Vous êtes sur la page 1sur 11

INTRODUCCIN

Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de


riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos
materiales y financieros.
Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que
interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo
negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y
permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el
mbito laboral, familiar y social.
En consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa
deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en prctica las medidas
necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las
operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
Para ello de acuerdo a las disposiciones de la organizacin internacional el trabajo
OIT y las leyes establecidas en el pas conforme al sistema de riesgos
profesionales, ha de elaborar un programa de salud ocupacional pendiente a
preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma
multidisciplinaria.











OBJETIVOS

Objetivo General
Analizar segn las situaciones de accidentes de trabajo especficos en una
empresa para poder realizar un diagnostico de la situacin de la empresa
para realizar la notificacin del accidente.

Objetivos Especficos
Determinar cules fueron las causas que se presentaron en las situaciones
de accidentes de trabajo en la empresa.
Categorizar segn el diagnostico de la situacin en los accidentes de
trabajo en accidentes graves y leves.
Identificar cada uno de los pasos a seguir a cabo segn el accidente de
trabajo presentado en la empresa.














FASE I. ACTIVIDAD INDIVIDUAL
Cules fueron las causas que provocaron el accidente?
El accidente fue provocado por una causa humana que derivo de una accin
subestandar de una actuacin personal indebida que se desvi de los
procedimientos o normas en el lugar de trabajo (sealizaciones apropiadas de no
consumir alimentos dentro del recinto; no beber, no fumar y las sealizaciones de
la ruta de evacuacin en caso de peligro) aceptados como correctos, que se
hacen sin pensar y en este caso conllevo a un accidente.

Diferncielas en primarias y secundarias y haga un paralelo de las causas
encontradas.
Causas primarias Causas secundarias
Estaban mal informados sobre
las condiciones del lugar de
trabajo.

Los trabajadores anteriores no
informaron sobre ninguna
novedad en el lugar donde
haban estado trabajando.
Haba poca iluminacin en el
rea a inspeccionar.
Excesiva jornada laboral
marcada por la fatiga.
No se realiz una deteccin de
gases, previamente.

No existe un informe parcial del
proceso de empalme de los
nuevos equipos.
Desacato a la prohibicin de no
fumar (que puede interpretarse
como no encender chispa).
Hora de trabajo inadecuada para
un proceso del cual no se posee
suficiente informacin.
No les dieron informacin acerca
de la subsanacin de las fugas
de gases que se estaban
presentando.
Ausencia de fuentes de
iluminacin alternas, adems de
ventilacin adecuada.

Los trabajadores no llevaban
linternas para trabajar en
espacios encerrados con poca
iluminacin.
Falta de implementos
obligatorios a la hora de realizar
alguna visita de trabajo.

No divisaron las seales que le
restringe el encendido de
mecheros.
No se respetaron los
procedimientos de trabajo
adecuados.


FASE II. NOTIFICACIN DE LOS ACCIDENTES
1. Qu pasos deba dar el empresario para notificar el accidente?
Se debe informar a la Entidad Promotora de Salud por parte del empleador, y
tambin a la ARL en la que se encuentre el trabajador.

2. Cuntos son accidentes graves?
Dos son accidentes graves a uno de ellos, quemaduras de primer grado en el 5%
de su cuerpo y de tercer grado en el resto del cuerpo; al otro operario que estaba
dentro de la sala de tostado, quemaduras de tercer grado en la cara.

3. Cules son los pasos a seguir con los accidentados graves?
Primeramente prestarle los servicios de primeros auxilios mientras llega la
ambulancia.
Completar la solicitud de asistencia mdica y entregarla al prestador
medico.
Informar a la ARL del afiliado sobre el accidente del trabajador.
Diligenciar el formulario de denuncia de accidente de trabajo.

4. A quin se le notifica los accidentes graves y en cunto tiempo?
La institucin prestadora de servicios de salud que atienda a un afiliado al sistema
general de riesgos profesionales, deber informar dentro de los 2 das hbiles
siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o al diagnstico de la
enfermedad profesional, a la entidad promotora de salud y a la entidad
administradora de riesgos profesionales a las cuales aquel se encuentre afiliado.

5. Cuntos accidentes son leves?
Un solo trabajador que se encontraba fuera presenta quemaduras leves en la
cara.


6. Cules son los pasos a seguir con los accidentes leves?
Se enva inmediatamente al afectado hacia el centro mdico ms cercano,
de manera que sea atendido rpidamente.
Luego el empleador deber entregarle al afectado la solicitud de asistencia
diligenciada.
Despus de que el accidentado haya recibido la debida atencin mdica, el
empleador deber informar a la ARL acerca del accidente.

7. A quin se le notifica los accidentes leves y en cunto tiempo?
El artculo 62 del Decreto 1295 de 1994 contempla que todo accidente de trabajo
o enfermedad profesional que ocurra en una empresa o actividad econmica,
deber ser informado por el respectivo empleador a la entidad administradora de
riesgos profesionales y a la entidad promotora de salud en forma simultnea,
dentro de los dos das hbiles siguientes de ocurrido el accidente o diagnosticada
la enfermedad profesional.

