REGLAMENTO INTERNO DE ASISTENCIA Y

PERMANENCIA DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO,

PERSONAL DE APOYO, PERSONAL DE SERVICIO Y
DOCENTES DE LA USS
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPITULO I
NORMAS GENERALES:
Art. 1.- El presente Reglamento Interno de Asistencia y Permanencia del personal
administrativo, de apoyo, de servicio y docentes a tiempo completo y parcial, contiene
las normas y lineamientos especficos que regirn en el centro de trabajo, con relacin
a la asistencia y permanencia del personal de la niversidad !e"or de !ipn, a quien
en adelante se le denominara la #I$ER!I%A%, as como los derec&os y obligaciones
que les asisten, de acuerdo a lo que se establece en el Reglamento Interno de 'rabajo
y en la normatividad laboral vigente en nuestro pas( con la !nal!"a" #$%
"%&%'(%)%n &$& $nc!on%& "% la or'a '*& %!ca+ , -a.o $n cl!'a la-oral
(o&!t!/o.
Art. 0.- )as normas y lineamientos contenidos en el presente documento no restringen
ni limitan la facultad de la #I$ER!I%A% de administrar y organi*ar sus actividades,
introducir las variantes que considere necesarias, esto es ampliar y+o modificar el
presente reglamento de conformidad con las leyes vigentes sobre la materia( as como
la #I$ER!I%A% podr impartir rdenes, fiscali*ar el cumplimiento del trabajo y
ejercer todas las funciones que le faculta la ley,
Art. 1.- )as disposiciones de esta normatividad no dejan sin efecto las obligaciones
laborales generales establecidas en el RE-)A.E#'/ I#'ER#/ %E 'RA0A1/, ni
otras normas especficas derivadas del cargo u ocupacin que desempe"e cada
trabajador dentro de la #I$ER!I%A%,
Art. 2.- El (r%&%nt% R%3la'%nto Int%rno a la (ar "% %&ta-l%c%r nor'a& ,
l!n%a'!%nto& %&(%c4!co&, r%&(%cto al control "% a&!&t%nc!a , (%r'an%nc!a "%l
(%r&onal %n 3%n%ral, (%r&!3$% a&%3$rar $n cl!'a la-oral a"%c$a"o #$% (%r'!ta %l
"%&arrollo "% $n tra-a.o (ro"$ct!/o,
TITULO II
DEL CLIMA LA5ORAL
CAPITULO I
DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y COMUNICACI6N
Art. 7.- Ent!8n"a&% (or cl!'a la-oral a"%c$a"o a la& con"!c!on%& "%l c%ntro "%
tra-a.o #$% (%r'!tan al tra-a.a"or c$'(l!r con &$& tar%a& "% 'an%ra %!c!%nt% ,
%!ca+, "%'o&tran"o !n/ol$cra'!%nto , co'(ro'!&o con la !n&t!t$c!9n, a&4 co'o
la (r*ct!ca "% %:c%l%nt%& r%lac!on%& !nt%r(%r&onal%&.
Art. ;.- E& o-l!3ac!9n "%l tra-a.a"or 'o&trar $na act!t$" (o&!t!/a %n %l
c$'(l!'!%nto "% &$& "%-%r%& la-oral%&, "%-!%n"o %/!"%nc!ar $n co'(orta'!%nto
8t!co 'oral a.$&ta"o& a la& (r*ct!ca& "% la& -$%na& co&t$'-r%&.
Art. <.- El tra-a.a"or #$% con &$& act!t$"%& n%3at!/a& (ro(!c!% %l "%t%r!oro "%l
cl!'a la-oral , %l r%&#$%-ra.a'!%nto "% la $n!"a" !n&t!t$c!onal &%r* a'on%&ta"o
%n (r!'%ra oca&!9n, &$&(%n"!"o %n &%3$n"a /%+ , "% r%!nc!"!r &%r* con&!"%ra"o
co'o alta 3ra/%, &!%n"o (a&!-l% "% la a(l!cac!9n "% la& nor'a& la-oral%&
/!3%nt%&.
Art. =.- En ca&o "% conl!cto& #$% &% 3%n%r%n %n la& "!&t!nta& >r%a&, &%r* %l .%%
!n'%"!ato #$!%n "%-%r* a&$'!r %l (a(%l conc!l!a"or, "%-!%n"o !nor'ar a la
D!r%cc!9n "% R%c$r&o& ?$'ano& (ara &$ conoc!'!%nto , a(o,o.
