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Plan Anual de Trabajo y Plan Anual de Utilizacin de

Fondos del Comit de Administracin del Fondo de
Asistencia y Estimulo de la Direccin Sub Regional de
Salud Cutero CAFAE!D"SA!C del a#o $%&&'
D"RECC"() RE*"()A+ DE SA+UD
D"RECC"() SU, RE*"()A+ DE SA+UD
CUTER-(
C(."T/ DE AD.")"STRAC"() DE+ F()D( DE
AS"STE)C"A 0 EST".U+( DE +A D"RECC"() SU,
RE*"()A+ DE SA+UD CUTER-( CAFAE!D"SA1C'
Plan de Trabajo y Plan Anual de Utilizacin de Fondos del Comit
de Administracin del Fondo de Asistencia y Estimulo de la D"SA
Cutero del A#o $%&&'
A)TECEDE)TES2
El CAFAE debe servir de vnculo entre los trabajadores y la Institucin a la que
sirven en beneficios de ellos, administrando oportuna y transparentemente los fondos que
les son transferidos. Se busca reular apropiadamente los fondos percibidos por el !esoro
"#blico, por ello la conformacin del Comit$ de Administracin del Fondo de Asistencia y
Estimulo %CAFAE&'ISA(Cutervo), como asociacin Civil sin fines de lucro nos permite
ampliar la capacidad de estin para el mejor loro de sus objetivos. "or esta ra*n el
Actual Comit$ considera que el "lan +,-- este incluido en un solo documento.
F")A+"DAD2
El Comit$ de Administracin del Fondo de Asistencia y Estimulo %CAFAE&'ISA(
Cutervo), desea establecer los objetivos, actividades, acciones, en beneficio del bienestar
de sus asociados y sus familiares para el a.o +,--.
,ASE +E*A+2
El CAFAE tiene como antecedentes y fundamento leal/
'ecreto Supremo ,,0(12("3(I4A". 4ormas a las que deben ajustarse las
orani*aciones del sector "#blico para la aplicacin del Fondo de Asistencia y
Estimulo.
'ecreto Supremo 45 ,01(6+(EF. "recisan los mecanismos para la utili*acin del
Fondo de Asistencia y Estimulo.
'ecreto de 7rencia 45 ,88(+,,-. Establecen disposiciones aplicables a los
Comit$s de Administracin de los Fondos de Asistencias y Estimulo de las
entidades publicas.
'ecreto Supremo 45 -1,(+,,-(EF. "recisan que incentivos, entreas, proramas,
o actividades de bien estar otorados por el CAFAE est9n comprendidos en el
'ecreto Supremo 45 -+(+,,-(EF.
:ey 45 +8;--. :ey <eneral del Sistema 4acional de "resupuesto.
:ey 45 +6+86, :ey de "resupuesto del Sector "ublico para el A.o Fiscal +,,6.
Estatutos del CAFAE de la 'ireccin Sub =eional de Salud Cutervo.
'irectiva 45 ,,-(+,,2(EF&6>.-,, aprobada por resolucin de Contadura 45 -6,(
+,,2 EF& 6>.,-. En cumplimiento del 'ecreto de 7rencia 45 ,88(+,,-.
'irectiva 45 ,-+(+,,>(<=.CA?(<=""A!&S<'I, aprobada con =/E/= 45 00-(+,,>(
<=.CA?&", que @4orma la Asinacin del Incentivo :aboral por "roductividad y por
Asistencia Econmica, en la entidad y dependencias del <obierno =eional
CajamarcaA.
(,3ET"-(S'
(bjetio *eneral2
El CAFAE tiene como objetivo eneral brindar oportunidad y eficacia en el
deposito de Incentivos :aborales as tambi$n, ofrecer servicios, asistencia y promover
actividades recreativas, sociales y&o culturales al personal de la Sede Administrativa,
'ireccin Sub =eional de Salud Cutervo, y otras actividades destinadas a enerar
recursos que puedan sostener la denominada @Canasta 4avide.aA que debe constar de al
menos, un panetn, y un pavo o sus equivalentes.
