la empresa en la que laboras est en huelga, pero t ya
cumpliste con los requisitos necesarios para solicitar tu baja por pensin; como el
nmero de semanas cotizadas y la edad necesaria antes del inicio del conflicto.
Lo puedes realizar si eres...
El trabajador asegurado(a).
Los documentos que necesitas son:
Un documento en el que aparezca tu Nmero de Seguridad Social en original
Una identificacin oficial del asegurado(a) o pensionado(a), en original, como puede
ser:
Credencial para votar
Pasaporte
Cartilla del Servicio Militar
Cdula Profesional
Credencial ADIMSS
Comprobante de domicilio
Comprobante de servicios con antigedad no mayor a 3 meses de agua, luz, telfono (no
celular), gas, televisin de paga o tenencia vehicular. No es necesario que est a tu
nombre.
Estado de cuenta bancario
Comprobante de apertura de cuenta bancaria
Contrato de arrendamiento, acompaado por el ltimo recibo de pago de renta
Contrato de subarrendamiento
Fideicomiso protocolizado
Un escrito libre en el que escribas los motivos de tu baja por pensin, el registro
patronal, la denominacin social del patrn, fecha de inicio de huelga, las condiciones
en que se encuentra el conflicto y tu nmero de seguridad social
Ten presente estos puntos:
Al iniciar el trmite debes haber cumplido con el nmero de semanas cotizadas
estipuladas por ley y contar con la edad requerida para obtener la pensin o haberla
cumplido durante el conflicto
En caso de que no cuentes con el nmero de semanas requeridas para solicitar la
pensin, podrs darte de baja e inscribirte en la Continuacin Voluntaria al Rgimen
Obligatorio, de esa manera podrs acumular la cantidad necesaria, establecida en la Ley
del Seguro Social
Debes tener en cuenta que la resolucin que emita la autoridad laboral respecto de la
huelga, podr modificar, a favor del trabajador, los beneficios otorgados por el Instituto
en materia de pensiones

Solicitud de Pensin por Incapacidad Permanente
IMSS-01-016
Puedes solicitarla en caso de sufrir una enfermedad o accidente a causa de tu trabajo,
que imposibilite o disminuya tus facultades para seguir laborando.
Descripcin
En caso de sufrir una enfermedad o accidente a causa de tu trabajo puedes aplicar para
esta pensin, que se divide en:
Incapacidad parcial, cuando tus facultades o aptitudes para continuar laborando se vean
disminuidas
Incapacidad total, cuando ya no te sea posible desempear tu trabajo por el resto de la
vida
La pensin parcial o total se otorgar por un periodo de adaptacin de 2 aos, y en
cualquier momento, el IMSS o t como asegurado, podrn solicitar la revisin de la
incapacidad con el fin de modificar la cantidad de la pensin; transcurrido el periodo, el
monto de la pensin ser definitiva.
Si te diagnosticaron con incapacidad permanente total, recibirs una pensin
equivalente al 70% del salario que estuviste recibiendo. En caso de enfermedad de
trabajo recibirs el promedio de las ltimas 52 semanas de cotizacin o las que tengas si
tu aseguramiento fue por un tiempo menor.
En caso de que te sea declarada la incapacidad permanente parcial, recibirs una
pensin calculada conforme a la tabla de valuacin de incapacidades
permanentes contenida en la Ley Federal del Trabajo, tomando como base, el monto de
la pensin que correspondera a la incapacidad permanente total.
Si la valuacin definitiva de la incapacidad es de, hasta el 25 %, en sustitucin de la
pensin se te pagar una indemnizacin global equivalente a 5 anualidades de la
pensin que te hubiera correspondido. Esta indemnizacin ser optativa, cuando la
valuacin definitiva de la incapacidad exceda del 25% sin rebasar el 50%.
Si eres pensionado por incapacidad permanente total, se les conceder a tus
beneficiarios una ayuda econmica por concepto de carga familiar, misma que tienen el
derecho de solicitar.
En caso de que no tengas beneficiarios podrs solicitar una ayuda asistencial que podra
incrementar hasta en un 15 % el importe de tu pensin.
Lo puedes realizar si eres...
Asegurado(a) o Beneficiario(a).

