Lei #1102-90

LEI N 1102 DE 10 DE OUTUBRO DE 1990
Dispe sobre o Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis do Poder Executivo, das Autarquias e das Fundaes
Pblicas do Estado de Mato Grosso do Sul, e d outras providncias.

O GOVERNADOR DO ESTADO DE MATO GROSSO DO SUL fao saber que a Assemblia Legislativa
decreta e eu sanciono a seguinte Lei:

TTULO I

CAPTULO NICO

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Esta Lei institui o regime jurdico estatutrio para servidores civis do Estado de Mato Grosso do Sul.
(Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 2 Regime Jurdico para efeito desta Lei o conjunto de direitos, deveres, proibies e
responsabilidades estabelecidas com base nos princpios constitucionais pertinentes e nos preceitos legais
e regulamentares que regem as relaes entre o Estado e seus funcionrios.

Art. 3 Na aplicao desta Lei, sero observados, alm de outros, os seguintes conceitos:

I - servidor ou funcionrio a pessoa legalmente investida em cargo pblico ou emprego pblico da
administrao direta, ou de autarquia ou fundao pblica. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00.
Eficcia a partir de 27/10/00).

II - cargo pblico, como unidade bsica de estrutura organizacional, o conjunto de atribuies e
responsabilidades, cometidas ao funcionrio, criado por lei, com denominao prpria, nmero certo e pago
pelos cofres pblicos;

III - classe a diviso bsica da carreira, agrupando os cargos da mesma denominao, segundo o nvel de
atribuio e complexidade;

IV - quadro o conjunto de cargos e funes pertencentes a estrutura organizacional da Administrao
Direta, Autrquica e das Fundaes do Estado.

1 As carreiras sero organizadas em classes de cargos dispostos de acordo com a natureza
profissional e complexidade de suas atribuies, guardando correlao com a finalidade do rgo ou
entidade.

2 As carreiras podero compreender classes de cargos do mesmo grupo profissional, reunidas em
segmentos distintos, de acordo com a escolaridade exigida para ingresso nos nveis bsicos, mdio e
superior.

Art. 4 Os cargos Pblicos so de provimento efetivo ou em comisso.

1 Os cargos de provimento efetivo sero organizados e providos em carreira.

2 Os cargos em comisso so os que envolvem atribuies de comando, direo, gerncia e
assessoramento tcnico ou especializado, de livre provimento, satisfeitos os requisitos de qualificao
definidos em lei ou regulamento. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de
27/10/00).

Art. 5 Funo de Confiana a que envolve atividade de chefia intermediria, de livre designao e
dispensa, satisfeitos os requisitos legais e regulamentares.

1 As Funes de Confiana so criadas por Lei, observados os recursos oramentrios para esse fim.

2 O exerccio de Funo de Confiana privativo de titular de cargo efetivo, do mesmo rgo a que
pertencer o funcionrio.

3 Na escolha para exerccio de Funo de Confiana, ser observada a correlao de atribuies do cargo
efetivo do funcionrio e da funo a ser exercida.

Art. 6 A classificao de cargos e funes obedece a plano correspondente, estabelecido em Lei.

Art. 7 vedado designar o servidor para exercer funo que no integre o respectivo cargo ou categoria
funcional. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 8 proibida a prestao de servio gratuito, salvo os casos previstos em Lei.

TTULO II

DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO

CAPTULO I

DO PROVIMENTO

SEO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 9 So requisitos bsicos para ingresso no servio pblico:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio de cargo;

V - idade mnima de dezoito anos e,

VI - boa sade fsica e mental.

1 As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em Lei.

2 s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso pblico
para provimento de cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores,
para as quais sero reservadas at vinte por cento das vagas oferecidas no concurso.

Art. 10. O provimento dos cargos pblicos far-se- por ato da autoridade competente, do dirigente superior
de Autarquia ou de Fundao Pblica.

Art. 11. A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 12. So formas de provimento de cargo pblico: (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia
a partir de 27/10/00).

I - nomeao;

II - promoo;

III - readaptao;

IV - reverso;

V- aproveitamento;

VI - reintegrao;

VII - reconduo.

Art. 13. O ato de provimento dever indicar a existncia da vaga, bem como os elementos capazes de
identific-la.

Art. 14. Os cargos de menor graduao ou isolados, de qualquer categoria funcional, sero providos
atravs de concurso pblico de provas ou de provas e ttulos.

SEO II

DA NOMEAO

Art. 15. A nomeao far-se-:

I - em carter efetivo quando se tratar de cargo de classe inicial de carreira, ou

II - em comisso, para cargo de confiana, de livre exonerao.

Pargrafo nico. (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 16. A nomeao para cargo de classe inicial de carreira depender de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecida a ordem de classificao e o prazo de sua
validade.

Pargrafo nico. (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00).

SEO III

DO CONCURSO

Art. 17. O concurso ser de provas, ou de provas e ttulos, realizado em duas etapas, conforme se dispuser
em lei e regulamento.

Art. 18. O concurso pblico ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual
perodo.

Pargrafo nico. O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao, que sero fixados em
edital, ser publicado no Dirio Oficial do Estado.

SEO IV

DA POSSE

Art. 19. Posse o ato expresso de aceitao das atribuies, deveres e responsabilidades inerentes ao
cargo, com o compromisso de desempenh-lo com probidade e obedincia s normas legais e
regulamentares, formalizado com a assinatura do termo pela autoridade competente e pelo empossado.

1 A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de provimento, prorrogvel
por mais trinta, a requerimento do interessado, e a juzo da administrao.

2 Em se tratando de funcionrio em licena, ou em qualquer outro afastamento legal, o prazo ser
contado do trmino do impedimento.

3 Somente haver posse nos casos de provimento por nomeao, ou promoo. (Redao dada pela Lei
n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00).

4 no ato da posse o funcionrio apresentar, obrigatoriamente, declarao dos bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao sobre exerccio de outro cargo, emprego ou funo.

Art. 20. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

1 S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente, para o exerccio do cargo.

2 A posse de funcionrio efetivo que for nomeado para outro cargo, independer de inspeo
mdica desde que se encontre em exerccio.

Art. 21. A autoridade que der posse dever verificar, sob pena de responsabilidade, se foram satisfeitas as
condies estabelecidas em Lei para a investidura no cargo.

Art. 22. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se a posse no se verificar no prazo estabelecido em
Lei.

Art. 23. So competentes para dar posse:

I - o Governador, aos Secretrios de Estado e demais autoridades que lhe sejam diretamente
subordinadas;

II - os Secretrios de Estado, aos ocupantes dos cargos em comisso no mbito das respectivas Secretarias,
inclusive aos dirigentes de autarquias a estas vinculadas;

III - os dirigentes de rgos diretamente subordinados ao Governador, aos ocupantes dos cargos
em comisso no mbito do respectivo rgo;

IV - o Secretrio de Estado de Administrao, aos ocupantes de cargos efetivos e empregos permanentes;

V - os dirigentes de Autarquias e Fundaes, aos ocupantes de cargos em comisso ou empregos
permanentes da respectiva entidade.

SEO V

DO EXERCCIO

Art. 24. O exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 O incio, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no assentamento individual do
funcionrio.

2 O incio do exerccio e as alteraes que ocorrerem sero comunicadas ao rgo competente, pelo
chefe da repartio ou servio em que estiver lotado o funcionrio.

Art. 25. Entende-se por lotao, o nmero de funcionrios de carreira e de cargos isolados que
devam ter exerccio em cada repartio, rgo ou servio.

Art. 26. O chefe da repartio ou do servio em que for lotado o funcionrio, a autoridade competente
para dar-lhe exerccio.

Pargrafo nico. competente para dar exerccio ao funcionrio, com sede no interior do Estado, a
autoridade a que o mesmo estiver diretamente subordinado.

Art. 27. O exerccio do cargo ter incio dentro do prazo de trinta dias, contados:

I - da data da posse; e

II - da data da publicao oficial do ato, no caso de remoo, reintegrao, aproveitamento, reverso,
redistribuio, acesso e transferncia.

1 Os prazos previstos neste artigo podero ser prorrogados por trinta dias, a requerimento do
interessado e a juzo da autoridade competente.

2 O exerccio em funo de confiana, dar-se- no prazo de trintas dias, a partir da publicao do ato
de designao.

3 no caso de remoo, o prazo para exerccio de funcionrio em frias ou licena, ser contado da data
em que retornar ao servio.

4 O exerccio em cargo efetivo nos casos de reintegrao, aproveitamento e reverso, depender
da prvia satisfao dos requisitos atinentes e capacidade fsica e sanidade mental, comprovadas em
inspeo mdica oficial.

5 No interesse do servio pblico, os prazos previstos neste artigo podero ser reduzidos para
determinados cargos.

6 O funcionrio que no entrar em exerccio dentro do prazo fixado, ser exonerado.

Art. 28. (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 29. (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 30. O funcionrio dever apresentar ao rgo competente logo aps ter tomado posse e assumido
o exerccio, os elementos necessrios abertura do assentamento individual.

Art. 31. Salvo os casos previstos nesta Lei, o funcionrio que interromper o exerccio por mais de trinta
dias consecutivos ou sessenta dias interpoladamente, durante um ano, ficar sujeito pena de demisso
por abandono do cargo.

Art. 32. O funcionrio dever ter exerccio na repartio em cuja lotao houver vaga.

Art. 33. Nenhum funcionrio poder ter exerccio em servio ou repartio diferente daquela em que
estiver lotado, salvo nos casos previstos nesta Lei, ou mediante autorizao do Governador.

Art. 34. Na hiptese de autorizao do Governador, o afastamento s ser permitido, com ou sem
prejuzo de vencimentos, para fim determinado e prazo certo.

Art. 35. O ocupante de cargo de provimento efetivo, integrante do sistema de carreira, est sujeito a
quarenta horas semanais de trabalho, salvo quando lei estabelecer durao diversa.

1 Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de cargo em comisso exigir de seu
ocupante integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
administrao.

2 Poder o Executivo adotar normas de turno de expediente de 30 (trinta) horas semanais quando existir
a convenincia do servio pblico.

SEO VI

DA FREQUNCIA E DO HORRIO

Art. 36. A frequncia ser apurada por meio de ponto.

1 Ponto o registro pelo qual se verificaro, diariamente, as entradas e sadas do funcionrio.

2 Nos registros de ponto, devero ser lanados todos os elementos necessrios a apurao da
frequncia.

Art. 37. vedado dispensar o funcionrio do registro de ponto, salvo nos casos expressamente previstos
em lei ou regulamento.

1 A falta abonada considerada, para todos os efeitos, presena ao servio.

2 Excepcionalmente e apenas para elidir efeitos disciplinares, poder ser justificada falta ao servio.

3 O funcionrio dever permanecer no servio durante as horas de trabalho, inclusive as extraordinrias,
quando convocado.

4 Nos dias teis, somente por determinao do Governador, podero deixar de funcionar os servios
pblicos ou ser suspensos os seus trabalhos, no todo ou em parte.

SEO VII

DO ESTGIO PROBATRIO

Art. 38. Ficar em estgio probatrio de trs anos, a contar da entrada em exerccio, o servidor nomeado
para cargo de provimento efetivo em virtude de aprovao em concurso pblico. (Redao dada pela Lei n
2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00)

1 Durante o estgio probatrio o servidor ter seu desempenho avaliado por comisso instituda para
essa finalidade e com base nos seguintes requisitos:

I - Idoneidade moral;

II - assiduidade e pontualidade;

III - disciplina;

IV - aptido e eficincia.

2 Findo o prazo de trinta meses e no prazo mximo de cento e oitenta dias, a comisso de avaliao
ficar obrigada a pronunciar-se sobre o atendimento pelo servidor dos requisitos fixados para o estgio.

3 O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo
anteriormente ocupado.

4 O servidor estvel no servio pblico estadual e ocupante de cargo efetivo do Quadro Permanente do
Poder Executivo ser avaliado pelos requisitos referidos nos incisos III a IV do 1 deste artigo durante os
seis meses iniciais do exerccio do novo cargo.

SEO VIII

DA ESTABILIDADE

Art. 39. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo efetivo ser declarado estvel no
servio pblico ao completar trs anos de exerccio. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia

Art. 40. O servidor estvel s perder o cargo: (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a
partir de 27/10/00).

I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

II - mediante processo administrativo e que lhe seja assegurada ampla defesa;

III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma da lei complementar,
assegurada ampla defesa;

IV - para corte de despesas com pessoal, na forma prevista no 4, na forma que dispuser lei federal
especfica.

SEO IX

DA TRANSFERNCIA

Art. 41. (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00).

SEO X

DA READAPTAO

Art. 42. A readaptao a investidura em cargo compatvel com a capacidade fsica ou mental do
funcionrio, verificada em inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico. A readaptao ser efetivada em cargo de carreira de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida.

Art. 43. A readaptao ser processada por solicitao da percia mdica oficial: (Redao dada pela Lei n
2.157, de 26/10/00. Eficcia a partir de 27/10/00).

I - quando provisria, mediante ato do titular ou dirigente do rgo ou entidade de lotao do servidor, de
conformidade com o pronunciamento da percia mdica oficial e por perodo no superior a seis meses,
podendo haver prorrogao no caso de o servidor estar participando de programa de reabilitao
profissional;

II - quando definitiva, por ato do Governador do Estado, ou autoridade delegada, em cargo ou funo
integrante da mesma categoria funcional ou outra, desde que atendidos os requisitos de habilitao
profissional exigidos em lei ou regulamento;

III - quando a readaptao se referir a servidor em regime de acumulao, devero ser observados os
requisitos de exerccio e habilitao para a a readaptao.

Pargrafo nico. Quando o servidor no puder ser readaptado em cargo ou funo que tenha
correspondncia salarial com o cargo ocupado, ser aposentado por invalidez, na forma em que dispuser o
sistema de previdncia social.

Art. 44. Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptado ser aposentado.

Pargrafo nico. Em qualquer hiptese, a readaptao no acarretar aumento ou reduo de vencimento
ou remunerao do funcionrio.

SEO XI

DA REVERSO

Art. 45. Reverso o retorno atividade de funcionrio aposentado por invalidez quando, por junta mdica
oficial, forem declarados insubsistentes os motivos determinantes da aposentadoria.

Pargrafo nico. A Reverso far-se- ex-officio ou a pedido, de preferncia no mesmo cargo ou, em outro
de natureza e vencimento compatvel com o anteriormente ocupado, atendendo a habilitao profissional
do funcionrio.

