DERECHO LABORAL I

AO 2003
EL RECURSO DE PROTECCIN Y
LAS FACULTADES DE LA DIRECCIN DEL TRABAJO
*

El Recurso de Proteccin es una accin que tiene por o!eto cautelar al"unas de las "arant#as
constitucionales se$aladas en la Constitucin Pol#tica de la Rep%lica &CPR'( de las cuales( al"unas se
re)ieren a nor*as laorales+ Liertad de ,raa!o- Liertad de Contratacin- Derec.o a la Lire Eleccin
del ,raa!o- los ,raa!os Pro.iidos / el Derec.o a 0indicarse1 El recurso de proteccin .o/ es el "ran
instru*ento de de)ensa en C.ile1
Desde otro punto de 2ista( la relacin laoral entre traa!ador / e*pleador es prote"ida por una
nor*ati2a de orden p%lico laoral( lo que lle2a al Estado a inter2enirla para prote"er a la parte *3s d4il
de ella+ el traa!ador1 5atural*ente( esa inter2encin no es capric.osa( esto es( no pretende prote"er a
una parte en des*edro de la otra( sino que lo que se usca en realidad es en de)initi2a que esa relacin
mantenga caracteres de igualdad y equidad indispensables para el buen funcionamiento de la sociedad1
Es cierto que si una parte in)rin"e o ausa de su posicin puede ser o!eto de una accin reparadora
interpuesta por la contraparte &co*o ocurre en *ateria ci2il en que el incu*pli*iento de una parte del
contrato da derec.o a la otra para e6i"ir el cu*pli*iento en sede !udicial'( pero esa posiilidad es una
*era utop#a en una relacin laoral( por 2ariadas ra7ones1 Indudale*ente la *3s "ra2itante es la
deilidad de la posicin contratante traa!ador en esa relacin !ur#dica( pues natural*ente el traa!ador
no se encuentra en condiciones de e!ercer acciones destinadas a restalecer queranta*ientos en esta
relacin( /a que cualquier acto en tal sentido podr3 ori"inar el despido1
Por lo anterior( se .ace indispensale crear *ecanis*os destinados a otener el restaleci*iento
de las relaciones de i"ualdad que usca el derec.o laoral *ediante la proteccin de la parte *3s d4il
de ella1 Los instru*entos a utili7ar son 2ariales( por e!e*plo+
a' Estaleci*iento por 2#a le"islati2a de ciertos 8pisos *#ni*os9 in)ranqueales para las partes-
' Autono*#a Colecti2a-
c' Creacin de un :r"ano Estatal encar"ado de )iscali7ar el cu*pli*iento de la nor*ati2a
laoral( ade*3s de detentar )acultades sancionatorias1
La Direccin del Trabaj ! "#" $ac#l%ade"&
La Direccin del ,raa!o &D,' es un r"ano estatal creado por el D;L 5<2 del =inisterio del
,raa!o / Pre2isin 0ocial de >?@A( cu/o art#culo >< le otor"a dos )acultades )unda*entales+
a' Fac#l%ad Fi"cali(adra& el cdi"o del traa!o &C,' ta*i4n se re)iere esta )acultad en su art#culo
BA@<-
b' Fac#l%ad In%er)re%a%i*a& ta*i4n se re)iere a ella el C, en la *is*a disposicin citada1
El C,( por su parte( le otor"a otras dos )acultades+
a' Fac#l%ad Sancina%ria& el art#culo BAA< del C, estalece la deno*inada 80ancin Cen4rica9
aplicale a las in)racciones al cdi"o / a sus le/es especiales que no ten"an se$alada una
sancin especial1 El *onto de esta sancin depender3 3sica*ente de dos )actores+
+' Cra2edad de la in)raccin-
,' 5%*ero de traa!adores contratados-
b' Fac#l%ad )ara dejar "in e$ec% rebajar- en "# ca"- la" .#l%a" ad.ini"%ra%i*a" ! ren#nciar
de"i"%ir"e de la accin ejec#%i*a )ara "# cbr& pre2ista en el art#culo BD>< / procede
sie*pre que concurra al"una de las circunstancias se$aladas en la disposicin1
E
Apuntes de clases de Derecho Laboral I impartidas por el profesor seor Patricio Mella Cabrera durante el ao
acadmico 2003 en la Facultad de Ciencias ur!dicas " #ociales de la $ni%ersidad de Concepci&n' (edactados por la
alumna Laura (odr!)ue* Mab+n'
>
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Las )acultades concedidas por la le/ a la D, pueden ocasionar natural*ente( actuaciones
reproc.adas por los ciudadanos co*unes &e*presario'( /a que es per)ecta*ente posile / l"ico que
en su actuar cotidiano e6cedan sus )acultades o si*ple*ente se produ7can actuaciones ausi2as de
parte del r"ano )iscali7ador1 Pues ien( .ar3 entonces que proporcionar los instru*entos
necesarios para que el ciudadanoFe*presarioFe*pleador pueda al7arse contra lo que 4l esti*a una
conducta e6cesi2a o ausi2a en su caso1 Ha/ que .acer notar que( Faunque de *anera *3s e6tica(
*enos )recuenteF ta*i4n puede ser el traa!ador el destinatario de estos instru*entos &pi4nsese por
e!e*plo en las pr3cticas ile"ales en *ateria de ne"ociacin colecti2a en las que incurran los
traa!adores contra el e*pleador'1
/ECANIS/OS DE DEFENSA DISPONIBLES EN NUESTRO ACTUAL SISTE/A PARA AL0ARSE
EN CONTRA DE LAS RESOLUCIONES AD/INISTRATI1AS DE LA DIRECCIN DEL TRABAJO
2l" 3#e "e e"%i.an .4" *iable"'&
a' EL RECLA/O JUDICIAL& se encuentra re"ulado en el art#culo BAB< inciso 3< del C,-
b' EL RECURSO DE PROTECCIN& re"ulado en el art#culo 20< de la CPR1
A' EL RECLA/O JUDICIAL& aspectos a destacar+
>' Procede slo respecto de resoluciones de la D, que i*pon"an *ultas
ad*inistrati2as-
2' Pla7o para recla*ar+ >G d#as desde la noti)icacin de la resolucin &la )or*a de
noti)icacin es *u/ particular( /a que los )uncionarios .ailitados para practicarla son+
un )uncionario de la D,- un )uncionario de Caraineros'-
3' Dee consi"narse pre2ia*ente la tercera parte de la *ulta1
B' EL RECURSO DE PROTECCIN& en *ateria laoral procede slo respecto de las si"uientes
"arant#as conte*pladas en el art#culo >?< de la CPR+
>' LIBER,AD DE ,RABAHO-
2' LIBER,AD DE CO5,RA,ACI:5-
3' DERECHO A LA LIBRE ELECCI:5 DEL ,RABAHO-
B' ,RABAHO0 PROHIBIDO0-
G' DERECHO A 0I5DICAR0E1
Aspectos a destacar respecto de este *ecanis*o+
>' 0u 3*ito de aplicacin en *ateria laoral es restrin"ido-
2' Es el *edio de de)ensa *3s e*pleado para al7arse en contra de resoluciones
ad*inistrati2as de la D, que se pronuncian en el e!ercicio de su )acultad )iscali7adora de la
nor*ati2a laoral durante el per#odo que *edia entre el naci*iento de la relacin !ur#dicoF
laoral / la i*posicin de la *ulta ad*inistrati2a &es decir( respecto de resoluciones que no
i*ponen *ultas ad*inistrati2as'-
3' La orientacin de la !urisprudencia / doctrina nacionales es ne"ar )acultad al r"ano
)iscali7ador &D,' para interpretar / cali)icar situaciones de .ec.o( /a que ello le est3 2edado
por las si"uientes ra7ones+
i' La cali)icacin !ur#dica de los .ec.os es una )acultad e*inente*ente
!urisdiccional &corresponde a los triunales de !usticia'-
ii' El )unda*ento de su accin es ;I0CALIIAR E I5,ERPRE,AR LA LEJ
LABORAL KICE5,E( / no puede por lo tanto proceder a interpretar estas
situaciones de .ec.o que condu7can )inal*ente( 8en opinin de la D,9( a
una in)raccin de la le/ laoral-
iii' La se$alada )acultad de )iscali7acin e interpretacin slo per*ite reparar
in)racciones o!eti2as / e2identes a la le"islacin laoral &en todo caso
dee considerarse que nor*al*ente es di)#cil separar el cali)icar por un
lado e interpretar por el otro( pues se trata de dos partes de un *is*o
ra7ona*iento'-
2
DERECHO LABORAL I
AO 2003
i2' Ha/ una necesidad de li*itar a los r"anos )iscali7adores Fco*o la D,F a
o!eto de )ortalecer los derec.os del indi2iduo / su liertad1
En 2irtud de lo e6puesto( / de acuerdo a la tradicin %lti*a en la !urisprudencia / doctrina
nacionales( la DT debe actuar:
a) Cuando no haya infracciones a las normas laborales CLARAS y PRECISAS
b) Cuando se re!uiera aclarar el sentido e inter"retar las normas de dudosa a"licaci#n$%
* Anali7ar )allo sore Recurso de Proteccin+ RDH a$o >?DD- II Parte- 0eccin K- p3"inas 2?? / ss1
El Derec.o del ,raa!o+
a' Concepto
' Contenido
c' Relaciones con las de*3s ra*as del derec.o
d' 5aturale7a !ur#dica
e' Caracteres
)' ;uentes
I56 CONCEPTO DE DEREC7O DEL TRABAJO&
>' Ltilidad de la conceptuali7acin de esta ra*a del derec.o+ per*ite di)erenciarlo de otras
disciplinas-
2' MCu3l ser3 el *e!or conceptoN+ el que *e!or descria a esta ra*a del derec.o( el que
per*ita conte*plar la totalidad de sus caracter#sticas-
3' An3lisis de tres conceptos+
0e"%n Alerto Carro I"el*o+ es el derecho relativo a la prestacin de servicios por
cuenta y dependencia ajenas y a la fiscalizacin y cumplimiento de las condiciones
de dicha prestacin.
0e"%n ,o*3s 0ala ;ranco+ es el derecho que se ocupa, en concreto, del trabajo
que rene las caractersticas de ser subordinado y por cuenta ajena, amn de
voluntario y retribuido.
0e"%n Oillia* ,.a/er P Patricio 5o2oa+ es la rama del derecho que, en forma
principal, se ocupa de regular tuitivamente la situacin de las personas naturales que
obliga, de modo total o parcial, su capacidad de trabajo, durante un perodo
apreciable de tiempo, a un empleo se!alado por otra persona, natural o jurdica, que
remunera los servicios.
Ele*entos de la de)inicin de ,.a/er / 5o2oa+
>' E" la ra.a del derec8+ la uicacin de este derec.o en las cate"or#as
cl3sicas de derec.o p%lico o pri2ado es prole*3tica1 &se 2er3 al anali7ar su
naturale7a !ur#dica'-
2' En $r.a )rinci)al "e c#)a de re9#lar %#i%i*a.en%e+ tiene co*o )inalidad
re"ular( pero prote"iendo a una parte de la relacin !ur#dica1 Este derec.o se
percata / .ace car"o de un "ra2e prole*a+ reconoce que la relacin !ur#dica
laoral se encuentra )uerte*ente a"redida en su i"ualdad-
3' S#je%" de la relacin j#r:dica+ se indican las partes que inter2ienen en ella+
el e*pleador &de)inido en el art#culo 3< letra a' del C,+ se destaca que puede
3
DERECHO LABORAL I
AO 2003
tratarse de una persona natural o !ur#dica' / traa!ador &de)inido en el art#culo
3< letra ' del C,+ slo puede tratarse de una persona natural'-
B' Un "#je% reali(a #na labr 3#e cn"%i%#!e el e.)le ! )r %ra )ar%e- %r
"#je% e"%4 bli9ad a )a9ar )r e"a labr #na re.#neracin
de%er.inada+ en *ateria laoral 8!a*3s podr3 .aer "ratuidad9 Qa di)erencia
del derec.o ci2ilF( /a que el traa!ador traa!a para susistir1
Las de)iniciones anotadas tienen un ele*ento co*%n+ todas ponen 4n)asis en la relacin
indi2idual de traa!o1
B' Prole*as tratados en clase sore el te*a+
i' El concepto de derec.o del traa!o 8no sie*pre se adecua a la realidad91 Las
ra7ones para a)ir*ar esto se aprecian desde dos puntos de 2ista+
a' Desde el punto de 2ista del actual peque$o e*presario + pareciera /a no ser
el *is*o de antes( en el sentido de que no ocupa .o/ en d#a una posicin de
"ran poder que antes ostentaa / que le per*it#a deter*inar las condiciones
contractuales-
' Desde el punto de 2ista del traa!ador actual + e6isten traa!adores en
*e!ores condiciones de traa!o / re*uneracin( co*o los "erentes1
Este prole*a plantea la necesidad de aco*odar( esto es( de adecuar el concepto de
esta ra*a del derec.o a la realidad que 2e*os en el actual siste*a laoral1
ii' La de)inicin que el C, en su art#culo A< proporciona de contrato de traa!o no
si"ni)ica que los %nicos su!etos que inter2ienen son los que all# se indican1 0i
ien son los principales( .a/ otros+ EL E0,ADO( a tra24s del r"ano le"islati2o(
!udicial / e!ecuti2o1
El r"ano e!ecuti2o inter2iene a tra24s del =inisterio del ,raa!o / Pre2isin
0ocial- la D,( a su 2e7( depende de este =inisterio1
II56 CONTENIDO DEL DEREC7O DEL TRABAJO&
;or*an parte del derec.o del traa!o las si"uientes *aterias+
>' EL TRABAJO 7U/ANO POR CUENTA AJENA BAJO SUBORDINACIN DEL ;UE LO
RE;UIERE& este contenido se e2idencia en las si"uientes disposiciones del C,+ art#culo A<(
en lo relati2o al contrato indi2idual de traa!o- art#culo ><( en lo tocante al 3*ito de aplicacin
del C,-
2' LAS OR<ANI0ACIONES COLECTI1AS DE TRABAJADORES Y E/PLEADORES& este
contenido se e2idencia en el Liro III del C, &art#culos 2>2< / ss1' que re"ula las
or"ani7aciones sindicales de traa!adores1 Respecto de las a"rupaciones de e*pleadores(
4stas se re"ulan en una le"islacin distinta Qla de las asociaciones "re*ialesF( por lo cual( no
se inclu/en en el derec.o del traa!o a tratar1
3' LAS ACCIONES COLECTI1AS DE PRO/OCIN- DEFENSA Y NE<OCIACIN DE
/EJORES CONDICIONES DE TRABAJO& este contenido se e2idencia en el Liro III del
C,( art#culos 303< / ss1 &se trata de nor*as que esti*ulan la creacin de entes sindicales de
traa!adores' / en el Liro IK &sore ne"ociacin colecti2a-
B' INSTITUCIONES ESTATALES CO/O EL /INISTERIO DEL TRABAJO O LA DIRECCIN
DEL TRABAJO& inter2ienen tanto en la proposicin de cuerpos le"islati2os / pol#ticas
"enerales en *ateria laoral( co*o en la )iscali7acin de la nor*ati2a laoral1
III56 RELACIONES ENTRE EL DEREC7O DEL TRABAJO Y LAS DE/=S RA/AS DEL DEREC7O&
B
DERECHO LABORAL I
AO 2003
El )unda*ento de estas relaciones radica en que el derec.o laoral )or*a parte de un siste*a( de
un ordena*iento !ur#dico co.erente / ar*nico1
Para anali7ar este te*a dee distin"uirse+
a' Se a)recia #na relacin de SUBORDINACIN Y CO7ERENCIA cn el Derec8
Cn"%i%#cinal5 De"%aca el $en.en den.inad >CONSTITUCIONALI0ACIN DEL
DEREC7O LABORAL?5
i' ;unda*ento de este )en*eno + se encuentra en que el )unciona*iento de la
sociedad recla*a la necesidad de inclusin de cl3usulas laorales en la constitucin
pol#tica a o!eto de apro2ec.ar los *ecanis*os de proteccin que conte*pla la CPR
/ la !erarqu#a que ostenta su nor*ati2a1
ii' E2olucin + se trata de un )en*eno astante reciente( que se inicia a principios de
si"lo en Europa para lue"o e6tenderse a toda ella / a Latinoa*4rica1 As#( lle"a a
C.ile1
iii' Concepto + consiste en la incorporacin de cl"usulas laborales a los te#tos
constitucionales. Ha/ que ad2ertir ade*3s el proceso in2erso+ la influencia de la
$%& al derecho del trabajo.
i2' O!eti2o+ la inclusin de un cierto cat3lo"o de derec.os laorales en la Constitucin
&que a su 2e7 puede considerar un *a/or o *enor n%*ero de derec.os( se"%n la
decisin de los r"anos pol#ticos' !erarqui7a estas nor*as e i*plica acceder a
2ariados *ecanis*os de tutela conte*plados en la CPR( entre los cuales se pueden
*encionar los si"uientes+
>' EL PRI5CIPIO DE LA KI5CLLACI:5 DIREC,A + consa"rado en los art#culos
@< / A< de la CPR / en 2irtud del cual( las nor*as constitucionales tienen un
e)ecto in*ediato / directo respecto de todos los ciudadanos / entidades( sean
p%licas o pri2adas / por lo tanto e6i"iles a todos los r"anos del Estado / a
los particulares1 Co*o e!e*plo de la aplicacin de este principio se cita el
si"uiente+ en el artculo '()* se obliga al empleador a acreditar el pago de las
cotizaciones previsionales del trabajador que desea despedir por alguna de las
causales que all se indican artculo '+,* numerales -, + ( y una o m"s de
las causales del artculo '(.*/. 0n el evento de que no se encuentren pagadas
estas cotizaciones, el despido no tendr" efecto 1por lo tanto ser" nulo1, a
menos que el empleador convalide el despido pag"ndolas con posterioridad.
2urante el perodo intermedio, el empleador est" obligado a pagar las
remuneraciones al trabajador y dem"s prestaciones consignadas en el
contrato de trabajo, a pesar que ste no se encuentre trabajando,
configur"ndose as una sancin legal mientras no se convalide el despido.
%odra ocurrir entonces que transcurran uno, dos, tres o hasta treinta meses
sin que el empleador pague las cotizaciones previsionales3 el artculo '()* no
establece ninguna limitacin, pero los tribunales han hecho una interpretacin
claramente fuera de te#to y se ha uniformado la solucin 4desde mediados de
)..' apro#imadamente/ que consiste en que la obligacin de pagar la
remuneracin no se puede e#tender m"s all" de seis meses, y b"sicamente
las razones para ello seran las siguientes5 '/ coincide con el plazo para
reclamar de esta situacin que segn el artculo -6.* inciso 7* del $8 es de
seis meses que se cuentan desde la suspensin de los servicios 4se observa
un buen empleo del lenguaje del legislador, pues an no hay despido, sino una
separacin/3 )/ el empleador podra perfectamente recurrir a este principio
constitucional de la vinculacin directa, acudiendo a la garanta de la justa
retribucin contemplada en el artculo ',* numeral '(* inciso )* de la $%&.
9s, la justa retribucin implica que si un ciudadano :en este caso el
empleador1 est" obligado a retribuir es porque a su vez l alguna prestacin
recibe3 por lo dem"s el contrato de trabajo impone como obligaciones
G
DERECHO LABORAL I
AO 2003
esenciales para el trabajador prestar los servicios y para el empleador
retribuirlos o como lo dice el artculo ;* del $85 remunerarlos.
2' EL RECLR0O DE I5APLICABILIDAD POR I5CO50,I,LCIO5ALIDAD
conte*plado en el art#culo D0< de la CPR+ co*o oser2acin puede se$alarse
que puede darse el caso de una colisin con el te*a de la dero"acin t3cita(
por e)ecto de una le/ anterior a la CPR de >?D0( por e!e*plo+ un trabajador
e#tranjero demanda la medida discriminatoria contenida en una ley anterior a
la vigencia de la carta del 6., la cual le produce el desempleo. 0l actor se!ala
que debe aplicarse el artculo ',* numeral '(* inciso 7*, pues est"
vigente. %ara ello pide que la $orte <uprema declare la inaplicabilidad por
inconstitucionalidad de esa ley3
3' LO0 I50,RL=E5,O0 DE CO5,ROL DE LA CPR + por e!e*plo el Control de
le"alidad e)ectuado por Contralor#a-
B' EL RECLR0O DE PRO,ECCI:5 re"ulado en el art#culo 20< de la CPR( que
procede slo respecto de cuatro cl3usulas laorales contenidas en la
Constitucin-
G' LA CARA5,RA CO50,I,LCIO5AL CE5ERAL CO5,E=PLADA E5 EL
AR,RCLLO 2@< DE LA CPR+ .a/ que destacar los si"uientes aspectos+
a' ase"ura a todos los derec.os constitucionales entre los cuales est3n los
de #ndole laoral &lo que .ace el constitu/ente aqu# es ensa/ar un a
especie de cl3usula de se"uridad'-
' la se"uridad se re)iere a preceptos 8le"ales9 &co*prende a todos los
preceptos le"ales( sean L1O1C1( L1S1C1( le/es ordinarias( pero no a los
D;L( pues estos no pueden e6tenderse a *aterias co*prendidas en las
"arant#as constitucionales de acuerdo al art#culo @>< inciso 2< de la
CPR'( por lo que e6iste aplicacin del principio doctrinario de que 8las
"arant#as / derec.os constitucionales se re"ulan slo por le/9( idea que
se 2e re)or7ada en las actas de la Co*isin redactora de la Constitucin-
c' en cuanto al alcance de esta disposicin( el ,riunal Constitucional .a
se$alado que un derec.o es a)ectado en su esencia+ cuando se le priva
de aquello que le es consustancial, de manera tal que deja de ser
reconocible / que se i*pide el lire e!ercicio+ en aquellos casos en que
el legislador lo somete a e#igencias que lo hacen irrealizable, lo entraban
m"s all" de lo razonable o lo privan de tutela jurdica3
d' dos alcances cr#ticos+ >' .a/ una clara i*per)eccin de la
redaccin+ 1119La Constitucin asegura a todas las personas1119 5<2@ 1119la
seguridad de que los preceptos le"ales1119 - 2' lo que los preceptos
le"ales re"ulan o co*ple*entan son los derec.os constitucionales / las
"arant#as( por lo que la palara garantas dee interpretarse
e6tensi2a*ente( co*o co*prensi2a de todos los derec.os( a )in de
"uardad )idelidad al claro esp#ritu de la Constitucin1
e' 0e aporta un *a"n#)ico / e)ica7 instru*ento de interpretacin de las
"arant#as constitucionales-
)' E!e*plo de aplicacin de esta "arant#a "eneral+ en el artculo ',* n* '(*
inciso 7* se encuentra la prohibicin de discriminacin en materia
laboral, pero la propia $%& e#presa que se puede e#igir la nacionalidad
chilena para determinados casos. 2esarrollando este principio, los
artculos ',* y ).* del $8 contienen normas sobre la nacionalidad de los
trabajadores. =n trabajador e#tranjero podra sostener que la ley
4artculos del $8/ contiene requisitos o impone e#igencia que hacen
irrealizable el derecho 4en definitiva, lo vuelven intil/.
@
DERECHO LABORAL I
AO 2003
En opinin del Pro)esor( con la dictacin del la le/ >?1AG?<( el le"islador .a querido
8real7ar9 la estrec.a relacin e6istente entre el e!ercicio de derec.os estricta*ente laorales
con al"unas "arant#as constitucionales que se re)ieren a al"unos derec.os inaleanales de la
persona .u*ana / que se "aranti7an en los nu*erales del art#culo >?< de la CPR1 La
e6presin 8real7ar9 est3 utili7ada intencional*ente( pues el Pro)esor no 2e incon2eniente en
otener los *is*os resultados sin necesidad de le"islar sore el punto1 En todo caso( no es
un .ec.o *enor que la le/ reco!a en su redaccin la proteccin de los derec.os indi2iduales
o colecti2os( /a que no dee ol2idarse que la dictacin de una nor*a es un .ec.o cultural
que contriu/e a la di)usin de ciertos 2alores / principios 4ticos que deen "oernar toda la
acti2idad .u*ana1
b' E@i"%e #na APLICACIN SUPLETORIA de la" nr.a" de Derec8 Ci*il al Derec8
Labral5
i' ;unda*ento + es dole( pues .istrica*ente se .a constatado que el ori"en del
derec.o laoral se encuentra en el derec.o co*%n( a inicios del si"lo TT / ade*3s
las disposiciones del Cdi"o Ci2il &CC' son supletorias de los cdi"os especiales-
ii' Procedi*iento a se"uir para la aplicacin de derec.o ci2il al 3*ito laoral +
PRI/ER PASO& Dee e*plearse la t4cnica "eneral de interpretacin del
derec.o contenida en los art#culos >?< a 2B< del CC aplicada al derec.o
especial( que en este caso es el derec.o laoral-
SE<UNDO PASO& 0i lo anterior no es su)iciente para dilucidar el prole*a de
interpretacin( deer3n aplicarse los principios( )uentes / caracteres del
derec.o laoral para descartar la especialidad de este derec.o en su
aplicacin-
TERCER PASO& 0i a%n susiste el prole*a interpretati2o se proceder3 a
aplicar el derec.o co*%n slo en cuanto no contradi"a a los principios( )uentes
/ caracter#sticas del derec.o del traa!o1
iii' Casos tradicional*ente aceptados de aplicacin de derec.o co*%n al derec.o
laoral+
>' Aplicacin del art#culo >GBG< del CC &Le/ del Contrato'+ se !usti)ica por su
utilidad e i*portancia en el contrato indi2idual de traa!o-
2' Aplicacin del art#culo >GB@< del CC &E!ecucin de los contratos de uena )e'+
se .an e6tra#do de 4l 2erdaderas instituciones laorales( co*o por e!e*plo+ la
)e co*o principio especial de derec.o laoral &2er apunte'( la uena )e en la
e!ecucin del contrato de traa!o( aplicacin de la costu*re se"%n la le/-
3' Aplicacin de los *odos de e6tin"uir las oli"aciones co*o la resciliacin o
*utuo discenso &art#culo >G?< n< > del C,'-
B' Aplicacin de la ,eor#a del Contrato-
G' Aplicacin del Estatuto de 5ulidad conte*plado en el CC-
@' Aplicacin de la costu*re se"%n la le/+ en los art#culos >0G<( >>A< letra ' /
2>3< inciso 2< del C,1
c' La RE<ULACIN DEL FUNCIONA/IENTO DE LA DT 2c. #n r9an in%e9ran%e de la
ad.ini"%racin del E"%ad' crre")nde al Derec8 Ad.ini"%ra%i*5
d' La RE<ULACIN DE LOS DELITOS LABORALES crre")nde al Derec8 Penal5
Eje.)l"& deli% )re*i"inal 2el n )a9 de c%i(acine" )re*i"inale" cn"%i%#ir:a #n
*erdader ca" de a)r)iacin indebida'- deli% a.bien%al5
I156 NATURALE0A JURADICA DEL DEREC7O DEL TRABAJO& .a/ discusin sore el punto en la
doctrina laoral1
A
DERECHO LABORAL I
AO 2003
0e trata en de)initi2a de dilucidar qu4 es el derec.o del traa!o( cu3l es el car3cter de la nor*a
que se trata de aplicar al caso concreto( si es una nor*a de orden p%lico o aandonada a la 2oluntad
indi2idual- si su 3*ito( )or*a / de*3s particularidades de aplicacin corresponden a los particulares o al
Estado1 0e trata de un prole*a *u/ co*ple!o( atendido la di2ersidad de )actores que lo in)lu/en( en
especial la ideolo"#a / orientacin que i*pere en cada Estado1
Ha/ 2arias tesis que intentan resol2er el prole*a( las que pueden a"ruparse de la si"uiente
*anera+
a' Dc%rina" Cl4"ica"& aquellas que )unda*ental la prole*3tica en la clasi)icacin tradicional
del Derec.o en P%lico / Pri2ado1 0e distin"uen tres 2ariantes+
a5+' El Derec8 Labral e" Derec8 Pri*ad& apo/an su plantea*iento en los si"uientes
ar"u*entos+
i' El Contrato de ,raa!o co*o principal institucin !ur#dica de Derec.o Laoral es de
naturale7a pri2ada( pura*ente ci2il-
ii' El Derec.o Laoral encuentra sus ra#ces en el Derec.o Ci2il-
iii' El car3cter pri2ado de la relacin !ur#dica laoral no se 2e alterado por F la
e6istencia de una acti2a inter2encin estatal que se pro/ecta principal*ente en una
nor*ati2a de orden p%lico( no disponile para las partes de esa relacin-
F la e6istencia de or"anis*os inter*edios &co*o los sindicatos' cu/a acti2idad
puede lle2ar a la creacin de derec.o o!eti2o( conocida en doctrina co*o
8Autono*#a Colecti2a91
a5,' El Derec8 Labral e" Derec8 PBblic& )undan su posicin en lo si"uiente+
i' ,oda la relacin laoral est3 re"ulada por una nor*ati2a de orden p%lico( nor*ati2a
que no es sino *ani)estacin de una acti2a inter2encin estatal caracter#stica de este
derec.o-
ii' ,a*i4n constitu/en *ani)estaciones de esta inter2encin del Estado+
, la e6istencia / acti2idad de r"anos p%licos que tienen "ran "ra2itacin en la
relacin !ur#dicoFlaoral-
, la e6istencia de una !udicatura especial( encar"ada de conocer de los con)lictos
del traa!o( en la que i*pera el principio de pasi2idad de los triunales de !usticia(
aandonando as# el siste*a inquisiti2o por uno dispositi2o1
a5C' El Derec8 Labral e" #n Derec8 /i@%- )Bblic ! )ri*ad 2Te"i" EclDc%ica'& es
pri2ado( en cuando re"ula el contrato de traa!o que e2idente*ente tiene esa naturale7a / es
p%lico( en cuanto e6iste una i*portante inter2encin estatal *ani)estada en una nor*ati2a
de orden p%lico / en la e6istencia / acti2idad de r"anos p%licos de )iscali7acin( ade*3s
de la !udicatura especial laoral1

b' Dc%rina" "#)eradra" de la di"%incin %radicinal en%re derec8 )Bblic ! )ri*ad&
para estos autores( los *oldes cl3sicos del derec.o no son su)icientes para e6plicar la
naturale7a !ur#dica del derec.o del traa!o1 0e distin"uen dos 2ariantes+
b5+' El Derec8 Labral e" #n Ter%i#. <en#" 2%ercer 9Dner'- di"%in% del Derec8
PBblic ! del Pri*ad& no es posile se"uir a)ir*ando en la distincin cl3sica de Llpiano(
pues resulta anticuada( irreal e ine6presi2a( /a que no se a*olda a las necesidades /
caracter#sticas de una ra*a del derec.o que se ocupa de los co*ple!os / 2itales prole*as
del 3*ito laoral1
b5,' El Derec8 Labral e" #n Derec8 Scial& es un derec.o orero / econ*ico( que
2iene a representar un *#ni*o de "arant#as sociales co*o la liertad e i"ualdad1 La
)or*acin de este Derec.o social oedece a la aparicin de una serie de )en*enos sociales
conte*por3neos( tales co*o+ la luc.a de clases( las asociaciones pro)esionales( la in)luencia
pol#tica en el *undo del traa!o1
D
DERECHO LABORAL I
AO 2003
c' El Derec8 Labral e" Derec8 Pri*ad 3#e *i*e rdead de in"%i%#cine" de Derec8
PBblic& esta es la tesis sustentada por el autor espa$ol Alerto Carro I"el*o Qa la cual se
ad.iere el pro)esorF que se$ala que el derec.o del traa!o se inte"ra de instituciones de
derec.o pri2ado que( sin de!ar de serlo( est3n )uerte*ente inter2enidas por el Estado( /
ade*3s de instituciones estricta*ente p%licas1 Ello por lo si"uiente+
i' Para este autor( parece del todo inadecuada la posicin de las teor#as cl3sicas( pues
se trata de posturas que tal 2e7 en los inicios del derec.o laoral pudieron tener
caida1 0in e*ar"o( en la actualidad no resulta adecuado anali7ar sus instituciones
de *anera )ra"*entada( esto es( estudiar el contrato de traa!o( en el derec.o ci2il-
para las in)racciones a la nor*ati2a laoral( el derec.o ad*inistrati2o( por e!e*plo1
Ho/ en d#a resulta insostenile tal posicin( pues las instituciones laorales
constitu/en una de las *a/ores preocupaciones del Estado-
ii' Cierto es que el contrato de traa!o es la institucin *3s i*portante en esta *ateria(
pero no puede ol2idarse que *uc.as de las instituciones que .o/ )or*an parte del
derec.o laoral e6ceden del terreno pura*ente pri2ado &pi4nsese por e!e*plo( en la
!udicatura laoral( en los r"anos )iscali7adores'-
iii' Por otro lado( el cali)icar al derec.o laoral co*o un tercer "4nero o un derec.o
social en de)initi2a( no dice nada( pues se tratar#a slo de una posicin c*oda( un
tanto aritraria e ine)ica7( que se ale!a de la t4cnica !ur#dica-
i2' Lo anterior oli"a a aceptar la tendencia a situar el Derec.o del ,raa!o dentro del
derec.o pri2ado( con al"unos *atices i*portantes1
156 CARACTERES DEL DEREC7O LABORAL&
Ha/ que .acer notar( que el derec.o del traa!o posee 8AL,O5O=RA CIE5,R;ICA9( lo cual
si"ni)ica que tiene )uentes( o!eto( caracteres / principios propios( que per*iten di)erenciarlo de otras
ra*as del derec.o1
En de)initi2a( el derec.o laoral se caracteri7a por lo si"uiente+
+6 ES UN DEREC7O NUE1O& lo cual se aprecia desde dos puntos de 2ista+
a' Histrico+ por cuando no tiene la tradicin que ostentan otras ra*as del derec.o &co*o el
derec.o ci2il( por e!e*plo'1 En este sentido es que nor*al*ente se )i!a co*o naci*iento de este
derec.o en el plano internacional( con la creacin de la OI, en >?>? / en el nacional( con la
aproacin de las le/es sociales en >?2B-
' De la *ateria que trata+ la aparicin del derec.o laoral pone en !aque la clasi)icacin tradicional
entre derec.o p%lico / pri2ado1
,6 ES UN DEREC7O EN E1OLUCIN& en este derec.o se aprecia n#tida*ente la 2elocidad con
que in)lu/en l" ca.bi" nr.a%i*" &por e!e*plo+ a los profesores los incluyo5 >en un
derecho administrativo, en un estatuto especial o en el cdigo del trabajo?. @a decisin en
nuestro pas fue por lo segundo./ / la" $r.#lacine" dc%rinale" &por e!e*plo+ con la
reforma de la ley ',.;+,*, a contar del .' de diciembre de )..' quedan regulados por la
normativa del derecho laboral los trabajos efectuados fuera del lugar o sitio de funcionamiento de
la empresa empleando medios inform"ticos, ya que de acuerdo al artculo ))* inciso final del $8,
se les e#cluye de la limitacin de la jornada ordinaria de trabajo/.