(bjetios Es4ec56icos2
Belar por el oportuno, correcto y efica* depsito de incentivos laborales
dentro del calendario previsto por el 3EF.
"romover el desarrollo de actividades que puedan enerar recursos e
inresos destinados a proveer una canasta navide.a a todos los
empleados nombrados de los Sede de la 'ireccin Sub =eional de Salud
Cutervo.
"romover inversiones o convenios a efecto de dar servicios reales a los
trabajadores en relacin a Instituciones Financieras que ofre*can
verdaderas bondades a los trabajadores de la Sede Administrativa de la
'ireccin Sub =eional de Salud Cutervo.
Crani*ar actividades de interacin social de los trabajadores %da de la
3adre, da del "adre, Aniversario Institucional, 4avidad,) en coordinacin
con la 'ireccin Sub =eional de Salud Cutervo.
Fortalecer la estin Administrativa del CAFAE de la 'ireccin Sub
=eional de Salud Cutervo, reali*ando seuimiento a las acciones de
bienestar prestadas a los trabajadores.
"romover el desarrollo de capacidades del personal asociado al CAFAE
mediante capacitaciones que tenan relacin con el desarrollo de
actividades u objetivos del CAFAE.
A+CA)CE2
El presente "lan Anual tiene alcance al personal desinado, nombrado, contratado
a pla*o fijo de la 'ireccin Sub =eional Cutervo y en alunos puntos especficos al
personal contratado( CAS.
.ARC( DE +AS ACT"-"DADES P(R T"P(
El Fondo de Asistencia y Estimulo de los !rabajadores de la 'ireccin Sub =eional de
Salud Cutervo utili*a las siuientes estrateias se#n objetivos o tipos/
"m4lementacin de Asignaciones Econmicas )o Reembolsables2
Incentivo laboral oportuno y correcto.
Asinacin econmica de apoyo a la canasta navide.a.
Apoyo econmico por luto para personal que fiura en planillas %madre, padre,
Dijos, conyuue) fijado en S&. >,,.,, durante todo el a.o +,-- para la cual se debe
llenar una solicitud cuyo modelo estar9 disponible en el tesorero del CAFAE 'ISA
Cutervo. As como adjuntar documentos probatorios del deceso y del vnculo
familiar cercano %Certificado de defuncin, partidas de matrimonio, partidas de
nacimiento, entre otros).
Ejecucin del "royecto de Inversin/
Ejecutar cursos, seminarios y otros.
Suscripcin de convenios para brindar servicios de prestamos, tiendas ba*ar,
servicios de salud, funerarios y otros.
<estionar y suscribir convenios con entidades financieras, educativas,
comerciales, servicios de Salud Funerarias y otros.
Apoyo al desarrollo de Actividades "reproramadas para todo el "ersonal
4ombrados y Contratados a pla*o fijo de la Sede Institucional.
Actividades en Domenaje al da de la 3adre E Apoyo.
Actividades en Domenaje al da del padre(Apoyo.
Actividades por el aniversario institucional.
Actividades por celebracin por navidad diriido con $nfasis a los ni.os de los
trabajadores de la Sede de la 'ISA Cutervo. Apoyo.
Administracin y Conduccin'
3ejoramiento de la <estin Administrativa presupuestal mediante la contratacin de un
contador "ublico Coleiado Fabilitado que brinde resultados de balance semestre y
anual.
Contar con un sistema de planillas moderno, transparente y eGacto que permita manejar
los Fondos de Estmulos de los !rabajadores con prontitud, esmero y sin errores
involuntarios, cuyo manejo deber9 ser del tesorero y presidente.
Implementacin de un sistema de informacin CAFAE/ !ransparencia en los acuerdos
tomados para lo cual se colocar9n el total de actas de reuniones en el libro de actas.