Art. 46. No poder reverter o aposentado que contar setenta anos de idade.

SEO XII

DA REINTEGRAO

Art. 47. Reintegrao a reinvestidura do funcionrio estvel no cargo anteriormente ocupado, com
ressarcimento de todos os direitos e vantagens.

Pargrafo nico. Observadas as disposies constantes desta seo, Lei regular o processo de
reintegrao.

Art. 48. A reintegrao ser feita no cargo anteriormente ocupado e, se este houver sido transformado,
no cargo resultante da transformao.

1 Se o cargo estiver preenchido, o seu ocupante ser exonerado, ou, se ocupava outro cargo, a este
ser reconduzido sem direito a indenizao.

2 Se o cargo houver sido extinto, a reintegrao se far em cargo equivalente, respeitada a
habilitao profissional ou no sendo possvel, ficar o reintegrado em disponibilidade remunerada.

SEO XIII

DA RECONDUO

Art. 49. Reconduo o retorno do funcionrio estvel ao cargo anteriormente ocupado.

1 A reconduo decorrer de:

I- inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo; e

II - reintegrao do anterior ocupante.

2 Encontrando-se provido o cargo de origem o funcionrio ser aproveitado em outro, observado o
disposto no artigo 52 desta Lei.

SEO XIV

DA DISPONIBILIDADE

Art. 50. O servidor ser posto em disponibilidade quando extinto o seu cargo ou declarada a sua
desnecessidade, observados na aplicao dessa medida os seguintes critrios: (Redao dada pela Lei n
2.157, de 26/10/. Eficcia a partir de 27/10/00)

I - a remunerao ser proporcional ao tempo de servio para aposentadoria, considerando-se um trinta e
cinco avos da respectiva remunerao mensal, por ano de servio, se homem, e um trinta avos, se mulher,
aplicada a reduo do tempo de servio nas aposentadorias especiais;

II - a remunerao mensal para o clculo da proporcionalidade, corresponder ao vencimento bsico,
acrescido das vantagens permanentes pessoais e as relativas ao exerccio do cargo efetivo.

III - sero observados, considerando a situao pessoal dos ocupantes do cargo, os seguintes critrios,
sucessivamente, para escolha dos servidores que sero colocados em disponibilidade:

a) menor tempo de servio;

b) maior remunerao;

c) menor idade;

d) menor nmero de dependentes.

1 O servidor em disponibilidade contribuir para o regime prprio de previdncia estadual e o tempo de
contribuio, correspondente ao perodo em que permanecer em disponibilidade, ser contado para efeito
de aposentadoria.

2 Os cargos pblicos sero declarados desnecessrios ou extintos nos casos de extino ou de
reorganizao de rgos ou de entidades, respeitado o interesse pblico e a convenincia da administrao.

SEO XV

DO APROVEITAMENTO

Art. 51. Aproveitamento o reingresso no servio do funcionrio em disponibilidade.

Art. 52. O aproveitamento do funcionrio em disponibilidade ocorrer em vagas existentes ou que se
verificarem nos quadros do funcionalismo.

1 O aproveitamento dar-se-, tanto quanto possvel, em cargo de natureza e padro de vencimentos
correspondentes ao que ocupava, no podendo ser feito em cargo ou padro superior.

2 Se o aproveitamento se der em cargo de padro inferior ao provento da disponibilidade, ter o
funcionrio direito a diferena.

3 Em nenhum caso poder efetuar-se o aproveitamento sem que, mediante inspeo mdica, fique
provada a capacidade para o exerccio do cargo.

4 Se o laudo mdico no for favorvel, poder ser procedida nova inspeo mdica de sade, para o
mesmo fim, decorridos, no mnimo, noventa dias.

5 Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade do funcionrio que,
aproveitado, no tomar posse e no entrar em exerccio dentro do prazo legal.

6 Ser aposentado no cargo anteriormente ocupado, o funcionrio em disponibilidade que for julgado
incapaz para o servio pblico, em inspeo mdica oficial.

SEO XVI

DO ACESSO

Art. 53. (Revogado pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

SEO XVII

DA ASCENSO FUNCIONAL



CAPTULO II

DA VACNCIA

Art. 56. A vacncia do cargo pblico decorrer de: (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - Eficcia

I - exonerao a pedido ou de ofcio;

II - demisso;

III - readaptao;

IV - aposentadoria;

V - falecimento;

VI - posse em outro cargo inacumulvel.

Pargrafo nico. A exonerao de ofcio ser aplicada:

I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

II - quando, em decorrncia do prazo, ficar extinta a punibilidade para demisso por abandono de cargo;

III - quando no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

Art. 57. A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente; e

II - a pedido do prprio funcionrio.

Pargrafo nico. O afastamento do funcionrio de direo, chefia, assessoramento e assistncia, dar-se-:

I - a pedido; e

II - mediante dispensa, nos casos de:

a) promoo;

b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo; e

c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do processo de avaliao,
conforme estabelecido em lei ou regulamento.

Art. 58. A vaga ocorrer na data:

I - da vigncia do ato de aposentadoria, exonerao, demisso ou readaptao; (Redao dada pela Lei
n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

II - do falecimento do ocupante do cargo;

III - da vigncia do ato que criar o cargo ou permitir seu provimento.

Art. 59. Quando se tratar de funo de confiana dar-se- a vacncia por dispensa ou por falecimento
do ocupante.

CAPTULO III

DA REMOO

Art. 60. Remoo o deslocamento do funcionrio a pedido ou de ofcio, com preenchimento de claro de
lotao, no mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.

Art. 61. Dar-se- a remoo de:

I - uma Secretaria para outra;

II - uma Secretaria para rgo diretamente subordinado ao Governador e vice-versa;

III - um rgo diretamente subordinado ao Governador para outro da mesma natureza;

IV - uma localidade para outra, dentro do territrio do Estado, no mbito de cada Secretaria ou de cada
rgo diretamente subordinado ao Governador.

1 A remoo destina-se a preencher claro de lotao existente na unidade ou localidade, vedado seu
processamento quando no houver vaga a ser preenchida, exceto no caso de permuta.

2 A remoo por permuta ser processada a requerimento de ambos os interessados, com anuncia
dos respectivos Secretrios ou dirigentes de rgos, conforme prescrito neste captulo.

3 A remoo para outra localidade, por motivo de sade do funcionrio, seu cnjuge, companheiro
ou dependente, ser condicionada a comprovao por junta mdica oficial e a existncia de claro de
lotao.

CAPTULO IV

DA REDISTRIBUIO

Art. 62. Redistribuio a movimentao do funcionrio com o respectivo cargo, para quadro de
pessoal de outro rgo ou entidade, cujos planos de cargos e vencimentos sejam idnticos, observado o
interesse da administrao.

1 A redistribuio dar-se-, exclusivamente, para ajustamento de quadros de pessoal s necessidades
dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgos ou entidades.

2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os funcionrios que no puderem ser redistribudos, na
forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma do disposto no
artigo 52 desta Lei.

CAPTULO V

DA SUBSTITUIO

Art. 63. Haver substituio, nos impedimentos ocasionais ou temporrios, do ocupante do cargo em
comisso, de direo superior ou de funo de confiana.

Art. 64. A substituio independe de posse e ser automtica ou depender de ato da administrao,
devendo recair sempre em funcionrio do Estado.

1 A substituio automtica a estabelecida em lei, regulamento ou regimento e processar-se-
independentemente de ato.

2 Quando depender de ato da administrao, se a substituio for indispensvel, o substituto ser
designado por ato do Governador, do titular ou dirigente da Secretaria, rgo subordinado diretamente
ao Governador do Estado, conforme o caso.

3 Pelo tempo de substituio, o substituto perceber de ato da autoridade o vencimento e vantagens
atribudos ao cargo em comisso ou funo gratificada, ressalvado o caso de opo e vedada a
percepo cumulativa de vencimentos e vantagens.

4 A substituio remunerada depender de ato da autoridade competente para nomear ou
designar, exceto nos casos de substituies previstas em lei ou regulamento.

5 Quando se tratar de detentor de cargo em comisso ou funo de confiana, o substituto far jus
somente diferena de remunerao.

TTULO III

CAPTULO NICO

DA PROGRESSO FUNCIONAL

Art. 65. A progresso funcional consiste na movimentao do funcionrio da referncia em que se
encontra, para outra imediatamente superior, dentro da respectiva classe, obedecido o critrio de
antigidade.

Art. 66. A antigidade ser determinada pela permanncia efetiva do funcionrio na referncia, apurada em
dias.

Pargrafo nico. Havendo fuso de classes, a antigidade abranger o perodo de permanncia na
referncia anterior.

Art. 67. As progresses sero realizadas anualmente conforme for estabelecido em regulamento.

Art. 68. Para todos os efeitos, ser considerada a progresso que cabia ao servidor que vier a falecer ou
for aposentado sem que tenha sido contemplado com essa vantagem, no prazo legal.

Art. 69. Ser de dois anos de permanncia efetiva na referncia o interstcio para progresso.

Art. 70. Quando ocorrer empate, ter preferncia, sucessivamente, o servidor de maior tempo:

I - na classe;

II - na categoria funcional;

III - no Estado, na Autarquia ou na Fundao;

IV - o mais idoso.

Pargrafo nico. No caso de progresso na classe inicial, o primeiro desempate ser determinado pela
classificao obtida em concurso.

Art. 71. Em benefcio daquele a quem por direito cabia a progresso, ser declarado sem efeito o ato
que a houver concedido indevidamente.

1 O beneficirio da progresso indevida a que se refere este artigo, no ficar obrigado a restituir o
que a mais houver recebido.

2 O funcionrio, no qual cabia a progresso, ser indenizado da diferena de vencimentos que tiver
direito.

Ttulo IV

DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I

DO VENCIMENTO E REMUNERAO

Art. 72. Vencimento ou subsdio a retribuio pecuniria pelo efetivo exerccio de cargo pblico,
conforme smbolos, padres e referncias fixadas em lei. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 -
eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 73. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens permanentes e
temporrias, estabelecidas em lei.

1 O funcionrio investido em cargo em comisso ser pago na forma prevista no artigo 106 desta Lei.

2 O funcionrio investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao,
receber a remunerao de acordo com o estabelecido no artigo 171 desta Lei.

3 O vencimento ou subsdio dos ocupantes de cargos pblicos irredutvel. (Redao dada pela Lei n
2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 74. Nenhum servidor ativo ou inativo poder perceber, mensalmente, cumulativamente ou no, a ttulo
de remunerao, importncia superior ao subsdio mensal, em espcie dos Ministros do Supremo Tribunal
Federal, e nem inferior ao salrio mnimo. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir
de 27/10/00)

Pargrafo nico. Incluem-se na remunerao, para fins do disposto neste artigo, as vantagens pessoais,
as inerentes ao cargo ou funo e outras de qualquer natureza, bem como o provento de aposentadoria
pago pelos cofres pblicos ou pela previdncia social pblica, excluindo-se o salrio-famlia, a ajuda de
custo por transferncia, as dirias, o abono de frias, a gratificao natalina, as parcelas de carter
transitrio. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 75. (Revogado pelo art. 2 da Lei 1.130, de 07/01/91 - promulgada pelo Legislativo em 26/03/1991 -
eficcia a partir de 01/04/91).

Art. 76. Perder, temporariamente, a remunerao do seu cargo efetivo o funcionrio:

I - nomeado para o cargo em comisso da administrao direta ou autrquica, ressalvado o direito de
opo;

II - a disposio de rgo ou entidade da Unio, de outro Estado, do Distrito Federal, de Territrio ou
Municpio, bem como de outro Poder do Estado ou do Tribunal de Contas;

III - quando afastado para prestar servio em empresa pblica, sociedade de economia mista ou
fundao instituda pelo Poder Pblico;

IV - durante o desempenho de mandato eletivo.

1 no caso do inciso I, o funcionrio far jus s vantagens de carter permanente inerentes ao cargo
efetivo, cuja percepo cumulativa com a remunerao do cargo em comisso, seja prevista em Lei.

2 facultado ao funcionrio, na hiptese do inciso I, optar, no rgo ou entidade de origem, no mbito
do Estado, pela retribuio do cargo em comisso, a ser paga pelo rgo ou entidade do exerccio.

3 Na hiptese do inciso IV, aplicam-se as disposies do artigo 38 da Constituio Federal.

Art. 77. (Revogado pela Lei n 1.756, de 15.07.97 - eficcia a partir de 16/07/97).

Art. 78. O funcionrio perder:

I - a remunerao dos dias que faltar ao servio;

II - a parcela da remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas, iguais
ou superiores a 60 (sessenta) minutos; ou

III - metade da remunerao nos casos de apenamento suspensivo convertido parcialmente em multa, na
forma da lei.

Art. 79. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou
provento.

Pargrafo nico. Mediante autorizao do funcionrio, poder haver consignao em folha de pagamento a
favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio dos custos, na forma do regulamento.

Art. 80. As reposies e indenizaes ao Errio sero previamente comunicadas ao servidor e descontadas
em parcelas mensais, em valores atualizados, utilizando-se, para esse fim, os mesmos ndices e
periodicidade aplicveis aos tributos estaduais. (Redao dada pela Lei n 1.756, de 15/07/97 - eficcia a

1 A reposio ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 25% (vinte e cinco por cento) da
remunerao ou provento. (Acrescentado pela Lei n 1.756, de 15/07/97 - eficcia a partir de 16/07/97).

2 A indenizao ser feita em parcelas, cujo valor no exceda 10% (dez por cento) da remunerao ou
provento. (Acrescentado pela Lei n 1.756, de 15/07/97 - eficcia a partir de 16/07/97).

Art. 81. O funcionrio em dbito com o Errio, que for demitido, exonerado ou tiver sua disponibilidade
cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quit-lo.

Pargrafo nico. O no pagamento do dbito no prazo previsto implicar em sua inscrio como dvida
ativa.

Art. 82. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de penhora, arresto, seqestro,
exceto no caso de prestao de alimentos, resultantes de homologao ou deciso judicial.

CAPTULO II

DAS VANTAGENS

SEO I

DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 83. Alm do vencimento podero ser pagas ao funcionrio as seguintes vantagens:

I - indenizaes;

II - auxlios, pecunirios;

III - gratificaes; e

IV - adicionais.

