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Personalidade Tipo 1 - O Perfeccionista

Isto tem que ser feito, como deve ser feito e muito bem feito!
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Comprometidos
Determinados
Disciplinados
Focados nos objectivos
Organizados
Responsveis
ntegros
Buscam a excelncia e a justia
Esforados
NEGATIVAS
Exigentes em exagero
Inflexveis
Rgidos
Intolerantes
Tensos
Irritadios
Focados nos erros
Julgadores
Ressentidos


Pessoas focadas na aco, com grande sentido de prioridade. Ficam com raiva por no
fazerem as coisas ainda mais correctamente do que j fazem. Tm tendncia para se focar no
erro, naquilo que necessita ser corrigido. Reprimem a sua impulsividade e desejos com o
objectivo de terem uma postura correcta na vida.
Esto convictos que o empenho os torna merecedores. Gostam de afirmar que se todos
fossem como eles haveria menos problemas e complicaes. O afastamento de si prprios
caracterizam-nos como duros, intransigentes, que teimam na comparao do certo e do errado
e do bom e do mau.
Como esto permanentemente a comparar o que est certo e errado, difcil aceitarem que
algo est bem. Exigem a si e aos outros sempre mais e melhor. Irritam-se com o que podem
considerar baixos desempenhos dos outros.
Pessoas dotadas de grande sentido prtico e operacional, sentem-se bem a organizar, em
mtodos e operacionalizao. Dada a sua impulsividade tm dificuldade em lidar com a
exigncia que usam para si prprios e para os outros.
Gostam de reas em que se possa medir o seu esforo, do tipo contabilidade, gesto
financeira, controller e reas relacionadas.
Na minha cabea existe uma voz que est permanentemente a criticar as coisas
erradas?

Personalidade Tipo 2 - O Prestativo
Eu sei como isso! Eu posso fazer! Deixem isso que eu fao!!!
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Empticos
Carismticos
Voluntariosos
Envolventes
Atenciosos
Hbeis nas relaes
Voltados para os sentimentos alheios
Prestativos e generosos
Percebem as necessidades dos outros
NEGATIVAS
Inconsequentes
Ingnuos
Teimosos
Intempestivos
Indirectos
Demasiado afveis
Sentem raiva quando no so reconhecidos
Desconhecem as suas prprias necessidades
Desconhecem que do para receber em troca
Focalizam-se nas necessidades de alguns que consideram especiais e atendem a essas
necessidades. Tm dificuldade em admitir as necessidades prprias e em aceitar ajuda.
Acreditam que tm de fazer algo pelo outro para serem merecedores.
Focados nas emoes, tm uma percepo aguda dos outros, so conquistadores, sabem
como conseguir o que querem das pessoas. Tm uma atitude solcita e imagem bem-
intencionada, justificada por uma sensao de auto-suficincia e capacidade. A atitude comum
a de eu posso, eu sei, eu fao.

So hbeis nas relaes, so vistos como pessoas queridas.

Centrados nos outros, preocupam-se em satisfazer as necessidades de quem os rodeia,
gostam de agradar e de tornar o ambiente sua volta agradvel, tornam-se agressivos quando
no sentem as suas necessidades satisfeitas, ou quando o seu esforo pelos outros no
reconhecido.

No gostam de cuidar de si prprios. Sofrem quando tm de pedir algo ou quando no
conseguem estar altura da imagem idealizada

O seu alto nvel de entusiasmo e envolvimento com pessoas cria movimento onde exista
marasmo, desperta nas pessoas a vontade de se envolverem.

Podem tornar-se manipuladores agressivos, que cobram cada movimento que tenham feito em
direco ao outro, podendo mover as pessoas umas contra as outras.

Trabalham em reas onde haja relacionamentos com pessoas, como por exemplo vendas, RH,
secretariado, enfermagem.

Eu sei o que os outros precisam, custa-me perceber o que eu preciso?

