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Modalidades
Formativas y el
Proceso Inspectivo
Hoy a las 9.00 pm. llega un inspector de trabajo
a su empresa. Desea verificar si esta
cumplimiento con las normas sociolaborales
relacionadas con el personal que tiene bajo
Modalidades formativas.
y el precio es increíble.
El mercader se paro en la calle ,orgulloso y con voz Amigo, Disfruta lo que tienes, valora y agradece lo que
firme y entusiasta empezó a decir a quienes pasaban los demás hacen por ti,
por allí. .....y a lo mejor vendes, bien vendida , tu vaquita
Del momento
Sistema se salud
Seguro de vida
Empleabilidad
Reinsertan trabajadores
991 trabajadores que fueron perjudicados por la crisis externa ya fueron reinsertados laboralmente como
parte del Programa Especial de Reconversión Laboral (Revalora Perú), informó el Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo (MTPE).
Obreros en planilla
Más de cuatro mil obreros fueron registrados en las planillas de las empresas para las que trabajan y
ahora gozan de todos los beneficios sociales que establece la ley como resultado de la aplicación del Plan
de Registro Obligatorio de Trabajadores en Planillas (Plan Reto) en el sector construcción, afirmó el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Negociación colectiva
Por 30 meses más prorrogó ayer el pleno del Congreso el plazo para que la empresa Doe Run financie
y culmine el Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA), y disminuya así los niveles de
contaminación ambiental de la ciudad de La Oroya, donde opera esta compañía minera.
Administración publica
Facilitación administrativa
El nuevo formato estandarizado del Texto Único de Procedimientos Administrativos (TUPA), de uso
obligatorio por todas las entidades públicas en los tres niveles de gobierno, como es el nacional, regional
y municipal, garantizará el derecho de información y facilitación en empresarios sobre la realización de
estos trámites en la mejora del clima de negocios en el país.
Pensiones
Administración Tributaria
Varios
Normas laborales
20
Ley 29409
23
Tribunal Constitucional
25
RM 283-2009-TR
26
Resolución 201-2009/Sunat
30
Se modifican las condiciones del contrato de
Res SBS /3507-2009
administración de los seguros de invalidez,
Modifican Titulo VII del compendio de normas de sobrevivencia y gastos de sepelio que celebra la
Superintendencia reglamentarias del sistema privado de AFP con las empresas de seguros.
Peniones.
ANALISIS LEGAL
Para saber que le revisara, a continuación se enlista la documentación que habitualmente es solicitada :
Ya esta avisado.
Asignación familiar: Es un beneficio remunerativo , que tiene por objeto asistir al trabajador ( hombre o
mujer) en la manutención de sus hijos .
En caso que la madre y el padre del o los menores de edad laboren en la misma empresa, ambos
trabajadores tendrán derecho al pago de la asignación familiar.
Base legal : Ley 25129 . D.S. 035-90-TR
Hora de lactancia
Al termino del periodo postnatal la madre trabajadora tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia
materna hasta que el hijo tenga un año de edad. Horario será acordado con el empleador , dentro de la jornada
de trabajo.
Base legal : Ley 28731 .Ley 27403 .
Las licencias laborales por el nacimiento de un nuevo hijo ya no serán exclusividad de las madres. A
partir del 21 de Setiembre del 2009, los padres también podrán gozar de tal beneficio, de acuerdo con
la Ley 29409.
Esta licencia (que busca promover y fortalecer el desarrollo familiar ) no estaba regulada en el Perú, a
diferencia de otros de la región , como Brasil, Chile , Colombia, Argentina , Uruguay o Paraguay.
Obtención de la licencia
Quien quiera pedir la licencia de paternidad debe
comunicárselo a su empleador por lo menos 15 días
naturales antes de la fecha probable del parto.
(….)
Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada
Disposiciones complementarias
Primera.- Los derechos obtenidos por los trabajadores sobre esta materia , antes de la vigencia de la presente ley , se
mantienen vigentes en cuanto sean mas favorables a estos.
Segunda.- Deróguense, modifíquense o déjense sin efecto , según corresponda, las normas que se opongan a la presente
ley.
Disposición final
Única.- El Poder Ejecutivo reglamentara la presente ley en un plazo máximo de treinta(30) días a partir de su vigencia.
Señores
De su consideración :
Yo ..( apellidos y nombres completos del trabajador) , identificado con ( documento de identidad numero)
Con domicilio en (indicar lugar y distrito de residencia ) , me dirijo a usted con la finalidad de cumplir con lo
dispuesto en el articulo Niro 03 de l a Ley 29409.
