Que es planificacin

La planificacin es el proceso gradual necesario para cumplir con los objetivos de un proyecto. Es
el proceso de establecer objetivos y escoger el medio ms apropiado para el logro de los mismos
antes de emprender la accin".
TIPOS DE PLANIFICACIN.
1. PLANIFICACIN NORMATIVA O TRADICIONAL:
Es un modelo de planificacin que se rige por una serie de normas o parmetros
previamente establecidos por el estado.
La planificacin tradicional o normativa presenta las siguientes caractersticas:
Tiene una permanente capacidad para auto criticarse y evolucionar.
Ha hecho el acopio de numerossimas tcnicas de anlisis y prediccin.
Ha desarrollado todo un complejo sistema institucional y legal propio.
Cuenta con una vastsima experiencia en los ms diversos campos de aplicacin.
Dispone de un considerable conjunto de instituciones para la investigacin y
docencia, de donde han salido los elementos ms relevantes de su revolucin actual.
Su gran fortaleza es su familiaridad con los problemas propios del desarrollo
econmico social visto desde el ngulo gubernamental.
El planificador es omnisciente.
Se subdivide en: Centralizada (Pases socialistas) y Mixta, Pluralista, o Indicativa
(Pases de Latinoamrica).
Utiliza conceptos de Polticas, Proyectos, Acciones y Recomendaciones como
proposiciones vagas de contenido de ejecucin.
2. PLANIFICACIN SITUACIONAL:
Para este enfoque la planificacin es: calcular, presidir y preceder las acciones para llevar
una situacin inicial a otras, hasta llegar a la situacin que el actor pretende alcanzar.
(Castellano, 1998)
Otra definicin dice que: Es aquella que se genera por instancias de discusin, clculos y
anlisis de los actores de una organizacin que construyen una situacin objetiva de un
determinado acto social. (Amarista Camacho, 2004)
Este tipo de planificacin posee las siguientes caractersticas:
Es una herramienta para el cambio social.
Tecnolgicamente, aborda la anticipacin simulada por la prctica.
Asume supuestos ms realistas, ya que quin planifica est dentro de la realidad y coexiste
con otros actores que tambin planifican.
No tiene un diagnstico nico, ni una verdad objetiva, sino una explicacin situacional.
Se articula lo poltico con lo econmico pues su horizonte es poltico y el futuro es incierto.
Es un proceso que no se agota en el tiempo, siempre est en accin.
Entre la relacin del debe ser y el puede ser tiene expresin lo viable que presenta
aspectos econmicos, institucionales, culturales y polticos.
Concibe la norma como la orientacin direccional entorno a la cual es necesario construir
las condiciones para su cumplimiento, es decir, lo normativo tiene validez, pero no
constituye de por s el plan.
La planificacin situacional se da en cuatro momentos bsicos, los cuales son:
1. El momento explicativo se basa en flujogramas de causa efectos para cada problema
considerado; las manifestaciones ms visibles de dichos problemas se anotan como
fenoproduccin. Sus causas ms inmediatas, resultado de la acumulacin de e
institucionalizacin de ciertos hechos, como fenoestructura; y las causas ms profundas,
en la raz misma de la sociedad, como genoestructura.
2. En el momento normativo se establece el deber ser. Determina los objetivos. Luego de
la explicacin situacional se disean los proyectos con visin de futuro, las operaciones y
acciones que enfrentan los problemas en forma consistente con la situacin objetivo
perseguida.
3. En el estratgico, mediante un anlisis de viabilidad econmica, tcnica, poltica e
institucional, el poder ser. Es decir, se analizan las distintas formas en las cuales sea
posible sortear los obstculos y restricciones que dificultan la ejecucin de los proyectos,
de las acciones y de las estrategias para cada actor y operaciones. Se ubican las
trayectorias y se selecciona el curso de accin sobre el cambio situacional esperado.
4. Finalmente, en el momento operacional se pone en funcionamiento la voluntad de
hacer, lo cual tradicionalmente ocurre a travs de la prctica diaria de los gobiernos y en
el situacionismo a travs de la Sala de Situaciones, donde estn juntos polticos y tcnicos,
apoyados por un banco de datos, analizando el cambio diario de la realidad y tomando
decisiones al respecto.
La planificacin situacional utiliza los siguientes instrumentos: Flujograma situacional
(momento explicativo), programa direccional (momento normativo), anlisis de viabilidad
(momento estratgico) y el anlisis de coyuntura (momento tctico operacional).
3. PLANIFICACIN ESTRATGICA:
A este tipo de planificacin, Steiner la define as: la planificacin estratgica es un proceso
continuo y sistmico que relaciona el futuro con las decisiones actuales en el contexto de
cambios situacionales y que se expresa en la formulacin de un conjunto de planes
interrelacionados.
La planificacin estratgica tiene las siguientes caractersticas:
Permite establecer claramente la misin y valores de la organizacin, como principio
rector.
Tiene su origen en el mbito empresarial y surge como fuente de consolidacin de la
llamada Planificacin Tradicional.
Para definir los elementos estratgicos, se parte del proceso de investigacin sistemtica
interna y externa.
Es un sistema que tiene la capacidad de autoreproduccin y organizacin (Autopoietico).
Es un proceso cclico, permanente, participativo e interactivo.
Su centro prctico es la coyuntura, y se refiere al clculo que precede y preside la accin.
Se centra ms en el logro de metas y objetivos que en seguir normas y reglamentos.
Reconoce la incertidumbre y que la realidad es un sistema complejo.
Rechaza la posicin reactiva para adoptar una posicin preactiva, an con los riesgos que
ello supone.
Se sustenta en tres grandes pilares: el usuario, la propia organizacin y los competidores.
Descansa en la formulacin de tres tipos de planes fundamentales como son los planes
estratgicos de largo plazo; los programas a mediano plazo, los planes operativos y
presupuestos a corto plazo.
En este enfoque de planificacin se realizan planes estratgicos o planes de accin, los
cuales son los que permiten definir las acciones, concretar las estrategias y las distintas
herramientas a utilizar para lograr los objetivos de la empresa. Para su elaboracin se tienen
las siguientes etapas:
1. Definir la misin de la empresa para identificar el alcance de sus servicios o productos. Se
selecciona los objetivos globales que pretenden alcanzarse a largo plazo y el espacio
deseado.
2. Las estrategias especficas que cada negocio de la empresa disea para la definicin de los
productos o servicios que presta, los clientes que desea captar.
3. La constante vigilancia que las empresas dominantes, de un sector determinado, deben
mantener hacia el resto de las empresas que puedan amenazar su privilegiada posicin.
4. Se busca formular con la base en las competencias distintas alternativas posibles
encaminadas a la implantacin de nuevos negocios en el mercado, tomando en cuenta
calidad y precio.
La planificacin estratgica usa varias herramientas bsicas que permiten alcanzar las
metas propuestas. Algunas de ellas son: Anlisis FODA, Hoja de verificacin,
estratificacin, diagrama de causa efecto, diagrama de pareto, histograma y matriz de
seleccin.
4. PLANIFICACIN TCTICA OPERACIONAL:
La planificacin tctica operacional se refiere bsicamente a la asignacin previa de las
tareas especficas que deben realizar las personas en cada una de sus unidades de
operaciones. Entre sus caractersticas estn:
Se da dentro de los lineamientos de la planificacin estratgica y la planificacin tctica.
Es conducida o ejecutada por los ejecutivos del nivel medio.
Trata con actividades normales programables.
Se maneja informacin interna y externa.
Sigue procedimientos y reglas definidas con toda precisin.
Cubre perodos cortos.
Est orientada hacia la administracin de recursos.
Sus parmetros principales son la efectividad y la eficiencia.
TIPO DE ORGANIZACIN DE UN HOSPITAL
La estructura de un hospital esta especialmente diseada para cumplir las funciones de
prevencin, diagnstico y tratamiento de enfermedades.
Sin embargo muchos hospitales modernos poseen la modalidad y estructura denominada
Cuidados Progresivos. En este tipo de hospitales, no hay salas divididas por
especialidades mdicas como en los hospitales clsicos, sino que el cuidado del enfermo se
logra en forma progresiva, segn su gravedad y complejidad. En este tipo de hospital de
cuidados Crticos, otra de Cuidados Intermedios, y por ltimo Cuidados Mnimos y
Autocuidados. El paciente ingresa a una u otra rea segn su gravedad. Un paciente
gravemente enfermo y con riesgo de perder la vida, ingresar seguramente a Cuidados
Crticos, y luego al mejorar (salir de su estado crtico), se trasladar a Cuidados
Intermedios, luego a Mnimos y as sucesivamente hasta dar el alta mdica.