Art. @.- E& o-l!3ac!9n "%l tra-a.a"or r%&(%tar la& !n&tanc!a& , lo& canal%& "%
co'$n!cac!9n, at%n"!%n"o la %&tr$ct$ra or3an!+ac!onal %:!&t%nt%, "% 'o"o tal
#$% lo& (o&!-l%& conl!cto& #$% &% (r%&%nt%n, r%c!-an %l trata'!%nto a"%c$a"o ,
o(ort$no.
TITULO III
DEL PERSONAL ADMINISTTRATIVO, DE APOYO Y DE SERVICIO Y DE LOS
DOCENTES A TIEMPO COMPLETO:
CAPITULO I
DE LAS AORNADAS Y ?ORARIOS DE TRA5AAO
Art. 1B.- El &orario de trabajo del personal administrativo, de apoyo y docentes a
tiempo completo, los se"ala la #I$ER!I%A% de acuerdo a la legislacin laboral
vigente,
Art. 11.- )a jornada de trabajo es de 23 &oras semanales, comprendiendo de lunes a
sbado,
Art. 10- El &orario que rige para el personal mencionado en el artculo anterior y que
deber ser cumplido personal, obligatoria y responsablemente, es el siguiente4
a5 Personal Administrativo y %ocente4
)unes a $iernes4 .a"ana4 3466 a,m, a 7466 p,m,
'arde 4 2466 p,m, a 3466 p, m,
!bado 4 .a"ana4 8466 a,m, a 79466 m,
b5 Personal de !ervicio4
El &orario se establecer de acuerdo a la necesidad del servicio,
Art. 11.- El personal docente a tiempo completo, en el caso que el desarrollo de sus
clases no se ajuste al presente &orario, 8&t% &% a"%c$ar* %n la /ficina de Recursos
:umanos en coordinacin con su A%% !n'%"!ato, D!r%ctor "% E&c$%la ,Co D!r%ctor%&
"% O!c!na,
Art. 12.- 'odo cambio de &orario y permiso, debe ser solicitado con anticipacin al
r%&(on&a-l% "%l >r%a, #$!8n lo a$tor!+a, debiendo ejecutarse despu;s de su visado
por parte de la %ireccin de Recursos :umanos,
CAPITULO II
DE LA ASISTENCIA
Art. 17.- El personal docente y administrativo a tiempo completo deber asistir al <entro
de 'rabajo, correctamente vestido de lunes a sbado( varones con terno y corbata( las
damas con uniforme de acuerdo al dise"o establecido, El personal de servicio deber
acudir con su respectivo uniforme, En caso de incumplimiento se sujetar a lo
establecido en el Reglamento Interno de 'rabajo, Para el personal administrativo, el uso
de uniforme los das sbados no tiene carcter obligatorio, recomendndose vestir de
traje sport formal,
Art. 1;.- )a asistencia deber ser registrada de acuerdo a los &orarios establecidos en
el TITULO III. El registro de asistencia es personal y obligatorio y ser ingresado en el
marcador de la !!, !lo estn e=ceptuados los integrantes de la Alta %ireccin
>Rector, $ice ? Rectores y -erencia -eneral5, )a omisin del registro es de entera
responsabilidad del personal, quien se sujetar a lo previsto en el presente reglamento
as como a lo establecido en el Reglamento Interno de 'rabajo,
Art. 1<.- El tra-a.a"or #$% 'an!($l% !n"%-!"a'%nt% %l 'arca"or "!3!tal , %l
r%3!&tro #$% o-ra %n &$ r%&(%ct!/a E&c$%la en beneficio personal o de terceros
incurre en falta grave, la misma que ser sancionada con suspensin sin goce de &aber
no mayor de 6@ das y a criterio de la niversidad( la reincidencia constituye falta muy
grave, que ser sancionada con resolucin del contrato de trabajo,
Art. 1=.- El personal tiene una tolerancia en el registro de ingreso de cinco minutos, los
siguientes "!%+ '!n$to& se considerarn como tardan*a( pasado los #$!nc% '!n$to&
se considerar como inasistencia, sujetndose a las normas establecidas para tal caso,
Art. 1@.- El personal que registre salida antes de la &ora establecida en su &orario de
trabajo, sin justificacin alguna, ser considerado como un da de inasistencia,
sujetndose a lo establecido para el caso de inasistencias,
Art. 0B.- El tra-a.a"or #$% no r%3!&tr% &$ a&!&t%nc!a, &%r* con&!"%ra"o co'o
!na&!&t%nt% a &$ c%ntro "% la-or%&. En ca&o "% (ro-l%'a& !nor'*t!co& o "% l$!"o
%l8ctr!co, lo& "oc%nt%& &% r%3!&trar*n 'an$al'%nt% %n la& E&c$%la& Aca"8'!ca&
r%&(%ct!/a& , lo& a"'!n!&trat!/o&, "%l '!&'o 'o"o, %n la O!c!na "% RR??.