C6 ES UN DEREC7O EEPANSI1O& pretende re"ular *3s situaciones de las que conte*pla
actual*ente1 Este car3cter se aprecia en las si"uientes disposiciones del cdi"o del traa!o+
a' ar%:c#l ,,F inci" $inal& /a 2isto-
?
DERECHO LABORAL I
AO 2003
b' ar%:c#l +F& relati2o al 3*ito de aplicacin del C,1 El inciso 3< estalece la aplicacin supletoria
de sus disposiciones en los aspectos o *aterias no re"ulados en los estatutos especiales a que
est4n so*etidos por le/ los traa!adores de las entidades a que se re)iere el inciso 2< de este
art#culo( sie*pre que ellas no )ueren contrarias a estos estatutos-
c' ar%:c#l GF& reco"e n#tida*ente / de *anera reciente una nue2a institucin del derec.o del
traa!o deno*inada 8nor*ati2a )unda*ental laoral9( en la cual se .ace alusin a al"unos
derec.os constitucionales que se reco"en en el C, para su proteccin1 El nue2o te6to
*odi)icado por la le/ >?1AG?<( en opinin del pro)esor su"iere una aparente no2edad en cuanto
e6presa que las )acultades que la le/ concede al e*pleador tienen co*o l#*ite el respeto de las
"arant#as constitucionales del su!eto traa!ador1 Esto era innecesario( /a que por el principio de
la 2inculacin directa la nor*ati2a constitucional no pod#a ser a"redida por la conducta de un
particular &el e*pleador' en la etapa de )or*acin( e!ecucin o e6tincin del contrato1 En
se"uida( la e6presin 8en especial9( slo particulari7a al"unas de las "arant#as constitucionales( al
re)erirse al respeto que dee el e*pleador a derec.os co*o la inti*idad( la 2ida pri2ada / la
.onra del traa!ador( aludiendo as# al nu*eral B< del art#culo >?< de la CPR1 I"ual*ente es
posile concluir que los triunales /a prote"#an estos derec.os constitucionales al esti*arse que
una conducta al parecer reproc.ale *oral*ente no daa derec.o al e*pleador para decidir el
t4r*ino del contrato-

d' ar%:c#l ,F& reco"e la deno*inada 8nor*ati2a antidiscri*inacin en el e*pleo9 o 8nor*ati2a
antidiscri*inatoria laoral91 La le/ >?1AG?< per)ecciona su redaccin incorporando conceptos de
"ran utilidad para decidir en un caso concreto si e6iste o no la reproc.ada discri*inacin que se
pretende aolir( reco"iendo un instru*ento que 2iene del derec.o .u*anitario que per*itir3
e6a*inar si en un caso concreto( un traa!ador .a sido o no o!eto de una pr3ctica discri*inatoria
al acceder a un e*pleo( al acceder a unas *e!ores condiciones laorales durante la e!ecucin del
contrato o en su e6tincin1 El inciso )inal de este art#culo i*plica una *odi)icacin t3ctica del
art#culo >0< de C, que re"ula el contenido del contrato de traa!o( en cuanto se inclu/e en la
pr3ctica( otra cl3usula oli"atoria1
Este art#culo 2< nos plantea un prole*a )unda*ental+ de acuerdo al desarrollo actual que .a
tenido la doctrina / !urisprudencia( el contenido oli"acional del contrato de traa!o( las
discri*inaciones que pudieran resultar de la celeracin del contrato de traa!o o durante su
e!ecucin( estaan clara*ente repu"nadas por principios laorales co*o la uena )e &cure todas
las etapas'1 0in e*ar"o( en el caso de que se con)i"ure una in)raccin a la nor*ati2a
antidiscri*inatoria laoral con anterioridad a la celeracin del contrato &por e!e*plo+ no me
contrataron porque no les gust mi aspecto fsico'+ MC*o .a"o e)ecti2a esa responsailidad si
la in)raccin se co*eti antes de que se creare el 2#nculo contractual entre las partesN1
Para dar solucin a este prole*a( dee se$alarse que esta nor*ati2a antidiscri*inacin en el
e*pleo( dado su ori"en constitucional( es anterior( es decir( est3 *uc.o antes / co*o pilar de
cualquier contrato1 Por ello es que .ar#a !usti)icacin su)iciente para sostener que en el caso del
e!e*plo estar#a*os )rente a un caso de responsailidad preQcontractual( que podr#a .acerse
e)ecti2a a tra24s de dos 2#as+
i' la 2#a constitucional + recurso de proteccin )undado en el art#culo >?< nu*eral 2< que
consa"ra la i"ualdad ante la le/-
ii' la 2#a le"al + deer#a in2esti"arse si al"una 2e7 se .a .ec.o e)ecti2a la responsailidad
pre Q contractual1 Lna solucin )actile en opinin del pro)esor ser#a la si"uiente+
interponer una de*anda que se$alare+
, E5 LO PRI5CIPAL+ inde*ni7acin de per!uicios &*ateriales / *orales( pues el
da$o es uno solo' por in)raccin a la nor*ati2a antidiscri*inatoria laoral-
, E5 0LB0IDIO+ inde*ni7acin de per!uicios por responsailidad contractual o
e6tracontractual en su caso1
d' ar%:c#l +HIF ! ""5& consa"ran la proteccin a la *aternidad( la cual .a ido pro"resando en el
sentido de curir pr3ctica*ente todo el espectro de traa!adores en nuestro pa#s1 As# se ad2ierte
en el art#culo >?B<( el cual .ace aplicale esta proteccin a las traa!adoras a)iliadas a al"%n
>0
DERECHO LABORAL I
AO 2003
siste*a pre2isional- al no distin"uir el le"islador( dee*os concluir que se inclu/en tanto las
traa!adoras del sector pri2ado co*o p%lico( e incluso independientes1
I6 ES UN DEREC7O INTER1ENTOR& se aprecia en los si"uientes aspectos+
a' Pre%en"in de l9rar el e"%ableci.ien% de #na i9#aldad cn%rac%#al& se trata de corre"ir el
)en*eno de supre*ac#a de una parte de la relacin laoral1
b' Creacin de r9an" )Bblic"&
F Los *3s rele2antes+ D, co*o )iscali7ador de la nor*ati2a laoral-
Hurisdiccionales que conocen / resuel2en los con)lictos laorales
F Otros+ Contralor#a Ceneral de la Rep%lica1
c' E"%ableci.ien% de #na "erie de derec8" .:ni." 2)i"" .:ni."' 3#e "e i.)nen a la
*l#n%ad de la" )ar%e"& los casos *3s aceptados+
i' Hornada ordinaria de traa!o &art#culo 22<'-
ii' Descanso se*anal &art#culo 3G<'-
iii' ;eriado anual &art#culo @@<'-
i2' In"reso *#ni*o *ensual &art#culo BB< inciso 3<'-
2' Periodicidad en el pa"o de la re*uneracin &art#culo BB< inciso 2<'-
2i' =onto de la inde*ni7acin por a$os de ser2icio1 &art#culo >@3<'
G6 <ENERAL/ENTE REFERIDO AL =/BITO PRI1ADO& ello se e6plica por lo si"uiente+
a' El C, re"ula el traa!o del sector pri2ado que se reali7a a!o suordinacin / dependiencia &2er
art#culo ><'-
' El contrato de traa!o es la )i"ura !ur#dica que le otor"a identidad a este derec.o &discutido'-
c' Ar"u*entos de te6to le"al+ de)inicin de contrato de traa!o &art1 A<'- art#culos 2>2< &reconoce el
derec.o a sindicarse a los traa!adores del sector pri2ado'/ 30B< &da la idea de que la
ne"ociacin colecti2a corresponde principal*ente al sector pri2ado'-
d' Aplicacin de derec.o co*%n al 3*ito laoral en ciertos casos1
Pese a esta caracter#stica( en el contrato de traa!o susisten intereses p%licos rele2antes( que
se *ani)iestan Qpor e!e*ploF en la oli"acin "en4rica de proteccin al traa!ador que corresponde al
e*pleador( que( espec#)ica*ente re"ula el art#culo >DB< co*o una oli"acin de to*ar todas las *edidas
necesarias para prote"er e)ica7*ente la 2ida / la salud de los traa!adores( *anteniendo las condiciones
de .i"iene / se"uridad en las )aenas( co*o ta*i4n los i*ple*entos necesarios para pre2enir accidentes
/ en)er*edades pro)esionales1 Respecto de esta oli"acin de proteccin / se"uridad sur"e un
prole*a+ MCu3l es su )uente+ el contrato de traa!o o la le/N1 La respuesta tiene rele2ancia respecto de
las acciones que puedan e!ercerse en caso de incu*pli*iento1
La tesis que sostiene el ori"en contractual de esta oli"acin &/ que .a sido aco"ida en
!urisprudencia reciente' in2oca una ra7n de !usticia( atendido que Qaunque opinaleF en la
relacin !ur#dico laoral lo que las partes uscan es el interca*io patri*onial &uno quiere traa!o / el otro
ser re*unerado'1
J6 ES UN DEREC7O DE <RAN DESARROLLO DE LA NOR/ATI1A COLECTI1A& el )unda*ento
de esta caracter#stica radica en que el ente colecti2o de los traa!adores puede tener la capacidad que no
tiene el traa!ador indi2idual para cautelar los derec.os que nacen de la relacin !ur#dicoFlaoral1 Es *as(
pareciera que en la actualidad ser#a 4sta la %nica 2#a de los traa!adores para resol2er sus prole*as en
cuanto a tales1

>>
DERECHO LABORAL I
AO 2003
En de)initi2a se trata de+
a' una caracter#stica propia del derec.o laoral( en cuanto lo co*pone una
nor*ati2a de ori"en estatal / otra de ori"en colecti2o-
' un *ecanis*o destinado a otener el restaleci*iento de las relaciones de
i"ualdad entre las partes de la relacin !ur#dicoFlaoral en 2irtud del car3cter
protector o tuiti2o que se atriu/e a esta ra*a del derec.o-
c' una )uente *aterial / particular#si*a de derec.o laoral-
d' una t4cnica que e*plea el orden p%lico laoral para in)luir en el dise$o de la
nor*ati2a laoral 2i"ente1
K6 ES UN DEREC7O TUITI1O& en el sentido de que en )or*a principal se ocupa de re"ular la
relacin !ur#dicoFlaoral prote"iendo a la parte *3s d4il de ella+ el traa!ador1 &2er principio protector del
derec.o laoral en apunte sore la *ateria'
L6 ES UN DEREC7O DE ORDEN PMBLICO& lo cual se entiende en el sentido de que utili7a una
nor*ati2a usual*ente estatal que no est3 disponile para las partes del 2#nculo contractual( deiendo por
lo tanto( 8aceptarla sin *as91
a' Ncin 2cnce)%' de Orden PBblic Labral+ el autor Carlos Ducci Claro se$ala que el orden
p%lico es el conjunto de reglas esenciales para el mantenimiento de la sociedad. 0e trata de
un concepto al"o di)uso( que si ien otor"a una 2enta!a+ su adaptailidad( ta*i4n proporciona
una des2enta!a+ su i*precisin1
Deter*inar la nocin de orden p%lico laoral i*plica en de)initi2a precisar si toda la nor*ati2a
laoral est3 co*puesta por nor*as de esta #ndole o slo una parte &recordar las doctrinas sore
la naturale7a !ur#dica del del traa!o'1 Por otra parte( independiente*ente de la doctrina que
se si"a sore el punto( sur"e otro prole*a a dilucidar+ esta nor*ati2a estatal Mest3 total o
parcial*ente co*puesta por nor*as de derec.o necesario asolutoN1 La respuesta que se d4
es i*portante respecto de la e6tensin que se atriu/a a autono*#a de la 2oluntad+
i' El derec8 labral e"%4 c.)#e"% "l )r nr.a" de rden )Bblic de
derec8 nece"ari >ab"l#%?- esto es( por una nor*ati2a de ori"en estatal cu/os
*andatos se i*ponen a la autono*#a de la 2oluntad de las partes por *edio de
nor*as que operan co*o *36i*o / *#ni*o asoluta*ente indero"ales-
ii' El derec8 labral e"%4 c.)#e"% )r nr.a" de rden )Bblic #nila%eral- e"%
e"- ce@i"%en en Dl di")"icine" de derec8 nece"ari ab"l#% ! rela%i*( lo
cual si"ni)ica una nor*ati2a de ori"en estatal cu/os *andatos se i*ponen a la
autono*#a de la 2oluntad de las partes por una parte( a tra24s de nor*as que
operan co*o *36i*o / *#ni*o asoluta*ente indero"ales / por la otra *ediante
nor*as que slo conte*plan *#ni*os indero"ales 8in pe!us9 &en per!uicio del
traa!ador'1 Esto %lti*o se conoce en doctrina co*o 8Indero"ailidad unidireccional
de la nor*a laoral9( lo cual i*plica que estas nor*as de derec.o necesario relati2o
no ad*iten dero"acin en per!uicio del traa!ador( pero s# a )a2or de 4ste &8in
*eius9'( lo cual se !usti)ica por el principio protector del derec.o del traa!o1
' TDcnica" de 3#e "e *ale el Orden PBblic Labral )ara in$l#ir en el di"eN de la nr.a%i*a
labral *i9en%e& se *encionan las si"uientes+
b5+' E.)le de nr.a" i.)era%i*a" 3#e .di$ican el cn%enid cn%rac%#al+ lo cual se
entiende en el sentido de que el resultado )inal contractual puede aparecer co*o no
pre2isto / a 2eces i"norado por los contratantes1 Ello se e6plica por lo si"uiente+ el
contrato de traa!o es el instru*ento de que se 2alen las partes / el le"islador para
conse"uir sus o!eti2os1 As#( el traa!ador para otener un in"reso que le per*ita
sol2entar sus "astos de 2ida / el e*pleador otener la prestacin de ser2icios que le
per*itan continuar la *arc.a de la e*presa- por su parte el le"islador querr3 reali7ar los
e)ectos que se .a tra7ado co*o )inalidad( por e!e*plo+ le interesa que la remuneracin
>2
DERECHO LABORAL I
AO 2003
se pague con una cierta periodicidad y que no agreda al mnimo que impone. En )in(
cuando se a)ir*a que el resultado )inal contractual puede aparecer co*o pre2isto o
incluso i"norado por los contratantes( ello se puede entender a tra24s del si"uiente
e!e*plo+ el trabajador al contratar, puede no tener conocimiento acerca del tiempo de
descanso anual y ello no consignarse en el contrato al escriturarlo, sin perjuicio que el
artculo (;* del $8 establece el feriado anual en los trminos que se!ala.
b5,' A %ra*D" del l9r de la den.inada >Cercibilidad de la" Obli9acine" de 7acer?+
nor*al*ente el cu*pli*iento )or7ado de una oli"acin de .acer Qde acuerdo al art#culo
>GG3< del CCF ter*ina con la inde*ni7acin de per!uicios( lo que se deno*ina
8incoerciilidad9 de este tipo de oli"aciones1 En el 3*ito laoral ello no es as#( lo cual
se e6plica a tra24s del si"uiente e!e*plo+ en caso de incumplimiento de la obligacin que
asiste al empleador de obtener autorizacin judicial previa para despedir a un trabajador
que goza de fuero del artculo ';-* del $8, ese despido no produce efecto alguno, es
nulo y en consecuencia el empleador estar" obligado a reintegrar a ese trabajador a su
labor91
Ha/ que .acer notar( que en el caso del )uero laoral( e6iste una tendencia de la
!urisprudencia a conceder la autori7acin pre2ia al e*pleador Fa que se re)iere el art#culo
>AB<F para despedir al traa!ador cuando se )unde el la causal del art#culo >G?< n<B del
C, &2enci*iento del pla7o con2enido en el contrato'( sore la ase de que+
i' El e*pleador no puede ser oli"ado a *antener a un traa!ador que contrat por
un per#odo deter*inado( sin la intencin de que laorare per*anente*ente en la
e*presa( reconociendo as# la necesidad econ*ica de la e*presa(
espec#)ica*ente( el prole*a econ*ico que le "enera el *antener a un
traa!ador su!eto a )uero laoral / ade*3s contratar a su ree*pla7ante1 5o
parece !usto desde este punto de 2ista( ne"ar lu"ar a la se$alada autori7acin
!udicial1
ii' Por otra parte( el Estado no puede ni dee dele"ar total*ente la responsailidad
que le asiste en la proteccin del traa!ador en *anos del e*pleador1 &sin
per!uicio de asu*ir esta responsailidad a tra24s de ciertas prestaciones que le
otor"a'
KER+ Caceta Hur#dica 5< 2@2- a$o 2002- p3"inas >>D / ss1
b5C' Cn.#%a%i*idad del Cn%ra% de %rabaj& se re)iere a la equi2alencia de las
oli"aciones de las partes contratantes( que en el derec.o laoral se 2e *u/ atenuada1
Esto se aprecia en los casos en que( no ostante que el traa!ador no se encuentra
prestando sus ser2icios al e*pleador( se *antiene la oli"acin de 4ste de pa"ar la
re*uneracin1 Esto ocurre por e!e*plo+
i' ;eriado anual &art#culos @A< / ss'-
ii' Despido del traa!ador sin pa"ar las coti7aciones pre2isionales art#culo >@2<
incisos G<( @< / A< &Le/ Bustos'-
iii' Hornada Parcial &art#culo B0< is / ss1'
i2' Descanso se*anal &art#culos 3G< / ss1'1
b5I' 1i9ilancia Ad.ini"%ra%i*a del Cn%ra% de Trabaj& a tra24s del e!ercicio de las
)acultades )iscali7adoras de la D,1
b5G' Nr.a%i*a Clec%i*a A#%n.:a Clec%i*a& el orden p%lico se 2ale )uerte*ente de
esta t4cnica para re"ular las condiciones de traa!o / re*uneracin entre las partes de la relacin
!ur#dicoFlaoral1 As# se ad2ierte en los art#culos 3>>< / 3BD< del C,1
c' An4li"i" del %e.a de la 1alide( de cier%a" cl4#"#la" acrdada" )r la" )ar%e" en #n
cn%ra% de %rabaj- en relacin al %e.a del rden )Bblic labral&
>3
DERECHO LABORAL I
AO 2003
c5+' $l"usula en virtud de la cual un empleador pacta con un jefe de tienda que mes a mes se
descontar" de su remuneracin un porcentaje de las ventas para responder de la prdida o e#travo
de mercaderas que ocurre durante el a!o1 Con)or*e a ello( .a/ que distin"uir cu3l es el resultado
que arro! el alance anual+
i' 0i no se produ!o p4rdida o e6tra2#o+ el porcenta!e se entre"ar3 al !e)e de tienda al t4r*ino del
a$o a t#tulo de asi"nacin-
ii' 0i se produ!o p4rdida o e6tra2#o / ello )uere de un *onto superior al porcenta!e de deduccin
de las 2entas+ ese *onto se le descontar3 al traa!ador de cualquier su*a que el e*pleador
dea pa"arle1
El triunal de pri*era instancia decide que la cl3usula es nula por lo si"uiente+ contrara el orden
pblico laboral el imponer al trabajador hacerse cargo de las prdidas o e#travos de mercaderas sin
que se aluda al elemento subjetivo, es decir, si el trabajador acta o no con culpa9-
La Corte de Apelaciones rati)ica el )allo esti*ando que+ efectivamente se contrara al orden pblico
si se establece una cl"usula en los trminos antes se!alados y en definitiva resulta un alcance en
contra del trabajador o jefe de tienda, ya que en los hechos se impone una verdadera
responsabilidad objetiva al trabajador, cuestin inadmisible en el "mbito laboral.
Dos co*entarios *erece la decisin de la Corte+
>' El orden p%lico se e*plea co*o ar"u*ento Qen este casoF pero no est3 desarrollado en
su contenido( se in2oca slo co*o una *era )rase para !usti)icar la decisin-
2' El cuanto al ar"u*ento de la responsailidad o!eti2a( pareciera ser el *3s d4il de esta
decisin( dado que lo que e6iste es una in)raccin a un deer del traa!ador i*puesto en
el contrato de traa!o( lo que "enera responsailidad contractual / en esta %lti*a el
incu*pli*iento se presu*e culpale( por lo tanto( .ar#a ele*ento su!eti2o en la
responsailidad1
c5,' $l"usula de la e#clusividad de los servicios prestados por el trabajador, en virtud de la cual se
conviene entre trabajador y empleador que el primero se encuentra impedido de realizar cualquier otra
actividad remunerada. E!e*plos+ '/ que un %rofesor de la =niversidad de $oncepcin no pueda
trabajar en otra =niversidad3 )/ Aueda estrictamente prohibido ocuparse de trabajo o negocios ajenos a
la f"brica1 En relacin con esta %lti*a se cita )allo RDH to*o @@- p3"inas G> / ss1( en el cual( la Corte
0upre*a se pronuncia por la 2alide7 de esta cl3usula( de acuerdo a los si"uientes ar"u*entos+
i' 5o se pri2a al traa!ador de la Liertad de Contratacin( pues si ien ella "aranti7a que
nin"una clase de traa!o puede ser pro.iida( sal2o las circunstancias que e6presa 4...que
se oponga a la moral, a la seguridad o salubridad pblicas o que lo impida el inters nacional
y una ley lo declare as...'( no i*pide que pueda pactarse una pro.iicin entre particulares
Fco*o la estalecida en la cl3usula transcritaF desde que se encuentra( desde lue"o( li*itada
en el tie*po por la 2i"encia del contrato / porque ella puede pactarse l#cita*ente con el
o!eto de e2itar que un traa!o a!eno pueda distraer las oli"aciones laorales que se
contraen-
ii' Ade*3s la cl3usula podr#a considerarse procedente por el ar"u*ento de la deno*inada
8racionalidad o ra7onailidad9 de la *is*a( esto es( la cl3usula es ra7onale en el sentido de
que se encuentra !usti)icada atendida la alta preparacin pro)esional de traa!ador( su alto
"rado de especiali7acin en la acti2idad que reali7a( una e6tensa !ornada laoral / una alta
re*uneracin Qentre otros )actores que pudieran *encionarseF1
En un sentido contrario( podr#a*os sostener la nulidad de la cl3usula transcrita sore la ase del
si"uiente ra7ona*iento+
i' 0e estar#a pri2ando al traa!ador de la Liertad de ,raa!o en su aspecto Liertad de
Contratacin( pues 4sta estar#a conceida por el constitu/ente en un sentido a*plio
si"uiendo a la tesis *3s *oderna en esta *ateria( de acuerdo a la cual dee e6traerse
una interpretacin *uc.o *3s a*plia de la liertad de contratacin sore la ase de la
principiolo"#a contenida en los te6tos constitucionales-
ii' Podr#a sostenerse ade*3s que esta cl3usula no es ra7onale( por cuanto el traa!ador
no posee un alto "rado de preparacin pro)esional o especiali7acin( est3 su!eto a una
!ornada parcial de traa!o / el *onto de su re*uneracin es relati2a*ente a!o( lo cual
i*plica una necesidad de otener nue2os recursos para sol2entar sus "astos de 2ida1
>B
DERECHO LABORAL I
AO 2003
L6 ES UN DEREC7O ADAPTABLE A LAS CONDICIONES ECON/ICAS& por lo tanto( se trata
de un derec.o realista( en el sentido de que e6iste una *u/ estrec.a relacin entre lo que ocurre / la
nor*a que resulta de lo que est3 ocurriendo1 0e ad2ierte entonces que la nor*ati2a laoral es *u/
sensile a la contin"encia Q.a/ una tendencia a nor*ar *3s r3pida*ente la realidad que si se co*para
con otras ra*as del derec.oF( lo cual puede si"ni)icar un "ra2e de)ecto+ 8)alta de se"uridad !ur#dica9(
pues al ir ca*iando constante*ente el dise$o nor*ati2o( ello "enera un i*portante "rado de
i*pre2isiilidad1
H6 ES UN DEREC7O NO FOR/ALISTA& aandona el ri"or )or*al a )in de lo"rar los o!eti2os
tra7ados por esta nor*ati2a1 Esto se aprecia en los si"uientes casos+
a' En el dise$o de la !udicatura laoral-
' En el dise$o de la 2aloracin proatoria+ los art#culos BGG< / BG@< del C, que estalecen la
apreciacin de la pruea por el triunal con)or*e a las re"las de la sana cr#tica1 0e
aandona as# el ri"or )or*al del siste*a de la pruea le"al o tasada que aparece co*o una
de las caracter#sticas del procedi*iento ci2il co*%n-
c' En el dise$o de la re"ulacin de las .oras e6traordinarias+ aparente*ente( la le/ laoral
e6i"e la concurrencia de ciertos requisitos )or*ales para ciertos actos para que puedan
producir sus e)ectos1 As#( el art#culo 32< del C, prescrie que las horas e#traordinarias slo
podr"n pactarse para atender necesidades o situaciones temporales de la empresa. 2ichos
pactos deber&n constar "or escrito y tener una vigencia transitoria no superior a tres
meses. 0in e*ar"o( a poco andar se desentiende de esos requisitos / reconoce la realidad
no )or*al.4...Bo obstante la ausencia de pacto escrito..../1 En el caso se$alado del art#culo
32<( en de)initi2a se destacan dos aspectos+ pri*ero e6i"e pacto escrito / de 2i"encia
transitoria reno2ale( lue"o aandona el l#*ite de las dos .oras1
*Ob"er*acin+ los caracteres de adaptailidad / no )or*alista son *enos rele2antes en co*paracin a
los de*3s caracteres tratados1
1I56 FUENTES DEL DEREC7O LABORAL&
En t4r*inos *u/ "enerales( se re)ieren a las causas que ori"inan la nor*ati2a laoral1
Para precisar su si"ni)icado dee .acerse la si"uiente distincin+
a' FUENTES /ATERIALES DEL DEREC7O LABORAL& son los hechos o
circunstancias de diversa ndole 4histricas, polticas, religiosas, econmicas,
sociales, etc./ que justifican el surgimiento de las normas laborales.
