PROYECCION DE

LA EMPRESA
(VIABILIDAD)

EMPRESA DEDICADA AL SERVICIO DE
LA COMUNIDAD

COLABORADORES DE LA EMPRESA:
VILLALOBOS AVENDAO BRENDA CECILIA- DIRECTORA GENERAL
VILLEGAS CAEDO ALONDA-ADMINISTRADORA DE EMPRESAS
VIVIAR HERNANE JAZMIN-GERENTE GENERAL
VIVEROS MARTINEZ JAZMIN-SUPERVISORA DE VENTAS
XOCHIHUA MUOZ NANCY ARELY- GERENTE DE PRODUCCION
YAEZ BELLO JENNIFER PAOLA-GERENTE DE VENTAS






DOCUMENTO DE VALIDEZ DEL
PROYECTO

TEHACAN PUE., A 23 DE MAYO DEL 2014
EMPRESA WONDERLAND CUPCAKES
LIC. VILLALOBOS AVENDAO BRENDA CECILIA
POR MEDIO DEL PRESENTE

Se le hace un atento comunicado sobre la validez de su proyecto, este ha sido aceptado
y validado.

Debido a que cuenta con un gran proyecto que rene todos los requisitos para se
puestos en marcha, tiende a una empresa muy eficaz, productiva y sobre todo ecolgica.

Encontramos muchas posibilidades de que su empresa puede volverse internacional o
hasta mundial, su producto es de mucha calidad y no arre basa los estndares de la
economa establecida hacia el entorno en donde lo desarrollan.

Sin mas por el momento, espero que contemos con todo su apoyo para echar a andar
este proyecto lo mas rpido posible.

Se despide desendoles todo el mejor de los xitos.







Lic. Cristina Lpez Rodrguez
DE la ACVP




PRODUCTOS

Harina de trigo......$87
Bicarbonato de sodio...$45
Polvo para hornear..$88
Cocoa natural en polvo..$104
Sal.$60
Mantequilla, suavizada..$60
Azcar..$98
Blanquillos$250
Esencia de vainilla.$106
Leche..$76
Dulces$128
Chocolate$234
Agua.$145
Crema..$234
Almendras.$106
Total..$2,200.00







UTENSILIOS

UTENSILIOS

PRECIO IMAGEN



Batidora con
accesorio de
varillas

$229 c/u




Tamizador

$50 c/u


Hornos

$1254 c/u


Balanza o peso

$65 c/u


Bandeja para
hornear

$85 c/u


Rejilla para enfriar

$123 c/u


Manga pastelera y
boquillas

$56 c/u


Cpsulas

$35 c/u


Esptula

$20 c/u


Lengua de silicona

$15 c/u



Cucharas y tazas
medidoras


$76 c/u



Cuchara de helado


$45 c/u


Total: 4746









Descorazonador:


$78 c/u


Cortadores para
fondant

$34 c/u

LOTE O LUGAR DE UBICACIN:
LA RENTA DEL LOCAL QUE SERIA MENSUALMENTE: .$3500

MESAS: ...$600

SILLAS:$350

VITRINAS: .$5800

BASES: .$1230

PRODUCTOS EXTRAS: $340

TOTAL: .$11480













COSTO CANTIDAD

LUZ

$500

AGUA

$70

GAS

$900

MANO DE OBRA

$2400

GASTOS DE TRANSPORTE

$600

RENTA DEL LOCAL

$3500

SERVICIOS TELEFONICOS Y DE INTERNET

$300

TOTAL:

$8270

COSTO CANTIDAD $

TV.