Art. 01.- 'oda inasistencia al centro laboral deber ser informada de inmediato a la
%ireccin de Recursos :umanos, por cualquier medio de comunicacin, Esta accin no
implica la justificacin de la inasistencia, salvo el caso que se realice de acuerdo a lo
previsto en el artculo 9@A del presente reglamento,
Art. 00.- )a inasistencia del personal al centro laboral por tres das consecutivos o cinco
das alternos, sin que medie informacin o justificacin alguna, ser considerado en el
primer caso como abandono del centro laboral y en el segundo caso como falta grave ,
sujetndose a las sanciones establecidas en la ley,
Art. 01.- )as justificaciones de inasistencias sern aceptadas siempre y cuando el
trabajador cumpla con ane=ar los documentos sustentatorios del caso, al da
subsiguiente de la inasistencia o el da de su reincorporacin en el centro laboral, En
caso de enfermedad no asistida por E!!A)%, por un perodo no mayor de 62 das, se
presentar el certificado m;dico, r%c%ta , %l "oc$'%nto "% a"#$!&!c!9n "% lo&
'%"!ca'%nto&.
Art. 02.- El trabajo en sobretiempo no podr ser utili*ado para compensar inasistencias
o tardan*as,
Art. 07.- El (%r&onal "oc%nt% a T!%'(o Co'(l%to , A"'!n!&trat!/o, %&t* o-l!3a"o
a (art!c!(ar %n to"a& la& act!/!"a"%& "% ca(ac!tac!9n #$% la& "!&t!nta& >r%a&
(ro3ra'%n. La !na&!&t%nc!a &%r* &anc!ona"a con $n "4a "% "%&c$%nto. La
!na&!&t%nc!a r%!t%ra"a &%r* con&!"%ra"a alta 3ra/%. A&!'!&'o, %l (%r&onal "oc%nt%
, a"'!n!&trat!/o "%-% (art!c!(ar o-l!3ator!a'%nt% %n la& act!/!"a"%& (r!nc!(al%&
#$% &% (ro3ra'%n con 'ot!/o "% la c%l%-rac!9n "%l An!/%r&ar!o In&t!t$c!onal. La
no (art!c!(ac!9n, &%r* &anc!ona"a "% ac$%r"o a lo %&ta-l%c!"o %n %l R%3la'%nto
Int%rno "% la USS.

CAPITULO III
DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS
Art. 0;.- )as BPapeletas de Autori*acin de !alida del PersonalC para reali*ar
actividades fuera del <ampus niversitario, deben ser refrendadas por el responsable de
la /ficina de Recursos :umanos, previa autori*acin del 1efe Inmediato, Ante la
ausencia de su 1efe Inmediato el responsable de la /ficina de Recursos :umanos
resolver la situacin presentada, El trabajador deber registrarse %n %l 'arca"or
"!3!tal, o el que &aga sus veces, al momento de salida y retorno,
Art. 0<.- )os permisos por motivos personales, siempre y cuando no e=cedan las cuatro
&oras se reali*arn de acuerdo a lo establecido en el numeral anterior, La& Dora&
conc%"!"a& co'o (%r'!&o "%-%n &%r r%c$(%ra"a&. C$an"o %l (%r'!&o (or 'ot!/o&
(%r&onal%& &%a "% $no o '*& "4a&, la 3%&t!9n "%-% Dac%r&% con %l A%% In'%"!ato a
!n "% #$% to'% conoc!'!%nto , a"o(t% (ro/!"%nc!a& "%l ca&o, "%-!%n"o la
D!r%cc!9n "% RR?? con&!"%rarlo a c$%nta "% /acac!on%&.