En opinin del autor Oillia* ,.a/er se trata de fenmenos histrico1culturales que
han impuesto una cierta regulacin de las relaciones de trabajo, con independencia
de la voluntad del interesado.
E!e*plos+ >' el )en*eno pura*ente pol#tico de nuestro pa#s .a deter*inado la
adaptailidad de la !ornada de traa!o- 2' en el derec.o de )a*ilia Qderec.o ci2ilF el
)en*eno reli"ioso .a sido deter*inante en la ausencia de di2orcio 2incular en el
*atri*onio en C.ile1
b' FUENTES FOR/ALES DEL DEREC7O LABORAL& son la *anera co*o se
e6presa el derec.o / puede ser perciido por los destinatarios o re"ulados por
aquellos1 De acuerdo a lo se$alado por el Pro)esor son los actos que contienen
ordenamiento objetivo, con caracteres de imperatividad, abstraccin y generalidad,
sobre relaciones del trabajo, sean individuales o colectivas.
En opinin del autor Oillia* ,.a/er son )uentes )or*ales o !ur#dicoFpositi2as los
medios por los cuales se manifiesta o hace patente este mandato.
>G
DERECHO LABORAL I
AO 2003
CLASIFICACIN DE LAS FUENTES FOR/ALES DEL DEREC7O LABORAL&
Atendiendo al ori"en se distin"uen+
a' FUENTES DE ORI<EN INTERNACIONAL&
, ,ratados Internacionales &co*o la OI,'-
, Pactos Internacionales =ultilaterales-
, Instru*entos que e*anan de la OI,+ F con2enios
F reco*endaciones
b' FUENTES DE ORI<EN NACIONAL&
, Constitucin Pol#tica de la Rep%lica-
, Le/-
, Re"la*entos-
, Decretos-
, Hurisprudencia Ad*inistrati2a &es )uente particular#si*a'-
, Hurisprudencia Hudicial-
, Re"la*ento Interno de la E*presa &es )uente particular#si*a'-
, Autono*#a Colecti2a &es )uente particular#si*a'1
*PROBLE/A+ antes de entrar al an3lisis de cada una de las )uentes( dee plantearse lo si"uiente+ el
desarrollo del principio protector del derec.o laoral( en cuanto a su *ani)estacin en la re"la
interpretati2a deno*inada 8De la nor*a *3s )a2orale9( i*plica una 2erdadera in2ersin de la !erarqu#a
de las )uentes )or*ales del derec.o en "eneral( en el sentido de que se aplicar3 este criterio de
interpretacin con prescindencia de la !erarqu#a cl3sica de las nor*as !ur#dicas1 &2er apunte sore los
principios del derec.o laoral de A*4rico Pl3'
a' FUENTES DE ORI<EN INTERNACIONAL&
Ha/ que .acer notar que la )uente principal de ori"en internacional son LO0 I50,RL=E5,O0
DE DERECHO I5,ER5ACIO5AL DEL ,RABAHO SLE E=A5A5 DE LA ORCA5IIACI:5
I5,ER5ACIO5AL DEL ,RABAHO QOI,F 1
La OI, es un or"anis*o de derec.o internacional especiali7ado en *ateria laoral( que
encuentra sus or#"enes en la 0ociedad de las 5aciones en >?>?( siendo posterior*ente reconocida por la
O5L1
En la estructura or"ani7acional de la OI, se ad2ierten seis r"anos principales+
>' Con)erencia Internacional del ,raa!o-
2' Conse!o de Ad*inistracin-
3' O)icina Internacional del ,raa!o-
B' Co*isiones de Industria / otras especiales-
G' Con)erencias Re"ionales-
@' Or"anis*os Internacionales Autno*os de Cooperacin ,4cnica1
El principio estructural 3sico de la OI, es el deno*inado 8,RIPAR,I0=O9( con)or*e al cual(
participan en sus laores no slo los representantes "uerna*entales( sino ta*i4n los representantes
de e*pleadores / traa!adores( lo cual le con)iere un per*anente dina*is*o ne"ociador1
i' CON1ENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO&
>@
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Constitu/en los instru*entos internacionales de #ndole laoral por e6celencia1 El autor Oillia*
t.a/er los de)ine co*o verdaderos tratados multilaterales, pero de naturaleza muy especial1 Para el
autor =anuel =ontt Bal*aceda se tratara de una verdadera modalidad sui generis de tratado
internacional destinados fundamentalmente a crear obligaciones para los 0stados que los ratifiquen.
Los Con2enios presentan tres caracter#sticas+
a' La circunstancia de e*anar de un or"anis*o internacional / no de un acuerdo ilateral entre
Estados-
' A su adopcin por la Con)erencia Internacional del ,raa!o / atendido el car3cter tripartito de
4sta( no slo concurren los "oiernos( sino que ta*i4n los representantes de los
e*pleadores / de los traa!adores de los respecti2os sectores nacionales( lo que con)iere
especial )uer7a / 2iailidad al contenido del correspondiente instru*ento-
c' El .ec.o de constituir nor*as que aun en el e2ento de su no rati)icacin por los Estados( dan
ori"en a ciertas oli"aciones por parte de estos( co*o son las de so*eter su te6to a las
autoridades co*petentes / de *antener in)or*ada a la OI, sore el estado de la le"islacin
positi2a interna en relacin a la *ateria del con2enio1
Los Con2enios se distin"uen del tratado internacional cl3sico en los si"uientes aspectos+
a' El con2enio es *ultilateral( pudiendo ser suscrito( por consi"uiente( por un inde)inido n%*ero
de Estados1 En ca*io el tratado es ilateral-
' En cuanto a la elaoracin de a*os instru*entos+ el con2enio constitu/e el resultado de
ne"ociaciones dentro de un 2erdadero / a*plio cuerpo cole"iado internacional( co*o es la
Con)erencia Internacional del ,raa!o1 En ca*io( el tratado representa el )ruto de
ne"ociaciones entre representantes de los Estados si"natarios-
c' Respecto al o!eti2o esencial de a*os+ el con2enio tiende 3sica*ente a la proteccin de
los traa!adores en "eneral / sin consideracin( por ende( a la nacionalidad de estos1 En
ca*io el tratado suele estalecer ene)icios rec#procos entre los Estados si"natarios1
ii' RECO/ENDACIONES INTERNACIONALES DEL TRABAJO&
0e trata de instru*entos de derec.o internacional del traa!o destinados slo a orientar( a
proponer deter*inadas *edidas internas en *ateria laoral &de pol#tica social'1
Por re"la "eneral( las reco*endaciones tienen lu"ar en tres casos+
a' Cuando la cuestin de que se trata( si ien oedece a una necesidad laboral general( a%n no se
.alla 8*adura9( por ra7ones de di2ersa #ndole+ para un con2enio-
' Co*o complemento de un con2enio en cuanto la reco*endacin pueda precisar *odalidades de
aplicacin del *is*o-
c' Cuando la naturale7a del asunto requiera( por una parte( un pronuncia*iento internacional( pero(
por la otra( sea di)#cil o i*posile estalecer una nor*ati2a co*%n( co*o ocurre( por e!e*plo( con
la )or*acin pro)esional( ser2icios sociales( relaciones pro)esionales( etc1( en que las pr3cticas en
los di2ersos pa#ses suelen ser su*a*ente .etero"4neas1
iii' PARALELO ENTRE EL CON1ENIO Y LA RECO/ENDACIN&
I56' Anal9:a"&
>A
DERECHO LABORAL I
AO 2003
>' A*os instru*entos cn"%i%#!en $#en%e de derec8 in%ernacinal del %rabaj( en
cuanto representan nor*as adoptadas por la Con)erencia Ceneral de la OI,
destinadas a ser incorporadas a la institucionalidad de los Estados =ie*ros
&con2enios' o si*ple*ente a orientar dic.a institucionalidad &reco*endaciones'-
2' A*os instru*entos 9eneran cier%a" bli9acine" "i.ilare" para los Estados(
cuales son+
a- 0o*eter el instru*ento a la autoridad o autoridades a quienes co*peta el
asunto
>
( al e)ecto de que le den )or*a de le/ o adopten otras *edidas-
2

' Deer de in)or*ar al Director Ceneral de la O)icina Internacional del
,raa!o sore las *edidas adoptadas para so*eter el instru*ento a las
autoridades co*petentes / las *edidas por ellas adoptadas-
c- In)or*ar al Director Ceneral de la O)icina sore el estado de la le"islacin
interna / la pr3ctica en lo que respecta a los asuntos tratados en el
instru*ento( precisando en qu4 *edida se .a puesto o se propone poner
en e!ecucin las disposiciones del *is*o
3
1
II56' Di$erencia"&
>' El con2enio constitu/e una )or*a de tratado internacional( no as# la
reco*endacin-
2' El con2enio puede ser( por si"uiente( o!eto de rati)icacin por el
correspondiente Estado( lo que l"ica*ente no puede ocurrir con la
reco*endacin-
3' Rati)icado un con2enio( el Estado adoptar3 las *edidas necesarias para .acer
e)ecti2as sus disposiciones1 0iendo i*procedente la rati)icacin de
reco*endaciones( no ri"e pues( a su respecto( dic.a oli"acin por parte de
los Estados-
B' =ientras que en el caso de los con2enios pueden presentarse di2ersos
prole*as de interpretacin( entrada en 2i"or( denuncia( re2isin / e)ectos en
>
La Co*isin de E6pertos en Aplicacin de Con2enios / Reco*endaciones de la OI, .a se$alado que
se entiende por autoridad &es' co*petente &s' la competente para legislar &en el caso de C.ile+ al
Con"reso 5acional'1
2
Dee se$alarse que en el caso del Con2enio( esta oli"acin dee cu*plirse dentro de un a$o a partir
de la clausura de la reunin de la Con)erencia &o( cuando por circunstancias e6cepcionales no pueda
.acerse en el t4r*ino de un a$o( tan pronto sea posile( pero nunca *3s de diecioc.o *eses despu4s de
clausurada la reunin de la Con)erencia'1 Esta oli"acin que tienen los Estados podr#a clasi)icarse
co*o 8de *edio9( esto es( en ella slo se co*pro*eten a .acer todo lo posile / necesario( poniendo
para ella la su)iciente dili"encia( para que se realice un cierto resultado( pero no se oli"an a que ese
resultado se realice e)ecti2a*ente1
3
Cu*plidas las oli"aciones se$aladas( en el caso del Con2enio( dos situaciones pueden presentarse+
a' El Estado *ie*ro respecti2o no obtiene el consentimiento de la autoridad co*petente para
rati)icar el con2enio+ no recaer3 sore dic.o *ie*ro nin"una otra oli"acin( a e6cepcin
de la de in)or*ar al Director Ceneral de la O)icina Internacional del ,raa!o( con la )recuencia
que )i!e el Conse!o de Ad*inistracin( sore el estado de su le"islacin / su pr3ctica en lo
que respecta a los asuntos tratados en el con2enio( por 2#a le"islati2a o ad*inistrati2a( por
*edio de contratos colecti2os o de otro *odo( e indicando las di)icultades que i*piden o
retrasan la rati)icacin de dic.o con2enio-
' El Estado *ie*ro respecti2o obtiene el consentimiento de la autoridad co*petente para
rati)icar el con2enio+ co*unicar3 la rati)icacin )or*al del con2enio al Director Ceneral /
adoptar3 las *edidas necesarias para .acer e)ecti2as las disposiciones de dic.o con2enio1
>D
DERECHO LABORAL I
AO 2003
caso de retiro de un Estado de la OI,( todos deri2ados de la rati)icacin del
instru*ento( nin"una de estas situaciones tiene lu"ar en el caso de las
reco*endaciones1
b' FUENTES DE ORI<EN NACIONAL&
b5+' LA CONSTITUCIN&
i' Cnce)% + para el autor Hern3n =olina la constitucin es la norma jurdica fundamental
y predominantemente escrita que regula de manera sistem"tica el 0stado, su gobierno,
los derechos esenciales de las personas y que tiene supremaca.
ii' Cn%enid Labral de la CPR + .a/ que se$alar que este contenido resulta del
deno*inado )en*eno de la 8Constitucionali7acin del Derec.o Laoral9 &/a tratado a
propsito de las relaciones de esta ra*a !ur#dica con el derec.o constitucional'-
iii' Bre*e re$erencia a la e*l#cin 8i"%rica del cn%enid labral cn"%i%#cilnal en
C8ile+ .a/ que distin"uir cuatro per#odos+
a' PERAODO ANTERIOR A LA CONSTITUCIN DE +H,G+ no .uo preceptos de
car3cter laoral en las constituciones c.ilenas( sin per!uicio de al"unos que se
re)er#an a los e*pleos en "eneral / a los e*pleos p%licos en particular-
' PERAODO DE LA CONSTITUCIN DE +H,G& se encuentran disposiciones
propias del derec.o laoral *oderno+
>' art#culo >0< n<D que consa"ra la i"ual ad*isin a todos los e*pleos /
)unciones p%licas-
2' art#culo >0< n<>B que consa"ra la proteccin al traa!o1
En el te6to pri*iti2o de la carta de >?2G se ad2ierte la inclusin de derec.os
que no corresponden a *aterias estricta*ente laorales1 Por e!e*plo+ el
derec.o a la .aitacin sana del traa!ador1
Las sucesi2as re)or*as constitucionales / en especial la del a$o >?A> 2an
corri"iendo este de)ecto( para consa"rar en de)initi2a una nor*ati2a pura*ente
laoral1 As#( se consa"ra+
>' la liertad de traa!o / su proteccin-
2' el derec.o al traa!o-
3' el derec.o a sindicarse-
B' nin"%n traa!o puede ser pro.iido sal2o ciertos casos1
c' PERAODO DE LAS ACTAS CONSTITUCIONALES+ .a/ que distin"uir+
>' ACTA CONSTITUCIONAL DE +HKJ& los t4r*inos de redaccin e*pleados
en ella son *u/ si*ilares a los de la constitucin de >?2G tras la re)or*a de
>?A> &0statuto de Carantas'1 0e consa"ran ade*3s las
si"uientes "arant#as+
i1 derec.o a la ne"ociacin colecti2a &en realidad se trata de un indicio de
este derec.o'-
ii1 derec.o a .uel"a *ediante una )r*ula ne"ati2a que a%n se *antiene
&discutido'-
iii1 pro.iicin de discri*inacin en *ateria laoral1
2' ACTA CONSTITUCIONAL DE +HKH& se consa"ra de)initi2a*ente el derec.o
a la ne"ociacin colecti2a / las cl3usulas laorales aparecen n#tidas( las que(
se *antienen casi en su totalidad en la CPR de >?D01
>?
DERECHO LABORAL I
AO 2003
d' CONSTITUCIN POLATICA DE LA REPMBLICA DE +HLO+ en cuanto a su
contenido laoral( .a/ que se$alar que no todas las cl3usulas laorales pueden
lle"ar a constituir principios constitucionales laorales1
* LA LIBERTAD DE TRABAJO& la doctrina constitucional predo*inante(
precisando el alcance de esta "arant#a se$ala que la t4cnica e*pleada por el
Constitu/ente en este caso es la si"uiente+
i' 0e consa"ra la proteccin constitucional 8al traa!o *is*o9 /
dentro de esta realidad( lo que se usca es prote"er al traa!ador
suordinado1 Esto( no ostante los t4r*inos del art#culo >?<
nu*eral >@< inciso >< de la CPR &8111La Liertad de traa!o / su
proteccin9'1 Esto( sore la ase de un ar"u*ento .istrico( de
acuerdo al cual( en las Actas de la Co*isin Redactora se .ar#a
de!ado e6presa constancia de que el trabajo es una e#presin
de la dignidad y actividad del ser humano que merece la
proteccin del 0stado3
ii' 0i ien e6iste discusin respecto de si el derec.o al traa!o se
encuentra o no prote"ido en esta disposicin( la opinin
mayoritaria sostiene que s( / que la no inclusin te6tual del
derec.o al traa!o tiene slo co*o !usti)icacin la circunstancia
de no .acer e6i"ile este derec.o directa*ente al Estado( pues
e6isten ciertos derec.os constitucionales que no pueden
recla*arse de *anera in*ediata al Estado( pues no sie*pre es
posile .acerlo e)ecti2o respecto de todos Qco*o ocurre con el
derec.o al traa!oF1 Esto es co.erente con las causales de
procedencia del recurso de proteccin1
En )in( la eli*inacin de la e6presin 8derec.o al traa!o9 no dee
entenderse co*o una desproteccin del *is*o( sino slo para
e2itar el estaleci*iento de derec.os constitucionales que no
puedan ser e6i"idos directa*ente al Estado-
iii' La Liertad de ,raa!o prote"ida en la CPR tiene un car3cter
polivalente9( es decir( puede ser in2ocada respecto de los
particulares / de todos los poderes p%licos en "eneral Qal
EstadoF-
i2' La Liertad de ,raa!o se pro/ecta en 2arias direcciones( / si
ien el te6to constitucional *enciona estos aspectos en incisos
separados( .a/ que reconocer que todos ellos )or*an una
unidad1
Es as# co*o esta Liertad co*prende cuatro aspectos+
a1 LA LIBER,AD DE ,RABAHO PROPIA=E5,E ,AL-
1 LA LIBER,AD DE CO5,RA,ACI:5-
c1 LA LIBRE ELECCI:5 DEL ,RABAHO-
d1 LA PROHIBICI:5 DEL I5CI0O B<1
* CONTENIDO DE LA LIBERTAD DE TRABAJO&
a' LA LIBERTAD DE TRABAJO
PROPIA/ENTE TAL& se entiende en dos sentidos+
a1>' En un sentido positi2o+ es un derecho constitucional que habilita a
toda persona a buscar, obtener, practicar, ejercer o desempe!ar cualquier
actividad econmica remunerativa, profesin u oficio lcitos, vale decir, no
prohibidos por la ley3
a12' En un sentido ne"ati2o+ significa que a nadie le ser" impuesto un
trabajo determinado3
20
DERECHO LABORAL I
AO 2003
' LA LIBERTAD DE CONTRATACIN+ su alcance se entiende como un
reconocimiento limitado a la autonoma privada, en el sentido de que
trabajador y empleador no pueden pactar libremente lo que sea. Ha/ dos
doctrinas sore el alcance de esta "arant#a+
1>' La ,esis ,radicional sostiene que la liertad de contratacin se
consa"ra en un sentido *u/ restrin"ido( esto es( co*ien7a su e)icacia a
partir de ciertos pisos *#ni*os que se estalecen por el orden p%lico
laoral co*o indispensales para la proteccin del traa!ador1 Estos
l#*ites no tienen slo un ori"en le"al &co*o en los art#culos A<- D<- >0<
n<A- >>< / >G?< n<> del C,'( sino que ta*i4n constitucional &recordar que
la liertad de traa!o i*plica proteccin al traa!o *is*o / al derec.o del
traa!o de acuerdo a la opinin predo*inante de la doctrina
constitucional'-
12' La ,esis =oderna se$ala Qpor el contrarioF que de la principiolo"#a
de los te6tos constitucionales se e6trae una interpretacin *uc.o *3s
a*plia de la liertad de contratacin1 Puede citarse por e!e*plo( un )allo
de la Corte 0upre*a en que( si ien el 2oto *a/oritario del triunal se
pronunci por un alcance restrin"ido de esta liertad( en un 2oto disidente
del *is*o )allo se esti* que la ne"ociacin colecti2a es una )or*a de
contratar / por lo tanto( por el art#culo >?< n< >@ inciso 2< en relacin con
el art#culo 20< de la CPR resultar#a tutelada por el recurso de proteccin1
En opinin del Pro)esor( podr#a producirse Qo tal 2e7 /a se est3
produciendoF un tr3nsito en la orientacin !urisprudencial( en el sentido de
que los 2otos disidentes o *inoritarios Qco*o el citadoF podr#an lle"ar a
trans)or*arse en *a/oritarios1 As#( se conclu/e que .a/ *ecanis*os
disponiles( slo )alta estudio1
c' LA LIBRE ELECCIN DEL TRABAJO& es una prolon"acin( un aspecto
*3s de la liertad de traa!o &nada que a"re"ar'-
d' LOS TRABAJOS PRO7IBIDOS& re)or7ando la redaccin inicial que
contiene la liertad de traa!o( el te6to constitucional alude a que
85in"una clase de traa!o puede ser pro.iida1119( pero en todo caso
ta*i4n se se$alan e6cepciones &que se opon"a a la *oral( a la
se"uridad o saluridad p%licas o que lo e6i!a el inter4s nacional( / una
le/ lo declare as#'1 Ha/ discusin acerca de la e6i"encia de declaracin
le"al de estas e6cepciones( en de)initi2a( se trata de precisar si Mtodas las
li*itaciones requieren de una le/ que la estale7ca o slo el inter4s
nacionalN1 La opinin *a/oritaria se pronuncia por el alcance a*plio( es
decir( que todas las limitaciones deben provenir de una ley1

LA <ARANTAA DE LA JUSTA RETRIBUCIN& se trata de un derec.o econ*ico
social que no )or*a parte de las "arant#as prote"idas por el Recurso de Proteccin1
La !usta retriucin resulta co*o una contrapartida a la lire contratacin / lire
eleccin del traa!o1 Este concepto alude a un trata*iento retriuti2o equitati2o( es
decir( quien presta el servicio debe ser retribuido adecuadamente 4con una cantidad
econmica que le permita una vida digna/.
Para deter*inar cu3l es la !usta retriucin en el caso concreto( deen distin"uirse
dos puntos de 2ista+
Desde un punto de 2ista terico+ deen considerarse los si"uientes aspectos+
F duracin de la laor-
, naturale7a de la laor-
2>
DERECHO LABORAL I
AO 2003
, necesidades econ*icas del que presta el ser2icio-
, producti2idad-
, edad del traa!ador1
Desde un punto de 2ista pr3ctico+ .o/ en d#a la !usta retriucin es lo que deter*inen
las partes( es decir( lo que o)rece el e*pleador en los .ec.os / si es traa!ador
acepta( queda )i!ada la re*uneracin1
En el plano de la interpretacin del contrato indi2idual de traa!o( por e!e*plo( para
re)or7ar su car3cter ilateral / oneroso con*utati2o( /a que podr#a ocurrir que un
traa!ador no preste laor / a*parado en 8la c3scara del contrato de traa!o9 e6i!a el
pa"o de la re*uneracin que aparente*ente le corresponder#a / )inal*ente( el caso
pueda resol2erse aplicando el principio de la pri*ac#a de la realidad / el de la !usta
retriucin( que en el caso concreto( si ien .a/ un contrato de traa!o escriturado /
)ir*ado( es decir( )or*al*ente e6istente( nunca .uo prestacin de ser2icios e)ecti2a1
As#( la realidad nos indica+ no hubo prestacin de servicios por lo tanto, no hay
contrato de trabajo. 0e destaca la "ran utilidad de este principio no ostante su
escasa aplicacin1
* EL PRINCIPIO DE LA NO DISCRI/INACIN EN /ATERIA LABORAL& se
encuentra consa"rado en el art#culo >?< n<>@ inciso 2< de la CPR en relacin con los
art#culos 2<F >3< al >D< / >?< / 20< del C,1
Este principio se encuentra estrec.a*ente relacionado con la I"ualdad ante la Le/
&art#culo >?< n<2 de la CPR' / con el concepto de Derec.o Internacional Hu*anitario de
la Dgualdad de 8rato.