ORGANIZACIN DE UN HOSPITAL TIPO IV

Los Hospitales Tipo IV tiene las siguientes caractersticas:
1. Prestan atencin mdica de los tres niveles con proyeccin hacia un rea regional.
2. Se encontrarn ubicados en poblaciones mayores de cien mil (100.000) habitantes y con un
rea de influencia superior al milln (1.000.000) de habitantes.
3. Tienen ms de 300 camas.
4. Cuentan con unidades de larga estancia y albergue de pacientes.

Su estructura funcional es as:
Direccin a cargo de un mdico director, especialista en Salud Pblica y amplia experiencia en
administracin de Hospitales.
Departamentos clnicos bsicos, Departamento de emergencia y medicina crtica.

Los mismos servicios de especialidades que correspondan al Hospital Tipo III.
Servicios de ciruga compuestos por Neurociruga, Ortopedia y Proctologa.
Servicios de medicina compuestos por Inmunologa, Endocrinologa, Geriatra, Medicina del Trabajo,
Medicina Nuclear, Gentica Mdica.


Su estructura jerrquica y tcnico- administrativa es as:
1. Direccin: Un mdico director, mdicos adjuntos de atencin mdica y Epidemiolgica con los
correspondientes cursos de postgrado.
2. Jefes de Departamento y sus adjuntos con el postgrado correspondiente, al igual que los
Jefes de Servicios y subespecialidades.
3. Seis Nutricionistas como mnimo.
4. Tres Licenciados en Enfermera en la Jefatura del Departamento.
5. Administracin a cargo de un Licenciado en Administracin Comercial, Economa o disciplina
afn.
6. Jefe de la Oficina de Personal con amplios conocimientos en administracin de personal.
7. Servicio de Ingeniera y Mantenimiento bien estructurado que sirva de apoyo a los dems
establecimientos de la regin.

Este tipo de Hospitales cumplir adems actividades de docencia de pre y postgrado a todo nivel y
podr ser sede de una facultad de medicina y desarrollar tambin actividades de investigacin a todos
los niveles.

BASES LEGALES DE ESTA ORGANIZACIN

GACETA OFICIAL N 246498 NORMAS SOBRE LA CLASIFICACION DE LOS ESTABLECIMIENTOS
DE ATENCION MEDICA DEL SUBSECTOR PUBLICO.
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