CURRCULO DO CURSO

301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Curso reconhecido pelo Decreto Federal 75590, de 10/04/1975, publicado no Dirio Oficial da Unio de 11/04/1975 Documentao:
Parecer n 445/75 - Conselho Federal de Educao de 05/02/75
Diplomado em:
41719386
Optativas Profissionais: 108 H/A
Prof. Dr. Rogrio da Silva Nunes
CNE: 3000 H
Formar o profissional administrador para atuar na micro, pequena e media empresa (publica ou privada) dotado de capacidade
empreendedora, capacidade analitica para elaborar diagnosticos e propor mudancas, visao sistemica e que conduza dentro da
etica as empresas a atender as necessidades da sociedade.
Mximo: 30
Carga Horria Obrigatria:
Mnimo: 15
UFSC: 3024 H/A
Mximo: 14 semestres
Administrao
Coordenador do Curso:
Perodo de Concluso do Curso:
Nmero de aulas semanais:
Titulao:
Mnimo: 8 semestres
Objetivo:
Bacharel em Administrao
Telefone:
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 01
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
A Administrao como campo de estudo e rea de atuao profissional. A organizao como objeto de gesto. Os piuoneiros da Administrao como cincia.
As funes administrativa: Planejamento, organizao, coordenao, comando e controle.
Ob CAD7001 4 Introduo a Administrao CAD5103
36
A formao do profissional-adminstrador: legislao e campo de atuao profissional. Perfil profissional, competncias, habilidades e atitudes fundamentais
ao exerccio da profisso do Administrador. A Teoria do Negcio como elo de conexo com o mercado de trabalho.
Ob CAD7101 2 Formao Profissional tica, Valores
ticos e Responsabilidade Social
36
Mtodos e tcnicas de pesquisa bibliogrfica; identificao e uso de fontes de informao; estudo e aplicao das normas de documentao da ABNT.
Ob CIN7002 2 Metodologia da Pesquisa Bibliogrfica CIN5435
72
Operacionalizao de conceitos econmicos na empresa; demanda e comportamento de consumidor; a produo e a empresa; estrutura de mercado; o
mercado de trabalho; anlise crtica do sistema de mercado
Ob CNM7101 4 Introduo a Economia de Empresas
36 Ob FIL7102 2 Estudos Filosficos
72 Ob LLV7000 4 Redao Empresarial
72 Ob MTM7003 4 Matemtica para Administradores MTM5204
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 02
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
Principais abordagens tericas da Administrao: burocracia, deciso, sistemismo, contingencialismo, teorias ambientais contemporneas, teorias culturais,
teorias do poder, contribuies tericas nacionais.
CAD7001 Ob CAD7002 4 Teorias da Administrao CAD5106
36
-A comunicao como varivel estratgica da empresa. O campo da comunicao interna: planejamento, poltica e instrumentos.
Ob CAD7003 2 Administrao da Comunicao CAD5216
36
-A formao do profissional-administrador: Atitudes, princpios e valores norteadores no exerccio da Administrao como campo da atuao profissional. A
responsabilidade social como elemento relevante na agenda de gesto das organizaes de produo.-
CAD7101 Ob CAD7102 2 Formao Profissional Sustentabilidade
72 Ob CCN7001 4 Contabilidade Aplicada Administrao CCN5206
36
DIREITO. ADMINISTRAO PBLICA. ADMINISTRAO PBLICA. ATO ADMINISTRATIVO. SERVIOS PBLICOS. AGENTES PBLICOS.
LICITAES E CONTRATOS ADMINISTRATIVOS. CONTROLE ADMINISTRATIVO.
Ob DIR7001 2 Direito Administrativo DIR5981
72
Anlise exploratria de dados. Anlise bidimensional. Regresso e
Correlao. Sries temporais. Nmeros ndices.