$2000

KARAOKE

$3500

EDECANES

$300

COMERCIALES DE TELEVICION

$1000

COMERCIALES DE RADIO

$800

PROPAGANDA Y PUBLICIDAD

$650

ANIMACION

$150

TOTAL:

$8400








BIEN DEBO DE VENDER 4000 CUPCAKES MENSUALES
SI VENDO ESTA CANTIDAD CON UN PRECIO DE $12.00 PESOS.
OBTENIENDO UNA UTILIDAD DE $12,904 MENSULES

Punto de equilibrio: 3000



Aspecto social:
Cuando hablamos de aspectos sociales, stos se refieren a los impactos producidos por la
empresa en las personas, principalmente en aquellas que trabajan en ella, y en las comunidades
donde opera.
Bien nuestra empresa maneja: la igualdad, la diversidad, la conciliacin, la retribucin, la
formacin continua, etc. alguno de los factores claves para crear, atraer y retener el
talento. Cuanto ms talento captemos mayor capacidad de innovacin y competitividad
tendremos.
Incrementamos la calidad y productividad: damos respuesta a las expectativas de las
personas que forman parte de la organizacin mejorando el clima laboral y reduciendo el
absentismo. Tener un equipo humano formado, motivado y satisfecho, repercute
positivamente en su compromiso con el trabajo y la empresa, lo que conllevar a un
aumento de la productividad y de la calidad del trabajo.
Mejoraremos de la imagen de la empresa, reduciendo los riesgos de mala
reputacin: el incremento de la satisfaccin de las personas que forman parte de la
organizacin y de la comunidad, siendo especialmente importante si se opera en
pases en vas de desarrollo con una normativa laboral laxa o inexistente.
Contribuiremos al desarrollo socioeconmico de la comunidad, lo que beneficiara a la
empresa en diversos aspectos, entre otros: incremento de clientes potenciales,
mayor capacidad para contratar personas capacitadas, etc.


Aspecto Econmico:
Nivel general de la actividad econmica en donde afectan las dimensiones del
mercado del pas, las disponibilidades del factor trabajo y el capital social bsico.
El grado de desarrollo econmico de la regin en donde est establecida la empresa.
No es lo mismo tener una empresa en una regin o pas con alto desarrollo
econmico como si se trata de una zona con un desarrollo econmico bajo. Las
caractersticas no son las mismas, por lo que los factores de la empresa tampoco lo
son.
El ndice de crecimiento de la poblacin. Segn el ndice de crecimiento de la
poblacin, que puede tener altos o bajos grados de natalidad o mortalidad o incluso
inmigracin incluye la economa de la empresa. De ello va a depender el consumo
que se va a realizar. Cuando la poblacin aumenta, el PIB tiene que ser mayor que el
crecimiento de poblacin.
El grado de industrializacin, que est ligado al grado de especializacin de la fuerza
laboral. Existen empresas en que se requiere un alto grado de industrializacin, que
cada vez es mayor. El cambio tecnolgico afecta a los productos y al proceso mismo
de produccin.
Los niveles salariales. De los niveles salariales dependern los salarios de los
trabajadores. A mayor nivel salarial mayor es la dedicacin econmica que se
requiere para la actividad, aunque de ello tambin depende la mayor capacidad de
consumo. Hay que tener en cuenta tambin las presiones de los sindicatos para
mayores salarios y condiciones laborales de los trabajadores.
La distribucin de la riqueza a nivel pas. Segn la distribucin de la riqueza existirn
mercados con mayor y con menor capacidad de crecimiento o de rentabilidad.
Las disponibilidad de las materias primas. Si no existen materias primas para la
produccin de la empresa su crecimiento es menor y el precio de las materias primas
tiende a subir. Sin embargo, si existen materias primas suficientes su precio ser
inferior y se podrn nutrir las necesidades de los clientes obteniendo mayores
beneficios.



Aspecto tecnolgico:
Nos referimos a uno de los factores de mayor efecto sobre la actividad empresarial. La
ciencia proporciona el conocimiento y la tecnologa lo usa.

Tecnologa se refiere a la suma total del conocimiento que se tiene de las formas de hacer
las cosas. Sin embargo su principal influencia es sobre la forma de hacer las cosas, cmo
se disean, producen, distribuyen y venden los bienes y los servicios.

La repercusin de la tecnologa se manifiesta en nuevos productos, nuevas mquinas,
nuevas herramientas, nuevos materiales y nuevos servicios. Algunos beneficios de la
tecnologa son: mayor productividad, estndares ms altos de vida, ms tiempo de
descanso y una mayor variedad de productos.