1 As vantagens previstas nos incisos I e II, no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito.

2 As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies
indicados nesta Lei.

SEO II

DAS INDENIZAES

Art. 84. Constituem indenizaes devidas ao funcionrio:

I - ajuda de custo;

II - dirias; e

III - transporte.

Art. 85. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas do funcionrio, que no interesse do
servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio, em carter permanente.

1 Correm por conta da Administrao, as despesas com transporte do funcionrio e sua famlia, assim
como de um empregado domstico, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

2 famlia do funcionrio que falecer na nova sede, so assegurados ajuda de custo e transporte
para a localidade de origem, dentro do prazo de um ano contado do bito.

Art. 86. No ser concedida ajuda de custo ao funcionrio que se afastar do cargo, ou reassum-lo, em
virtude de mandato eletivo.

Art. 87. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do funcionrio, no podendo exceder a
importncia correspondente a seu triplo.

Art. 88. Nos casos de afastamento para prestar servios em outro rgo ou entidade, a ajuda de custo ser
paga pelo cessionrio.

Art. 89. No ser devida a ajuda de custo, quando se tratar de mudana de sede ou domiclio, a pedido
do funcionrio.

Art. 90. O funcionrio ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no se
apresentar na nova sede no prazo legal, ou ainda, pedir exonerao antes de completar 90 (noventa)
dias de exerccio na nova sede.

Pargrafo nico. No haver obrigao de restituir, no caso de exonerao de ofcio, ou quando o
retorno for determinado pela Administrao.

Art. 91. O funcionrio que a servio se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para outro ponto
do territrio do Estado ou do Pas, far jus a passagem e dirias, para cobrir as despesas de pousada,
alimentao e locomoo urbana.

1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o deslocamento
no exigir pernoite fora da sede.

2 Quando o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o funcionrio no far jus
a dirias.

3 Na hiptese de o funcionrio retornar a sede em prazo menor do que o previsto para o seu
afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, em igual prazo.

Art. 92. Poder ser concedida indenizao de transporte ao funcionrio que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo, para executar servios externos, por fora das atribuies do
cargo, conforme dispuser o regulamento.

SEO III

DOS AUXLIOS PECUNIRIOS

Art. 93. Sero concedidos ao funcionrio ou a sua famlia os seguintes auxlios Pecunirios: (Redao
dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00):

I - auxlio-moradia;

II - auxlio-alimentao;

III - auxlio-transporte.

Art. 94. O funcionrio quando removido ou transferido de ofcio, no interesse da Administrao, far jus ao
auxlio-moradia, na forma prevista em regulamento.

1 O auxlio-moradia devido a partir da data do exerccio na nova sede, em valor nunca inferior a vinte
por cento do vencimento do cargo efetivo e, ser concedido pelo prazo mximo de 5 (cinco) anos.

2 O auxlio-moradia, no ser concedido ou ter o seu pagamento suspenso, quando o funcionrio
ocupar ou vier a ocupar (prdio) prprio do Estado ou do Municpio.

Art. 95. (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 96. O auxlio-alimentao, ser devido ao funcionrio ativo em determinadas situaes de exerccio, na
forma e condies a serem fixadas em regulamento.

Art. 97. O auxlio-transporte ser devido ao funcionrio em atividade, nos deslocamentos da residncia
para o trabalho e do trabalho para a residncia, na forma do regulamento.








SEO IV

DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

Art. 105. alm do vencimento, podero ser atribudas ao servidor regido por este estatuto: (Redao dada
pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

I - vantagens vinculadas pessoa;

a) gratificao natalina;

b) adicional por tempo de servio;

c) adicional de frias;

d) gratificao de escolaridade;

II - vantagens de servio:

a) gratificao de representao de cargo em comisso;

b) adicional pelo exerccio de atividades em condies insalubres;

c) adicional pelo exerccio de atividades em condies penosas;

d) adicional pelo exerccio de atividades em condies perigosas;

e) adicional pela prestao de servio extraordinrio;

f) adicional de incentivo produtividade;

g) gratificao de dedicao exclusiva;

h) adicional por trabalho noturno;

i) adicional pelo exerccio em determinadas zonas ou locais;

j) adicional de planto de servio;

k) gratificao pelo exerccio de funo de confiana. (Alnea acrescentada pela Lei n 2.599, de 26/12/02 -
eficcia a partir de 01.01.03):

III - vantagens inerentes ao cargo ou funo:

a) adicional de produtividade fiscal;

b) gratificao de representao;

c) gratificao de risco de vida;

d) gratificao de operaes especiais;

e) gratificao pelo exerccio de atividades de sade;

f) gratificao pelo exerccio de funo de advogado;

g) gratificao de horas de vo;

h) gratificao de encargos de transporte;

i) adicional de funo de segurana penitenciria;

j) adicional de incentivo pelo exerccio de funo de magistrio;

k) adicional de encargos de magistrio superior;

l) adiconal de funo.

1 As vantagens discriminadas neste artigo, observadas as destinaes definidas em lei, em especial na
Lei n 2.065, de 27 de janeiro de 1.999, e na Lei n 2.129, de 4 de agosto de 00, tero seus fundamentos e
impedimentos de acumulao definidos em regulamentos aprovados pelo Governador do Estado.

2 A vantagem referida na alnea d do inciso I deste artigo ser atribuda quando, em avaliao de
desempenho realizada durante cento e oitenta dias continuados, ficar comprovado que o servidor
requerente aplica conhecimentos tcnicos ou profissionais, adquiridos com a nova escolaridade, no exerccio
de suas tarefas.

SUBSEO I

DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNES DE DIREO, CHEFIA,

ASSESSORAMENTO E ASSISTNCIA

Art. 106. O servidor pblico nomeado para cargo em comisso que optar pela remunerao do cargo
efetivo, perceber a gratificao de representao pelo exerccio do cargo, referida na alnea a do inciso II
do art. 105, conforme percentuais fixados em lei. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a
partir de 27/10/00)

1 No ser paga ao servidor, durante i perodo em que estiver ocupando cargo em comisso, qualquer
vantagem que no seja inerente ao exerccio desse cargo, exceto o adicional por tempo de servio e a
inerente ao cargo efetivo, se estiver definido em lei ou regulamento que o cargo em comisso ocupado seja
privativo da carreira do servidor nomeado.

2 Nenhum servidor no exerccio de cargo em comisso poder perceber remunerao superior fixada
para o Governador do Estado, excludas na apurao desse valor, para os ativos, a parcela referente ao
adicional por tempo de servio e, para os aposentados, as parcelas do provento relativas ao vencimento ou
ao salrio, o adicional de funo inerente ao cargo efetivo e o adicional por tempo de servio.

SUBSEO II

DA GRATIFICAO NATALINA

Art. 107. A gratificao natalina que equivale ao dcimo terceiro salrio previsto na Constituio Federal,
corresponde a um doze avos da remunerao, do provento ou de penso por morte de servidor, a que
o funcionrio ou pensionista fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio durante o ano.

Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias, ser considerada como ms integral, para
efeito desta Lei.

Art. 108. A gratificao natalina ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro, em uma ou mais
parcelas, dentro do mesmo exerccio. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de
27/10/00)

1 A parcela nica da gratificao natalina poder ser paga juntamente com a remunerao devida no
ms de aniversrio do servidor.

2 Poder ser autorizado ao servidor financiar, no ms de dezembro, a gratificao natalina na
instituio bancria oficial, mediante ressarcimento das parcelas em consignao mensal a favor da
instituio e ao servidor dos custos do financiamento incidentes sobre o valor da vantagem devida.

3 Nos demais meses do exerccio financeiro, o servidor poder ser autorizado a financiar seus
vencimentos em instituio bancria indicada pelo Estado, observadas as regras de ressarcimento previstas
no pargrafo anterior. (Acrescentado pela Lei 2.260 de 16.07.01 - eficcia a partir de 17.07.01).

Art. 109. O funcionrio exonerado receber sua gratificao natalina, proporcionalmente, aos meses
de efetivo exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.

Art. 110. A gratificao natalina no ser considerada para efeito de qualquer vantagem pecuniria.

SUBSEO III

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

Ver Decreto n 10.423, de 16.07.2001 que dispe sobre o pagamento do adicional por tempo de servio aos
servidores do Poder Executivo regido pelo Estatuto dos Servidores Civis, e d outras providncias.

Art. 111. O adicional por tempo de servio devido por quinqnio de efetivo exerccio prestado ao Estado,
incidente sobre o vencimento base do cargo. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a
partir de 27/10/00):

1 O adicional correspondente ao primeiro quinqnio de 10% (dez por cento) e 5% (cinco por cento)
cada um, at o limite de 40% (quarenta por cento).

2 O funcionrio contar, para esse efeito, o tempo de servio prestado ao Estado, inclusive na condio
de contratado.

3 O adicional por tempo de servio devido a partir do dia imediato quele em que o funcionrio
completar o quinqnio.

4 O servidor investido em cargo em comisso continuar a perceber o adicional por tempo de servio na
forma do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

5 Quando ocorrer aproveitamento ou reverso, sero considerados os quinqnios anteriormente
atingidos, bem como a frao do quinqnio interrompido, retomando-se a contagem, a partir do novo
exerccio.

6 O adicional previsto neste artigo, devido, nas mesmas bases e condies, aos aposentados e
disponveis, que tenham completado na atividade, o tempo de servio necessrio sua percepo.

7 (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

SUBSEO IV

DOS ADICIONAIS DE PENOSIDADE, INSALUBRIDADE E DE PERICULOSIDADE

Art. 112. O servidor que trabalha com habitualidade em condies ambientais insalubres, em situaes de
risco de vida ou em atividades penosas que lhe imponha cansao fsico e mental ao final do expediente de
trabalho, faz jus a um adicional calculado sobre o valor do menor vencimento vigente no Poder Executivo,
no percentual que pode variar de dez a quarenta por cento, conforme dispuser o regulamento. (Redao
dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 113. O funcionrio que fizer jus aos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, optar
por um deles, no sendo acumulveis essas vantagens.

Pargrafo nico. O direito ao adicional previsto nesta Subseo cessa com a eliminao das condies ou
dos riscos que deram causa a sua concesso.

Art. 114. proibido o trabalho de funcionria gestante ou lactante, em atividades consideradas
penosas, insalubres ou perigosas.

Art. 115. Na concesso dos adicionais de penosidade, insalubridade e periculosidade, sero observadas as
situaes especificadas na legislao trabalhista e sua regulamentao. (Redao dada pela Lei n 2.157, de
26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 116. Os locais de trabalho e os funcionrios que operam com Raios-X ou substncias radioativas,
devem ser mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizantes no
ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.

Pargrafo nico. Os funcionrios a que se refere este artigo, devem ser submetidos a exames mdicos
peridicos.

SUBSEO V

DO ADICIONAL PELA PRESTAO DE SERVIOS EXTRAORDINRIOS

Art. 117. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em
relao ao valor da hora de trabalho normal.

Pargrafo nico. Em caso de trabalho noturno, o adicional ser acrescido de 20% (vinte por cento) sobre
o seu valor.

Art. 118. O servio extraordinrio tem carter eventual e s ser admitido em situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas por dia num perodo de trinta dias, que, somente
poder ser repetido pelo mesmo funcionrio, decorrido o dobro desse prazo, conforme dispuser o
regulamento.

Art. 119. Ao ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, e ao servidor que perceber adicional
de funo que tenha por fundamento a compensao de prestao do trabalho fora ou alm do expediente
normal no ser devido o adicional pela prestao de servios extraordinrios.

Pargrafo nico. O adicional somente ser pago quando o trabalho do servidor, no exerccio do cargo o
funo, implicar cagra horria superior a oito horas dirias, quarenta horas semanais ou cento e oitenta
horas mensais.

SUBSEO VI

DO ADICIONAL DE FRIAS

Art. 120. Independentemente de pedido, ser pago ao funcionrio, ao entrar em frias, um adiciona de um
tero a mais sobre a respectiva remunerao. (Revogado pela Lei 1.756, de 15/06/97) Restabelecido o art.
120, com nova redao pela Lei 1.811, de 22/12/97:

1 O adicional incidir, sempre, sobre a remunerao de um ms, ainda que o funcionrio, por fora de
lei, possa gozar de frias em perodo superior.

2 No caso do funcionrio exercer funo de direo, chefia, assessoramento ou assistncia, ou
ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de frias.

3 Os funcionrios a que se refere o artigo 112 desta Lei, tero o adicional pago em sua totalidade,
por ocasio da entrada em frias no primeiro perodo.

4 O funcionrio em regime de acumulao legal, perceber o adicional de Frias, calculado sobre o
vencimento dos dois cargos.

SUBSEO VII

DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE

Art. 121. Os rgos ou entidades podero ser autorizados pelo Governador a aplicar o excedente
oramentrio, com a economia no cumprimento de metas de mudana de processos de trabalho e
procedimentos de melhoria da qualidade dos servios, em programas de qualificao profissional e
pagamento do adicional de incentivo produtividade. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 -
eficcia a partir de 27/10/00)

1 Os recursos sero aplicados no pagamento do adicional de incentivo produtividade quando o
cumprimento das metas, definidas em plano especfico, importar em diminuio de despesas de custeio pela
reduo de recursos materiais, contrataes de servios ou redistribuio de pessoal.

2 A atribuio do adicional de incentivo produtividade ser resultante da avaliao coletiva e individual
dos servidores do rgo ou entidade, conforme estabelecer a regulamentao aprovada por ato do
Governador do Estado.

SUBSEO VIII

DO ADICIONAL DE PRODUTIVIDADE FISCAL

Art. 122. O adicional de produtividade fiscal, devido aos ocupantes de cargos de carreira cuja atribuio
principal seja fiscalizao da arrecadao de tributos estaduais, destina-se a estimular os funcionrios no
exerccio dessa atividade, na forma estabelecida em regulamento.

1 Sobre o adicional de produtividade fiscal, no incidir qualquer outra vantagem, ressalvadas
apenas a ajuda de custo e a gratificao natalina e adicional por tempo de servio.

2 No far jus a gratificao prevista neste artigo o funcionrio cedido ou a disposio de outro
rgo ou entidade, exceto os cargos de nomeao exclusiva do Governador ou no exerccio de funo
de confiana no mbito da prpria Secretaria.

( 3 Revogado pela Lei n. 1.672, de 12/06/96 - eficcia a partir de 13/06/96).

