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OBJETIVOS
- Hacer conscientes al alumnado de las tensiones interrelaciónales que se crean
cuando se usa un lenguaje inapropiado a la hora de expresar ideas, opiniones o
sentimientos sobre los otros y las otras.
- Fomentar actitudes y formas de actuar respetuosas con los otros y las otras, ya
sea a la hora de relacionarse con las personas adultas o entre ellos y ellas.
- Diseñar actividades encaminadas a capacitar al alumnado en destrezas
comunicativas y expresivas que doten al alumnado de herramientas para la resolución
de conflictos de forma pacífica.
- Potenciar situaciones de participación y debate en la que tengan que ponerse en
el lugar del otro para poder tomar decisiones sobre formas de intervención que mejoren
el clima de convivencia en el centro.
- Formación del profesorado en materia de convivencia, con el fin de adquirir
nuevas competencias que hagan posible la mejora de la misma.
– Conseguir la integración de todo el alumnado sin discriminación por
razón de raza, sexo o edad.
– Fomentar hábitos de convivencia que faciliten la consecución de los
objetivos del centro.
– Mejorar las estrategias para detectar e identificar situaciones de conflicto.
– Desarrollar estrategias para marcar los límites dentro del aula con el fin
de prevenir situaciones de conflicto.
– Sensibilizar a las familias sobre la necesidad de mantener una línea
común de trabajo con el centro para que las medidas de mejora que se proponen se
vayan convirtiendo en formas de comportamiento en todos los ámbitos de desarrollo
vital.
– Implicar a las familias a través del Consejo Escolar en el apoyo a las
medidas de mejora de la convivencia y en el desarrollo de propuestas y actuaciones que
fomenten un mejor clima en el centro.
– Implicar al profesorado, alumnado y familias en la elaboración de normas
de convivencia y generar espacios y tiempos comunes que permitan el consenso de
normas
ACTIVIDADES
– Crear la figura del mediador en el centro.
– Dar a conocer a los alumnos las normas de convivencia del centro.
– Formar a los alumnos en habilidades sociales.
– Dar a conocer a los padres las normas de convivencia del centro.
– Análisis y reflexión de anuncios publicitarios.
El plan de mejora contempla tres fases de trabajo. Una primera fase de
Formación del grupo y de elaboración del plan, una segunda fase de Diseño de
intervención y desarrollo de los aspectos de mejora señalados y una tercera fase de
Evaluación final y de propuesta de trabajo para el siguiente curso.
A continuación se recoge la propuesta de actividades o acciones previstas para
dar respuestas a algunas de las necesidades detectadas, teniendo en cuenta los objetivos
planteados. Se señala, además, la temporalización que se prevé para cada actuación.
1ª Fase: Formación del grupo y elaboración del Plan.
Propuesta de mejora. Iniciar trabajo colectivo entre el profesorado
Objetivos:
Reflexionar sobre el concepto de convivencia y las implicaciones
que tiene.
Analizar y priorizar necesidades de convivencia del centro.
Seleccionar ámbitos y formas de actuación acordes a las
características del equipo de mejora.
Elaborar las directrices del Plan de Mejora de centro.
Creación de la figura del mediador.
Analizar con el alumnado si en el centro existe entre el alumnado,
profesorado… igualdad de oportunidades.
Espacio actuación:
- Equipo de mejora.
- Distintos sectores de la comunidad educativa.
Actividades:
Debate y reflexión sobre la convivencia: concepto de
convivencia, para qué y por qué un Plan de Mejora de la convivencia.
Expectativas e intereses del grupo. Condicionantes y principios de
actuación.
Análisis de los conflictos del centro. Elaboración de ficha rejilla
de recogida de información. Recogida de información para conocer
la percepción que tiene el profesorado y el alumnado sobre la
convivencia y los conflictos en el centro en los diferentes ámbitos de
relación (entre iguales, entre alumnado y profesorado, entre
profesorado), espacios del centro y relaciones del centro con las
familias. Participación de grupos de clase en la tutoría y del
profesorado a través de las reuniones de tutores con el equipo de
orientación.
Elaboración de Proyecto y plan de actuaciones. Selección de
áreas de mejora. Decisión de forma de organización y de actuación
del grupo. Priorización y temporalización de actividades.
Información del proyecto al grupo de profesores y profesoras, al
Consejo escolar: Dar a conocer entre el profesorado el proyecto,
buscar apoyos y colaboración a través de los distintos espacios y
tiempos: claustro, recreos, reuniones informales, reuniones de nivel
con el equipo de orientación. Informar y pedir colaboración en las
propuestas al Consejo escolar.
Temporalización: Octubre y noviembre.
Responsables: Todo el equipo de mejora.
2ª Fase: Diseño de intervención y Desarrollo de los aspectos de mejora.
Propuesta de mejora. Mejorar la limpieza del centro y respeto del material común
Ámbitos y objetivos:
Espacios comunes del centro:
Sentir el centro como algo propio.
Asumir responsabilidades.
Fomentar hábitos de limpieza y respeto.
Incorporar al alumnado en la elaboración de propuestas conjuntas.
Animar a la participación del profesorado y las familias.
Espacio actuación:
Aula, pasillos, baños, patio
Tutorías
Actividades:
Diseño y desarrollo de campaña informativa de sensibilización sobre la
limpieza en el centro: creación de material gráfico y de slogan por la comisión de
Mejora. Participación de los grupos de clase en tutorías para continuar con la
campaña.
