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ARH Cindy Lorena Roncancio Mendieta

ACTIVIDAD DE EVALUACIN DE APRENDIZAJES


UNIDAD UNO
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD. Relacionar elementos bsicos dentro de la Administracin de
Recursos Humanos, generando a su vez un ejercicio de anlisis frente al tema propuesto para
la unidad de aprendizaje que se est evaluando.

Teniendo en cuenta lo acordado previamente y de manera personal, sta actividad puede
presentarse en equipos de trabajo no superiores a cinco participantes relacionando al final de
cada documento los nombres de los integrantes del equipo; quienes decidan trabajar de
manera individual no habr inconveniente al respecto.
Recuerden tener en cuenta el documento gua adjunto en sta misma carpeta para el
desarrollo del ejercicio propuesto.

1. Segn I. Chiavenato, La Administracin de Recursos Humanos (actualmente
mejor llamado Talento Humano), consiste en:







2. Indique al frente de cada enunciado la respuesta correcta teniendo en cuenta las
opciones propuestas en el cuadro segn Douglas McGregor.
a. La Motivacin principal del hombre son (3__)
b. Las personas pueden alcanzar sus propios objetivos individuales en la medida
que (_4_)
c. No se debe dejar de considerar (_1_)
d. La motivacin, el potencial de desarrollo y la capacidad de asumir
responsabilidades (__2)
1) planeacin
2) organizacin
3) desarrollo
4) coordinacin
5) control

De tcnicas capaces de promover el
desempeo eficiente del personal en la
medida en que la organizacin
representa el medio que permita a las
personas que colaboran en ella alcanzar
los objetivos individuales relacionados
directa o indirectamente con el trabajo.

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1. Las necesidades propias de los seres humanos, as como, sus emociones.
2. Estn presentes en las personas.
3. Son los incentivos econmicos.
4. Dirigen sus esfuerzos hacia los objetivos de la organizacin.

3. Utilizando la herramienta de Insertar Imagen identifique la de cada uno de los
recursos que componen la estructura organizacional de esencia cualquier empresa.

















RECURSOS FINANCIEROS
RECURSOS TCNICOS
RECURSOS HUMANOS
(FUERZA LABORAL)

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4. En un prrafo no inferior a siete lneas ni mayor a diez, exprese la influencia que
considera usted que ejerce la Administracin de Talento Humano en cualquier tipo de
organizacin empresarial. Trate de relacionar elementos importantes y bsicos como
el liderazgo, comunicacin asertiva, trabajo en equipo, eficiencia, productividad, etc.
ste anlisis debe partir de una perspectiva personal del tema que se est tratando.

RECURSOS FSICOS
RECURSOS
MERCADOLGICOS

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El talento humano es muy importante en la empresa ya que este tiene varias funciones
dentro de una organizacin como: escoger l personal, dar las respectivas inducciones, l
motivacin, y el liderazgo de los empleados.
En la motivacin y el liderazgo el talento humano influye mucho ya que si los
empleados tienen una buena motivacin la organizacin va a obtener una buena
productividad; en el liderazgo tambin ayuda porque dentro de los empleados ya que
le ayuda al empleado a desenvolverse bien con el jefe y con los dems compaeros.