Sin embargo, deben ponderarse los beneficios de la tecnologa contra los problemas que
conllevan estos avances, un claro ejemplo son los embotellamientos de trnsito y la
contaminacin del agua y del aire.

Por lo tanto nuestra empresa no conlleva a una tecnologa muy necesaria solo en la
adquisicin de maquinaria y para lo dems nos basamos mas en lo ecolgico nuestra
empresa trata de tambin ayudar al medio ambiente.



Aspecto Ecolgico:
Se refiere al medio fsico y natural que rodea externamente la empresa, incluye las condiciones
fsicas y geograficas y la forma en que son utilizadas por el hombre.

Las empresas son responsables por el deterioro sufrido por el medio natural.

Es necesario impulsar una nueva mentalidad, conjuntamente con nuevas estrategias y
procedimientos administrativos, para lograr una adecuada utilizacin de los recursos de la
empresa, con el fin de evitar la destruccin del medio ambiente y contribuir en la solucin de
problemas ambientales.
MEDIO AMBIENTE GENERAL
FACTORE
S

SOCIALE
S
Influyen En mayor
grado en laempresa y
representa el
ambiente donde est
y los individuos que
interrelacionan y
actan
ELEMENTOS:
costumbres,
tradiciones, lenguaje,
actitudes.
CAMBIOS se
reflejan en las
estrategias
empresariales
TRADICIONES
CULTURALES,
REGIONALES O
NACIONALES: Influencia
sobre las relaciones de
autoridad, patrones de
liderazgo, relaciones
interpersonales, etc. En
la empresa

NIVEL EDUCATIVO Y
DEFORMACION PROFE
SIONAL: Facilita o
dificulta la consecucin de
los recursos y humanos que
requiere laempresa.
Las empresas se deben
hacer cargo dela
capacitacin de su personal
para la ejecucin
deactividades especficas,
con el fin de aumenar su
rendimiento y lograr el
desarrollo del individuo en
laempresa.

IMPORTANCIA DE LA
FAMILIA: Las relaciones
de parentesco tienen
incidencia desde lo
directivo a lo operativo en
las empresas y pueden
generar lealtad a la misma
pero puede desviar los
objetivos de la empresa.
Con condiciones que
permitan lograr la
motivacin y satisfaccin
de los empleados, se
facilitara la formacin de
lazos de lealtad entre estos
y la empresa.

ACTITUD FRENTE AL
TRABAJO: Perspectiva del
individuo respecto al
trabajo:
Si ofrece respeto, enaltece
y dignifica se esforzara en
cumplir al maximo con sus
funciones.
Deshonra o una forma de
castigo, lo evitara y solo se
dedicara a el porque tiene
que ganarse la vida,
rendimiento bajo, sin
creatividad e iniciativa
Influyen los niveles de
remuneracin, los
incentivos no monetarios y
las posibilidades de
promocin y desarrollo.

GRADO DE
ORIENTACION
NACIONAL O
REGIONAL HACIA LA
GRICULTURA:
LATIFUNDISTA
porpietari o de tierra que
la explota
Agricultores
independientes(minifundist
as) sobreviven explotando
la tierra y empleandose
como jornaleros.
Medianos
propietariosexplotacin
intensa de sus terrenos
Peatones o jornaleros
empleados por dinero o
lugar para vivir

HOMOGENEIDAD Y
HETEOGENIDAD DE
LAS ESTRUCTURAS
ETNICAS, RACIALES Y
LINGUISTICAS DEL
PAIS: La diversidad hacxe
ms difcil y costosa la
comercializacin de
losproductos porque
implica atender los diversos
grupos de consumidores de
acuerdo con sus costumbres
o preferencias.
TECNOLOGI
COS
Factores ambientales
que producen mayor
impacto sobre
las actividadesoperaci
onales y
administrativas de
laempresa
Una empresa es
competitiva en un
sistema de libre
competencia, en la
medida en que
incorpora nuevos
avances tecnolgicos
para garantizar su
RAMA INDUSTRIAL A
QUE PERTENEZCA:
el,tipo de actividad que
desarrolla unaempresa y la
industria a la que pertenece,
determina la tcnica que
esta debe adoptar, e influye
en la frecuencia con que se
deben efectuar cambios e
innovaciones en los
procesos y productos
eficacia y aumentar
su eficiencia
operacional.

