Audio 3_2 Workplace Problems ‐ 1

What is the biggest problem at your workplace?
Person 1:
“In my company, junior employees often work more than 
sixty (60) hours a week.  If the boss is in the office, we feel 
we have to stay until he leaves.  Very often, we are not paid 
for working overtime, we work for free.  And for many of 
us, the summer holiday is only one‐week vacation.  We 
work a lot of overtime, but we aren’t more productive.  We 
just have more health problems.”

we feel we have to stay – ci sentiamo costretti a rimanere ;
leave – partono;    overtime – lo straordinario ;
vacation = holiday – vacanza;  health – salute;
 Audio 3_2 Workplace Problems ‐ 2

What is the biggest problem at your workplace?

Person 2:
“There is so much waste in our company!  The air 
conditioning is on, and people open the windows.  The 
cafeteria is empty, but all the lights are on.  People 
photocopy everything, and wastepaper baskets are full 
of copies nobody wants.  It’s a waste of money for the 
company, and it’s bad for the environment.  We all need 
to try and do our best to protect our environment.”

so much waste – talmemente tanto spreco;

is one – è acceso; people (plural) – le persone;
wastepaper baskets – i cestini per il rifiuto cartaceo;
bad for the environment – male per l’ambiente;
 Audio 3_2 Workplace Problems - 3

What is the biggest problem at your workplace?
Person 3:

“Our company changes all the time, and every month 
some employees lose their jobs.  We are very worried 
about losing our jobs.  It’s very stressful.  We love our 
company, but sometimes we lose our motivation.  We 
don’t come to work on time, or we leave early.  
We are not very happy at work, and not very happy at 
home.  It’s a difficult situation for our families.”

change – cambia;  lose – perdono; 

we are worried about – siamo preoccupati a riguardo di ..; 
stressful – stressante;
motivation – motivazione;
 Audio 3_2 Workplace Problems - 4

What is the biggest problem at your workplace?
Person 4:
“Things are better now than in the past, but many of 
my female colleagues aren’t happy.  They often get less 
money than men for the same work, and it’s more 
difficult for us women to get a promotion.  In addition, 
working in teams is very difficult.  
We women can express our opinions, of course, but it’s 
almost always the manager who has the final word and 
makes the decisions.”
things are better now – le cose sono migliori adesso;
female colleagues – colleghe feminili;
get – ricevono; teams – squadre;
can express – possiamo esprimere; of course – naturalmente;
 Audio 3_3 Question Asking‐ 1

• What do you think about …..
• Che pensi / pensate di …..

1.the new cafeteria / canteen
2.the overtime plan
3.the new colleague
4.the new boss
 Audio 3_3 Question Asking‐ 2

•What time does the meeting ……?

• A che ora …….la riunione?
1.start
2.finish
•What time is the morning / the afternoon /
the lunch break?
•A che ora c’è la pausa di mattina / di pomeriggio / pranzo?
1.10:30 a.m.
2.3.30 p.m.
3.1:00 p.m.
 Audio 3_3 Question Asking- 3

• Where does she / he work?
• Dove lavora ella / egli?

• Why do you /they need the money?
• Perchè serve il danaro (a voi / a loro)?

1. information office
2.human resources
3.sales
4.new equipment
5.canteen / cafeteria
 Audio 3_3 Question Asking - 4

• Who do I report to?

A chi devo fare capo?
• How does the photocopier work?
Come funziona la fotocopiatrice?
• How much does the computer cost?
Quanto costa il computer?
•When do you finish work?
Quando finisci di lavorare?

1.read the instructions

2.Mary your line manager
3.6:00 p.m.
4.€ 1,900.00
 Audio 3_3b A Letter

M. Davies
Crawley Electronics
27 Old London Road

15 ..........., 2008.
Dear Mr Ashby,
Subject:  our order Ref. PJ / 66

We would like to  ............you that we have a ..........with the printer you 
delivered this morning.
The box is ..........and there is a piece ..........(Ref. No. ASD32 / S).
In addition, there is no instruction manual.
Could you please ..........us the missing part and the manual as soon as possible.

We look forward to hearing from you.
Yours sincerely,
Jane  Mercy
Product Manager