8. Cmo podemos asegurarnos que el empresario ha rellenado bien todas
las partes?
Con la copia del informe de accidente FURAT (Formato nico de Reporte de
Accidentes de Trabajo).

9. Qu pasos debe seguir el accidentado si:
- No se est de acuerdo con la informacin que figura en el parte de
accidente, en cuanto a la solicitud de las prestaciones sanitarias y
econmicas.
Sino est de acuerdo con la informacin que figura en el parte de accidente:
- Debe asistir lo ms pronto posible al mdico principal y pedir una incapacidad
por enfermedad comn. En dado caso que el mdico no de la incapacidad, el
trabajador deber volver a su trabajo habitual.
- En un plazo de 30 das hbiles, se podr reclamar ante el Instituto Nacional de
la Seguridad Social y ante la ARL.

En cuanto a la solicitud de las prestaciones sanitarias y econmicas:
Debe exigir que se le entregue la incapacidad que haya sido asignada por el
mdico para as tener derecho a que siga siendo atendido para seguimiento por el
mdico y tambin tenga derecho a que se le cancele por parte de la ARL los das
en que no vaya a laborar.


Si el accidente es grave o muy grave
Ante todo tener todos los documentos y reporte mdicos los cuales debe tener
como soporte en el cual se especifique que fue un accidente de trabajo y as
pueda tener derecho a cualquier reclamacin o indemnizacin.

FASE III. CODIFICACIN DEL CASO
VARIABLE CODIGO DESCRIPCION
Tipo de lugar 011 Lugar de produccin,
taller, fbrica.
Tipo de trabajo 55 Vigilancia, inspeccin,
procesos de fabricacin,
locales, medios de
transporte.
Agente del material de la
actividad fsica especifica
1503 0000 Materias inflamables
(solidas, liquidas o
gaseosas)
Desviacin 13
14
Explosin, incendio,
fuego.
Agente material de la
desviacin
1503 0000 Materias combustibles.
Forma de contacto 13 Contacto con llamas
directas u objetos o
entornos con elevada
temperatura.
Agente material causante
de la lesin
14 Fuego.

Parte lesionada 12
78
Zona facial, mltiples
partes del cuerpo.




FASE IV. CONTEXTUALIZACIN DEL ACCIDENTE EN EL FORMATO DE ARP



CONCLUSION

La salud de los trabajadores significa un inters primordial a cuidar por parte de
los empresarios, pues esto, genera bienestar tanto en lo somtico como en lo
psicolgico y lo social, mejorando de este modo la productividad y, disminuyendo
drsticamente los gastos por seguros de compensacin.
Los enfoques de la gestin de riesgo integran reas complejas y afines que se
plasman en metodologas y acciones ptimas tanto para el trabajador y su familia,
como para los empresarios e instituciones. Salud y Seguridad en el Trabajo no
significan gastos operativos o de otra ndole, al contrario, son inversin que
generan un ambiente de trabajo armonioso y saludable a todo nivel, en todas las
reas y sobre todo a nivel humano, creando ambientes laborales sanos y seguros.
El mejor negocio es la inversin en salud ocupacional, por tanto, salud es
productividad y no gasto.
Los accidentes no son casuales, sino que se causan. Creer que los accidentes
son debidos a la fatalidad es un grave error; sera tanto como considerar intil todo
lo que se haga en favor de la seguridad en el trabajo y aceptar el fenmeno del
accidente como algo inevitable.
Sin embargo, todos sabemos que el accidente de trabajo se puede evitar. Todo
accidente tiene una o varias causas. La causa o causas de un accidente es aquel
o aquellos factores que, corregidos a tiempo, lo habran evitado. Pero trminos
tales como "manejo de materiales pesados", "cadas", "quemaduras", etc., que son
empleados a veces para designar causas de accidentes, no son en realidad
causas, sino fuentes de accidentes y lesiones.
El acto de manejar cargas a mano no es en s una causa de accidente, la causa
podra ser, por ejemplo, la adopcin de una postura peligrosa al realizar este
trabajo. La causa de una lesin producida por una cada, no es la cada en s, sino
el acto inseguro o la condicin peligrosa que la provoc, o ambas a la vez.





BIBLIOGRAFIA

www.arlsura.com/formularios/furat.xls
http://www.dian.gov.co/descargas/Formularios/2012/municipios.pdf
http://184.107.200.50/~hdvgov/ver2/wp-content/uploads/2013/12/EPS-AMP-EAS-
EMP.pdf
http://copaso.upbbga.edu.co/legislacion/Decreto%20ley%201295%20de%2094%2
0Sistema%20General%20de%20Riesgos%20Profesionales.pdf
http://www.monografias.com/trabajos14/accidenteslaborales/accidenteslaborales.s
html#cau#ixzz31cozBMKM