Auditoria interna semestral E Anual particular a solicitud de la direccin de la 'ISA
Cutervo.
Directias y Reglamentos2
Correccin & 3odificacin& Actuali*acin de 'irectivas estatutos y =elamentos.
(R"E)TAC"7) 0 PR(CED"."E)T(S DE E3ECUC"()'
!odo acuerdo& comunicacin escrita con actores eGternos ser9n a trav$s del presidente.
Hueda terminantemente proDibida la comunicacin lateral de cualquier o aluno de sus
miembros, siendo esta nula si no cumple con lo estipulado en este punto.
As mismo todo obsequio, invitacin, realo, deber9 ser entreado al comit$ para disponer
de este ya sea por sorteo entre los trabajadores u otra modalidad definida por el comit$.
!oda la comunicacin oficial deber9 ser reali*ada por el presidente del CAFAE enviada a
trav$s de la secretara y uno de los miembros del comit$ de acuerdo a la tem9tica
planteada de ser necesario.
:as actas deber9n ser firmadas al finali*ar cada sesin.
El Comit$ del CAFAE asume responsabilidad por los acuerdos adoptados salvo voto
sinular debidamente fundamentado.
El CAFAE podr9 contratar los servicios profesionales que se requieran para el desarrollo
de las actividades t$cnicas(administrativas contables y&o leales.
!odos los nombrados y contratados a pla*os fijos y destacados a la Sede de la 'ISA
Cutervo se constituyen en miembros activos del CAFAE. Esto incluye a los desinados en
caros de confian*a. :os servidores, contratados bajo la modalidad CAS, se constituyen
en miembros solo en lo referente a apoyo en la Canasta 4avide.a.
!odos los proyectos productivos deber9n contar con la aprobacin y constancia en el Acta
correspondiente especificando el asto e inreso esperado as como un an9lisis eneral
de los =iesos y "eliros esperados.
F")A)C"A."E)T('
:os recursos econmicos del CAFAE de la Sede de la 'ISA Cutervo est9n conformados
por/
!ransferencias de multas y tardan*as o inasistencias al centro de labores del
personal que mantiene vnculo laboral.
'onaciones y&o leados entreados al CAFAE.
Inresos por convenios y & o contratos.
Aportes autori*ados de los trabajadores/
PRESUPUEST(2
!ransferencias otoradas por la 'ireccin de Administracin.
!ransferencias por faltas, tardan*as,
!ransferencia de las donaciones y&o leados, los mismos que servir9n para financiar
nteramente las actividades proramadas en el plan anual se#n detalle/
")*RES(S 8a4ro9imados 4ara el a#o $%&&:'
'escuentos por faltas y tardan*as de remuneraciones S& >2,,.,,
Convenios con instituciones financieras S& +2,,.,,
'escuentos autori*ados del personal por planillas S& 2;,,.,,
Administracin de Cafetera de la sede 'ISA(C S& -+,,.,,
Estos recursos servir9n para financiar las actividades de Asistencia y Estimulo
%Conmemorativas, deportivas, culturales, recreativas, subsidios, Incentivos entre otros)
tambi$n servir9 para asumir el pao de los astos administrativos que incurrir9 el CAFAE
'ISA(C, tales como los Donorarios profesionales, del Contador "ublico Coleiado, astos
administrativos, compra de activos y cualquier otro asto operativo propio del CAFAE(
'ISA(Cutervo.
E*RES(S 8a4ro9imadamente 4ara el a#o $%&&:
Subsidios por sepelio S& 0,,.,,
"ao de <astos Administrativos %C"C(Coleiado) S&. -+,,.,,
E+ C(."T/'
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M.V. ARSENIO EFFIO CHAFLOQUE Tco. WILMER E. CHUQUICAHUA DAVILA
Presidente Tesorero

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Tco. AUUSTO REQUE!O ME!IA
Secret"rio