MTODO DE PUNTUACIN DE FACTORES

Paso N 1 = Determinacin de puestos.

1. ADJUNTO DE SECRETARA

2. ADMINISTRATIVO

3. ARQUITECTO RESPONSABLE DE URBANISMO E INFRAESTRUCTURAS.

4. AUXILIAR ADMINISTRATIVO

5. AUXILIAR DE BIBLIOTECA

6. AYUDANTE

7. BIBLIOTECARIA/O

8. CONSERJE

9. ENCARGADO GENERAL

10. JEFE DE EQUIPO DE MECNICA

11. OFICIAL DE ALBAILERA

12. TCNICO DE CONTABILIDAD


Paso N 2 = Informacin del puesto a evaluar.
a) rea: Secretario General
b) Puesto: ADJUNTO DE SECRETARA

c) Descripcin General:
- Estudiar Leyes, jurisprudencia, reglamentos y dems normativas con el
fin de determinar la legislacin a aplicar en cada caso.
- Efectuar la tramitacin y control de la contratacin administrativa del
Ayuntamiento, as como de los expedientes sancionadores, de
responsabilidad patrimonial de la administracin y de reclamacin de
daos causados al Ayuntamiento, asegurando que se ajustan a la
legislacin vigente.
- Despachar y colaborar con el superior jerrquico aquellos asuntos
que requieran superior decisin o supervisin, y dar cuenta de su
trabajo a ste.
d) Descripcin General:
- Pertenecer a la Escala de Administracin General, Subescala Tcnica.
- Ttulo de Licenciada/o en Derecho.
- Conocimientos de la legislacin y normativa vigente en aquellas
materias que afecten al rea

a) rea: .
b) Puesto: ADMINISTRATIVO
c) Descripcin General:
- Recopilar, recibir y comprobar los datos/informaciones requeridos para el
desarrollo de la actividad del departamento.
- Analizar y estudiar las incidencias detectadas en los datos/informaciones e
informar sobre las mismas a los profesionales, departamentos u organismos
pertinentes.
- Redactar, cumplimentar y/o tramitar soportes documentales: expedientes,
notificaciones, recibos, etc.
- Entregar y/o recabar documentaciones de los usuarios verificando que es
completa y correcta.
d) Especificaciones de puesto:
- Pertenecer a la Escala de Administracin General, Administrativa.
- Conocimientos a nivel de usuario de ofimtica.

a) rea:
b) Puesto: ARQUITECTO RESPONSABLE DE URBANISMO E
INFRAESTRUCTURAS
c) Descripcin General:
- Dirigir e impulsar las actividades del rea con el fin de alcanzar los objetivos
polticos marcados.
- Distribuir a sus colaboradores las actividades a realizar en funcin de las
necesidades del rea y las cargas de trabajo.
- Coordinar las actividades dentro del rea y con otras reas relacionadas.
- Participar con el responsable poltico en la elaboracin del plan anual y de
los presupuestos del rea.
- Asegurar la aplicacin de la poltica de Recursos Humanos en el rea
(control de personal, permisos, formacin, etc.)
- Elaborar, cumplimentar y/o tramitar los soportes documentales requeridos
en el puesto de trabajo.
d) Especificaciones de puesto:
- Pertenecer a las Escala de Administracin Especial o General,
Subescala Tcnica.
- Titulacin Superior en Arquitectura.
- Experiencia de 2 aos como Arquitecto en el mbito de la
Administracin Local.
- Conocimientos de procesos tcnicos y administrativos en el mbito de
la Administracin Local en materia de obras, licencias y disciplina
urbanstica.
- Conocimientos de la legislacin vigente en materia de urbanismo
licencias y disciplina urbanstica.
a) rea:
b) Puesto: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
c) Descripcin General:
- Recopilar, recibir y/o registrar los datos/informaciones del departamento
para asegurar su correcto control y/o tramitacin.
- Cumplimentar y/o transcribir informes, listados, expedientes, cartas, etc.
- Clasificar y archivar documentacin de acuerdo a los criterios y forma
establecida.
- Reproducir los documentos solicitados y requeridos para el correcto
desempeo del puesto.

d) Especificaciones de puesto:

- Pertenecer a la Escala de Administracin General, Subescala Auxiliar
Laborales:
- E.S.O. o equivalente.
- Conocimientos bsicos de ofimtica (procesador de textos, base de datos,
hoja de clculo)
a) rea:
b) Puesto: AUXILIAR DE BIBLIOTECA
c) Descripcin General:
- Atender e informar a los usuarios en la localizacin de material, realizar
bsquedas bibliogrficas, etc.
- Realizar bsquedas bibliogrficas solicitadas por organismos o
centros.
- Realizar tareas para el mantenimiento del buen estado del material
bibliogrfico deteriorado.
- Ordenar y controlar el correcto mantenimiento de los ejemplares del
fondo bibliogrfico.
- Participar en la organizacin y desarrollo de las actividades
culturales programadas en la biblioteca (realizar bsquedas de
informacin, preparacin de materiales, etc.)
d) Especificaciones del puesto:
- E.S.O. o equivalente.
- Conocimientos bsicos de ofimtica.
- Conocimientos bsicos de tcnicas de documentacin y biblioteconoma

a) rea:
b) Puesto: AYUDANTE
c) Descripcin general:
- Realizar tareas de limpieza, mantenimiento y conservacin de la va
pblica y/o instalaciones asignadas al puesto.
- Seleccionar y preparar las herramientas y materiales a utilizar en
funcin de la naturaleza concreta de la tarea a realizar.
- Trasladar las herramientas al lugar requerido.
- Cargar, descargar y/o suministrar materiales / herramientas que le
sean solicitados.
- Realizar el mantenimiento bsico de las herramientas utilizadas en
el puesto de trabajo.
- Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su
conocimiento aquellos aspectos que requieran superior decisin o
supervisin.
d) Especificaciones del puesto:
- Pertenecer a la Escala de Administracin General, Subescala Subalterna
- Certificado de Escolaridad o equivalente.
- Conocimientos especficos del campo de actuacin (jardinera / albailera /
electricidad) (nivel medio).Descripcin General:



a) rea:
b) Puesto: BIBLIOTECARIA/O
c) Descripcin General:
- Dirigir la biblioteca e impulsar las actividades desarrolladas en
funcin de los recursos existentes y las directrices marcadas.
- Planificar, disear, desarrollar y realizar el seguimiento del
programa de actividades culturales realizadas por la biblioteca
(visitas culturales, actividades relacionadas con la lectura, charlas
informativas, etc.)
- Elaborar y proponer el presupuesto del material bibliogrfico,
audiovisual y de las actividades culturales a desarrollar por la
biblioteca, as como supervisar la justificacin del gasto.
- Contactar con proveedores para la adquisicin de material
bibliogrfico y audiovisual, as como para la realizacin de servicios.
- Organizar y proporcionar los servicios de informacin a los usuarios
(realizar las guas de lectura, atender consultas bibliogrficas, etc.)
- Conformar, organizar y clasificar el material bibliogrfico y
audiovisual.
- Controlar el fondo de la biblioteca y su conservacin.
- Controlar la adecuada utilizacin de las instalaciones y materiales de
la biblioteca.
- Elaborar los proyectos, informes, memorias, etc. que sean requeridos
al ocupante del puesto dentro de su campo de actuacin.
- Distribuir a sus colaboradores las actividades a realizar en funcin
de las necesidades de la biblioteca y las cargas de trabajo.
- Supervisar y controlar la correcta realizacin de las tareas realizadas
por el personal a su cargo.

d) Especificaciones del puesto:
- Pertenecer a la Escala de Administracin Especial, Subescala Servicios
- Especiales.
- Ttulo de Diplomado en Biblioteconoma y Documentacin o equivalente.


a) rea:
b) Puesto: CONSERJE
c) Descripcin General:
- Abrir y/o cerrar las dependencias comunes del Centro segn necesidad.
- Encender y/o apagar los sistemas de iluminacin, calefaccin y sonido
segn necesidad.
- Controlar el acceso del pblico al Centro.
- Supervisar el correcto estado y orden de las dependencias del Centro,
equipos y sistemas de seguridad.
- Manejo de maquinaria especializada utilizada para el desarrollo de las
actividades del Centro.
- Realizar la venta de entradas en taquilla.
- Efectuar pequeas reparaciones de desperfectos o averas detectadas en las
instalaciones / equipos del Centro y, en caso de necesidad, pasar aviso
para su reparacin.
d) Especificaciones del puesto:
- Pertenecer a la Escala de Administracin General, Subescala Subalterna o
Escala Administracin Especial, Subescala de Servicios Especiales.
- Certificado de Escolaridad o equivalente.
- Conocimientos bsicos de mantenimiento de instalaciones, y equipos.
- Conocimientos bsicos de manejo de maquinaria especializada.