Es cierto que se puede descriir esta i"ualdad en t4r*inos "en4ricos( pero lo i*portante
es que ella se concrete en los .ec.os( en el caso *is*o1
El nu*eral >@< nos su"iere una proteccin *uc.o *3s a*plia que la contenida en el
nu*eral 2< del art#culo >?<( lo cual resulta de su propia redaccin &1119 se pro.ie toda
discri*inacin que no se ase en la capacidad o idoneidad personal1119'( pero era
necesario estalecer al"una e6cepcin que per*itiere arir paso a lo que en doctrina se
deno*ina 8discri*inacin positi2a91 En )in( el te6to constitucional ad*ite discri*inacin(
sie*pre que 4sta se )unde e6clusi2a*ente en cualquiera de estos criterios+ CAPACIDAD
O IDO5EIDAD PER0O5AL1
Ha/ que .acer notar que la discri*inacin nor*al*ente se produce en )or*a encuierta(
por lo que( su estaleci*iento en el caso concreto no ser3 )3cil( / es por ello que la
tradicin le"islati2a en nuestro pa#s .a sido ir entre"ando los si"uientes *ecanis*os+
I5 Para de%er.inar la e@i"%encia del ac% di"cri.ina%ri& en este sentido se
destaca el art#culo 2< del C, &/a 2isto' que consa"ra la deno*inada 85or*ati2a
Antidiscri*inacin en el E*pleo9 o 85or*ati2a Antidiscri*inatoria Laoral9-
II5 Para re)rc8ar- c.ba%ir el ac% di"cri.ina%ri& pueden *encionarse los
si"uientes+
>' La )or*acin de Or"ani7aciones Ciudadanas &co*o las O5C' dedicadas
espec#)ica*ente a este te*a de la discri*inacin-
2' El Recurso de Proteccin( )undado en la i"ualdad ante la le/ &art#culo 20< en
relacin con el >?< 5< 2 de la CPR'-
22
DERECHO LABORAL I
AO 2003
3' La procedencia de una accin estricta*ente laoral asada en el incu*pli*iento
contractual( en la cual se puede dar por ter*inado el contrato de traa!o por
iniciati2a del traa!ador( entendiendo que e6iste un incu*pli*iento "ra2e por
parte del e*pleador que incurre en la pr3ctica discri*inatoria durante la e!ecucin
del contrato1 0e trata de una accin que si ien no .a sido o!eto de resoluciones
!udiciales( lo cierto es que aparece co*o un ar"u*ento disponile sore la ase
del si"uiente ra7ona*iento+
i' la proteccin antidiscri*inacin conte*pla todas las etapas del contrato(
desde su inicio / .asta su t4r*ino1 Esta idea se 2e rea)ir*ada en el
inciso 3< parte )inal del art#culo 2< del C, tras de)inir el acto de
discri*inacin se$ala que 8111ten"an por o!eto anular o alterar la
i"ualdad de oportunidades &se re)iere al acceso al traa!o' o de trato en el
e*pleo / la ocupacin &re)erido a la e!ecucin del traa!o'111'-
ii' el inciso @< del art#culo 2< del C, entiende incorporadas en los contratos
de traa!o que se celeren lo dispuesto en los incisos 2< / 3< del *is*o
art#culo( por lo que esta*os )rente a una 8cl3usula &s' oli"atoria &s' del
contrato91
En opinin del pro)esor( si ien la CPR nos .ala de al"o ra7onale para discri*inar
co*o la capacidad o idoneidad personal( lo cierto es que ello no era necesario( /a que las
le/es a 2eces superan a*plia*ente el o!eti2o nor*ati2o / es as# co*o el te6to le"al
*uc.as 2eces contriu/e a la )or*acin de una conciencia antidiscri*inatoria1 En este
sentido( al e6a*inar el art#culo 2< del C, pode*os ad2ertir que el cat3lo"o de situaciones
discri*inatorias se .a ido a*pliando( lo que se aprecia si se co*para a esta disposicin
con el art#culo GG< del CC( que consa"ra el concepto de persona1

Cri%eri" di"cri.ina%ri" a#%ri(ad" en la CPR ! de"arrllad" )r la le!&
a' Cri%eri Ca)acidad e idneidad )er"nal
b' Cri%eri de la Edad& re"ulada en los art#culos >3< a >D< del C,1
b5+' El le"islador distin"ue+
i1 =AJORE0 DE >D AO0+ por re"la "eneral son plena*ente capaces
para celerar contratos de traa!o de acuerdo al art#culo >3< inciso ><1 0in
e*ar"o( se ad2ierte una nor*a especial en el art#culo >B< inciso 2<( relati2a a los
*enores de 2> a$os Qentre los cuales podr#an encontrarse *a/ores de >D a$os /
*enores de esa edadF que e6i"e e6a*en pre2io de aptitud para ser contratados
en traa!os *ineros suterr3neos1
ii1 =E5ORE0 DE >D AO0+ dee sudistin"uirse+
ii1a1 =enores de >D a$os / *a/ores de >@+ para contratar requieren de
autori7acin e6presa e*anada de al"una de las personas o entidades se$aladas
en el inciso 2< del art#culo >3<-
ii1 =enores de >@ a$os / *a/ores de >G+ para contratar necesitan( ade*3s
de la autori7acin e6presa antes se$alada( .aer cu*plido con su oli"acin
escolar / un requisito relati2o a la naturale7a del traa!o que realicen-
ii1c Ha/ ciertas normas comunes aplicales a los *enores de >D a$os( las
que pueden resu*irse de la si"uiente )or*a+
23
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Eornada de trabajo diaria+ de acuerdo al art#culo >3< inciso )inal en nin"%n caso
puede e6ceder las D .oras- el art#culo >D< estalece por re"la "eneral la
pro.iicin del traa!o nocturno en estaleci*ientos industriales / co*erciales
entre las 22 / las A .oras &.a/ e6cepciones'-
Baturaleza del 8rabajo+ de acuerdo al art#culo >B inciso >< no puede requerir de
)uer7as e6cesi2as ni dee tratarse de acti2idades que puedan resultar peli"rosas
para la salud( se"uridad o *oralidad-
@ugar de 8rabajo+ el art#culo >G< pro.ie el traa!o en caarets / otros
estaleci*ientos an3lo"os que presten espect3culos 2i2os( co*o ta*i4n en los
que e6pendan eidas alco.licas que dean consu*irse en el *is*o
estaleci*iento &.a/ e6cepcin'1
b5,' 0e destaca en esta re"ulacin la posile e6istencia de un PROBLE=A
DE I5,ERPRE,ACI:5 entre los art#culos >A< / >B< del C,+ el art#culo >B< en su
inciso 2< estalece un requisito &e6a*en de aptitud' para la contratacin de los
*enores de 2> a$os en traa!os *ineros suterr3neos1 Por su parte( el art#culo
>A< se$ala que en caso de in)raccin a lo dispuesto en los art#culos
precedentes1111 el inspector del traa!o deber4 ordenar( de o)icio o a peticin de
parte la cesacin de la relacin laoral / aplicar al e*pleador las sanciones que
proceda1 En de)initi2a( se trata de precisar lo si"uiente+ MDee o no el inspector
del traa!o cu*plir con este *andato si se in)rin"e el art#culo >B< inciso 2< / se
contrata a un *enor de 2> a$os sin el requisito del e6a*en de aptitud pre2ioN1
Pueden intentarse dos soluciones+
i' HAJ CO5,RAPO0ICI:5 E5,RE E0,A0 DI0PO0ICIO5E0 J POR LO
,A5,O( 5O CORRE0PO5DE AL I, ORDE5AR EL CE0E E I=PO5ER
0A5CIO5E0+ ello por lo si"uiente+
>' el art#culo >A< se re)iere a los *enores( / lo cierto es que( de acuerdo
a lo dispuesto en el art#culo >3< inciso <( la plena capacidad para
celerar contratos de traa!o la tiene el *a/or de >D a$os( / no se 2e
porqu4 ra7n no podr#a tenerla el *enor de 2> a$os / *a/or de >D o
*3s a%n( el *enor de >D cu*pliendo los requisitos le"ales
&autori7acin( escolaridad( naturale7a del traa!o( entre otros'-
2' el art#culo >B< /a trae incorporada una sancin espec#)ica( cual es la
*ulta de 3 a D L,=( que puede duplicarse en caso de reincidencia1
Por lo tanto( el art#culo >A< al re)erirse a 8los art#culos precedentes9
slo lo .ace respecto de los art#culo >G< / >@<-
ii' 5O ETI0,E CO5,RAPO0ICI:5 E5,RE E0,A0 DI0PO0ICIO5E0(
POR LO ,A5,O( EL I, DEBE CL=PLIR CO5 EL =A5DA,O DE LA
LEJ+ ra7ona*iento+
>' el cap#tulo II del liro I del C, en su totalidad se re)iere 8a los
*enores9( de lo cual se coli"e que clara*ente( los *enores de 2>
a$os a que se re)iere el art#culo >A< son considerados *enores para
estos e)ectos-
2' el art#culo >A< .ala de 8los art#culos precedentes9( entre los cuales
se encuentra el art#culo >B<1
c' Cri%eri de la Nacinalidad& est3 re"ulado en los art#culos >?< / 20< del C,1 La
le/ ad*ite la posiilidad de pri2ile"iar a los nacionales con las li*itaciones que el
2B
DERECHO LABORAL I
AO 2003
propio te6to se$ala / otor"a re"las para e)ectuar el c*puto de la proporcin de
los nacionales e6i"ido por la le/1 De acuerdo a ello( .a/ que distin"uir+
c5+' Proporcin de 5acionales e6i"ida por la le/+ corresponde al DGU de los
traa!adores que cu*plan dos requisitos+
a' que sir2an a un *is*o e*pleador /
' que el e*pleador ocupe *3s de 2G traa!adores1
c5,' C*puto de la proporcin de nacionales e6i"ida+ .a/ 3sica*ente tres
re"las+
>' Sui4nes se consideran para el c*puto-
2' Sui4nes se e6clu/en del c*puto-
3' Su4 e6tran!eros son considerados nacionales para estos e)ectos1
* PRINCIPIO DE LA NE<OCIACIN COLECTI1A& se encuentra consa"rado en el
art#culo >?< nu*eral >@< inciso G< de la CPR1 Aparece en su )or*ulacin actual co*o una nor*a
co.erente con el deno*inado 8Plan Laoral9 del "oierno *ilitar1 0e desarrolla en los art#culos
303< / ss1 Del C,
La CPR consa"ra un siste*a de ne"ociacin colecti2a notale*ente restrin"ido en su e6tensin(
/a que se autori7a sin li*itaciones slo en el 3*ito de la e*presa en que laora el traa!ador1
La )rase posterior del inciso G< 8111sal2o los casos en que1119 dee entenderse restrin"ida a casos
!usti)icados1
En la pr3ctica no se .a dado la ne"ociacin por ra*a en el sector pri2ado( pero s# en el sector
p%lico( pese a estar pro.iido1
Cla"i$icacin de la Ne9ciacin Clec%i*a&
a' NE<OCIACIN FOR/AL O RE<LADA&
>' aparece desarrollada en el C, en sus distintas etapas-
2' la oportunidad de su inicio / t4r*ino se encuentra re"ulada en la le/-
3' "o7a de ciertas prerro"ati2as Qco*o la .uel"aF que no se conceden a la ne"ociacin
in)or*al-
B' el 3*ito de las *aterias que pueden ne"ociarse est3 li*itado a dos aspectos+ estalecer
condiciones co*unes de ,RABAHO / RE=L5ERACIO5E0 por un tie*po deter*inado-
G' conduce al contrato de traa!o colecti2o-
@' la le/ tiende a pre)erir esta clase de ne"ociacin colecti2a1
b' NE<OCIACIN INFOR/AL O NO RE<LADA&
>' no est3 desarrollada en la le/-
2' no "o7a de las *is*as prerro"ati2as que la re"lada-
3' se a*pl#an las *aterias a ne"ociar-
B' es un claro instru*ento )le6iili7ador de las relaciones laorales actuales-
G' conduce al con2enio colecti2o1
PRINCIPIO DE LA LIBERTAD SINDICAL& est3 consa"rado en el art#culo >?<
nu*eral >?< de la CPR1 Aspectos a destacar+
a' EL SINDICATO+ es una de las instituciones t#picas del derec.o colecti2o del traa!o( que
encuentra !usti)icacin en cuanto a su naci*iento / 2ida en la ne"ociacin /
representacin de los traa!adores )rente al e*pleador1
2G
DERECHO LABORAL I
AO 2003
' ALCANCE DEL PRINCIPIO CONSTITUCIONAL+ i*plica el reconoci*iento del
constitu/ente no slo a la liertad de asociacin en el 3*ito laoral( sino que ta*i4n al
poder nor*ati2o que resulta de la acti2idad de esa asociacin1
La liertad sindical dice relacin con los traa!adores indi2idual*ente considerados
&LIBER,AD 0I5DICAL I5DIKIDLAL'( que puede ser+
>' PO0I,IKA+ es aquella que tienen los trabajadores para constituir sindicatos o para
afiliarse a uno ya constituido3
2' 5ECA,IKA+ es aquella que dice relacin con la libertad que tiene el trabajador
para desafiliarse o abandonar el sindicato, y en otro aspecto, con la libertad para no
asociarse o no ingresar a ningn sindicato.
La liertad sindical ta*i4n puede ser COLEC,IKA / es la que se reconoce a los
sindicatos ya constituidos, y se define como el poder de autodeterminacin de los
sindicatos, e#cluyendo toda ingerencia del 0stado en el desarrollo de su vida interna.1
Puede deno*inarse ta*i4n autono*#a sindical o autono*#a colecti2a1
Opiniones conclusi2as sore el te*a+
i1 Del e6a*en de la re"ulacin le"al de esta autono*#a colecti2a( se coli"e
que su re"la*entacin es *u/ a*plia1 0in e*ar"o( se restrin"e el
acceso a ella a los traa!adores de e*presas del Estado &no de la
ad*inistracin estatal'( esta restriccin se au*enta en el caso de la
.uel"a( pues se e6tiende al sector pri2ado-
ii1 La Autono*#a Colecti2a se e6presa de 2ariadas *aneras( a 2#a e!e*plar
se *encionan las si"uientes+
a1 LA LIBERTAD COLECTI1A DE REPRESENTACIN+ consiste
en que los sujetos de derecho colectivo son libres para elegir a
sus representantes, sin ninguna ingerencia del 0stado,
respetando naturalmente los principios de generacin
democr"tica de sus autoridades &en este caso( los directores
sindicales'-
1 LA LIBERTAD COLECTI1A DE RE<LA/ENTACIN+ es la
posibilidad que tienen los entes colectivos de dictar su propia
normativa1 Est3 )uerte*ente reco"ida en la le/ >?1AG?<-
c1 LA LIBERTAD COLECTI1A DE <ESTIN INTERNA+ es la
facultad de organizar el trabajo interno, su administracin y
actividades que desempe!an, sin ingerencia del empleador o del
0stado. E!e*plo+ art#culo 220< del C,-
d1 LA LIBERTAD COLECTI1A DE FEDERACIN+ consiste en la
posibilidad que tienen los sindicatos de asociarse libremente con
otro igual y establecer organizaciones sindicales de grado
superior. E!e*plo1 Art#culos 2@@< / ss1 del C,1
e1 LA LIBERTAD COLECTI1A DE DISOLUCIN& consiste en la
posibilidad de que los miembros integrantes de un sindicato
puedan decidir libremente su disolucin sin que ello sea fruto de
la presin del empleador o de los rganos del 0stado. E!e*plo+
art#culo 2?@< del C,-
2@
DERECHO LABORAL I
AO 2003
iii1 La Autono*#a Colecti2a co*o ;uente de Derec.o Laoral+
Concepto+ est" constituida por el poder normativo que se reconoce a los
trabajadores y empleadores para regular sus relaciones de trabajo9 Es
decir( la capacidad para crear derec.o o!eti2o co*o un cuerpo
nor*ati2o *3s( que .ar3 que uicar en las )uentes del derec.o del
traa!o / e6a*inar su !erarqu#a respecto de las de*3s )uentes1

Caracter#sticas+
>1 este poder nor*ati2o reconoce a los dos actores t#picos de la
relacin laoral de una *anera si*ult3nea( /a que no pueden
actuar indi2idual*ente unos / otros-
21 )or*an parte de ella tres instru*entos+ el contrato colecti2o( el
con2enio colecti2o / el )allo aritral-
31 por aplicacin del principio protector del derec.o laoral en
cuando a la re"la interpretati2a 8de la nor*a *3s )a2orale al
traa!ador9( puede lle"ar a pre2alecer sore la le/-
B1 en principio podr#a sostenerse que este poder nor*ati2o est3
su!eto a un dise$o &procedi*iento' urocr3tico( pero ello slo es
aplicale a la ne"ociacin colecti2a re"lada( /a que trat3ndose
de la no re"lada( e6iste una *a/or liertad para la creacin de
derec.o o!eti2o( lo que i*plica una *a/or )le6iili7acin en la
ne"ociacin1
G1 en el sector pri2ado Qatendido a que la autono*#a colecti2a est3
dise$ada para la e*presaF este poder nor*ati2o se encuentra
deter*inado en una sociedad en la que coe6isten *%ltiples
unidades de ne"ociacin &en caso de la sociedad c.ilena( podr#a
cali)icarse de peque$a'- *ientras que en el sector p%lico no
puede a)ir*arse lo *is*o1
=ani)estaciones en el C, de la Autono*#a Colecti2a co*o )uente de
derec.o laoral+ se *encionan los si"uientes casos+
i1 Ar%:c#l C++F& esta disposicin estalece la re"la de que 8el contrato
indi2idual no puede a"redir al contrato colecti2o91 As#( en el caso de que
Qpor e!e*ploF en un proceso ne"ociador que cul*ine en un contrato
colecti2o( tres *eses despu4s( uno de los traa!adores celere un
contrato indi2idual con el e*pleador( ca*iando las condiciones del
instru*ento colecti2o1 En este caso( este traa!ador est3 oli"ado a
respetar una nor*a de car3cter o!eti2o en cu/a "eneracin no particip1
ii1 E$ec% E@%en"i* del In"%r#.en% Clec%i* de Trabaj&
consa"rado en los art#culos 3B@ / 3BD para el Contrato Colecti2o / en el
art#culo 3G0< para el Con2enio Colecti2o / ;allo Aritral1 $onsiste en la
prolongacin de los derechos y obligaciones emanados de estos
instrumentos a trabajadores que no participaron el en proceso negociador
y que opera de dos modos5
a' por obra y voluntad del empleador en ejercicio de la facultad que para
tal efecto le concede el art'culo ()*++ esta disposicin se re)iere a la
2A
DERECHO LABORAL I
AO 2003
)acultad pri2ati2a del e*pleador quien( tras .aer celerado un contrato
colecti2o con un sindicato o "rupo de traa!adores( .iciere e6tensi2os los
ene)icios estipulados en el instru*ento colecti2o respecti2os a
traa!adores que ocupen car"os o dese*pe$en )unciones si*ilares1
Dee se$alarse que esta nor*a "enera con)lictos por dos ra7ones+
>' porque no parece justo Qdesde el punto de 2ista de los
traa!adores que ne"ociaronF que "ocen de los ene)icios
otenidos quienes no .an concurrido al con2enio / se
encuentran por lo tanto( en una *u/ c*oda situacin al optar
con posterioridad a la celeracin del con2enio por "o7ar de
sus ene)icios-
2' la e6presin funciones similares( "enera un prole*a de
interpretacin en cuanto no se precisa su alcance o si"ni)icado
por el le"islador1
' por el slo ministerio de la ley en virtud del art'culo (),+: consa"ra el
e)ecto de la incorporacin de pleno derec.o del contenido del contrato
colecti2o al contrato indi2idual &se produce una *odi)icacin 8ipso iure9'(
al prescriir que las estipulaciones de los contratos colecti2os
ree*pla7ar3n en lo pertinente a las contenidas en los contratos
indi2iduales de los traa!adores que sean parte de aquellos / a quienes
se aplique sus nor*as de con)or*idad al art#culo 3B@<1
Ha/ que se$alar dos alcances respecto a este ree*pla7o dise$ado por la
le/+
>1 no requiere )or*alidad al"una /
21 curiosa*ente no se produce slo durante la 2i"encia del
contrato colecti2o( sino que le sore2i2e( pero con ciertas
e6cepciones-
* EL DEREC7O A 7UEL<A& es el derecho constitucional que habilita para la
cesacin o paro en el trabajo de personas que bajo subordinacin o dependencia est"n
vinculadas por un mismo oficio, hecho de comn acuerdo con el fin de imponer ciertas
condiciones comunes de trabajo y remuneraciones a su empleador
Ha/ discusin acerca de si e6iste o no reconoci*iento constitucional a este derec.o en el
art#culo >?< nu*eral >@ inciso @< de la CPR( /a que el te6to e*plea una )or*a ne"ati2a+
a' Para al"unos este derec.o s# est3 reconocido constitucional*ente / no tiene
nada de *alo ensa/ar una )r*ula de consa"rarlo indirecta*ente( /a que si se
dice qui4nes no pueden declararse en .uel"a( es lo *is*o que a)ir*ar que el
resto s# tiene tal derec.o-
' Para otros no e6iste consa"racin constitucional de este derec.o( toda 2e7 que la
)r*ula i*plica si*ple*ente que la .uel"a sola*ente es un derec.o reconocido
en )or*a le"al( / co*o /a se di!o( este derec.o aparece co*o una prerro"ati2a
dentro del proceso de ne"ociacin colecti2a )or*al se"%n los art#culos 3@?<
/ ss1 del C,1
0e ad2ierten ciertas li*itaciones a este derec.o( pese al desacuerdo de los traa!adores
en C.ile1
b5,' LA LEY 2LAS NOR/AS LE<ALES'&
Dentro de las )uentes le"ales deen co*prenderse no slo a la le/( sino ta*i4n a todas las
nor*as que ostentan el *is*o ran"o de le/( co*o los D;L / DL 2i"entes1 Respecto a los Decretos( se
2D
DERECHO LABORAL I
AO 2003
re)ieren nor*al*ente a la potestad re"la*entaria que desarrollan el contenido de te6tos le"ales- deen
su!etarse natural*ente al *arco dise$ado por la le/ que los autori7a( es decir( tienen la *is*a
caracter#stica de )uente le"al pero con esta oser2acin1
Respecto de la e2olucin .istrica de las nor*as le"islati2as en *ateria laoral( .a/ que re*itirse
al traa!o de in2esti"acin reali7ado1
Ha/ que destacar( sin e*ar"o( lo si"uiente+
I1F El )en*eno de la codi)icacin( en opinin del pro)esor( *erece ciertos co*entarios+
i1 nor*al*ente se 2e co*o un pro"reso de la disciplina su dictacin( en
cuanto se de 2isuali7a co*o un siste*a co.erente( ar*nico que dee
co*prender el derec.o del traa!o-
ii1 pese a lo anterior( a 2eces la codi)icacin tiende a trans)or*ar en est3tico
al derec.o1 ,al 2e7 ser#a reco*endale una interpretacin de estas
disposiciones que )uere *3s acorde con la realidad1

II1F En nuestro pa#s .an e6istido cuatro cdi"os laorales a la )ec.a( que son+
>' C:DICO DE >?3>+ su)re 2arias *odi)icaciones( entre las cuales se destaca a dictacin del D1L1
21200-
2' EL DECRE,O LEJ 21200+ )ue un 2erdadero cdi"o del traa!o que re"ulaa sola*ente aspectos
indi2iduales( /a que las *aterias colecti2as )ueron re"uladas por el DL 212G@< de >?A? sore
Or"ani7acin 0indical / por el DL 21GAD< de >?A? sore 5e"ociacin 0indical1 Estos decretos
le/es dan ori"en al deno*inado 8Plan Laoral9 del Coierno =ilitar-
3' C:DICO DE >?DA+ en la pr3ctica reco"e todo el per#odo .istrico de las casi seis d4cadas
anteriores1 Esta nor*ati2a se ale!a de los principios protectores que .a#a alcan7ado el Cdi"o
de >?3> / natural*ente "uardan co.erencia con el *odelo econ*ico lieral por el cual opta
nuestro pa#s en esa 4poca1 Co*o ases de esta codi)icacin( se *encionan las si"uientes+
i1 0e lierali7a la ter*inacin del Contrato de ,raa!o( nor*al*ente por dos 2#as+
>' Ad*itir una causal de ter*inacin 8sin e6presin de causa9 &co*o el desa.ucio'-
2' Dis*inuir el 8quantu*9 &cantidad' inde*ni7atorio-
ii1 En el 3*ito colecti2o se consa"ra la Liertad de A)iliacin / Desa)iliacin para constituir
/ aandonar las or"ani7aciones sindicales1 La ne"ociacin colecti2a se circunscrie al
3*ito de la e*presa( desapareciendo por tanto la posiilidad de ne"ociacin sectorial o
por ra*a1
B' C:DICO DE >??B+ co*entarios del Pro)esor+
i1 0i ien se au*entan los ni2eles de proteccin del traa!ador en relacin a
la codi)icacin anterior( 4sta no es de una en2er"adura que per*ita
cali)icarla co*o sustancial( /a que por e!e*plo( en *ateria de ter*inacin
del contrato de traa!o se sustitu/e la causal del desa.ucio &despido lire'
por la de necesidades de la e*presa &actual art#culo >@><' la que es
inde*ni7ada-
ii1 0e au*entan el quantu* inde*ni7atorio1
Conclusin+ 8lo cierto es que la ter*inacin del contrato de traa!o si"ue teniendo una cierta
)le6iilidad( pues estos au*entos !a*3s son tan "randes co*o para ca*iar el siste*a 81
2?
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Posterior*ente( la re)or*a *3s i*portante es la de la Le/ >?1AG?< de Octure de 200> / cu/a
2i"encia se produce de *anera escalonada( "radual desde dicie*re de ese a$o1
Ha/ que se$alar en relacin a las nor*as le"ales+
i1 5o todo derec.o laoral est3 contenido en el C,1 Pi4nsese por e!e*plo( en el
Estatuto Docente( en las 5or*as sore Capacitacin( en el D;L 5<2 &L1O1C de la
D,'1 En de)initi2a( .a/ otras le/es laorales que no entran a la codi)icacin-
ii1 La aplicacin supletoria del Derec.o Co*%n( de las le/es de derec.o co*%n se
produce nor*al*ente por disposicin e6presa que as# lo autori7a o por la e6istencia
de instituciones que no se .an desarrollado su)iciente*ente en el 3*ito del derec.o
laoral1 Pi4nsese por e!e*plo en el Estatuto de 5ulidad / en la ,eor#a de los
Contratos1
b5C' LA JURISPRUDENCIA& en el derec.o laoral dee distin"uirse+
i5 JURISPRUDENCIA JUDICIAL& est" constituida por las sentencias judiciales emanadas
de los tribunales superiores de justicia
Caracter#sticas+
>' ,iene un e)ecto oli"atorio relati2o &slo se produce respecto de las partes'( en 2irtud
del art#culo 3< del C<C+ al respecto .a/ que se$alar que nor*al*ente estas
resoluciones !udiciales e*anadas de los triunales superiores de !usticia son
se"uidas por los in)eriores &.a/ una tendencia en este sentido'1
2' 5o tiene car3cter cient#)ico1
ii5 JURISPRUDENCIA AD/INISTRATI1A& se entiende en dos sentidos+
En un sentido a*plio+ se constituye de las resoluciones emanadas de los rganos
administrativos que actan en el "mbito del derecho laboral, tales como la 28, la
<uperintendencia de <eguridad <ocial, la $ontralora Ceneral de la &epblica, etc.3
En un sentido estricto+ se constituye de las resoluciones emanadas de la 2ireccin del
8rabajo, especficamente, de los denominados 2D$8FG0B0<.
Los Dict3*enes son una manifestacin de la facultad interpretativa de este rgano que
tiene por objeto determinar el sentido y alcance de la legislacin laboral y previsional en
aquellos puntos obscuros o dudosos.
0e trata de una resolucin de car3cter t4cnicoF!ur#dico que en su elaoracin se tiene
especial cuidado al anali7ar la situacin de .ec.o planteada &recordar la li*itacin al
e!ercicio de esta )acultad para cali)icar !ur#dica*ente los .ec.os'( o( derec.a*ente
pronunciarse acerca de cu3l es el 2erdadero sentido / alcance de la nor*a laoral1 Estos
pronuncia*ientos "o7an de "ran presti"io en la le"islatura del traa!o / es una )uente que
dee considerarse para la resolucin de un con)licto laoral( ten"a 4ste un ori"en
indi2idual o colecti2o1
0on innu*erales los dict3*enes que .a e*itido la D,( los que 2ersan sore 2ariadas
*aterias( entre las cuales pode*os destacar la si"uiente+ La )acultad interpretati2a de la
D,( >se e#tiende al instrumento colectivo de trabajo?1 Ha/ dos tesis al respecto+
a' Esta )acultad se li*ita slo a la re"la*entacin / le"islacin laoral-
30
DERECHO LABORAL I
AO 2003
' esta )acultad se e6tiende ade*3s a los instru*entos colecti2os de traa!o1 El
autor Patricio 5o2oa se$ala que ello se dee al car3cter re"la*entario que se
atriu/e al contrato colecti2o1 A"re"a+ 8para )iscali7ar el cu*pli*iento de los
instru*entos colecti2os es necesario deter*inar su sentido / alcance( es decir(
interpretar dic.a nor*ati2a91 En este punto sale nue2a*ente a la lu7 la 2ie!a
rencilla que 2ersa sore Mqu4 es lo que se interpreta+ todo el contenido de la
nor*a o slo aquello que sea oscuroN1
Co*entario sore el Dicta*en @?DV>@ de >>102103 &anali7ado en clases'+
Este pronuncia*iento( en el caso que en an3lisis( plantea la e6istencia de un 8il#cito
laoral de car3cter o!eti2o91 Desde el punto de 2ista penal *erece dudas pues Mqu4
pasa con el aspecto su!eti2o de la in)raccinN
Podr#an darse dos respuestas+
i1 Con)ir*ar el car3cter *era*ente o!eti2o de la in)raccin+ en este caso se
restrin"e astante la )acultad )iscali7adora de la D,-
ii1 La in)raccin tiene un car3cter o!eti2oFsu!eti2o+ se a*pl#a *uc.o *3s el
e!ercicio de esta )acultad1
La elaoracin de los dict3*enes se produce no sola*ente por iniciati2a de la D, Qde
o)icioF( sino que ta*i4n a peticin de parte Qtraa!ador o e*pleadorF1
La )acultad interpretati2a de la D, tiene dos li*itaciones+
a' La co*petencia que sore deter*inadas *aterias laorales ten"an otros
ser2icios p%licos para deter*inar el sentido / alcance de la le"islacin laoral-
&puede e6istir superposicin de co*petencia'
' La co*petencia que sore el caso concreto ten"an los triunales de !usticia( el
cual ade*3s( est4 siendo conocido por el r"ano !urisdiccional1
Caracter#sticas+
>' ,iene un e)ecto oli"atorio "eneral &oli"a al r"ano ad*inistrati2o'-
2' ,iene un car3cter cient#)ico( lo cual si"ni)ica que( en los .ec.os( la decisin
del r"ano ad*inistrati2o no necesaria*ente durar3 en el tie*po( por
cuanto podr3 ca*iar( pero antes de que ten"a lu"ar esta *odi)icacin de
la doctrina 8.a/ un a2iso pre2io9( el cual le otor"a a esta )uente una
i*portante se"uridad !ur#dica-
3' Encuentra una li*itacin )unda*ental en las )acultades !urisdiccionales de
los triunales del traa!o-
B' Constitu/e una )uente particular#si*a del derec.o laoral1
b5I' EL RE<LA/ENTO INTERNO&
i1 Concepto+ es una normativa que emana del empleador, que rene ciertos requisitos
formales y que tiene por finalidad reglamentar la vida laboral del trabajador en la empresa y
adem"s normar las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
ii1 Re"ulacin+ art#culos >G3< / ss1 del C,1
iii1 Discusin doctrinaria+ >es fuente de derecho laboral?
