DERECHO PROCESAL LABORAL

1.- INTRODUCCION

INSTITUCIONES DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
Dentro de las instituciones que comprende el Derecho Procesal Laboral esta:
La Organizacin de la justicia de trabajo
La Determinacin de la Competencia de los Juzgados y Tribunales, as como las
reglas de procedimiento que deben observar los jueces en la substanciacin del
proceso

NACIMIENTO DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
El antecedente en materia procesal de trabajo en el continente americano,
podemos encontrar en la Constitucin Poltica mexicana promulgada en 191 7. En el
caso de Guatemala, la creacin del primer Cdigo de Trabajo no se da hasta en 1947,
el uno de mayo de ese ao entra en vigencia, y es considerado uno de 10 mejores
cuerpos normativos de Amrica; el cual surge de la genialidad de la primera
asamblea legislativa del periodo revolucionario durante el gobierno del doctor Juan Jos
Arvalo; habindose transformado en la piedra angular en lo que se refiere al derecho
procesal de trabajo en Guatemala.

FIN DEL DERECHO PROCESAL
Garantizar la armona y la tranquilidad social, a travs de impartir una justicia
pronta y cumplida, por medio de los rganos jurisdiccionales previamente instituidos
para ello.

NATURALEZA JURDICA DEL DERECHO PROCESAL
Es una rama del Derecho Pblico determinada en la propia legislacin, tanto en
el considerando cuarto literal e) del Cdigo de Trabajo, como en su artculo 14.


2.- DENOMINACIONES DEL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO

TERMINOLOGIA:
En el Derecho Procesal del Trabajo han utilizado varios trminos para designar a dicha
rama cientfica pudiendo dividirlos en tres corrientes:

Primera Corriente:
a. Derecho Procesal Obrero: se refiere principalmente la poca del
corporativismo, en el que solo se trataba de estudiar y resolver los
conflictos surgidos entre artesanos, obreros, maestros y aprendices, esta
no abarca a una gran variedad de conflictos relaciones con otras
actividades del Derecho del Trabajo, teniendo en la actualidad
nicamente un valor histrico.
b. Derecho Procesal Industrial: Los autores franceses lo denominaron as
pero tal denominacin ha sido aceptada pues se le critica que el derecho
laboral no comprende solamente la industria sino a una gran diversidad
de ramas de trabajo.

Segunda Corriente:
c. Derecho Procesal Social: Denominado as por los tratadistas espaoles
y Latinoamrica, no es aceptada por el hecho que el termino social es
amplio, tiene mltiples significados, se le considera ms una
caracterstica de algunas amas del orden jurdico y en consecuencia no
determina bien la materia.

Tercera Corriente:
d. Procedimiento Laboral o Procedimiento de Trabajo: Contra los
autores que se pronunciaron a favor de dicha terminologa surge la
corriente que argumenta que tal denominacin se refiere mas a una fase
del derecho procesal, se orienta nicamente a las reglas de derecho
positivo procedimental, que no tiene carcter cientfico es ms terico
practico y le niegan autonoma como rama del derecho
e. Derecho Procesal del Trabajo o Derecho Procesal Laboral: Es el
termino ms aceptado por tener una connotacin precisa, por referirse a
los problemas laborales individuales y/o colectivos y porque el vocablo
trabajo abarca con ms amplitud la rama objeto de estudio.


3.- CONCEPTO Y DEFINICION DEL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO

Derecho procesal del Trabajo, es el conjunto de principios, instituciones y
normas instrumentales que tienen por objeto resolver los conflictos surgidos con
ocasin del trabajo (individuales y colectivos) as como las cuestiones voluntarias,
organizando para el efecto a la jurisdiccin privativa del Trabajo y Previsin Social y
regulando los diversos tipos de procesos.