Estatuto Do Pessoal Docente Da Universidade de Cabo-Verde

I SRIE N
O
16 B. O. DA REPBLICA DE CABO VERDE 20 DE ABRIL DE 2009 153
e) Descrio dos movimentos de pessoal investigador,
docente e no docente;
f) Elementos sobre a admisso, a frequncia e o
sucesso escolares.
4. Ao relatrio referido no nmero anterior deve ser
dada a devida publicidade.
5. A Conta de Gerncia submetida a julgamento do
Tribunal de Contas, nos termos da lei.
CAPTULO VI
Disposies nais e transitrias
Artigo 47.
Smbolos, cerimnias e trajes acadmicos
As questes relativas aos smbolos, cerimnias e trajes
acadmicos so objecto de regulamento prprio, a aprovar
pelo Conselho da Universidade.
Artigo 48.
Dia da Universidade
O dia da Uni-CV comemorado em data a regulamentar
Artigo 49
Normas transitrias de nomeao do Reitor, Vice-reitores e
Pr-reitores
1. No perodo de dois anos, a contar da data da entrada
em vigor do presente diploma, a nomeao do Reitor, dos
Vice-reitores e dos Pr-reitores processa-se nos termos
seguintes:
a) O Reitor da Uni-CV nomeado por Resoluo do
Conselho de Ministros, sob proposta do res-
ponsvel governamental do ensino superior, de
entre personalidades habilitadas com o grau
de doutor, de reconhecido mrito e experincia
docente, de investigao e/ou gesto no ensino
superior, durante, pelo menos, dois anos;
b) Os Vice-Reitores e os Pr-Reitores so nomeados
por Despacho do Reitor, de entre personali-
dades de reconhecido mrito, habilitadas com
uma ps-graduao a nvel do mestrado.
2. No prazo de vinte dias aps a publicao do presente
diploma, deve proceder-se nomeao dos titulares dos
cargos referidos no nmero 1.
A Ministra da Educao e do Ensino Superior, Vera
Valentina Benrs de Melo Duarte Lobo de Pina.
Decreto-Regulamentar n 8/2009
de 20 de Abril
Considerando a necessidade imperiosa e urgente de
aprovao do Estatuto do Pessoal Docente da Universi-
dade de Cabo-Verde (Uni-CV), criada pelo Decreto-Lei n
53/2006, de 20 de Novembro, de modo a que a universida-
de pblica possa dispor de normas que, tendo em conta
as disposies imperativas do Cdigo Laboral vigente,
regulamentem especica e adequadamente o regime de
trabalho e de gesto das diferentes categorias de docentes
de que a instituio carece para o cabal cumprimento da
sua misso;
Ouvidos os departamentos governamentais respons-
veis pelas reas da Administrao Pblica e das nanas
e bem assim das organizaes sindicais representativas
do pessoal docente;
Ao abrigo das disposies combinadas dos artigos 38
e 40 dos Estatutos da Uni-CV e da alnea k) do n 3 do
artigo 16 da Lei n 96/V/99, de 22 de Maro, alterado
pelo Decreto-Lei n. 2/2005, de 10 de Janeiro, e no uso da
faculdade conferida pela alnea b) do artigo 204 da Cons-
tituio da Repblica, o Governo decreta o seguinte:
Artigo 1
Aprovao
aprovado o Estatuto do Pessoal Docente da Uni-
versidade de Cabo-Verde (UNI-CV), anexo ao presente
diploma, do qual faz parte integrante e baixa assinado
pela Ministra da Educao e do Ensino Superior.
Artigo 2
Desenvolvimento
As normas constantes do Estatuto do Pessoal Docente
da Uni-CV podem ser desenvolvidas por regulamentos
internos, deliberaes e ordens de servio aprovados
pelos rgos competentes da universidade, sem prejuzo
das disposies imperativas do Cdigo Laboral e demais
normas legais aplicveis.
Artigo 3
Entrada em vigor
1. O presente diploma entra em vigor no dia seguinte ao
da sua publicao, sem prejuzo do nmero seguinte.
2. A aplicao da tabela salarial anexa ao Estatuto do
Pessoal Docente, e que dele faz parte integrante, produz
efeitos a partir de 1 de Abril de 2009.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros.
Jos Maria Pereira Neves - Cristina Duarte - Vera
Valentina Benrs de Melo Duarte Lobo de Pina
Promulgado em 14 de Abril de 2009
Publique-se.
O Presidente da Repblica, PEDRO VERONA RO-
DRIGUES PIRES
Referendado em 15 de Abril de 2009
O Primeiro-Ministro, Jos Maria Pereira Neves
C2D4N8D6-261ZIZWY-1A7R7A7Q-29I3QOER-9B1B4E1A-2R1C6S7U-9R9M5E2J-34090X02
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16 B. O. DA REPBLICA DE CABO VERDE 20 DE ABRIL DE 2009
ESTATUTO DO PESSOAL DOCENTE
DA UNIVERSIDADE DE CABO-VERDE
CAPTULO I
Disposies Gerais
Artigo 1.
Objecto e mbito de aplicao
1. O presente diploma estabelece o Estatuto do Pessoal
Docente da Universidade de Cabo-Verde, adiante abre-
viadamente designado por Estatuto.
2. O presente diploma aplica-se a todo o pessoal que
realiza actividades docentes na Universidade de Cabo-
Verde, adiante abreviadamente designada por Uni-CV.
Artigo 2.
Princpios fundamentais
A actividade do pessoal docente desenvolve-se de
acordo com os princpios fundamentais consagrados na
Constituio da Repblica e na Lei de Bases do Sistema
Educativo e em especial no respeito pelas liberdades de
criao cultural, de aprender, de ensinar e de investigar.
Artigo 3.
Direitos do pessoal docente
1. O pessoal docente da Uni-CV goza dos direitos e
garantias previstos no Cdigo Laboral vigente, desig-
nadamente:
a) Exercer efectivamente as funes correspondentes
ao respectivo cargo, salvo motivos legalmente
atendveis;
b) Ser tratado com urbanidade, respeito e considerao
pelos rgos, unidades orgnicas e servios da
Uni-CV e pelos superiores hierrquicos que
actuarem em nome desta;
c) Ser promovido de acordo com o regime de acesso
estabelecido no presente diploma;
d) Obter reparao pelos danos resultantes de aci-
dentes de trabalho ou doenas prossionais,
nos termos denidos por lei;
e) Beneciar de condies adequadas de higiene e
segurana no trabalho;
f) No sofrer tratamento discriminatrio;
g) No ser punido disciplinarmente, sem precedncia
do competente processo e com as necessrias
garantias de defesa previstas na lei;
h) Receber pontualmente a retribuio a que tem
direito;
i) Gozar efectivamente os perodos de frias e repouso
legal ou convencionalmente estabelecidos;
j) Ter acesso, por si ou por interposta pessoa, ao
processo individual e demais registos relativos
sua pessoa, sempre que o julgar necessrio;
k) Beneciar de aces de formao cientca, tecno-
lgica e pedaggica promovidas pela Uni-CV,
nos termos legais e regulamentares;
l) Dispor de segurana social, nos termos da lei.
2. So ainda garantidos ao pessoal docente da Uni-CV
os direitos de orientao cultural, cientca e pedaggica,
de opinio e de expresso na leccionao das matrias
ensinadas, no respeito pelos princpios e normas do
Estado de Direito Democrtico, da responsabilidade
prossional e das regras de rigor intelectual, cientco e
moral aplicveis ao ensino e investigao.
3. No exerccio dos seus direitos, o pessoal docente da
Uni-CV deve respeitar os direitos dos restantes membros
da comunidade acadmica.
4. O exerccio dos direitos de orientao cultural, cient-
ca e pedaggica no exclui o dever de cumprir os planos
de estudo dos cursos e programas aprovados, de acordo
com a respectiva denio e coordenao nos termos do
presente Estatuto e demais regulamentos aplicveis.
Artigo 4.
Deveres do pessoal docente
1. O pessoal docente da Uni-CV responsvel pela
promoo do acesso ao conhecimento atravs da formao
inicial, contnua e permanente, da orientao dos estu-
dantes, da investigao fundamental, aplicada e adapta-
tiva, das actividades de extenso e do desenvolvimento
pedaggico e tecnolgico.
