INSTITUTO TECNOLGICO SUPERIOR DEL ORIENTE DEL ESTADO DE HIDALGO

ITESA

UNIDAD III. ERGONOMA
FACTORES DEL TRABAJO

CATEDRTICO:
M. en C. Gloria Evila Mora Crdenas

ALUMNO:
Gerardo Hernndez ngeles
Ing. Mecatrnica 6 Semestre


11/Abril/2014













INTRODUCCIN

Es necesario concretar un margen de alcance a algunas interrogantes de la ergonoma como fin a las
diferentes incertidumbres que la envuelven como saber cul es el objetivo primordial de ella desde el
punto de vista laboral y la correlacin existente entre los tres elementos que en este contexto
intervienen, el hombre, la mquina y el medio para la aplicacin de la teora de conocimientos de esta
disciplina y poner en balance las funciones que cada uno de ellos puede desempear, sus
capacidades y su relevancia.
Dentro del ambiente laboral se deduce que la ergonoma como ciencia busca mejorar el
desenvolvimiento del trabajador en las actividades que desempea, el lugar o rea en la cual las
efecta y los instrumentos que emplea mediante el estudio y aplicacin de mejoras en cada uno de
estos componentes, que en sinergia resultan en el logro de un ptimo funcionamiento del proceso
que se muestra en la consecucin de objetivos.
Sin embargo, el propsito fundamental de esta obra tecnolgica en el rea laboral no es lograr
comodidad y facilidad de manejo de las herramientas y zona de trabajo para el usuario tomando en
cuenta sus capacidades fisiolgicas y psicolgicas siendo prcticamente el estudio de la persona,
sino de acuerdo a los propsitos de una tarea laboral e industrial que implique un sistema de
produccin, la eficacia en el proceder para obtencin de un producto aceptable y de calidad es el
objetivo ms importante y complejo de la ergonoma y esto depende de la relacin efectiva entre los
elementos ya mencionados destacando significativamente la contemplacin de las labores que puede
y no puede realizar el trabajador y al mismo tiempo su interaccin con el aparato a maniobrar.
Esto significa que el propsito inmediato de la ergonoma es lograr cierto bienestar y confort para el
trabajador, una fase de las tareas que hace, pero la meta principal de sta ciencia es lograr
resultados como un producto de condiciones aceptables.
Comparando el trabajo que cada componente puede realizar dentro de un proceso es complicado
para la ergonoma tomar en cuenta las capacidades de un ser humano, sin embrago, es
indispensable para la operacin y manipulacin de una mquina y es necesaria la aplicacin de
medios ergonmicos para su comodidad aunque esto derive en costos.



DESARROLLO

Se sabe que la ergonoma produce e integra el conocimiento de las ciencias humanas para adaptar
los trabajos, sistemas, productos y ambientes a las habilidades mentales y fsicas del ser humano, as
como sus limitaciones y que al mismo tiempo busca resguardar la seguridad, la salud y el bienestar
mientras optimiza la eficiencia y la conducta de un trabajador, pero, a pesar de esto, la palabra
resultado reduce sus metas a ste valioso objetivo.
Es cierto que esta disciplina analiza aquellos aspectos que engloban el entorno artificial construido
por el hombre, relacionado directamente con los actos y acciones involucrados en toda actividad de
ste, ayudndolo a acomodarse satisfactoriamente y de un modo positivo al ambiente de acuerdo a la
disposicin del cuerpo humano, sin embargo es un factor muy importante el diseo de un producto,
ya que ser la aceptabilidad que asegure su usabilidad.
En todas las aplicaciones su meta inicial es comn la cual trata de adaptar las tareas, las
herramientas y el espacio en general a la capacidad y necesidades de las personas, de manera que
mejore la eficiencia, seguridad y bienestar de los usuarios o trabajadores. Desde la perspectiva del
operador se deben cubrir conceptos de comodidad, eficiencia, productividad, y adecuacin de un
objeto.
As que, pensando en resultados y en consecuencia los beneficios para una empresa, un proyecto
ergonmico consiste en primer trmino en disear y adecuar las actividades y trabajos al ser humano,
intentando tomar en cuenta las posibles limitaciones presentes en l como un promedio general.
Hablar de las funciones que es capaz de llevar a cabo una persona en el trabajo implica analizar la
percepcin y retencin de conocimientos importantes para la manipulacin de los instrumentos que
deba usar, la captacin y acato de rdenes y la capacidad de juicio e improvisacin, siendo funciones
que no puede realizar una mquina.
Por otra parte, entre las funciones que puede ejecutar una mquina estn las operaciones de rutina y
de precisin, respuesta inmediata a las seales que ordene su usuario, captadas mediante un interfaz
de interaccin, tareas que implican fuerza considerable y clculos rpidos, actividades que no es
capaz de efectuar una persona.
Se puede pensar que la ergonoma construye sus propios conocimientos a partir de la experiencia y
de una extensa base de conocimientos e informacin que provienen de otras disciplinas como
la psicologa, la fisiologa, la antropometra, la biomecnica, la ingeniera industrial, el diseo,
la terapia ocupacional y muchas otras, siendo notable el mayor inters que coloca esta ciencia en el
hombre para inclinar toda esta gama de conocimientos a favor de, en el caso laboral, del trabajador.
As que, proyectando estas comodidades a resultados y en consecuencia los beneficios para una
empresa, un proyecto ergonmico consiste en lograr la mejora de todo lo que interviene para la
realizacin de un producto y as conseguir a lo largo del proceso una menor demanda de las
habilidades del usuario, un menor esfuerzo, menor nmero de movimientos y reducir los alcances,
pensando en el bienestar de la persona.
El diseo de productos, tareas o puestos de trabajos deben enfocarse a partir del conocimiento de las
capacidades y habilidades, as como las limitaciones de las personas, diseando los elementos que
stos utilizan teniendo en cuenta estas caractersticas.
Se busca que lo ms importante en los objetivos de la ergonoma que es el producto, sea eficiente en
su uso, seguro, que contribuya a mejorar la productividad, sin generar riesgos en el humano
indicando su modo de uso y caractersticas.
El objetivo de este mbito son los consumidores. El estudio de los factores ergonmicos en los
productos, busca crear o adaptar productos y elementos de uso cotidiano o especfico de manera que
se adapten a las caractersticas de las personas que los van a usar, es decir, la ergonoma es
trasbuscado y se puede alejar de sus principios, pero no en cuanto a los productos, sino a los
usuarios de dicho producto. En sentido preciso, ningn objeto es ergonmico por s mismo, ya que la
calidad de tal, depende de la interaccin con el individuo. No bastan las caractersticas del objeto.


CONCLUSIONES

La comodidad sin dejar de pensar en la seguridad del trabajador y sin dejar de lado sus habilidades y
caractersticas, es la primera funcin de la ergonoma pero no es el objetivo fundamental de sta; el
objetivo elemental y desde la perspectiva econmica, es el logro de resultados durante las
actividades laborales en un proceso productivo para el beneficio tanto de un organismo lucrativo
como para los consumidores de ste.
Sin embargo, la razn indiscutible que utiliza la ergonoma se basa en el principio de que las
personas son ms importantes que los objetos o que los procesos productivos, por tanto, en aquellos
casos en los que se pueda plantear algn tipo de conflicto de intereses entre personas y cosas,
deben prevalecer las personas.
Dejar de considerar los principios de la Ergonoma llevar a diversos efectos negativos que en
general se expresan en lesiones, enfermedad profesional, o deterioros de productividad y eficiencia.