a) rea:
b) Puesto: ENCARGADO GENERAL
c) Descripcin General:
- Planificar y organizar las actividades a llevar a cabo por las secciones de
Obras y Servicios en funcin de las necesidades y prioridades detectadas.
- Distribuir las tareas a realizar por el personal a su cargo en funcin de las
necesidades de servicio y las cargas de trabajo.
- Supervisar y controlar la correcta ejecucin de la s actividades
desarrolladas por las secciones de Obras y Servicios.
- Realizar el control del personal de Obras y Servicios (horarios, vacaciones,
permisos, etc.)
- Transmitir las informaciones y/o remitir las documentaciones requeridas
por otros departamentos o profesionales para la realizacin de posteriores
operaciones (contratos de servicios o medios, dictmenes, etc.)
- Supervisar, inventariar y controlar el stock de las herramientas y materiales
del Departamento de Obras y Servicios.
- Participar en la elaboracin de estudios y proyectos del rea, efectuando las
tareas requeridas para ello (deteccin de necesidades, mediciones,
valoraciones, etc.), as como analizar su viabilidad tcnica y econmica, en el
mbito de sus competencias.
- Dirigir la ejecucin material de la obra cuando sea realizada por las
brigadas del Ayuntamiento, asegurando que se desarrolla en los plazos,
costes, normas y especificaciones previamente establecidas.
- Elaborar los informes tcnicos que le sean requeridos en el mbito de
competencias del puesto.
- Elaborar, cumplimentar y/o tramitar los soportes documentales requeridos
en el puesto de trabajo.
d) Especificaciones del puesto:
- Ingeniera Tcnica.
- Conocimientos de la legislacin vigente en materia de obras y servicios.

a) rea:
b) Puesto: JEFE DE EQUIPO DE MECNICA
c) Descripcin General:
- Distribuir las tareas a realizar por el personal del Taller en funcin de
las necesidades de servicio, realizando los oportunos reajustes y
modificaciones en caso de imprevistos.
- Supervisar y controlar la correcta realizacin delas tareas desarrolladas
en el Taller, as como del uso y utilizacin de los materiales y
herramientas.
- Realizar el control del personal del Taller (vacaciones, asuntos propios,
etc.)
- Cumplimentar los soportes documentales incluidos en el puesto de
trabajo.
- Controlar el stock de herramientas / materiales del Taller y comunicar
la previsin de las necesidades.
- Supervisar el correcto estado de mantenimiento de las herramientas /
materiales utilizados en el taller y,en caso de necesidad, instar a su
reparacin.
- Realizar trabajos especializados de mecnica.

d) Especificaciones del puesto:
- Pertenecer a la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales.
- Tcnico de Grado Medio en el campo de actuacin o equivalente.
- Dos aos de experiencia como oficial de mecnica.
- Carn de conducir C.



a) rea:
b) Puesto: OFICIAL DE ALBAILERA
c) Descripcin General:
- Realizar las tareas previas precisas para la posterior realizacin de una
obra: realizar medidas, niveles, etc.
- Realizar la reparacin y montaje de tejados, as como la limpieza de los
canalones.
- Realizar tareas de mantenimiento y conservacin de la va pblica
(colocacin y montaje de seales y bancos, colocacin de baldosas,
adoquines, etc.)
- Realizar tareas de mantenimiento y conservacin de las instalaciones del
Ayuntamiento (colocacin de puertas, ventanas, baldosines, etc.)
- Realizar la limpieza y mantenimiento bsico de las herramientas utilizadas
en el puesto de trabajo.
- Cumplimentar los soportes documentales (partes de trabajo), incluidos en
el puesto de trabajo.
- Dar cuenta de su trabajo al superior inmediato y poner en su conocimiento
aquellos aspectos que requieran superior decisin o supervisin.

d) Especificaciones del puesto:
- Pertenecer a la Escala de Administracin Especial, Subescala de Servicios
Especiales.
- E.S.O., Tcnico de Grado Medio en el campo de actuacin o equivalente.
- Conocimientos especializados de Albailera.


a) rea:
b) Puesto: TCNICO DE CONTABILIDAD
c) Descripcin General:
- Analizar los procesos y procedimientos de contabilidad utilizados en el
departamento segn la normativa legal vigente con el objeto de
optimizarlos.
- Determinar los procesos y procedimientos de contabilidad ms adecuados
con el objeto de fijar las directrices de funcionamiento del personal del
departamento de Contabilidad
- Llevar a cabo el control presupuestario de la Corporacin de acuerdo a la
normativa legal vigente, informando al superior jerrquico de las
desviaciones producidas.
d) Especificaciones del puesto:
- Pertenecer a la Escala de Admistracin General, Subescala Tcnica.
- Poseer el Ttulo de Diplomado en cualquiera de las titulaciones relacionadas
con el rea econmico-empresarial.
- Conocimientos sobre contabilidad pblica.

PASO N 03= elaboracin del manual de evaluacin