3>
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Te"i" +& E" $#en%e de derec8 del %rabaj- )r l "i9#ien%e&
a' El Re"la*ento interno es una le/ de orden interno de la e*presa( dictada por el acreedor del
traa!o( que tiene un ori"en autno*o cu/o )unda*ento se encuentra en el poder de direccin /
*ando del e*pleador-
' Kincula al traa!ador &es'( es decir( a persona &s' que no .a &n' inter2enido en su "estacin1 Esto
se entiende( en opinin del autor Ra*n Ri2as Cu7*3n( sin per!uicio de lo si"uiente+
i1 De la e6istencia de ciertas )or*alidades que dee cu*plir el e*pleador para que el RI
entre en 2i"encia-
ii1 La posiilidad que tiene el dele"ado del personal( cualquier traa!ador o las
or"ani7aciones sindicales de la e*presa respecti2a para i*pu"nar las disposiciones del
RI que esti*aren ile"ales( *ediante presentacin e)ectuada ante la autoridad de salud o
ante la D,1( se"%n corresponda( de acuerdo al art#culo >G3< inciso 3< del C,1
c' El RI( constitu/e un acto propio de la e*presa( es decir( por aplicacin de un principio "eneral de
derec.o )undado en la uena )e( se i*pone al e*pleador un deer !ur#dico de respeto /
so*eti*iento a una situacin !ur#dica creada anterior*ente por la conducta de 4l *is*o
&dictacin del RI'( a)ectando a una acti2idad perturadora de un inter4s a!eno / causando da$o1
Ele*entos constituti2os de la doctrina de los actos propios+ &se"%n Die7 Pica7o'
i1 CO5DLC,A KI5CLLA5,E+ que una persona .a/a oser2ado( dentro de una
deter*inada situacin !ur#dica( una cierta conducta !ur#dica*ente rele2ante / e)ica71
E!e*plos+
>' Sue el e*pleador .a/a desa.uciado al traa!ador( d3ndole el a2iso pertinente con 30
d#as de anticipacin-
2' Sue el e*pleador .a/a renunciado a su derec.o de despedir a un traa!ador por )alta
"ra2e si no .a adoptado esta *edida dentro de un pla7o ra7onale( una 2e7 enterado
de la )alta co*etida &PERD:5 ,WCI,O DE LA CAL0AL DE DE0PIDO'-
3' Sue el e*pleador .a/a dictado el Re"la*ento Interno de la E*presa1
ii1 CO5DLC,A CO5,RADIC,ORIA+ que posterior*ente( esta *is*a persona intente
e!ercitar un derec.o su!eti2o o una )acultad( creando una situacin liti"iosa / )or*ulando
dentro de ella una deter*inada pretensin1 E!e*plos+
>' Sue el e*pleador( >3 d#as *3s tarde( despida al traa!ador in2ocando una causal
le"al-
2' Sue el e*pleador despida al traa!ador por )alta "ra2e-
3' Sue el e*pleador e6i!a *3s oli"aciones / conductas &aparte de las que conte*pla
el contrato( desde lue"o' al traa!ador o lo sancione por pro.iiciones no
conte*pladas o le aplique sanciones no estalecidas en el RI1
iii1 CO5,RADICCI:5+ que entre la conducta anterior / la pretensin posterior e6ista una
inco*patiilidad o una contradiccin( se"%n el sentido que de uena )e .uiera de
atriuirse a la conducta anterior1
i21 ICLALDAD DE 0LHE,O0+ que en a*os *o*entos( entre conducta anterior /
pretensin e6ista una per)ecta identidad de su!etos1 Es decir( que e6ista una identidad
asoluta entre el autor de la conducta 2inculante / de la conducta contradictoria1
Te"i" ,& N e" $#en%e de derec8 del %rabaj5 Ra(ne"&
a' El RI e*ana slo de un poder pri2ado del e*presario( que no constitu/e una dele"acin de poder
p%lico1 En 2irtud de ello( no podr#a presu*irse su conoci*iento por el *ero .ec.o de ponerlo en
2i"encia( pues el e*presario dee dar a conocer el RI a sus traa!adores / al .acerlo( en el
32
DERECHO LABORAL I
AO 2003
*is*o acto( el traa!ador ad.iere )or7ada*ente a 4l / sus disposiciones pasan a 2incularlo1 &da
la idea de un contrato )or7oso en opinin del Pro)esor'
' En s#ntesis( el e*presario no tiene el poder de crear nor*as de derec.o o!eti2o( sino que slo
por*enori7a la aplicacin de las re"las e6istentes / ordena la 2ida laoral del traa!ador en la
e*presa1
EL CONTRATO DE TRABAJO
Para al"unos estudiar el derec.o del traa!o equi2ale a estudiar el contrato de traa!o( esto es(
su institucin )unda*ental1 Por ello lla*are*os a esta tendencia 8contractualista91 ,odo e*pie7a con
nor*as en el Cdi"o del ,raa!o( pues sin 4stas la relacin laoral se re"ir#a por el derec.o co*%n1 Esto
per*ite que se "enere una )i"ura distinta( la cual se dedica a disciplinar la liertad de ser2icios por cuenta
a!ena1 As# entonces( el tronco co*%n utili7ado son los 8contratos de derec.o co*%n9( a saer+
F arrenda*iento de ser2icios-
F *andato-
F sociedades1
En de)initi2a( se"%n al"unos( el contrato de traa!o 8lo es todo9( es lo *3s i*portante para esta
ra*a del derec.o o es el derec.o laoral *is*o1
La inter2encin estatal en el contrato de traa!o( que se )unda*enta en la proteccin al
traa!ador( se *ateriali7a a tra24s de las nor*as le"ales- de la creacin / )unciona*iento de r"anos
p%licos co*o la Direccin del ,raa!o( triunales del traa!o- a tra24s del poder nor*ati2o que se
reconoce a la autono*#a colecti2a1 Esto %lti*o &inter2encin estatal a tra24s de la autono*#a colecti2a'
"enera un prole*a doctrinal+ Mcu3l es el 2erdadero pilar del derec.o laoralN
F Para al"unos lo constitu/e la autono*#a colecti2a( pues lo i*portante para esta ra*a del derec.o
est3 en las relaciones !ur#dicas colecti2as Qderec.o colecti2oF( /a que es lo que en de)initi2a .a .ec.o
pro"resar al derec.o del traa!o1 0in e*ar"o( esta posicin doctrinaria podr#a "enerar un prole*a(
se"%n lo se$ala el Pro)esor( /a que si la autono*#a colecti2a )uere lo pre2alente+ Mpor qu4 entonces no
poder los sindicatos dero"ar la oli"acin de pa"ar las re*uneraciones( por e!e*plo( por dos *esesN-
F Para otros el contrato de traa!o si"ue siendo el pilar del derec.o laoral1
+56 OBJETI1O DEL CONTRATO DE TRABAJO& es claro( consiste en la prestacin de ser2icios por
cuenta a!ena1 Esto i*plica que se produ7ca una alteracin de la teor#a de los ries"os( que se aprecia en
la si"uiente co*paracin entre el contrato de derec.o co*%n / el contrato de traa!o+
i' En el Contrato de derec.o co*%n( la laor reali7ada por el traa!ador dee ser traspasada al
e*pleador1 Esto no es necesario en el Contrato de traa!o-
ii' En el Contrato de derec.o co*%n( la responsailidad por los ries"os en principio corresponderia
al traa!ador en el si"uiente e!e*plo+ 8el traa!ador Q*uelistaF .i7o *al las sillas91 En
consecuencia( el per!udicado de*andar3 a 4ste &traa!ador'1 0in e*ar"o( en el Contrato de
traa!o la de*anda se interpone en contra del e*pleador e6clusi2a*ente( /a que el traa!o es
por cuenta a!ena &esto no osta a que el e*pleador pueda e6cepcionarse de esta
responsailidad acreditando lo pertinente'- se trata en de)initi2a( de que !a*3s el traa!ador ser3
responsale de estos per!uicios )rente a terceros( ni o!eto de una accin en este sentido1
,56 ELE/ENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO& son tres+ las partes o su!etos( el contenido
oli"acional / el ele*ento con)i"urante del contrato de traa!o1
A' LAS PARTES O SUJETOS& son los se$alados en el art#culo 3< del C,+
6 el e.)leadr& de)inido en el art#culo 3< letra a'-
6 el %rabajadr& de)inido en el art#culo 3< letra '1
33
DERECHO LABORAL I
AO 2003
B' EL CONTENIDO OBLI<ACIONAL DEL CONTRATO DE TRABAJO& esta e6presin es una
inno2acin del Pro)esor( que en su opinin aarcar#a los si"uientes aspectos+
6 el cn%enid bli9acinal %radicinal& respecto del traa!ador consiste en la prestacin
de ser2icios personales a!o dependencia o suordinacin del e*pleador / respecto de este
%lti*o en la oli"acin de pa"ar por esos ser2icios una re*uneracin deter*inada1 En este
sentido( el art#culo A< del C,-
6 el cn%enid bli9acinal n %radicinal& tiene un car3cter 84tico9 / se le .a
deno*inado por al"unos co*o 8el contenido 4tico / !ur#dico del contrato de traa!o9( el cual
e*ana del principio "eneral de uena )e i*perante en nuestro ordena*iento !ur#dico1 Co*o
e!e*plos de oli"aciones co*prendidas en este contenido se se$alan+
>1F la obligacin de proteccin y seguridad que asiste al e*pleador respecto del traa!ador
pre2ista en el art#culo >DB< del C,( cu/a )uente es discutida en la doctrina laoral1 0e distin"uen
al respecto dos opiniones+
i' Para al"unos se trata de una oli"acin contractual + los ar"u*entos que se dan son los
si"uientes+
F Esta oli"acin es un ele*ento de la naturale7a del contrato de traa!o-
F 0e trata de una oli"acin que( si ien se encuentra conte*plada en la le/( se
trans)or*a en contractual al incorporarse al contrato de traa!o-
F La oli"acin de proteccin / se"uridad /a era contractual antes que la
descriiera la le/-
F Al sostener que su )uente es el contrato de traa!o( no se estar#a a)ectando el
orden p%lico laoral &*editar el por qu4'1
ii' Para otros se trata de una oli"acin le"al + lo cual es l"ico( pues esta consa"rada /
descrita en la le/1
Lo que se sosten"a en uno / otro caso tiene i*portancia en caso de in)raccin a esta oli"acin(
por e!e*plo+ el traa!ador 869( a consecuencia del incu*pli*iento de la oli"acin de proteccin /
se"uridad por parte del e*pleador padeci una lar"a / costosa en)er*edad( con lo cual su)ri
per!uicio patri*onial / *oral1 En 2irtud de esto( 869 decide de*andar a su e*pleador1 A.ora
ien( *as que 2ariar el contenido de la de*anda( en este caso la nor*ati2a sore
responsailidad que resulte aplicale depender3 de la tesis que se si"a sore el derec.o co*%n
en la *ateria1 Al respecto dee distin"uirse+
i' 0i se adopta la tesis de la )uente le"al + el traa!ador pedir3 en su de*anda la
ter*inacin del contrato de traa!o / la inde*ni7acin por el da$o *aterial / *oral su)rido
en el ca" de n 8aber "id de")edid1 Si $#e de")edid( slo pedir3 la re)erida
inde*ni7acin1
En cuanto a la nor*ati2a aplicale( ello depender3 de cu3l sea la que se esti*e co*o el
derec.o co*%n( la re"la "eneral en *ateria de responsailidad+ el estatuto !ur#dico de
responsailidad contractual o e6tracontractual pre2isto en el Cdi"o Ci2il1 0i se opta por
el pri*ero( dee recordarse que el incu*pli*iento contractual se presu*e sie*pre
8culpale91
ii' 0i se adopta la tesis de la )uente contractual + el contenido de la de*anda del traa!ador
ser3 el *is*o que en el caso anterior( dependiendo ta*i4n de si )ue o no despedido1
0in e*ar"o( la di)erencia se aprecia en cuanto a la nor*ati2a aplicale( pues en este
caso sie*pre ser3 el estatuto de responsailidad contractual del Cdi"o Ci2il1
21F la obligacin de lealtad o fidelidad entre el trabajador y el empleador( la cual .a deri2ado
que en al"unos contratos se incorpore una cl3usula de con)idencialidad que oli"a a "uardar
3B
DERECHO LABORAL I
AO 2003
reser2a de ciertos aspectos de la e*presa al traa!ador( a%n despu4s de ter*inado el contrato1
Por e!e*plo+ la cl3usula en 2irtud de la cual el traa!ador se oli"a a no in)or*ar sore los
ne"ocios o tecnolo"#as de la e*presa a los co*petidores de 4sta1
Dee recordarse que esta oli"acin o deer de )idelidad )or*a parte del contenido 4tico
/ !ur#dico del contrato de traa!o / corresponde a a*as partes de la relacin !ur#dica laoral1
A.ora ien( en los casos en que este deer de )idelidad recai"a en el traa!ador( ello encuentra
su contrapartida en la oli"acin de reser2a / no di2ul"acin del e*pleador estalecida en el
art#culo >GB< is del C,1
Ha/ que .acer notar que para al"unos( no es propio re)erirse a las 8oli"aciones9 que co*prende
el contenido 4ticoF!ur#dico del contrato de traa!o( sino a los 8deeres9( /a que en estos %lti*os no
e6iste la posiilidad de perse"uir su cu*pli*iento o de sancionar el incu*pli*iento( se"%n sea el
caso1 0in e*ar"o( esto es *u/ discutile1
31F la obligacin de respeto entre el trabajador y el empleador.
B1F la obligacin de honestidad entre el trabajador y el empleador5 en este sentido( respecto
del traa!ador( la causal de caducidad >X letra a' del art#culo >@0< del C,1
El contenido 4tico / !ur#dico del contrato de traa!o .a tenido un escaso desarrollo doctrinario que
contrasta con la entusiasta aco"ida en nuestra !urisprudencia1 ;alta *3s elaoracin en opinin del
Pro)esor1
C' EL ELE/ENTO CONFI<URANTE DEL CONTRATO DE TRABAJO& el art#culo A< del C, se
re)iere a 4l co*o 8de)endencia ! "#brdinacin? &al"unos le lla*an a este ele*ento 8traa!o
suordinado9'1
Al"unas discusiones a que da lu"ar este ele*ento&
+' La e@)re"in >!? 3#e e.)lea el le9i"ladr )re"en%a )rble.a"( /a que se discute si
se la dependencia 8/9 suordinacin son e6presiones sinni*as o distintas1 Esta discusin tiene
rele2ancia por lo si"uiente+
F si se trata de e6presiones sinni*as( dar#a lo *is*o cu*plir una u otra-
F si se trata de e6presiones distintas &considerando ade*3s que si el sentido que .ar#a
querido el le"islador era equiparar a*os conceptos( lo cierto es que era *3s apropiado e*plear
la con!uncin dis/unti2a 8o9'( deen cu*plirse a*as1
,' En dc%rina "e )re"en%an cri%eri" di"%in%" )ara iden%i$icar a e"%e ele.en%
cn$i9#ran%e5 Al respecto se distin"uen tres tesis+ de la pro)esionalidad( de la continuidad / de
la a!enidad1
i' la %e"i" de la )r$e"inalidad sostiene que el trabajador presta sus servicios para
satisfacer las necesidades b"sicas suyas y de su familia. Esta posicin podr#a encontrar
asidero en nuestro ordena*iento !ur#dico en la "arant#a de la 8!usta retriucin9 pre2ista
en el art#culo >?X 5<>@ de la CPR( la cual dee entenderse en este caso co*o re)erida no
a un equilirio econ*ico cuantitati2o( sino a la 8susitencia9( es decir( lo necesario para
2i2ir &se e6clu/e por lo tanto el traa!o "ratuito o )ilantrpico'-
ii' la %e"i" de la cn%in#idad pone acento en la duracin de la prestacin de los servicios
tras los e*ates que su)re la relacin laoral1 Este plantea*iento dee relacionarse con
el principio de la continuidad-
iii' la %e"i" de la ajenidad sostiene que el trabajador presta los servicios por cuenta ajena( lo
cual i*plica+
3G
DERECHO LABORAL I
AO 2003
+56 que el producto del traa!o del su!eto traa!ador pasa a ser de do*inio o
propiedad de quien lo contrata Qe*pleadorF sin necesidad de acto !ur#dico al"uno Qt#tulo /
*odoF1 En de)initi2a( esto se produce de pleno derec.o1
,5F los ries"os de lo producido son del e*pleador1 Ello si"ni)ica que el traa!ador
pudo .acer un *u/ *al traa!o o incluso no .acerlo / a%n as#( dee pa"ar la
re*uneracin / responder e2entual*ente por per!uicios de terceros deri2ados de ese
incu*pli*iento o incu*pli*iento de)iciente1
Lo anterior lle2a a la inclusin de la deno*inada 8CLWL0LLA DE RE0LL,ADO9 Qpor
e!e*plo( en los contratos de los 2endedores de A;PF en 2irtud de la cual( si el
traa!ador Qen el e!e*plo( el 2endedorF no lo"raa las *etas de la e*presa o reali7aa
inco*pleta*ente el traa!o( pod#a ser despedido por incu*pli*iento contractual1 0in
e*ar"o( un uen ar"u*ento para sostener la in2alide7 de esta cl3usula radicar#a en la
tesis de la a!enidad( por la cual no podr#a el e*pleador )undar un despido por
incu*pli*iento del contrato de traa!o &de la cl3usula de resultado'( /a que ello
si"ni)icar#a traspasar al traa!ador la responsailidad por el ries"o la cual corresponder#a
al propio e*pleador1
Otra aplicacin de la tesis de la a!enidad puede apreciarse en la *odi)icacin introducida
por la le/ >?1AG?< al art#culo 22< inciso )inal del C,( en el sentido de e6plicar el por qu4 el
le"islador laoral inclu/e en la actualidad en su re"ulacin al teletraa!o( caso en el cual
el ele*ento con)i"urante del contrato de traa!o se 2e *u/ atenuado1
C' Cnce)% de S#brdinacin5 E6isten cuatro *aneras de precisarlo+ desde un punto de
2ista *oral( econ*ico( t4cnico / !ur#dico+
a' S#brdinacin .ral& 8es la pre2alencia del e*pleador sore el traa!ador( en 2irtud de
la cual 4ste le dee lealtad / respeto a aquel91
Esta posicin per*ite e6plicar+
El ar%:c#l +JOF NF+( de la cual se desprende que la oli"acin de respeto /
lealtad no slo corresponde al traa!ador( sino ta*i4n al e*pleador
&reciprocidad de este deer'-
El ar%:c#l +K+F que re"ula el autodespido1 Per*ite e6plicar que el traa!ador
pueda poner t4r*ino al contrato de traa!o si es el e*pleador quien in)rin"e su
deer de lealtad1
Cr#tica+ la concepcin *oral de la suordinacin .ace perder la i*portancia de este
ele*ento en el contrato de traa!o1
b' S#brdinacin ecn.ica& 8consiste en la pre2alencia del capital sore el traa!o
.u*ano91 E6iste por lo tanto( una dependencia econ*ica del traa!ador respecto del
e*pleador1
Esta posicin per*ite e6plicar+ el concepto de e*presa1
Cr#tica+ se trata de una nocin que est3 presente en *uc.os actos !ur#dicos / no
e6clusi2a*ente en el contrato de traa!o( lo cual desper)ila el plantea*iento de esta tesis1

c' S#brdinacin %Dcnica& 8consiste en la deter*inacin que el e*pleador .ace acerca de
c*o reali7ar el traa!o por el traa!ador( encontr3ndose este %lti*o oli"ado a acatarlo91
El e*pleador es quien decide1
Esta posicin per*ite e6plicar+
El ar%:c#l +JOF NFI le%ra b' que consa"ra la causal de ter*inacin del contrato
deno*inada caducidad-
El ar%:c#l +JOF NFK en cuanto se$ala la causal de ter*inacin del contrato
8incu*pli*iento "ra2e de las oli"aciones que 4ste i*pone91
3@
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Cr#tica+ e6isten traa!adores que saen *uc.o *3s que el e*pleador( lo cual i*plica Qal
i"ual que en la suordinacin econ*icaF que esta tesis pierda su per)il( trat3ndose de
traa!adores con conoci*ientos especial#si*os1
d' S#brdinacin j#r:dica& 8es la )acultad de *ando o direccin que tiene el e*pleador /
por otro lado( la correlati2a oli"acin de oediencia del traa!ador91
=ani)estaciones del poder de *ando o direccin del e*pleador+
F el re"la*ento interno-
F el deno*inado 8despido disciplinario9 que puede ad2ertirse en la redaccin de
todas las causales pre2istas en el art#culo >@0< del C,1
=ani)estaciones de la oli"acin de oediencia del traa!ador+ 2er1
Cr#tica+ esta suordinacin !ur#dica ta*i4n se 2e en 2#nculos !ur#dicos de derec.o
co*%n( co*o por e!e*plo( en el contrato de *andato en que el *andatario dee
so*eterse estricta*ente a las condiciones del *andato1 En de)initi2a( no es una
caracter#stica e6clusi2a del contrato de traa!o1
I' La S#brdinacin en el Cdi9 del Trabaj ! en la J#ri")r#dencia&
Atendido que el citado cuerpo le"al no de)ine la suordinacin( en nuestro pa#s
este ele*ento .a sido precisado )unda*ental*ente por la !urisprudencia ad*inistrati2a(
que .a sido aco"ida con al"%n entusias*o por la !urisprudencia !udicial1
Karios dict3*enes de la Direccin del traa!o se$alan que la suordinacin se
*ateriali7a en di2ersas *ani)estaciones concretas( tales co*o+
>' continuidad de los ser2icios prestados-
2' lu"ar en el cual se prestan los ser2icios &nor*al*ente ele"ido por el e*pleador'-
3' cu*pli*iento de un .orario de traa!o-
B' super2i"ilancia en el desarrollo de las )unciones-
G' e6istencia de instrucciones que cu*ple el traa!ador / que son dictadas por el
e*pleador-
@' e6istencia de una re*uneracin( que puede ser )i!a o 2ariale1 En este caso(
pareciera *3s propio re)erirse a ella co*o e6istencia de una retriucin / lue"o
cali)icarla co*o re*uneracin si es el caso1
Dee en)ati7arse que el ele*ento suordinacin no puede darse por estalecido slo con a)ir*ar
al"una de las *ani)estaciones concretas a que .a .ec.o re)erencia la Direccin del traa!o en di2ersos
dict3*enes( sino que es )unda*ental que los supuestos de .ec.o en que se apo/an sean proados(
estalecidos1 As# por e!e*plo( pode*os en)rentarnos a un su!eto que reali7a laores deter*inadas( con
una cierta periodicidad / que ade*3s le son re*uneradas1 Ha/ que 2er los .ec.os( cali)icarlos / lue"o
proceder a deter*inar si se dan o no los ele*entos para a)ir*ar la e6istencia de contrato de traa!o1
AN=LISIS DE JURISPRUDENCIA DE LA CORTE SUPRE/A EN RELACIN AL CONTRATO A
7ONORARIOS&
La cuestin a resol2er en este punto es Mqu4 es el contrato a .onorarios para el derec.o del
traa!oN1 Esta )i"ura contractual se .a presentado de dos *aneras en esta ra*a del derec.o+
>' De ac#erd al ar%:c#l +OF del E"%a%#% Ad.ini"%ra%i*& al respecto .a/ que se$alar que el
Estado C.ileno .a .ec.o *u/ co*%n la contratacin de traa!adores a .onorarios1 0e trata de
#te*s que se 2an ne"ociando a$o tras a$o1 0e trata de una .erra*ienta *u/ e)ica7 que
contriu/e a *e!orar el )unciona*iento de la ad*inistracin p%lica al .acerla *3s )le6ile en lo
que se re)iere a los )uncionarios / a la car"a de traa!o1
En consecuencia( esta*os )rente a traa!adores que no son considerados )uncionarios p%licos
8de planta9 por el Estado1 Estos traa!adores por lo tanto+ Mse ri"en por un estatuto !ur#dico
especial de los )uncionarios p%licos &estatuto ad*inistrati2o' o se sit%an en una 7ona "ris entre
3A
DERECHO LABORAL I
AO 2003
el derec.o del cdi"o del traa!o / el estatuto ad*inistrati2oN- pareciera que esta %lti*a es la
2erdadera situacin de estos traa!adores1
,' Cn%ra% a 7nrari" C.Bn& al respecto .a/ que distin"uir+
a' Cn%ra% a 7nrari" Ile9:%i. 2cn%rari a derec8'& es la 2#a que se .a e*pleado
para aplicar el Cdi"o del ,raa!o1 En de)initi2a( esta*os )rente a una relacin laoral( /a
que se dan sus ele*entos( en especial la suordinacin / dependencia1 Para deter*inar
la e6istencia de relacin laoral dee*os estar a la pr3ctica( acudir al principio de
pri*ac#a de la realidad / no li*itarnos al contrato a .onorarios que se nos presenta por
escrito1 En opinin del Pro)esor( si no esta*os )rente a un pro)esional contratado a
.onorarios( ello podr#a ser indicio de la e6istencia de un contrato a .onorarios )raudulento(
ile"#ti*o1
De acuerdo a lo dic.o( en resu*en( las pautas que nos per*itir3n estalecer la presencia
de esta )i"ura )raudulenta ser3n tres+
>' el art#culo A< del C,( en cuanto se$ala los ele*entos del contrato de traa!o-
2' el art#culo D< del C,( que contiene un presuncin si*ple*ente le"al de contrato
de traa!o-
3' los principios doctrinarios del derec.o laoral( en especial el de la pri*ac#a de la
realidad / el de la ra7onailidad1
E!e*plo pr3ctico+ 8un traa!ador que e)ect%a laores de reparacin de las salas de clases
de la )acultad( quien sostiene que .a/ contrato de traa!o1 El e*pleador dice que .a/
contrato a .onorarios91
Aplicados los ele*entos para la resolucin de este caso( puede lle"arse a dos
conclusiones distintas+
i' concluir que esta*os )rente a un contrato de traa!o + el !ue7 decidir3 el caso con
arre"lo a las nor*as laorales en principio( pues ello depender3 de la
co*petencia del !ue7 al cual se acuda( /a que si es un !ue7 de letras en lo ci2il
con co*petencia co*%n es posile que tienda a aplicar nor*as ci2iles1 0i se
trata de un !ue7 del traa!o( no .ar3 dudas de que aplicar3 el derec.o especial-
ii' concluir que esta*os )rente a un contrato a .onorarios + el !ue7 decidir3 el caso
con arre"lo a las nor*as ci2iles del *andato( de arrenda*iento de ser2icios o de
con)eccin de ora *aterial( se"%n la situacin de que se trate1
b' Cn%ra% a 7nrari" Le9:%i. 2cn$r.e a derec8'& es un *ecanis*o %til de
)le6iili7acin / )unciona*iento de la realidad( por cuanto es 23lido( l#cito1 Para
deter*inar su e6istencia en el caso concreto esta*os al *is*o procedi*iento del caso
anterior pero a la in2ersa( es decir( conclui*os que no e6iste 2#nculo laoral1 Por
e!e*plo( .a/ retriucin / no pode*os cali)icarla co*o re*uneracin( pa"a*os a los seis
*eses / no *ensual*ente1
Dee a"re"arse a lo anterior*ente se$alado( que en su aspecto ci2il( el contrato a .onorarios
puede ser un *andato( un arrenda*iento de ser2icios o de con)eccin de ora *aterial( etc1
1er& RDH- ,o*o ?D- se"unda parte- seccin III- p3"inas 2 / G1 En a*os )allos se resol2i que
los traa!adores se re"ir#an por el contrato a .onorarios en 2irtud del art#culo >0< del Estatuto
Ad*inistrati2o1
3D
DERECHO LABORAL I
AO 2003
EL CONTRATO Y LA RELACIN DE TRABAJO
El prole*a a resol2er en este te*a es el si"uiente+ MPLEDE HABER CO5,RA,O 0I5
RELACI:5 LABORAL O KICEKER0AN1 La duda sur"e deido a que la doctrina distin"ue entre+
a' el contrato co*o acto !ur#dico /
' la e)ecti2a prestacin de los ser2icios1
El te*a puede lle"ar a ser *u/ i*portante en *ateria de nulidad del contrato( pues si se sostiene
que se trata de un contrato de derec.o co*%n( ci2il( 4ste no lle"ar3 producir e)ecto al"uno1 En ca*io( si
esti*a*os que se trata de un contrato de traa!o( especial( re"ido por el derec.o laoral / en el cual
e)ecti2a*ente e6iste relacin !ur#dica de esa #ndole( podr3n susistir al"unos e)ectos / aplicare*os las
nor*as del traa!o1
Ob"+ consultar *aterial de apo/o proporcionado por el Pro)esor sore este punto1
F ,e6to de doctrina e6tran!era+ 8Derec.o del ,raa!o9 de al)redo *onto/ =el"ar-
F Bolet#n del traa!o1
NATURALE0A JURADICA DEL CONTRATO DE TRABAJO
MCu3les son los caracteres del contrato de traa!o que per*iten deter*inar su naturale7a
!ur#dicaN1 La respuesta es de 2ital i*portancia( pues de ella 2a a depender el estatuto !ur#dico aplicale1
Para resol2erlo dee tenerse en consideracin la e2olucin del derec.o laoral en C.ile1
Las alternati2as que se presentan para resol2er esta interro"ante son dos+
a' E" #na ca%e9r:a cn%rac%#al de derec8 c.Bn- cn cier%" ra"9" e")eciale" 3#e
)er.i%en di"%in9#irl de l" de.4" cn%ra%" re9#lad" )r e"a "eNalada ra.a j#r:dica1
0i"uiendo esto( podr#a*os .alar de un contrato inno*inado1
' E" #n cn%ra% di"%in% a la" $i9#ra" cn%rac%#ale" de derec8 c.Bn ! 3#e )r l .i".
n e" )"ible 3#e "# re9#lacin e"%D dada )r e"a ra.a del derec8- "in 3#e )r #n
derec8 e")ecial 3#e )"ee #na %Dcnica .#! di"%in%a de a3#el &por e!e*plo( la inter2encin
estatal / la autono*#a colecti2a'1 A esta conclusin se alle"a si se"ui*os la tesis de la
pre2alencia de la autono*#a de la 2oluntad1
,radicional*ente esta *ateria se estudia de la si"uiente *anera+ 8asi*ilar el contrato de traa!o
a las )i"uras de derec.o co*%n o contrastarlo con cuatro tipos de esas )i"uras+ la co*pra2enta( el
arrenda*iento( el *andato / la sociedad91 0i"uiendo esta %lti*a posicin es que la naturale7a !ur#dica
del contrato de traa!o corresponder#a a una de las cate"or#as contractuales de derec.o co*%n re)eridas(
lo cual se e6plica por la 2inculacin .istrica e6istente entre esa ra*a del derec.o / el derec.o laoral1
+' EL CONTRATO DE CO/PRA1ENTA Y EL CONTRATO DE TRABAJO&
En la doctrina laoral se esti* por *uc.os a$os Qco*ien7os del si"lo 66F que el contrato de
traa!o tendr#a al"una asi*ilacin Qpodr#a e6plicarseF al contrato de co*pra2enta( en que la cosa 2endida
era 8el traa!o9 / el precio 8el salario91 Al"unos precisaan de que lo 2endido era la ener"#a desple"ada1
La 2aloracin del salario puede .acerse en )or*a si*ilar a la deter*inacin del 2alor del precio de la cosa
2endida en el contrato de co*pra2enta( es decir( de acuerdo a la le/ de la o)erta / la de*anda en el
*ercado1
3?
