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Este documento describe las características de las comunidades de práctica y las comunidades de aprendizaje en entornos virtuales. Explica que las comunidades de práctica se centran en compartir experiencias para mejorar una práctica específica, mientras que las comunidades de aprendizaje generan conocimiento a través de proyectos y actividades colaborativas. También proporciona un decálogo para establecer una comunidad de práctica virtual efectiva.
Este documento describe las características de las comunidades de práctica y las comunidades de aprendizaje en entornos virtuales. Explica que las comunidades de práctica se centran en compartir experiencias para mejorar una práctica específica, mientras que las comunidades de aprendizaje generan conocimiento a través de proyectos y actividades colaborativas. También proporciona un decálogo para establecer una comunidad de práctica virtual efectiva.
Este documento describe las características de las comunidades de práctica y las comunidades de aprendizaje en entornos virtuales. Explica que las comunidades de práctica se centran en compartir experiencias para mejorar una práctica específica, mientras que las comunidades de aprendizaje generan conocimiento a través de proyectos y actividades colaborativas. También proporciona un decálogo para establecer una comunidad de práctica virtual efectiva.
CUADRO DE LAS CARACTERISTICAS DE UNA COMUNIDAD DE PRCTICA Y DE
UNA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE EN ENTORNOS VIRTUALES
SESIN 2 TEMA II.- LA CONFORMACION DE COMUNIDADES DE PRCTICA Y COMUNIDADES DE APRENDIZAJE PARA LA INVESTIGACION Y LA INNOVACION EDUCATIVA PRODUCTO 4: CUADRO DE LAS CARACTERISTICAS DE UNA COMUNIDAD DE PRCTICA Y DE UNA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE EN ENTORNOS VIRTUALES. CATEGORAS COMUNIDAD DE PRCTICA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE Qu es?
Un grupo de personas que comparten una preocupacin, un conjunto de problemas o un inters comn acerca de un tema, y que profundizan su conocimiento y pericia en esta rea a travs de una interaccin continuada. Redes de actividades y acciones auto independientes y organizadas que vinculan entre si a las personas, significados y el mundo material en un sistema complejo de intercambios internos y con el ambiente. Historias compartidas de aprendizaje, prioriza el proceso y el desarrollo de la participacin. El proceso no es esttico Conocimiento tcito El modo de funcionamiento sistmico de una comunidad de prctica cuyos miembros son genuinos y mantienen interacciones constantes y mltiples dirigidas por el propsito de aprender en, desde y para mejorar tal prctica, lo que se convierte en su meta de desarrollo permanente. Conjunto de personas que comparten intereses y objetivos comunes que genera conocimiento
Conocimiento explicito Cmo funcionan? Con la prctica como marco de referencia y perspectivas compartidas que pueden sustentar el compromiso mutuo. El conocimiento es entendido como algo inherente al crecimiento y la transformacin de las identidades. Explica cmo se desarrolla el conocimiento.
Redes de aprendizaje informal donde comparten practica y experiencia. Parten de principios pedaggicos compartidos: 1. Creando una organizacin. 2. El centro prioritario es la enseanza aprendizaje. 3. La enseanza se planifica. 4. Se desarrolla el autoestima en base al trabajo riguroso y el apoyo y reconocimiento. 5. Se hacen comisiones de trabajo. 6. Con liderazgo compartido. 7. Educacin entre iguales o entre pares. Se genera el conocimiento. Quines las integran? Personas en actividad que se implican y comprometen de manera significativa en la prctica aceptada por la comunidad como seal de identidad y pertenencia.
Todos los actores educativos desde su funcin y nivel Coordinadores Asesores Maestros Alumnos Padres de familia (en caso de involucrarlos). Todos los actores educativos desde su funcin y nivel. Miembros de la comunidad en su entorno. Cmo se conforman? Son informales y se organizan ellas mismas. Su estructura se basa en establecer sus propias agendas y elegir a sus propios lderes. Puede ser de manera presencial o la red virtual Requiere que la comunidad de prctica realice acciones consientes dirigidas a potenciar y desarrollar tanto el aprendizaje grupal como el que individualmente pueden lograr sus miembros participantes. Se realizan convocatorias por especialidad, diplomados, cursos, talleres, y de mejoras entre grupos escolares de diversas instituciones (intercambios). Puede ser de manera presencial o la red virtual. Lo conforma un lder o experto en la materia y la comunidad. Qu impacto tienen en las instituciones o en los profesionales que las conforman? Permiten crear un sentido de identidad, contencin e integracin de talentos como apoyo de un grupo. Compartir prcticas y experiencias en donde se elaboran mecanismos fluyen las ideas. Mejorar la prctica para un desarrollo permanente. Se mejora la comunicacin dentro y fuera de los centros de trabajo, se entrelazan proyectos que se mejoran en base a la retroalimentacin entre los miembros. Contribuye al logro de aprendizajes, interaccin de grupo.
Qu tipo de actividades realizan? Socializan problemticas inherentes al grupo generando intercambios de ideas y soluciones prcticas.
Foros de intercambio de ideas y trabajos en conjunto e individuales, proyectos en redes, uso de canales de comunicacin como plataformas moodle, correos electrnicos e institucionales, skype, blogs,etc. Quines las lideran? Animador moderador Facilitador Un coordinador seguido de un asesor y los participantes. Facilitador, moderador (existen lideres pero son parte de la comunidad, no quien dirige a una comunidad) Cules conoce? Cuando se trabajan los proyectos con alumnos, faenas con padres, campaas, intercambio de ILCE, UPN, UNAM (Sistema Abierto SAE) IPN y universidades y bibliotecas virtuales, INEGI. experiencias docentes, etc. Las Juntas de Consejo Tcnico de la Escuela (Preescolar, primaria o secundaria) Las academias que se trabajan en las escuelas secundarias de las diferentes asignaturas.
PRODUCTO 5: CONSTRUCCION DE UN DECALOGO PARA CONFORMAR UNA COMUNIDAD DE PRCTICA VIRTUAL. I.- DISEO 1. Definir tema, propsito y estrategias. 2. Definir a los participantes. 3. Seleccionar el medio de comunicacin. 4. Planificar.