CAPTULO III

DAS FRIAS

Art. 123. Aps cada perodo de doze meses de exerccio, o servidor ter direito a frias na seguinte
proporo: (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

I - trinta dias corridos, quando no houver faltado ao servio mais de cinco vezes no perodo aquisitivo;

II - vinte e quatro dias corridos, quando houver tido de seis a quatorze faltas no perodo aquisitivo;

III - dezoito dias corridos, quando houver tido de quinze a vinte e trs faltas no perodo aquisitivo;

IV - doze dias corridos, quando houver tido de vinte e quatro a trinta e duas faltas no perodo aquisitivo;

1 Cada repartio organizar uma escala de frias para os respectivos funcionrios, encaminhando
cpia ao rgo de pessoal competente para as anotaes necessrias.

2 No sero consideradas faltas ao servio os casos referidos no art. 171 desta Lei e quando no houver
desconto pela ausncia.

3 No ter direito a frias o servidor que, no curso do perodo aquisitivo:

I - permanecer em gozo de licena, com percepo de vencimentos por mais de trinta dias;

II - tiver se afastado para licena para tratamento da prpria sade por mais de seis meses, embora
descontnuos.

4 disposto no 2 no se aplica quando o servidor estiver afastado por motivo de doena grave,
incurvel ou profissional ou por motivo de acidente em servio, licena gestante, suspenso para
apurao de falta administrativa, se absolvido ao final, e nos dias em que o servio tenha sido suspenso por
lei ou determinao do Governador.

5 Iniciar-se- a contagem do novo perodo aquisitivo quando o servidor, aps o implemento de qualquer
das condies previstas neste artigo, retornar ao servio.

Art. 124. O membro do Grupo Magistrio, quando em atividade docente, gozar 45 (quarenta em
cinco) dias de frias por ano, assim distribudos:

I- 30 (trinta) dias no trmino do perodo letivo;

II - 15 (quinze) dias entre duas etapas letivas.

1 A convocao de membros do magistrio, para trabalho de exame e outros que se hajam de realizar
nos perodos de frias previstos nos incisos I e II deste artigo, ser feita com a concordncia do funcionrio
e remunerado na forma prevista neste Estatuto.

2 Alm das frias legais, o membro do Grupo Magistrio lotado em unidade escolar, poder permanecer
em recesso, a ser fixado entre os perodos letivos regulares, desde que no fique prejudicado o
cumprimento da legislao do ensino.

Art. 125. Gozaro frias de 30 (trinta) dias os membros do Grupo Magistrio que:

I - se aposentados, ocuparem cargo em comisso;

II - forem readaptados por laudos mdicos em funes extra-classe.

Art.126. O funcionrio que opera direta e permanentemente com Raios-X e substncias radioativas gozar,
obrigatria e alternadamente, trinta e vinte dias consecutivos de frias por semestre.

Art. 127. proibido o fracionamento de frias.

Art. 128. Por motivo de investidura em outro cargo, o funcionrio em gozo de frias, no est obrigado a
interromp-las, mesmo que o novo cargo deva ser exercido em outro rgo ou entidade.

Art. 129. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo interna,
servio militar ou eleitoral, ou ainda, por motivo de superior interesse pblico.

CAPTULO IV

DAS LICENAS

SEO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 130. Conceder-se- licena:

I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;

III - pela maternidade ou pela adoo de criana; (Redao dada pela Lei 2.599 de 26.12.02 - eficcia a
partir de 01.01.03).

IV - paternidade;

V - para prestao de servio militar;

VI - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

VII - para atividade poltica;

VIII - (Revogado pela Lei n. 1.756, de 15 de julho de 97.)

IX - para o trato de interesse particular;

X - para o exerccio de mandato classista; e

XI - para estudo ou misso oficial.

1 O funcionrio no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo superior a vinte e
quatro meses, salvo os casos dos incisos V, VI e VII.

2 A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma espcie, ser concedida
como prorrogao.

3 No poder ser concedida licena ou afastamento a servidor estadual, quando essa concesso implicar
admisso de substituto remunerado para exercer as atribuies do servidor afastado, exceto para gozo de
frias anuais, licena para tratamento de sade e gestante ou para exerccio de cargo de direo privativo
da carreira. (Acrescentado pela Lei n 2.157, de 27/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 131. Terminada a licena, o funcionrio reassumir o exerccio, salvo nos casos de prorrogao.

Pargrafo nico. O pedido de prorrogao ser apresentado antes de findo o prazo de licena; se
indeferido, contar-se- como de licena, sem vencimento, o perodo compreendido entre a data de seu
trmino e a do conhecimento oficial do despacho denegatrio, ressalvado o disposto nos pargrafos 1
e 2 do artigo 132.

Art. 132. A licena mdica concedida pelo prazo indicado no laudo ou atestado.

1 Dois dias antes de terminado o prazo, haver nova inspeo e o laudo mdico conclura pela volta ao
servio, pela prorrogao da licena, pela aposentadoria ou pela readaptao.

2 Se o funcionrio se apresentar nova inspeo aps a poca prevista no pargrafo anterior, caso
no se justifique a prorrogao, sero considerados como falta os dias a descoberto.

Art. 133. O tempo necessrio a inspeo mdica, ser sempre considerado como licena, desde que
no fique caracterizada a simulao.

Art. 134. O servidor afastado por motivo de sade, cuja capacidade fsica no permitir seu retorno ao
exerccio do cargo ou funo, poder ser readaptado, nos termos da Lei, ou aposentado, conforme
resultado do exame mdico pericial realizado pelo sistema de previdncia social do Estado. (Redao dada
pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

1 Na hiptese deste artigo, o funcionrio submeter-se-, obrigatoriamente, a inspeo mdica, no
trmino do prazo fixado para a readaptao.

2 Readquirida a capacidade fsica, o funcionrio retornar s atividades prprias do seu cargo.

3 Por ato do Governador do Estado, o funcionrio poder ser readaptado definitivamente, desde que
recomendada essa providncia atravs de inspeo mdica especializada.

Art. 135. O funcionrio em gozo de licena comunicar ao seu chefe imediato o local onde poder ser
encontrado.

SEO II

DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

Art. 136. A licena para tratamento de sade ser concedida ao servidor mediante inspeo mdica
processada segundo normas do sistema de percia mdica do Estado. (Redao dada pela Lei n 2.157, de
26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

1 O servidor comparecer percia mdica, mediante boletim emitido pela sua chefia imediata, por
determinao desta ou por sua solicitao. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir
de 27/10/00)

2 Caso o funcionrio esteja ausente do Estado de Mato Grosso do Sul e absolutamente impossibilitado
de locomover-se por motivo de sade, poder ser admitido laudo mdico particular circunstanciado, desde
que o prazo de licena proposta no ultrapasse noventa dias.

3 Caso a licena proposta ultrapasse o prazo estipulado no pargrafo anterior, somente sero aceitos
laudos firmados por rgo mdico oficial do local onde se encontra o funcionrio.

4 Nas hipteses previstas nos pargrafos anteriores, o laudo somente poder ser aceito depois de
homologado pelo rgo prprio de inspeo mdica do Estado.

5 Quando no couber a concesso da licena, o perodo de ausncia ao servio ser considerado de
licena sem vencimento, ou caso seja comprovada simulao do servidor para obter a licena, o perodo que
eventualmente tenha faltado ao servio ser considerado como falta injustificada e, se necessrio, apurados
os motivos do seu comportamento por sindicncia ou processo administrativo, nos termos desta Lei.
(Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 137. A concesso das licenas para tratamento de sade observar regras das atividades de percia
mdica e pagamento de benefcios definidas pelo sistema da previdncia social. (Redao dada pela Lei n
2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Pargrafo nico - Expirado o prazo deste artigo, o funcionrio ser submetido a nova inspeo mdica e
aposentado, se julgado definitivamente invlido para o servio pblico em geral e no puder ser
readaptado. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

Art. 138. O servidor no poder permanecer em licena para tratamento de sade por prazo superior a
vinte e quatro meses, exceto nos casos considerados recuperveis pela percia mdica. (Redao dada
pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

1 Findo o prazo de vinte e quatro meses e no estando o servidor em programa de recuperao, este
ser aposentado por invalidez, na forma definida pela previdncia social do Estado.

2 Nos casos de doenas graves em que a medicina no possa assegurar as possibilidades de
recuperao da capacidade laborativa do servidor poder a aposentadoria por invalidez ser concedida com
base na percia mdica oficial, independentemente de decorrido o prazo de vinte e quatro meses.

Art. 139. Nos processamentos das licenas para tratamento de sade, ser observado o devido sigilo sobre
os laudos e atestados mdicos.

Art. 140. No curso da licena para tratamento de sade, o funcionrio abster-sede atividade
remunerada, sob pena de interrupo da licena, com perda total do vencimento, desde o incio dessas
atividades e at que reassuma o cargo.

Pargrafo nico - O perodo compreendido entre a interrupo da licena e a reassuno ser
considerado como licena sem vencimento.

Art. 141. O funcionrio no poder recusar-se inspeo mdica, sob pena de suspenso do pagamento
do vencimento, at que se realize a inspeo.

Art. 142. Considerado apto em inspeo mdica, o funcionrio reassumir o exerccio, sob pena de serem
computados como faltas os dias de ausncia.

Art. 143. No curso da licena, poder o funcionrio requerer inspeo mdica, caso se julgue em
condies de reassumir o exerccio.

Art. 144. A remunerao do servidor em licena para tratamento de sade, nos primeiros trinta dias, ser
correspondente ao seu vencimento acrescido das vantagens pessoais e das inerentes ao exerccio do cargo
ou funo. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

1 A partir do trigsimo primeiro dia a remunerao ser paga de acordo com o valor do benefcio
estabelecido pelo sistema de previdncia social na qual se encontrar vinculado o servidor.

2 Nas licenas por motivo de doena profissional ou acidente em servio ao servidor ter assegurada a
complementao do benefcio, caso o valor desse seja inferior a sua remunerao, conforme estabelecido
no caput deste artigo.

Art. 145. Em caso de acidente de trabalho ou de doena profissional, ser mantido integralmente,
durante a licena, o vencimento do funcionrio, correndo ainda por conta do Estado as despesas com o
tratamento mdico e hospitalar do funcionrio, que ser realizado sempre que possvel, em estabelecimento
estadual de
assistncia mdica.

1 Considera-se acidente do trabalho todo aquele que se verifique pelo exerccio das atribuies do
cargo, provocando, direta ou indiretamente, leso corporal, perturbao funcional ou doena que
ocasione a morte, perda parcial ou total, permanente ou temporria da capacidade fsica ou mental para o
trabalho.

2 Equipara-se ao acidente no trabalho a agresso, quando no provocada, sofrida pelo funcionrio no
servio ou em razo dele e o ocorrido no deslocamento para o servio ou deste para a sua residncia.

3 Por doena profissional, entende-se a que se deve atribuir, como relao de efeito e causa, as
condies inerentes ao servio ou fatos nele ocorridos.

4 Nos casos previstos nos pargrafos anteriores, o laudo resultante da inspeo realizada por junta
mdica oficial, dever estabelecer, rigorosamente, a caracterizao do acidente do trabalho ou da
doena profissional.

SEO III

DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA

Art. 146. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do ascendente, do cnjuge ou do
filho que lhe tenham dependncia econmica, mediante comprovao da necessidade do seu
acompanhamento por percia mdica oficial e da impossibilidadede outro membro da famlia cumprir esse
papel. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do funcionrio for indispensvel e no
puder ser prestada simultaneamente com o exerccio de cargo, o que dever ser comprovado atravs
de acompanhamento social.

2 A licena ser concedida com o vencimento do cargo efetivo ou da funo permanente por at cento
e oitenta dias e, aps esse prazo, por mais seis meses, com dois teros desse vencimento e sem
vencimento, a partir de doze meses de afastamento.
(Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

3 Em cada perodo de 5 (cinco) anos o funcionrio s poder beneficiar-se de, no mximo, 2 (dois)
anos de licena, seguidos ou intercalados.

SEO IV

DA LICENA A GESTANTE

Art. 147. Ser concedida licena com remunerao, na forma definitiva pelo sistema de previdncia social
a que estiver vinculada, servidora gestante ou que adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoo
de criana, mediante apresentao do termo judicial de guarda adotante ou guardi. (Redao dada pela
Lei n 2.599, de 26/12/02 - eficcia a partir de 01.01.03)

SEO V

DA LICENA PATERNIDADE

Art. 148. Ao cnjuge varo ser concedida licena paternidade de cinco dias, contados da data do
nascimento de filho.

SEO VI

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

Art. 149. Ao funcionrio convocado para o servio militar ou outros encargos de segurana nacional, ser
concedida licena com vencimento integral.

1 A licena ser concedida vista do documento oficial que prove a incorporao.

2 Do vencimento descontar-se- a importncia que o funcionrio perceber na qualidade de
incorporado, salvo se optar pela vantagens do servio militar, que implicar na perda do vencimento.

3 Ao funcionrio desincorporado conceder-se- prazo no excedente a trinta dias, para reassumir o
exerccio do cargo, sem perda do vencimento.

Art. 150. Ao funcionrio, oficial da reserva das Foras Armadas, ser concedida licena com vencimento
integral, durante os estgios de servio militar obrigatrio no remunerado, previstos pelos
regulamentos militares.

Pargrafo nico. No caso de estgio remunerado, fica-lhe assegurado o direito de opo.

SEO VII

DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE

Art. 151. Poder ser concedida licena sem vencimento para acompanhar cnjuge ou companheiro
que, quando militar ou funcionrio da administrao direta, autrquica ou fundacional, for deslocado de
ofcio para outro ponto do territrio do Estado ou do Pas ou para o exerccio de mandato eletivo, municipal,
estadual ou federal.

1 Caso exista no novo local de residncia do cnjuge ou companheiro, rgo da administrao
estadual, direta, autrquica ou fundacional, o funcionrio nele ter exerccio, se houver claro na lotao e
em carter temporrio; caso contrrio, ser licenciado sem remunerao.

2 A licena prevista nesta Seo ser por prazo indeterminado, dependendo de pedido devidamente
instrudo, que dever ser renovado de dois em dois anos.

Art. 152. Finda a causa da licena, o funcionrio dever reassumir o exerccio dentro de trinta dias, a
partir dos quais a sua ausncia ser computada como falta ao servio.

Art. 153. O funcionrio poder reassumir o exerccio do seu cargo a qualquer tempo, embora no esteja
finda a causa da licena, no podendo, neste caso, renovar o pedido, exceto decorrido o prazo previsto
no 2 do artigo 151.

