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PREPARAO PARA O TRE PE

LEI 8.112/90
PROFESSOR: ROMOALDO GOULART

01. (FCC/TRE-PI/Analista Judicirio-rea Judiciria/2009 questo 67)

A respeito da posse e do exerccio, considere:
I. A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento.
II. S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
III. de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em
exerccio, contados da data da posse.
IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o incio do exerccio de funo de
confiana recair no primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no
poder exceder a trinta dias da publicao.
De acordo com a Lei no 8.112/90, est correto o que se afirma APENAS em
(A) I, II e III.
(B) I, II e IV.
(C) I e IV.
(D) II e III.
(E) II, III e IV.
02. Para os fins da Lei no 8.112 de 11.12.1990, que dispe sobre o regime
jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, analise:
I. Interesse da Administrao; equivalncia de vencimentos; vinculao entre os
graus de responsabilidade e complexidade das atividades; mesmo nvel de
escolaridade; e especialidade ou habilitao profissional.
II. Assiduidade;
responsabilidade.

disciplina;

capacidade

de

iniciativa;

produtividade;

III. Retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, decorrente de

inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anterior
ocupante.
IV. Modalidade consistente em pedido de deslocamento do servidor, para outra
localidade, independentemente do interesse da Administrao, em virtude de
processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de interessados for
superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo
rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
Tais situaes dizem respeito, respectivamente, aos institutos seguintes:

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(A) investidura; substituio; reverso; e remoo.

(B) nomeao; promoo; estabilidade; redistribuio.
(C) substituio; estabilidade; estgio probatrio; transferncia.
(D) redistribuio; estgio probatrio; reconduo; e remoo.
(E) provimento; estgio probatrio; reintegrao; e aproveitamento.
03. (FCC/TRT15/Tcnico Judicirio - rea Administrativa/questo 29)
Sobre o vencimento e a remunerao disciplinados na Lei no 8.112/90,
correto afirmar que
(A) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.
(B) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel.
(C) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
(D) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo por
motivo justificado.
(E) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, em qualquer
hiptese.
04. (FCC/TRT15/Tcnico Judicirio - rea Administrativa/questo 29) A
licena para desempenho de mandato classista, prevista na Lei no
8.112/90, est condicionada, dentre outras, seguinte regra:
(A) Durante a licena o servidor receber metade da sua
remunerao.
(B) A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, e por duas vezes.
(C) Para entidades com at 5.000 associados, o limite de dois servidores.
(D) Para entidades com mais de 30.000 associados, o limite de seis servidores.
(E) Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da
Administrao Federal e Reforma do Estado.
05. (FCC/TRT15/Analista Judicirio-Execuo de Mandados/2009
questo 32) A pena de advertncia prevista na Lei no 8.112/90, que deve
ser aplicada por escrito, NO cabvel quando o servidor
(A) retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou
objeto da repartio.

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(B) exercer qualquer atividade que seja incompatvel com o exerccio do cargo ou
funo e com o horrio de trabalho.
(C) opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou
execuo de servio.
(D) cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
(E) manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil.
06. (FCC/TRT15/Analista Judicirio-rea Judiciria/2009 questo 32)
Ressalvada a hiptese de reincidncia, a pena de suspenso prevista na Lei
no 8.112/90, cabvel quando o servidor
(A) participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou
no personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio.
(B) recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado.
(C) cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias.
(D) atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo
quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o
segundo grau, e de cnjuge ou companheiro.
(E) cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado.
7. (Analista Judicirio rea Administrativa TER BA/2003) investidura em cargo pblico ocorrer com

(A) o provimento.
(B) a nomeao.
(C) o aproveitamento.
(D))) a posse.
(E) a aprovao em concurso.
8. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - No regime
da Lei n o 8.112/90, a reinvestidura do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa,
(A))) possvel e se chama reintegrao.
(B) no possvel, pois tal invalidao depende de deciso judicial.
(C) no possvel, pois tal reinvestidura depende de novo concurso pblico.
(D) no possvel, devendo a reinvestidura se dar em outro cargo que estiver
vago.
(E) possvel e se chama reverso.

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9. (Analista Judicirio rea Administrativa TRE CE/2002) - Nos termos

da Lei n o 8.112/90, a posse de um servidor pblico federal ocorrer no
prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento. Caso a
posse no ocorra nesse prazo, a conseqncia prevista
(A) anular-se a classificao do servidor no respectivo concurso.
(B) a demisso do servidor.
(C) a exonerao do servidor.
(D) a disponibilidade do servidor.
(E))) tornar-se sem efeito o ato de provimento.
10. (Analista Judicirio rea Administrativa TER - CE/2002) - A
nomeao para cargo em comisso
(A) depende de prvia aprovao em concurso pblico e o servidor pode ser
livremente exonerado pela Administrao Pblica.
(B))) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor pode ser livremente
exonerado pela Administrao Pblica a qualquer tempo.
(C) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser
exonerado pela Administrao Pblica mediante procedimento de avaliao
peridica de desempenho.
(D) independe de aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode ser
exonerado pela Administrao Pblica antes de adquirir estabilidade.
(E) depende de prvia aprovao em concurso pblico e o servidor somente pode
ser exonerado mediante regular processo administrativo.
11. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 1 Regio) - Em
matria de acumulao de cargo, certo que
(A) os princpios que regem essa acumulao no se aplicam aos empregos e
funes nas empresas paraestatais.
(B) vige a regra da permissividade da acumulao de cargos, empregos e funes
pblicas, sendo exceo a proibio.
(C))) vige a regra da no-acumulao de cargos, empregos e funes pblicas,
sendo exceo a acumulao.
(D) no ser necessrio atender compatibilidade de horrios, quando a
acumulao for de cargo em comisso ou de carter temporrio.
(E) o aposentado pode, sempre e livremente, acumular provento e remunerao
decorrente do exerccio de cargo titularizado aps a aposentadoria.
12. A (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 regio/2003) Abelardo titular do cargo de mdico em hospital mantido por autarquia
estadual, no qual trabalha de segunda a quarta-feira, toda semana.
Paralelamente, ocupa cargo semelhante em hospital mantido pela
Administrao direta municipal, no qual trabalha s quintas e sextasfeiras. A acumulao de cargos, nessa hiptese,
(A))) permitida, por se tratar de dois cargos de profissional da rea da sade.
(B) permitida, por se tratar de hospitais mantidos por diferentes entes federativos.