2. Alm dos deveres gerais previstos no Cdigo Laboral
vigente, so deveres do pessoal docente da Uni-CV:
a) Prestar o servio docente que lhe for distribudo
e avaliar os seus alunos, de acordo com as
normas regulamentares;
b) Desenvolver, individualmente ou em grupo, as
actividades de investigao cientfica e de
extenso que lhe forem atribudas;
c) Participar na gesto da Uni-CV, nos termos legais
e regulamentares;
d) Participar nos jris de exames, de provas acad-
micas pblicas e de concursos.
3. So, em especial, deveres do pessoal docente da
Uni-CV:
a) Desenvolver permanentemente uma pedagogia
dinmica e actualizada;
b) Contribuir para o desenvolvimento do esprito
crtico, inventivo e criador dos estudantes,
apoiando-os na sua formao cultural, cient-
ca, prossional e humana e estimulando-os
no interesse pela cultura e pela cincia;
I SRIE N
O
c) Orientar e contribuir activamente para a formao
cientca e pedaggica do pessoal docente que
consigo colabore, apoiando a sua formao
naqueles domnios;
d) Manter-se actualizado e desenvolver os seus co-
nhecimentos culturais e cientcos e efectuar
trabalhos de investigao, numa procura cons-
tante do progresso cientco e da satisfao das
necessidades sociais;
e) Desempenhar activamente as suas funes, no-
meadamente elaborando e pondo disposio
dos alunos lies ou outros trabalhos didcticos
actualizados;
f) Cooperar interessadamente nas actividades de
extenso da instituio, como forma de apoio
ao desenvolvimento da sociedade em que essa
aco se projecta;
g) Prestar o seu contributo ao funcionamento e-
ciente e produtivo da instituio, assegurando
o exerccio das funes para que tenham sido
eleitos ou designados ou dando cumprimento
s aces que lhes hajam sido cometidas pelos
rgos competentes, dentro do seu horrio de
trabalho e no domnio cientco-pedaggico em
que a sua actividade se exera;
h) Colaborar com as autoridades competentes e com
os rgos interessados no estudo e desenvolvi-
mento do ensino e da investigao, com vista
a uma constante satisfao das necessidades
e ns conducentes ao progresso da sociedade
cabo-verdiana;
i) Colaborar com a instituio na prestao de
servios a terceiros, sempre que solicitado,
dentro do seu horrio de trabalho e no domnio
cientco-pedaggico em que a sua actividade
se exera.
CAPTULO II
Categorias e funes do pessoal docente
Artigo 5.
Categorias
1. O pessoal docente da Uni-CV constitudo pelas
seguintes categorias:
a) Professores;
b) Assistentes.
2. As categorias de professores so as seguintes:
a) Professor titular;
b) Professor associado;
c) Professor auxiliar.
3. Podem ainda prestar servio docente na Uni-CV,
por convite, individualidades, nacionais ou estrangeiras
de reconhecida competncia cientca, pedaggica ou
prossional, cuja colaborao se revista de interesse e
necessidade.
4. As individualidades referidas no nmero anterior so
equiparadas s correspondentes categorias de docentes
referidas nos nmeros 1 e 2 e compreendem:
a) Professores ou investigadores seniores de esta-
belecimentos de ensino superior nacionais ou
estrangeiros;
b) Personalidades que tenham um currculo pros-
sional que justique o exerccio de funes na
Uni-CV, de acordo com a necessidade de ligao
do ensino realidade socioprossional.
5. Os Assistentes distribuem-se por dois nveis:
a) Assistente;
b) Assistente Graduado.
Artigo 6.
Monitores
Nos termos e nas condies denidos pelo presente
diploma, pode ainda haver monitores.
Artigo 7.
Funes gerais do pessoal docente
1. So funes gerais do pessoal docente da Uni-CV:
a) Leccionar aulas tericas, terico-prticas, prticas
e laboratoriais;
b) Orientar seminrios, estgios e dirigir trabalhos
de investigao dos estudantes;
c) Elaborar lies e outros materiais didcticos e
coligir elementos de estudo;
d) Avaliar os estudantes e prestar servio de exames;
e) Desenvolver e promover a investigao cientca
e a extenso universitria;
f) Organizar e realizar actividades de atendimento
e orientao cientca, pedaggica e metodo-
lgica dos estudantes;
g) Contribuir para a orientao cientca e pedaggica
da Uni-CV e das suas unidades orgnicas;
h) Participar na gesto da Uni-CV e de suas unidades
orgnicas;
i) Participar no relacionamento da Uni-CV com
outras instituies;
j) Colaborar na seleco dos candidatos Uni-CV;
k) Participar em jris de concursos, provas pblicas
e acadmicas;
l) Conduzir ou orientar o processo de ensino-aprendi-
zagem dos estudantes no contexto da educao
distncia.
156 I SRIE N
O
2. Os professores convidados desempenham as funes
correspondentes s da categoria prevista no n. 2 do artigo
5. a que forem equiparados.
Artigo 8.
Funes prprias dos professores
1. So funes prprias do professor titular a coordenao
da orientao cientca de uma rea de conhecimento,
grupo de disciplinas ou rea de investigao e extenso,
consoante a estrutura orgnica da respectiva unidade
orgnica, competindo-lhe ainda, designadamente:
a) A preparao de programas;
b) A coordenao pedaggica;
c) A coordenao cientca;
d) A orientao de docentes, estudantes e alunos de
ps-graduao;
e) A denio dos projectos cientcos;
f) Participao em jris de provas e concursos p-
blicos;
g) Participar nas actividades do conselho cientco
da respectiva rea de conhecimento.
2. Ao professor associado atribuda a funo de co-
adjuvar os professores titulares e, de acordo com as ne-
cessidades ou a convenincia de servio, substitui-los no
respectivo exerccio, bem como exercerem a coordenao
de disciplinas e projectos de investigao.
3. Ao professor auxiliar cabe exercer o servio docente
no reservado a professores titulares e associados, desig-
nadamente leccionar aulas e prestar servio em trabalhos
de laboratrio ou de campo, em disciplinas dos cursos
de formao ps-secundria, licenciatura, mestrado ou
doutoramento, bem como assegurar a orientao de es-
tudantes e alunos de ps-graduao e a coordenao de
disciplinas e projectos de investigao.
Artigo 9.
Funes prprias dos assistentes
1. Os assistentes podem desempenhar, em funo do
seu perl acadmico e prossional, quaisquer funes
docentes no reservadas aos professores, designada-
mente leccionar aulas e prestar servio em trabalhos de
laboratrio ou de campo, em disciplinas dos cursos de
formao ps-secundria e de licenciatura., sob a direco
dos respectivos professores.
2. Os assistentes desempenham ainda as funes que
sejam estabelecidas nos regulamentos da Uni-CV.
Artigo 10.
Funes dos monitores
Os monitores coadjuvam, sem o substituir, o pessoal
docente em aulas prticas, de trabalhos de laboratrio
ou de campo.
CAPTULO III
Recrutamento
Seco I
Disposies gerais
Artigo 11.
Regras gerais
1. O pessoal docente referido nos nmeros 1 e 2 do
artigo 5. recrutado por concurso de provas pblicas.
2. Nos casos previstos no presente Estatuto, pode ainda
fazer-se o recrutamento de docentes por convite.
3. No processo de concurso, e nos termos do respectivo
regulamento, so garantidos aos candidatos a igualdade
de oportunidades e o respeito pelos princpios do mrito
e da capacidade para o exerccio dos cargos.
4. Por regulamento da Uni-CV, so denidos os proce-
dimentos de designao dos jris dos concursos e provas,
de acordo com critrios gerais e objectivos, no respeito
pelo presente diploma e pelos princpios da especializao
cientca e da competncia dos docentes designados.
5. Apenas podem fazer parte dos jris dos concursos e
provas docentes de categoria superior ao lugar a prover,
ou igual, no caso de professor titular.
6. Para efeitos de admisso a concurso, o tempo de
servio prestado em regime de tempo parcial releva
proporcionalmente, sendo convertido em tempo integral
atravs da soma das respectivas fraces.