Situación que es confirmada por las constancias de control medico que adjunto ( indicar números y fechas), por
lo cual según el informe del medico respectivo la fecha probable del parto será ( indicar fecha la cual debe
estar sustentada en documento medico suscrito por el centro asistencial respectivo).
Por lo tanto , solicito tome conocimiento de dicha situación , dando así cumplimiento a los artículos en
referencia aplicables según la Ley 29409.
…………………………….
DNI:
Domicilio:
Documentos adjuntos:
1.- Controles médicos por gestación
2.- Informe medico de fecha probable de parto
( Desde marzo del 2009 hasta la fecha dejo de sesionar en forma ordinaria el Consejo Nacional de Trabajo).
El gobierno : Hacer esto perjudicaría a las millones de microempresas y pequeñas empresas que ya sienten los
estragos de la crisis.
El incremento del sueldo mínimo legal : En Agosto del 2007 el CNT acordó que el ingreso mínimo legal se
debía reajustar cada dos años ( el ultimo fue en enero del 2008).
¿ Pero si el CNT no funciona , como se definirá ese aumento ? ( un aumento bianual del 10 % ).
El Ministerio de trabajo prepara una propuesta (ha presentarse en el Consejo de ministros) , que considera
ajustes anuales.
En esencia, se examinan todos estos factores para prevenir un segundo accidente o daño
adicional.
El trabajo se prolongo durante dos días, al cabo de los cuales , y sin haber terminado el
empalme , fueron trasladados a otro sector de la ciudad.
Al día siguiente , se presento un encargado de la empresa y dos operarios para inspeccionar los
trabajos y ver que faltaba terminar.
El primero en ingresar a la cámara de registro fue el encargado con uno de los operarios,
quedando el otro en el exterior.
¿Que hacer?
Durante la semana previa al accidente, la compañía de gas notifico a todas las empresas
usuarias de canalizaciones subterráneas en la zona que se había detectado una fuga de gas en el
centro de la ciudad y que estaban tratando de localizarla. Esto no fue informado a los
trabajadores.
Un paréntesis
Desarrollado en 1974 por la Agencia de investigación y desarrollo sobre energía , en Idaho (
Energy Research and Development agency)
El evento máximo
El evento máximo es el accidente o incidente que se investiga.
En nuestro caso:
“la deflagración que hiere gravemente a las dos personas en el interior de la cámara e incluso al
trabajador en el exterior como consecuencia de la llamarada que fue expulsada desde el subsuelo.”
El segundo nivel incluye los descuidos administrativos como los riesgos aceptados.
Figura Nro 01
En riesgos asumidos: la administración sabía cuales eran las posibilidades y las acepto.
Descuidos y omisiones
Aquí el diagrama se ramifica en :
1.- factores específicos de control
2.- factores del sistema administrativo. ( ver figura Nro 02)
Figura Nro 02
La moderación, se refiere a las respuestas o acciones, ya sean deliberadas o no, que sirvieron
para limitar las consecuencias de lo que ha ocurrido y reducir la siniestralidad de estas cada vez
que sea posible.
En los factores del sistema administrativo ( en la figura Nro 03 , puede ver el cuadro
completo).
Figura Nro 03
“Durante la semana previa al accidente, la compañía de gas notifico a todas las empresas usuarias
de canalizaciones subterráneas en la zona que se había detectado una fuga de gas en el centro de la
ciudad y que estaban tratando de localizarla. “
Hubo una “Política poco adecuada o ausente”. El de comunicar en forma inmediata por parte
del área responsable de la empresa de esta situación.
“El procedimiento recomendado ante este tipo de trabajos era la detección previa de gases explosivos,
gases tóxicos y niveles de oxigeno en el interior.”
El encargado no cumplió con el procedimiento. ¿Por que?
Exceso de confianza , “ nunca a pasado nada antes “ . Pues usted debe saber que…
Las personas son elementos críticos en todo programa de seguridad
Fuente:
1.- Análisis de la causa raíz : una herramienta para administración de la calidad total
Paúl F. Wilson y otros
2.- Investigacion de accidentes de trabajo
German Crispin Fernandez
Recursos In “ Humanos”
Cada vez los “crackers”( quienes usan sus conocimientos informáticos para sacar provecho personal) atacan en menor tiempo
los sistemas informático de las empresas, para robar dinero e información.
Mientras los colaboradores chatean o se conectan a webs usando el correo electrónico de la empresa, un atacante puede
ingresar al corazón de su organización sin que nadie se de cuenta. En estos casos , la seguridad informática solo tiene
efectividad en un 90 %.
Mesa redonda
Av. Wilson
Galerías Garcilaso de la Vega
El Hueco
Polvos azules
Polvos rosados
EMPLEABILIDAD
Capacitación gratuita.- En más de 300 cursos de alta demanda en el mercado laboral, en instituciones de primer nivel como
SENATI, SENCICO y CENFOTUR.