Los documentos que necesitas son:
Incapacidad
Parcial

Persona Documentos
Tuyos, como
asegurado
Identificacin oficial con fotografa y firma, en original y copia, como
puede ser:

Credencial para votar
Pasaporte
Cdula Profesional
Credencial ADIMSS
Para extranjeros:
Pasaporte o
Forma Migratoria
Documento que contenga el Nmero de Seguridad Social expedido por
el IMSS, INFONAVIT o AFORE, no es necesario cuando presentes la
Credencial ADIMSS, original y copia para cotejo
Copia certificada expedida por el Registro Civil de acta de nacimiento,
acta de adopcin o reconocimiento, en original la cual se quedar en tu
expediente. Si se trata de documento en idioma diferente al espaol,
deber presentar adicionalmente la traduccin autorizada o emitida por
un perito reconocido por el Tribunal Superior de Justicia de cualquier
Entidad Federativa del territorio nacional, o bien a falta de ste por
alguna institucin o entidad oficial, como son las universidades o
iInstituciones autorizadas para ello
CURP, no necesario cuando se trate de extranjeros que no radiquen en
Mxico, en original y copia para cotejo. Este documento no es necesario
cuando presente la Credencial ADIMSS
Documento de AFORE: estado de cuenta, impresin obtenida de la
pgina de Internet de la AFORE que maneja la cuenta individual con
una antigedad no mayor a los 6 meses previos a la fecha de la solicitud
o contrato firmado con la AFORE; solo si el asegurado cotiz a partir
del 1 de julio de 1997, original y copia para cotejo
Comprobante de domicilio de reciente expedicin, no mayor de tres
meses a la fecha de la presentacin de la solicitud: derechos de agua,
luz, telfono (excepto celular), recibo de gas, certificacin de la
presidencia municipal (anual) o boleta predial (bimestral o anual del
ejercicio vigente), no es necesario que el comprobante est a tu nombre,
en original y copia para cotejo. Este documento no es necesario cuando
presente la Credencial ADIMSS
RFC, en original y copia para cotejo. Este documento no es necesario
cuando ya te encuentres registrado en el sistema de pensiones del
Instituto

Incapacidad
Total

Persona Documentos
Tuyos como
asegurado
Identificacin oficial con fotografa y firma, en original y copia, como
puede ser:

Credencial para votar
Pasaporte
Cdula Profesional
Credencial ADIMSS
Forma Migratoria
Documento que contenga el Nmero de Seguridad Social expedido por
el IMSS, INFONAVIT o AFORE, no es necesario cuando presentes la
Credencial ADIMSS, original y copia para cotejo.
Copia certificada expedida por el Registro Civil de acta de nacimiento,
acta de adopcin o reconocimiento, en original la cual se quedar en tu
expediente. Si se trata de documento en idioma diferente al espaol,
deber presentar adicionalmente la traduccin autorizada o emitida por
un perito reconocido por el Tribunal Superior de Justicia de cualquier
Entidad Federativa del territorio nacional, o bien a falta de ste por
alguna institucin o entidad oficial, como son las universidades o
iInstituciones autorizadas para ello
CURP, no necesario cuando se trate de extranjeros que no radiquen en
Mxico, en original y copia para cotejo. Este documento no es necesario
cuando presente la Credencial ADIMSS
Documento de AFORE: estado de cuenta, impresin obtenida de la
pgina de Internet de la AFORE que maneja la cuenta individual con
una antigedad no mayor a los 6 meses previos a la fecha de la solicitud
o contrato firmado con la AFORE; solo si el asegurado cotiz a partir
del 1 de julio de 1997, original y copia para cotejo
Comprobante de domicilio de reciente expedicin, no mayor de tres
meses a la fecha de la presentacin de la solicitud: derechos de agua,
luz, telfono (excepto celular), recibo de gas, certificacin de la
presidencia municipal (anual) o boleta predial (bimestral o anual del
ejercicio vigente), no es necesario que el comprobante est a tu nombre,
en original y copia para cotejo. Este documento no es necesario cuando
presente la Credencial ADIMSS
RFC, en original y copia para cotejo. Este documento no es necesario
cuando ya te encuentres registrado en el sistema de pensiones del
Instituto
De tus
beneficiarios
Adems de los documentos anteriores, debern presentar para cada uno
de tus beneficiarios con derecho, los requisitos y documentos descritos
de conformidad a cada modalidad ( esposa, concubina, hijo menor de
16 aos, hijo mayor de 16 aos y hasta 25 aos estudiante, hijo mayor
de 16 aos incapacitado, ascendientes).
Lugar y horario de atencin
En la Subdelegacin o Unidad de Medicina Familiar (UMF) que te corresponda, en
horario de lunes a viernes de 08:00 a 15:30 horas.
Consulta el domicilio de tu Subdelegacin.
Ten presente estos puntos:
Vigencia
El plazo mximo de resolucin de este trmite es de 21 das naturales para casos de Ley
del Seguro Social 1973 y 30 das naturales para casos de Ley del Seguro Social Ley
1997
Toman en cuenta
La incapacidad permanente total o parcial debe ser determinada por los servicios
mdicos institucionales
Debes someterte a los exmenes mdicos que te solicite el Instituto, salvo cuando
exista una causa justificada para gozar del otorgamiento de la pensin
Debes estar vigente de derechos
Si comenzaste a cotizar al IMSS antes del 1 de julio de 1997, y cumpliste con los
requisitos de ambos regmenes, se te da a elegir entre:
Pensin pagada por el IMSS, en donde recibirs una pensin mensual el resto de tu vida
y tambin podrs retirar de tu AFORE en una sola exhibicin parte de los recursos de tu
cuenta individual
Pensin pagada por aseguradora, llamada Renta Vitalicia, en este caso la cantidad que
tienes ahorrada en tu AFORE se utilizar para financiar tu pensin y tambin cubrir las
pensiones de tus beneficiarios en caso de fallecimiento, podrs retirar de tu AFORE en
una sola exhibicin parte de los recursos de tu cuenta individual, siempre y cuando se te
haya dictaminado una pensin del 50% o ms
Los trabajadores que cotizaron despus del 1 de julio de 1997, no tendrn derecho a
eleccin de pensin pagada por el IMSS.
Recuerda que en caso de estar pensionado no podrs elegir rgimen, por lo que la
prestacin que te corresponda, ser pagada por el IMSS o la aseguradora que estaba
cubriendo tu pensin
Al trmino del trmite recibirs un documento oficial donde se sealar la cuanta de la
pensin que te corresponda de acuerdo al rgimen elegido, la fecha a partir de que
gozars de la misma, as como la forma y lugar para recibir tu pago
Una vez otorgada la pensin, la Comprobacin de Supervivencia es un trmite que
debes realizar con una periodicidad no mayor a 6 meses, para seguir disfrutando de la
pensin. En caso de pago por aseguradora, esta indicar la forma en que debers
presentarla
Verifica que tu patrn haga tus aportaciones correspondientes, esto te da seguridad
laboral
Es importante y necesario que mantengas actualizado el registro de tus beneficiarios,
para darles seguridad y certeza al momento en que soliciten las prestaciones en especie
y en dinero a las que tienen derecho, segn la Ley del Seguro Social
Verifica que en los documentos necesarios para el otorgamiento de las prestaciones en
dinero a las que tienes derecho, tu nombre y los de tus beneficiarios coincidan
perfectamente, as como con el nombre que se tiene registrado en el Instituto; esto con
el fin de evitar algn tipo de aclaracin al momento de solicitar la prestacin

Pensin Garantizada

Pensin garantizada es aquella que se le otorga a aquellos asegurados que queden sin
empleo a partir de los sesenta aos o ms y es aportada por el estado.

Segn la LSS (Ley del Seguro Social) art. 170 Pensin garantizada es aquella que el
estado asegura y su monto mnimo equivalente ser igual a treinta das del SMGF
(Salario Mnimo General del DF) que se actualizar anualmente en febrero de acuerdo
al Indice Nacional de Precio al Consumidor (INPC).

Pensin garantizada mnima= (30 das) (62.33 SMDF)= $1,869.9

Algunos de los requisitos para gozar con la pensin garantizada:

El asegurado quede sin empleo a partir de los sesenta aos
Que el asegurado tenga reconocidas 1250 semanas cotizadas
Presentar un escrito solicitando la pensin garantizada, comprobando los requisitos
anteriores

En caso de que el asegurado tenga sesenta aos o ms y no cuente con las semanas
cotizadas podr optar por retirar el saldo de su cuenta individual en una sola exhibicin
o bien podr optar por esperar a reunir las semanas y seguir cotizando.

En el caso anterior si el asegurado cumple con un mnimo de setecientas cincuenta
semanas cotizadas podr tener derecho a las prestaciones en especie del seguro de
enfermedad y maternidad como son: Asistencia mdica, hospitalaria, quirrgica, etc.

En caso de que el asegurado no cumpla con los recursos suficientes para contratar una
renta vitalicia o un retiro programado para comenzar a disfrutar con la pensin
garantizada, recibir un subsidio del Gobierno Federal de tal manera que pueda recibir
el mnimo de una pensin garantizada (30 das)(SMGDF).

El trabajador asegurado deber solicitarla al Instituto (IMSS) y deber acreditar que
tiene derecho a la pensin garantizada.