7. Sem prejuzo da validade dos documentos emitidos
pela entidade nacional responsvel pelo reconhecimento
da equivalncia de diplomas ou certicados de habilitaes
acadmicas e prossionais emitidos no estrangeiro, com-
pete, igualmente, aos conselhos cientcos da Uni-CV,
em razo da matria, emitir, a pedido dos interessados
e exclusivamente para efeitos de instruo dos processos
de ingresso, acesso e desenvolvimento prossional do
pessoal docente, certides que atestem a equivalncia
das referidas habilitaes.
Seco II
Pessoal recrutado por concurso
Artigo 12.
Recrutamento de professores titulares
1. Ao concurso para recrutamento de professores titu-
lares podem apresentar-se:
a) Professores titulares da Uni-CV do mesmo ou
anlogo grupo ou rea disciplinar de qualquer
unidade orgnica;
b) Professores associados da Uni-CV do mesmo ou
unidade orgnica, que tenham sido aprovados
em provas pblicas, nos termos do presente
diploma, e contem, pelo menos, nove anos de
efectivo servio docente na categoria de pro-
fessor associado;
I SRIE N
O
2. Excepcionalmente, em casos devidamente funda-
mentados, explicitados no respectivo edital de concurso,
podem ser recrutados, mediante concurso externo, para
a categoria de professor titular:
a) Professores convidados da Uni-CV do mesmo ou
anlogo grupo ou rea disciplinar, habilita-
dos com o grau de doutor, e que tenham sido
aprovados em provas pblicas, nos termos do
presente diploma, e contem, pelo menos, nove
anos de efectivo servio docente na categoria
como equiparado a professor associado, dos
quais trs anos ao servio da Uni-CV;
b) Indivduos que possuam o grau de doutor e expe-
rincia docente e ou de investigao no ensino
superior durante, pelo menos, catorze anos.
Artigo 13.
Recrutamento de professores associados
1. Ao concurso para recrutamento de professores as-
sociados podem apresentar-se:
a) Professores associados da Uni-CV do mesmo ou
unidade orgnica;
b) Professores auxiliares da Uni-CV do mesmo ou
unidade orgnica, que contem, pelo menos, cin-
co anos de efectivo servio docente na categoria
de professor auxiliar;
2. Excepcionalmente, em casos devidamente funda-
mentados, explicitados no respectivo edital de concurso,
podem ser recrutados, mediante concurso externo, para
a categoria de professor associado:
a) Indivduos que possuam o grau de doutor e qua-
licao e experincia de durao no inferior
a cinco anos;
b) Professores convidados da Uni-CV do mesmo ou
anlogo grupo ou rea disciplinar, habilitados
com o grau de doutor, e que contem, pelo me-
nos, cinco anos de efectivo servio docente na
categoria como equiparado a professor auxi-
liar, trs dos quais ao servio do Uni-CV.
Artigo 14.
Recrutamento de professores auxiliares
1. Ao concurso para recrutamento de professores au-
xiliares podem apresentar-se:
a) Docentes da Uni-CV habilitados com o grau de
doutor na rea disciplinar a que se refere o
concurso;
b) Indivduos habilitados com o grau de doutor na
rea disciplinar em que aberto o concurso,
ou em rea anloga ou am.
2. Os assistentes que tenham obtido o grau de doutor
em rea cientca, ou rea anloga ou am, so obri-
gatoriamente candidatos ao primeiro concurso para a
categoria aberto aps a obteno do grau.
Artigo 15.
Assistentes
1. Ao concurso para Assistente podem apresentar-se
indivduos habilitados com o grau de licenciado, com
classicao nal mnima de Bom e curriculum vitae
relevante na rea disciplinar para que aberto o con-
curso e satisfaam as demais exigncias constantes do
respectivo edital.
2. Ao concurso para Assistente Graduado podem
apresentar-se indivduos possuidores do grau de mestre
e curriculum relevante na rea disciplinar para que
aberto o concurso e satisfaam as demais exigncias
constantes do respectivo edital.
3. O conselho cientco da rea de conhecimento para
que aberto o concurso atesta a relevncia do curriculum
vitae dos candidatos referidos nos nmeros anteriores.
Seco III
Pessoal recrutado por convite
Artigo 16
Condies gerais de recrutamento
1. O recrutamento de docentes por convite efectuado
pelo perodo estritamente necessrio ao desenvolvimento
das actividades a que so afectos os convidados.
2. Em funo do respectivo perl, os docentes convidados
so equiparados, para os efeitos legais pertinentes, s
categorias de pessoal docente referidas nos nmeros 1
e 2 do artigo 5.
Artigo 17.
Recrutamento de professores
1. Os professores convidados so recrutados, por
despacho reitoral, de entre individualidades nacionais
ou estrangeiras cujo mrito, no domnio da disciplina
ou grupos de disciplinas em causa, esteja comprovado
por valiosa obra cientca ou pelo currculo cientco e
o desempenho reconhecidamente competente de uma
actividade prossional.
2. O despacho reitoral a que se refere o nmero anterior
precedido de parecer favorvel do conselho cientco da
rea de conhecimento correspondente e deve explicitar a
categoria de professor a que equiparado o convidado.
Artigo 18.
Recrutamento de assistentes
1. Os Assistentes Graduados e os Assistentes convida-
dos so recrutados, de entre indivduos habilitados com o
grau de mestre e de licenciado, respectivamente, devendo
em ambos os casos contar, pelo menos, quatro anos de
actividade cientca, acadmica ou prossional relevante,
em domnio correspondente ao da rea da disciplina ou
grupo de disciplina para que so propostos.
2. O recrutamento a que se refere o nmero anterior
feito mediante despacho reitoral, precedido de parecer
favorvel do conselho cientco da rea de conhecimento
correspondente.
158 I SRIE N
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Artigo 19.
Recrutamento de monitores
1. Os monitores so recrutados, por convite, de entre
indivduos habilitados com o grau de licenciado e qua-
licaes adequadas s actividades relacionadas com
as respectivas disciplinas, mediante despacho reitoral,
precedido de parecer favorvel do conselho cientco da
rea correspondente.
2. Os monitores podem ainda ser recrutados, por con-
vite, de entre alunos do ltimo ano do respectivo curso,
mediante despacho reitoral, sob proposta do conselho
cientco.
CAPTULO IV
Provimento do pessoal docente
Seco I
Docentes em regime de carreira
Subseco I
Regime de provimento
Artigo 20.
Professores
1. Os professores so providos em regime de contrato
individual de trabalho.
2. Os professores auxiliares so providos em regime
de contrato de trabalho por tempo determinado por um
prazo inicial de dois anos que se congura como perodo
probatrio.
3. Findo o perodo probatrio e caso sejam avaliados
com desempenho excelente, os professores auxiliares
podem ser providos por um novo contrato de trabalho por
tempo determinado por um perodo de trs anos.
4. Decorridos cinco anos de servio, com desempenho
excelente, o contrato de trabalho do professor auxiliar
converte-se, a pedido do interessado, em contrato por
tempo indeterminado.
5. Os professores associados e os professores titulares
so providos em regime de contrato de trabalho por tempo
indeterminado.
Artigo 21.
Tramitao do processo de contratao
dos professores auxiliares
1. At noventa dias antes do termo do prazo do contrato
referido no n. 2 do artigo anterior desencadeado o pro-
cesso de apreciao do perodo probatrio dos professores
auxiliares.
2. Para esse efeito considerada a avaliao anual de
desempenho do docente bem como o relatrio pormenori-
zado da actividade pedaggica e cientca que os docentes
hajam desenvolvido nesse perodo, com indicao dos
trabalhos realizados e publicados, das dissertaes efec-
tuadas sobre a sua orientao, bem como de quaisquer
outros elementos relevantes para a apreciao.
3. O conselho cientco designa, na primeira reunio
que se seguir, dois professores titulares da especialidade
de qualquer unidade orgnica da Uni-CV para, no prazo
de trinta dias, emitirem parecer fundamentado acerca
do relatrio apresentado pelo docente.
4. Na apreciao do relatrio ter-se- em conta:
a) A actividade e desempenho pedaggicos;
b) As actividades cientcas;
c) As actividades de extenso acadmica, cultural
e prossional.