Art. 0=.- Es poltica de la !! propiciar y apoyar la capacitacin docente en las
diversas instituciones del pas( (ara lo c$al, %l D!r%ctor!o otor3ar* l!c%nc!a '%"!ant%
la R%&ol$c!9n r%&(%ct!/a. El -%n%!c!ar!o "%-%r* (r%&%ntar %n la O!c!na "%
R%c$r&o& ?$'ano& la con&tanc!a "% 'atr4c$la corr%&(on"!%nt%, a&4 co'o %l
Dorar!o "% r%c$(%rac!9n "% Dora& no at%n"!"a&.
Art. 0@.- )a /ficina de Recursos :umanos deber brindar las facilidades del caso
para el cumplimiento delas licencias por capacitacin,
Art. 1B.- !on consideradas licencias con goce de &aber4
D Por enfermedad otorgadas por E!!A)%
D Por capacitacin emitidas por Resolucin de %irectorio,
D Por matrimonio >6@ das5
D Por fallecimiento de padres, &ermanos, esposo >a5, &ijos >62 das5, por familiar
cercano >67 da5,
D Por lactancia materna, se le otorga 67 &ora diaria durante un periodo de 79
meses,
D Por maternidad, se le otorga por un periodo de 2E das antes del parto y 2E
das despu;s del parto, de acuerdo con las polticas de E!!A)%,
Art. 11.- #o se conceden las licencias sin goce de &aber, salvo en los casos especiales
en que el %irectorio lo autorice e=presamente,
CAPITULO IV
DE LA PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRA5AAO
Art. 10.- %urante la jornada laboral el trabajador tiene la obligacin de permanecer en
su puesto y cumplir con las funciones y tareas encomendadas, salvo los casos en los
que por la naturale*a de su labor, tenga que despla*arse a un lugar diferente al de su
puesto de trabajo,
Art. 11.- !er considerada falta grave y sancionada como tal, los casos en que el
trabajador &aga abandono de su puesto de trabajo sin autori*acin de su 1efe Inmediato
, %l VE 5E "%l r%&(on&a-l% "% la D!r%cc!9n "% R%c$r&o& ?$'ano&.
Art. 12.- %e acuerdo a las e=igencias acad;micas, los docentes que requieran ejecutar
labores acad;micas fuera del <ampus niversitario >prcticas, visitas de campo, etc,5
"%-%r*n &ol!c!tar a$tor!+ac!9n a &$ A%% !n'%"!ato, #$% a &$ /%+ !nor'ar* a la
D!r%cc!9n "% R%c$r&o& ?$'ano& (ara %l control "% &$ a&!&t%nc!a , &$(%r/!&!9n, )a
gestin deber &acerse con una anticipacin de 6F das calendarios especificando el
periodo semanal de ejecucin de la >s5 actividad >es5, e indicadores que permitan su
supervisin,
TITULO IV
DEL PERSONAL DOCENTE NOM5RADO Y CONTRATADO A TIEMPO PARCIAL
CAPITULO I
DE LAS AORNADAS Y ?ORARIOS DE TRA5AAO
Art. 17.- )a jornada y &orario de trabajo para los docentes bajo esta modalidad ser
establecida de acuerdo a la carga acad;mica que tengan en cada Escuela Acad;mico
Profesional, la misma que ser asignada antes del inicio de cada !emestre Acad;mico,
Art. 1;.- 'odo cambio de &orario, permiso y recuperacin de &oras de clase, deben
ser solicitados con la debida anticipacin y ejecutados despu;s de la autori*acin
respectiva por parte "% la D!r%cc!9n "% E&c$%la, "%-!%n"o (on%r %n conoc!'!%nto
"%l D%canato , "% la O!c!na "% R%c$r&o& ?$'ano&, para control de asistencia y
supervisin,
CAPITULO II
DE LA ASISTENCIA
Art. 1<.- )a niversidad define la asistencia, como el registro que reali*a el docente al
inicio y t;rmino del desarrollo de clases, tanto %n %l 'arca"or "!3!tal co'o %n %l
r%3!&tro "% la E&c$%la r%&(%ct!/a. La a&!&t%nc!a !ncl$,% %l "%&arrollo "% la cla&% ,
la (%r'an%nc!a %n %l a$la.