El Instituto suspender el pago de la pensin garantizada en caso de que el pensionado
reingrese a algn trabajo sujeto del rgimen obligatorio, o bien cuando reciba una
pensin de igual naturaleza.
Tope salarial de las pensiones del IMSS




Es muy importante que recibas la asesora necesaria sobre ste tema, antes de iniciar el
trmite de tu pensin en el IMSS y as tu pensin no se ve a disminuida bajo ninguna
circunstancia.

Desde la creacin de la nueva Ley del Seguro Social en 1997 (Ley IMSS) han existido
diversos topes salariales para calcular las distintas pensiones que otorga IMSS a sus
afiliados o beneficiarios de estos o bien los que se encuentran dentro de la conservacin
de derechos para una pensin por cesanta o vejez, dichos topes salariales han venido
incrementndose desde 1997 hasta 2007, alcanzando en se ltimo ao el tope salarial
que se toma en cuenta en la actualidad por parte del IMSS de 25 Salarios Mnimos
Generales Vigentes en el Distrito Federal, por lo anterior, es de suma importancia, que
al momento de calcular una pensin, se considere el tope salarial que exista
correspondiente a los diversos aos en los cuales el trabajador haya cotizado, ya
que, para obtener una pensin por cesanta o vejez en el IMSS se tomar en cuenta el
promedio salarial de los ltimos cinco aos y puede darse el caso que se tomen como
factores para un clculo de pensin los topes salariales considerados antes del 2007.

Lo anterior se encuentra fundamentado en los siguientes artculos de la Ley del Seguro
Social de 1997, (Ley IMSS 1997):

El Artculo Vigsimo Quinto Transitorio de la Ley del Seguro Social (Ley IMSS)
indica que el tope mximo de Salario Diario Integrado para los seguros de Invalidez y
Vida (I y V) y de Cesanta y Vejez (C y V) ser de 15 Salario Mnimo General Vigente
en el Distrito Federal, de julio de 1997 a junio de 1998, y se aumentar en un SMGDF
en forma anual, hasta llegar a 25 en el mes de julio del ao 2007 (Ver tabla).

Este mismo tope es el que aplica al Salario Diario Integrado del INFONAVIT (Ver
tabla). Estos lmites indican que cuando un trabajador tenga un SDI que rebase el
importe lmite para cada una de las ramas del seguro, solo se pagarn las cuotas que
correspondan hasta por este lmite.


Vigencia
SALARIO
MNIMO
TOPE
SALARIAL
IMSS DIARIO
TOPE SALARIAL
IMSS MENSUAL
(PENSIN
MXIMA)
PENSIN MNIMA
GARANTIZADA
01/01/2013 $64.76 $1,619.00 $49,244.58 $1,969.78
27/11/2012 $62.33 $1,558.25 $47,396.77 $1,895.87
01/01/2012 $62.33 $1,558.25 $47,396.77 $1,895.87
01/01/2011 $59.82 $1,495.50 $45,488.13 $1,819.53
01/01/2010 $57.46 $1,436.50 $43,693.54 $1,747.74
01/01/2009 $54.80 $1,370.00 $41,670.83 $1,666.83
01/01/2008 $52.59 $1,314.75 $39,990.31 $1,599.61
01/01/2007 $50.57 $1,264.25 $38,454.27 $1,538.17
01/01/2006 $48.67 $1,216.75 $37,009.48 $1,480.38
01/01/2005 $46.80 $1,170.00 $35,587.50 $1,423.50
01/01/2004 $45.24 $1,131.00 $34,401.25 $1,376.05
01/01/2003 $43.65 $1,091.25 $33,192.19 $1,327.69
01/01/2002 $42.15 $1,053.75 $32,051.56 $1,282.06
01/01/2001 $40.35 $1,008.75 $30,682.81 $1,227.31
01/01/2000 $37.90 $947.50 $28,819.79 $1,152.79
03/12/1998 $34.45 $861.25 $26,196.35 $1,047.85
01/01/1998 $30.20 $755.00 $22,964.58 $918.58
03/12/1996 $26.45 $661.25 $20,113.02 $804.52
01/04/1996 $22.60 $565.00 $17,185.42 $687.42
04/12/1995 $20.15 $503.75 $15,322.40 $612.90
01/04/1995 $18.30 $457.50 $13,915.63 $556.63
01/01/1995 $16.34 $408.50 $12,425.21 $497.01
01/01/1994 $15.27 $381.75 $11,611.56 $464.46
01/01/1993 $14.27 $356.75 $10,851.15 $434.05
11/11/1991 $13,330.00 $333,250.00 $10,136,354.17 $405,454.17
16/11/1990 $11,900.00 $297,500.00 $9,048,958.33 $361,958.33
04/12/1989 $10,080.00 $252,000.00 $7,665,000.00 $306,600.00
01/07/1989 $9,160.00 $229,000.00 $6,965,416.67 $278,616.67
01/01/1989 $8,640.00 $216,000.00 $6,570,000.00 $262,800.00
01/03/1988 $8,000.00 $200,000.00 $6,083,333.33 $243,333.33
01/01/1988 $7,765.00 $194,125.00 $5,904,635.42 $236,185.42
16/12/1987 $6,470.00 $161,750.00 $4,919,895.83 $196,795.83
01/10/1987 $5,625.00 $140,625.00 $4,277,343.75 $171,093.75
01/07/1987 $4,500.00 $112,500.00 $3,421,875.00 $136,875.00
01/04/1987 $3,660.00 $91,500.00 $2,783,125.00 $111,325.00
01/01/1987 $3,050.00 $76,250.00 $2,319,270.83 $92,770.83
22/10/1986 $2,480.00 $62,000.00 $1,885,833.33 $75,433.33
01/06/1986 $2,065.00 $51,625.00 $1,570,260.42 $62,810.42
01/01/1986 $1,650.00 $41,250.00 $1,254,687.50 $50,187.50
04/06/1985 $1,250.00 $31,250.00 $950,520.83 $38,020.83
01/01/1985 $1,060.00 $26,500.00 $806,041.67 $32,241.67
11/06/1984 $816.00 $20,400.00 $620,500.00 $24,820.00
01/01/1984 $680.00 $17,000.00 $517,083.33 $20,683.33
14/06/1983 $523.00 $13,075.00 $397,697.92 $15,907.92
01/01/1983 $455.00 $11,375.00 $345,989.58 $13,839.58
01/11/1982 $364.00 $9,100.00 $276,791.67 $11,071.67
01/01/1982 $280.00 $7,000.00 $212,916.67 $8,516.67


