Fiche pratique

omment lire un
C
tin de salaire ?
bulle

On le reoit chaque mois. On le parcourt bien souvent rapidement.

On vrifie en gnral le salaire qui sera vers, mais on ignore la plupart des lignes et les petits dtails qui
y sont inscrits.
Le bulletin de salaire regorge pourtant dinformations sur votre employeur, votre travail et votre situation.
Le salaire net que vous percevez nest obtenu quaprs une srie de calculs qui dcoulent de votre situation
professionnelle et de votre couverture sociale.

Parlez en
votre conseiller

Le salaire brut ou salaire de base (au moins le SMIC) dpend de votre qualification et de lemploi occup, du temps de travail effectif, du rendement, etc. Ce salaire brut doit tre diminu des charges
sociales, et des cotisations que votre employeur paie pour vous.

Cotisations Urssaf

(Union de recouvrement des cotisations de Scurit sociale et dallocations familiales) Cotisations salariales et/ou patronales obligatoires
Assurance maladie
La cotisation maladie sert au financement des
prestations verses en cas dincapacit de travail (indemnits journalires, remboursement des
soins...) et la cotisation veuvage finance les
aides et allocations auxquelles ont droit les
conjoints survivants.

La CSG (Contribution sociale gnralise du revenu) est pour partie dductible de limpt sur
le revenu.
La base de calcul est gale au salaire brut moins
3%.
Assurance chmage
Cette cotisation sert au financement des prestations de chmage.

Assurance vieillesse
Plafonne (salaire infrieur au plafond de la Scurit sociale) et dplafonne. Calcule sur la base AGS (Assurance gnrale des salaires)
du salaire brut, cette cotisation sert au finance- Cette cotisation vise assurer le paiement, par
ment de la retraite.
Ple emploi, des salaires ds par les entreprises
en liquidation judiciaire.
Solidarit autonomie
Cette cotisation sert financer lautonomie des
personnes ges et des personnes handicapes.

Cotisations retraite

Allocations familiales
Cette cotisation sert financer le rgime des
prestations familiales auquel droit toute personne rsidant en France ayant sa charge un
ou plusieurs enfants. Les prestations concernes
couvrent notamment la naissance, ladoption,
lassistance maternelle, la garde, la rentre, le logement, le soutien familial et le RSA.
Accident du travail
Cette cotisation couvre les risques daccidents
du travail, du trajet et des maladies professionnelles.
FNAL (Fonds national daide au logement)
Cette cotisation sert financer laide au logement.
Taxe de transport
Source de financement des transports en commun. Cette cotisation patronale varie dune
commune lautre et dpend de leffectif de
lentreprise.

AGFF, cette cotisation sert au financement de

la retraite. Elle est calcule sur la tranche A des
rmunrations (infrieures au plafond de la scurit sociale).
ARRCO, tous les salaris relevant du rgime gnral de scurit sociale sont affilis un rgime
complmentaire de retraite : le rgime Arrco
pour les salaris non cadres.

Exemple de
BULLETIN DE PAIE

Priode : du 01/01/2013 Au 31/01/2013

Nom de l'entreprise

Informations

Paiement le : 30/01/2013

Adresse de l'entreprise et/ou lieu de travail du salari

Par virement

N Siret : Immatriculation de l'entreprise

entreprise

Code APE : Activit de l'entreprise Nom du salari

Informations

Urssaf : Adresse de l'organisme qui collecte les cotisations (Scurit sociale) Adresse du salari
Nom de la convention collective sinon rfrence au Code du travail