Personalidade Tipo 3 - O Motivador
Para mim no h problemas h desafios, e eu consigo sempre resolv-los da melhor
forma
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Dedicados
Eficientes
Objectivos
Negociadores
Confiantes
Orientados para os resultados
Orientados para o sucesso
Otimistas
Motivadores
NEGATIVAS
Dissimulados
Calculistas
Impessoais
Manipuladores
Competitivos
Workaholics
Excessivamente competitivos
Perdem/escondem os prprios sentimentos
Impacientes com obstrues
O seu objectivo ultrapassar metas, gostam de competir e de se superar. Pensam que se eles
prprios no fizerem nada, nada acontece, por isso esto sempre em aco para se sentirem
merecedores de respeito e admirao. So centrados na aco e/ou no planeamento. Gostam
muito de reconhecimento. So negociadores, usam uma viso mercantilista que os guia na sua
perseguio pelo sucesso.
O seu vcio emocional a "Vaidade", que, por ser inconsciente, justificada com uma atitude
progressista e de auto-imagem eficiente. Pensam que o sucesso um meio de conquistar valor
prprio. Ocupam-se muito com a sua imagem. Tm dificuldade em reconhecer as suas
verdadeiras necessidades. Ao estarem afastados de si revelam-se pessoas frias e que
disfaram essa sua frieza com uma imagem humanista. So movidos pelo resultado,
stressando todos ao seu redor em nome da excelncia.
Comprometem-se com as pessoas na medida em que elas se tornem teis para alcanar as
suas metas. Normalmente escolhem reas onde tenham possibilidade de crescimento. A sua
capacidade de sintetizar ideias e de comunicar gera orientao em funo das metas. Tornam-
se impessoais, exigindo das pessoas mais do que elas poderiam dar. So descomprometidos,
podendo abandonar o barco diante de uma proposta mais atraente.
Vendas, advocacia, administrao, gesto, consultoria e assessorias so algumas das reas
comuns.
Fao tudo para que os outros me valorizem e respeitem?


Personalidade Tipo 4 - O Romntico
Bem que eu iria adorar estar ali mas sei que no me ia dar l bem!
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Sensveis
Criativos
Detalhistas
Exigentes
Expressivos
Idealistas
Intensos
Orientados para o que especial
Com disposio criativa
NEGATIVAS
Instveis
Crticos mordazes
Queixosos
Pouco objectivos
Intensos
Auto-referentes
Dramticos
Melanclicos
Absortos em si prprios
A sua variao emocional elevada, vivem as emoes muito intensamente, sejam emoes
positivas sejam negativa. o que os torna muito verdadeiros e sinceros nos comportamentos
emocionais que expressam. Focam-se no passado e sentem que o presente nunca
suficiente. Acreditam que foram privados de algo e que os outros tm esse algo que no
percebe exatamente o que .
Comparam-se muito e da muitas sensaes de insatisfao, tornando-se por vezes pessoas
crticas e muitas vezes irnicas. Tm a sensao que foram enganadas pelo mundo ou por
outros pessoas. So os mais autnticos com as emoes, quer positivas, quer negativas, o que
sentem o que expressam.
Com tendncia para criar dramas, muitas vezes por necessidade de chamarem ateno para
si mesmos. O seu sentido crtico apurado e o gosto pelo diferente criam ambientes estticos
onde se deseja estar. Sentem-se nicos e originais. Na sua compulso, tornam-se
melanclicos, carregando o ambiente com a sua sensao de insatisfao.
Focam-se nas emoes, so sensveis ao ambiente e emocionalmente instveis. Por terem
esta elevada sensibilidade emocional, vm o que a maioria no v. Tm uma atitude
insatisfeita e auto-imagem de singularidade. Quando conhecem o eneagrama, identificam-se
muito com este tipo de personalidade pela caracterstica da insatisfao.
Comparam a sua vida com uma outra idealizada, onde tudo seria fantstico. Aplica-se a Eu s
estou bem onde eu no estou", "Eu s quero ir onde eu no vou. Transportam romantismo nas
suas aes. Trabalham em reas em que a criatividade e a originalidade se possam expressar,
por exemplo estilismo, decorao, psicologia ou jornalismo.
Quando sinto algo intensamente, passo muito tempo a recordar os meus pensamentos,
sentimentos e sensaes antigas?
Personalidade Tipo 5 - O Pensador
Mais vale s que mal acompanhado!
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Analticos
Lgicos
Planeadores
Ponderados
Analisadores lcidos e atentos
Calmos nas crises
De postura no invasiva
Inteligentes e conhecedores
Objectivos e criteriosos
NEGATIVAS
Apticos
Calculistas
Distanciados e mesquinhos
Frios
Excessiva analticos
Desligados emocionalmente
Pouco assertivos
Retrados
Isolados e desligados e distantes
Procuram no se envolver, observam distncia, colocam-se em segundo plano, achando que
assim vem melhor e mantm o seu sentido crtico. Mantm a vontade de se isolarem dos
outros para conseguirem privacidade e auto-suficincia, minimizando os seus desejos e
procuram uma vida simples. Focados na mente e no na vida real. So grandes planeadores e
muitos racionais.
Gostam de estar sozinhos e a tratar das suas prprias coisas e assuntos. Raramente choram
em publico, escondendo as suas fraquezas. Se sentirem necessidade, podero faz-lo em
privado. Acreditam que se a cabea est no topo do corpo, logo, acima do corao, a
justificao para se alhearem dos sentimentos, sendo que estes no so bem-vindos.
O racionalismo, a lgica e os critrios esto acima de tudo. A maneira como se organizam
resultante da dificuldade em reconhecer as suas verdadeiras necessidades. Tm a mente
sempre a trabalhar, a ruminar, a planear como vo tecer os seus planos, travando as
emoes.
Medem por antecipao as consequncias de uma nova tomada de deciso, so estrategas,
gostam de pensar no longo prazo. Acumulam aquilo que no lhes possam tirar, como
conhecimento, energia e tempo. Normalmente criam distncia em relao aos outros, so
pouco acessveis, falam pouco e em frases curtas, muito assertivos, de forma a afastar as
pessoas, no tendo vontade ou necessidade de demonstrar grande simpatia por elas.
So as pessoas das engenharias, da investigao, do planeamento, da informtica e reas
correlacionadas.

