2do.

PARCIAL EJERCICIOS DE REPASO GRUPO 6B

SUBMDULO: OTORGAR SERVICIOS Y CONTROLAR MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL

NOMBRE DEL ALUMNO: ___________________________________________________ FECHA:_______
1.- La seorita Dinora Santos labora para una empresa textil como secretaria, ella labora de lunes a
sbado y el domingo es su da de descanso, se pide:
a. El clculo del salario obtenido en una semana por la seorita Santos


2.- El Seor Lpez labora de lunes a sbado y su da de descanso es el domingo, con un sueldo de
$ 150.00 diarios se pide calcular el monto de su sueldo por semana




3.- La seora Mara labora de lunes a sbado y su da de descanso es el domingo, durante la semana se
ausento de su trabajo el da martes, su salario diario es de $80.00, se pide calcular el salario semanal
tomando en cuenta que falto un da de la semana.


4. El joven Ral Osorio tiene un salario diario de $290.00 y su jornada de trabajo es de lunes a sbado,
en la semana pidi un permiso por dos da para no laborar, se pide calcular el monto de su salario
semanal.


5. La seorita Carolina Morales es recepcionista en una empresa de calzado por lo que labora de
martes a domingo y su da de descanso es el lunes, teniendo un salario base de $ 200.00 diarios, por
lo que se pide calcular el salario semanal tomando en cuenta que el da de descanso no es el
domingo como lo establece la ley.




6. Le joven Betancourt Santos es el encargado de una pastelera y labora de jueves a martes, su da de
descanso es el mircoles con un sueldo de $ 250.00 diarios, se pide calcular el sueldo que obtendr
en la semana tomando en cuenta que pidi permiso el da lunes, adems determinar cunto le
corresponde el da domingo con su prima dominical.



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SUBMDULO: OTORGAR SERVICIOS Y CONTROLAR MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL

NOMBRE DEL ALUMNO: ___________________________________________________ FECHA:_______
7. El seor Martnez es el encargado del departamento de ventas y tiene un salario de $150.00 diarios,
labora del lunes a sbado y el da de descanso es el domingo, pero en esta semana el Sr. Martnez
pidi permiso para faltar el da jueves por lo que se pide determinar cunto es el salario que recibir
el da sbado.



8. El joven salvador Santos labora de lunes a sbado y sus das de descanso son el domingo, en esta
semana el joven laboro su da de descanso por peticin de su patrn, tiene un salario diario de
$190.00 por lo que pide calcular:
El pago que se le otorgara por el da domingo laborado
Su salario semanal.




9. La empresa el Sol en la semana del 13 al 19 de febrero desea calcular su nmina tomando en cuanto
algunos aspectos a considerar ya que algunos de sus empleados pidieron permisos para no laborar y
algunos otros tuvieron que cubrir sus vacantes por lo que a continuacin se muestra la tabla de
trabajo de dicha semana, se pide calcular el monto de sueldos a percibir en esa semana por cada uno
de los empleados que se presentan a continuacin

Nombre el empleado Sueldo base Faltas Da de
descanso
Dio de descanso
trabajado
Salario semanal
Manuel Ramrez Solrzano 250.00 0 Domingo Trabajado

Mara Leonor Rojas Prez 200.00 1 Domingo

Sandra Ayala Rodrguez 200.00 0 Domingo Trabajado

Marcela Nava Leal 180.00 2 Lunes

Sandra Pedroza Ortiz 180.00 0 Lunes Trabajado

Fernando Santos Lpez 150.00 1 Jueves

Mario Andujo Reyes 150.00 0 Jueves Trabajado

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SUBMDULO: OTORGAR SERVICIOS Y CONTROLAR MOVIMIENTOS E INCIDENCIAS DEL PERSONAL

NOMBRE DEL ALUMNO: ___________________________________________________ FECHA:_______
Silvia Fernndez Sols 150.00 3 Mircoles

Rosario Nez Olivas 135.00 0 Mircoles Trabajado

Pedro Belmonte Torres 135.00 0 Viernes


PREVISIN SOCIAL
La previsin social otorgada por el patrn a favor de sus trabajadores es un concepto que desde
hace muchos aos ha sido utilizado por los legisladores para motivar a los patrones a
proporcionar mayores prestaciones a sus trabajadores, que den como resultado que el nivel de
vida de estos ltimos sea cada vez mejor. Dichas prestaciones pueden ser deducidas por el patrn
en funcin de la regulacin establecida en la legislacin fiscal correspondiente, sin embargo,
algunas de estas prestaciones que perciben los trabajadores no son gravadas para efectos del
Impuesto sobre la Renta (ISR), razn por la cual se ha prestado a diferentes prcticas por parte de
los patrones, debido a que en ocasiones pueden llegar a considerar algunos ingresos de sus
trabajadores bajo la etiqueta de previsin social, con el objetivo de evitar una retencin mayor.
Despensa
La despensa constituye un ahorro para el trabajador que los recibe, dado que no tendr que
utilizar la parte correspondiente de su salario para adquirir los bienes de consumo de que se trate,
pudiendo destinarla a satisfacer otras necesidades o fines.