N SS : Immatriculation Scurit sociale

Date d'entre et anciennet du salari dans l'entreprise

Emploi : Fonction occupe par le salari

Taux horaire : Prix de l'heure

Classification/coefficient : Indices salari associs la Convention collective

Plafond scurit sociale : 3086 ***

salari

Horaire : Heures travailles

Dsignation
Salaire de base

Nombre ou Base
= salaire brut

Taux salarial %

Montant salarial
= base * taux

151,67

9,43

Informations

1430,25

Taux patronal %

Cotisations
patronales

professionnelles
Intituls

Informations sur

Heures sup

le salaire brut

Heures majores
Primes, indemnits
Congs pays
Salaire brut

1430,25

Assurance maladie

1430,25

0,75

10,73

12,80

183,07

Ass vieillesse / TA

1430,25

6,75

96,54

8,40

120,14

Cotisations

Vieillesse / Brut

1430,25

0,10

1,43

1,60

22,88

URSSAF

Solidarit autonomie

1430,25

0,30

4,29

5,40

Allocations familiales

1430,25

Accident du travail

1430,25

FNAL

1430,25

0,10

FNAL / Brut

1430,25

0,50

Taxe de transport

1430,25

CSG dductible (98%

1401,64

5,10

71,48

Assurance chmage

1430,25

2,40

34,33

AGS

1430,25

AGFF

1430,25

0,80

ARRCO T1

1430,25

3,00

Taxe apprentissage

1430,25

Dv apprentissage

1430,25

Formation pro

1430,25

Construction

1326,22

Taxe prvoyance

1326,22

77,23
Taux variable
1,43
7,15
Taux variable

4,00

57,21

0,40

5,72

11,44

1,20

17,16

42,91

4,50

ce que lentreprise
paye directement
au nom du salari

0,50

retraites
7,15

0,18

15,02

0,45

5,97
106,10

268,86

CSG non dductible

1401,64

2,40

1401,64

0,50

358,28

33,64

CRDS

7,01

NET A PAYER

1120,74

Priode
Heures payes

151,67

Exercice

Congs pays

Autres retenues

2,57

1,05
8,00

Total des retenues

Cotisations

Ce que le salari peroit

Ce que paye
directement lentreprise

Heures sup :

1820,04 Droits acquis : 30 Heures majores :

Salaire brut

1430,25

Charges salariales

268,86

3 226,30 A prendre : 5,50

Charges patronales

358,28

4 299,33 Pris priode :

Net imposable

1 161,39

13 936,68 du

au

Zone de cumul
Salaire Net

17162,9772 Total pris : 24,50

NET A PAYER

"Dans votre intrt et pour vous aider faire valoir

vos droits, conservez ce bulletin de salaire sans
limitation de dure".

Compteurs
individuels

*** Le plafond de la scurit sociale constitue le montant de rfrence pour le calcul de certaines cotisations sociales dites plafonnes lorsque la
rmunration brute est suprieure au montant du plafond (fix par dcret)

Depuis le 03 mars 2011, le bulletin de salaire est autoris sous forme lectronique (Art. 26 de la loi de simplification des procdures),
condition que le salari concern ait expressment donn son accord et que lintgralit des donnes qui y figurent soit garantie.

Autres retenues

Zone de cumul et
compteurs

Taxe dapprentissage.
Cotisations patronales obligatoires qui servent
financer les aides et le dveloppement de lap- Net imposable.
Cest la rmunration brute moins les cotisations
prentissage.
dductibles. Cest ce montant cumul que le saFormation professionnelle.
lari doit dclarer annuellement ladministraCotisation patronale obligatoire qui sert finan- tion fiscale sur sa dclaration des revenus.
cer les formations professionnelles.
Priode et Exercice.
Effort construction.
Rcapitulatif par mois et sur lanne en cours
Cotisation patronale obligatoire qui permet de des heures travailles, des salaires bruts et des
financer les grands chantiers lancs et soutenir charges sociales.
le secteur de la construction.
Congs pays.
Taxe patronale de prvoyance.
Congs pays dus, pris, restant et les dates de
Dans les entreprises de plus de 9 salaris, les ceux dj poss.
cotisations sont un complment de la scurit
Net payer.
sociale.
Cest le salaire touch par le salari, calcul
CSG non dductible et CRDS (Contribution au partir de la rmunration brute, moins les cotiremboursement de la dette sociale).
sations salariales, les retenues et les indemnits
Cotisations salariales obligatoires dont la base non soumises.
de calcul est gale au salaire brut moins 3%.

stions,
Enfin, si vous avez des que
pas faire appel votre
nhsitez
conseiller.

Mission Locale du Pays Salonais

50 Rue St Lazare
Salon-de-Provence
04 90 56 28 21

Conception, ralisation : Mission Locale du Pays Salonais

Ne pas jetter sur la voie publique

Et les 19 communes adhrentes