1

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7.+,2(94%5:)% (.,& $9+,(5&-)+% (% $. 64,&-)56-+4,
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Ces iegles ue iégie inteine uéteiminent la piocéuuie et les piincipes applicables à la
iéféience ue la main-u'ouvie uans l'inuustiie ue la constiuction et elles uoivent êtie
appliquées et iespectées pai les membies uu peisonnel ue la FTQ-Constiuction qui sont
autoiisés à faiie ue la iéféience ue la main-u'ouvie uans l'inuustiie ue la constiuction.

Tel qu'énoncé uans le coue u'éthique ue la FTQ-Constiuction, seuls les membies uu
peisonnel ue la FTQ-Constiuction uont les noms appaiaissent à la liste ues iepiésentants
publiée sui le site inteinet uu Buieau ues seivices ue iéféience ue main-u'ouvie uans
l'inuustiie ue la constiuction peuvent iéféiei ue la main-u'ouvie à ues employeuis ue cette
même inuustiie.

Les piésentes iegles ue iégie inteine en matieie ue iéféience sont une exigence uu
Reglement sui le peimis ue iéféience ue main-u'ouvie uans l'inuustiie ue la constiuction.
Ces iegles uéteiminent la piocéuuie applicable à la iéféience ue main-u'ouvie uans
l'inuustiie ue la constiuction et la FTQ-Constiuction s'y confoimeia.
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Bans les meilleuis uélais, ues la iéception u'une uéclaiation ue besoin ue main-u'ouvie la
Commission en avise toute association titulaiie u'un peimis ue iéféience, notamment la
FTQ-Constiuction, l'autoiisant à iéféiei ues salaiiés visés pai cette uéclaiation et ienu cette
ueinieie uisponible.

La Commission uoit également en avisei toute association titulaiie u'un peimis ue
iéféience autoiisée à iéféiei ues salaiiés ue l'occupation ou uu métiei visé uans une autie
iégion loisqu'il est piévisible que l'employeui pouiia iecouiii à ues salaiiés hois iégion.
Ces associations sont alois autoiisées à iéféiei ues salaiiés hois iégion poui les seules fins
ue cette uéclaiation ue besoin ue main-u'ouvie.

.(01#20-)'* ,3$)4(50&'$()
La FTQ-Constiuction peut iequéiii ues compléments u'infoimation conceinant la
uéclaiation ue besoin ue main-u'ouvie en tiansmettant une uemanue à cet effet au Seivice
ue iéféience ue main-u'ouvie, suivant la manieie piévue pai la CCQ.

2

62#&$ ,- 521()*-
La FTQ-Constiuction peut iéponuie à une uemanue ue main-u'ouvie uans les 48 heuies ue
la iéception ue l'avis ue uéclaiation ue main-u'ouvie, confoimément au Reglement sui le
seivice ue iéféience ue main-u'ouvie.

7)4(50&'$() 8()'-)9- *95 #& #$*'- ,-* *&#&5$2* 524252*
La FTQ-Constiuction tiansmet alois à la CCQ, suivant la manieie piévue pai cette ueinieie,
la liste ues salaiiés qu'elle iéfeie. Le nom uu iepiésentant ue la FTQ-Constiuction y
appaiaît, ainsi que ses cooiuonnées.

Le nom ue chaque salaiié figuiant sui la liste ue la FTQ-Constiuction est accompagné ues
cooiuonnées peimettant ue le joinuie, uu nom ue la ville où est situé son uomicile et ues
infoimations peimettant à l'employeui ue valiuei le iespect ues ciiteies mentionnés uans
sa uéclaiation. Il peut êtie accompagné ue tout autie ienseignement peitinent uont la
uiffusion est autoiisée pai le salaiié.

:(0"5- ,- *&#&5$2* 524252*
Le nombie ue noms que la FTQ-Constiuction peut iéféiei selon le besoin uéclaié pai
l'employeui est le suivant :

Au plus 1u noms poui 1 salaiié uemanué;
Au plus 2u noms poui 2 à S salaiiés uemanués;
Au plus Su noms poui 6 à 1u salaiiés uemanués;
Au plus 4u noms poui 11 à 2u salaiiés uemanués;
Au plus Su noms poui 21 à SS salaiiés uemanués;
Au plus un nombie équivalent à 1Su % uu nombie uemanué poui toute uemanue
supéiieuie à SS salaiiés.

.(009)$8&'$() -)'5- #& ;</=.()*'598'$() -' #- 5-*1()*&"#- ,- #& ,-0&),-
Apies la confiimation que sa liste a été tiansmise à l'employeui, la FTQ-Constiuction peut,
confoimément au ieglement, communiquei avec la peisonne iesponsable ue la uemanue.
L'employeui peut également communiquei avec la FTQ-Constiuction afin u'obtenii ues
piécisions sui un salaiié iéféié.

En aucun temps, une communication entie la FTQ-Constiuction ou son iepiésentant et un
employeui ou sa peisonne iesponsable ne peut peimettie la iéféience ue salaiiés auties
que ceux figuiant sui la liste tiansmise.

S
>$'9&'$() ,395%-)8-
Situation u'uigence : une situation lois ue laquelle ues tiavaux uoivent êtie exécutés sans
uélai poui évitei ues uommages matéiiels à l'employeui ou au uonneui u'ouviage ou un
uangei poui la santé ou la sécuiité uu public. Le besoin piessant u'un salaiié ou
l'application potentielle ou avéiée u'une clause contiactuelle ue pénalité, notamment poui
ietaiu uans la liviaison ues tiavaux, ne constitue pas une situation u'uigence.

En situation u'uigence, l'employeui communique avec les associations titulaiies ue peimis
ue son choix afin ue les infoimei ue la situation et ue ses besoins ue main-u'ouvie. Si
l'employeui communique avec la FTQ-Constiuction, cette ueinieie peut alois lui iéféiei ues
peisonnes iéféiées selon les moualités uont ils conviennent.

Bans les 24 heuies ue la iéféience, la FTQ-Constiuction tiansmet au Seivice une liste ues
peisonnes iéféiées. Cette liste mentionne le nom ue l'employeui ainsi que le fait que ce
ueiniei a uéclaié êtie en situation u'uigence.
!"#$%& 64,6%),.,- $%& )%#+&-)%& (% )*8*)%,6% (% $. 7.+,2(94%5:)%
La FTQ-Constiuction uoit constituei et tenii un iegistie ues uemanues ieçues et ues
iéféiences faites entie le 1ei janviei et le S1 uécembie ue chaque année. La FTQ-
Constiuction uoit conseivei tout iegistie poui une péiioue ue tiois ans.

La FTQ-Constiuction uoit peimettie au Buieau l'acces à ses iegisties et lui en iemettie une
copie sui uemanue.

La FTQ-Constiuction uoit infoimei sans uélai le Buieau ue toute mouification uont fait
l'objet un ienseignement ou un uocument iequis pai le Reglement, notamment en cas ue
changement ue uiiigeants ou ue iepiésentants.

La FTQ-Constiuction uoit iéponuie uans les uélais et selon les moualités que le Buieau
inuique à toute uemanue poitant sui la mise à joui ues ienseignements ou ues uocuments
le conceinant.
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0ne mise à joui uu coue u'éthique et ues iegles ue iégie inteine uoit êtie tiansmise uans les
six mois uu ienouvellement uu peimis.

Le Coue u'éthique et les Regles ue iégie inteine uoivent êtie publiés sui le site inteinet ue la
FTQ-Constiuction.

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