REGLAMENTO DE RGIMEN ACADMICO DE LA UNIVERSIDAD TCNICA

PARTICULAR DE LOJA

TITULO I
DE LAS MODALIDADES DE ESTUDIO

Art. 1.- De acuerdo a lo establecido por el Estatuto de la Universidad, la UTPL brinda
educacin superior de pre y posgrado a travs de las modalidades de estudio:

a. Presencial; y
b. Abierta y a Distancia, con sus variantes:
b.1.- A distancia tradicional,
b.2.- Semipresencial y,
b.3.- Virtual.

Art. 2.- De la modalidad Presencial.- La modalidad presencial est dirigida a los
estudiantes cuyo compromiso debe centrarse en vivir el espritu universitario segn el
Modelo Acadmico UTPL-ECTS.

Art. 3.- De la Modalidad Abierta y a Distancia.- Es un sistema de educacin
superior, que pretende llegar a todas las personas que no puedan acceder a la
educacin superior presencial, permitiendo con ello educacin permanente e igualdad
de oportunidades.

Art. 4.- reas y Unidades Acadmicas.- Para su desarrollo acadmico, la UTPL
cuenta con reas y Unidades Acadmicas, cuyo responsable es el Director General
Acadmico.

De acuerdo a la necesidad pueden ser creadas, reorganizadas y/o cambiada su
denominacin por el rgano competente, de acuerdo a lo establecido por el Estatuto
de la Universidad.

Las reas Acadmicas descritas en el Estatuto tienen como finalidad agrupar las
Unidades Acadmicas de acuerdo al rea de conocimiento; cuentan con un director, el
cual es nombrado por el Consejo Tutelar, a peticin del Rector-Canciller, cuyas
funciones son las de coordinar las Unidades Acadmicas del rea.

Las Unidades Acadmicas tienen la finalidad de ofertar programas afines a las
necesidades de la colectividad, de acuerdo con el espritu, visin, misin y valores de
la Universidad. Tendrn un director a su cargo y de ser necesario un subdirector, los
cuales sern nombrados por el Consejo Superior a solicitud del Rector -Canciller. Las
funciones del director y/o subdirector, sern las de liderar y coordinar la Unidad
Acadmica, de acuerdo a los lineamientos que seale la Direccin General
Acadmica. Los programas de las Unidades Acadmicas podrn ser, modificados,
reestructurados o eliminados, de acuerdo a las disposiciones de la Ley de Educacin
Superior, sus reglamentos y el Estatuto de la Universidad.

TITULO II
DEL SISTEMA DE CRDITOS

Art. 5.- Concepto.- Se entender por crdito acadmico a la unidad de medida del
volumen de trabajo de un estudiante, en tiempos de trmino promedio necesario para
alcanzar las competencias y los resultados del aprendizaje de todos los componentes
educativos en un programa de estudio. La carga de trabajo incluir el tiempo invertido,
entre otros, en asistencia a clases, tutoras, seminarios, estudio personal, preparacin
y realizacin de exmenes, prcticas de laboratorio o actividades de gestin
productiva.

Art. 6.- Clculo.- El sistema de clculo de crditos acadmicos y calificaciones, ser
regulado de acuerdo con la Ley y las resoluciones de la J unta de Directores
Generales, a travs de la Direccin General Acadmica y la Direccin General de
Modalidad Abierta y a Distancia.

TITULO III
DE LA MATRCULA

MODALIDAD PRESENCIAL Y ABIERTA Y A DISTANCIA
PREGRADO

Art. 7.- Del ingreso a la Universidad.- Para el ingreso a la Universidad a nivel de
pregrado en las modalidades que imparte la Universidad, los aspirantes se regirn por
lo dispuesto en la Ley de Educacin Superior y el Estatuto de la Universidad.

Art. 8.- Requisitos de matrcula.- Los requisitos de matrcula, sern los establecidos
en la Ley, el Estatuto de la Universidad y el Manual Acadmico Administrativo
expedido por la Secretara General, de acuerdo con los lineamientos y resoluciones de
la J unta de Directores Generales y atendiendo a los aspectos propios de cada
modalidad de estudios.

Art. 9.- Impedimentos y anulacin de matrcula.- Las causales de impedimento de
matrcula y el proceso de anulacin, constarn en el Manual Acadmico
Administrativo.

TITULO IV
EVALUACIN, APROBACIN DE MATERIAS
TRABAJO DE FIN DE CARRERA

MODALIDAD PRESENCIAL

Art. 10.- Sistema de evaluacin.- La modalidad de calificacin, porcentaje de
aprobacin de materias, recalificacin de evaluacin, constar en el Manual
Acadmico Administrativo.