INCREMENTO A PENSIONES EN RELACIN AL
INPC


ENERO DICIEMBRE %
2014 112.505
2013 107.678 111.508 3.56%
2012 104.284 107.246 2.84%
2011 100.228 103.551 3.32%
2010 96.57548 99.74209 3.28%
2009 92.45447 95.53695 3.33%
2008 86.98944 92.2407 6.04%
2007 83.88213 86.5881 3.23%
2006 80.6707 83.45114 3.45%
2005 77.61649 80.2004 3.33%
2004 74.24231 77.61373 4.54%
2003 71.24878 73.78373 3.56%
2002 67.75464 70.96191 4.73%
2001 64.65979 67.1349 3.83%
2000 59.80833 64.30331 7.52%
1999 53.87012 59.01589 9.55%
1998 45.2633 52.54327 16.08%
1997 39.26656 44.29951 12.82%
1996 31.0547 38.28213 23.27%
1995 20.46862 29.97705 46.45%
1994 18.56962 19.72614 6.23%
1993 17.27437 18.42677 6.67%
1992 15.5179 17.06037 9.94%
1991 13.15663 15.2409 15.84%
1990 10.35084 12.82962 23.95%
1989 8.45131 9.87429 16.84%
1988 6.28055 8.24937 31.35%
1987 2.26876 5.43948 139.76%
1986 1.11028 2.09882 89.04%
1985 0.66917 1.02009 52.44%
1984 0.41628 0.62296 49.65%
1983 0.24007 0.39141 63.04%
1982 0.1143 0.21652 89.43%
1981 0.08734 0.10889 24.67%
1980 0.06834 0.08462 23.82%
1979 0.05622 0.06517 15.92%
1978 0.04778 0.0543 13.65%
1977 0.03997 0.04674 16.94%
1976 0.03104 0.03874 24.81%
1975 0.02771 0.03045 9.89%
1974 0.0235 0.02736 16.43%
1973 0.01896 0.02269 19.67%