SEO VIII

DA LICENA PARA O TRATO DE INTERESSE PARTICULAR

Art. 154. A critrio da Administrao, ao funcionrio estvel poder ser concedida licena para tratar de
assuntos de interesse particular pelo prazo de trs anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel
segundo o interesse pblico. (Redao dada pela Lei n 2.599, de 26/12/00 - eficcia a partir de 01.01.03)

1 A licena poder ser interrompida a qualquer tempo, por iniciativa do servidor. (Redao dada pela

2 Na hiptese do pargrafo anterior, o servidor dever comunicar administrao, com antecedncia
mnima de quinze dias, a interrupo da licena. (Redao dada pela Lei n 2.599, de 26/12/00 - eficcia a
partir de 01.01.03)

3 O servidor em licena para o trato de interesse particular dever contribuir para o sistema da
previdncia social do Estado, com base na ltima remunerao-de-contribuio, em valor correspondente
sua parcela acrescida da parte referente contribuio do seu rgo de lotao, sob pena de desconto dos
perodos de omisso na apurao dos requisitos para sua aposentadoria ou concesso de penso aos seus
dependentes. (Redao dada pela Lei n 2.599, de 26/12/00 - eficcia a partir de 01.01.03).

4 (Revogado pelo art. 14 da Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)
Art. 155. Ao funcionrio ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana, no se conceder,
nessa qualidade, licena para tratar de interesse particular.

SEO IX

DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

Art. 156. assegurado o direito a licena para o desempenho de mandato em confederao, federao,
rgo de fiscalizao de categoria profissional a sindicato nas seguintes condies: (Redao dada pela Lei
n 1.167, de 27/06/91 - eficcia a partir de 28.06.91)

I - para confederao e rgo de fiscalizao profissional, institudo na forma da lei, cujo mbito de atuao
tenha vnculo direto com interesses de categorias de servidores estaduais, um servidor; (Redao dada pela

II - para federao organizada e reconhecida na forma da legislao trabalhista, um servidor para cada mil
e quinhentos servidores sindicalizados nas entidades a ela filiada; (Redao dada pela Lei n 2.599, de
26/12/00 - eficcia a partir de 01.01.03)

III - para sindicatos, organizados e reconhecidos na forma da legislao trabalhista, na seguinte proporo:
(Redao dada pela Lei n 2.599, de 26/12/00 - eficcia a partir de 01.01.03)

a) um servidor, at duzentos e cinqenta filiados;

b) dois servidores, para acima de duzentos e cinqenta filiados;

c) trs servidores, para acima de setecentos e cinqenta filiados;

d) mais um servidor para cada mil e quinhentos filiados.

1 Os sindicatos de base estadual podero requisitar servidor para atender sua representao regional,
na proporo fixada no inciso III deste artigo. (Redao dada pela Lei n 2.599, de 26/12/00 - eficcia a
partir de 01.01.03)

2 O afastamento se dar com direito aos vencimentos e as vantagens pessoais ou inerentes ao
exerccio do cargo efetivo, a contar da data de incio do mandato e aps comunicao escrita ao rgo ou
entidade de lotao. (Redao dada pela Lei n 2.599, de 26/12/00 - eficcia a partir de 01.01.03)

3 A licena ser deferida aos servidores eleitos, observados os critrios fixados neste artigo, pelo
perodo do mandato em cargo de direo ou representao regional da entidade. (Redao dada pela Lei n
2.599, de 26/12/00 - eficcia a partir de 01.01.03)

4 Ser computado, para todos os efeitos, nos termos do captulo VII, deste Estatuto, o tempo de
afastamento do servidor para o exerccio de mandato classista. (Redao dada pela Lei n 1.167, de
27/06/91 - eficcia a partir de 18.06.91)

5 Fica o Poder Executivo autorizado a instituir mecanismo de tratamento e negociao de demandas e
conflitos funcionais e do trabalho, capazes de motivar o envolvimento e promover a participao efetiva dos
servidores e de suas entidades de classe e sindicais, nos termos da lei, na poltica de valorizao dos
servidores pblicos, de aprimoramento da eficincia e da qualidade dos servios, de democratizao do
processo interno de tomada de decises administrativas e das relaes de trabalho, podendo ser constitudo
por meio de colegiado, convncios ou outras formas admitidas em lei. (Pargrafo acrescido pela Lei n
2.599, de 26/12/02 - eficcia a partir de 01.01.03)

SEO X

DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE ATIVIDADE POLTICA

Art. 157. O funcionrio candidato a cargo eletivo ter direito a licena remunerada, como se em efetivo
exerccio estivesse, durante o perodo que mediar entre a sua escolha, em conveno partidria, e o
dcimo dia seguinte ao das eleies.

Pargrafo nico. Ser necessariamente afastado, na forma e no prazo previsto neste artigo, o
funcionrio ocupante de cargo de direo, chefia, assessoramento, assistncia, arrecadao ou
fiscalizao.

Art. 158. O funcionrio eleito ficar afastado do cargo ou funo, em decorrncia do exerccio do mandato,
na forma do disposto no artigo 38 da Constituio Federal.

SEO XI

DA LICENA PRMIO POR ASSIDUIDADE




SEO XII

DA LICENA PARA ESTUDO OU MISSO OFICIAL

Art. 162. O funcionrio poder obter licena para estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio
nacional, nas seguintes condies:

I - com direito percepo do vencimento e das vantagens do cargo, desde que reconhecido pelo
Governador o interesse para a Administrao e o afastamento no ultrapassar a vinte e quatro meses;

II - sem direito percepo de vencimentos e das vantagens do cargo, quando no reconhecido o
interesse para a Administrao.

1 vedada a licena, em bolsa de estudo, de ocupante do cargo em comisso que no detenha,
tambm, a condio de servidor efetivo do Estado.

2 Em nenhuma hiptese, o perodo da licena poder exceder a quatro anos consecutivos, includos os
perodos de prorrogao.

Art. 163. O servidor licenciado na forma do art. 162 ser obrigado a restituir os custos da remunerao
recebida e as despesas que o Estado arcar com o seu estudo, se nos dois anos subseqentes ao trmino
desse afastamento ocorrer sua exonerao, demisso ou licena para trato de interesse particular. (Redao
dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

1 As importncias a serem devolvidas pelo servidor sero corrigidas monetariamente na forma prevista
no art. 80 desta Lei. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

2 A exonerao a pedido, ou a licena, somente sero concedidas aps a quitao com o Estado.

3 Em caso de demisso, a quantia devida ser inscrita como dvida ativa, a ser cobrada
executivamente, se no for paga no prazo de trinta dias, contados da data de publicao do ato.

Art. 164. A licena, uma vez concedida, s voltar a ser autorizada decorrido prazo igual ao da licena
anterior.

Pargrafo nico. Se a licena anterior for inferior a doze meses a nova licena s poder ser concedida
aps decorrido esse prazo.

Art. 165. A licena de funcionrio para, no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional,
proferir conferncia, ministrar curso especializado, participar de congresso, seminrio, jornada ou qualquer
forma de reunio de profissionais, tcnicos,
especialistas, religiosos ou desportistas, depender sempre de consulta oficial da entidade
patrocinadora Administrao Estadual.

1 A concesso da licena a que se refere este artigo, que se dar sem prejuzo dos vencimentos e
vantagens, est subordinada convenincia e interesse do servio e ser deferida, no mbito da
Administrao direta, pelo Secretrio de Administrao e, no mbito das autarquias e fundaes, pelos seus
respectivos dirigentes.

2 Sempre que atender ao interesse da Administrao pblica, a autoridade a que se refere o pargrafo
anterior poder substituir a concesso da licena pela simples dispensa do registro de ponto dos
funcionrios interessados.

Art. 166. O funcionrio ficar obrigado a apresentar, dentro de quinze dias do trmino do evento referido
no artigo anterior, relatrio circunstanciado das atividades desenvolvidas ou estudos realizados,
devidamente documentado.

Pargrafo nico. A no satisfao da disposio constante deste artigo ensejar Administrao o direito
de cortar o ponto referente aos dias em que o funcionrio esteve ausente.

Art. 167. O cnjuge do funcionrio, licenciado nos termos desta Seo, que seja servidor estadual e
queira acompanh-lo, tambm ser autorizado a licenciar-se, sem nus para o Estado, nos termos da
licena prevista no artigo 151.

Art. 168. O desempenho de misso oficial por quem estiver no exerccio de cargo em comisso ou de
funo gratificada garantir ao mesmo a continuidade da percepo dos vencimentos e vantagens
respectivos.

Art. 169. Ao funcionrio no desempenho de misso oficial no exterior, poder ser concedida, alm da sua
remunerao, ajuda de custo em importncia a ser arbitrada pelo Governador do Estado, na forma da
legislao aplicvel.

CAPTULO V

DO AFASTAMENTO PARA SERVIR EM OUTRO RGAO OU ENTIDADE

Art. 170. O servidor poder ser cedido para exercer cargo em comisso em rgo ou entidade de outro
Poder, Ministrio Pblico ou Tribunal de Contas, do Estado, de outro Estado, da Unio ou de Municpios,
sem remunerao ou mediante ressarcimento da remunerao e encargos que forem pagos durante seu
afastamento. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00)

1 O governador do Estado poder autorizar a cesso, mediante permuta, por tempo determinado, de
servidores do Poder Executivo entre rgos e entidades, desde que as despesas com a remunerao e
encargos com o servidor cedido tenha equivalncia ou seja infeirior s do servidor recebido.

2 O servidor poder ter exerccio, mantida a sua remunerao, por prazo no superior a doze meses, em
rgo ou entidade da Adminstrao Estadual distinto da sua lotao, para desempenhar tarefas
determinadas e consideradas de interesse pblico.

CAPTULO VI

DAS CONCESSES

Art. 171. O funcionrio poder se ausentar do servio, sem qualquer prejuzo, nos seguintes casos:

I - por um dia, para doao de sangue;

II - at dois dias, para se alistar como eleitor; e

III - at oito dias, por motivo de:

a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos ou enteados e irmos;

IV - durante o perodo em que estiver servindo ao Tribunal do Jri;

V - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico.

Art. 172. Poder ser concedido horrio especial ao funcionrio estudante, quando comprovada a
incompatibilidade, entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.

Pargrafo nico. Para efeito deste artigo ser exigida a compensao de horrios na repartio,
respeitada a durao semanal de trabalho.

Art. 173. Ao funcionrio estudante, que mudar de sede no interesse da Administrao, e assegurada, na
localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio estadual de ensino, em
qualquer poca, independentemente de vaga, na forma e condies estabelecidas na legislao
especfica.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos ou enteados
do funcionrio que vivam na sua companhia, bem como, aos menores sob sua guarda com autorizao
judicial.

Art. 174. - Ao licenciado para tratamento de sade que deve ser deslocado do Estado, para outro ponto
do territrio nacional por exigncia do laudo mdico, poder ser concedido transporte, conta dos cofres
estaduais, e inclusive para uma pessoa de sua famlia.

CAPTULO VII

DO TEMPO DE SERVIO

Art. 175. A apurao do tempo de servio ser em feita em dias, convertidos em anos, razo de trezentos
e sessenta e cinco dias por ano.

Pargrafo nico. (Revogado pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 176. Os dias de efetivo exerccio sero apurados vista de documentao que comprove a frequncia.

Art. 177. Adimitir-se- como documentao prpria comprobatria do tempo de servio:

I - certido circunstanciada, firmada por autoridade competente, contendo todos os eventos registrados nos
assentamentos funcionais do interessado, perodo por perodo;

II - certido de freqncia;

III - justificao judicial, nos casos de impossibilidade de outros meios de provas.

Pargrafo nico. A justificao judicial prevista no inciso III deste artigo, somente autorizar a averbao
do tempo de servio, se precedida de audincia da Procuradoria-Geral do Estado.

Art. 178. Ser considerado como de efetivo exerccio o afastamento por motivo de:

I - frias;

II - casamento e luto, at oito dias;

III - exerccio de outro cargo ou funo de governo ou de direo, de provimento em comisso ou em
substituio, no servio pblico do Estado, inclusive nas respectivas autarquias e fundaes pblicas;

IV - (Revogado pela Lei n 1.756, de 15/07/97 - eficcia a partir de 16/07/97.).

V - licena gestante;

VI - licena paternidade;

VII - licena para tratamento de sade;

VIII - licena por motivo de doena em pessoa da famlia, observado
o que dispe o artigo 146 desta Lei;

IX - acidente em servio ou doena profissional;

X - doena de notificao compulsria;

XI - misso oficial;

XII - estudo no exterior ou em qualquer parte do territrio nacional, desde que no interesse da
Administrao e no ultrapasse vinte e quatro meses;

XIII - prestao de prova ou exame em curso regular ou em concurso pblico;

XIV - recolhimento a priso, se absolvido no final;

XV - suspenso preventiva, se absolvido no final;

XVI - convocao para servio militar ou encargo de segurana nacional, jri e outros servios
obrigatrios por lei;

XVII - trnsito para ter exerccio em nova sede;

XVIII - faltas por motivo de doena comprovada, inclusive em pessoa da famlia, at o mximo de trs
durante o ms;

XIX - candidatura a cargo eletivo, durante o lapso de tempo previsto no artigo 157 Lei;

XX - mandato legislativo ou executivo, federal ou estadual;

XXI - mandato de Prefeito e Vice-Prefeito;

XXII - mandato de Vereador, quando no existir compatibilidade entre seu exerccio e o do cargo pblico;

XXIII - desempenho de mandato classista.

Art. 179. As contagens de tempo de servio para fins de aposentadoria sero definidas na legislao que
dispuser sobre o regime de previdncia oficial do servidor do Estado. (Redao dada pela Lei n 2.157, de
26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

CAPTULO VIII

DO DIREITO DE PETIO

Art. 180. assegurado ao funcionrio o direito de petio, em toda sua plenitude, assim como o de
representar.

1 O pedido ser encaminhado autoridade competente para decid-lo e ter soluo dentro de trinta
dias, salvo os casos que obriguem a realizao de diligncias ou estudo especial.

2 Da deciso prolatada, caber, sempre, pedido de reconsiderao, que no poder ser
renovado.

3 A autoridade que receber o pedido de reconsiderao, poder process-lo como recurso,
encaminhando-o autoridade competente.