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(C) permitida, pois a proibio de acumulao no se estende a cargos da

Administrao indireta.
(D) proibida, pois a acumulao somente permitida para cargos de professor.
(E) proibida, pois no se podem acumular cargos pblicos.
13. (Analista Judicirio rea Administrativa TRF 5 regio/2003) - A
exonerao de servidor que ocupa cargo em comisso, por deciso da
autoridade superior,
(A) depende da oitiva prvia do servidor.
(B) deve ser precedida de regular processo administrativo.
(C) depende da verificao de hiptese prevista taxativamente na lei.
(D) sano aplicvel aos casos de falta grave no exerccio da funo.
(E))) ato administrativo discricionrio.
14. (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) -
elemento compatvel com o regime jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, traado pela Lei n 8.112/90,
(A) a criao de cargos pblicos sem denominao prpria.
(B) a impossibilidade de provimento em comisso em se tratando de cargos
pblicos.
(C))) a prestao de servios gratuitos, desde que prevista em lei.
(D) a criao de cargos pblicos por ato administrativo.
(E) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo pblico com verbas da
iniciativa privada.
15. (Analista Judicirio rea Administrativa TRT 20 Regio/2002) - A
Lei n8.112/90 oferece um rol de atos dos quais decorre a vacncia do
cargo pblico. estranha a esse rol a
(A) promoo.
(B) aposentadoria.
(C) exonerao.
(D))) reintegrao.
(E) readaptao.
16. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) Antnio aprovado em concurso pblico, para provimento de cargo
efetivo. O resultado do concurso divulgado no dia 1 de maro e a
nomeao de Antnio publicada no dia 20 de maro. No dia 30 de abril do
mesmo ano, Antnio ainda no compareceu para tomar posse. Nessa
situao, considerando-se a regra geral da Lei, o prazo para Antnio tomar
posse
(A))) j se esgotou, devendo o ato de provimento de Antnio ser tornado sem
efeito.
(B) ainda de 1 dia.
(C) ainda de 5 dias.

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(D) ainda de 20 dias.

(E) j se esgotou, devendo Antnio ser exonerado.
17. A (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT/19 Regio) - A
apurao do tempo de servio ser feita em
(A))) dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 365 dias.
(B) meses, que sero convertidos em anos, considerado o ano como de 12 meses.
(C) dias, que sero convertidos em meses, considerado o ms como de 31 dias.
(D) dias, que sero convertidos em meses, considerado o ms como de 30 dias.
(E) dias, que sero convertidos em semanas, consi-derada a semana como de 7
dias.
18. C (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRF 1 Regio/2001)
- Considerando o cargo pblico, INCORRETO afirmar que sua posse
(A) poder dar-se mediante procurao especfica.
(B) s ocorrer nos casos em que o provimento for por nomeao.
(C))) depende de prvia inspeo mdica para o cargo efetivo, dispensada esta
para o cargo em comisso.
(D) ter seu prazo tambm contado do trmino da licena para capacitao.
(E) ocorrer, de regra, no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento.
19. (Analista Judicirio Execuo de Mandados - TRF 5 Regio/2003) Um servidor pblico federal, que exera remuneradamente cargo pblico
de mdico junto Administrao Direta, acumulando, de modo tambm
remunerado, um cargo pblico de professor junto a uma autarquia federal,
(A))) no pode acumular, remuneradamente, mais nenhum cargo ou emprego
pblico, em nenhuma das esferas da Federao.
(B) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de
professor na esfera federal.
(C) pode ainda, remuneradamente, acumular um cargo pblico de mdico ou de
professor, desde que na esfera estadual ou na municipal.
(D) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de
professor em qualquer das esferas da federao.
(E) pode ainda, remuneradamente, acumular um emprego pblico de mdico ou de
professor, desde que na esfera estadual ou na municipal.
20. (Analista Judicirio Execuo de Mandados TRT 21 Regio/2003) A vacncia do cargo pblico poder acontecer
(A) sob a forma de exonerao, a exemplo do desliga-mento do servidor da
Administrao com carter punitivo.
(B))) com ou sem extino do vnculo, a exemplo da aposentadoria e da
readaptao, respectivamente.
(C) como espcie de demisso, que consiste no desligamento do servidor da
Administrao, sem carter punitivo.

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(D) com a posse em outro cargo, no acumulvel, caracterizando a transferncia

como forma de provimento.
(E) tambm na qualidade de reverso, reintregrao ou reconduo do servidor em
outro cargo.

GABARITO:
1.
2.
3.
4.
5.
6.

B
D
B
E
B
C

7. D
8. A
9. E
10. B
11. C
12. A
13. E
14. C
15. D
16. A
17. A
18. C
19. A
20. B