5. A avaliao de desempenho obrigatoriamente
ponderada e deve demonstrar que o docente alcanou
os objectivos previamente denidos entre as partes nos
domnios do ensino, da investigao e extenso univer-
sitria.
6. O mrito absoluto do candidato expresso pela fr-
mula Recusado ou Aprovado.
7. O docente entrega o relatrio pormenorizado referido
no n. 2 at ao m do prazo previsto no n. 1.
8. O contrato previsto no n. 2 do artigo 21. prorro-
gado at noticao ao interessado da deciso.
9. Os professores auxiliares que, durante o perodo
de durao do contrato, exeram funes de interesse
pblico, como tal reconhecidas por despacho reitoral,
tm direito, at ao nal do exerccio daquelas funes,
prorrogao do prazo para apresentao do relatrio
referido no n. 2.
10. Aos assistentes na situao prevista no n. 2 do
artigo 14., o tempo de servio prestado nessas funes
na Uni-CV considerado como equivalente ao perodo
probatrio, sem prejuzo do disposto no n. 5.
11. Caso se encontre aberto concurso de recrutamen-
to para professor associado e o professor auxiliar seja
opositor ao mesmo, o contrato previsto no n. 3 do artigo
21. prorroga-se automaticamente at concluso do
concurso.
Artigo 22.
Tramitao do processo de contratao
dos professores associados e titulares
Aps a concluso do respectivo concurso de recrutamento,
os professores associados e titulares so contratados
por tempo indeterminado, na categoria em que sejam
providos, produzindo o contrato efeitos no dia imediato
ao termo do contrato anterior.
Subseco II
Desenvolvimento prossional
Artigo 23.
Promoo e progresso
1. A evoluo prossional dos professores em regime de
carreira efectua-se atravs da promoo e da progresso.
I SRIE N
O
2. A promoo a mudana do professor para a categoria
imediatamente superior dentro da carreira, mantendo o
escalo detido.
3. A promoo depende da vericao cumulativa das
seguintes condies:
a) Posse do grau de doutoramento;
b) Existncia de vagas e de dotao oramental;
b) Tempo mnimo de exerccio efectivo de funes na
categoria imediatamente anterior, a saber:
i) Cinco anos, no caso de acesso a professor as-
sociado;
ii) Nove anos, tratando-se de acesso a professor
titular.
c) Avaliao anual de desempenho excelente;
d) Aprovao em concurso, nos termos do respec-
tivo regulamento aprovado pelo Conselho da
Universidade.
4. A progresso a mudana do docente em regime
de carreira para o escalo imediatamente superior da
respectiva categoria e depende da vericao cumulativa
das seguintes condies:
a) Existncia de dotao oramental;
b) Tempo de servio no inferior a quatro anos;
c) Avaliao anual de desempenho excelente;
d) Aprovao em concurso, nos termos do respec-
tivo regulamento aprovado pelo Conselho da
Universidade.
Artigo 24.
Incidncia, princpios e objectivos
1. A avaliao do desempenho feita anualmente, com
referncia ao ano lectivo ndo, e incide sobre a actividade
desenvolvida pelos docentes em cumprimento das funes
e dos deveres gerais e especcos a que esto sujeitos nos
termos da lei e do presente Estatuto.
2. A avaliao de desempenho obedece aos princpios
da legalidade, rigor, objectividade, transparncia, no
discriminao, justia e participao do avaliado.
3. A avaliao de desempenho visa apreciar o mrito
dos docentes e, designadamente:
a) Contribuir para a melhoria da qualidade do ensino
e da formao ministrados;
b) Melhorar a prestao cientca e pedaggica e a
qualidade prossional dos docentes;
c) Promover a valorizao e o aperfeioamento do
trabalho dos docentes.
Artigo 25.
Efeitos das avaliaes
1. Alm dos efeitos previstos no presente diploma, a
atribuio de uma classicao negativa constitui funda-
mento para a resciso do contrato por tempo determinado
ou para a sua no renovao.
2. A atribuio de uma classicao inferior a Bom de-
termina a no contagem do correlativo tempo de servio
para efeitos de desenvolvimento prossional dos docentes
em regime de carreira.
3. A atribuio a um docente em regime de carreira de
duas classicaes negativas seguidas e de trs interpo-
ladas no perodo de cinco anos constitui fundamento para
a instaurao de processo disciplinar por incompetncia
prossional.
Artigo 26.
Regulamentao da avaliao de desempenho
O regime da avaliao de desempenho, incluindo os
mecanismos e os critrios da sua aplicao so denidos
por regulamento interno prprio da Uni-CV, sem prejuzo
do disposto nos artigos anteriores.
Seco II
Docentes em regime de emprego
Artigo 27.
Assistentes
1. Os assistentes so providos em regime de emprego,
mediante contrato de trabalho a termo, com a durao
de dois anos, renovvel por um perodo mximo de trs
anos.
2. A renovao do contrato a que se refere o nmero
anterior s pode ser autorizada mediante proposta fun-
damentada do conselho cientco da respectiva rea de
conhecimento, baseada em relatrio do rgo pedaggico
competente da correspondente unidade orgnica.
Artigo 28
Converso de contrato a prazo
1. Aps cinco anos de servio docente ininterrupto, os
contratos de trabalho dos docentes que, no interesse da
Uni-CV, se mantiverem em funes convertem-se em
contrato por tempo indeterminado.
2. No caso referido no nmero anterior, os docentes
no possuidores do grau de doutor integram o quadro
transitrio, nos termos do presente estatuto.
Seco III
Pessoal especialmente contratado
Artigo 29.
Provimento dos professores convidados
1. Os professores convidados so providos por contrato
de trabalho a termo, com a durao mxima de dois anos,
podendo, subsequentemente, ser o contrato renovado por
perodo no superior a trs anos.
160 I SRIE N
O
2. A renovao do contrato, nos termos do nmero an-
terior, est dependente de parecer favorvel do conselho
cientco da respectiva rea de conhecimento, baseado
em relatrio do rgo pedaggico competente da corres-
pondente unidade orgnica
Artigo 30.
Provimento dos assistentes convidados
1. Os assistentes convidados so providos por contrato
de trabalho a termo de durao anual, podendo, subse-
quentemente, ser o contrato renovado por perodos de
igual durao, at ao limite de cinco anos.
2. renovao do contrato dos assistentes convidados
aplicvel o disposto no nmero 2 do artigo anterior.
Artigo 31.
Provimento dos monitores
Os monitores so providos mediante contrato de tra-
balho a termo, de um ano, renovvel, nos termos e nas
condies referidos no artigo anterior.
Artigo 32.
Regras aplicveis ao pessoal especialmente contratado
1. O pessoal abrangido pela presente seco contra-
tado, segundo as necessidades da Uni-CV, em funo das
disponibilidades oramentais inscritas para o efeito.
2. O incio de funes apenas ter lugar aps a autori-
zao da celebrao do contrato pelo Reitor, sem prejuzo
da observncia do disposto no artigo seguinte.
3. As individualidades com residncia permanente no
estrangeiro que forem contratadas, por convite, como
professor, tm direito ao pagamento das despesas de
viagem no incio e no m do contrato.
Artigo 33.
Regularizao dos processos de provimento
1. O pessoal a que se refere o artigo anterior dispe
do prazo de trinta dias, a contar da data da entrada em
exerccio efectivo de funes, para completar a apresen-
tao dos documentos necessrios regularizao dos
processos de provimento respectivos.
2. Findo prazo previsto no nmero anterior sem que
os interessados apresentem a documentao exigida, os
contratos caducam.
Seco IV
Disposio comum
Artigo 34.
Cessao do vnculo contratual
1. Os contratos previstos no presente captulo cessam
em razo:
a) Do decurso do prazo;
b) Da denncia de qualquer das partes contratantes;
c) De resciso pelo contratado;
d) De mtuo acordo, a todo o tempo;
e) De condenao em pena disciplinar de natureza
expulsiva;
f) De ocorrncia de qualquer outro facto extintivo da
relao jurdica de emprego, previsto na lei.
