->O que higiene e medicina do

trabalho?
Higiene do trabalho um conjunto de
normas e procedimentos que visa
proteo da integridade fsica e mental
do trabalhador, preservando-o dos
riscos de sade inerentes s tarefas do
cargo e ao ambiente fsico onde so
executadas.A higiene do trabalho tem carter eminentemente
preventivo, pois objetiva a sade e o conforto do
trabalhador, evitando que adoea e se ausente
provisria ou definitivamente do trabalho.
Os principais objetivos so:
1-Eliminao das causas das doenas profissionais
2-Reduo dos efeitos prejudiciais provocados pelo
trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitos
fsicos.
3-Preveno de agravamento de doenas e de leses
4-Manuteno da sade dos trabalhadores e aumento da
produtividade por meio de controle do ambiente de trabalho
->O programa de higiene no trabalho envolve:
1-Ambiente fsico de trabalho: Todo o ambiente que
circunda as atividades dirias.
2-Ambiente psicolgico: os relacionamentos humanos
agradveis, tipos de atividade agradvel e motivadora,
estilo de gerncia democrtico e participativo e
eliminao de possveis fontes de estresse
3-Aplicao de princpios de ergonomia: mquinas e
equipamentos adequados s caractersticas humanas,
mesas e instalaes ajustadas ao tamanho das
pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de
esforo fsico humano
4-Sade ocupacional: ausncia de doenas por meio da
assistncia mdica preventiva.
-> necessrio a empresa ter um
programa de sade ocupacional?
A Lei N 24/94 instituiu o Programa de Controle Mdico
de Sade Ocupacional PCMSO.
Atravs do PCMSO exigido o exame mdico pr
admissional e os exames mdico peridicos.
-> Seguranca da trabalho
Conjunto de normas tcnicas,
educacionais, mdicas e psicolgicas
usadas para prevenir acidentes, seja
instruindo/convencendo pessoas da
implementao de prticas preventivas
-> Prevencao de acidentes
*Acidente fato sbito, inesperado,
sem inteno, que produz morte,
leso corporal ou dano material
*Acidente de trajeto = acidente de
trabalho
-> tipos de acidentes
a)Sem afastamento analisado/ausente das
estatsticas.
b) com afastamento (incapacidade temporaria, permanente parcial e total permanen
te)
-> classificacao de acidentes
incapacitante, serio, relatavel, trajeto, incidente, danos materiais e lazer
*acidente incapacidante
Acidente de trabalho que resulta em
incapacidade permanente total ou parcial, em
incapacidade total por tempo limitado ou ainda
em morte.
*acidente SRIO
Acidente de trabalho que resulta no
impedimento do funcionrio de exercer, pelo
menos, uma das atividade da sua funo
(restrio da funo).
*acidente relatavel
Acidente do trabalho em que a leso sofrida pelo
acidentado no impede que o mesmo exera
todas as atividades de sua funo.
*acidente de trajeto
Acidente do trabalho que ocorre no
percurso da residncia para o local de
trabalho ou deste para aquela, qualquer
que seja o meio de locomoo utilizado,
inclusive veculo de propriedade do
acidentado.
*acidente com danos materiais
Evento que resulta em perdas
materiais para a empresa.
*incidente
Evento que embora no ocasione
leses ou danos materiais, tenha
apresentado potencial para tal.
*acidente no lar ou lazer
Acidente que ocorre com o funcionrio
em sua residncia ou durante uma
atividade de lazer, que implique no seu
afastamento de trabalho.
-> causas dos acidentes de trabalho
*condicao insegura (sao equipamentos, maq ou ferramentas que apresentam
defeitos que proporcionam uma condicao insegura ao trabalhador, responsaveis por
10%)
*ato inseguro (sao atitudes que o trabalhador adota, muitas vezes,
sem perceber que podem causar acidentes, sao responsaveis por 90%.)
-> Mapa de risco (grupos)
*riscos fisicos (ruido, calor, frio , umidade, radiacao, pressao anormal)
*quimicos (poeiras, fumos, gases, vapores, nevoas)
*biologicos (virus, bacterias, fungos)
*ergonomico ( esforco intenso, levantamento e transporte, repetitividade, trabal
ho em turno)
*acidente ( falta de protecao, ferramenta inadequada, eletricidade, armazenament
o inadequado)
->ergonomia
Conjunto de cincias e tecnologias que
procura a adaptao, confortvel e produtiva,
das condies de trabalho s caractersticas do
ser humano.
-> situacoes que geram riscos ergonomicos
*forca fisica com as maos
*permanencia fora do eixo vertical do corpo
*trabalhos em p
*com os bracos levantados e/ou abertos
*forca estatica de peq intensidade e longa duracao
* desvios de punho do eixo horizontal
* peso excessivo
*entre outros
-> as consequencias do acidente de trabalho geram custos, danos
materiais, lesoes e perda de tempo
-> as empresas podem empregar penalidades (multas, autuacoes, interdicao)
-> os empregados podem receber advertencias e ate demissao por justa causa