Ob INE7001 4 Estatstica para Administradores I INE5121
36 Ob SPO7001 2 Cincia Poltica
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 03
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
36
-A formao do profissional-administrador: elementos essenciais na gesto de
organizaes de produo em convergncia com a dimenso da sustentabilidade scioambiental. O ecodesenvolvimento impulsionado a partir de
organizaes
comprometidas com o bem coletivo. A incorporao e a gesto de tecnologias limpas
Ob CAD7103 2 Formao Profissional Inovao e
Conhecimento
72
-Caractersticas, objetivos e estruturas e a relao com a rea de OSM para a organizao de atividades administrativas. Sistemas e estruturas
organizacionais. Processos, gesto e mapa de relacionamento. Fundamentos de instrumentos de OSM: (grupo principal): diagnstico organizacional, anlise
organizacional e redesenho de processos de negcios; (grupo de apoio): fluxograma, layout, formulrios, QDT e manuais de organizao. O papel dos
analistas de sistemas, processos e negcios. Aprendizagem, ciclos e transferncias: conceitos e relao. A contribuio de OSM em estruturas de servios.
Estudo de caso.
CAD7002 Ob CAD7213 4 Organizao, Sistemas e Mtodos CAD5213
72
-Mtodos e Tcnicas de estudos aplicados nas organizaes: diagnstico organizacional, estudos de caso, estudos etnogrficos, entrevistas e elaborao e
anlise de questionrio. Dirio de campo.
CAD7102 Ob CAD7301 4 Laboratrio de Gesto: Diagnsstico
Organizacional
72
Direito e Moral - Relao Jurdica - Comrcio - Direito Comercial - Elementos caracterizadores da matria comercial - comerciante - Estabelecimento
comercial - Comerciante Individual - Sociedades Mercantis - Sociedade em nome coletivo - Sociedade em comandita simples - Sociedade de capital e
indstria - Sociedade em conta de participao - Sociedade por quotas de responsabilidade limitada - Microempresas - Sociedade annima - Sociedade em
comandita por aes - Falncia e Recuperao Judicial e Extrajudicial - Ttulos de crdito.
DIR7001 Ob DIR7002 4 Direito Empresarial eh (DIR5961
DIR5962)
72
Noes de Probabilidade. Distribuies binominal e normal. Amostragem. Estimao de parmetros. Testes de hipteses para proporo, mdia e diferena
de mdias.
INE7001 Ob INE7002 4 Estatstica para Administradores II INE5122
72 MTM7003 Ob MTM7004 4 Matemtica Financeira MTM5153
72
Processos humanos nas organizaes. Integrao indivduo X organizao. Organizao como contexto social. Poder nas organizaes e administrao de
conflitos.
Ob PSI7002 4 Psicologia Organizacional PSI5205
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 04
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
Atividade Empreendedora. Empreendedorismo e discusso educacional. Empreendedorismo e o empreendedor. Vias empreendedoras. Caractersticas
empreendedoras. Plano de negcios. Personagens do processo criativo. Entendendo a sua criatividade. Estratgias para a criatividade.
CAD7001 Ob CAD7004 4 Cultura Empreendedora e Criatividade
36
-A formao do profissional-administrador. A viso sistmica como foco da ao. As dimenses dos mercados global e cosmopolita como parmetros da ao
profissional. A governana corporativa e seus efeitos na cultura, estrutura e no processo de tomada de decises.
Ob CAD7104 2 Formao Profissional Governana
36
-Plano Diretor de Informtica (PDI). Segurana e confiabilidade. Sistema de Informaes Gerenciais (SIG).
CAD7001 Ob CAD7217 2 Administrao e Informtica CAD5217
72 CCN7001 Ob CCN7002 4 Administrao de Custos CCN5215
72
-Programao Linear: formulao de modelos; soluo grfica; soluo algbrica; mtodo simplex; Problema de transportes; Problema de atribuio.
Dualidades. Programao de Projetos: PERT/CPM, conceitos fundamentais; montagem de redes; anlise do caminho crtico; duraes probabilsticas.
Utilizao do Computador. Introduo Simulao.
