Vous êtes sur la page 1sur 2

175 rue Marcadet - 75018 PARIS - Tl. : 01 53 41 80 00 - Fax : 01 53 41 80 11 - http://www.efficience-santeautravail.

org
Les risques professionnels
bien les connatre pour mieux les valuer et les prvenir
Les risques des circulations et dplacements
Ces risques concernent les circulations et dplacements au sein de lentreprise lintrieur dune mme unit
gographique. Exemple : dun service un autre quils soient dans le mme btiment ou non, de la boutique
la rserve, du magasin la cave, etc. Ils ne concernent pas les dplacements lextrieur de lentreprise sur
les rseaux routiers, qui sont traits dans les risques routiers.
Cette famille de risques regroupe les accidents lis aux chutes, faux pas, trbuchements, heurts, chutes de
hauteur mais aussi les collisions des personnes avec des machines ou des engins de manutention. Sont aussi
considrs tous les risques de chutes dobjets, les coincements et blessures lis aux portes et portails, aux
voies dvacuation et issues de secours.
Les chutes de plain-pied ou de hauteur reprsentent 36 % des accidents de travail.
Les risques des manutentions manuelles et mcaniques
Ces risques concernent tous les risques lis lutilisation de matriel de manutention (diable, transpalette,
Fenwick...) et la manipulation mcanique dobjets (caisses, cartons, marchandises...).
Ils concernent aussi la manutention manuelle de charges qui se dfinit comme toute opration de transport
ou de soutien dune charge, par un ou plusieurs salaris, dont le levage, la pose, la pousse, la traction, le port
ou le dplacement dune charge qui, du fait de ses caractristiques ou de conditions ergonomiques dfavora-
bles, comporte des risques, notamment dorso-lombaires pour les personnes concernes.
Les manipulations manuelles reprsentent 35 % des accidents du travail (objets en cours de manipulation ou
en cours de transport). Elles sont frquemment lorigine daccidents dorsaux, en particulier lombaires.
Les manutentions manuelles et mcaniques peuvent entraner des lsions graves notamment en cas de heurt
ou de collision avec des engins ou matriels. Elles gnrent des TMS, des lombalgies, des dorsalgies...
Les risques physiques
Cette famille de risques englobe tous les phnomnes physiques et les nuisances qui peuvent avoir un impact
sur la sant humaine.
Les risques physiques concernent tous les risques lis lutilisation de machines ou quipements profession-
nels (presse, outils, scie, matriel divers, y compris les couteaux, les machines dcouper, les fours...) et luti-
lisation dquipements additionnels (chelle, escabeau, chaffaudage...).
Ils concernent aussi lenvironnement de travail : bruit, ambiances lumineuses, vibrations, travail sur cran,
rayonnements optiques ou lectromagntiques, chaleur, froid, etc.
Les risques physiques vont engendrer un dommage sur tout ou partie du corps humain ainsi que des mala-
dies professionnelles telles que les TMS, les lombalgies, les surdits, les troubles vasculaires du systme main
bras, les effets des rayonnements sur la peau et les risques oculaires (photo-conjonctives, cataractes).
Les risques psychosociaux
Les risques psychosociaux concernent certains aspects anxiognes du travail : cadences leves, charge de
travail importante, contact avec le public, isolement, travail post, travail de nuit, etc.
Ils comprennent aussi les risques qui portent atteinte lintgrit physique et la sant mentale des sala-
ris : stress, souffrance au travail, harclement moral ou sexuel, violence au travail...
Ils sont lorigine de pathologies professionnelles telles que les dpressions professionnelles, les maladies
psychosomatiques, les problmes de sommeil, mais aussi de pathologies concernant la sant physique comme
les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) telles que les douleurs de dos et/ou dans les membres... Les mani-
festations de stress sont dordre individuel (irritabilit, absentisme, etc.) les causes et les effets du stress peu-
vent tre, en revanche, collectifs.
Leur dtection passe par lanalyse des conditions de travail (amnagement des postes), lorganisation du tra-
vail (horaires, cadences), la communication (relations hirarchiques), lenvironnement de travail, etc.
Labsentisme, le turn over, la frquence des conflits interpersonnels et les plaintes des salaris sont autant
dindicateurs prendre en compte pour la prvention.
Ces risques doivent faire lobjet de mesures prventives afin de les supprimer ou de les limiter.
Lemployeur doit assurer la sant et la scurit des salaris, y compris des travailleurs temporaires, et prendre les mesures
ncessaires pour les protger. Il doit valuer les risques qui ne peuvent pas tre vits et en dresser un inventaire, figurant
sur le Document Unique, et mettre en uvre une politique de prvention des risques professionnels afin de garantir un meil-
leur niveau de protection en sant et scurit aux salaris.