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Puntos de contacto entre esta teor#a / el derec.o laoral &cr#ticas'+
i' 0i lo que 2ende el traa!ador es 8el traa!o9 o 8la ener"#a )#sica desple"ada9( Mc*o separar el
ele*ento personal de la prestacin de los ser2icios respecto de la *aterialidad de esa
prestacinN1 Esta duda sur"e( atendido que el traa!o .u*ano se relaciona con 2ariados
aspectos que no son *era*ente *ateriales( por e!e*plo+ la di"nidad del traa!ador / de su
)a*ilia1 En otras palaras( 8en el contrato de traa!o .a/ ele*entos e6trapatri*oniales que no
tendr#an caida en la )i"ura del contrato de co*pra2enta91
ii' El traa!o 8no es *ercanc#a91 Este principio es producto de la acti2idad de la O1I1I( en cuanto
)uente de derec.o laoral internacional1 En otras palaras( el traa!o no puede ser considerado
co*o una cosa *3s( por lo inseparale que tiene respecto de su autor1
,' EL CONTRATO DE ARRENDA/IENTO Y EL CONTRATO DE TRABAJO&
En el derec.o laoral c.ileno( el contrato de traa!o se ri"i por el derec.o co*%n(
espec#)ica*ente por el contrato de arrenda*iento1 Esta )i"ura contractual distin"u#a tres especies( de las
cuales una de ellas &el contrato de arrenda*iento de ser2icios de criados do*4sticos' )ue eli*inada(
quedando slo dos cate"or#as restantes+
i' El Cn%ra% de Arrenda.ien% de Ejec#cin de Obra 2Lca%i Cnd#c%i O)eri"'& por
e!e*plo( 869 tiene que arre"lar las dependencias de las salas de clases de la )acultad1 La
re*uneracin en este caso es 8el precio9-
ii' El Cn%ra% de Arrenda.ien% de Ser*ici" 2Lca%i Cnd#c%i O)erar#.'& en los cuales el
ser2icio prestado puede ser de #ndole intelectual &por e!e*plo( su*inistros de asistencia t4cnica
de co*putadores' o )#sica &es)uer7o )#sico'1 La re*uneracin en este caso la constitu/en 8los
.onorarios91 Ha/ que .acer notar que( en estos casos podr#a e6istir un contrato a .onorarios
ile"#ti*o o )raudulento( respecto del cual podr#a lle"ar a estalecerse la e6istencia de una
relacin laoral Qcontrato de traa!oF lla*ada a re"irse por el C, &aplicando los art#culos A< / D<
del C,'1
La eli*inacin de la cate"or#a contrato de arrenda*iento de ser2icios de criados do*4sticos
i*plic sustraerla del derec.o co*%n e incluirla 8inte"ra*ente9 en el derec.o laoral &es uno de los
contratos especiales re"ulados por esa ra*a del derec.o'1 En la actualidad est3 re"ulada en el Liro I(
art#culos >B@< / si"uientes del C,1 Al respecto deen destacarse 2arios aspectos del 8E0,A,L,O DEL
,RABAHADOR DE CA0A PAR,ICLLAR9 que per*iten distin"uirlo del r4"i*en "eneral contenido en el
C,+
>' El art#culo >B@< proporciona una de)inicin de traa!ador de casa particular-
2' En lo re)erente a la !ornada de traa!o+ se distin"ue entre aquella que se e)ect%a 8puertas a)uera9
&el traa!ador no 2i2e en la casa del e*pleador' / la que se reali7a 8puertas adentro9 &el
traa!ador 2i2e en la casa del e*pleador'1 Esta distincin es i*portante en cuanto a la duracin
de la !ornada diaria &art#culo >BD<'-
3' En cuanto a la ;or*acin del Contrato de ,raa!o+ e6iste un per#odo de pruea que es astante
at#pico( tanto porque no est3 presente en el r4"i*en "eneral de cdi"o( co*o porque una 2e7
ter*inado el contrato de traa!o pasa a ser 8inde)inido91
El r4"i*en "eneral del C,( soluciona la ausencia de este per#odo de pruea a tra24s del contrato
de traa!o a pla7o )i!o-
B' En cuanto al Contenido Oli"acional del Contrato de ,raa!o+
F la !ornada laoral es de >2 .oras diarias &astante e6tensa si se co*para con el r4"i*en
"eneral el cual no puede e6ceder .oras diarias( de acuerdo al inciso 2< del art#culo 2D<'-
B0
DERECHO LABORAL I
AO 2003
F el descanso dentro de la !ornada diaria no puede ser in)erior a una .ora( la cual )or*a
parte de ese per#odo de traa!o diario( no se a"re"a1 La idea de la le/ es clara+ di2idir la !ornada
laoral en dos super#odos1 &en el r4"i*en "eneral la situacin es *u/ distinta( por cuanto el
per#odo de descanso dentro de la !ornada diaria es de slo *edia .ora( el cual no se inclu/e
dentro de ese per#odo'-
G' En cuanto a la ,er*inacin del Contrato de ,raa!o+ asta el desa.ucio( de acuerdo al inciso 2<
del art#culo >@2<1 0e inclu/e una no2edosa causal de t4r*ino de la relacin laoral en el inciso 2<
del art#culo >G2<+ 8111toda en)er*edad conta"iosa( cl#nica*ente cali)icada( de una de las partes o
de una de las personas que .aiten la casa11191 Respecto de esta %lti*a( podr#a presentarse un
prole*a en cuanto a su constitucionalidad( /a que podr#a ar"Yirse por el traa!ador la e6istencia
de discri*inacin aritraria( contra2iniendo la nor*ati2a antidiscri*inacin en el e*pleo1 0in
e*ar"o( esto es *u/ discutile( si se aprecia desde otro punto de 2ista que al ser despedido el
traa!ador podr#a resultar ene)iciado al perciir una inde*ni7acin 8a todo e2ento91 En de)initi2a(
se 2er3 se"%n el caso-
@' E6istencia de una Inde*ni7acin 8A ,odo E2ento9+
;unda*ento+ dar solucin a una serie de pleitos que tu2ieron lu"ar con ocasin del t4r*ino de la
relacin laoral con un traa!ador de casa particular1
Kenta!a+ proporciona *uc.a se"uridad al traa!ador( /a que opera 8a todo e2ento9( es decir(
independiente*ente de la causal de ter*inacin del contrato1 Por otra parte( la )or*a de
)inancia*iento consiste en un aporte del e*pleador equi2alente a un B(>>U de la re*uneracin
*ensual i*ponile del traa!ador &art#culo >@3< inciso B< letra a'1 En consecuencia( se pa"ar3
sie*pre al traa!ador( a%n cuando .a/a traa!ado una )raccin in)erior a seis *eses( lo cual
per*ite distin"uirlo del r4"i*en "eneral de inde*ni7acin de que trata el C,1
Puntos de contacto entre esta teor#a / el derec.o laoral &cr#ticas'+
i' En el contrato de arrenda*iento( la oli"acin del arrendador es la de e!ecutar una ora *aterial
o prestar un ser2icio deter*inado que tiene un car3cter e*inente*ente patri*onial1 En ca*io(
en el contrato de traa!o el traa!ador tiene la oli"acin de prestar ser2icios personales al
e*pleador( oli"acin que tiene un contenido )uerte*ente e6trapatri*onial1
Ha/ que .acer notar que( sin per!uicio de que en el caso del arrenda*iento( la oli"acin del
arrendador podr#a lle"ar a tener un contenido e6trapatri*onial( 4ste sie*pre ser3 *3s le2e que
en el caso del contrato de traa!o1
ii' Caso de la Inde*ni7acin a pa"ar al traa!ador por incu*pli*iento de pla7o estipulado en el
contrato+ tanto en el caso del contrato de arrenda*iento co*o en el de contrato de traa!o( se
lle"a a soluciones si*ilares1 Esto se aprecia a tra24s del si"uiente e!e*plo+ 869 )ue contratado
desde el 30 de aril de 2002 .asta el 30 de *ar7o de 2003 / lo despiden el 2B de dicie*re de
2003 &antes de que se cu*pla el pla7o estipulado'1 Mqu4 pasa si el despido )ue in!usti)icado'1
Ha/ que distin"uir+
>1F Aplicando el derec.o ci2il+ el art#culo >?BG< del Cdi"o ci2il estalece que 8111 cuando por
culpa del arrendatario se pone t4r*ino al arrenda*iento( ser3 el arrendatario oli"ado a
la inde*ni7acin de per!uicios( / especial*ente al pa"o de la renta por el tie*po que )alte
.asta el d#a en que el desa.uciando .uiera podido .acer cesar el arriendo( o en que el
arriendo .uiera ter*inado sin desa.ucio11191 Por otra parte( el art#culo >?GG< del *is*o
cuerpo le"al se$ala lo si"uiente+ 8111cuando el arrenda*iento dee cesar en 2irtud del
desa.ucio de cualquiera de las partes o por .aerse )i!ado su duracin en el contrato( el
arrendatario ser3 oli"ado a pa"ar la renta de todos los d#as que )alten para que cese(
aunque 2oluntaria*ente restitu/a la cosa antes del %lti*o d#a1119
De acuerdo a lo anterior( .ar#a lu"ar a inde*ni7acin de per!uicios en este caso1
B>
DERECHO LABORAL I
AO 2003
21F Aplicando el derec.o del traa!o+ podr#a lle"arse a una solucin si*ilar aplicando el
art#culo >G?< 5<B en relacin con los art#culos >@2< / >@D< letra ' del C,( que se
traducir#a en el pa"o de una inde*ni7acin al traa!ador por a$os de ser2icio por el
despido in!usti)icado / otra de car3cter sustituti2o por )alta del a2iso pre2io1
C' EL CONTRATO DE SOCIEDAD Y EL CONTRATO DE TRABAJO&
0e trata de una asi*ilacin astante ra7onale1
El art#culo 20G3< del Cdi"o ci2il conte*pla la de)inicin de contrato de sociedad( la cual denota
la nocin de que al"o en co*%n se acuerda con el o!eto de repartir entre s# tanto los ene)icios co*o las
p4rdidas que de ello pro2en"an1
Puntos de contacto entre esta teor#a / el derec.o laoral &cr#ticas'+
i' El traa!ador ter*ina por asu*ir las p4rdidas que "enere la sociedad( lo cual se contrapone
aierta*ente con el derec.o laoral( /a que el art#culo B2< letra d' del C, conte*pla la
8participacin9 co*o constituti2a de la re*uneracin del traa!ador( la que en de)initi2a resulta ser
un instru*ento *u/ %til para sustraer al traa!ador de las p4rdidas que "enere la e*presa(
puesto que la participacin presenta dos caracter#sticas+
F tiene una base voluntaria( 8consiste en una cl3usula con2encional que dice relacin con
las utilidades de la e*presa considerada en su totalidad o en ciertas secciones de ella o re)eridas
slo a un ne"ocio de la e*presa en particular9-
F de lo anterior se coli"e que la participacin puede limitarse slo a un negocio
determinado de la empresa y no a toda ella.
Ln se"undo ar"u*ento que re)uer7a esta conclusin Qde que el derec.o laoral rec.a7a que el
traa!ador asu*a las p4rdidas de la e*presaF lo proporciona el te6to 2i"ente de la ne"ociacin
colecti2a contenido en el C,( pues el art#culo 30@< inciso 2< estalece que 8111no ser3n o!eto de
ne"ociacin colecti2a aquellas *aterias que restrin!an o li*iten la )acultad del e*pleador de
or"ani7ar( diri"ir / ad*inistrar la e*presa / aquellas a!enas a la *is*a1119( con lo cual li*ita
ta!ante*ente la participacin de los traa!adores en la "estin de la e*presa-
ii' En el contrato de sociedad e6iste un ele*ento su!eti2o deno*inado 8a))ectio societatis9( el cual
no est3 presente en el contrato de traa!o-
iii' Ha/ dos prole*as que *erecen ser tratados+
+56 PP#ede #n "ci "er %rabajadrQ5 Al respecto dee distin"uirse+
>1a' 0i se trata de una 0ociedad de Capital+ ello ser#a aceptale en la *edida que la
propiedad accionaria del traa!ador 8no sea rele2ante9( por e!e*plo( en el capitalis*o
popular( en el que e6iste un n%*ero de acciones que se entre"an al traa!ador que no
resulta deter*inante en la sociedad1
>1' 0i se trata de una 0ociedad de Personas+ &por e!e*plo( una sociedad de responsailidad
li*itada' ello ser#a *u/ di)#cil o inaceptale 8de plano9( puesto que la pre2alencia del
socio en la sociedad es *u/ intensa( lo cual osta a que se cu*plan los requisitos o
ele*entos de la relacin laoral pre2isto en el art#culo A< del C,( especial*ente 8la
suordinacin / dependencia9 / ta*i4n el ele*ento doctrinario 8a!enidad91
Pese a que en principio parece inaceptale aceptar que concurran si*ult3nea*ente las
calidades de socio / traa!ador en una *is*a persona( para adoptar la decisin )inal
dee considerarse el criterio de la participacin del socio en la sociedad de personas(
puesto que si ella es #n)i*a &por e!e*plo( un GU o un >0U'( natural*ente se .ace *3s
aceptale la idea de la coe6istencia de a*as calidades1 En ca*io( si la participacin
social es 8*a/or9 &por e!e*plo un G0U'( pareciera que no es posile satis)acer los
requisitos del contrato de traa!o a que /a se .i7o re)erencia1
B2
DERECHO LABORAL I
AO 2003
En lo que respecta a la e6istencia o no de contrato de traa!o escrito( en realidad no es
un criterio deter*inante para decidir sore la co*patiilidad o inco*patiilidad entre
a*as calidades( puesto que si .a/ contrato escrito( el que se siente per!udicado podr#a
decir que e6iste 8si*ulacin o )raude9- / en el caso de que no e6ista contrato escrito( es el
socio que dice ser ade*3s traa!ador quien se en)renta a acreditar la relacin laoral1
0in per!uicio de lo anterior*ente se$alado( en la !urisprudencia se oser2a un criterio
dis#*il )rente a este prole*a( pues .a/ )allos que .an aceptado la co*patiilidad entre las
calidades de socio / de traa!ador / otros que( por el contrario( la .an rec.a7ado1
,56 P;#D "#ceder:a "i la Sciedad e" e.)leada c. #n in"%r#.en% )ara de$ra#dar la le!
labralQ1 Este te*a podr#a deno*inarse 8La si*ulacin / el )raude laoral respecto del contrato
de traa!o / el contrato de sociedad91 Para resol2erlo( deen distin"uirse dos situaciones+
21a' Sue se dis)race co*o relacin laoral una relacin que clara*ente es social+
En este caso .a/ si*ulacin( la cual puede pro2enir de a*os socios o de uno solo- las ra7ones
que pueden ori"inarla son *u/ 2ariadas( por e!e*plo( dis*inuir costos( ene)iciarse
pre2isional*ente aco"i4ndose a prestaciones propias del traa!ador( etc1
Es reco*endale que si se ale"a si*ulacin sore la ase de la e6istencia de relacin laoral(
ello dee apo/arse en los principios de autono*#a de la 2oluntad / pri*ac#a de la realidad
&pueden ser *u/ %tiles'1
21' Sue se dis)race co*o sociedad un contrato que real*ente es de traa!o+ la !urisprudencia( para
decidir acerca de la e6istencia de un 2#nculo laoral .a de estar a la realidad( al principio de
pri*ac#a de la realidad( por e!e*plo( a la presencia de ele*entos claros que denotan el se$alado
2#nculo co*o una re*uneracin peridica / per*anente- instrucciones i*partidas por el superior
al suordinado- etc1 &recordar que el nudo de la presuncin del art#culo D< est3 en la prestacin
de los ser2icios'
B' EL CONTRATO DE /ANDATO Y EL CONTRATO DE TRABAJO& &art#culos 2>>@< / 2>32 del
Cdi"o Ci2il'
El *andato se re)iere a actos !ur#dicos que se reali7an por cuenta de otro( en consecuencia( 8.a/
dele"acin91
El contrato de traa!o a ser2icios 8personales9( *ateriales e in*ateriales( se"%n el art#culo A< del
C,1 En este caso( 8no .a/ dele"acin9 por la personalidad de los ser2icios prestados1
Puntos de contacto entre esta teor#a / el derec.o laoral &cr#ticas'+
i' Caso de los 8ser2icios prestados por pro)esionales9 &por e!e*plo( ao"ados'+ en este caso
podr#an coe6istir con!unta*ente los contratos de *andato / de traa!o-
ii' Caso de los 8"erentes / ad*inistradores9+ son traa!adores que en nuestro C, se encuentran
tratados en preceptos aislados( aparente*ente sin cone6in entre s#1 0in e*ar"o( uno de los
ras"os )unda*entales en este tipo de traa!adores es que la suordinacin o dependencia se 2e
*u/ atenuada( por e!e*plo+
6 ar%:c#l ,,F inci" ,F- se trata de traa!adores que est3n e6cluidos de la li*itacin de la
!ornada de traa!o1 En consecuencia( los "erentes o ad*inistradores podr#an lle"ar atrasados(
sin que ello pudiera reproc.3rsele( sal2o que se .uiere pactado lo contrario &sin per!uicio que
podr#a discutirse la 2alide7 de esta cl3usula por el te*a del orden p%lico laoral'1
6 ar%:c#l IF inci" +F- en *ateria de representacin1 E6iste una estrec.a relacin entre el
"erente o ad*inistrador / el e*pleador( la cual *uc.as 2eces se con)unde especial*ente ante el
traa!ador( pues este %lti*o es representante del e*pleador1 En este sentido( e6iste una
presuncin de derec.o en la citada disposicin1
F Por otra parte( nos encontra*os con que estos traa!adores( por la 2inculacin que
*antienen con el e*pleador / que se traduce en la a*plia independencia con que e)ect%a sus
B3
DERECHO LABORAL I
AO 2003
laores para lle2ar adelante la e*presa( se .a dado lu"ar a que el e*pleador ten"a el derec.o a
ter*inar unilateral*ente el contrato de traa!o *ediante la causal del ar%:c#l +J+F inci" ,F del
CT deno*inada 8desa.ucio91 Al respecto( dee .acerse notar que para la aplicacin del
desa.ucio no asta con ser "erente o ad*inistrador( sino que se requiere ade*3s 1119que est4n
dotados a lo *enos de )acultades "enerales de ad*inistracin11191 Para precisar eso %lti*o( en
opinin del Pro)esor dee*os re*itirnos al art#culo 2>32< del Cdi"o Ci2il &es e!e*pli)icador( por
lo tanto( podr#a*os incluir otros casos'1
0in e*ar"o( .a/ dos prole*as de interpretacin que deen resol2erse con respecto a estos
traa!adores+
>' MEs posile asi*ilar las calidades de "erente / ad*inistradorN1 Al respecto dee
precisarse qu4 si"ni)ica cada uno( naturale7a de los actos que reali7an &de ad*inistracin
o de disposicin'
2' 0i son calidades distintas( Mpode*os aplicar el art#culo 2>32< del Cdi"o Ci2il al derec.o
del traa!oN
CO5CLL0I:5 ;I5AL+ Despu4s de anali7ar las teor#as sore la naturale7a !ur#dica del contrato de
traa!o( en las cuales se apreciaron di2ersas di)erencias /Vo cr#ticas o puntos de contacto en relacin al
derec.o del traa!o( es posile se$alar lo si"uiente+ 8El prole*a de la naturale7a !ur#dica est3
estrec.a*ente relacionado con el car3cter personal del contrato de traa!o / con la inter)erencia de una
nor*ati2a supra contractual que dee oser2arse / que nor*al*ente tiene un ori"en estatal o de la
autono*#a colecti2a1 Esto per*ite concluir que el cn%ra% de %rabaj %iene #n car4c%er )ri*ad- )er
*i*e rdead de in"%i%#cine" )Bblica"91 0e aco"e por tanto( la posicin del autor Alerto Carro
I"el*o1 &2er'
CARACTERASTICAS DEL CONTRATO DE TRABAJO
Co*o se conclu/ precedente*ente( el contrato de traa!o tiene una sustanti2idad propia /
autono*#a que le per*ite di)erenciarse de otras )i"uras contractuales1 0us caracter#sticas son las
si"uientes+
>' ES UN CONTRATO BILATERAL& las partes se oli"an rec#proca*ente1
2' ES UN CONTRATO ONEROSO& tiene por o!eto la utilidad de a*os contratantes( "ra23ndose
cada uno a ene)icio del otro &recordar la tesis de la suordinacin econ*ica'1
La onerosidad dice relacin #nti*a con la re*uneracin / otras prestaciones constituti2as de tal(
co*o la "rati)icacin( las cuales i*plican un sacri)icio patri*onial del e*pleador'1 Al"unos
ta*i4n aprecian esta caracter#stica desde el punto de 2ista del sacri)icio econ*ico que para el
traa!ador si"ni)ica el prestar los ser2icios1
3' ES UN CONTRATO ONEROSO CON/UTATI1O& cada de una de las partes se oli"a a reali7ar
una prestacin que se *ira co*o equi2alente a lo que la otra parte dee prestar a su 2e71 Esta
caracter#stica presenta el si"uiente prole*a+ Pc. *alrar el %rabaj )ara e"%ablecer la
e3#i*alencia de la" )re"%acine"Q5 La solucin podr#a tal 2e7 apreciarse en la le/ de la o)erta /
la de*anda del *ercado( esto es( a *a/or o)erta de traa!o( *enor ser3 la re*uneracin1 Es
una alternati2a( pero pareciera ser *u/ "rosera( en el sentido de que la 2aloracin del contrato
del traa!o podr#a lle"ar a arro!ar resultados irrisorios que ser#an indi"nos para el traa!ador / su
)a*ilia1
La di)icultad que se presenta para deter*inar la equi2alencia de las prestaciones en el contrato
de traa!o radica en la e6istencia de 2ariadas oli"aciones deri2adas de aquel1 0in e*ar"o( si
se trata de oli"aciones rec#procas para las partes( co*o las constituti2as del contenido 4tico /
!ur#dico del contrato de traa!o( no .ar3 prole*a1
BB
DERECHO LABORAL I
AO 2003
El prole*a se presentar3( en de)initi2a( trat3ndose de aquellas oli"aciones que corresponden
slo a una de las partes &co*o la de prestar los ser2icios o pa"ar la re*uneracin'1 Para
encontrar la solucin deen distin"uirse dos aspectos en este prole*a+
i' Debe reali(ar"e #na c.)aracin en%re la" bli9acine" de la" )ar%e" )ara
e"%ablecer la e3#i*alencia- )er Pa c#4l c#4le" bli9acine" "e re$erir4 e"%e
c%ejQ 5 Al respecto .a/ que distin"uir&
i5+' La c.)aracin debe 8acer"e cn"iderand la %%alidad de la" bli9acine"
de cada #na de la" )ar%e" cn la" de la %ra& es una uena )or*a de apreciar la
equi2alencia de las prestaciones1
i5,' La c.)aracin debe 8acer"e cn"iderand indi*id#al.en%e la"
bli9acine" de cada #na de la" )ar%e" cn la" de la %ra& pese a lo se$alado
anterior*ente( 4sta es la )or*a en que tradicional*ente se .a pretendido apreciar la
equi2alencia de las prestaciones en nuestro pa#s( espec#)ica*ente entre la oli"acin de
re*unerar / la de prestar los ser2icios1
ii' O)%ar )r #n .D%d )ara e"%ablecer la e3#i*alencia5 Se di"%in9#en d"&
ii5+' /D%d Si"%e.a S#bje%i*& >las partes entienden que la oli"acin que contraen
es cuantitati2a*ente e!e*plar a la de su contraparte91
E E)ectos Pr3cticos de este siste*a+ un caso e6tre*o que per)ecta*ente podr#a darse es
el de un traa!ador que traa!are por una re*uneracin in)erior al in"reso *#ni*o 1
ii5,' /D%d Si"%e.a Obje%i*& 8 se 2a a traducir en )uncin de par"metros
establecidos por la autonoma colectiva y la intervencin estatal a travs de normas
objetivas, que permitan establecer con bastante nitidez la equivalencia91
En cuanto a los par3*etros estalecidos por la inter2encin estatal( pueden *encionarse
los si"uientes+
F las nor*as constitucionales+ por e!e*plo( la "arant#a de la !usta retriucin-
F las nor*as le"ales+ por e!e*plo( el in"reso *#ni*o *ensual / la !ornada
ordinaria de traa!o-
F los )allos que con)or*an la Hurisprudencia ad*inistrati2a / !udicial laoral-
F la doctrina laoral
Dee se$alarse que la con*utati2idad per*ite la aplicacin al contrato de traa!o de las
si"uientes instituciones del derec.o co*%n+ la e6cepcin del contrato no cu*plido &art#culo >GG2<
del Cdi"o Ci2il'( la nulidad &art#cullos >@D>< / ss1 del Cdi"o Ci2il' / la condonacin del dolo
)uturo &art#culo >BG?< del Cdi"o Ci2il'1
B' ES UN CONTRATO PRINCIPAL& en el sentido de que susiste por s# *is*o( sin necesidad de
otra con2encin1 5o est3 destinado a ase"urar el cu*pli*iento de una oli"acin principal1
G' ES UN CONTRATO CONSENSUAL& as# lo se$ala e6presa*ente el art#culo ?< del C,1
@' ES UN CONTRATO FOR/AL& la )or*alidad consiste en la 8escrituracin9( de acuerdo a lo
pre2isto en el art#culo ?< del C,1 Esta escrituracin dee e)ectuarse por el e*pleador en los
pla7os que se$ala la le/( a saer+
6 Pr re9la 9eneral& dentro de +G d:a" contados desde la incorporacin del traa!ador-
6 Pr e@ce)cin "e cn%e.)la #n )la( e")ecial en el caso de contratos por ora(
traa!o o ser2icio deter*inado o de duracin in)erior a treinta d#as& dentro de G d:a" contados de
la *is*a *anera1
Para el caso de in)raccin de esta oli"acin( se conte*plan dos )or*as de sancin+
6 #na "ancin )ec#niaria( consistente en una *ulta especial &distinta a la *ulta "en4rica
del art#culo BAA<' de una a cinco unidades triutarias *ensuales1 Ha/ que .acer notar que( si la
in)raccin co*etida por el e*pleador consiste en la o*isin de al"una de las cl3usulas
BG
DERECHO LABORAL I
AO 2003
oli"atorias del contrato de traa!o i*puestas por el art#culo >0X del C, &por e!e*plo( no se
inclu/e el lu"ar ni la )ec.a del contrato'( la sancin a aplicar ser3 la "en4rica del art#culo BAA< / no
la pre2ista por el art#culo ?<( /a que 4sta tiene un car3cter especial en relacin a aquella1
6 $ac#l%ad del e.)leadr )ara de")edir al %rabajadr "in derec8 a inde.ni(acin- >a
.en" 3#e )r#ebe 8aber "id cn%ra%ad en cndicine" di"%in%a" a la" cn"i9nada" en el
dc#.en%R )re*i"%a en el inci" CF del ar%:c#l HF( para los casos en que el traa!ador
insistiere en su actitud de ne"arse a )ir*ar el contrato de traa!o ante la Inspeccin del ,raa!o
respecti2a( en el caso de que el e*pleador en2iare el contrato a este or"anis*o1 Esta sancin
*erece una i*portante cr#tica+ es clara*ente a"resora del principio protector del derec.o laoral(
al i*poner el peso de la pruea al traa!ador1 Deer#a por tanto( Fen opinin del pro)esorF
ensa/arse una solucin *3s equitati2a o equilirada( puesto que ser3 *3s di)#cil al traa!ador
proar su posicin Qen especial si traa!a por pri*era 2e7F que al e*pleador( /a que este %lti*o
tendr3 nor*al*ente contador( 2arios traa!adores u otros *edios que le per*itir3n acreditar la
situacin1
Lna solucin que podr#a ensa/arse es la si"uiente+ que el !ue7 de la causa in2ierta la car"a
proatoria( estaleci4ndola respecto del e*pleador / no del traa!ador( por los si"uientes
ar"u*entos+
>' 0i se entiende lo contrario se estar#a per!udicando a la parte *3s d4il de la relacin
laoral+ 8el traa!ador9( lo cual i*plicar#a una aierta trans"resin al principio protector( a
la que /a se .i7o re)erencia-
2' Aplicar el principio de pri*ac#a de la realidad / de la ra7onailidad-
3' Aplicar la nor*a sore el onus proandi pre2ista en el art#culo >@?D< del Cdi"o Ci2il(
esto es( 8el criterio de nor*alidad para la atriucin del peso de la pruea9 1
En cuanto al c*puto de este t4r*ino le"al( deen e*plearse las nor*as del Cdi"o
Ci2il( art#culos BD< / si"uientes1 Por lo tanto( cuando el le"islador se$ala co*o inicio del c*puto
8111desde la incorporacin del traa!ador1119( dee entenderse 8desde las 00+00 .oras del *is*o
d#a en que acaeci el .ec.o de la incorporacin1 De acuerdo a esto es que( por e!e*plo( si el
traa!ador se incorpor a la e*presa el d#a >< de 5o2ie*re de 2002( el pla7o se cuenta desde
las 00+00 .oras de ese d#a( / se cu*plir3 &si se trata de la re"la "eneral' el d#a >@ del *is*o *es
a las >2+00 .oras1
0in e*ar"o( el c*puto de este pla7o le"al presenta un prole*a proatorio+ acreditar
el *o*ento Qla )ec.aF de la incorporacin del traa!ador a la e*presa( el cual est3 lla*ado a
solucionarse aplicando el principio protector( de la pri*ac#a de la realidad / la re"la del art#culo
>@?D< del Cdi"o Ci2il1
Ln prole*a distinto al anterior*ente se$alado es el que presenta el art#culo GA< inciso 2<
del C,( nor*a relati2a a la proteccin de las re*uneraciones+ 8111Con todo( trat3ndose
de 11111118#r% rb co*etidos por el traa!ador en contra del e*pleador en e!ercicio de su
car"o(1111111 podr3 e*ar"arse .asta el cincuenta por ciento de las re*uneraciones91 Esta
disposicin podr#a in)rin"ir el principio de derec.o penal 8non is in ide*9( en el sentido de si para
