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La dure du travail

Par une loi du 19 janvier 2000, la dure lgale du travail est fixe 35 heures hebdomadaires. Le
rgime des heures supplmentaires a t modifi par une loi du 20 janvier 2003.
La dure du travail en chiffres
Dure lgale hebdomadaire
la dure lgale du travail est fixe 35 heures
Forfait mensuel correspondant
151,2/3 heures (35 h 52 semaines/12 mois)
Heures supplmentaires
Au-del de 35 heures, le salari effectue des heures supplmentaires qui lui sont payes un
taux suprieur :
de la 36e la 43e heure : une majoration de 25 % ;
partir de la 44e heure : une majoration de 50 %.
Le contingent annuel dheures supplmentaires est, en principe, fix 220 heures par salari
(ou 130 h si accord de modulation de forte amplitude).
Dure maximale
La dure maximale par jour est fixe 10 heures (8 heures pour les mineurs). La dure
maximale hebdomadaire est fixe 48 heures ou 44 heures en moyenne sur 12 semaines
conscutives.
La loi du 19 janvier 2000 instaurant la dure lgale 35 heures a conduit des accords
prvoyant que la rduction du temps de travail sorganise, en tout ou partie, sous forme de
jours de repos sur lanne.
Les salaris des entreprises concernes disposent de journes ou demi-journes de repos
supplmentaires quils peuvent prendre avec laccord de leur employeur.
La loi pour le pouvoir dachat du 8/02/2008 prvoit la possibilit pour les salaris, pendant
une dure limite, de racheter des journes ou des demi-journes de repos acquises dans le
cadre de la rduction du temps de travail (RTT).
En accord avec leur employeur, les salaris concerns peuvent, en lchange de la
renonciation ces priodes de repos, bnficier dun salaire major de 25 % (ou du taux prvu
dans lentreprise, en cas daccord collectif, pour la premire heure supplmentaire) pour
lensemble des journes ou demi-journes concernes.
Lamnagement du temps de travail
Les principales possibilits damnagement du temps de travail sont les suivantes :