Estipendio por movilidad.- El Programa Revalora Perú cubrirá tus gastos por pasajes. Infórmate¡¡¡¡¡
Vinculación con empleadores que requieren personal.- El Programa Revalora Perú, te incorpora a la Bolsa de Trabajo del
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y te permite acceder a las Bolsas de Trabajo de las instituciones encargadas de
la capacitación.
Certificación de los nuevos conocimientos adquiridos durante la etapa de capacitación.- permitirá mejorar tu curriculum y
te hará más competitivo durante el proceso de búsqueda de empleo.
Inscríbete en www.mintra.gob.pe y acércate a cualquiera de nuestras oficinas a nivel nacional con la documentación
requerida.
Dirección
Departamento
Lima Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
Av. Salaverry 655 - Jesús María - Lima.
Cajamarca Jr. Silva Santisteban Nº 446
Cusco Urb. Barrio Profesional B-4
Junín Jr. Libertad 241, El Tambo - Huancayo
Ica Av. José Elías 472 (1er. Piso) Urbanización Miraflores
Lambayeque Parque Junín 146 Urb. Los Libertadores - Chiclayo
La Libertad Av. Mansiche 998 - Trujillo
Loreto Calle Pevas 465 (1er y 2do piso) - Iquitos
Piura Jr. Junín Sur 181. Cercado de Piura
Pasco Jr. 05 de Octubre interior 3. Distrito de Yanacancha - Cerro de Pasco
Ucayali Jr. Bolívar 163 distrito de Callería, Provincia de Coronel Portillo - Pucallpa
Arequipa Cooperativa Universitaria D12, Cercado de Arequipa
Si eres o eras un trabajador DEPENDIENTE afectado Si eres o eras un trabajador INDEPENDIENTE afectado por la
por la crisis económica internacional: crisis económica internacional:
1 DNI DNI
2 Copia simple, sin documentar, de tu currículo vitae u hoja Copia simple, sin documentar, de tu currículo vitae u hoja de vida
de vida (*) (*)
3 Último recibo por honorarios o boleta de pago, o
constancia de trabajo, o liquidación de beneficios
sociales, o acta de inspección de la autoridad
administrativa de Trabajo.
4 Declaración Jurada en formato proporcionado en nuestras Declaración Jurada en formato proporcionado en nuestras oficinas
oficinas
Te informaremos todos los cursos y todas las entidades en las que te puedes capacitar. Tenemos convenios con
importantes instituciones como SENATI, SENCICO y CENFOTUR para capacitar en los cursos más demandados por el
mercado.
Nos comunicaremos contigo para informarte cuándo iniciarás tu capacitación. Por ello, es importante que nos proporciones
información sobre tu teléfono, correo electrónico y dirección.
Ingresarás a la Bolsa de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y a las Bolsas de Trabajo de las
Entidades de Capacitación; esto te permitirá ser vinculado con empresas, entidades estatales y personas naturales que pueden
requerir de un trabajador como tú.
4. ¿Las personas que trabajaron en el extranjero pueden participar del Programa REVALORA PERÚ?
Sí, la crisis financiera internacional ha afectado la economía mundial, por lo tanto si usted es un ciudadano peruano que debido
a la crisis, ha perdido su empleo, inscríbete¡¡¡¡
El Programa Revalora Perú ya inició diversos cursos a nivel nacional, inscríbete para ser parte de las próximas capacitaciones,
los nuevos cursos se iniciarán en la medida que se formen grupos de 20 beneficiarios aproximadamente. Los horarios son
generalmente nocturnos y las direcciones varían según las sedes de las entidades capacitadoras con las cuales tenemos
convenios.
- Comunícate gratuitamente desde cualquier punto del país a la línea 0800 - 16096
- Escríbenos a: revaloraperu@mintra.gob.pe.
- Visítanos en cualquiera de nuestras oficinas a nivel nacional.
Ocho años después de la tragedia de Mesa Redonda y a siete de lo ocurrido en la discoteca Utopia , el Peru no parece haber
mejorado en materia de prevención de incendios.
No basta con que defensa civil y las municipalidades inspección locales y edificaciones.
Se tiene un personal en defensa civil pero no se sabe cual es su capacitación y conocimiento de cómo funciona el sistema de
protección contra incendios en conjunto, desde las estructuras hasta la evacuación , alarma , detección y el agua.
Incluso los bomberos no están suficientemente entrenados para entender la prevención estructural de las edificaciones .
Ambos profesionales solo conocen parte del problema.