I . Despensa. La fraccin VI del Artculo 32 determina que no integra el Salario Base de
Cotizacin, la despensa en especie o en dinero, hasta el 40% del Salario Mnimo General diario
vigente en el Distrito Federal. Cuando este concepto se otorgue en un porcentaje superior al
sealado en el precepto citado, el excedente integrar el Salario Base de Cotizacin. Tambin
se consideran como despensa los vales destinados para tal fin, que algunas empresas entregan a
sus trabajadores...

Asistencia y puntualidad
Consiste en otorgar un premio a los trabajadores que cumplan con los horarios establecidos en el
contrato de trabajo de forma regular.

Artculo 27 fraccin. VI I . Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de
cada uno de estos conceptos no rebase el 10% del Salario Base de Cotizacin;...

Transporte
El Consejo Tcnico del IMSS emiti el acuerdo 77/ 94 el 9 de marzo de 1994, publicado en el
DOF del 11 de abril de 1994, el cual a la letra dice: VI . Bonos o ayuda para transporte. Este
concepto no integra salario cuando la prestacin se otorgue como instrumento de trabajo, en
forma de boleto, cupn o bien a manera de reembolso, por un gasto especfico sujeto a
comprobacin. Por el contrario, si la prestacin se otorga en efectivo, en forma general y
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permanente, debe considerarse como integrante del salario, toda vez que no se encuentra
excluida expresamente en ninguna de las fracciones del Artculo 32 de la Ley del Seguro Social.

Fondo de ahorro
Consiste en crear un fondo de dinero que pueda disfrutar el trabajador en cierta poca del ao.
Artculo 27, fraccin II El ahorro, cuando se integre por un depsito de cantidad semanaria, quincenal o
mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador
retirarlo ms de dos veces al ao, integrar salario; tampoco se tomarn en cuenta las cantidades
otorgadas por el patrn para fines sociales de carcter sindical.
Ejercicio.- La empresa el Sol otorga algunas prestaciones adicionales a sus empleados por lo que a
continuacin se muestra la tabla de empleados y el porcentaje de cada una de las prestaciones
otorgadas:

Nombre el
empleado
Sueldo
base
Despensa
40%
Puntualidad
10%
Asistencia
10%
Ahorro
5%
Salario semanal
Manuel Ramrez
Solrzano
250.00
Mara Leonor Rojas
Prez
200.00
Sandra Ayala
Rodrguez
200.00
Marcela Nava Leal 180.00
Sandra Pedroza Ortiz 180.00
Fernando Santos
Lpez
150.00
Mario Andujo Reyes 150.00
Silvia
Fernndez Sols
150.00
Rosario Nez Olivas 135.00

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Ejercicio.- A continuacin se pide llenar el andamio y resolver los problemas sobre el tema de las
vacaciones y prima vacacional.
El trabajador que tenga ms de un ao gozar
de vacaciones pagadas por cuantos das?

Aumentando en:
Hasta llegar a:
Cuando la relacin de trabajo se termine antes
de que cumpla aos de servicio, las vacaciones
se pagaran en forma:

Los trabajadores tienen derecho a una:
El porcentaje establecido es:
Las vacaciones se otorgaran dentro de un
perodo de tiempo determinado despus de
cumplir aos laborados.


Ejercicio.- Contesta el andamio y resuelve los problemas relacionados con el aguinaldo
El aguinaldo se paga antes del da:
Equivalente por ley a:
Si el trabajador no ha cumplido un ao de servicio
el aguinaldo se calcula en base a un parte:


Ejercicio.- Se pide llenar el cuadro con la informacin correcta y resolver los ejercicios propuestos sobre
el tema de das de descanso.
Cuntos das son de
descanso?

Cul es el da propuesto
por la ley para descansar?

A que tiene derecho el
trabajador si labora en da
domingo?

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Qu porcentaje le
corresponde por la prima
dominical?

Cundo el trabajador no
preste sus servicios
durante todos los das de
trabajo como se paga el
da de descanso?

Cundo se quebranta la
ley y se trabaja el da de
descanso el patrn tiene la
obligacin de pagarle al
trabajador?


Ejercicio.- La empresa el Sol otorga algunas prestaciones adicionales a sus empleados por lo que a
continuacin se muestra la tabla de empleados y el porcentaje de cada una de las prestaciones
otorgadas:
Nombre el empleado Sueldo base
Despensa
30%
Asistencia
10%
Puntualidad
10%
Ahorro
7%
Salario
semanal
Karla Olivas Terrazas 155.00

Cesar Daniel Beltrn 210.00

Ivn Cepeda Holgun 180.00

Sandra Ros Alarcn 178.00

Roberto Franco Fdez. 183.00

Alberto Castillo Molina 157.00

Armida Perea Nava 157.00

Silvia Muoz Rosas 157.00

Alfonso Rodrguez 164.00