Art. 181. Caber recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao; e

II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

Art. 182. Salvo disposio expressa em lei, o recurso no ter efeito suspensivo, retroagindo data do ato
impugnado a deciso que der provimento ao pedido.

Art. 183. A representao ser apreciada, obrigatoriamente, pela autoridade superior quela contra a qual
for interposta.

Art. 184. O direito de pleitear na esfera administrativa prescrever:

I - em cinco anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de disponibilidade ou que afetem interesse
patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho; e

II - em cento e vinte dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for estabelecido em lei.

Pargrafo nico. O prazo de prescrio contar-se- da data da publicao do ato impugnado ou da
cincia do interessado, quando no houver publicao.

Art. 185. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, suspendem o curso prescricional.

Pargrafo nico. Suspensa a prescrio, o prazo recomear a correr pelo restante, no dia em que cessar
a suspenso.

Art. 186. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela Administrao.

Art. 187. Para o exerccio do direito de petio assegurada vista do processo ou documento, na
repartio, ao funcionrio ou a procurador por ele constitudo.

Art. 188. A Administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados de ilegalidade.

Art. 189. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo o motivo de fora maior.

TTULO V

DO PREVIDNCIA E DA ASSISTNCIA

CAPTULO I

DISPOSIES GERAIS

Art. 190. O Estado manter regime prprio de previdncia social, para os servidores, organizado nos termos
da Constituio Federal, para concesso, pagamento e manuteno de benefcio aos servidores estaduais e
seus dependentes. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 191. O regime de previdncia social estadual, mediante contribuio assegurar os seguintes
benefcios: (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

I - quanto ao segurado:

a) aposentadoria por invalidez;

b) aposentadoria por idade;

c) aposentadoria por tempo de servio;

d) aposentadoria especial;

e) auxlio-doena;

f) salrio-famlia;

g) salrio-maternidade. (Redao dada pela Lei n 2.599, de 26/12/02 - eficcia a partir de 01/01/03).

II - quanto ao dependente:

a) penso por morte;

b) reabilitao profissional.

III - quanto ao segurado e dependente:

a) servio social;

b) reabilitao profissional.

Art. 192. Quando o servidor filiar-se a Plano de Sade organizado para a categoria, mediante contribuio,
o rgo ou entidade de lotao participar com uma contribuio paritria, limitada a trs por cento da
remunerao que servir de base de clculo da contribuio para a previdncia social. (Redao dada pela
Lei n 2.599, de 26/12/02 - eficcia a partir de 01/01/03).

CAPTULO II

DA APOSENTADORIA

Art. 193. O servidor ser aposentado, atendidos todos os requisitos e condies estabelecidos no art. 40 da
Constituio Federal e nas disposies especiais da Emenda Constitucional n 20/98. (Redao dada pela

Art. 194. A aposentadoria compulsria automtica e ser declarada por ato com vigncia na data em que
o funcionrio atingir a idade limite.

Art. 195. Ser aposentado o funcionrio que for considerado invlido para o servio e no puder ser
readaptado.

Art. 196. O provento de aposentadoria ser calculado com base na remunerao do servidor no cargo
efetivo em que se der a aposentadoria e correspondar totalidade da remunerao. (Redao dada pela

Pargrafo nico - Integra a remunerao do servidor para os fins deste artigo, o vencimento, o adicional por
tempo de servio e as vantagens pessoais permanentes e as inerentes ao exerccio cargo ou funo em que
se der a aposentadoria.

Art. 197. Os proventos de aposentadoria sero revistos na mesma proporo e na mesma data, sempre
que se modifique a remunerao dos funcionrios em atividade, sendo tambm estendido aos inativos,
quaisquer benefcios ou vantagens posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive,
quando decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria.

Art. 198. O servidor aposentado por invalidez com provento proporcional, se acometido de qualquer doena
grave, contagiosa ou incurvel, ter seu provento integralizado, aps pronunciamento da percia mdica
oficial. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 199. O provento proporcional ao tempo de servio no poder ser inferior a cinqenta por cento da
remunerao de contribuio para a previdncia social nem ao valor do menor vencimento de tabela do
Poder Executivo. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

Art. 200 - Ao funcionrio aposentado ser paga a gratificao natalina na forma prevista nesta Lei.

CAPTULO III

DA PENSO ESPECIAL

Art. 201. Aos beneficirios do servidor falecido em consequncia do cumprimento de molstia profissinal ou
acidente em servio ser assegurada a complementao da penso paga pela previdncia social, quando
esta for inferior remunerao que serviria de base para o clculo do benefcio do servidor na
aposentadoria com proventos integrais. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de
27/10/00).
Art. 202. A prova das circunstncias em que se teria ocorrido o falecimento ser feita por junta mdica
oficial, que se valer, se necessrio, de laudo pericial.

Art. 203. Contrado novo matrimnio , a penso paga ao cnjuge ser transferida, automaticamente, aos
filhos menores e at atingirem vinte e um anos. (Redao dada pela Lei n 2.157, de 26/10/00 - eficcia a

1 A penso ser devidamente atualizada, na mesma forma e data, sempre que se modifique a
remunerao do pessoal em atividade.

2 Contrado novo matrimnio, a penso ser transferida, automaticamente, do cnjuge para os
filhos menores at a maioridade.

Art. 204. Em nenhuma hiptese, a soma das penses ser inferior ao salrio-mnimo vigente no Pas.

Art. 205. O disposto neste Captulo aplica-se, tambm, aos beneficirios do inativo quando o evento
morte for consequncia direta de acidente em servio ou doena profissional.

Art. 206. Ao beneficirio de servidor com vnculo temporrio com o Estado, na situao prevista no art. 201,
a penso corresponder diferena entre a ltima remunerao mensal percebida e o valor da penso paga
pelo sistema de previdncia social a que estivera vinculado o servidor falecido. (Redao dada pela Lei n
2.157, de 26/10/00 - eficcia a partir de 27/10/00).

Pargrafo nico. - O retorno do pensionista a qualquer atividade remunerada, seja na rea pblica ou
privada, importar na suspenso automtica do pagamento do benefcio.

Art. 207. So beneficirios da penso:

I - o cnjuge;

II - a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso alimentcia;

III - a companheira que tenha sido designada pelo funcionrio e comprove que vivia em comum h cinco
anos ou que tenha filho com o funcionrio;

IV - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do funcionrio.

V - pessoa designada, maior de sessenta anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam sob a
dependncia econmica do funcionrio.

Art. 208. A penso prevista neste Captulo poder ser vitalcia ou temporria.

1 A penso vitalcia somente se extingue ou reverte com a morte de seus beneficirios.

2 A penso temporria se extingue ou reverte por motivo de morte, cassao da invalidez ou
maioridade dos beneficirios.

Art. 209. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso por morte, o seu valor ser distribudo em
partes iguais entre os beneficirios habilitados.

Art. 210. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia, que implique excluso
de beneficirio ou reduo da penso, s produzir efeitos a partir da data em que foi oferecida.

Art. 211. No faz jus a penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso de que resultou a
morte do funcionrio.

Art. 212. Ser concedida penso provisria por morte presumida do funcionrio, nos seguintes casos:

I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;

II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em
servio;

III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de segurana.

Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme o caso,
decorridos cinco anos de sua vigncia, ressalvado o eventual reaparecimento do funcionrio, hiptese em
que o benefcio ser automaticamente cancelado.

Art. 213. Acarretar perda da qualidade de beneficirio:

I - o seu falecimento;

II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso do cnjuge;

III - cessao da invalidez em se tratando de beneficirio invlido;

IV - a maioridade de filho, irmo, rfo ou pessoa designada, aos vinte e um anos de idade;

V - acumulao de penso na forma do disposto no artigo 208 desta Lei;

VI - renncia expressa.

Art. 214. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio a penso reverter:

I - da penso vitalcia, para os remanescentes desta ou para os titulares da penso temporria;

II - da penso temporria para os co-beneficirios ou na falta destes, para o beneficirio da penso
vitalcia.

Art. 215. A penso poder ser requerida a qualquer tempo prescrevendo somente as prestaes
exigveis h mais de cinco anos.

Art. 216. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma proporo dos
reajustes dos vencimentos dos funcionrios.

Art. 217. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de penso salvo a hiptese de
duas penses originrias de cargos ou empregos pblicos legitimamente acumulveis.

TTULO VI

DO REGIME DISCIPLINAR

CAPTULO I

DOS DEVERES, DAS PROIBIES E DAS RESPONSABILIDADES

SEO I

DOS DEVERES

Art. 218. So deveres do funcionrio:

I - ser assduo e pontual;

II - cumprir s ordens superiores, representando quando forem manifestamente ilegais;

III - desempenhar com zelo e presteza os trabalhos de que for incumbido;

IV - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio e, especialmente, sobre despachos, decises ou
providncias;

V - representar aos superiores hierrquicos sobre as irregularidades de que tiver conhecimento em
razo do exerccio do cargo ou funo;

VI - tratar com urbanidade os companheiros de servio e as partes;

VII - providenciar para que esteja sempre atualizada no assentamento individual, a sua declarao
de famlia;

VIII - zelar pela economia do material do Estado e pela conservao do que for confiado sua guarda ou
utilizao;

IX - apresentar-se convenientemente trajado em servio ou com uniforme determinado, quando for o
caso;

X - atender prontamente, com preferncia sobre qualquer outro servio, as requisies de papis,
documentos, informaes ou providncias que lhe forem feitas pelas autoridades judicirias ou
administrativas, para a defesa do Estado, em juzo;

XI - cooperar e manter esprito de solidariedade com os companheiros de trabalho;

XII - estar em dia com as leis, regulamentos, regimentos, instrues e ordens de servio que digam
respeito s suas funes;

XIII - proceder na vida pblica e privada na forma que dignifique o cargo ou a funo que exerce.

SEO II

DAS PROIBIES

Art. 219. Ao funcionrio proibido:

I - referir-se de modo depreciativo em informao, parecer ou despacho s autoridades constitudas e
aos atos da administrao, podendo, em trabalho devidamente assinado, critic-los sob o aspecto jurdico
e doutrinrio;

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto existente na
repartio;

III - entreter-se, durante as horas de trabalho, em palestras, leituras ou outras atividades estranhas ao
servio;

IV - deixar de comparecer ao servio sem causa justificada;

V - tratar de interesses particulares na repartio;

VI - promover manifestaes de apreo ou desapreo dentro da repartio, ou tornar-se solidrio com
ela;

VII - exercer o comrcio entre os companheiros de servio;

VIII - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de terceiro em detrimento da funo pblica;

IX - coagir ou aliciar subordinados com objetivo de natureza poltico-partidria;

X - participar de diretoria, gerncia, administrao, conselho tcnico ou administrativo, de empresas
industriais, comerciais ou ainda, de sociedade civil prestadora de servios;

XI - exercer o comrcio ou participar de sociedade comercial, exceto como acionista, quotista ou
comandatrio;

XII - pleitear, como procurador ou intermedirio, junto reparties pblicas, salvo quando se
tratar de interesse de parente at o segundo grau civil;

XIII - praticar a usura, em qualquer de suas formas, no mbito do servio pblico ou de fora dele;

XIV - receber propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, em razo de suas atribuies;

XV - deixar de prestar declaraes em processo administrativo disciplinar, quando regularmente
intimado;

XVI - cometer pessoa estranha a repartio, fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
encargos que lhe competir ou a seus subordinados;

XVII - acumular cargos ou funes, salvo as excees previstas em lei;

XVIII - residir fora do local onde exerce o cargo ou funo, exceto nos casos disciplinados em regulamento;

XIX - ter domiclio eleitoral fora do Estado de Mato Grosso do Sul.

XX - ao titular de rgo subordinado diretamente ao Governador do Estado ou diretor-presidente de rgo
de regime especial, autarquia ou fundao estadual vedado manter no exerccio de cargo em comisso,
no mbito do Poder Executivo, o cmjuge, o companheiro e ou parente consangneo ou afim, at o
terceiro grau civil, que no seja ocupante de cargo ou emprego permanente, provido mediante concurso
pblico, de rgo ou entidade da administrao pblica; (Inciso includo pela Lei n 2.599, de 26.12.02 -
eficcia a partir de 01.01.03).

XXI - manter sob suas ordens imediatas o cnjuge, o companheiro e ou parente consangneo ou afim, at
o terceiro grau civil, mesmo quando detentor de cargo ou emprego permanente de rgo ou entidade da
administrao pblica. (Inciso includo pela Lei n 2.599, de 26.12.02 - eficcia a partir de 01.01.03).

SEO III

DA ACUMULAO DE CARGOS, EMPREGOS OU FUNES

Art. 220. Ressalvados os casos previstos na Constituio vigente, vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos.

1 A proibio de acumular se estende a cargos, empregos e funes em autarquias, empresas
pblicas, sociedade de economia mista e fundaes mantidas pelo poder pblico do Estado, da Unio, de
outros Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e dos Municpios.

2 A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada a comprovao da compatibilidade de
horrios.

3 A compatibilidade de horrios somente ser admitida quando houver possibilidade de cumprimento
integral da jornada ou do regime de trabalho, em turnos completos, fixados em razo do horrio de
funcionamento do rgo ou entidade a que o servidor pertencer.

Art. 221. O funcionrio vinculado ao regime desta Lei que acumular licitamente dois cargos de carreira,
quando investido em cargo em comisso, ficar afastado dos cargos efetivos, optando, quanto a
remunerao, na forma prevista nesta Lei.

Art. 222. No se compreende na proibio de acumular, a percepo conjunta de:

I - proventos de aposentadoria resultante de cargos legalmente acumulveis;

II - vencimento, remunerao ou proventos com penso de qualquer natureza.

Art. 223. A proibio de acumular proventos no se aplica aos aposentados, quanto ao exerccio de
mandato eletivo, cargo em comisso ou ao contrato para prestao de servios tcnicos especializados,
de carter temporrio.

Art. 224. Sem prejuzo dos proventos, poder o aposentado perceber gratificao pela participao em
rgos de deliberao coletiva.

Art. 225. O funcionrio no poder exercer mais de um cargo em comisso ou funo de confiana nem
participar remuneradamente, de mais de um rgo de deliberao coletiva.

Art. 226. Verificado mediante processo administrativo que o funcionrio esta acumulando de m f, fora
das condies previstas neste Estatuto, ser ele demitido de todos os cargos e funes e obrigado a
restituir o que houver recebido ilicitamente.

