Remunerao a soma de todo o rendimento auferido pelo empregado em determinado periodo.

Portanto a soma do salario e outros rendimentos, como horas-extras, adicional noturno, diariasetc...
Salario o principal acordado em um contrato , remunerao a soma deste com os outros rendimentos.
O servidor ter direito a frias aps cada perodo de 12 meses de efetivo exerccio, fixando-se o perodo de durao em funo do
nmero de faltas registradas no correspondente perodo de aquisio do direito, observando-se a seguinte proporo:
a) 30 dias corridos, quando no houver tido mais de cinco faltas;
b) 24 dias corridos, quando houver tido de 6 a 14 faltas;
c) 18 dias corridos, quando houver tido de 15 a 23 faltas; e
d) 12 dias corridos, quando houver tido de 24 a 32 faltas.
Limite de faltas:
Na contagem de faltas para determinao do perodo de durao das frias, sero includas as faltas abonadas que excederem os
limites de trs por ms e 12 por ano (decreto n 3.634/94).
Observao: o servidor que no perodo aquisitivo houver registrado mais de 32 faltas, perder o direito s frias relativas quele
perodo.
Ausncias computadas como efetivo exerccio:
a) para doao de sangue (um dia);
b) para alistamento eleitoral (dois dias);
c) por motivo de casamento ou de falecimento de cnjuge, companheiro, pais, padrasto ou madrasta, filhos, enteados, menor sob
sua guarda ou tutela e irmos, desde que comprovados com atestado de bito (oito dias);
d) por perodo de trnsito para o servidor que mudar de sede (at 15 dias);
e) frias;
f)exerccio de cargo de provimento temporrio (cargo em comisso) ou equivalente, em rgo ou entidade do prprio Estado, da
Unio; dos Estados, dos Municpios e do Distrito Federal;
g) participao em programa de treinamento regularmente institudo;
h) desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou distrital;
i) prestao do servio militar obrigatrio;
j) participao em jri e em outros servios obrigatrios por lei;
k) misso ou estudos em outros pontos do territrio nacional ou no exterior, quando o afastamento houver sido autorizado pela
autoridade competente;
l) abono de falta, a critrio do chefe imediato do servidor, nos limites acima indicados;
m)priso do servidor, quando absolvido por deciso judicial passada em julgado;
n)afastamento preventivo do servidor, quando do processo no resultar punio, ou esta se limitar penalidade de advertncia;
o) licenas:
- gestante, adotante e paternidade,
- para tratamento da prpria sade,
- por motivo de acidente em servio ou por doena profissional,
- prmio por assiduidade,
- para o servidor atleta;
p) disponibilidade para o exerccio de mandato eletivo em diretoria de entidade sindical.
A contagem do perodo de aquisio:
O perodo de aquisio de frias ser contado da data de investidura, a partir do regular exerccio do cargo ou funo.
Afastamentos legais que no configuram tempo de efetivo exerccio e o perodo aquisitivo de frias: nesses casos o perodo
aquisitivo ser contado da data do retorno do servidor atividade.
Perodo de gozo:
As frias sero gozadas dentro dos 12 meses subseqentes quele em que foi completado o perodo aquisitivo de referncia.

Possibilidade de interrupo das frias:
Concedidas as frias, elas no podero ser interrompidas, salvo por motivo de calamidade pblica, comoo interna, convocao
para jri, servio militar ou eleitoral ou, ainda, por motivo de superior interesse pblico, neste ltimo caso, mediante ato
fundamentado, de publicao obrigatria no Dirio Oficial do Estado, devendo o servidor ser notificado individual e pessoalmente
firmando o aviso de recebimento.
Observaes:
- no caso de interrupo das frias, o servidor ter o direito de gozar os dias restantes logo que seja dispensado da obrigao.
- no se considera interrompidas as frias por motivo de casamento ou falecimento, porm, se parte do perodo de ausncia legal
coincidir com os ltimos dias de frias, o servidor ter direito ao afastamento, apenas, pelo nmero de dias bastante para completar
o perodo de durao estabelecido na lei estatutria.
A concesso das frias:
As frias sero gozadas de acordo com a escala anualmente organizada por cada unidade administrativa competente.
A remunerao no perodo de frias:
O servidor perceber a remunerao normal acrescida de 1/3, a ttulo de adicional de frias (gratificao de frias). O adicional de
frias dever ser pago no ms imediatamente anterior ao do incio das frias.
Adiantamento da Gratificao Natalina (13 salrio):
O servidor pode receber o adiantamento da Gratificao Natalina, desde que requeira e protocole o seu pedido com a antecedncia
mnima de 30 dias da data indicada para incio das frias. Caso no receba o adiantamento no perodo das frias, o servidor
receber esta parcela no ms do seu aniversrio.
Valor do adiantamento: o adiantamento corresponder a 50% de remunerao pelo servidor no ms de gozo das frias, excluindo-
se as parcelas relativas a indenizao, auxlio pecunirio, auxlio-natalidade e salrio-famlia.
*Por Augusto Dourado, especialista em RH