2. A denncia e a resciso dependem da apresentao
de pr-aviso com a antecedncia mnima de 60 dias, dis-
pensando-se o aviso prvio nos casos em que a cessao
do contrato tenha por causa a celebrao de contrato por
tempo indeterminado.
3. Por acordo entre as partes pode, tambm, prescindir-
se do prazo do pr-aviso referido no nmero anterior.
CAPTULO V
Concursos e provas
Seco I
Concursos para recrutamento de professores
Subseco I
Disposies gerais
Artigo 35.
Finalidade dos concursos
Os concursos para recrutamento de professores de
carreira destinam-se a avaliar a obra cientca, a capa-
cidade de investigao, a actividade e aptido pedaggica
dos candidatos, bem como as actividades de orientao
cientca e pedaggica dos estudantes, a participao em
rgos de gesto e de unidades orgnicas, a prestao de
servios comunidade e outras actividades de extenso
acadmica, cultural e prossional, nos termos dos res-
pectivos regulamentos.
Artigo 36.
Abertura dos concursos
1. O Reitor da Uni-CV determina, anualmente, entre
1 de Maio e 30 de Junho, sob proposta do rgo dirigente
das Unidades Orgnicas, a abertura de concursos para
o preenchimento de vagas que se veriquem no respec-
tivo quadro de pessoal, vericado o preenchimento dos
demais requisitos legais, nomeadamente a cobertura
oramental.
2. O disposto no nmero anterior no prejudica a
possibilidade da abertura de concurso sempre que se
verique vaga em lugar do quadro de pessoal da Uni-CV e
o seu preenchimento no possa, razoavelmente, aguardar
pelo concurso a abrir nos termos do regime previsto no
n. 1.
3. Os concursos so abertos junto dos servios compe-
tentes da Uni-CV pelo perodo de trinta dias.
4. A abertura dos concursos feita por edital publicado
no Boletim Ocial e nos rgos informativos ociais da
Uni-CV, incluindo a respectiva pgina na Internet.
5. Os concursos so abertos para uma rea disciplinar
ou grupos de disciplinas.
I SRIE N
O
Artigo 37.
Instruo do pedido de admisso
O requerimento de admisso ao concurso instrudo
com:
a) Os documentos comprovativos do preenchimento
das condies xadas no edital referido no
artigo anterior;
b) Dez exemplares do curriculum vitae do candidato,
contendo a indicao das obras ou trabalhos
efectuados e publicados, bem como das activi-
dades pedaggicas desenvolvidas.
Artigo 38.
Pr-seleco
1. Por deciso xada no edital que procede abertura
do concurso, pode haver lugar a uma pr-seleco de
carcter eliminatrio.
2. Na fase de pr-seleco o jri verica:
a) Se o candidato satisfaz as condies mnimas de
admissibilidade;
b) Se o currculo do candidato se insere na rea a
que respeita o concurso;
c) Se o currculo global reveste nvel cientco ou
pedaggico compatvel com a categoria para
que aberto o concurso.
3. A apreciao referida no nmero anterior realizada
mediante relatrio fundamentado, a elaborar nos 40 dias
teis subsequentes publicitao da nomeao do jri.
4. De acordo com a deciso xada no edital o jri pode
ter a opo de entrevistar os candidatos seleccionados
para esclarecimento sobre o seu currculo.
Artigo 39.
Despacho de admisso
1. Os servios competentes da Uni-CV comunicam aos
candidatos, no prazo de trs dias teis, a deciso do jri de
admisso ou no admisso ao concurso, a qual se baseia
no preenchimento ou no, por parte dos candidatos, das
condies estabelecidas na lei e no edital.
2. Do despacho a que se refere o nmero anterior podem
os interessados apresentar reclamao, no prazo de vinte
dias a contar da data de noticao, ou interpor recurso
contencioso, nos termos da lei.
Artigo 40.
Documentao a apresentar pelos candidatos admitidos
1. Os candidatos admitidos aos concursos devem, nos
vinte dias teis subsequentes ao da noticao do despa-
cho de admisso, apresentar dois exemplares de cada um
dos trabalhos mencionados no seu curriculum vitae.
2. Os candidatos admitidos aos concursos devem, ainda,
naquele prazo, apresentar cinco exemplares de um rela-
trio que inclua o programa, os contedos e os mtodos
de ensino terico e prtico das matrias, do grupo a que
respeita o concurso.
3. Os documentos referidos nos nmeros anteriores
podem ser entregues em formato electrnico.
Artigo 41.
Regulamentao sobre o regime dos concursos
O processo de abertura de concurso, o contedo obri-
gatrio do edital, a composio do jri e as suas regras
de funcionamento so denas por regulamento a aprovar
Subseco II
Requisitos e provas
Artigo 42.
Concurso para professor titular
O candidato ao concurso de acesso a professor titular,
incluindo o previsto no n. 2 do artigo 12., realiza as
seguintes provas:
a) Prova documental, designada como Memorial, a
qual avaliada, em sesso pblica, por um jri,
composto, no mnimo, por cinco elementos, dos
quais, pelo menos dois, tm reputao interna-
cional na rea da especialidade visada;
b) Prova pblica de erudio, consistindo numa prova
oral pblica que incide sobre tema de livre es-
colha do candidato e em estreita relao com
a sua rea de especialidade.
Artigo 43.
Concurso para professor associado
1. Os candidatos ao concurso de acesso a professor
associado, incluindo os candidatos previstos no n. 2 do
artigo 13., devem preencher um dos seguintes requisitos
alternativos:
a) Ser da rea de especializao cientca a que se
reporta o concurso;
b) Ser de uma rea cientca relevante para o dom-
nio a que o concurso se reporta;
2. Os candidatos devem ainda possuir, em alternativa,
pelo menos:
a) Cinco artigos publicados em jornais cientcos e
publicaes de referncia;
b) Dois livros publicados no mbito da sua rea do
conhecimento;
c) Uma patente certicada pelo rgo mais abran-
gente, regulador do mercado alvo;
d) Trs projectos de extenso universitria, compro-
vadamente bem sucedidos.
162 I SRIE N
O
3. Os candidatos devem submeter-se a uma prova p-
blica de avaliao da capacidade cientca e pedaggica
ou, em alternativa, apresentar e defender, publicamente,
uma tese inovadora sobre a sua rea cientca de espe-
cializao.
Artigo 44.
Concurso para professor auxiliar
1. O candidato ao concurso de ingresso na categoria
de professor auxiliar deve apresentar, juntamente com
o requerimento de admisso ao concurso, curriculum
vitae circunstanciado e comprovativo das actividades
realizadas e demais informaes que permitam a cabal
avaliao do seu mrito.
2. As provas a prestar pelo candidato so as seguintes:
a) Prova pblica de arguio e anlise curricular;
b) Prova complementar, se exigida pelo jri.
Artigo 45.
Regulamentao sobre a organizao das provas
A organizao das provas previstas na presente subseco
objecto de regulamentao pelo rgo competente da
Uni-CV.
Seco II
Concursos para recrutamento de assistentes
Subseco I
Disposies gerais
Artigo 46.
Finalidade dos concursos
Os concursos para recrutamento de assistentes des-
tinam-se a avaliar a qualidade do currculo e a aptido
pedaggica dos candidatos.
Artigo 47.
Remisso
Em matria do procedimento concursal, aplicam-se,
com as devidas adaptaes, as disposies da subseco I
da seco I do presente captulo.
Seco II
Disposies comuns
Artigo 48.
Impedimentos
1. Dos jris dos concursos e das provas no podem fazer
parte os parentes ou ans dos candidatos na linha recta
ou at ao terceiro grau da linha colateral.
2. Consideram-se ainda impedidos de participar nos
jris de provas os professores com obra cientca em
colaborao com um dos candidatos que corresponda a
mais de um tero do respectivo currculo cientco.
Artigo 49.
Escusa
Os membros dos jris podem pedir escusa de interveno
quando, tendo sido oposta suspeio por algum dos can-
didatos, a suspeio haja sido julgada improcedente e
no provada.
Artigo 50.
Tramitao dos incidentes de impedimento e suspeio
1. Sem prejuzo do regulamento previsto no n. 4 do
artigo 11., a suspeio ou os impedimentos so deduzidos
em requerimento dirigido ao Reitor, donde conste a res-
pectiva fundamentao, devendo o requerente juntar
logo os documentos de prova e ou requerer outros meios
de prova que entenda adequados.