MTM7003 Ob EPS7042 4 Introduo a Pesquisa Operacional EPS5102
36 Ob SPO7003 2 Sociologia Aplicada SPO5109
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 05
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
-Administrao Financeira e a Globalizao. Os postulados da Administrao Financeira. A funo financeira na empresa. Os conceitos de risco e retorno. A
gesto
do capital de giro. Administrao das disponibilidades, das contas a receber e dos
estoques. Anlise de ndices financeiros. Alavancagem operacional e financeira. Anlise das relaes: custo-volume lucro.
eh (CCN7002
MTM7004)
Ob CAD7131 4 Administrao Financeira I CAD5131
72
-Origem; Conceituao; Objetivos; Processos; Desenvolvimento e
Perspectivas da Administrao de Recursos Humanos; Formulao de Polticas e
Estratgias de Recursos Humanos; Administrao de Cargos e Salrios e Remunerao Varivel; Plano de Benefcios Sociais; Qualidade de Vida no
Trabalho; Temas Emergentes.
eh (CAD7002
PSI7002)
Ob CAD7138 4 Administrao de Recursos Humanos I CAD5138
72
-Fundamentos de marketing. Anlise qualitativa e quantitativa do
mercado consumidor. Estudo do composto mercadolgico.
eh (CAD7002
SPO7003)
Ob CAD7218 4 Administrao de Marketing CAD5218
72
-Administrao de Materiais: conceito, funes e interfaces organizacionais. Classificao, especificaes e normalizao de materiais. Compras: informaes
bsicas, cadastro de fornecedores, anlise de propostas, acompanhamento e licitaes pblicas. Gesto de estoques: indicadores de gesto,
dimensionamento de estoques, rotatividade de materiais, estoque mnimo, ponto de pedido e custos. Armazenagem: princpios, funes e arranjo fsico das
instalaes.
eh (CAD7002
eh CAD7213
EPS7042)
Ob CAD7219 4 Administrao de Materiais CAD5219
72
-Mtodos e Tcnicas de estudos aplicados nas organizaes: diagnstico organizacional, estudos de caso, estudos etnogrficos, entrevistas e elaborao e
anlise de questionrio. Dirio de campo.
CAD7102 Ob CAD7301 4 Laboratrio de Gesto: Diagnsstico
Organizacional
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301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 06
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
-Conceituao, origens e evoluo da Administrao da Produo. Tomada de
deciso. Manuteno. Mtodos e Medidas do Trabalho. Localizao de empresas e arranjo fsico. Mtodos analticos especficos.
eh (CAD7213
EPS7042)
Ob CAD7114 4 Administrao da Produo I CAD5114
72
-Consideraes gerais sobre administrao financeira. Desempenho operacional e
alavancagem financeira. Custo e estrutura de capital. Avaliao de empresas no Brasil. Avaliao econmica de investimentos.
CAD7131 Ob CAD7132 4 Administrao Financeira II CAD5132
72
-Logstica: Introduo, histrico e conceito. Logstica Integrada. Processos
Logsticos. Gerenciamento da Cadeia de Suprimentos. Logstica e Sistema de
Informao. Estratgias Logsticas.
eh (CAD7218
CAD7219)
Ob CAD7220 4 Logstica e Cadeia de Suprimentos CAD5222
36
-A importncia dos sistemas de informao para a gesto. Conceitos bsicos e aplicaes. Nveis de abrangncia, nveis de influncia, condicionantes,
componentes e tipos de sistemas de informao. Planejamento e desenvolvimento de sistemas de informao. Implementao de sistemas de informao.
Informao no processo decisrio. Novas tendncias em tecnologia da
informao.
eh (CAD7213
CAD7217)
Ob CAD7221 2 Administrao de Sistemas de Informao CAD5223
72
-Elaborao e anlise de estudos em organizaes pblicas, privadas e
terceiro setor. Trabalho em equipe e desenvolvimento de lideranas.
CAD7301 Ob CAD7302 4 Laboratrio de Gesto: Organizaes da
Sociedade Civil
36 Op - 2 Disciplina Optativa
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 07
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
-Planejamento e controle da produo, programao da produo, liberao da produo, gesto da qualidade, novas filosofias e tecnologias da produo,
inovao tecnolgica e scio-organizacional.
CAD7114 Ob CAD7122 4 Administrao da Produo II CAD5122
72
-Planejamento; Recrutamento; Seleo; Integrao de Recursos Humanos;
Rotatividade de Pessoal; Mercado de Trabalho; Relacionamento Humano; Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos; Avaliao de
Desempenho;. Gesto do Conhecimento e Tpicos Avanados em Recursos Humanos.
