Manual de bienvenida

ndice
Introduccin
Bienvenida
Historia
Filosofa
Sucursales
Servicios
Organizacin
Prestaciones econmicas
Actividades culturales, sociales y deportivas


Introduccin

El presente manual de bienvenida tiene la finalidad de darte elementos bsicos que te
proporcionen una introduccin en nuestra empresa, por esto conocers las condiciones
generales en las que debes realizar tu trabajo, as como las obligaciones y beneficios
que tendrs como colaborador de Three-sixty films.

Bienvenida






Three-sixty films desea darte la mscordial
bienvenida ahora que pasas a formar parte de este
gran equipo, en donde el esfuerzo, dedicacin y
colaboracin son aspectos importantes para lograr
los objetivos tuyos y de la empresa.
Deseamos que tu estancia con nosotros sea muy
agradable y provechosa para que as te superes y
alcances tus metas.
Esperamos que disfrutes de nuestra empresa desde
el primer da, toda la familia de Three-sixty films te
damos la ms calurosa de las bienvenidas.
Bienvenido!

Historia
Three-sixty films es una productora y distribuidora de cine que nace en enero de 1964,
creado por Israel Rizo, Alfredo Joya y Sergio Vieyra. Este grupo de amigos se
comprometi desde el inicio a apoyar el talento creativo de los realizadores mexicanos,
inicialmente trabajando productos independientes, el equipo fue expandiendo sus
fronteras hasta convertirse en uno de los principales apoyos de los nuevos cineastas
de Amrica Latina.
.
Filosofa







Three-sixty films es una productora y distribuidora de
pelculas independientes con el objetivo de darle el
mejor resultado posible a todos nuestros clientes,
encontrando en cada una de las ideas el toque
necesario para lograr un producto de calidad.
Asimismo, mantener una sana relacin con cada uno
de ellos para as lograr el crecimiento
cinematogrfico del pas.
Adems de ser una empresa creativa e innovadora,
contribuyendo con las mejores ideas para crear
productos de alta calidad y contribuir as al desarrollo
de la sociedad, adems de convertirse en el principal
apoyo para los nuevos cineastas.


Sucursales
A fin de apoyar a la mayor cantidad de cineastas posible, Three-sixty films tiene
sucursales en Satlite, Polanco, Coyoacn Tlalpan, Aeropuerto y Minera en la Ciudad
de Mxico; se ubica en Chihuahua, Monterrey, Guadalajara y Tijuana, adems ha
comenzado una campaa de expansin por Amrica Latina, llegando hasta el momento
a Chile, Argentina y Brasil.

Servicios
En Three-sixty films nos declaramos apasionados del cine, por lo que nos dedicamos a
llevar las ideas de los guionistas y directores a la pantalla grande, por lo que
ofrecemos:
Produccin de cortometrajes y largometrajes.
Post-produccin de cortometrajes y largometrajes.
Distribucin de cortometrajes y largometrajes.



Organigrama
El patrimonio ms valioso de una empresa lo constituye el grupo humano que la
integra. Los lderes de la organizacin fungen como accionistas de la misma,
integrndose una Asamblea entre estos miembros. El Director General junto a los otros
dos accionistas designan al Director Ejecutivo, quin decide los proyectos a trabajar.

Prestaciones econmicas
Aguinaldo: El monto del aguinaldo que recibes como colaborador, se determina de
acuerdo al nmero de aos dentro de la empresa:
30 das de sueldo De 1 a 3 aos
35 das de sueldo De 3 a 6 aos
40 das de sueldo Ms de 6 aos



Vales de tiendas de auto-
servicio
La empresa te proporciona
mensualmente vales de tiendas
de auto-servicio para la compra
de artculos de primera
necesidad, correspondindole
una tarjeta de 1,000.000 por
trabajador mensualmente







Fondo de ahorro
Mensualmente se descuenta el
8% de tu sueldo para fondo de
ahorro y Three-sixty films
contribuye con un 8% ms. Este
fondo se entrega el da 30 de
octubre de cada ao.
Maternidad
Las colaboradoras de Tree-sixty films que
vayan a dar a luz gozan de los siguientes
beneficios: Asistencia obsttrica, 90 das de
incapacidad, 45 das antes y 45 das
despus del mismo. As como un sueldo
ntegro como ayuda extraordinaria para
gastos de alumbramiento; una canastilla
para beb.
Asimismo se entregar un mes de sueldo
ntegro como ayuda extraordinaria para
gasto de alumbramiento.
Pensin vitalicia y de retiro
Todo colaborador en servicio, al llegar a los 60 aos de edad, teniendo 30 aos de
servicio en la empresa, tendr derecho a una pensin vitalicia de retiro.
Prstamos
Los colaboradores que tengan ms de un ao de servicio podrn solicitar un prstamo
a corto plazo, con un importe mximo equivalente a tres meses de sueldo, en caso de
necesidad extraordinaria a juicio de la empresa, el cul deber ser liquidado en un
plazo no mayor a 12 meses, sin causar intereses.