EVOLUCIN TOPE SALARIAL EN RELACIN
CON APORTACIONES IMSS

Periodo de aplicacin del salario base de cotizacin
EyM, SAR,
R y
Guarderas
T yV, Cesanta
y Vejez e
INFONAVIT
De julio de 1997 a junio de 1998 25 15
De julio de 1998 a junio de 1999 25 16
De julio de 1999 a junio de 2000 25 17
De julio de 2000 a junio de 2001 25 18
De julio de 2001 a junio de 2002 25 19
De julio de 2002 a junio de 2003 25 20
De julio de 2003 a junio de 2004 25 21
De julio de 2004 a junio de 2005 25 22
De julio de 2005 a junio de 2006 25 23
De julio de 2006 a junio de 2007 25 24
De julio de 2007 a junio de 2008 25 25
De julio de 2008 a junio de 2009 25 25
De julio de 2009 a junio de 2010 25 25
De julio de 2010 a junio de 2011 25 25
De julio de 2011 a junio de 2012 25 25
De julio de 2012 a junio de 2013 25 25
De julio de 2013 a junio de 2014 25 25
De julio de 2014 a junio de 2015 25 25
De julio de 2015 a junio de 2016 25 25



Salario mnimo vigente en Mxico 2014



rea geogrfica

A $67.29
B $63.77



Salario mnimo histrico en Mexico


Vigencia Zona A Zona B Zona C
27/11/2012 $62.33 $59.08 --
01/01/2012 $62.33 $60.57 $59.08
01/01/2011 $59.82 $58.13 $56.70
01/01/2010 $57.46 $55.84 $54.47
01/01/2009 $54.80 $53.26 $51.95
01/01/2008 $52.59 $50.96 $49.50
01/01/2007 $50.57 $49.00 $47.60
01/01/2006 $48.67 $47.16 $45.81
01/01/2005 $46.80 $45.35 $44.05
01/01/2004 $45.24 $43.73 $42.11
01/01/2003 $43.65 $41.85 $40.30
01/01/2002 $42.15 $40.10 $38.30
01/01/2001 $40.35 $37.95 $35.85
01/01/2000 $37.90 $35.10 $32.70
03/12/1998 $34.45 $31.90 $29.70
01/01/1998 $30.20 $28.00 $26.05
03/12/1996 $26.45 $24.50 $22.50
01/04/1996 $22.60 $20.95 $19.05
04/12/1995 $20.15 $18.70 $17.00
01/04/1995 $18.30 $17.00 $15.44
01/01/1995 $16.34 $15.18 $13.79
01/01/1994 $15.27 $14.19 $12.89
01/01/1993 $14.27 $13.26 $12.05
11/11/1991 $13,330.00 $12,320.00 $11,115.00
16/11/1990 $11,900.00 $11,000.00 $9,920.00
04/12/1989 $10,080.00 $9,325.00 $8,405.00
01/07/1989 $9,160.00 $8,475.00 $7,640.00
01/01/1989 $8,640.00 $7,995.00 $7,205.00
01/03/1988 $8,000.00 $7,405.00 $6,670.00
01/01/1988 $7,765.00 $7,190.00 $6,475.00
16/12/1987 $6,470.00 $5,990.00 $5,395.00
01/10/1987 $5,625.00 $5,210.00 $4,690.00
01/07/1987 $4,500.00 $4,165.00 $3,750.00
01/04/1987 $3,660.00 $3,385.00 $3,045.00
01/01/1987 $3,050.00 $2,820.00 $2,535.00
22/10/1986 $2,480.00 $2,290.00 $2,060.00
01/06/1986 $2,065.00 $1,900.00 $1,675.00
01/01/1986 $1,650.00 $1,520.00 $1,340.00
04/06/1985 $1,250.00 $1,150.00 $1,015.00
01/01/1985 $1,060.00 $975.00 $860.00
11/06/1984 $816.00 $750.00 $660.00
01/01/1984 $680.00 $625.00 $550.00


SALARIO MNIMO REA GEOGRFICA A (POSTERIORES 2012)