Pargrafo nico. Provada a boa f, o funcionrio ser mantido no cargo ou funo por que optar.

Art. 227. As acumulaes sero objeto de estudo e julgamento pelo Conselho de Recursos Administrativos
dos Servidores do Estado - CRASE/MS, ainda que um dos cargos integre quadro de outra esfera de
Governo ou Poder.

Art 228. As situaes examinadas pelo CRASE/MS atinentes a acumulao de cargos ou proventos, no
podero, sob qualquer pretexto, sofrer alteraes de ordem administrativa.

SEO IV

DAS RESPONSABILIDADES

Art. 229. O funcionrio responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio rregular de sua
atribuies.

1 A responsabilidade civil decorre de procedimento doloso ou culposo, que importe em prejuzo da
Fazenda Estadual ou de terceiros; a penal abrange os ilcitos imputados ao funcionrio, nessa qualidade; a
administrativa resulta de atos omissivos ou comissivos, praticados no desempenho do cargo ou funo.

2 Nos casos de indenizao Fazenda Estadual, o funcionrio ser obrigado a repor, de uma s vez, a
importncia do prejuzo causado em virtude de alcance, desfalque, remisso ou omisso em efetuar
recolhimento ou entrada de numerrio nos prazos legais.

3 Ressalvados os casos do pargrafo anterior, a importncia da indenizao poder ser descontada do
vencimento ou remunerao do funcionrio, mensalmente, no excedendo o desconto a dcima parte do
valor desta.

4 - Tratando-se de dano causado a terceiro, por dolo ou culpa, e indenizado pelo Estado, caber ao
regressiva contra o funcionrio responsvel pelo dano.

Art. 230. As cominaes civis, penais e administrativas podero acumular-se, sendo umas e outras
independentes entre si, assim como as respectivas instncias.

Pargrafo nico. A absolvio criminal s afasta a responsabilidade civil ou administrativa, se negar a
existncia do fato ou afastar o funcionrio acusado da respectiva autoria.

CAPTULO II

DAS PENALIDADES E DE SUA APLICAO

Art. 231. So penas disciplinares:

I - repreenso;

II - suspenso;

III - multa;

IV - demisso;

V - cassao de disponibilidade; e

VI - destituio de cargo em comisso.

Art. 232. Na aplicao das penas disciplinares sero consideradas a natureza e a gravidade da infrao, os
danos que dela provierem para o servio pblico e os antecedentes funcionais do funcionrio infrator.

Art. 233. A pena de repreenso ser aplicada por escrito, nos casos de indisciplina ou falta de cumprimento
dos deveres funcionais.

Art. 234. A pena de suspenso, que no exceder noventa dias, ser aplicada em casos de:

I - falta grave;

II - reincidncia em falta j punida com repreenso; e

III - desrespeito a proibio, que pela sua natureza no ensejar a pena de demisso.

1 O funcionrio suspenso, perder todas as vantagens e direitos decorrentes do exerccio do cargo.

2 A autoridade que aplicar pena de suspenso, poder convert-la em multa, na base de cinqenta
por cento do vencimento efetivo, sendo o funcionrio, nesse caso, obrigado a permanecer em servio.

3 A pena de multa ser aplicada na forma e nos casos expressamente previstos em lei ou
regulamento.

Art. 235. Ser aplicada a pena de demisso, nos casos de:

I - crime contra a administrao pblica;

II - condenao pela justia comum, a pena privativa de liberdade superior a quatro anos;

III - incontinncia pblica ou escandalosa;

IV - prtica contumaz de jogos proibidos e comrcio ilegal de bebidas e substncias que resulte
dependncia fsica e psquica;

V - ofensa fsica em servio, contra funcionrio ou particulares, salvo se em legtima defesa;

VI - aplicao irregular de dinheiro pblico;

VII - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio estadual;

VIII - revelar segredos de que tenha conhecimento em razo do cargo, desde que o faa dolosamente e
em prejuzo do Estado;

IX - receber ou solicitar propinas, comisses ou vantagens de qualquer espcie, ainda que fora de suas
funes, mas em razo delas;

X - exercer advocacia administrativa;

XI - acumulao ilcita de cargo ou funo, comprovada a m f;

XII - desdia no cumprimento do dever;

XIII - abandono de cargo;

XIV - ausncia ao servio, sem causa justificada, por mais de
sessenta dias, interpoladamente, durante um ano;

XV - residncia fora do territrio do Estado de Mato Grosso do Sul, salvo quando em exerccio em outro
ponto do Pas, na forma da Lei.

Art. 236. Atendida a gravidade da falta, a pena de demisso poder ser aplicada com a nota a bem do
servio pblico, a qual constar, obrigatoriamente, do ato demissrio.

Art. 237. A pena de demisso prevista no inciso I, do artigo 235, ser aplicada em decorrncia de deciso
judicial com trnsito em julgado.

Art. 238. Ser cassada a disponibilidade do funcionrio que no assumir, no prazo legal, o exerccio do
cargo ou funo em que for aproveitado.

Art. 239. So competentes para aplicar penas disciplinares:

I - O Governador do Estado ou dirigente superior de autarquia ou fundao, em qualquer caso, e,
privativamente, nos casos de demisso e cassao de disponibilidade;

II - os Secretrios de Estado, os Procuradores-Gerais e os dirigentes dos demais rgos diretamente
subordinados ao Governador, nos casos de suspenso at noventa dias;

III - os chefes de unidades administrativas em geral, nos casos de repreenso, suspenso at trinta dias e
multa correspondente.

Art. 240. Prescrever a punibilidade:

I - em cinco anos, as infraes punveis com demisso, cassao de disponibilidade e destituio de cargo
em comisso;

II - em dois anos, quanto a suspenso ou multa; e

III - em cento e oitenta dias, quanto a repreenso.

1 O prazo de prescrio comea a correr da data em que o ilcito foi praticado.

2 Os prazos de prescrio previstos na lei penal, aplicam-se as infraes disciplinares capituladas como
crime.

3 A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo administrativo disciplinar interrompe o
curso prescricional.

4 Suspensa a prescrio, esta recomear a ocorrer pelo prazo restante, a partir do dia em que cessar
a suspenso.

TTULO VII

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR E DA SUA REVISO

CAPTULO I

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 241. O processo administrativo disciplinar um instrumento destinado apurar responsabilidade de
funcionrio, por infrao praticada no exerccio de suas atribuies.

Pargrafo nico. As disposies deste Ttulo aplicam-se a qualquer cargo compreendido no Quadro
Permanente, Suplementar e Provisrio do Estado, de suas Autarquias e Fundaes e, subsidiariamente, a
detentores de cargos, empregos ou funes de outros Quadros ou Tabelas.

Art. 242. A autoridade que tiver conhecimento de irregularidades no servio pblico obrigada a promover
a sua apurao imediata, atravs de sindicncia ou de processo disciplinar, assegurado ao acusado
ampla defesa.

Art. 243. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que contenham a
identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito, confirmada a
autenticidade.

Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a
denncia ser arquivada por falta de objeto.

Art. 244. Sempre que o ilcito praticado pelo funcionrio ensejar a imposio de penalidade de suspenso
por mais de trinta dias, de demisso, cassao de disponibilidade ou destituio de cargo em comisso,
ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

Art. 245. Se, de imediato ou no caso de processo disciplinar, ficar evidenciado que a irregularidade
envolve crime, a autoridade instauradora comunicar o fato ao Ministrio Pblico.

Art. 246. Os rgos e reparties estaduais, sob pena de responsabilidade de seus titulares,
atendero com presteza as solicitaes da Comisso Processante, inclusive quanto a requisio de tcnicos
e peritos, devendo comunicar prontamente a impossibilidade de atendimento, em caso de fora maior.

Art. 247. A comisso assegurar ao processo disciplinar, o sigilo necessrio a elucidao dos fatos ou o
exigido pelo interesse da Administrao.

Art. 248. Quando a infrao deixar vestgios, ser indispensvel o exame pericial, direto ou indireto, no
podendo supr-lo a confisso do acusado.

Pargrafo nico. A autoridade julgadora, no ficar adstrita ao laudo pericial, podendo aceit-lo ou
rejeit-lo, no todo ou em parte.

CAPTULO II

DA SUSPENSO PREVENTIVA

Art. 249. Caber aos Secretrios de Estado, aos Procuradores-Gerais e demais dirigentes de rgos
diretamente subordinados ao Governador, ordenar, fundamentadamente e por escrito, a suspenso
preventiva do funcionrio infrator.

Art. 250. A suspenso preventiva de at trinta dias ser ordenada pelas autoridades mencionadas no
artigo anterior, desde que o afastamento do funcionrio seja necessrio a apurao dos fatos.

1 A suspenso prevista neste artigo poder ser determinada pelas autoridades mencionadas no artigo
256 desta Lei, no ato da instaurao do processo disciplinar ou em qualquer fase de sua tramitao
e, estendida at noventa dias, findos os quais cessaro os seus efeitos, ainda que o processo
disciplinar no esteja concludo.

2 O afastamento preventivo do funcionrio, ser computado na penalidade de suspenso
eventualmente aplicada.

Art. 251. assegurada a contagem de tempo de servio para todos os efeitos, do perodo de afastamento
por suspenso preventiva, bem como da percepo da diferena de vencimentos e vantagens,
devidamente corrigidas, quando reconhecida a inocncia do funcionrio ou a penalidade imposta se
limitar repreenso ou multa.

1 Ser computado, na durao da pena de suspenso, se imposta, o perodo de afastamento
decorrente de medida acautelatria.

2 Ocorrendo a hiptese do pargrafo anterior, o funcionrio restitura, na proporo do que houver
recebido, o vencimento e vantagens na forma do disposto no inciso I do artigo 78 desta Lei.

CAPTULO III

DA APURAO SUMRIA DE IRREGULARIDADE

Art. 252. A sindicncia, como meio sumrio de verificao, ser realizada por funcionrio ou comisso
constituda por membros de condio hierrquica nunca inferior a do sindicado.

Pargrafo nico. A sindicncia ser instaurada por determinao de dirigente de rgo ou chefia a que
pertencer o funcionrio, mediante ato prprio.

Art. 253. Promove-se a sindicncia:

I - como preliminar do processo administrativo disciplinar;

II - quando no obrigatria a instaurao desde logo, de processo disciplinar.

Art. 254. O funcionrio ou comisso incumbido da sindicncia, de imediato proceder as seguintes
diligncias:

I - inquirio das testemunhas para esclarecimento dos fatos referidos no ato de instaurao e o
sindicado, se houver, permitindo a este a juntada de documentos e indicao de provas;

II - concluda a fase probatria, o sindicado ser intimado para, no prazo de cinco dias, oferecer defesa
escrita, querendo.

Art. 255. Comprovada a existncia ou inexistncia de irregularidades, o funcionrio ou comisso
apresentar relatrio de carter expositivo, contendo, exclusivamente, os elementos fticos colhidos,
abstendo-se de quaisquer observaes ou concluses de cunho jurdico e encaminhando com o
processo autoridade competente.

CAPTULO IV

DO PROCESSO DISCIPLINAR

SEO I

DA INSTAURAO

Art. 256. da competncia dos Secretrios de Estado, dos Procuradores-Gerais, dos dirigentes
superiores das autarquias e fundaes, a instaurao do processo disciplinar e a designao da comisso
processante.

1 A comisso ser composta de trs membros, tendo como seu presidente, de preferncia, bacharel
em direito, cabendo-lhe conduzir o processo disciplinar e designar o respectivo secretrio.

2 Podero ser constitudas em cada Secretaria, Autarquia e Fundao, tantas comisses quantas forem
julgadas necessrias.

3 Os membros da comisso ficaro afastados de suas atribuies normais, sempre que necessrio,
durante o andamento do processo disciplinar.

Art. 257. No poder ser designado para integrar comisso de processo disciplinar, mesmo como
secretrio desta, parente consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau, do
denunciante ou denunciado, bem como do subordinado deste.

Pargrafo Unico. O funcionrio designado declinar, desde logo, autoridade competente o impedimento
que houver.

SEO II

DOS ATOS E TERMOS PROCESSUAIS

Art. 258. A comisso instalar os respectivos trabalhos dentro de cinco dias contados da data da
publicao do ato de sua constituio e o conclura no prazo de noventa dias.

1 O prazo previsto neste artigo poder ser prorrogado por mais trinta dias, em face de pedido
circunstanciado do presidente da comisso.

2 O ato de instaurao indicar o nome, cargo, emprego ou funo e a matrcula do funcionrio
acusado, bem como declinar as faltas ou irregularidades que lhe foram imputadas.

Art. 259. A citao do acusado dar-se- pessoalmente, por escrito, contra recibo e ser acompanhada de
cpia de documentos que lhe permita conhecer os motivos do processo disciplinar.

1 No caso de se achar o acusado ausente do lugar onde deveria ser encontrado, ser citado por via
postal, em carta registrada com aviso de recebimento, juntando-se ao processo o comprovante do
registro e do recebimento.

2 No sendo encontrado o acusado ou ignorado o seu paradeiro, a citao far-se- por edital,
publicado trs vezes na imprensa oficial, com prazo de dez dias, a contar da ltima publicao.

3 Quando for desconhecido o paradeiro de alguma testemunha, o presidente solicitar s reparties
competentes, informaes necessrias sua notificao.

4 Aos chefes diretos de funcionrios citados a comparecerem perante a comisso, ser dado imediato
conhecimento dos termos da citao.

5 Tratando-se de militar, o seu comparecimento ser requisitado ao respectivo comando.

Art. 260. Feita a citao sem que comparea o acusado, prosseguir-se- o processo sua revelia.

Art. 261. No dia aprazado, ser ouvido o denunciante, se houver, e na audincia, interrogado o acusado
que, dentro do prazo de cinco dias, apresentar defesa prvia e o rol de testemunhas at o limite de cinco,
as quais sero notificadas.

1 Respeitado o limite mencionado neste artigo, poder o acusado, durante a instruo substituir as
testemunhas ou indicar outras no lugar das que no comparecerem.

2 No mesmo dia da audincia inicial, se possvel, e nos dias subseqentes, tomar-se- o depoimento das
testemunhas apresentadas pelo denunciante ou arroladas pela comisso e a seguir, o das testemunhas
nomeadas pelo acusado.

3 Durante a instruo, o acusado ser sempre intimado para assistir pessoalmente aos atos
processuais, fazendo-se acompanhar de defensor e poder, nas inquiries, levantar contradita,
formular perguntas e reinquirir testemunhas.