2. Recebido o requerimento, compete ao Reitor, ouvido
o conselho cientco da unidade da respectiva rea de co-
nhecimento, julgar da procedncia ou improcedncia dos
impedimentos ou suspeies, no prazo de cinco dias teis.
3. A deciso nal sempre precedida da audio dos
intervenientes.
Captulo VI
Servio docente
Artigo 51.
mbito
O servio docente compreende o exerccio das fun-
es inerentes a cada categoria da carreira, nos termos
previstos no presente diploma e nos regulamentos da
Uni-CV.
Artigo 52.
Deliberaes dos conselhos cientcos
1. As deliberaes dos conselhos cientcos que digam
respeito apreciao do mrito cientco e acadmico dos
docentes ou candidatos a docentes s podem ser votadas
pelos respectivos membros que sejam de categoria igual
ou superior do lugar a prover.
2. As deliberaes referidas no nmero anterior so
tomadas por votao nominal justicada.
Artigo 53.
Programa das disciplinas
1. Para cada disciplina tem um programa, que, sem
comprometer o direito de orientao cientca e pedag-
gica a imprimir ao ensino, xe, em termos genricos, as
matrias que cabem no seu mbito.
2. Em cada unidade orgnica, os programas so coor-
denados pelos respectivos rgos de gesto pedaggica,
sem prejuzo da funo de coordenao geral do conselho
cientco da rea correspondente.
3. A unidade orgnica publica, anualmente, resumos
dos programas das diferentes disciplinas, acompanhados
da descrio breve e sinttica dos planos de estruturao
e funcionamento dos cursos, aulas e demais actividades
previstas.
I SRIE N
O
Artigo 54.
Sumrios
1. Cada docente organiza, para cada aula, o sumrio
da matria leccionada.
2. Os sumrios devem constituir, por ano lectivo, o
desenvolvimento do programa da disciplina e a indicao
das matrias obrigatrias para as provas.
3. Os sumrios so dados a conhecer aos alunos, por
forma electrnica ou atravs de meio fsico, o mais tardar,
no decurso ou no nal de cada aula terica, prtica, ou
terico-prtica.
Artigo 55.
Leccionao por mais de um professor
Quando aconselhvel, a leccionao de aulas tericas
ou terico-prticas de uma disciplina pode ser exercida
por mais de um professor, de acordo com a respectiva
especializao, independentemente de a orientao geral
ser da responsabilidade do respectivo regente, a designar
pelo rgo de gesto pedaggica da unidade orgnica.
Artigo 56.
Elementos de estudo
Os professores elaboram e pem disposio dos alunos
elementos de estudo actualizados, sob a forma de publi-
cao de lies, manuais escolares e outros elementos de
estudo que demonstrem competncia, aptido pedaggica
e actualizao cientca e didctica.
Captulo VII
Acompanhamento dos assistentes
Artigo 57.
Orientao dos assistentes
1. Os assistentes so permanentemente orientados na
sua actividade docente por professores anualmente de-
signados para o efeito pelo rgo de gesto pedaggica da
correspondente unidade orgnica, sempre que possvel,
de entre os da disciplina ou grupo de disciplinas para que
tenham sido contratados.
2. A designao deve recair, preferencialmente, em
professores indicados pelos interessados, os quais s
podem escusar-se mediante justicao aceite pelo rgo
de gesto pedaggica, devendo ser concretizada o mais
cedo possvel.
3. Os professores referidos nos nmeros anteriores
cam obrigados a participar na elaborao de planos de
trabalho a cumprir pelos assistentes.
4. A aprovao dos planos de trabalho pelo rgo de
gesto pedaggica acarreta a presuno de que a unidade
orgnica correspondente se compromete a garantir todas
as condies e meios necessrios integral execuo da-
queles planos e torna os professores responsveis pela
orientao veiculada atravs desses mesmos planos.
CAPTULO VIII
Regimes de prestao de servio docente
Seco I
Regimes
Artigo 58.
Regimes de prestao de servio docente
O pessoal docente exerce as suas funes em regime de
tempo integral ou em regime de tempo parcial.
Artigo 59.
Regime de tempo integral
1. Entende-se por regime de tempo integral aquele que
corresponde, em mdia, durao semanal do trabalho
prevista no Cdigo Laboral.
2. A durao do trabalho a que se refere o nmero an-
terior compreende o exerccio das actividades lectivas e
demais funes docentes, incluindo o tempo de trabalho
prestado fora da escola que seja inerente ao cumprimento
daquelas funes.
3. Ao conselho directivo de cada unidade orgnica
compete denir as medidas adequadas efectivao do
disposto nos nmeros anteriores e ajuizar do cumprimento
da obrigao nela xada.
4. Os professores convidados, quando desempenhem
outras funes pblicas ou privadas, consideradas pelo
conselho directivo como incompatveis com a prestao
de servio em tempo integral, sero sempre contratados
em regime de tempo parcial.
5. A acumulao de outras funes remuneradas por
docentes em regime de tempo integral autorizada
por despacho do Reitor, salvaguardas as convenincias
do servio docente na Uni-CV e demais normas legais
aplicveis.
Artigo 60.
Dedicao exclusiva
1. Por despacho do Reitor, precedido de parecer favorvel
do conselho cientco da rea correspondente, podem
ser autorizados a desempenhar as funes docentes em
regime de dedicao exclusiva os professores, assistentes
e docentes convidados, em regime de tempo integral, que
o requeiram por escrito e, cumulativamente:
a) Declarem renunciar ao exerccio de qualquer
funo ou actividade remunerada, pblica
ou privada, incluindo o exerccio de prosso
liberal;
b) Se comprometam a realizar, em benefcio da Uni-
CV, para alm do servio docente distribudo,
projectos de investigao ou actividades de
extenso que contribuam para a ecincia e
o aprimoramento do ensino bem como para a
difuso de conhecimentos;
164 I SRIE N
O
c) Se comprometam a exercer os cargos acadmicos
para os quais sejam eleitos ou designados;
d) Tenham tido avaliao de desempenho relevante
nas duas ltimas avaliaes, de acordo com
a denio constante do diploma previsto no
artigo 27.
2. O exerccio de funes em regime de dedicao ex-
clusiva confere ao docente o direito a uma retribuio
adicional, nos termos a denir no presente diploma e em
regulamento interno da Uni-CV.
3. A violao do compromisso referido no nmero um
implica a reposio das importncias efectivamente re-
cebidas correspondentes diferena entre o regime de
tempo integral e o regime de dedicao exclusiva, para
alm da eventual responsabilidade disciplinar.
4. No envolve quebra do compromisso assumido nos
termos da declarao referida no nmero 1 a percepo
de remuneraes decorrentes de:
a) Direitos de autor;
b) Realizao de conferncias, palestras, cursos
breves e outras actividades anlogas, mediante
autorizao do Reitor;
c) Ajudas de custo e despesas de deslocao;
d) Participao em rgos consultivos de instituio
diferente da Uni-CV, desde que com a anun-
cia prvia desta ltima e quando a forma de
remunerao seja exclusivamente a de senhas
de presena;
f) Participao em jris de concursos ou de exames
estranhos Uni-CV;
g) Realizao, no mbito da Uni-CV, de projectos de
investigao, consultoria ou assistncia tcni-
ca, por sua iniciativa ou por incumbncia dos
rgos competentes da Uni-CV, com direito a
uma percentagem sobre os rendimentos obti-
dos pela prestao desses servios, nos termos
denidos pelo regulamento a que se refere o
nmero 3.
5. A prestao de servio docente em regime de de-
dicao exclusiva autorizada pelo prazo de um ano,
renovvel expressamente.
6. A renovao da concesso da dedicao exclusiva
deve ser requerida com a antecedncia de noventa dias
em relao ao incio de cada ano civil e depende:
a) De uma avaliao anualmente realizada, com base
num processo de autoavaliao;
b) Da sujeio apreciao dos rgos estatutrios,
designadamente do conselho cientco da res-
pectiva rea de conhecimento;
c) Da autorizao do Reitor.