BIENES O SERVICIOS
PRODUCIDOS: Cuando la
produccin del producto
conlleva procesos
complejps, o est sometido
a rpidos y continuos
cambios, laempresa debe
utilizar la tecnologa
avanzada, de lo contratio se
busca volumen de
produccin y
comercializacin , esto
ltimo lleva a mayor
competencia.

LAS MAQUINARIA Y
LOS EQUIPOS
UTILIZADOS: necesidad
de renovar los equipos y
mtodos de trabajo para
llegar al mercado con
precios ms bajos y
posiblemente mejor
calidad, evitando la
competencia.

LA VARIEDAD Y
AMPLITUD DE
ACTIVIDADESMayor
utilizacin de la capacidad
instalada, para rebajar
costos por unidad y por
tanto a justificar la
adquisicin de tecnologa y
montaje.

INFLUENCIA DEL
MERCADO: Influye
directamente en el tipo de
equipos y tecnologa que
pueda ser utilizada en
laempresa.
ECONOMIC
OS
Cuando las
condiciones
econmicas
imperentes en el
medio son buenas, se
facilita la ejecucin
de lasactividades de
la empresa, pero
cuando son malas se
afectan
negativamente sus
operaciones
FACTORES
ECONOMICOS
PERMANENTES
Nivel general de la
economia: El grado de
desarrollo alcanzado en las
comunicaciones, servicios
y medios de distribucin en
una determinada regin,
puede facilitar o interferir
lasactividades empresariale
s que aumentan o
disminuyen costos.
Grado de industrializacin
y disponibilidad de
recursos: Cuando se
dispone de los recursos
necesarios se facilita la
planeacin y ejecucin de
las
diversasactividades encami
nadas al logro de los
objetivos y se reducen los
costos de adquisicin y
transformacin, con los
cual se pueden ofrecer los
bienes o servicios a precios
mas bajos.
Distribucin de riqueza:
Cuando la riqueza de un
pas esta distribuida entre la
mayor parte de la
poblacin, existe mejores
posibilidades para la
adquisicin de bienes y
servicios.
Impuestos: tasas
impositivas que imperen en
el pas tienen gran
influencia en las decisiones
que se tomen en
la empresa acerca de
nuevas inversiones de
capital,
polticas, remuneraciones,
prestaciones, subsidios,
etc.IMPUESTOS SOBRE
UTILIDADES Aumentan
los gastos
en actividadessociales que
reportan algn beneficio a
la empresa.IMPUESTOS S
OBRE VENTAS: hace que
se aumente el precio del
producto. IMPUESTOSSO
BRE SALARIOS: influir
para prestaciones libres
deimpuestos
La disponibilidad de dinero
que exista en el pas para
prestarlo a entidades
productivas incide
directamente en
susactividades, puede bajar
las tasas de inters y facilita
el acceso de las empresas a
su uso, esta inversin
genera empleo, mejores
salarios y mayor nivel de
actividad econmica.

FACTORES
ECONOMICOS
TEMPORALES O A
CORTO PLAZO
Tendencias inflacionarias:
Aumento general de los
precios, por aumento del
empleo
Disponibilidad de divisas
en el pas Cuando
hay dificultadel gobierno
limita las importaciones
produciendo traumas en la
programacin de la
produccin de las empresas
Poltica fiscal selectiva:
Cuando el gobierno
fijaimpuestos que gravan
determinados artculos
aumentando el precio
Tasas de inters: Incide en
el acceso de las empresas a
los crditos y en los
intereses