CAD7138 Ob CAD7139 4 Administrao de Recursos Humanos II CAD5139
72
-Natureza, objetivos, mtodos e aplicao da Pesquisa Mercadolgica.
CAD7218 Ob CAD7225 4 Pesquisa Mercadolgica CAD5225
72
-A prtica profissional nas diversas reas de formao do Administrador. A realizao de estudos dirigidos a partir de uma viso vertical na rea de formao
no terceiro setor.
CAD7302 Ob CAD7303 4 Laboratrio de Gesto: Prtica Profissional
36 Op - 2 Disciplina Optativa
36 Ob - Disciplina Optativa
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 08
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
-Planejamento e controle econmico-financeiro: funes e princpios. Oramentos
empresariais e demonstraes financeiras projetadas: elaborao e execuo. Controle oramentrio e anlise de variaes.
CAD7132 Ob CAD7228 4 Planejamento Financeiro e Oramentrio CAD5228
72
-Conceituao geral de projeto. Gesto da elaborao e execuo de projetos. Elementos bsicos dos projetos. O produto do projeto e seu mercado. Estudos
tcnicos ou eleio da tecnologia de produo. Configurao jurdico-institucional e organizao da empresa ou negcio. Relao com o meio ambiente.
Aspectos contbeis. Estimativas de investimentos e avaliao de resultados. Critrios de anlise de projetos.
CAD7001 Ob CAD7231 4 Administrao de Projetos CAD5231
72
-Segmentao e posicionamento de Mercado; Sistema de Informao de Marketing; Tipologias e ferramentas de estratgias de marketing; O marketing de
relacionamento e de servio; Posturas estratgicas de marketing: de preo, de praa, de promoo e de produto. Planejamento e plano de marketing;
Metodologias para a elaborao do plano de marketing; Tpicos emergentes de marketing: esportivo, social, marketing internacional, E-Marketing, e,
universitrio.
CAD7225 Ob CAD7232 4 Estratgia Mercadolgica
36
-Relaes de trabalho. Novas tecnologias de Recursos Humanos. Remunerao Total,. Administrao participativa. Desenvolvimento organizacional e
condies de trabalho. Capital Intelectual. Cultura Organizacional e Desafios para a Administrao de Recursos Humanos.
CAD7139 Ob CAD7233 2 Desenvolvimento de Recursos Humanos CAD5233
36
-Consideraes gerais sobre o sistema de estgios. Fundamentos e elaborao do projeto de estgio. A prtica profissional e o Trabalho de Concluso de
Estgio. Aspectos tcnicos da redao e comunicao direta. Metodologia da pesquisa.
CAD7303 Ob CAD7304 2 Laboratrio de Gesto: Projeto de Trabalho
de Curso
CAD5400
72
-Poupana. Ativos Financeiros. Sistemas Financeiro Nacional. Sociedades Annimas. Investimento no Mercado de Capitais. Anlise de balano.
Desenvolvimento econmico e mercado de capitais
eh (CAD7131
CNM7101)
Ob CNM7102 4 Mercado de Capitais CNM5305
36 Ob - Disciplina Optativa
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Fase 09
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
72
-A importncia da informao e da comunicao para o sucesso da deciso. Modelos de tomada de deciso. A natureza da deciso. Processo decisrio nos
setores pblico e privado. Tcnicas e instrumentos de apoio a deciso. Os novos caminhos na pesquisa sobre a deciso.
CAD7002 Ob CAD7226 4 processo Decisrio CAD5226
72
-Contextualizao e definio de estratgia. A estratgia empresarial em suas diversas abordagens (escolas). Ambiente externo das organizaes e anlise
estratgica. Anlise do Ambiente Interno. Estratgias genricas e especficas. Etapas para a formulao, implementao, avaliao e controle das estratgias.
Adaptao estratgica.
eh (CAD7122
eh CAD7139
eh CAD7220
eh CAD7228
CAD7232)
Ob CAD7234 4 Administrao Estratgica CAD5234
72
-O Empreendedor. Oportunidades. Conceitos Bsicos de Negociao.
Etapas do Processo de Negociao. Tticas. Anlise de Resultados dos
Empreendimentos e das Negociaes.