4 Nas percias poder o acusado apresentar assistente tcnico e formular quesitos.

Art. 262. A testemunha no poder eximir-se da obrigao de depor, salvo caso de proibio legal, nos
termos do artigo 207 do Cdigo de Processo Penal, ou em se tratando de pessoas mencionadas no
artigo 206 do referido Cdigo.

1 Ao servidor pblico que se recusar a depor sem justa causa, ser, pela autoridade competente,
aplicada a sano cabvel.

2 Quando a pessoa estranha ao servio pblico se recuse a depor perante a comisso, o presidente
solicitar autoridade policial a providncia cabvel, a fim de ser ouvida na polcia.

3 Na hiptese do pargrafo anterior, o presidente encaminhar autoridade policial, deduzida por
itens, a matria de fato sobre a qual dever ser ouvida a testemunha.

4 O servidor que tiver que depor como testemunha em processo disciplinar, fora da sede do seu
exerccio, ter direito a transporte e dirias, na forma da legislao pertinente.

Art. 263. Como ato preliminar ou no decorrer do processo, poder o presidente representar junto
autoridade competente, solicitando a suspenso preventiva do acusado.

Art. 264. Durante o transcorrer do processo, o presidente poder ordenar toda e qualquer diligncia que se
afigure conveniente ao esclarecimento dos fatos.

Pargrafo nico. Caso seja necessrio o concurso de tcnicos e peritos oficiais, os requisitar a
autoridade competente, observado quanto a estes, os impedimentos contidos nesta Lei.

Art. 265. No curso do processo disciplinar, sero lavrados os atos que identificaro o momento
processual, dando-lhe caracterizao prpria, na forma prevista em regulamento.

SEO III

DA DEFESA

Art. 266. Durante o transcorrer da instruo, que obedecer o princpio do contraditrio, e assegurada a
interveno do acusado ou de seu defensor, constitudo ou nomeado pela comisso.

1 O defensor constitudo, somente ser admitido no exerccio da defesa, se for advogado inscrito na
Ordem dos Advogados do Brasil.

2 Em caso de revelia, ou de solicitao do acusado, a comisso designar um funcionrio estadual, de
preferncia bacharel em direito, para promover a defesa.

3 O defensor do acusado, quando designado pelo presidente da comisso no poder abandonar o
processo se no por motivo imperioso, sob pena de responsabilidade.

4 A falta de comparecimento do defensor, ainda que motivada, no determinar o adiamento da
instruo, devendo o presidente da comisso, nomear defensor "ad hoc" para a audincia previamente
designada.

Art. 267. As diligncias externas podero ser acompanhadas pelo servidor acusado e seu defensor.

Art. 268. Encerrada a instruo, ser dentro de cinco dias, dada vista do processo ao acusado ou seu
defensor, para as razes de defesa, pelo prazo de dez dias.

Art. 269. Positivada a alienao mental do servidor acusado, ser o processo quanto a este, imediatamente
encerrado, providenciadas as medidas mdicas e administrativas cabveis lavrando-se termo
circunstanciado, prosseguindo o processo em relao aos demais acusados, se houver.

Art. 270. Se, nas razes de defesa for arguida a alienao mental e como prova for requerido o exame
mdico do acusado, a comisso autorizar a percia e, aps a juntada do laudo, se positivo, proceder
na forma do disposto no artigo anterior.

Art. 271. A comisso completar o seu trabalho com relatrio expositivo e circunstanciado, declinando
as irregularidades imputadas a cada acusado, concluindo pela inocncia ou responsabilidade,
indicando, neste ltimo caso, os dispositivos legais transgredidos e a pena aplicvel.

Pargrafo nico - Dever, tambm, a comisso em relatrio, sugerir quaisquer providencias que lhe parecer
de interesse pblico.

SEO IV

DO JULGAMENTO

Art. 272. no prazo de vinte dias, contados do recebimento do processo, a autoridade julgadora proferir
sua deciso.

1 A deciso poder conter a indicao dos motivos de fato e de direito em que se fundar.

2 Se a penalidade a ser aplicada exceder a competncia da autoridade instauradora do processo,
este ser encaminhado a autoridade competente, que decidir em igual prazo.

3 Havendo mais de um acusado e diversidade de sanes o julgamento caber a autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.

4 Se a penalidade prevista for a de demisso ou cassao de disponibilidade, o julgamento caber ao
Governador do Estado ou ao dirigente superior da autarquia ou fundao.

5 A autoridade julgadora decidir a vista dos fatos apurados pela comisso, no ficando vinculada As
concluses do relatrio.

6 Quando o relatrio contrariar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o funcionrio de responsabilidade.

Art. 273. Verificada a existncia de vicio insanvel, a autoridade julgadora, declarar a nulidade total ou
parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso para apurar os fatos articulados.

1 Quando a autoridade julgadora entender que os fatos no foram devidamente apurados,
determinar o reexame do processo na forma prevista neste artigo.

2 O julgamento do processo fora do prazo legal no implica em sua nulidade.

3 A autoridade julgadora que der causa a prescrio ser responsabilizada na forma prevista nesta Lei.

Art. 274. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro do fato nos
assentos individuais do funcionrio acusado.

Art. 275. O funcionrio que responde a processo disciplinar, s poder ser exonerado a pedido ou
aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo disciplinar e o cumprimento da penalidade,
quando aplicada.

Art. 276. Aplicar-se-o aos processos administrativos disciplinares, subsidiariamente, as normas de
direito processual comum.

CAPTULO V

DO PROCESSO POR ABANDONO DE CARGO

Art. 277. No caso de abandono de cargo ou funo, instaurado o processo e feita a citao na forma
prevista no Captulo IV, deste Ttulo, comparecendo o acusado e tomadas as suas declaraes, ter ele o
prazo de dez dias para oferecer defesa ou requerer a produo da prova que tiver, que s poder versar
sobre fora maior ou
coao ilegal.

Pargrafo nico. No comparecendo o acusado ou encontrando-se em lugar incerto e no sabido, a
comisso far publicar no rgo oficial, por trs vezes, o edital de chamamento com prazo de quinze dias,
nomeando-lhe defensor na forma do disposto no artigo 267 e , desta Lei.

Art. 278. Simultaneamente com a publicao dos editais, a comisso
dever:

I - requisitar o histrico funcional, frequncia e endereo do acusado;

II - diligenciar a fim de localizar o acusado;

III - ouvir o chefe da diviso administrativa ou rgo equivalente a que pertencer o funcionrio;

IV - solicitar aos rgos competentes, os antecedentes mdicos, informando, especialmente, do estado
mental do acusado faltoso;

V - requisitar cartes de ponto e folha de pagamento.

Art. 279. No atendidos os editais de citao, ser o servidor declarado revel e ser-lhe- nomeado
defensor.

Art. 280. Comparecendo o acusado e manifestado o desejo de pleitear exonerao no curso do processo e
antes do julgamento, dever ser exigida a apresentao:

I - de requerimento de exonerao, firmado pelo prprio funcionrio ou atravs de procurador com poderes
especiais;

II - atestado liberatrio de emprstimos que tenha obtido, em razo do cargo ou funo em instituio
financeira oficial.

CAPTULO VI

DA REVISO

Art. 281. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio quando:

I - a deciso recorrida for contrria a texto expresso em lei ou evidncia dos autos;

II - aps a deciso, surgirem novas provas de inocncia do punido ou de circunstncias que autorizem o
abrandamento da pena aplicada;

III - quando a deciso proferida se fundar em depoimentos, exames ou documentos comprovadamente
falsos ou eivados de vcios insanveis.

Pargrafo nico. Os pedidos que no se fundarem nos casos contidos no elenco deste artigo, sero
indeferidos desde logo, pela autoridade competente.

Art. 282. A reviso ser processada por comisso constituda na forma do Captulo IV, Seo I, Ttulo VII,
exceto a prevista no 1 do artigo 282 desta Lei.

1 Quando se tratar de pedido de reviso que importe na reintegrao do funcionrio que tenha
sofrido pena de demisso ou cassao de disponibilidade, o processo ser submetido ao Conselho de
Recursos Administrativos dos Servidores do Estado - CRASE/MS, para deliberar, na forma da legislao
vigente.

2 No exame do pedido revisional, o CRASE/MS poder realizar diligncias, juntar documentos,
requisitar percias e proceder a produo da prova oral, observado o critrio legal fixado para o
procedimento administrativo disciplinar.

3 Aps a deliberao do Conselho de Recursos Administrativos dos Servidores do Estado, o processo
ser encaminhado com relatrio circunstanciado e parecer opinativo ao Governador, para homologao ou
veto.

Art. 283. A reviso que no poder agravar a pena j imposta, processar-se- em apenso ao processo
originrio.

Art. 284. No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em novas provas.

Art. 285. No constitui fundamento para reviso, a simples alegao de injustia da penalidade.

Art. 286. A reviso ser processada por comisso constituda na forma do Captulo IV, ttulo VII, Seo I,
desta Lei exceto a prevista no 1 do artigo 282 desta Lei.

Pargrafo nico. Ser impedido de funcionar na reviso quem houver composto a comisso de processo
disciplinar.

Art. 287. Concluda a instruo do processo revisional ser aberta vista ao requerente ou seu defensor, pelo
prazo de dez dias, para apresentao de alegaes, querendo.

Pargrafo nico. Decorrido o prazo previsto neste artigo, ainda que sem alegaes, ser o processo
encaminhado com o relatrio circunstanciado, firmado pela comisso, dentro do prazo de quinze dias,
a autoridade competente para o julgamento.

Art. 288. Ser de trinta dias o prazo para o julgamento, sem prejuzo das diligncias que a autoridade
entenda necessrias ao melhor esclarecimento do processo.

Art. 289. Julgada procedente a reviso, a Administrao determinar a reintegrao do funcionrio, a
reduo, suspenso ou o cancelamento da pena imposta.

TTULO VII

CAPTULO NICO

DA CONTRATAO TEMPORRIA E EMERGENCIAL DE INTERESSE PBLICO

Art. 290. Para atender necessidade temporria e emergencial de interesse pblico, podero ser efetuadas
contrataes de pessoal, para determinada obra ou servio.

Art. 291. Consideram-se como de necessidade temporria e emergencial as contrataes para:

I - combater surto epidmico;

II - atender situaes de calamidade pblica;

III - substituir professores a Ttulo de convocao;

IV - permitir a execuo de servio, por profissional de notria especializao, inclusive estrangeiro, nas
reas de pesquisa cientfica e tecnolgica; e

V - atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em lei.

1 As contrataes prevista neste artigo tero dotao especfica e no podero ultrapassar o prazo
de doze meses, exceto quando forem para atender projetos especiais com recursos externos, caso em que
as referidas contrataes atendero ao prazo previsto no projeto.

2. O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgao e
observar critrios definidos em regulamento, exceto na hiptese prevista no inciso II deste artigo.

Art. 292. vedado o desvio de funo de pessoas contratadas na forma deste Ttulo, bem como sua
recontratao, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e civil, da autoridade
contratante.

Art. 293. Nas contrataes por tempo determinado sero observados os nveis salariais dos planos de
carreira do rgo ou entidade interessada.

NOTA: A Lei n 1.689, de 17/07/1996 revogou os arts. 290 a 293, mas foi declarada inconstitucional pela
Argio de Inconstitucionalidade de n 51368-6-Capital, publicada no DJMS 19 (4643) : 08, 30/10/97.

TTULO IX

CAPTULO NICO

DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

Art. 294. Os ocupantes do cargo de Agente Fazendrio, criado pelo Decreto-Lei n 105, de 06 de junho de
1979, ficam enquadrados no cargo de Agente Tributrio Estadual, passando a ter as mesmas vantagens
financeiras e funcionais atribudas a esse cargo. (Redao atravs da promulgao feita pelo Presidente da
Assemblia Legislativa/MS, com o texto da Lei n. 1.102, de 10 de outubro de 1990, datado de 07-12-90).
Vetado pelo Poder Executivo e promulgado pelo Poder Legislativo. Declarado Inconstitucional pelo TJMS-
DJMS, de 07/06/1993, p. 05.

Art. 295. Os funcionrios que no gozaram frias referentes a exerccios anteriores a 1989, inclusive,
podero comput-las em dobro para efeito de aposentadoria e disponibilidade. (Redao atravs da
promulgao feita pelo Presidente da Assemblia Legislativa/MS, com o texto da Lei n. 1.102, de 10 de
outubro de 1990, datado de 07-12-90). (Vetado pelo Poder Executivo e promulgado pelo Poder Legislativo).

Art. 296 - Os prazos previstos nesta Lei sero contados por dias corridos.

1 Salvo disposio em contrrio, computar-se-o os prazos excluindo o dia do comeo e incluindo o do
vencimento.

2 Os prazos somente comeam a correr a partir do primeiro dia til aps a citao, intimao ou
notificao.

Art. 297 - Para efeito desta Lei, considera-se sede do funcionrio, a cidade ou localidade em que se situa
a repartio onde tenha exerccio, em carter permanente.

Art. 298. assegurado ao funcionrio pblico civil o direito a livre associao sindical.

Art. 299. O direito de greve ser exercido na forma prevista em lei federal.

Art. 300. O dia 28 de outubro ser consagrado ao funcionrio pblico estadual.

Art. 301. Ficam assegurados todos os direitos adquiridos anteriormente a esta Lei.

Art. 302. O Quadro Provisrio do Estado, criado pela Lei n 661, de 10 de julho de 1986, passa a
denominar-se Quadro Suplementar.

Pargrafo nico. Aos servidores do Quadro Suplementar, bem como as remanescentes do Quadro Especial,
criado pelo artigo 5 da Lei n 1.012, de 8 de dezembro de 1989, aplica-se o regime jurdico
estabelecido por este Estatuto.

Art. 303. Poder Executivo expedir os atos regulamentares necessrios a execuo desta Lei.

Art. 304. Esta Lei entrar em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio.

Campo Grande, 10 de outubro de 1990.

MARCELO MIRANDA SOARES
Governador

* Redao atual, contendo as alteraes produzidas pelas Leis a seguir:

1.130, de 07/01/91;
1.167, de 27/06/91.
1.672, de 12/06/96
1.756, de 15/07/97;
2.157, de 26/10/00;
2.260, de 16/07/01, e
2.599, de 26/12/02.

Lei #1102-90

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