EJERCICIO

El Sper Mueble de Oficina

Manual de Puestos
Gerente General

PUESTO
GERENTE GENERAL
DEPENDE DE CONSEJO ADMINISTRATIVO
SUBORDINADOS Gerente de Recursos Humanos, Gerente de Produccin, Gerente de
Mantenimiento, Gerente de compras y ventas,
FUNCION BASICA Supervisar todas las reas para saber las necesidades de la empresa y
tomar decisiones inteligentes que mejoren la situacin de esta.
RESPONSABILIDADES 1. Informar al consejo administrativo de la situacin actual de la
empresa.
2. Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y
externos para establecer el correcto uso de los recursos de los
recursos de la empresa El Sper Mueble De Oficina con visin,
estrategias e innovando.
3. Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en anlisis
que ayude a coordinar y actualizar las diferentes reas.
4. Debe estar al da en noticias acerca de la competencia y de
nuevas formas tecnolgicas, para elaborar planes de accin y
de quedarse rezagados.
5. Es necesario que mantenga una lnea directa de comunicacin
con sus colaboradores para estar bien informado.
6. Hacer una empresa inteligente, dinmica, creativa y rentable.
7. Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean
reflejadas en una mayor remuneracin econmica necesaria
para seguir siendo lder en su ramo.
CARACTERISTICAS
REQUERIDAS

Tiene que ser una persona con principios y tica que no revele
informacin importante acerca de la empresa, as como tener los
conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario,
emprendedor, con carcter y capacidad para tomar decisiones en
situaciones de estrs. Como mnimo debe contar con una licenciatura,
ya sea en Administracin de Empresas o Ingeniera Industrial.
EJERCICIO
a. En la estructura organizacional de la tarea 1 se puede observar que se trata de
una estructura total de la organizacin en el cual muestra sus unidades en pocas
palabras integrales mostrando su jerarqua de mayor a menor grado con relacin
de asesora externa.

1. Ya que por motivos de aumento de personal se hace la siguiente propuesta de
implementacin de tecnologa biomtrica:
Solucin muy til para el departamento de recursos humanos que permite gestionar de
manera fcil, cmoda y segura horarios, asistencia, horas extras y nminas.
Es una solucin de control de asistencia basado en la tecnologa de reconocimiento
biomtrico de huella digital y con el software ampliamente desarrollado.
La simplicidad de su operacin y anlisis de informacin, la convierte en una solucin
excelente para mantener el control presencial y se ahorrara tiempo.
Las ventajas de esta aplicacin es que se puede registrar las inasistencias por
absentismo laboral, sin lmite de usuario, utilizacin inmediata despus de su instalacin,
facilidad de operacin con bajos requisitos de informacin.
Se ahorrara gasto de papel, tiempo adems que se puede tener dato exacto.
Una de las desventajas en si habra un corto pero se colocara una planta especialmente
para dicho programa.