CAD7004 Ob CAD7235 4 Empreendimentos e Modelos de
Negociao
CAD5235
216 CAD7304 Ob CAD7305 12 Laboratrio de Gesto: Trabalho de Curso CAD5236
36 Ob - Disciplina Optativa
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
Disciplinas Optativas
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
36 Op CAD7823 2 Oficinas de Gesto
36 Op CAD7824 2 Mdulo Internacional em Tendncia da
Administrao(Inter.Mod. in Manag.Trends)
72 Op EGC5019 4 Ambientes Virtuais de Aprendizagem
72 Op EGC5020 4 Redes Sociais e Virtuais
Conjunto
ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
Participao em Programas de Intercmbio Acadmico - decorrente de convnio assinado com Instituies de Ensino Superior, Agncia de Fomento, Centros
de Pesquisa e instituies semelhantes - visando realizao de atividades acadmicas como cursos, estgios e pesquisas orientados ao aprimoramento da
formao do aluno, devidamente aprovado pelo Colegiado do Curso.
Op CAD5000 Programa de Intercmbio I
(*) Pr Requisito a Resoluo 007/CUn/1999
CAD5000 Op CAD5001 Programa de Intercmbio II
(*) Pr Requisito a Resoluo 007/CUn/1999
36 Op - ATIVIDADE COMPLEMENTARES
(*) ATIVIDADES COMPLEMENTARES - Carga Mnima obrigatria 395 horas-aula, sendo que, 216 horas-aula de ENSINO (disciplinas optativas de livre
escolha dentre as oferecidas pelos cursos de Graduao da UFSC, ou a escolha dentre as disciplinas optativas do rol do currculo), e 180 horas-aula livre,
desde que contemplem PESQUISA E EXTENSO /CIDADANIA.
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
ENSINO - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
36 Op CAD7801 2 Introduo a Administrao Hospitalar
36
-Conceitos bsicos de sade, doena e sistemas de sade. Nveis de ateno sade. Histria da sade brasileira. O Sistema nico de Sade: princpios e
diretrizes, organizao e funcionamento.
Op CAD7802 2 Organizao de Servios da Sade
36
-Discutir a importncia do empreendedorismo e da inovao para a competitividade das organizaes empresariais, associada aos desafios do crescimento
sustentvel.
Op CAD7803 2 Empreendedorismo e Inovao
Tecnolgica
36 Op CAD7804 2 Sistemas de Excelncia em gesto
36
-Dimenso da Qualidade, histrico, Cultura e conceituao da qualidade. Mtodos e estilos gerenciais, sistema de qualidade - clientes, produtos/servios,
controle do processo. Desenvolvimento do potencial humano - o homem na empresa: abordagens; aspectos motivacionais; educao e treinamento.
Programa de qualidade. Garantia e certificao da qualidade.
Op CAD7805 2 Administrao de Qualidade
36
-Histrico da conscincia ambiental. Desenvolvimento Sustentvel. As organizaes e o meio ambiente. Normas Ambientais. Sistema de Gesto ambiental.
Auditoria ambiental. Certificao ambiental. Licenciamento ambiental. EIA/RIMA. Legislao ambiental.
Op CAD7806 2 Sistema de Gesto Ambiental
36 Op CAD7807 2 Gesto e Sustentabilidade em Sistemas
Sociais
36
-As dimenses da gesto pblica; As reformas na constituio brasileira em 1988 e as
reformas do estado e da administrao pblica ps-constituio de 1988; Lei da
responsabilidade fiscal; Teoria da Burocracia; Modelos de gesto pblica; Indicadores
de desempenho na administrao pblica.
Op CAD7808 2 Gesto Pblica
36
- O papel da educao na sociedade no conhecimento. Viso sistmica das organizaes. Dinmica da educao e aprendizagem nas organizaes
contemporneas. Articulao dos conceitos de aprendizagem organizacional, educao corporativa e universidade corporativa. Surgimento, evoluo,
abordagens e institucionalizao da educao corporativa. Universidade tradicional e universidade corporativa. A concepo, implantao e avaliao de um
programa de educao corporativa. Construo de uma viso crtica sobre educao corporativa.