Informez-vous, visitez notre site et tlchargez nos fiches pratiques http://www.efficience-santeautravail.org
Document conu et ralis par Efficience Sant au Travail et le Docteur Frank Dupraz (Juillet 2010)
Les risques routiers
Ces risques concernent les dplacements des personnes bord de vhicules routiers (vhicule personnel ou
de service, camion, camionnette, 2 roues), sur les rseaux routiers, loccasion de missions lextrieur de
lentreprise. Exemple : dplacements dune entreprise une autre, latelier ou services externes, chez un
client, un organisme, etc.
Les risques routiers concernent aussi les trajets domicile/travail - travail/restaurant ou tout autre lieu o le
salari prend habituellement ses repas. Les risques lis aux dplacements pitons occasionnels ou non (faire
une course, aller la poste) sont aussi prendre en compte dans lvaluation de risques.
Les accidents de la route survenus en missions ou lors des trajets domicile/travail sont lorigine des deux
tiers des accidents du travail ayant entran la mort, ils sont la premire cause de mortalit au travail et gn-
rent plusieurs millions de jours darrt.
Ce sont les entreprises qui, les premires, subissent les cots occasionns par ces accidents (taux AT, jours
darrt de travail, assurances, frais judiciaires, amendes, dsorganisation des services, immobilisation des vhi-
cules, etc.). Les accidents, qui ont lieu lors des dplacements privs des salaris gnrent, indirectement, des
cots importants pour lentreprise (jours darrt de travail notamment).
Les risques dincendie et dexplosion
Lincendie est le sinistre le plus connu de tous et sans doute celui pour lequel il existe le plus grand nombre
de moyens de prvention.
Dans le milieu industriel, les causes de sinistres incendie se rpartissent ainsi : criminel : 40 %, lectrique :
25 %, dfaillance technique : 14 %, ngligence humaine : 9 %, travaux feu nu : 7 %, chauffage : 5 %.
Mme si depuis quelques annes, on constate une baisse globale du nombre dincendies industriels (sans
doute due leffet incitatif des primes dassurance), il y a paradoxalement une augmentation du nombre de gros
sinistres (ceux dont le cot est suprieur 8 M).
70 % des entreprises qui connaissent un sinistre important disparaissent dans les 3 ans qui suivent et ce
pour diverses raisons telles que : destruction des locaux, des stocks et outils de production, la perte de don-
nes informatiques non sauvergardes, les sous-traitants qui se tournent vers dautres fournisseurs, etc.
Les risques chimiques
Ces risques concernent les produits, missions, dchets chimiques (peintures, diluants, white spirit, essence
de trbenthine, pyrthres, amines aliphatiques, actone, xylne, actate de n-butyl, solvants, pentachloroph-
nol, formaldhyde...).
Sont inclus aussi dans cette famille de risques les lubrifiants, fluides de coupe ou de laminage, acides ou
bases, liquides cryogniques, gaz sous pression, rsines synthtiques (poxy, polyurthanes, polyesters non
saturs, etc.), les produits phytosanitaires (pesticides, herbicides, fongicides...), etc.
De la mme faon les batteries de traction pour les vhicules lectriques (chariots lvateurs) et/ou les bat-
teries stationnaires pour lalimentation en nergie, etc. appartiennent aux risques chimiques.
Les fumes (soudure, gaz dchappement...), les produits volatiles (huile chaude...) ou les poussires (ciment,
farine, sciure de bois...), tout comme lutilisation doutils en nickel, chrome ou cobalt et les gants en latex font
partie de cette famille de risques.
Sont aussi concerns les produits dentretien et les produits chimiques dusage courant (colles, actone,
alcool...) galement certains produits dusage professionnel par exemple les produits utiliss par les coiffeurs
(teintures, dcolorants, laques et autres produits cosmtiques...), par les peintres (peinture, dcapant...), les
menuisiers (colles...), etc.
Les consquences des accidents lis aux risques chimiques sont multiples et peuvent tre graves : brlures,
intoxications, allergies, irritations cutanes, atteintes des voies respiratoires, etc.
Les risques biologiques
Ces risques concernent les contacts avec :
Du sang ou dautres liquides biologiques visiblement teints de sang :
- Fouille dun individu ou dun lieu
- Secours une personne blesse
- Blessure inflige avec un objet piquant ou coupant qui aurait pu tre en contact avec du sang
- Blessure inflige avec un objet piquant ou coupant malpropre
De la terre, de la poussire
Des micro-organismes contagieux aroports :
- Manipulation de peaux, poils, crins, soies danimaux ou autres dpouilles animales
- Collecte et traitement des ordures
La salive dun animal sauvage ou errant, ou morsure
Des eaux uses (travaux effectus dans les gouts)
Des bioarosols (moisissures ou leurs fragments et toxines microbiennes).
Code du Travail
Lemployeur est tenu, en vertu de lobligation gnrale de scurit qui lui incombe, dvaluer les risques ventuels et de prendre toutes les mesures
ncessaires pour assurer la scurit et protger la sant des salaris de son entreprise.
A cette fin, en application des articles L. 4121-1 3 et R. 4121-1 et 2 du Code du travail, il doit laborer et tenir jour un document unique dva-
luation des risques qui recense lensemble des risques pour la sant et la scurit du personnel dans lentreprise.