7. A renncia ao regime de dedicao exclusiva impede
a renovao do pedido pelo interessado durante os dois
anos seguintes.
Artigo 61.
Regime de tempo parcial
1. No regime de tempo parcial a relao contratual
entre a Uni-CV e os docentes tem como regra a hora de
trabalho efectivamente prestado.
2. Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o n-
mero total de horas de servio semanal, incluindo aulas,
sua preparao e apoio aos alunos, contratualmente
xado entre um mnimo de oito e um mximo de vinte
e quatro horas.
3. O pessoal docente convidado em regime de tempo
parcial aufere uma remunerao compreendida entre
20% e 60% do vencimento xado para a categoria para
que contratado, em correspondncia com os limites
xados no nmero anterior.
Artigo 62.
Durao do servio lectivo
1. A cada docente em regime de tempo integral ou de
dedicao exclusiva atribudo um horrio lectivo semes-
tral ou anual, contabilizado em horas, o qual tem uma
correspondncia semanal entre um mnimo de oito e um
mximo de doze horas, para os professores, e entre dez
e catorze horas semanais, para os assistentes.
2. Aos docentes em regime de tempo parcial atribudo
um horrio lectivo semanal correspondente ao nmero de
horas de servio docente para que contratado.
3. Compete ao conselho directivo de cada unidade
orgnica da Uni-CV a xao dos horrios lectivos dos
docentes, tendo em conta o disposto neste diploma e as
directivas dos rgos competentes da universidade.
4. O nmero de horas lectivas anuais ou semestrais e
semanais pode ser reduzido em funo do exerccio das
funes de gesto administrativa, cientca e pedaggica,
orientao de mestrados e doutoramentos, nos termos a
denir por regulamento prprio da Uni-CV.
5. O servio relativo a provas dos alunos ou actividades
tutoriais no contabilizado para o cmputo previsto nos
nmeros 1 e 2.
6. Quando tal se justique, o horrio anual ou semestral
atribudo pode ser excedido mediante compensao re-
muneratria a xar por regulamento da Uni-CV.
Artigo 63.
Servio docente nocturno
1. Considera-se servio docente nocturno o que for
prestado em aulas para alm das vinte horas.
2. Cada hora lectiva nocturna corresponde, para todos
os efeitos, a hora e meia lectiva diurna em regime de
tempo integral.
I SRIE N
O
Seco II
Bolsas, licenas, frias e regime disciplinar
Artigo 64.
Bolsas e dispensas para estudo
1. Ao pessoal docente podem ser atribudas bolsas de
estudo no pas ou no estrangeiro e ser equiparado a bol-
seiro nos termos e nas condies estabelecidos por lei.
2. Nos termos a regulamentar pelo Conselho da Uni-
versidade, pode se autorizada a dispensa de servio, com
garantia total ou parcial de vencimentos, para efeitos de
frequncia de cursos de ps-graduao ou de actualizao
prossional, no pas ou no estrangeiro.
3. A dispensa a que se refere o nmero anterior auto-
rizada por Despacho do Reitor, ouvida a unidade orgnica
a que esteja adstrito o docente interessado.
Artigo 65.
Licena sabtica
1. Os professores podem, no m de cada perodo de oito
anos de efectivo servio, requerer dispensa das tarefas
lectivas, sem perda de vencimento, por tempo no supe-
rior a um ano escolar, a m de se dedicarem a trabalhos
de investigao, ou ao desenvolvimento de actividades
de interesse para a Uni-CV.
2. Em casos justicados, e desde que no haja prejuzo
para o ensino, podem ser concedidas licenas sabticas
parciais, no acumulveis com as previstas no nmero
anterior, por perodo de seis meses, aps cada trinio de
servio efectivo.
3. Os professores podem ainda ser dispensados das
actividades docentes, com o objectivo de realizarem
trabalhos pedaggicos ou de investigao incompatveis
com o desempenho daquelas actividades nos seguintes
termos:
a) Por um semestre, no termo de cada trinio de ser-
vio efectivo, para cooperao com as empre-
sas, no exerccio da investigao fundamental
ou aplicada;
b) Por um ano, no termo de cada quinqunio, para
desenvolvimento pedaggico ou cientco no
estrangeiro.
4. Salvo justicao aceite pelo conselho directivo da
correspondente unidade orgnica, o professor que, tendo
beneciado da faculdade conferida no nmero anterior,
no apresentar os resultados do seu trabalho no prazo
de um ano a contar do termo da licena, car obrigado
a repor os vencimentos auferidos durante o seu gozo.
Artigo 66.
Frias
1. O pessoal docente tem direito s frias corresponden-
tes s das respectivas unidades orgnicas, sem prejuzo
das tarefas que forem organizadas durante esse perodo
pelos seus rgos.
2. Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, o
pessoal docente tem direito s ferias previstas no Cdigo
Laboral.
Artigo 67.
Licena sem retribuio e regime disciplinar
Aplicam-se ao pessoal docente da Uni-CV as normas
relativas licena sem vencimento e ao regime disciplinar
previstas no Cdigo Laboral.
Seco III
Servio prestado em outras funes
Artigo 68.
Equiparao
1. equiparado a servio efectivo de funes docentes
o servio prestado pelo pessoal docente nas seguintes
situaes:
a) Presidente da Repblica, Presidente da Assem-
bleia Nacional, membro do Governo e Depu-
tado da Assembleia Nacional;
b) Pessoal Dirigente da Administrao Pblica e
gestores pblicos;
c) Outros titulares de altos cargos pblicos, expres-
samente previstos na lei.
2. O tempo de servio prestado nas situaes constantes
do nmero anterior suspende, salvo requerimento do inte-
ressado em contrrio, a contagem dos prazos de durao
dos contratos de trabalho por tempo determinado.
3. O disposto no nmero 1 no dispensa os docentes que
se encontrem nas referidas funes do preenchimento do
requisito de aprovao em concurso para efeitos de pro-
moo e progresso, nos termos do presente diploma.
CAPTULO IX
Quadro de pessoal e remuneraes
Seco I
Quadro de Pessoal
Artigo 69
Estruturao do quadro de pessoal
1. O quadro de pessoal docente da Uni-CV estrutura-
se por categorias, referncias e escales, de acordo com
o anexo I ao presente Estatuto, e compreende os lugares
destinados ao provimento dos docentes em regime de car-
reira e de emprego e bem assim dos docentes convidados,
recrutados em regime de tempo integral, nos termos do
presente diploma.
2. O quadro de pessoal docente da Uni-CV pode ser
revisto por portaria conjunta dos membros do Governo
responsveis pelas reas da educao e das nanas, por
proposta do Reitor.
3. proibido o provimento de pessoal docente fora dos
lugares previstos no quadro de pessoal, com a excepo
dos docentes em regime de tempo parcial e do quadro
transitrio e dos monitores.
166 I SRIE N
O
Seco II
Remuneraes do pessoal docente
Artigo 70.
Princpios do sistema remuneratrio
1. O sistema remuneratrio do pessoal docente da
Uni-CV estrutura-se com base em princpios de equidade
interna e externa.
2. A equidade interna visa salvaguardar a relao de
proporcionalidade entre as responsabilidades de cada
categoria e ou funo e as correspondentes remuneraes
e, bem assim, assegurar a harmonia remuneratria entre
as diferentes categorias de pessoal docente.
3. A equidade externa visa alcanar o equilbrio relativo
em termos de retribuio de cada categoria e correspon-
dente funo no contexto do mercado de trabalho.
Artigo 71.
Componentes do sistema remuneratrio
O sistema remuneratrio do pessoal docente da Uni-
CV composto por:
a) Remunerao base;
b) Suplementos remuneratrios;
c) Prmios de desempenho.
Artigo 72.
Remunerao base
1. A remunerao base corresponde ao posicionamento
remuneratrio no mbito da estrutura e desenvolvimento
da carreira e tem em conta o efectivo exerccio de funes
da categoria que o docente desempenha.
2. A remunerao base para cada categoria do pessoal
docente da Uni-CV consta do quadro II, anexo ao presente
diploma.
Artigo 73.