Quando uma situao se torna emocional consigo desligar-me dos meus sentimentos, e
guardo-os para outro momento escolhido por mim?
Personalidade Tipo 6 - O Questionador
melhor prevenir do que remediar! ou O seguro morreu de velho!
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Comprometidos
Gregrios
Leais
Organizados
Cautelosos
Fieis
Cooperantes
Responsveis
Prevm os problemas
NEGATIVAS
Desconfiados
Dvidosos
Legalistas
Preocupados
Fogem do risco
Hiper-vigilantes
Ansiosos
Fazem cenrios negativos
Buscam permanentemente a certeza
Centrados na aco ou na emoo, com a preocupao do controle. So atentos, contudo
desconfiados, apesar de nem sempre o expressarem. Acham que o medo se justifica com a
imagem que tm de si de precavidos e realistas. Tm dificuldade em confiar nos outros e nas
situaes.
Podem ser pessimistas e tender a ignorar o que lhes aconteceu de positivo. Podem ter atitudes
contrrias ao medo e anteciparem reaes em relao ao que imaginam que os outros possam
vir a fazer. Preferem preparar-se do que improvisarem.
Normalmente imaginam o pior cenrio e movem-se de modo a evitar o erro ou o perigo. Este
afastamento de si prprias mostra pessoas ansiosas, de p atrs, que preferem o que
conhecem e s avanam para o desconhecido depois de se prepararem. Querem sempre algo
garantido, tipo Mais vale um pssaro na mo do que dois a voar. A melhor defesa o
ataque, reaco que demonstra desconfiana sobre qualquer inteno ainda no manifestada
nos outros, vendo-os sempre como uma ameaa por antecipao.
As regras tendem a ter uma elevadssima importncia como forma de manterem e garantirem o
controlo. Tm uma capacidade de perceber o risco, o que os torna bons crticos de processos e
tm grande capacidade de apontar eventuais falhas nos sistemas. So pessoas ligadas
gesto de Recursos Humanos, a procedimentos, produo, rea financeira. So bons
directores e coordenadores, capazes de unir grupos e incutir-lhes esprito, sendo a lealdade um
ponto de honra.
Eu estou sempre preocupado com o que possa acontecer e a pensar no pior por isso
que planifico tudo?
Personalidade Tipo 7 - O Entusiasta
Quando est em plena diverso, pergunta Onde e que h outras festas ainda mais
divertidas que esta? Embora l ?"
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Bem humorados
Criativos
Improvisadores
Otimistas
Inovadores
Bem dispostos
Divertidos
Espontneos
De pensamento rpido
NEGATIVAS
Anti-rotina
Argumentadores compulsivos
Dificuldades com regras
Pouca sensibilidade aos valores dos outros
Dispersos
Sem foco
Rebeldes
Dispersos
Impetuosos
Pessoas com agilidade mental multitarefa, a prioridade est naquilo que lhes d prazer. Acham
que a gula se justifica com o entusiasmo e acreditam na sua infindvel capacidade de
improvisar. Tm sempre uma enorme quantidade de ideias e projectos. Fogem da dor e do
desgosto atravs de vrias opes, vivendo num ritmo de aventura.
Revelam muitas vezes otimismo em exagero para evitar a falta de prazer e por isso colocam
tambm "culos com lentes cor-de-rosa". Tm tendncia para a superficialidade e enchem-se
de actividades e compromissos para fugirem das suas dificuldades emocionais.
O seu otimismo contagiante e criatividade so apreciados na busca de novas solues,
contudo o seu mpeto indisciplina-os, tendendo para a irresponsabilidade e para a fuga a
rotinas atravs de argumentao manipuladora. Tm tendncia para entrar em choque com
pessoas mais rgidas e que gostam de cumprir rotinas e aces pr-acertadas. fcil
distrarem-se, tornando-se impacientes, esquecendo-se do que importante para os que os
rodeiam.
Afastam-se da rotina e buscam reas em que necessria criatividade, tais como o marketing,
o sector comercial, o planeamento e a negociao..