Integrada por: todos los municipios de los Estados de Baja California y Baja California
Sur; los municipios de Guadalupe, Jurez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de
Chihuahua; el Distrito Federal; el municipio de Acapulco de Jurez, del Estado de
Guerrero; los municipios de Guadalajara, El Salto, Tlajomulco de Ziga, Tlaquepaque,
Tonal y Zapopan, del Estado de Jalisco; los municipios de Atizapn de Zaragoza,
Coacalco de Berriozbal, Cuautitln, Cuautitln Izcalli, Ecatepec de Morelos,
Naucalpan de Jurez, Tlalnepantla de Baz y Tultitln, del Estado de Mxico; los
municipios de Apodaca, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey, Santa Catarina, San
Nicols de los Garza y San Pedro Garza Garca, del Estado de Nuevo Len; los
municipios de Agua Prieta, Altar, Atil, Bcum, Benito Jurez, Benjamn Hill, Caborca,
Cajeme, Cananea, Carb, Cucurpe, Empalme, Etchojoa, General Plutarco Elas Calles,
Guaymas, Hermosillo, Huatabampo, Imuris, La Colorada, Magdalena, Naco, Navojoa,
Nogales, Opodepe, Oquitoa, Pitiquito, Puerto Peasco, San Ignacio Ro Muerto, San
Luis Ro Colorado, San Miguel de Horcasitas, Santa Ana, Santa Cruz, Sric, Suaqui
Grande, Trincheras y Tubutama, del Estado de Sonora; los municipios de Aldama,
Altamira, Antiguo Morelos, Camargo, Ciudad Madero, El Mante, Gmez Faras,
Gonzlez, Guerrero, Gustavo Daz Ordaz, Matamoros, Mier, Miguel Alemn, Nuevo
Laredo, Nuevo Morelos, Ocampo, Reynosa, Ro Bravo, San Fernando, Tampico, Valle
Hermoso y Xicotncatl, del Estado de Tamaulipas, y los municipios de Agua Dulce,
Coatzacoalcos, Coatzintla, Cosoleacaque, Las Choapas, Ixhuatln del Sureste,
Minatitln, Moloacn, Nanchital de Lzaro Crdenas del Ro, Poza Rica de Hidalgo y
Tuxpan, del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.

SALARIO MNIMO REA GEOGRFICA B (POSTERIORES 2012)

Integrada por: todos los municipios de los Estados de Aguascalientes, Campeche,
Coahuila de Zaragoza, Colima, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Michoacn de
Ocampo, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Quertaro de Arteaga, Quintana Roo, San
Luis Potos, Sinaloa, Tabasco, Tlaxcala, Yucatn y Zacatecas; todos los municipios del
Estado de Chihuahua excepto Guadalupe, Jurez y Praxedis G. Guerrero; todos los
municipios del Estado de Guerrero excepto Acapulco de Jurez; todos los municipios
del Estado de Jalisco excepto Guadalajara, El Salto, Tlajomulco de Ziga,
Tlaquepaque, Tonal y Zapopan; todos los municipios del Estado de Mxico excepto
Atizapn de Zaragoza, Coacalco de Berriozbal, Cuautitln, Cuautitln Izcalli, Ecatepec
de Morelos, Naucalpan de Jurez, Tlalnepantla de Baz y Tultitln; todos los municipios
del Estado de Nuevo Len excepto Apodaca, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey,
Santa Catarina, San Nicols de los Garza y San Pedro Garza Garca; los municipios de
Aconchi, Alamos, Arivechi, Arizpe, Bacadhuachi, Bacanora, Bacerac, Bacoachi,
Banmichi, Bavicora, Bavispe, Cumpas, Divisaderos, Fronteras, Granados,
Huachinera, Husabas, Hupac, Mazatn, Moctezuma, Ncori Chico, Nacozari de
Garca, Onavas, Quiriego, Rayn, Rosario, Sahuaripa, San Felipe de Jess, San Javier,
San Pedro de la Cueva, Soyopa, Tepache, Ures, Villa Hidalgo, Villa Pesqueira y
Ycora, del Estado de Sonora; los municipios de Abasolo, Burgos, Bustamante, Casas,
Cruillas, Gmez, Hidalgo, Jaumave, Jimnez, Llera, Mainero, Mndez, Miquihuana,
Padilla, Palmillas, San Carlos, San Nicols, Soto la Marina, Tula, Victoria y Villagrn,
del Estado de Tamaulipas; y todos los municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de
la Llave, excepto Agua Dulce, Coatzacoalcos, Coatzintla, Cosoleacaque, Las Choapas,
Ixhuatln del Sureste, Minatitln, Moloacn, Nanchital de Lzaro Crdenas del Ro,
Poza Rica de Hidalgo y Tuxpan.

SALARIO MNIMO REA GEOGRFICA A (ANTES 2012)

Integrada por: todos los municipios de los Estados de Baja California y Baja California
Sur; los municipios de Guadalupe, Jurez y Praxedis G. Guerrero, del Estado de
Chihuahua; el Distrito Federal; el municipio de Acapulco de Jurez, del Estado de
Guerrero; los municipios de Atizapn de Zaragoza, Coacalco de Berriozbal,
Cuautitln, Cuautitln Izcalli, Ecatepec de Morelos, Naucalpan de Jurez, Tlalnepantla
de Baz y Tultitln, del Estado de Mxico; los municipios de Agua Prieta, Cananea,
Naco, Nogales, General Plutarco Elas Calles, Puerto Peasco, San Luis Ro Colorado y
Santa Cruz, del Estado de Sonora; los municipios de Camargo, Guerrero, Gustavo Daz
Ordaz, Matamoros, Mier, Miguel Alemn, Nuevo Laredo, Reynosa, Ro Bravo, San
Fernando y Valle Hermoso, del Estado de Tamaulipas, y los municipios de Agua Dulce,
Coatzacoalcos, Cosoleacaque, Las Choapas, Ixhuatln del Sureste, Minatitln,
Moloacn y Nanchital de Lzaro Crdenas del Ro, del Estado de Veracruz de Ignacio
de la Llave.