Art. 11.- De la aprobacin de materias.- Para la aprobacin de una materia en la
modalidad presencial, el estudiante deber adquirir o desarrollar ciertas competencias
precisadas en actitudes, habilidades y conocimientos; la realizacin de actividades
extracurriculares y gestin productiva; actividades de investigacin y extensin
universitaria, segn sea el caso, cuyos parmetros constarn en el Manual Acadmico
Administrativo.

Art. 12.- Del proyecto de fin de carrera.- La presentacin y aprobacin del proyecto
de fin de carrera, as como su desarrollo y defensa, se regir por el modelo, instaurado
por la Universidad, cuyo detalle constar en el Manual Acadmico Administrativo.
Adems se observar lo determinado en los instructivos y disposiciones
correspondientes.


MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

Art. 13.- De la evaluacin.- El procedimiento de evaluacin en el sistema de estudios
de Modalidad Abierta y a Distancia, as como los requisitos de aprobacin de materias
sern establecidos de acuerdo a la Ley y el Estatuto de la Universidad y constarn en
el Manual Acadmico Administrativo y en la Gua General de Educacin a Distancia.

Art. 14.- Del trabajo de fin de carrera.- Los requisitos necesarios para la
presentacin del proyecto y desarrollo del trabajo investigativo, su disertacin y/o
defensa del trabajo, as como la integracin del tribunal de grado, constarn en el
Manual Acadmico Administrativo.

TITULO V
DE LOS POSTGRADOS

Art. 15.- De los postgrados.- Los programas de postgrados, en los niveles de
diplomado, especializacin, maestra y doctorado (Ph.D) se regirn de acuerdo a las
disposiciones correspondientes.

El sistema de calificacin y aprobacin, constarn en el Instructivo Acadmico-
Administrativo de Postgrados.

TITULO VI
CONVALIDACIN, HOMOLOGACIN, VALIDACIN DE ESTUDIOS
REVALIDACIN Y EQUIPARACIN DE TTULOS

Art. 16- De la convalidacin, homologacin, validacin de estudios, revalidacin
y equiparacin de ttulos.- Los procesos de convalidacin, homologacin, validacin
de estudios, revalidacin y equiparacin de ttulos se regirn por las disposiciones del
CONESUP y las resoluciones de la Universidad, los mismos que constarn en el
Manual Acadmico administrativo.

Art. 17.- Del reconocimiento de la experiencia laboral.- la Universidad podr
reconocer para efectos de validacin, la experiencia laboral, para lo cual, el interesado
deber cumplir con los requisitos establecidos en la ley y los que la Universidad
establezca, los mismos que constarn en el Manual Acadmico Administrativo.

TITULO VII
DEL PERSONAL ACADMICO

Art. 18.- El claustro docente de la UTPL, de acuerdo a los artculos 50 y 52 de la Ley
Orgnica de Educacin Superior, se compone de acuerdo a la siguiente
categorizacin:

1. Docentes Regulares:
1.1 Titulares
1.1.1 Docente Investigador Principal
1.1.2 Docente Investigador Agregado
1.1.3 Docente Investigador Auxiliar

2. Docentes no regulares:
2.1. Invitados
2.2. Accidentales
2.2.1 Docente Accidental Postulante 1
2.2.2 Docente Accidental Postulante 2
2.3 Asociados
2.4 Honorarios
3. Otros que se crearen

Sus funciones, perfiles y requisitos de ingreso a ms de los establecidos en la Ley de
Educacin Superior, sern establecidos por la J unta de Directores Generales a travs
de la Direccin General Acadmica, la Direccin General de Modalidad Abierta y a
Distancia y la Direccin General de CITTES de la Universidad.

Sern funciones principales del claustro universitario: la docencia, la investigacin y la
extensin universitaria, con sus respectivos componentes de gestin, tecnologa e
internacionalizacin, bajo un entorno de espritu y valores caractersticos de la
Universidad.

Art. 19.-De la evaluacin al docente.- Los docentes sern evaluados en cuanto a su
funcin docente, de investigacin y de extensin en el tiempo que lo determine la
J unta de Directores Generales, conforme lo dispone la Ley de Educacin Superior,
reglamentos y los estndares internacionales generalmente aceptados por la
Universidad.