Los colaboradores que tengan ms de 3 aos de servicio dentro de la empresa tendrn
derecho a obtener un prstamo con garanta hipotecaria para la construccin, compra,
mejoras o para el pago de un crdito hipotecario anterior que la grave. El plazo para el
crdito podr ser de hasta 20 aos, segn sea el caso.






Salarios
Recibirs tu sueldo quincenalmente los
das 12 y 27 de cada mes en tu lugar de
trabajo. Cuando estos das sean sbado
se pagar el da anterior y cuando sea
domingo el da posterior.
Nuestra empresa te proporciona asistencia mdica, hospitalizacin y medicinas a
travs del Hospital Metropolitano, y en el caso de las sucursales forneas se tienen
convenios con algunos hospitales particulares. Comprende los siguientes puntos:
- Mdicos generales - Ciruga
- Maternidad - Incapacidades mdicas
- Mdicos especialistas
- Anlisis clnicos
- Odontlogos
- Estudios de gabinete
- Visitas domiciliarias
- Estudios de patologa
- Hospitalizacin
- Medicina preventiva
Das festivos
Se establecen como das festivos (descanso obligatorio) los enunciados en la Ley
Federal del Trabajo, y los que autoriza la Secretara de Hacienda y Crdito Pblico, a
travs de la Comisin Nacional Bancaria y de Seguros, y son los siguientes:
1 Enero 1 diciembre (c/6 aos)
5 febrero 12 diciembre
21 marzo 25 diciembre
1 mayo
5 mayo *10 de mayo por parte
16 septiembre de la empresa
12 octubre
1 noviembre
2 noviembre
20 noviembre









Horario de trabajo
La jornada laboral es de 40
horas a la semana distribuidas
de lunes a viernes. Los horarios
de trabajo sern los que
existan, de acuerdo a la
costumbre establecida en cada
uno de los departamentos, o en
las sucursales, segn sea el
caso.
Credencial
Desde el momento que ingresas a Three-sixty
films, se te otorga una credencial que te
acredita como colaborador de la misma, es
necesario que cuentes con ella, ya que su
presentacin es importante para hacer uso de
los beneficios que otorga nuestro servicio
mdico








Vacaciones
Los das de vacaciones anuales
que tiene derecho el
colaborador de Three-sixty
films, se determina conforme a
lo siguiente:
1 10 aos de servicio 20
das
10 15 aos de servicio 25
das
Ms de 15 aos 30 das
Seguro social
La cuota que debe pagar los
colaboradores al Instituto
Mexicano del Seguro Social, es
cubierta ntegramente por
Three-sixty films para que
puedan disfrutar los pagos de
pensiones a los colaboradores y
sus familiares por causa de
accidentes, vejez, fallecimiento,
orfandad y edad avanzada.
Actividades culturales, sociales y deportivas
Comunicacin: En Three-sixty films cuentas con diferentes medios de comunicacin
como circulares, boletines informativos y tableros de avisos que encontrars a lo largo
del edificio. En ellos te damos a conocer con oportunidad informacin interna y externa
que es importante para ti. Te recomendamos que los consultes.
Capacitacin: Estamos convencidos de la necesidad de contar con personal
debidamente capacitado y actualizado para el mejor desempeo de sus funciones, para
fortalecer los trabajos desempeados, orientados cada vez ms a un beneficio integral
del individuo y hacia mejores resultados.










Actividades socio-culturales y deportivas
Three-sixty films organiza y/o patrocina
diversas actividades culturales, sociales y
deportivas para sus colaboradores.
La invitacin para asistir o participar en
ellas, se hace llegar por medio de circulares,
de los tableros de avisos que se encuentran
en tu centro de trabajo, o de otros medios de
informacin con los que contamos.



Deducciones
Las deducciones que se hacen
son el impuesto al ingreso de
las personas fsicas, y en el
caso de ser personal
sindicalizado se descuenta el
1% del importe del salario
mnimo ordinario.
Prima vacacional
Three-sixty films pagar a los
colaboradores el sueldo
correspondiente al periodo de
vacaciones, antes del inicio de
las mismas y les cubrir,
adems, por concepto de prima,
un 50% del sueldo
correspondiente al nmero de
das laborables que comprenda
dicho periodo.