que el e*ar"o de la re*uneracin sea procedente asta con que se .a/a inciado el proceso
penal por .urto o roo o es necesario para ello .a/a sido dictada la sentencia condenatoria del
delito en contra del traa!ador &por e!e*plo( si el traa!ador otiene Z>D010001F / el .urto asciende
a Z@010001F Mpuedo descontar de in*ediato( en el *is*o *esN'1 Lue"o( lo se"undo es lo que
corresponder#a( por lo tanto no es posile descontar si la responsailidad penal no .a sido
!udicial*ente declarada / ello puede de*orar *uc.#si*o tie*po Q*eses o .asta a$osF1 Aqu# se
producir#a una colisin entre las nor*as penales / las laorales( pero parece ser la solucin *3s
!usta en opinin del Pro)esor / que se 2er#a re)or7ada aplicando el principio protector del derec.o
laoral1
A' ES UN CONTRATO DE TRACTO SUCESI1O O DE EJECUCIN DIFERIDA& se trata de un
contrato cu/as oli"aciones se 2an e6tin"uiendo / reno2ando en el tie*po( se cu*plen en
B@
DERECHO LABORAL I
AO 2003
porciones( de tal *anera que cada cierto lapso estas porciones se e6tin"uen / por lo *is*o no
es posile 2ol2er atr3s a per#odos /a )enecidos1 0in e*ar"o( .a/ que distin"uir+
i' bli9acine" 3#e )er.anen%e.en%e "e e"%4n c#.)liend en el %ie.)& este
cu*pli*iento no es por etapas( sino que se *antiene en el tie*po sin solucin de
continuidad1 En el caso del contrato de traa!o se puede identi)icar + ar%:c#l +LIF del
CT( la oli"acin de proteccin / se"uridad que asiste al e*pleador( que susiste
durante toda la 2i"encia del contrato de traa!o-
ii' bli9acine" de %rac% "#ce"i* de ejec#cin di$erida& en el contrato de traa!o se
pueden identi)icar las si"uientes+
Obli9acine" del E.)leadr&
+' ar%:c#l CIF& oli"acin de otor"ar descansos dentro de la !ornada1 En relacin
al incu*pli*iento de esta oli"acin( que no se .a/a .ec.o 2aler por el
traa!ador en la oportunidad que corresponda &dentro del per#odo en que
acaeci'( podr#a sostenerse por el e*pleador que no corresponde una ale"acin
en este sentido por el traa!ador &que recla*e pero tarde'( sore la ase de los
*is*os ar"u*entos dados respecto del incu*pli*iento de la oli"acin del
traa!ador de concurrir a sus laores &2er *3s aa!o'-
,' ar%:c#l CGF& oli"acin de otor"ar descanso se*anal1 =is*a re)erencia
respecto de la in)raccin a la oli"acin del art#culo 3B<-
C' ar%:c#l" ,+F ! ""5& oli"acin de que la !ornada de traa!o no pueda e6ceder de
un *es1 Esto se coli"e de que el pa"o de la re*uneracin ta*poco puede
superar ese per#odo-
I' ar%:c#l I+F ! ""5& oli"acin de pa"ar la re*uneracin( cu/a periodicidad no
puede e6ceder de un *es &art#culo BB< en relacin al GG<'1 Ha/ que .acer notar
en relacin a esta oli"acin dos aspectos+ a' no pode*os acu*ular
re*uneracin co*o en el )eriado( no est3 per*itido- ' se trata de uno de los
pisos *#ni*os i*puestos por el orden p%lico laoral-
G' ar%:c#l IKF& oli"acin de otor"ar la "rati)icacin anual-
J' ar%:c#l GIF inci"IF& oli"acin de otor"ar co*proante de pa"o de
re*uneraciones &liquidaciones de sueldo'1
Obli9acine" del Trabajadr&
+' ar%:c#l KF& oli"acin de prestar ser2icios personales-
,' ar%:c#l +JOF NFC& oli"acin de concurrir a sus laores( cu/a in)raccin ori"ina una
causal de ter*inacin del contrato de traa!o en los t4r*inos se$alados en esa
disposicin+ 8111no concurrencia del traa!ador sin causa !usti)icada11111[91 En relacin
a esto dee destacarse que si el e*pleador no e!erce la )acultad de poner t4r*ino
unilateral*ente al contrato de traa!o si se con)i"ura esta causal( podr#a tener lu"ar la
ale"acin del traa!ador en orden a que el despido 8no corresponde9( por lo si"uiente+
a' al tratarse de una oli"acin de tracto sucesi2o( 4sta /a se e6tin"ui( por lo tanto
no pode*os acudir a un per#odo que /a pas para )undar un despido &por
e!e*plo( si 869 )alt dos d#as se"uidos en el *es de Hulio de 2003 / su e*pleador
le co*unica el despido en A"osto del *is*o a$o'-
b' por la tesis del acto propio en relacin al deno*inado 8perdn de la causal de
despido9 &repasar'1
Esta caracter#stica del contrato de traa!o &de tracto sucesi2o'( per*ite e6plicar 2arios aspectos
que est3n presentes en el derec.o laoral+
BA
DERECHO LABORAL I
AO 2003
i' La le"islacin del traa!o usca estalecer relaciones inde)inidas / no por un tie*po
deter*inado co*o en el contrato a pla7o )i!o1 Lue"o( la re"la "eneral es que el contrato
de traa!o sea 8inde)inido91
ii' Cuando nos re)eri*os a la ter*inacin del contrato de traa!o( esta e6presin se utili7a
para re)erirse a la e6tincin del *is*o( denotando que ella produce e)ectos slo para el
)uturo / no a)ecta a situaciones anteriores a la *is*a1 En este sentido( el t#tulo K del
Liro I del C,1
Con esto( el C, se aparta *ani)iesta*ente de la t4cnica de la resolucin( en el sentido de
no operar la retroacti2idad1
iii' El contrato de traa!o tiene e)ectos *u/ restrin"idos( en el sentido de que nor*al*ente
se dee optar porque el contrato produ7ca e)ectos a que no lo .a"a1 Por e!e*plo( se
contrata a un *enor sin nin"una de las autori7aciones que e6i"e el C, en los art#culos
>3< / ss1 ;rente a esta in)raccin a la le/ laoral se i*pondr3n sanciones 8pero el 2#nculo
!ur#dico e6iste91
i2' La relacin que e6iste entre el contrato de arrenda*iento / el contrato de traa!o( en
2irtud de la cual( de las re"las del pri*ero se e6traen al"unas soluciones para el
se"undo1
K' ES UN CONTRATO NO/INADO& se encuentra re"la*entado en la le/1
7
8 La Le/ se encar"a de re"ular 2ariados de sus aspectos los que( en la pr3ctica sustitu/en
#nte"ra*ente la 2oluntad contractual( apart3ndose as# del derec.o co*%n( en el sentido de que en el
contrato ci2il la le/ es supletoria de la 2oluntad de las partes( en ca*io en *ateria laoral &co*o /a
se se$al' estas re"las se i*ponen lisa / llana*ente a los contratantes1
Lo anterior( desde la perspecti2a del traa!ador &co*o lo reconoce el art#culo 3< letra del C,'
supone que la prestacin de los ser2icios es personal &2er si"uiente caracter#stica'1
D' ES UN CONTRATO EN ;UE LA PRESTACIN DE LOS SER1ICIOS ES >PERSONAL?&
si"ni)ica que la persona .u*ana &traa!ador' es considerada en )or*a pre2alente( lo cual se
aprecia en los si"uientes aspectos+
i' El e*pleador encuentra una i*portante li*itacin en el e!ercicio de sus )acultades
le"ales+ 8el respeto a las "arant#as constitucinales de los traa!adores( en especial
cuando pudieran a)ectar la inti*idad( la 2ida pri2ada o la .onra de estos9 &art#culo G<
inciso >< del C,'1 ,a*i4n la i*portant#si*a nor*ati2a antidiscri*inacin en el e*pleo
contenida en el art#culo 2< del C,1
ii' El e*pleador considera la persona del traa!ador( es )unda*ental para decidir la
contratacin( por lo tanto se trata de un 2#nculo de con)ian7a que per*ite e6plicar el
contenido 4tico / !ur#dico del contrato de traa!o1 Por e!e*plo( la oli"acin de proteccin
/ se"uridad del art#culo >DB< del C,1
iii' El contrato de traa!o tiene un contenido )uerte*ente e6trapatri*onial( lo cual per*ite
rec.a7ar la asi*ilacin de su naturale7a !ur#dica a la de los contratos de co*pra2enta /
arrenda*iento1
i2' Los ser2icios prestados por el traa!ador son 8indele"ales9( con lo cual se rec.a7a la
asi*ilacin de su naturale7a !ur#dica al contrato de *andato1
2' E*pleador / traa!ador conser2an en el contrato de traa!o su 8personal#si*a
si"ni)icacin9( lo cual no es ad*isile en el contrato de sociedad( por cuanto 4sta
BD
DERECHO LABORAL I
AO 2003
constitu/e un persona !ur#dica distinta de los socios indi2idual*ente considerados1 En
este sentido( el autor Alerto Carro I"el*o1
CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO
Est3 constituido por las cl3usulas que co*ponen el Contrato de ,raa!o1 El C, otor"a
una i*portante nor*a a este respecto( el art#culo >0<( cu/o te6to es ade*3s un uen e!e*plo
para sostener la i*portancia de la autono*#a de la 2oluntad para el derec.o del traa!o1
Respecto del contenido del Contrato de ,raa!o( pueden distin"uirse tres clases de
cl3usulas+
>' CL=USULAS OBLI<ATORIAS& son todas aquellas que est3n se$aladas en el art#culo
>0< ( e6cepto la del nu*eral A<1 0e trata de cl3usulas que en el )ondo son equi2alentes al
orden p%lico laoral( e6presiones del principio protector1
En cuanto a la sancin aplicale por la )alta de una o *3s de estas cl3usulas( .a/ que
distin"uir+
i' ;altan todas las cl3usulas oli"atorias del art#culo >0< + no e6iste contrato de
traa!o1
ii' ;altan al"una o al"unas de las cl3usulas oli"atorias del art#culo >0< + se aplicar3
Qa )alta de sancin especial( /a que el art#culo >0< no se$ala nin"unaF una
sancin de car3cter pecuniaria( "en4rica / ad*inistrati2a( contenida en el art#culo
BAA< del C,1 Con esta disposicin( se entre"a al !ue7 un ran"o astante a*plio
para i*poner la sancin( se"%n la "ra2edad de la in)raccin1
De la relacin de al"unos nu*erales del art#culo >0< con otras disposiciones del C,(
resulta lo si"uiente+
Art#culo >0< 5< >+ Een cuanto al lu"ar( se relaciona con los art#culos G3< / B22< del
C,-
Een cuanto a la )ec.a( se relaciona con el art#culo ?< del C,1
Art#culo >0< 5< 2+ Een cuanto a la indi2iduali7acin de las partes( ello resulta *u/
i*portante por la personalidad de los ser2icios prestados-
Een cuanto a la nacionalidad( se relaciona con los art#culos >?< /
20< del C,-
Een cuanto a la )ec.a de naci*iento( se relaciona con los
art#culos >3< a >D< del C,-
Een cuanto al in"reso del traa!ador( se relaciona con el art#culo
?< del C,1
Art#culo >0< 5< 3+ Een cuanto a la deter*inacin de la naturale7a de los ser2icios(
se relaciona con el art#culo >2< del C,1 En todo caso( es reco*endale 8e6a*inar la
!urisprudencia ad*inistrati2a / !udicial entre"ada en relacin a este te*a91 Recordar
ade*3s( el co*entario del Pro)esor sore este punto en lo que dice relacin con la
re)or*a introducida por la le/ >?1AG?< al C,1
Een cuanto al lu"ar o ciudad en que .a/an de prestarse los
ser2icios( se relaciona ta*i4n con el art#culo >2< del C,1
B?
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Art#culo >0< 5< B+ Een cuanto al *onto( )or*a / per#odo de pa"o de la
re*uneracin( se relaciona con los art#culos B>< / ss1 del C,1
2' CL=USULAS PER/ITIDAS& son aquellas a que se re)iere el nu*eral A< del art#culo >0<1
3' CL=USULAS PRO7IBIDAS& resultan de una re"la indirecta1 En este sentido( los
art#culos G<- 22<+ A< / D< del C,1
Dee recordarse que las cl3usulas contractuales no pueden dero"ar el orden p%lico
laoral &se reco*ienda pri*ero identi)icar el derec.o de que se trate( por e!e*plo( el
derec.o a re*uneracin( a )eriado( a inde*ni7acin( para lue"o deter*inar cu3l o cu3les
de ellos constitu/en piso *#ni*o i*puesto por el orden p%lico laoral'1
/ODIFICACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO
La *odi)icacin del contrato de traa!o puede tener un ori"en di2erso+ la le/( el acuerdo
de las partes o la *ani)estacin de la 2oluntad unilateral de una de ellas1 Al e)ecto( dee
distin"uirse+
a' /ODIFICACIN LE<AL& la 2#a *3s usada por el le"islador para *odi)icar el contrato de
traa!o es 8el in"reso *#ni*o91 ,a*i4n puede *encionarse el se"uro de dese*pleo1
Este tipo de *odi)icacin se e6plica por el "ran inter2encionis*o estatal en *ateria de
contrato de traa!o1
' /ODIFICACIN POR /UTUO ACUERDO DE LAS PARTES& est3 re"ulado en el
art#culo >>< del C,1 0e trata de una disposicin que ade*3s es un uen ar"u*ento para
sostener el rol de la autono*#a de la 2oluntad en el derec.o laoral1
Este tipo de *odi)icacin dee cu*plir con ciertos requisitos )or*ales1
,a*i4n puede darse el caso de la deno*inada 8cl3usula t3cita9( en 2irtud de la cual se
*odi)ica 8de .ec.o9 el contrato de traa!o( pero *3s precisa*ente( las oli"aciones que
de 4l e*anan para as partes1 En todo caso( es reco*endale que la cl3usula t3cita slo
opere en ene)icio del traa!ador1
c' /ODIFICACIN AL CONTRATO INDI1IDUAL EN 1IRTUD DE UN INSTRU/ENTO
COLECTI1O& este tipo de *odi)icacin introducida por un contrato o un con2enio
colecti2o de traa!o( se produce 8de pleno derec.o9 respecto de los contratos indi2iduales
en curso1
d' /ODIFICACIN POR LA 1OLUNTAD UNILATERAL DEL E/PLEADOR& se trata del
deno*inado 8ius 2ariandi del e*pleador91 Es un derec.o o )acultad del e*pleador que
est3 re"ulado en el art#culo >2< del C,( el cual conte*pla tres situaciones+
i' )acultad para alterar la naturale7a de los ser2icios( a condicin de que se trate de
laores si*ilares-
ii' )acultad para alterar el sitio o recinto en que los ser2icios dean prestarse( a
condicin de que el nue2o sitio o recinto quede dentro del *is*o lu"ar o ciudad(
sin que ello i*porte *enoscao para el traa!ador-
iii' )acultad para alterar la distriucin de la !ornada de traa!o con2enida .asta en
sesenta *inutos( sea anticipando o porter"ando la .ora de in"reso al traa!o(
G0
DERECHO LABORAL I
AO 2003
deiendo dar el a2iso correspondiente al traa!ador con treinta d#as de
anticipacin a lo *enos1 &causal+ que se trate de circunstancias que a)ecten a
todo el proceso de la e*presa o estaleci*iento o a al"una de sus unidades o
con!untos operati2os'
,a*i4n pueden *encionarse otros casos de ius 2ariandi del e*pleador+ el art#culo 2B<
&en *ateria de !ornada de traa!o' / el art#culo @A< inciso 2< &en *ateria de descanso
anual'1
LAS RE/UNERACIONES
Aspectos a tratar en este te*a+
>1F RECLLACI:5
21F CO5CEP,O DE RE=L5ERACI:5
31F ;OR=A0 O E0PECIE0 DE RE=L5ERACI:5
B1F CARA5,RA0 O ;OR=A0 DE PRO,ECCI:5 DE LA0 RE=L5ERACIO5E0
+56 RE<ULACIN& .a/ que distin"uir+
>1a' Re*uneraciones en "eneral+ art#culos B>< a G3< del C,
>1' 0iste*a de Proteccin a las re*uneraciones+ art#culos GB< a @G< del C,
,56 CONCEPTO DE RE/UNERACIN& .a/ que distin"uir+
,5a' Cnce)% <eneral de Re.#neracin& se encuentra contenido en el inciso pri*ero del art#culo
B>< del C,1 De este concepto se desprenden 2arios aspectos+
i' Ele.en%" del Cnce)% <eneral de Re.#neracin &
i5a' ;#e "e %ra%e de #na cn%ra)re"%acin en diner ! la" adicinale" en e")ecie a*al#able" en
diner1 Al"unos co*entarios+
F la e6presin 8adicional9 denota la idea de accesoriedad( lo cual per*ite concluir que dee
pre2alecer el dinero por sore las cosas( es decir( el dinero dee ser 8*3s9&de *a/or 2alor' que las
cosas1 As# por e!e*plo( si contrato a 869 por *edio tie*po para que .a"a clases / le pa"o Z>G010001F
*ensuales( otor"3ndole ade*3s otras prestaciones a2aluales en dinero( co*o .aitacin &2i2ir en un
departa*ento'1 Esta %lti*a prestacin &la .aitacin' dee 2aler *enos que la su*a de dinero se$alada
para estar dentro del concepto "eneral de re*uneracin1
i5b' ;#e el derec8 del %rabajadr )ara )ercibir la re.#neracin %en9a c. ca#"a el "l
8ec8 del cn%ra% de %rabaj( no la prestacin de los ser2icios1 Por esto( se trata de un concepto
8causal9 / no retriuti2o1 Por lo tanto( no es tan cierto que la re*uneracin representa la !ornada de
traa!o( la prestacin de los ser2icios1
ii' Carac%er:"%ica" del Cnce)% <eneral de Re.#neracin &
ii5a' E" #n Cnce)% >Ca#"al?( /a se$alado1
ii5b' E" #n Cnce)% >A.)li?( en el sentido de que toda prestacin otor"ada por el e*pleador en
los t4r*inos del art#culo B>< inciso >< del C, inte"ra la re*uneracin1 \ste es el principio1
ii5c' E" #n Cnce)% ><eneral?( es decir( aplicale a otras *aterias( co*o por e!e*plo la se"uridad
social &para e)ectos del c3lculo( declaracin / pa"o de coti7aciones del ;ondo Pre2isional del traa!ador(
de la 0alud / el Dese*pleo'1
G>
DERECHO LABORAL I
AO 2003
iii' L 3#e n cn"%i%#!e Re.#neracin & a ello se re)iere el inciso 2< del art#culo B>< del C,( el
cual co*prende+
iii5a' La" a"i9nacine" de+
F *o2ili7acin(
F p4rdida de ca!a &car3cter condicional'(
F des"aste de .erra*ientas /
F colacin1
0e trata de asi"naciones 8con2encionales9( por lo tanto si no est3n en el contrato de traa!o( no
se adeudan1
iii5b' L" *i4%ic"5
iii5c' La" )re"%acine" $a.iliare" %r9ada" en cn$r.idad a la le!
iii5d' La inde.ni(acin )r aN" de "er*ici e"%ablecida en el ar%:c#l +JC !
iii5e' La" de.4" 3#e )rceda )a9ar al e@%in9#ir"e la relacin cn%rac%#al ni
iii5$' En 9eneral- la" de*l#cine" de 9a"%" en 3#e "e inc#rra )r ca#"a del %rabaj5
La enu*eracin reci4n se$alada i*plica el si"uiente PROBLE=A DE I5,ERPRE,ACI:5+
M,iene esta enu*eracin un car3cter ta6ati2o o e!e*plarN1 Ha/ que distin"uir dos opiniones+
a' E" #na en#.eracin >Ta@a%i*a?& los t4r*inos del inciso 2< del art#culo B>< son claros &81115o
constitu/en re*uneracin1119'1 Por lo tanto( se tratar#a de una nor*a e6cepcional que dee
interpretarse restricti2a*ente1
' E" #na en#.eracin >Eje.)lar?& la disposicin ter*ina con una cl3usula "eneral &8111En
"eneral( las de2oluciones11119'1 El pro)esor est3 *3s de acuerdo con esta interpretacin( /a que
constituir#a un instru*ento )le6iili7ador que dee ser e*pleado con prudencia en la resolucin
de casos concretos1
i*' Al9#na" Re$le@ine" en %rn al Cnce)% <eneral de Re.#neracin &
F La re*uneracin / el sueldo no son sinni*os( puesto que 4ste es la parte )i!a de aquella-
F Las asi"naciones no constituti2as de re*uneracin son )recuente*ente e*pleadas co*o
*ecanis*os para de)raudar a las Instituciones Pre2isionales / al ;isco( al con considerar el le"islador
dentro de estas asi"naciones a las coti7aciones pre2isionales ni al sueldo-
F Desde otro punto de 2ista( las re)eridas asi"naciones no constituti2as de re*uneracin ta*i4n
se e*plean co*o un instru*ento )le6i2ili7ador de las re*uneraciones( en el sentido de la operati2idad
econ*ica de la e*presa en relacin a los costos( otor"ando *e!ores condiciones al traa!ador1 &se
reco*ienda consultar !urisprudencia ad*inistrati2a / !udicial sore este punto'
,5b' Cnce)%" E")eciale" de Re.#neracin& 2*j e@a.en*'
0e trata de 2arios conceptos contenidos en di2ersas disposiciones del C,( / que son aplicales
para *aterias espec#)icas( a saer+
i' Cnce)% del ar%:c#l J+F inci" CF& est3 dado para e)ectos del pri2ile"io de pri*era clase
contenido en el art#culo 2BA2< 5<G del Cdi"o Ci2il1 Este concepto se distin"ue del concepto
"eneral del art#culo B>< inciso 2<( en cuanto a incluir+
F la co*pensacin por 8descansos no otor"ados9( re)eridos a aquellos que corresponden a
la !ornada diaria / a la !ornada se*anal de traa!o( es decir( a los d#as do*in"o / )esti2os1
F la co*pensacin por )eriado anual1
G2
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Por lo tanto( las inde*ni7aciones que corresponda pa"ar por estos conceptos constitu/en
re*uneracin para estos e)ectos( a di)erencia de lo que ocurre con lo dispuesto en el art#culo B><
inciso 2<1
Desde otro punto de 2ista( si se co*paran los nu*erales G< / D< del art#culo 2BA2< del Cdi"o
Ci2il( tene*os que la re*uneracin no tiene tope para e)ectos de la prelacin de cr4ditos( pero s#
lo tienen las inde*ni7aciones1
E!e*plo de aplicacin de esta disposicin+ se celer un contrato de traa!o el d#a 0>F0>F>?D01
0e produce la quiera de la e*presa el d#a 0>F0>F20021 En el per#odo inter*edio se produce la
*odi)icacin de la pre)erencia del art#culo 2BA2< del Cdi"o Ci2il1 Lue"o( esta*os )rente a un
con)licto sore la aplicacin de le/es en el tie*po( MC*o resol2erloN1 Ha/ que distin"uir dos
soluciones !urisprudenciales+
a' Se a)lica la le! an%i9#a &art#culo 2BA2< sin la *odi)icacin de la pre)erencia'( por lo
dispuesto en el art#culo 22< de la Le/ de E)ecto Retroacti2o de las Le/es &8111En todo
contrato le"al*ente celerado se entender3n incorporadas las le/es 2i"entes al tie*po
de su celeracin1119'1
' Se a)lica la le! n#e*a &art#culo 2BA2< *odi)icado'( porque el contrato de traa!o tiene un
car3cter condicional1
ii' Cnce)% del ar%:c#l K+F inci" CF& est3 dado para e)ectos del )eriado anual( durante el cual
los traa!adores tienen derec.o a 8re*uneracin #nte"ra9( la cual puede ser a su 2e7+
a' Re.#neracin Fija& constituida por el sueldo &de)inido en el art#culo B2< letra a'-
b' Re.#neracin 1ariable& constituida por el pro*edio de lo "anado en los %lti*os tres
*eses traa!ados1
Lo anterior "enera un PROBLE=A DE I5,ERPRE,ACI:5+ MSu4 se entiende por 8111los
%lti*os tres *eses %rabajad"1119N As#( por e!e*plo+ si la situacin del traa!ador 869 es la
si"uiente+
F En el *es de Enero+ >G d#as traa!ados / A con licencia *4dica-
F En el *es de ;erero+ A d#as traa!ados / >G con )eriado-
F En el *es de =ar7o+ traa! co*pleto el per#odo1

La pre"unta que se "enera es deter*inar si en este e!e*plo( Mco*putar4 el *es con
licencia / el *es con )eriadoN1 Dos soluciones+
a' S: "e c.)#%an& porque lo que e6i"e la le/ es que se trate de re*uneraciones
8natural*ente 2ariales9 / no que e6ista un resultado distinto *es a *es co*o ocurre en
este caso1 Esto por lo si"uiente+
F la licencia *4dica la pa"a una Institucin de Pre2isin-
F en el *es en que el traa!ador estu2o con )eriado( dis*inu/e la producti2idad de la
e*presa( por lo tanto( si se trata de un co*isionista su re*uneracin ta*i4n dis*inuir31
b' N "e c.)#%an& lo que el le"islador e6i"e es que se trate de re*uneraciones 8que
ten"an un resultado 2ariale *es a *es9( asta con eso1 As#( la e6presin 8111traa!ados1119
se re)iere a que el per#odo est4 e)ecti2a e #nte"ra*ente traa!ado1 En este sentido .a/
!urisprudencia( por lo tanto( no se co*puta el *es de enero en el cual 869 estu2o con licencia
*4dica1
Otro prole*a que puede "enerarse &para .acer *3s co*ple!o el e!e*plo' es MSu4 pasar#a si el
traa!ador 869 estu2o con re*uneracin *i6ta / licencia *4dicaN+ .a/ !urisprudencia que .a
G3
DERECHO LABORAL I
AO 2003
se$alado que dee considerarse los tres *eses anteriores a aquellos en que el traa!ador estu2o
con licencia *4dica1 Pero si la ausencia )ue in!usti)icada( en ese caso se incluir3n los per#odos
inasistentes durante los %lti*os tres *eses1
iii' Cnce)% del ar%:c#l +G+F& est3 dado para el caso del traa!ador de casa particular1 En
principio pareciera no tratarse de un concepto especial en relacin al concepto "eneral del
art#culo B>< inciso 2<1 0in e*ar"o( .a/ dos cosas que lo distin"uen+
>1F La e6istencia de re*uneracin *#ni*a1
21F El inciso )inal del art#culo >G>< se$ala que 8no ser3n i*poniles para e)ectos
pre2isionales9 las prestaciones de casa .aitacin / ali*entacin de estos traa!adores( lo cual
no ocurre con el art#culo B>< inciso 2<( pues estos ser#an ene)icios adicionales( por lo tanto(
i*poniles1
i2' Cnce)% del ar%:c#l +K,F& est3 dado para e)ectos del c3lculo de inde*ni7aciones por a$os de
ser2icio / oor la )alta del a2iso pre2io &a esta %lti*a se re)iere el art#culo >@D< / que est3 citado en
el art#culo >A2<'1
Co*entarios respecto a este concepto especial de re*uneracin+
>1F El art#culo >A2< atiende a la prestacin de los ser2icios( por lo tanto( es 8retriuti2o9( a
di)erencia del concepto "eneral del art#culo B>< inciso 2<( que es 8causal91
21F El art#culo >A2< e*plea la e6presin 8111toda cantidad1119 / por otra parte alude a 8111la
prestacin de los ser2icios11191 =3s adelante e6clu/e a la "rati)icacin / al soretie*po(
prestaciones que( de acuerdo al art#culo B2< son clara*ente constituti2as de re*uneracin1
31F De lo anterior( se coli"e que el te6to del art#culo >A2< plantea 2arios prole*as de
interpretacin( los cuales .an dado lu"ar a nu*erosa !urisprudencia sore el te*a1
B1F Por otra parte( el te6to del art#culo >A2< per*ite incluir co*o re*uneracin la asi"nacin
de *o2ili7acin / colacin( la asi"nacin de p4rdida de ca!a( ello por la e6presin 8111toda
cantidad11191 En esto( ta*i4n se di)erencia con el concepto del art#culo B>< inciso 2<1
C56 FOR/AS O ESPECIES DE RE/UNERACIN& est3n contenidas en el art#culo B2< del C,( a
saer+
a' El "#eld& se trata de una )or*a de re*uneracin de car3cter )i!o( peridico que no es necesario
que se pa"ue en dinero &puede pa"arse ta*i4n en cosas( lo que se desprende de la relacin
entre los art#culos B2< letra a- >0< inciso 2< / 32< del C,1'( sin e*ar"o( lo usual es que sea en
dinero1
De lo anterior se desprende que en este aspecto e6iste liertad contractual( con dos li*itaciones+
F que no se tradu7ca en una i*posicin a una de las partes-
F que no se 2ulnere el in"reso *#ni*o *ensual( en lo re)erente al pa"o con cosas distintas
del dinero1 &no trans"redir los l#*ites i*puestos por el orden p%lico laoral( en de)initi2a'
El sueldo tiene relacin( est3 #nti*a*ente li"ado con la prestacin de los ser2icios( lo cual tiene
i*pacto en las .oras e6traordinarias / el )eriado1
Puede darse el caso de e6istir re*uneracin sin el co*ponente sueldo( slo con las otras
especies pre2istas en el art#culo B2<1
En el caso de re*uneracin 2ariale( si se traa!an .oras e6traordinarias( 4stas no se pa"ar3n
co*o tales( lo cual no si"ni)ica que no se pa"uen- por el contrario( se pa"ar3n co*o traa!adas
dentro de la !ornada ordinaria de traa!o1 Con todo( dee se$alarse que e6iste un dicta*en de la
GB
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Direccin de ,raa!o que se$ala que en el caso de re*uneracin 2ariale( no puede .aer .oras
e6traordinarias1
' El "bre"#eld # 8ra" e@%rardinaria"& esta )or*a de re*uneracin se pa"a con un recar"o
del G0U 8sore9 el sueldo con2enido( de acuerdo a lo se$alado en el inciso 3< del art#culo 32<
C,1
En esta especie de re*uneracin el traa!ador inter2iene en lo tocante a la *odi)icacin al
contrato de traa!o que ella i*plica1 En *ateria de prescripcin( .a/ que re*itirse al art#culo BD0<
del C,1
El art#culo 33< del C, estalece un *4todo o *ecanis*o de control de las .oras e6traordinarias(
el cual corresponde al e*pleador / que puede consistir en un liro de asistencia o en un relo!