FACTORES
ECONOMICOS
INTERNACIONALES
Nivel general de la
actividad econmica
mundial Macroeconoma.
Tarifas aduaneras: Medidas
para defender la produccin
de un pais, con
limitaciones.
Competencia de empresas
extranjeras: Competencia
deproductos de diferentes
paises con calidad para ser
competitivos.
POLITICOS
Y LEGALES
Las variables
polticas incluyen el
clima poltico o
ideolgico general
que puede crear el
gobierno, y el grado
de estabilidad o de
inestabilidad poltica
e institucional del
pas.
La legislacin
vigente, ya sea
laboral, comercial,
tributaria, civil, o
administrativa, tiene
gran influencia sobre
la empresa, ya que
todas
susactividades se
deben regir por las
normas legales
TENDENCIAS
IDEOLOGICAS DE LOS
GOBIERNOS: El
pensamiento del gobierno
acerca de la propiedad
sobre los medios de
produccin y cuales de
ellos deben ser controlados
por entidades pblicas o
por organizaciones
privadas, este se inclinar
en forma decidida a
favorecer la propiedad
pblica o a impulsar la
empresa privada.
vigentes

LA ESTABILIDAD
POLITICA DEL PAIS: El
funcionamiento de la
empresa por los posibles
riesgos que se correran por
efecto de cambios
inesperados en el sistema
de gobierno

POLITICA LABORAL
DEL GOBIERNO:
Legislacin laboral, reglas
que debe cumplir la
empresa con los
trabajadores (salarios,
horarios, etc.) Promover
creacin de empresas con
el fin de generacin de
empleos.
FACTORE
S
ECOLOGI
COS
Se refiere al medio fsico y natural que rodea
externamente la empresa, incluye las condiciones
fsicas y geograficas y la forma en que son utilizadas
por el hombre.
Las empresas son responsables por el deterioro sufrido
por el medio natural.
Es necesario impulsar una nueva mentalidad,
conjuntamente con nuevas estrategias y
procedimientos administrativos, para lograr una
adecuada utilizacin de los recursos de la empresa, con
el fin de evitar la destruccin del medio ambiente y
contribuir en la solucin de problemas ambientales.

MEDIO AMBIENTE ESPECIFICO

CONSUMIDORE
S O USUARIOS
MERCADO: Conjunto de
personas con necesidades por
satisfacer, dinero que gastar y la
voluntad de gastarlo.
Las satisfacciones de las
necesidades o deseos de un
cliente es bsica para justificar
econmica y socialmente la
Bases para
la
segmentaci
n del
mercado.
Personas
con
necesidades

existencia de la empresa, la cual
debe identificar las necesidades o
deseos de los clientes para
posteriormente producir los
bienes o servicios necesarios para
su satisfaccin.
o deseos
Personas
con dinero
para gastar
(ingresos)
Personas
con
voluntad de
gastar
dinero
(Grupos
sociales,
factores
psicolgicos
)
PROVEEDORES
DE RESURSOS
Tipos de
proveedores
De capital y
dinero
De
materiales
De partes
para el
producto
De fuerza
laboral
Maquinas,
equipo e
instalacione
s
De servicios
El anlisis de
los proveedores
es una tarea
importante que
se debe efectuar
en la empresa, y
se trata con ello
de seleccionar a
aquel o aquellos
que pueden
proporcionarle a
la empresa los
insumos que
esta requiere, en
las mejores
condiciones de
calidad, servicio
y precio.
CONFIABILID
AD. Capacidad
de suministrar
los insumos
que requiera la
empresa, en la
cantidad,
calidad
necesarias, con
la frecuencia
precisa y
conforme a los
plazos
estipulados.



SERVICIOS:
La asistencia
en el manejo
de materiales,
instalacin y
mantenimient
o de equipos,
y
capacitacin
del personal
encargado de
operarlos.


UBICACIN
: Ubicacin
geogrfica ya
que afecta el
costo y
tiempo de
entrega


CONDICION
ES DE
COMPRA


NUMERO
DE
PROVEEDO
RES:
Asegurar El
aprovisionam
iento
adecuado
COMPETIDO
RES
Toda empresa debe analizar y
decidir como reaccionar ante
las medidas de sus
competidores para minorizar el
efecto de las mismas. Las
decisiones que se tomen
dependern especialmente de la
estructura del mercado y de las
relaciones existentes entre las
diversas empresas de una
industria o del mercado en
particular
COMPETENCIA
DIRECTA: Con
el mismo
producto


COMPETEN
CIA
INDIRECTA
. Productos
diferentes
con el mismo
fin (panela -
azcar)