Art. 1=.- El personal docente deber presentarse adecuadamente vestido para el
desarrollo de clases4 <aballeros, <amisa y <orbata >en la estacin de verano5( terno
>en la estacin de invierno5, damas4 traje formal,
Art. 1@.- )a %ireccin de Recursos :umanos es la encargada de controlar y
supervisar la asistencia del personal docente, $erifica la presencia de los profesores en
las aulas de clase, anotando las incidencias fuera de lo normal para su evaluacin,
Art. 2B.- El registro de la Asistencia es personal y obligatorio, )a omisin del registro
es Gnica responsabilidad del docente,
Art. 21.- El docente que altere o 'an!($l% !n"%-!"a'%nt% %l 'arca"or "!3!tal ,Co %l
r%3!&tro #$% o-ra %n ca"a E&c$%la, ser sancionado de acuerdo a su nivel
jerrquico, )a reincidencia constituye una falta muy grave,
Art. 20.- El "oc%nt% #$% no r%3!&tr% &$ a&!&t%nc!a, &%r* con&!"%ra"o co'o
!na&!&t%nt% a &$ c%ntro "% la-or%&. En ca&o "% (ro-l%'a& !nor'*t!co& o "%
l$!"o %l8ctr!co, lo& "oc%nt%& &% r%3!&trar*n 'an$al'%nt% %n la& E&c$%la&
Aca"8'!ca& r%&(%ct!/a&
Art. 21.- !lo se justificar la omisin del marcado de ingreso o salida en una primera
oportunidad durante el semestre acad;mico, Huedando bajo responsabilidad del
docente su reincidencia,
Art. 22.- )os %ocentes registrarn su asistencia E minutos antes del inicio de sus
clases y al t;rmino de la misma,
Art. 27.- El inicio de clase despu;s de E minutos de la &ora se"alada, se considerar
como una tardan*a, Pasados 7E minutos del inicio de clases se considera inasistencia,
Art. 2;.- En el caso que el docente tenga el desarrollo de clases en forma continua,
solamente registrar su asistencia al inicio de sus clases y luego al t;rmino total de
ellas,
Art. 2<.- )a suspensin de clases, se reali*ar previo comunicado de la %ireccin de
la /ficina de Recursos :umanos y con la autori*acin del %irectorio y+o -erencia
-eneral,
Art. 2=.- <onstituye tambi;n inasistencia, el retiro del personal docente antes de la
&ora de la salida sin justificacin alguna, en una primera oportunidadF la r%!nc!"%nc!a
&%r* con&!"%ra"a co'o alta 3ra/%.
Art. 2@.- )a niversidad desarrolla actividades integradoras y de capacitacin dirigida
a todo el personal docente, )a reali*acin de dic&as actividades se informar con la
debida anticipacin y la asistencia tiene carcter de obligatorio, La no (art!c!(ac!9n &%
con&!"%ra co'o !na&!&t%nc!a,
CAPITULO III
DE LOS PERMISOS Y LICENCIAS
Art. 7B.- El permiso por motivos personales se justificar en una sola oportunidad, con
el compromiso de reali*ar la recuperacin del dictado de clases, )os casos especiales
lo evaluar el %irectorio o la -erencia -eneral,
Art. 71.- En el caso de enfermedad no asistida por E!!A)%, se presentar el
certificado m;dico, la r%c%ta , %l "oc$'%nto "% a"#$!&!c!9n "% la '!&'a.
Art. 70.- )as licencias y permisos por capacitacin se reali*arn previa Resolucin del
%irectorio, e informe del responsable de la unidad acad;mica,

CAPITULO IV
DE LA PERMANENCIA EN EL PUESTO DE TRA5AAO
Art. 71.- %urante el &orario de clase asignado, el docente tiene la obligacin de
permanecer en el aula y cumplir con el desarrollo de clases conforme corresponde, En
lo& c$r&o& #$%, (or "$rac!9n "% la .orna"a, l% corr%&(on"% r%c%&o, 8&t% &%r* "%
17 '!n$to&.