Su local es seguro
No hay forma , hasta que ocurra un incidente grave. Ni siquiera se
puede señalar responsabilidades cuando ocurre un siniestro de
magnitud. Especialista en protección contra incendios considera
que ni el personal de Defensa Civil ni los bomberos
cuentan con preparación adecuada para la prevención.
Un nuevo método para aprender chino , dirigido a hispanohablantes , será aplicado por primera vez en el instituto Confucio de
la Habana . Gracias a los acuerdos bilaterales de cooperación educativa, mas de 170 estudiantes todos becados .
La profesora china Li Ai , empezó en la Habana a escribir los primeros borradores de su “ Nueva didáctica de la lengua china
para hispanohablantes”. Su método comparativo entre el mandarin y el español esta basado en las dificultades que presentan
los latinoamericanos durante el aprendizaje del chino. Un estudiante extranjero puede aprender 600 caracteres en tres meses,
sin importar su edad o grado de memoria.
El manual incluye proverbios, refranes y poemas clásicos como ejercicios para una correcta pronunciación y tonalidad.
Cantar puede ser también un recurso.
“ Uno de cada cinco jóvenes en el Perú no estudia ni trabaja, y de cada cinco jóvenes que ya trabaja solo uno cuenta con
seguro social.
A esto se añade que las primeras experiencias laborales son determinantes en su trayectoria laboral futura. Además que los
jóvenes son los últimos en ser contratados en épocas de crecimiento económico . y los primeros en ser despedidos en una crisis
“. Declaraciones de la ministra de trabajo y promoción del empleo, Manuela García.
Soluciones
Se anuncia un plan sectorial de acción de empleo juvenil , el cual
permitirá que mas de 332 mil jóvenes de entre 15 y 29 años de
edad , sean capacitados para construir su trayectoria laboral o
crear su propio negocio. Con una duración de tres años , este plan
contempla el rediseño y expansión del programa de capacitación
laboral juvenil del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo
( Pro joven ) y recibirá el apoyo de la Organización Internacional
del Trabajo.
Los pilares
El marketing personal tiene como base 05 elementos , muy parecidos al marketing de productos pero con ciertas variantes .
1.- Mercado
Ya definió ¿Quien es su victima? También llamado “publico objetivo. Cubre el área de los clientes principales o de los
potenciales.
El conocer ¿ Cuales son sus carencias o necesidades ? ¿Que servicios les ofrecen y cuan bien les satisfacen? Son pautas que
no puede dejar de evaluar y sobre todo conocer. “Nunca suponga, es un mal negocio hacerlo “
2.- Producto
El producto es “Usted “. La base es la diferenciación y la demostración de beneficios que se asocian a su persona.
3.- Empaque
Su imagen personal , quizás lo que mas se conoce como “marketing personal mundando” . va
mas allá de ¿ Como lo ven ?, es también ¿ Como se comporta ?. La Actitud que exhibe le
puede “abrir” o “cerrar “ puertas.
4.- Comunicación
Aquí la comunicación se divide en dos áreas : El ¿ Que hacer? , y el ¿ Como hacerlo?
5.- Distribución
Es lo que llaman:” Vitrina”. ¿Donde debería estar usted siempre presente , para que lo vean y lo “ compren”.
Quizás deba pertenecer al colegio profesional de su especialidad , por ejemplo.
6.- Precio
El precio “justo”. Difícil pero no por eso imposible de lograr. Se puede partir de un estudio en el mercado donde se encuentra
su cliente potencial. Estudiar a la competencia y ver como han definido su estrategia de “valor” ayuda.
Somos un país minero y desde siempre. En el mundo prehispánico los metales servían para hacer preciosas joyas , con una
técnica que asombra al mundo moderno , además de utensilios y otros objetos . Hoy , quienes crean joyas de plata también
encantan, pero pasan la mar y morena para conseguir el preciado metal. Son una o dos empresas que venden la plata procesada
y a puchos. México , ha dedicado un buen porcentaje de su producción de plata para su amplio mercado de joyas. Precisiones
mas o menos , esa es una de las criticas a la actividad minera que se ha quedado en lo primario exportador. Asistir a la pasada
convención minera remece esa objeción. Lo que se monto en Arequipa fue una ciudadela , con miles de “stands” de todo tipo:
desde aparatos incomprensibles para alguien neófito , hasta practicas casacas. Según las cifras , la minería emplea a 120,000
peruanos y su contribución al PBI nacional es la mas importante.
Serenos
Panaderos ambulantes
Vendedores ambulantes de frutas y
verduras
Ambulantes de postres y comidas
Ambulantes de helados y raspadillas
Ambulantes de pescados
Ambulantes de loterías
Lic. Ricardo Candela Casas .Si usted o un amigo, esta interesado en convertirse en uno de nuestros suscriptores permanentes.
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