SALARIO MNIMO REA GEOGRFICA B (ANTES 2012)

Integrada por: los municipios de Guadalajara, El Salto, Tlajomulco de Ziga,
Tlaquepaque, Tonal y Zapopan, del Estado de Jalisco; los municipios de Apodaca, San
Pedro Garza Garca, General Escobedo, Guadalupe, Monterrey, San Nicols de los
Garza y Santa Catarina, del Estado de Nuevo Len; los municipios de Altar, Atil,
Bcum, Benito Jurez, Benjamn Hill, Caborca, Cajeme, Carb, La Colorada, Cucurpe,
Empalme, Etchojoa, Guaymas, Hermosillo, Huatabampo, Imuris, Magdalena, Navojoa,
Opodepe, Oquitoa, Pitiquito, San Ignacio Ro Muerto, San Miguel de Horcasitas, Santa
Ana, Sric, Suaqui Grande, Trincheras y Tubutama, del Estado de Sonora; los
municipios de Aldama, Altamira, Antiguo Morelos, Ciudad Madero, Gmez Faras,
Gonzlez, El Mante, Nuevo Morelos, Ocampo, Tampico y Xicotncatl del Estado de
Tamaulipas; y los municipios de Coatzintla, Poza Rica de Hidalgo y Tuxpan, del Estado
de Veracruz de Ignacio de la Llave.

SALARIO MNIMO REA GEOGRFICA C (ANTES 2012)

Integrada por: todos los municipios de los Estados de Aguascalientes, Campeche,
Coahuila de Zaragoza, Colima, Chiapas, Durango, Guanajuato, Hidalgo, Michoacn de
Ocampo, Morelos, Nayarit, Oaxaca, Puebla, Quertaro de Arteaga, Quintana Roo, San
Luis Potos, Sinaloa, Tabasco, Tlaxcala, Yucatn y Zacatecas; todos los municipios del
Estado de Chihuahua excepto Guadalupe, Jurez y Praxedis G. Guerrero; todos los
municipios del Estado de Guerrero excepto Acapulco de Jurez; todos los municipios
del Estado de Jalisco excepto Guadalajara, El Salto, Tlajomulco de Ziga,
Tlaquepaque, Tonal y Zapopan; todos los municipios del Estado de Mxico excepto
Atizapn de Zaragoza, Coacalco de Berriozbal, Cuautitln, Cuautitln Izcalli, Ecatepec
de Morelos, Naucalpan de Jurez, Tlalnepantla de Baz y Tultitln; todos los municipios
del Estado de Nuevo Len excepto Apodaca, San Pedro Garza Garca, General
Escobedo, Guadalupe, Monterrey, San Nicols de los Garza y Santa Catarina; los
municipios de Aconchi, Alamos, Arivechi, Arizpe, Bacadhuachi, Bacanora, Bacerac,
Bacoachi, Banmichi, Bavicora, Bavispe, Cumpas, Divisaderos, Fronteras, Granados,
Huachinera, Husabas, Hupac, Mazatn, Moctezuma, Ncori Chico, Nacozari de
Garca, Onavas, Quiriego, Rayn, Rosario, Sahuaripa, San Felipe de Jess, San Javier,
San Pedro de la Cueva, Soyopa, Tepache, Ures, Villa Hidalgo, Villa Pesqueira y
Ycora, del Estado de Sonora; los municipios de Abasolo, Burgos, Bustamante, Casas,
Cruillas, Gmez, Hidalgo, Jaumave, Jimnez, Llera, Mainero, Mndez, Miquihuana,
Padilla, Palmillas, San Carlos, San Nicols, Soto la Marina, Tula, Victoria y Villagrn,
del Estado de Tamaulipas; y todos los municipios del Estado de Veracruz de Ignacio de
la Llave, excepto Agua Dulce, Coatzacoalcos, Coatzintla, Cosoleacaque, Las Choapas,
Ixhuatln del Sureste, Minatitln, Moloacn, Nanchital de Lzaro Crdenas del Ro,
Poza Rica de Hidalgo y Tuxpan.


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