Art. 72.- !er considerada falta grave y sancionada como tal, los casos en que el
docente &aga abandono de su puesto de trabajo >aula de clase5 sin autori*acin del
responsable de su nidad Acad;mica y $o, 0o, del encargado de la %ireccin de
Recursos :umanos,
Art. 77.- %e acuerdo a las e=igencias acad;micas, los docentes que requieran
ejecutar labores acad;micas fuera del <ampus niversitario >prcticas, visitas de
campo, etc,5 debern presentar a la %ireccin de Recursos :umanos, /4a D!r%cc!9n
"% E&c$%la, su programacin con una anticipacin mnima de 6F das, especificando el
periodo semanal de ejecucin de la >s5 actividad >es5, e indicadores que permitan su
supervisin,
TITULO V
DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD E ?IGIENE Y PRESTACI6N DE PRIMEROS
AUGILIOS
CAPITULO I
DE LOS SERVICIOS ?IGIHNICOS E IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
Art. 7;.- )A #I$ER!I%A% proporciona y mantiene servicios &igi;nicos adecuados
para sus trabajadores, as como los implementos de seguridad apropiados,
Art. 7<.- Es obligacin del personal &acer uso apropiado de estos medios y
comunicar de inmediato cualquier desperfecto, anormalidad o condicin insegura que
advierta( asimismo colaborar en la conservacin e &igiene del centro de trabajo,
Art. 7=.- 'odo trabajador est obligado a protegerse a s mismo y a sus compa"eros
de trabajo contra toda clase de accidentes y situaciones inseguras, para lo cual
cumplir estrictamente las instrucciones sobre el uso de escaleras, e=tintores de
incendio e indicadores que disponga el personal encargado de la seguridad, acatando
las instrucciones que se impartan en casos de emergencias, A&4 '!&'o, "%-%r*n
(art!c!(ar o-l!3ator!a'%nt% %n c$anto c$r&o "% ca(ac!tac!9n &o-r% &%3$r!"a",
&!'$lacro& "% &!&'o % !nc%n"!o (ro3ra'% LA UNIVERDIDAD. La no (art!c!(ac!9n
%n %&to& %/%nto& &%r* &anc!ona"o con $n "4a "% "%&c$%nto.
Art. 7@.- Asimismo, el trabajador deber colaborar con la seguridad del centro de
trabajo, advirtiendo la presencia de personal e=tra"o, el mismo que no porte el
correspondiente permiso de circulacin( igualmente, informar a la 1efatura de
!eguridad o al rea que estime pertinente, de la presencia de cualquier objeto e=tra"o
o situacin anormal,
Art. ;B.- En caso de accidente o indisposicin sGbita de algGn trabajador, debe darse
aviso a la /ficina de $ice Rectorado de Asuntos Estudiantiles, as como la /ficina de
Recursos :umanos y+o !eguridad,
Art. ;1.- En consideracin a salvaguardar la seguridad, los intereses y la propiedad de
los trabajadores y de la niversidad se autori*a la revisin de cualquier paquete o
maletn que porten los trabajadores,
Art. ;0.- 'oda persona que ingrese al local de la niversidad debe ser
adecuadamente identificada, El control de identificacin est a cargo del personal de
recepcin, de vigilancia y seguridad,
TITULO VI
DISPOSICIONES IINALES Y COMPLEMENTARIAS
CAPITULO I
Pr!'%ra.- 'odos los casos, situaciones, actos y funciones que tengan relacin con
normas contenidas en este Reglamento y que no estuviera previsto e=presamente,
sern tratados y+o resueltos de acuerdo a las disposiciones legales vigentes,
S%3$n"a.- )a %ireccin de Recursos :umanos resolver cualquier problema que se
presente, en el caso que amerite, en coordinacin con la -erencia -eneral o autoridad
correspondiente,
T%rc%ra.- A todo trabajador se le entregar una copia del presente Reglamento
firmando una constancia de recepcin del mismo,
C$arta.- Es obligacin de la %ireccin de Recursos :umanos velar por el cumplimiento
estricto del presente Reglamento, as como el de ejecutar las sanciones que se
apliquen en caso de incumplimiento,
J$!nta.- )a niversidad se reserva el derec&o de modificar y+o ampliar el presente
Reglamento sujetndose a las leyes vigentes sobre la materia,
NOTA.- Lo que aparece en rojo, son las innovaciones y/o variaciones
(propuestas), con respecto al Reglamento actualmente vigente.