Suplementos remuneratrios
1. Os suplementos remuneratrios so atribudos em
funo de particularidades especcas da prestao de
trabalho, de acordo com regulamento da Uni-CV, e s
podem ser considerados os que se fundamentem em:
a) Dedicao exclusiva;
b) Trabalho extraordinrio;
c) Prmio decorrente de projectos de desenvolvi-
mento;
d) Exerccio de cargos de funes de direco e gesto
no quadro das unidades orgnicas.
2. O prmio referido na alnea c) do nmero anterior
atribudo aos docentes que, para alm das suas funes,
desenvolvam actividades e projectos que contribuam para
o aumento das receitas da Uni-CV.
3. Aos docentes que exercem funes de direco nas
unidades orgnicas atribudo vencimento correspon-
dente ao respectivo cargo dirigente ou, em alternativa,
um suplemento remuneratrio, nos termos e montantes
a denir por deliberao do Conselho Administrativo.
4. O montante dos suplementos remuneratrios, com
excepo do prmio referido na alnea c) do n. 1, de-
nido pelo Reitor, mediante parecer favorvel do Conselho
Administrativo da Uni-CV.
5. O prmio referido na alnea c) do n. 1 denido em
cada exerccio econmico pelo Conselho da Universidade,
sob proposta do Reitor.
Artigo 74.
Prmios de desempenho
1. Os prmios de desempenho destinam-se a reconhe-
cer e compensar a diferenciao do mrito obtido pelos
docentes em sede de avaliao de desempenho.
2. As condies de atribuio dos prmios de desem-
penho so denidas no regulamento a que se refere o
artigo 26.
CAPTULO X
Antiguidade e aposentao
Artigo 75.
Antiguidade
1. Para efeitos de precedncia, a antiguidade dos pro-
fessores conta-se a partir da data do primeiro contrato
em qualquer das unidades orgnicas ou associadas da
Uni-CV.
2. Quando dois ou mais professores titulares tenham
antiguidade reportada ao mesmo dia, a precedncia na
Uni-CV determinada pela antiguidade no exerccio de
cargo docente anterior
3. Quando dois ou mais professores associados tenham
antiguidade reportada ao mesmo dia, a precedncia
determinada pela data de obteno do grau de doutor.
4. At 31 de Julho de cada ano publicada a lista de
antiguidade do pessoal docente da Uni-CV, com o tempo
de servio referido a 31 de Dezembro do ano anterior.
5. Os interessados podem interpor reclamao, perante
o Reitor, no prazo de trinta dias a contar da publicao
da lista de antiguidade.
Artigo 76.
Aposentao
1. O pessoal docente tem direito a aposentao nos
termos da lei.
2. Ao professor aposentado por limite de idade cabe a
designao de professor jubilado.
3. Os professores jubilados podem, com parecer favo-
rvel do conselho cientco, exercer funes docentes e
prosseguir trabalhos de investigao na Uni-CV, bem
como participar em jris de concursos ou provas pblicas,
por despacho do Reitor, que igualmente xa a respectiva
remunerao.
I SRIE N
O
CAPTULO XI
Disposies transitrias e nais
Artigo 77.
Quadro transitrio
1. Alm do quadro de pessoal a que se refere o artigo 69,
h, na Uni-CV, um quadro transitrio, constitudo pelos
docentes que, data da entrada em vigor do presente
diploma, ou na vigncia deste, sejam detentores de
vnculo denitivo e no possuam o grau acadmico de
doutoramento.
2. Os docentes do quadro transitrio mantm-se na
categoria correspondente quela em que se encontrem
data da entrada em vigor do presente estatuto, ou na
vigncia deste, com enquadramento inicial no escalo
a que devam ter direito, nos termos deste estatuto e,
designadamente, do artigo seguinte.
3. Os docentes do quadro transitrio no beneciam
do direito ao desenvolvimento prossional na respectiva
carreira, salvo o de progresso, sem prejuzo do disposto
nos nmeros seguintes.
4. Uma vez na posse do grau de doutoramento, os do-
centes do quadro transitrio com, pelo menos dois anos
de servio docente prestado na Uni-CV e avaliao de de-
sempenho excelente, transitam para o quadro de pessoal
a que se refere o artigo 69, com dispensa de concurso,
com enquadramento na categoria de Professor Auxiliar
ou superior, caso a possuam.
5. Os docentes no podem permanecer no quadro tran-
sitrio para alm de um perodo de 8 anos, ndo o qual
podem ser alvo de reconverso prossional no mbito
da Uni-CV, optar por aposentao antecipada ou ser
colocados disposio da Administrao Pblica, nos
termos legais aplicveis.
6. As categorias de docentes do quadro transitrio, bem
como os respectivos escales e ndices remuneratrios
so equivalentes s do quadro de pessoal a que se refere
o artigo 69 do presente estatuto e constam do anexo III
ao presente diploma.
Artigo 78
Transio dos docentes em exerccio
1. O pessoal docente em exerccio de funes na Uni-CV
data da entrada em vigor do presente diploma transita
para os quadros de pessoal da universidade nas condies
que adiante se indicam:
a) Os docentes de nomeao denitiva ou contrata-
dos, habilitados com o grau de doutoramento,
com, pelo menos, cinco anos de desempenho no
ensino superior pblico, transitam, mediante
avaliao curricular positiva por competente
jri, para o quadro de pessoal da Uni-CV a que
se refere o artigo 73, em regime de carreira,
na categoria de Professor Auxiliar, ou em ca-
tegoria superior, caso a detenham data da
vigncia do presente diploma;
b) Os docentes em regime de carreira que no pos-
suam o grau de doutoramento transitam para
o quadro transitrio a que se refere o artigo
anterior, na mesma categoria ou naquela que
lhe couber nos termos do presente diploma;
c) Salvo o disposto na alnea a), os docentes providos
por contrato a termo transitam para o quadro
de pessoal da Uni-CV, em regime de emprego,
na mesma categoria ou naquela que lhe cou-
ber nos termos deste estatuto, e exercem as
suas funes at ao m do respectivo prazo
contratual, sem prejuzo do disposto no Cdigo
Laboral e nas disposies do presente diploma
que lhes sejam aplicveis;
e) Os docentes em regime de requisio e destaca-
mento mantm-se na mesma situao at ao
termo do respectivo prazo de mobilidade.
2. Os docentes que transitam para a Uni-CV nos termos
dos nmeros anteriores tero enquadramento num dos
escales do respectivo quadro de pessoal, de acordo com
as seguintes regras:
a) Os actuais Assistentes transitam para a categoria
de Assistente, no escalo A da mesma cate-
goria, ou no escalo B, caso possuam vnculo
denitivo e mais de cinco anos de exerccio
efectivo de funes docentes no ensino superior
pblico;
b) Os actuais Assistentes Graduados e os Assisten-
tes com o grau de Mestrado transitam para a
categoria de Assistente Graduado, no escalo A da
mesma categoria, ou no escalo B, caso possuam
vnculo denitivo e mais de cinco anos de exer-
ccio efectivo de funes docentes no ensino
superior pblico;
c) Os Professores mantm-se nos escales corres-
pondentes s respectivas categorias, salvo se
contarem mais cinco anos de servio no escalo
actualmente detido, caso em que transitam
para o escalo imediatamente superior.
3. O jri a que se refere a alnea a) do nmero 1
nomeado pelo Reitor, de entre professores, nacionais
ou estrangeiros, com categoria igual ou superior dos
docentes que transitam.
4. A seu pedido e havendo convenincia de servio, os
docentes referidos na alnea e) do nmero 2, possuidores
do grau de mestrado ou de doutoramento ou que estejam a
frequentar um curso de ps-graduao, podero ser trans-
feridos para os quadros de pessoal da Uni-CV, em regime
de carreira, na mesma categoria ou naquela para que es-
tiverem habilitados, sem prejuzo do disposto no presente
diploma e dos demais requisitos legais aplicveis.
5. Na ponderao da convenincia de servio a que
se refere o nmero anterior, deve ser considerada a
avaliao de desempenho na Uni-CV, que no deve ser
inferior a Bom.
Artigo 79
Lista de transio
1. Para efeitos de aplicao do presente estatuto, a Uni-CV
deve organizar, no prazo de trinta dias aps a sua entrada

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