Para manter a vida animada e divertida, procuro constantemente pessoas, ideias e novas
aces?
Personalidade Tipo 8 - O Confrontador
Se para fazer, faz-se e j! E tem que ser feito como eu digo!
CARACTERISTICAS:

POSITIVAS
Assertivos
Objectivos
Chefes
Realizadores
Desafiantes
Eficazes
Lderes
Diretos
Fortes e intensos
NEGATIVAS
Insensveis
Autoritrios
Apegados fora
Intimidadores
Apegados ao poder
Agressivos e impulsivos
Exagerados
Controladores em excesso
No planeiam
Do prioridade realizao. Usam uma atitude dominadora e tm uma imagem de
realizadores. Tudo sua volta tem de ser intenso e desafiador. Sabem o que querem e
expressam-se de forma directa e objectiva, intimidando com a sua, aparente, segurana.
Podem ser vistos como insensveis, agarrados fora e ao poder, dominadores e agressivos,
podem magoar quem os rordeia, facilmente tende ao exagero, no consideram o que os outros
pensam e sentem. Normalmente ligados liderana, este o perfil tpico do empresrio
megalmano, que cresce rapidamente. O seu feeling para os negcios e a sua autoconfiana
fazem deles pessoas que inspiram crescimento e desejo de superao.
Por meio de atitudes directas e eficazes, transformam as organizaes rapidamente. Assumem
a centralizao do poder. Gostam do poder. So directos, impacientes e orientados para a
aco, agem antes de pensar. Muitas vezes protegem os mais fracos em situaes adversas,
porque acreditam que tm de ser fortes e poderosos, contudo, por vezes, sentem uma enorme
fragilidade interior que procuram esconder a todo o custo.
Eu tenho uma aparncia forte que intimida os outros e que esconde alguma fragilidade
interior?
Personalidade Tipo 9 - O Pacificador
Se cada um ceder um pouco, todos ficaro bem!
CARACTERISTICAS:
POSITIVAS
Afveis
Compreensivos
Calmos
Carismticos
Flexveis
Mediadores
Diplomaticos
Pacientes
Cordtos
NEGATIVAS
Apticos
Dependentes
Indecisos
Procrastinadores (adiam)
Indolentes
Teimosos
Esquecidos do seu valor
Evitam o conflito
Esquecem as suas prioridades
Pessoas centradas na emoo e/ou na mente, gostam de mediar e respeitar o bem comum.
Acham que a indolncia se justifica atravs de uma atitude tranquila e uma imagem pacfica de
si prprios. Buscam a preservao do "status quo" e do equilbrio, procurando sempre evitar
conflitos, buscando a paz e a tranquilidade.
Tm tendncia para se perderem nas agendas dos outros, esquecendo-se do que importante
para si prprios. -lhes muito difcil dizer no a algum. Procuram situaes agradveis e
confortveis, em que todos se revejam, contendo a sua energia e sua raiva. So dotados de
uma enorme energia, cujo conhecimento tendem a esquecer ou ignorar.
Sentem dificuldades em reconhecer as suas verdadeiras necessidades, o que lhes provoca
apatia, desenvolvendo um estado de anestesia para no sofrerem com a realidade. Uma
atitude de hiper-flexibilidade deixa-os amorfos, adequando-os facilmente ao ambiente. So
pessoas serenas e calmas, contudo, em situaes extremas podem ter acessos de raiva
quando menos se espera. So pessoas que se adaptam a muitas reas empresariais, com
tendncia para ficarem na mesma empresa por muito tempo.
Administrativos, secretrias e atendimento ao pblico, so algumas das reas mais comuns. As
suas capacidades mediadoras so muito eficazes em tarefas com maiores prazos, contudo, por
vezes, cedem para evitar conflitos. Com tendncia para a indeciso, inclusive teimosia e para
adiar os prazos de finalizao de tarefas, refugiando-se em Fica para amanh!.

Eu instantaneamente, identifico-me com ambientes positivos e aflijo-me nos negativos?