Art. 20.- Propiedad intelectual.- La titularidad de las patentes, invenciones, trabajos
de investigacin, proyectos y publicaciones (guas, artculos cientficos y otros) que los
docentes realicen por encargo de la Universidad o utilizando sus medios y direccin,
pertenecern a la UTPL. El autor sin embargo conservar sus derechos morales.

Las excepciones a esta disposicin las podr establecer la J unta de Directores
Generales.

Art. 21.- Derechos y obligaciones del personal docente.- Los derechos y
obligaciones del claustro docente de la UTPL, son los contemplados en la Ley de
Educacin Superior, el Estatuto Orgnico de la Universidad y los que estableciere la
J unta de Directores Generales.

TITULO VIII
DE LOS ESTUDIANTES

Art. 22.- Derechos y obligaciones de los estudiantes.- Los derechos y obligaciones
de los estudiantes de la Universidad, son los establecidos en la Ley de Educacin
Superior, el Estatuto Orgnico de la Universidad y los que estableciere la J unta de
Directores Generales.
TITULO IX
RGIMEN DISCIPLINARIO

Art. 23.- Faltas acadmicas.- Sern consideradas como faltas acadmicas, las
siguientes:

a) Incumplir las disposiciones de la Ley de Educacin Superior, su Reglamento
General, el Estatuto Orgnico de la UTPL, los reglamentos y las disposiciones
emanadas por la Universidad.
b) Actuar en contra de la misin, visin y valores de la Universidad.
c) Injuriar o irrespetar a las autoridades universitarias, profesores, compaeros,
empleados y trabajadores de la institucin.
d) Atentar contra los bienes e integridad de la institucin.
e) Falsificar o suplantar documentos universitarios.
f) Realizar actos fraudulentos como plagio, copia u otros.
g) Incurrir en delitos establecidos en la legislacin ecuatoriana.
h) Otras sealadas por la J unta de Directores Generales
Ser considerado como agravante, los actos fraudulentos en la evaluacin; por tanto,
el alumno que infrinja esta disposicin ser sancionado con la prdida de la materia,
siendo el juez natural el docente evaluador.

Los docentes resolvern en primera instancia las faltas a las que se refiere el literal f)
de esta disposicin.

A juicio del Director de Escuela se determinar la gravedad de la falta, si sta fuera
grave el alumno deber ser llamado a Comit de tica, de acuerdo a lo sealado en
este reglamento o se escuchar al alumno por otro medio si por razones geogrficas
se considera difcil la comparecencia. La sancin ser impuesta por la J unta de
Directores Generales o el Consejo Superior dependiendo de la gravedad de la falta.

Art. 24.-Sanciones a los estudiantes.- Son sanciones aplicables a las faltas de los
estudiantes:

a) Amonestacin verbal
b) Amonestacin escrita
c) Reprobacin de la o las materias
d) Expulsin temporal
e) Expulsin definitiva de la Universidad

Art. 25.- Procedimiento para sanciones a los alumnos.- Una vez suscitada la falta,
sta ser comunicada al Director de Escuela, quien solicitar los informes que fueren
del caso, incluido las pruebas de descargo por parte del estudiante, luego de lo cual
emitir su resolucin. Si la falta fuera grave, el alumno ser llamado a comit de tica,
en donde se escuchar al estudiante o se tendr en cuenta lo manifestado en el Art.
23 y se emitir una recomendacin que ser tomada en cuenta para la resolucin que
emita la J unta de Directores Generales.

Art. 26.- Faltas de los docentes.- Son faltas de los docentes universitarios:

a) Incumplir las disposiciones de la Ley de Educacin Superior, el Estatuto
Orgnico de la UTPL y sus reglamentos.
b) Actuar en contra de la visin, misin, y valores de la Universidad.
c) Actuar con negligencia en el desempeo de sus funciones.
d) Injuriar o irrespetar la dignidad de la Universidad Tcnica Particular de Loja, de
sus autoridades, docentes, estudiantes, empleados y trabajadores.
e) Falsificar o suplantar documentos universitarios.
f) Utilizar los medios, instrumentos o figura de la Universidad para fines personales
o comerciales, o realizar cualquier otra actividad laboral relacionada con su
funcin en la Universidad sin conocimiento y aprobacin de la Instancia
correspondiente.
g) Incurrir en delitos establecidos en la legislacin ecuatoriana.
h) Las dems que establecieran el Consejo Superior y la J unta de Directores
Generales.