Temporalización: Diciembre- Febrero.
Elaboración de circular al profesorado explicando actuaciones que se van a
seguir en esta área de mejora y pidiendo su colaboración en el seguimiento de las
mismas.
Temporalización: Diciembre.
Elaboración de circular a las familias informando del plan de actuación y
pidiendo su apoyo y colaboración en el ámbito familiar.
Temporalización: Diciembre.
Diseño de ficha de recogida de información sobre estado de limpieza del
centro y de ficha de propuesta de mejora: elaboración de una ficha para los
grupos de clase para hacer un seguimiento sobre el estado de limpieza de los
espacios comunes del centro. Recogida de información y seguimiento por parte
del alumnado. Análisis y valoración semanal de la información por el grupo.
Discusión y elaboración de propuestas de mejora y de propuestas de normas. Las
conclusiones serán entregadas por los delegados y delegadas a la comisión de
convivencia.
Temporalización: Segundo trimestre.
El patio, un compromiso con el centro y el medio ambiente: Análisis de
desperdicios y residuos del patio y las zonas verdes. Campaña de sensibilización
y fomentos de hábitos de reciclaje y de respeto y cuidado del entorno.
Elaboración de propuestas de mejora por parte del alumnado. Discusión y
elaboración de normas. Presentación de conclusiones al grupo de mejora.
Temporalización: Segundo trimestre.
Ambientación de los pasillos como espacio educativo: organizar los pasillos
de forma que creen un clima acogedor y agradable. Fomento de actitudes de
respeto hacia las aportaciones y el trabajo de los demás. Diseñar espacios para
la participación del alumnado :
-espacio informativos sobre aspectos de la vida del centro, sobre organizaciones
juveniles, actividades de ocio alternativas,...
- espacios para exponer trabajos realizados en las distintas áreas y materias que
puedan servir al resto del centro.
METODOLOGÍA
– A la hora de organizarnos como grupo hemos intentado buscar un
modelo que nos permitiera la reflexión conjunta pero que al mismo tiempo fuera eficaz
y dinámico en su funcionamiento. En este sentido el esquema propuesto es el de
reuniones periódicas conjuntas del equipo de mejora y creación de comisiones de
trabajo.
– En las reuniones conjuntas tendrán como finalidad: la reflexión conjunta,
la realización de propuestas de actuación, el seguimiento y la valoración tanto del
proceso como de las actuaciones puntuales.
– Las comisiones de trabajo, se generarán en función del tipo de
actuaciones sugeridas en las reuniones generales del grupo y tendrán como finalidad el
desarrollo específico de cada actividad o intervención. El grupo que conforme cada
comisión tendrá que diseñar materiales y actividades específicas, así como formas de
implicar paulatinamente a los distintos miembros de la comunidad educativa y
herramientas de evaluación de dicha intervención.
– En las reuniones conjuntas se pondrá en común el trabajo de las distintas
comisiones y, una vez asumido por el grupo las propuestas, se llevará a cabo el reparto
de tareas necesario para que las propuestas tengan la mayor difusión posible y el mayor
grado posible de colaboración por los distintos miembros de la comunidad escolar.
EVALUACIÓN
Al finalizar el curso se hará una evaluación global del Plan de Mejora en el que
se analizará el grado de consecución de los objetivos y de avance del Plan, el desarrollo
de los procesos y la implicación de las personas. Dicha evaluación servirá, además, para
diseñar las líneas de trabajo de avance en el siguiente curso.
A lo largo de todo el desarrollo se llevará a cabo una evaluación continua del
proyecto a través de las reuniones periódicas del equipo de mejora. Al finalizar cada
actividad propuesta se realizará una evaluación de la misma de forma sirva para
modificar y mejorar las actuación siguiente.
Las conclusiones extraídas en los distintos momentos de evaluación y autoevaluación
del equipo de mejora a lo largo de todo el proceso así como la valoración que aporten de
la propuesta y desarrollo de actividades por parte del profesorado, el alumnado y las
familias servirá para hacer una evaluación final.
Criterios de evaluación:
Grado de limpieza del centro.
Cambios producidos en los espacios comunes del centro como espacio
informativo y educativo.
Cumplimiento de las decisiones tomadas por el equipo.
Cumplimiento de las acciones y actividades propuestas.
Participación del alumnado en las diversas campañas y actividades propuestas.
Participación del profesorado en la puesta en marcha y seguimiento de las
actividades.
Mejora en las formas de comunicación y relación entre iguales y con las
personas adultas.
Funcionamiento de comisiones mixtas: alumnado, profesorado y familias.
Nivel de propuestas y sugerencias realizadas a la comisión por parte de los
distintos sectores de la comunidad escolar.
Grado de satisfacción del equipo y motivación para continuar trabajando.
Instrumentos de evaluación:
Ficha- rejilla sobre análisis de conflictos en el centro.
Informes realizados por los tutores y tutoras sobre las actividades desarrolladas
en el aula.
Ficha- evaluación realizada por los diferentes grupos de clase al finalizar cada
actividad.
Observación directa sobre el desarrollo de las intervenciones.
Recogida de información sobre aportaciones informales realizadas por el
profesorado, las familias y alumnado.
Información ofrecida por los delegados y delegadas en las comisiones mixtas.
Cuestionario- evaluación dirigido: al alumnado, profesorado y familias para que
valoren las actuaciones llevadas a cabo, y propongan sugerencias de temas o
actividades para avanzar en la mejora de la convivencia.
PRESUPUESTO