Op CAD7809 2 Introduo e Educao Corporativa
36 Op CAD7810 2 Leitura e Redao Acadmica em
Administrao
36
-A organizao cooperativa; doutrina; movimento cooperativo; economia
cooperativa; administrao cooperativa; sociedades cooperativas e a teoria
cooperativa.
Op CAD7811 2 Administrao de Cooperativas
36
-O sistema Internacional de Comrcio. Estrutura do Comrcio Exterior Brasileiro. Balana Comercial Brasileira. Procedimentos elementares de Comrcio
Exterior. Gesto Estratgica para empresas exportadoras. Gesto Estratgica para empresas importadoras.
Op CAD7812 2 Gesto de Comrcio Exterior
36 Op CAD7813 2 Cenrios Prospectivos
36 Op CAD7814 2 Finanas Pessoais
36 Op CAD7815 2 Antropologia Organizacional
36 Op CAD7816 2 Ontopsicologia Aplicada Gesto
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
36 Op CAD7817 2 Seminrio em Administrao I CAD5610
36 Op CAD7818 2 Seminrio em Administrao II CAD5620
36 Op CAD7819 2 Seminrio em Administrao III CAD5630
72
-Fundamentos conceituais da gesto do conhecimento. Fundamentos organizacionais da gesto do conhecimento. Fundamentos de um programa de gesto
do conhecimento organizacional. Concepo e implementao de um programa de gesto do conhecimento organizacional.
Op CAD7820 2 Introduo Gesto do Conhecimento
36 Op CAD7821 2 Gesto Social
36 Op CAD7822 2 Introduo ao Oramento Pblico
72
Desmistificao de idias recebidas relativamente s lnguas de sinais. A lngua de sinais enquanto lngua utilizada pela comunidade surda brasileira.
Introduo lngua brasileira de sinais: usar a lngua em contextos que exigem comunicao bsica, como se apresentar, realizar perguntas, responder
perguntas e dar informaes sobre alguns aspectos pessoais (nome, endereo, telefone). Conhecer aspectos culturais especficos da comunidade surda
brasileira.
Op LSB7904 4 Lngua Brasileira de Sinais (PCC 18horas-
aula)
Conjunto
PESQUISA - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
Op CAD7601 Participao em projetos de Pesquisa
Op CAD7602 Bolsista de Iniciao Cientfica
Op CAD7603 Participao em Ncleo de Pesquisa do
CAD
Op CAD7604 Participao em Eventos Acadmicos
Op CAD7605 Apresentao de Trabalhos em Eventos
Acadmicos
-Contextualizao da sade enquanto poltica pblica. Noes bsicas sobre sistemas de sade. O Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes,
organizao e funcionamento. Conceitos bsicos da Administrao Hospitalar.
Op CAD7606 Publicao de Artigo em Revista
Acadmica
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CURRCULO DO CURSO
301 - ADMINISTRAO
20081
Curso:
Currculo:
Habilitao: Bacharelado em Administrao
Conjunto
EXTENSO E CIDADANIA - ATIVIDADES COMPLEMENTARES
Tipo Pr-Requisito Equivalentes Aulas H/A Disciplina
Op CAD7701 Participao em projetos de Extenso do
CAD
Op CAD7702 Realizao de Estgio no Curricular
Op CAD7703 Participao em Empresa Jnior
Op CAD7704 Oficinas de Gesto
Op CAD7705 Representao Estudantil
Op CAD7706 Prestao de Servios Comunidade
Op CAD7707 Organizao de Eventos Acadmicos
Op CAD7708 Participao em Comisso de Formatura
Op CAD7709 Visitas Tcnicas a Empresas
Op CAD7710 Viagens de Estudos
Op CAD7711 Cursos de Curta durao (presencial ou
distncia)
Observaes
Tipo: Ob=Disciplina Obrigatria; Op=Disciplina Optativa; Es=Estgio; Ex=Extracurso; H/A=Hora Aula Equivalente:
Disciplina equivalente; Conjunto: Disciplinas que devem ser cursadas em conjunto
Legenda:
SeTIC - Superintendncia de Governana Eletrnica e Tecnologia da Informao e Comunicao 05/12/2013 23:15 de 14 Pgina: 14