Art. 27.-Sanciones a los docentes.- Son sanciones aplicables a los docentes
universitarios:

a) Amonestacin verbal
b) Amonestacin escrita
c) Multa
d) Llamado grave de atencin y registro de evaluacin negativa
e) Remocin
Art. 28.- Procedimiento para sanciones a los docentes.- La aplicacin de la sancin
as como su conocimiento se efectuar de conformidad a la gravedad de la falta, en el
siguiente orden:

a) Amonestacin verbal y escrita por el Director de la Unidad Acadmica
b) Multa y llamado grave de atencin y registro de evaluacin negativa por la
Direccin General de Recursos Humanos y Desarrollo Personal
c) Para la remocin se aplicar lo dispuesto en el artculo 55 de la Ley de
Educacin Superior, de acuerdo al procedimiento aprobado por la J unta de
Directores Generales.

Los procesos se ajustarn a las garantas del debido proceso y derecho a la defensa
establecida en la Constitucin Poltica de la Repblica y segn lo dispuesto en el
Artculo 66 del Estatuto Orgnico de la Universidad.

Art. 29.-Comit de tica.- El Comit de tica es un espacio de reflexin y debate
abierto a distintas perspectivas, cuya finalidad es la concertacin de un tema puntual
que estuviere quebrantando los valores institucionales. Ser convocado por la
Direccin General de Misiones Universitarias.

Art. 30.- Conformacin del Comit de tica.- La Direccin General de Misiones
Universitarias designar para cada caso, los integrantes del Comit de tica, de
acuerdo a la pertinencia de su participacin o competencia.

TITULO X
DE LAS BECAS

Art. 31.- La Universidad Tcnica Particular de Loja, otorgar becas de conformidad
con la ley tanto en la modalidad Presencial como Abierta y a Distancia.

La clasificacin, lineamientos y procedimientos para otorgar las mismas sern las
establecidas por la J unta de Directores Generales, de cuya propuesta y ejecucin se
encargar la Direccin General de Misiones Universitarias.

TITULO XI
DE LOS CENTROS DE INVESTIGACIN, TRANSFERENCIA DE TECNOLOGA,
EXTENSIN Y SERVICIOS (CITTES)

Art. 32.- Estructura y rganos de Gobierno.- De acuerdo con lo estipulado en los
artculos 38 y 40 del Estatuto de la Universidad, los Centros de Investigacin,
Transferencia de Tecnologa, Extensin y Servicios (CITTES), tendrn un Director
General y un Director por cada CITTES y podrn contar con un subdirector, de
acuerdo a su necesidad.

Art. 33.- Funciones.- Sern las funciones principales de los CITTES, la investigacin,
transferencia de tecnologa, extensin y servicios, las que se regirn por los
lineamientos y resoluciones emitidas desde la J unta de Directores Generales.

Para el cumplimiento de estas funciones se requiere del trabajo interdisciplinario entre
las diferentes Unidades Acadmicas como exigencia del espritu que rige a la
Universidad.

Art. 34.- La Direccin General Acadmica y de CITTES velarn por el cumplimiento de
convenios para pasantas y prcticas que permitan un cabal funcionamiento del
modelo acadmico UTPL-ECTS.
Art. 35.- Gestin productiva.- El Modelo acadmico de la UTPL se sustenta en la
Gestin Productiva Universitaria concebida como eje transversal del currculo
universitario, en torno al cual giran las tres funciones bsicas de la Universidad: la
docencia, la investigacin, extensin y servicios a la sociedad; los estudiantes debern
involucrarse en actividades de investigacin aplicada, formando parte de los equipos
de trabajo de la Universidad y de los CITTES, como mecanismo obligatorio para
adquirir las competencias necesarias en su proceso de aprendizaje.

Para la Modalidad Abierta y a Distancia se tendr en cuenta las peculiaridades de esta
modalidad de estudios.

Art. 36.- Del sistema de gestin productiva.- Los lineamientos y resoluciones de
gestin productiva, constarn en el Manual Acadmico Administrativo.

DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA: Todo lo que no estuviere establecido en el presente reglamento, se regir
por lo dispuesto en la Ley de Educacin Superior, sus reglamentos, el Estatuto de la
Universidad Tcnica Particular de Loja y las resoluciones de la J unta de Directores
Generales.

SEGUNDA: Los casos particulares sern resueltos por la J unta de Directores
Generales, cuando estos no pudieren ser atendidos por los Directores de Unidades y
reas Acadmicas, quienes emitirn su criterio al respecto.


Dado en la Ciudad de Loja, a los ocho das del mes de mayo del dos mil ocho.