control1 El sentido de esta nor*a es cautelar la reali7acin de la laor por el traa!ador1 La sla
constancia en estos re"istros de 8una9 .ora e6traordinaria( .ace necesario el pa"o de ella1 Esta
constancia no es ice para la e6i"encia de conoci*iento por parte del e*pleador de la
e6istencia de la re)erida .ora e6traordinaria( de acuerdo a lo prescrito en el inciso 2< del art#culo
32< C,1
En *ateria de soresueldo se presenta el prole*a de que la le/ no de)ine la )or*a co*o dee
ser lle2ado el re"istro de asistencia( lo cual nos lle2a a aceptar para que para dar cu*pli*iento a
la e6i"encia le"al( astar#a 8cualquier )or*a de lle2arlo91 Esto ta*i4n podr#a ser *ateria del
re"la*ento interno de la e*presa1
c' La c.i"in& se trata de una t#pica )or*a de re*uneracin 2ariale( li"ada a traa!adores que
nor*al*ente no tienen !ornada de traa!o &por e!e*plo( el caso de los 2endedores de se"uros'1
Esta especie de re*uneracin presenta el prole*a de deter*inar el *o*ento en que ella se
de2en"a1 Al e)ecto( la !urisprudencia .a se$alado que la co*isin se de2en"a 8al *o*ento de
suscriirse el contrato a que se re)iere la co*isin9( lo cual suceder3 *3s o *enos
pro6i*a*ente( dependiendo del tipo de contrato u operacin de que se trate1 Por lo tanto( dee
distin"uirse+
i' ,rat3ndose de Contratos Lsuales( co*o el de co*pra2enta+ la co*isin se de2en"a
in*ediata*ente de e)ectuada la 2enta u operacin respecti2a1
ii' ,rat3ndose de Contratos que i*portan un proceso *3s lar"o para su reali7acin( co*o el
de a)iliacin a una Isapre &2enta de intan"iles'+ la co*isin se de2en"a en una 4poca
distinta( *3s ale!ada que si se trata del caso anterior1
d' La )ar%ici)acin+ se trata de una )or*a de re*uneracin que se distin"ue de la "rati)icacin( en
cuanto a su )uente( la cual 8sie*pre es con2encional91 0in e*ar"o( tiene en co*%n con la
"rati)icacin( el que a*as se re)ieren a las utilidades / en ellas 2a en2uelta la idea de tratar al
traa!ador co*o un socio *3s1
Especial co*entario *erece un dicta*en de la Direccin del ,raa!o( de acuerdo al cual( la
participacin es un ene)icio su!eto a condicin suspensi2a de que en el e!ercicio resulten
utilidades para la e*presa( por lo tanto( si no se produce la condicin &si )alla' no .ar3 ene)icio1
0e tratar#a de un pronuncia*iento 8errado9( que con)unde la participacin con la "rati)icacin
con2encional( por lo si"uiente+
La interpretacin de la Direccin del ,raa!o no parece a!ustarse al te6to del art#culo B2< letra d'(
en el sentido de re)erirse a las utilidades que resulten en el e!ercicio 8para la e*presa9( pero el C,
se re)iere ta*i4n a las de un ne"ocio deter*inado( lo cual i*plica darle una aplicacin a esta
disposicin que e2idente*ente no .ar#a sido querida por el le"islador( puesto que el art#culo B2<
letra d' clara*ente se re)iere a las utilidades de un ne"ocio deter*inado o de una e*presa o slo
de la una o *3s secciones o sucursales de la *is*a1 0in e*ar"o( desde otro punto de 2ista la
GG
DERECHO LABORAL I
AO 2003
e6presin 8111de un ne"ocio deter*inado1119 podr#a entenderse de dos )or*as+ co*o re)erida a
una acti2idad particular de un deter*inado ne"ocio de la e*presa o co*o re)erida a todo el
ne"ocio1
La participacin se .ar3 e6i"ile( dependiendo de lo con2enido por las partes1
La participacin prescrie en el lapso de seis *eses &art#culo BD0< inciso 2<'1
e' La 9ra%i$icacin& esta )or*a de re*uneracin que se distin"ue de la participacin( en cuanto a
su )uente( la cual puede ser le"al o con2encional1 En este sentido( .a/ que distin"uir+
e5+' La <ra%i$icacin Le9al& .a/ que sudistin"uir dos siste*as entre los cuales puede optar
el e*pleador .asta antes que co*ience el respecti2o per#odo anual &no .asta que la "rati)icacin
se .a"a e6i"ile( /a que ello se produce cuando se cu*ple el a$o( /a que se trata de un ene)icio
anual'+
i' <ra%i$icacin Le9al )r)ia.en%e %al "#je%a a cndicin "#")en"i*a de 3#e "e
)rd#(can la" #%ilidade" 2ar%:c#l IKF'& en este siste*a la oli"acin del e*pleador de
pa"ar la "rati)icacin est3 su!eta a que se 2eri)ique la condicin suspensi2a de que se
produ7can las utilidades1 0e trata de un siste*a *3s en"orroso que el siste*a del
art#culo G0<( en cuanto a deter*inar la e6i"iilidad de la "rati)icacin+ lo se"uro ser3 que
ella su e6i"iilidad se produ7ca en aril de cada a$o &coincidiendo con la declaracin /
pa"o del i*puesto a la renta'1 0in e*ar"o( si ien lo l"ico ser#a que la e6i"iilidad se
produ7ca al t4r*ino del e!ercicio &)ec.a del alance "eneral'( lo cierto es que es *3s
adecuado re)erir la *encionada e6i"iilidad en aril de cada a$o( por lo si"uiente+
F en esa )ec.a( se sar3 con *3s certe7a si se produ!eron utilidades / por cu3nto-
F lo dispuesto en el inciso )inal del art#culo BD< C,( re)erido al anticipo de
"rati)icacin le"al &8111en tanto se practica la liquidacin de)initi2a1119' lo cual i*plica que la
"rati)icacin est3 su!eta incluso al e2ento de que se quite si no se producen utilidades1
El e*pleador optar3 por este siste*a de "rati)icacin( cuando sepa que .ar3n 8*enos
utilidades9 en el per#odo1
La "rati)icacin le"al propia*ente tal prescrie en el lapso de dos a$os contados desde
que ella se .i7o e6i"ile &art#culo BD0< inciso ><'1
Requisitos de la Crati)icacin Le"al del art#culo BA<+
>' Sue se trate de al"uno de los estaleci*ientos se$alados en el art#culo BA<1 Aqu#
se "enera el prole*a de deter*inar si se inclu/en o no a las cooperati2as1
Pareciera dudoso se"%n el pro)esor( /a que las cooperati2as no persi"uen )ines
de lucro1 0in e*ar"o( deer#a entenderse que se inclu/en e* )or*a
e6cepcional1 Desde otro punto de 2ista( el te6to le"al podr#a lle2arnos a pensar
que quiere incluirse a todas las e*presas( *3s all3 de que persi"an )ines de
lucro( por lo tanto( la )erencia a las cooperati2as no ser#a e6cepcional1
2' Sue los se$alados estaleci*ientos est4n oli"ados a lle2ar contailidad1 As#( se
e6cluir#an a los ao"ados( dado que no est3n oli"ados a ello1
3' Sue los se$alados estaleci*ientos oten"an utilidades o e6cedentes l#quidos en
sus "iros1 Este requisito "enera dos prole*as+
i56 P;#iDn de%er.ina la #%ilidadQ
La .ace el 0er2icio de I*puestos Internos( lo cual no osta a que el contriu/ente
ta*i4n ten"a su propio c3lculo1
G@
DERECHO LABORAL I
AO 2003
La "rati)icacin corresponde al 30U de la utilidad l#quida1 Para calcular la utilidad
l#quida dee deter*inarse la di)erencia entre la Liquidacin *enos el >0U del
Capital Propio Inicial1
ii56 P;#D "i9ni$ica >555incl#id" l" 3#e n %en9an derec8555?Q
0i"ni)ica incluir a todos los traa!adores a los que no se aplica la "rati)icacin por
di2ersas ra7ones( por e!e*plo+
F porque pactaron participacin( por lo tanto( tienen otro siste*a de
participacin en las utilidades-
F porque 8de plano9 no tienen derec.o( al no cu*plirse los requisitos
le"ales1
ii' <ra%i$icacin Le9al <aran%i(ada 2ar%:c#l GOF'& 0e trata de un siste*a que se e6plica
por la incertidu*re que i*plica el otener utilidades para el e*presario1 Por lo tanto( el
e*pleador optar3 por este siste*a cuando sepa que .ar3n 8*3s utilidades9 en el
per#odo1 Es el siste*a *3s usado1
La "rati)icacin le"al "aranti7ada se .ace e6i"ile *es a *es1
La "rati)icacin le"al "aranti7ada prescrie en el lapso de dos a$os contados desde que
ella se .i7o e6i"ile &art#culo BD0< inciso ><'1
iii' <ra%i$icacin Pr)rcinada Pr)rcinal 2ar%:c#l G,F'& 8es aquella que
corresponde a los traa!adores que no alcan7aron a co*pletar un a$o de ser2icios( los
cuales tienen derec.o a ella en proporcin a los *eses traa!ados91
La "rati)icacin proporcional no es reco*endale de*andarla .asta que lle"ue )inal de
a$o1
e5,' La <ra%i$icacin Cn*encinal 2ar%:c#l IJF'& 8es aquella que supera a la "rati)icacin
le"al propia*ente tal del art#culo BA< o a la "aranti7ada del art#culo G0<91
I56 <ARANTAAS O FOR/AS DE PROTECCIN DE LAS RE/UNERACIONES& en este te*a( se
tratar3n seis aspectos+
B1a' ;or*a / periodicidad del pa"o de la re*uneracin1
B1' Irreteniilidad o Pro.iicin de descuento a las re*uneraciones1
B1c' Ine*ar"ailidad de las re*uneraciones1
B1d' Pri2ile"io para el pa"o1
B1e' Carant#as en )a2or de la ;a*ilia1
B1)' Rea!ustailidad de las re*uneraciones1
I5a' Fr.a ! )eridicidad del )a9 de la re.#neracin 2ar%:c#l" GIFS GGF ! GJF CT' & en este
punto deen distin"uirse 2arios aspectos+
i' Fr.a de Pa9 de la re.#neracin& est3 se$alada en el art#culo GB<del C,1
La e6presin 8111*oneda de curso le"al1119 da ori"en a un prole*a de interpretacin(
)rente al cual .a/ dos posiciones+
F Interpretacin Restrin"ida+ la re*uneracin dee pa"arse en *oneda que
le"al*ente )unciona en C.ile( es decir( 8en pesos c.ilenos91
F Interpretacin A*plia+ la re*uneracin puede pa"arse 8en cualquier *oneda
cu/a circulacin est4 autori7ada por la le/ c.ilena9( lo cual i*plicar#a pa"arla( por
e!e*plo( en dlares1 Pareciera 4sta ser la )or*a *3s aceptale de entender la e6presin
de la le/( con la pre2encin de que( en caso de pa"arse la re*uneracin en *oneda
e6tran!era( esta )or*a de pa"o deer#a pactarse por las partes1
GA
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Desde otro punto de 2ista( la e6presin 8111c.eque o 2ale 2ista ancario1119( podr#a
entenderse re)erida ade*3s de su sentido literal( la tar!eta electrnica red anc( es decir(
a la c.equera electrnica &cu/o uso es *u/ co*%n .o/ en d#a'1
El art#culo GB< inciso 3< de*3s i*pone al e*pleador la oli"acin de otor"ar recio del
pa"o de la re*uneracin( al respecto( es reco*endale que el traa!ador 8)ir*e9 el recio
&la )ir*a es se$al de aceptacin del traa!ador de que recii con)or*e'( por lo dispuesto
en el art#culo >GA0< del Cdi"o Ci2il &presuncin si*ple*ente le"al de pa"o' / porque las
oli"aciones "eneradas en 2irtud del contrato de traa!o( son de tracto sucesi2o &recordar
doctrina de los actos propios'1
ii' L#9ar de Pa9 de la re.#neracin& est3 se$alado en el art#culo G@<( con)or*e al cual(
el pa"o dee e)ectuarse 8111en el lu"ar en que el traa!ador preste sus ser2icios1119 1 0e
trata de un piso *#ni*o i*puesto por el derec.o laoral1
iii' O)r%#nidad )ara e$ec%#ar el Pa9 de la re.#neracin& a ella se re)iere el art#culo
G@<( el que se$ala al respecto que 8111las re*uneraciones deer3n pa"arse en d#a de
traa!o( entre lunes / 2iernes(1111111/ dentro de la !ornada1 Las partes podr3n otor"ar otros
d#as u .oras de pa"o11191 Al respecto dee recordarse que esta disposicin es de
derec.o necesario relati2o( por lo cual ser#a irrenunciale el derec.o e*anado de ella en
per!uicio del traa!ador1
i2' Peridicidad del Pa9 de la re.#neracin& de acuerdo al art#culo GG<( 8111las
re*uneraciones se pa"ar3n con la periodicidad estipulada en el contrato( pero los
per#odos que se con2en"an no podr3n e6ceder de un *es1 0i nada se di!ere en el
contrato( deer3n darse anticipos quincenales en los traa!os por pie7a( ora o *edida /
en los de te*porada11191 Esta disposicin da lu"ar a dos prole*as+
F MPuede condicionarse el pa"o de ene)icios /a de2en"ados a que est4 2i"ente el
contrato de traa!o( por e!e*plo( trat3ndose de la "rati)icacin( si el traa!ador 869 )ue
despedido en *a/o de 2003N
5o ser#a posile( deido a que el derec.o al pa"o nace en el *o*ento *is*o de
e)ectuarse la prestacin1 Ade*3s en el caso de la "rati)icacin( el derec.o al pa"o de la
*is*a naci en el *es de aril de 2003 &aunque podr#a sostenerse que ello ocurri el 3>
de dicie*re de 2002'1 Desde otro punto de 2ista( el derec.o laoral tiene un car3cter
sancionatorio1
F Mqu4 se entiende por 8111*es1119N
Al respecto dee recurrirse al art#culo BD< inciso 2< del Cdi"o Ci2il1 Aplicando
esta disposicin( tene*os que se pa"ar#a por e!e*plo+ desde el 02 de *ar7o de 2003 al
02 de aril del *is*o a$o( o ien( desde el 0G de *ar7o de 2003 al 2G de aril de ese
a$o1
I5b' Irre%enibilidad Pr8ibicin de de"c#en% a la" re.#neracine"& la "ran re"la en esta
*ateria est3 se$alada en el art#culo GD< del C,( la cual se traduce en de)initi2a en que 8slo
pueden descontarse de las re*uneraciones las prestaciones se$aladas en esa disposicin9
&recordar que esta re"la es aplicale slo a las re*uneraciones( no a las inde*ni7aciones'1
Al respecto .a/ que distin"uir+
i' De"c#en%" e"%ric%a.en%e le9ale"& se inclu/en en esta cate"or#a+
F I*puestos que "ra2en a las re*uneraciones &%nico al traa!o'
F Coti7aciones de se"uridad social &A;P( Isapres o ;onasa( 0e"uro'
F Cuotas 0indicales &se"%n la le"islacin'
GD
DERECHO LABORAL I
AO 2003
F Oli"aciones en Instituciones de Pre2isin o con Or"anis*os P%licos1 La
e6presin 8oli"aciones9 puede entenderse en dos sentidos+ natural / o2io o t4cnico
&propio del derec.o ad*inistrati2o'

ii' De"c#en%" de a8rr )ara la *i*ienda& proceden a solicitud del traa!ador &pareciera
estar oli"ado a e)ectuarlos el e*pleador' / co*prenden los si"uientes+
F Di2idendos .ipotecarios
F Depsitos en cuenta de a.orro para la 2i2ienda o en una cooperati2a para la
2i2ienda1
iii' De"c#en%" *l#n%ari"& requieren pacto entre traa!ador / e*pleador1 Est3n
destinados a e)ectuar pa"os de cualquier naturale7a1 La le/ se$ala un tope del 2GU de
la re*uneracin total del traa!ador1
Co*o e!e*plo de este tipo de descuento puede se$alarse los cr4ditos sociales
&pr4sta*os' otor"ados por las Ca!as de Co*pensacin / Asi"nacin ;a*iliar1 0in
e*ar"o( estos cr4ditos .an ori"inado di2ersos prole*as en torno a su procedencia(
)rente a los cuales la Direccin del ,raa!o .a e*itido 2arios dict3*enes1
I5c' Ine.bar9abilidad de la" re.#neracine"& la re*uneracin es un ien del traa!ador( el cual
es( en principio 8ine*ar"ale9 .asta un tope de G@ Lnidades de ;o*ento( de acuerdo al art#culo
GA inciso >< C,1 En este sentido( el art#culo 2B@G< del Cdi"o Ci2il1
E6cepciones al Principio de la Ine*ar"ailidad de las Re*uneraciones+
+56 Re.#neracine" 3#e e@cedan el %)e de GJ UF1
En lo re)erente al tope de las G@ L;( se .a "enerado un prole*a+ MPara e)ectos de deter*inar
este tope( se descuentan las coti7aciones pre2isionalesN 1 Pueden sostenerse dos opiniones+
i' 0e descuentan( es decir( se e6clu/en por aplicacin del principio protector del derec.o
del traa!o &*editar otros ar"u*entos'1
ii' 5o se descuentan( por lo tanto( se inclu/en para e)ectos de estalecer la e*ar"ailidad
de las re*uneraciones &e6ceden el tope de las G@ L;'( pero las coti7aciones
pre2isionales en s#( no son o!eto de e*ar"o &por lo tanto( no ser3n alcan7ales para el
acreedor'1
Otro prole*a que podr#a plantearse en torno a este te*a es la contraposicin e6istente entre el
tope de G@L; se$alado en el Cdi"o del ,raa!o / el tope de G L,= que dispone el Cdi"o
,riutario1 En de)initi2a se trata de resol2er MCu3l es el derec.o especial o *3s precisa*ente(
cu3l es la nor*a e6cepcionalN1 Sueda planteado1
,56 La" Pen"ine" Ali.en%icia"5
0e trata de las pensiones ali*enticias adeudadas por le/ &se e6lu/en por lo tanto( las 2oluntarias'
/ que ade*3s se .a/an decretado !udicial*ente con un tope del G0U de las re*uneraciones del
traa!ador &ali*entante'1 La !urisprudencia tradicional*ente .a entendido &por aplicacin de la
le/ >B1?0D<' que para deter*inar el tope le"al del G0U( se considera a las re*uneraciones del
traa!ador *enos los descuentos le"ales1
C56 De$ra#dacine"- 8#r%" rb" c.e%id" )r el %rabajadr en cn%ra del
e.)leadr en el ejrcici de "# car95
En este caso( es necesaria sentencia condenatoria( pero *ientras ella se dicta( ser3 procedente
pedir una *edida precautoria1
I56 Ca" del %rabajadr T e.)leadr5
G?
DERECHO LABORAL I
AO 2003
0e trata de un traa!ador que( ade*3s de tener la calidad de tal tiene la de e*presario( es decir(
tiene personas que le traa!an a las cuales adeuda re*uneraciones1
I5d' Pri*ile9i )ara el )a9& el art#culo @>< del C,
0e trata de una "arant#a otor"ada para el caso de acreedores que concurren !unto al traa!ador
al pa"o de sus cr4ditos en los ienes del e*pleador( cuando estos ienes no son su)icientes para
satis)acerlos a todos1
El art#culo @>< del C, se re*ite al Cdi"o Ci2il &art#culo 2BA2<'( por lo tanto la re*uneracin es
un cr4dito pri2ile"iado de la pri*era clase1
Prole*a que podr#a "enerarse en este caso( es el de un traa!ador contratado a pla7o )i!o con
una re*uneracin del ZG0010001F *ensuales1 En el caso de despido in!usti)icado( la
inde*ni7acin que le corresponder#a perciir al traa!ador Qsi )ueron 2arios a$os de traa!oF ser#a
*u/ alta( a%n cuando est4n li*itadas en cuanto a la prelacin de cr4ditos1 0in e*ar"o( es
discutile que en el caso de que opere la le/ ustos( las re*uneraciones a pa"ar por el
e*pleador correspondiente al per#odo que *edia entre la separacin / la con2alidacin del
despido pudieran considerarse re*uneraciones no inde*ni7ales / por lo tanto( sin l#*ites en
cuanto al pri2ile"io concedido por la le/1 &recordar que no e6isten l#*ites para las
re*uneraciones( pero s# para las inde*ni7aciones en el caso de la prelacin de cr4ditos'
I5e' <aran%:a" en $a*r de la Fa.ilia&.a/ que distin"uir+
+56 Ca" del /arid declarad >1ici"? 2ar%:c#l GHF inci" ,F'5
En este caso( la re)erencia a los 82icios del *arido9( puede entenderse en relacin al !ue"o / a
otras in*oralidades( 4stas %lti*as se deter*inar3n caso a caso( /a que no sie*pre aquello que
es in*oral para una persona( lo es para otras1 En lo tocante al alco.olis*o / la dro"adiccin(
podr#an no considerarse( /a que .o/ en d#a son tratados *as ien co*o en)er*edades1
,56 Ca" del inci" ,F del ar%:c#l GHF5
Ln e!e*plo de este caso podr#a ser el de un pro)esor uni2ersitario que concurre al e6tran!ero a
reali7ar diplo*ados o doctorados / su cn/u"e cora la re*uneracin1 En este caso podr#a
presentarse el si"uiente prole*a+ MPuede la cn/u"e retirar toda la re*uneracin del *arido o
slo una parteN1 Al respecto .a/ dos soluciones+
F Podr#a retirarlo todo( dado que la *u!er es representante &*andatario' del *arido1
F 5o podr#a( por el tope de descuentos1
C56 Ca" del Falleci.ien% del Trabajadr 2ar%:c#l JOF'5
En este caso( resulta necesario resol2er dos te*as )unda*entales+
a' MSu4 pasa con la re*uneracin de ese traa!adorN
' La ter*inacin del contrato de traa!o1 Recordar que el ele*ento personal es *u/ )uerte
en un contrato intuiro personae co*o en es el contrato de traa!o1
I56 Ine.bar9abilidad de la" re.#neracine" 8a"%a la" GJ UF 2ar%:c#l GKF inci" +F'5
I5$' Reaj#"%abilidad de la" re.#neracine"& re"ulada en el art#culo @3< C,1
@0
DERECHO LABORAL I
AO 2003
En este punto deen se$alarse tres aspectos+
i' La rea!ustailidad opera ante .iptesis de !uicio( es all# donde cora i*portancia1
ii' El *4todo de rea!ustailidad est3 se$alado en la le/ &2ariacin del IPC'1 La
rea!ustailidad 2a aco*pa$ada de intereses1
E!e*plo+ se de#a pa"ar la re*uneracin el >G de septie*re de 20031 El rea!uste
e*pie7a a correr desde a"pstp1 As#( si se pa"an las re*uneraciones en el *es de enero
de 200B( el IPC corre desde a"osto de 2003 .asta dicie*re de ese a$o1
iii' Los intereses que se aplican son los que corresponden a las operaciones de cr4dito de
dinero rea!ustales1 En este sentido( el art#culo @< del la le/ >D10>0<1
RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA 2Ar%:c#l" JIF Y JIF bi" del CT'
El le"islador( a tra24s de estas disposiciones( desea resol2er el si"uiente prole*a+ MSu4
sucede si el e*pleador no cu*ple sus oli"aciones laorales / pre2isionales cuando a su 2e7 presta
ser2icios para otrosN1 En esta situacin( inter2ienen tres su!etos+
a' La e.)re"a #"#aria .andan%e
b' La e.)re"a cn%ra%i"%a
c' L" %rabajadre"
Entre la e*presa usuaria o *andante / la e*presa contratista e6iste un 2#nculo !ur#dico de
naturale7a ci2il o *ercantil( se trata de un contrato inno*inado o de prestacin de ser2icios1
Entre la e*presa contratista / los traa!adores e6iste un 2#nculo !ur#dico de naturale7a laoral(
una relacin laoral1 0e trata por lo tanto( de un contrato de traa!o1 0in e*ar"o( .a/ casos en los
cuales se celera por e!e*plo( un contrato de asosicacin( a o!eto de sustraerse del derec.o laoral1
;rente a estos casos( dee tenerse *u/ presente la i*portancia de de estalecer la e6istencia de la
relacin laoral( de acreditarla &los art#culos A< / D< del C, son 2itales en estos casos'1
A.ora ien( en el caso de incu*pli*iento por parte de la e*presa contratista de las oli"aciones
laorales que 4sta ten#a para con sus traa!adores( la responsailidad que se "enera es 8susidiaria9( es
decir( en caso de no poder otenerse el cu*pli*iento de dic.as oli"aciones de parte de la e*presa
contratista( podr3 perse"uirse 4ste en el patri*onio de la e*presa usuaria o *andante &8111el due$o de la
ora( e*presa o )aena1119 de acuerdo al art#culo @B< del C,'1
Para deter*inar en qu4 consiste esta responsailidad susidiaria( dee*os recurrir al derec.o
ci2il( espec#)ica*ente a las nor*as del contrato de )ian7a se$aladas en los art#culos 233G< / ss1 del
Cdi"o Ci2il1 Con todo( dee tenerse presente las pre2enciones propias para la aplicacin del derec.o
ci2il al derec.o laoral1
Lna solucin distinta del le"islador en esta *ateria pudo ser la responsailidad 8solidaria91 0in
e*ar"o( no se opt por ella( sino por una solucin inter*edia co*o es la responsailidad susidiaria1
0e .a entendido que el le"islador no opt por la solidaridad deido a que si lo .ac#a( ello si"ni)icar#a
restrin"ir de*asiado al e*presariado1
Pese a lo anterior( /a en el C, se ad2ierte que la solidaridad se est3 con2irtiendo en un
*ecanis*o a utili7ar( por e!e*plo( en el art#culo BAD<1 El te6to de esta disposicin per*itir#a arir paso a
la responsailidad solidaria( la cual no .a sido la tradicin del C,1
La aplicacin del los art#culos @B< / @B< is del C, presenta dos prole*as+
@>
DERECHO LABORAL I
AO 2003
>' De*andada la e*presa usuaria o *andante( en el caso de que 4sta opon"a el ene)icio de
e6cusin( ello i*plicar#a el se$ala*iento de los ienes del deudor principal &la e*presa
contratista'1 En este caso( el prole*a se "enerar#a en cuanto a conocer el estado patri*onial
del deudor principal1
2' La e6presin 8111de las oli"aciones laorales / pre2isionales1119 que e*plea la le/ lle2a a concluir
que no e6iste l#*ite en *ateria de pri2ile"io para el pa"o1 La le/ no distin"ue( no .ace alusin a
la )uente de la oli"acin( lo cual .a lle2ado a que la !urisprudencia interprete estas nor*as de
*anera 8*u/ a*plia9( inclu/endo+ F re*uneraciones
F inde*ni7aciones
F ene)icios e*inente*ente contractuales
F pre2isin
0in e*ar"o( un reciente pronuncia*iento de la Corte 0upre*a ensa/ una solucin distinta
&astante opinale se"%n el Pro)esor' la cual es 8*3s restrin"ida9 que la anterior( en
el sentido de no incluir las inde*ni7aciones( puesto que slo podr#a e6tenderse a oli"aciones
nacidas .asta la ter*inacin del contrato de traa!o / la inde*ni7acin por a$os de ser2icio nace
despu4s1
LA JORNADA DE TRABAJO
La !ornada de traa!o est3 de)inida en el art#culo 2>< del C, &el inciso >< se re)iere a la !ornada
acti2a / el inciso 2< a la pasi2a'1
Co*o caracter#sticas de la !ornada de traa!o se *encionan las si"uientes+
>' ,anto la e!ecucin de la oli"acin del traa!ador co*o la inacti2idad del *is*o son constituti2as
de !ornada de traa!o &se desprende del art#culo 2><'1
2' En *ateria de distriucin de la !ornada( ri"e el art#culo 2D< inciso >< C, &no podr3 distriuirse en
*3s de seis ni en *enos de cinco d#as'1
3' El l#*ite diario a la !ornada es de >0 .oras / est3 se$alado en el art#culo 2D< inciso >< C, 1
B' E6isten los si"uientes casos de ius 2ariandi en *ateria de !ornada+
Caso de los dependientes del co*ercio &art#culo 2B< C,' + este caso se .a entendido
re)erido a las )esti2idades tradicionales( pero podr#a plantearse el prole*a si pueden
incluirse otras )esti2idades( co*o por e!e*plo( .allo]een1
La !urisprudencia se .a pronunciado en el sentido de co*en7ar a e6tender la !ornada
diaria .asta en dos .oras desde dos o *3s se*anas anteriores a la )esti2idad de que
se tratare1
Caso del art#culo 2?< C,
Caso del art#culo >2< C,
G' Las .oras que se traa!en en e6ceso de la !ornada pactada( / no ostante la )alta de pacto
escrito( se considerar3n 8e6traordinarias91
@' El art#culo B0< del C, se$ala atriuciones de los inspectores del traa!o( de los inspectores
*unicipales / del personal de Caraineros para denunciar ante la respecti2a Inspeccin del
,raa!o las in)racciones a lo dispuesto 8111en el p3rra)o B< del Cap#tulo IK del ,#tulo I del Liro I del
C,1119 de que to*en conoci*iento con ocasin del e!ercicio de las )unciones que les son propias1
Podr#a "enerarse un prole*a de interpretacin( en orden a si puede o no e6tenderse esta
)acultad a lo dispuesto en todo el Cap#tulo IK sore Hornada de ,raa!o1 Al respecto .a/ dos
opiniones+
@2
DERECHO LABORAL I
AO 2003
a' 0# podr#a .acerse e6tensi2a la )acultad de los r"anos se$alados en el art#culo B0< a todo
el Cap#tulo K( sore la ase de un ar"u*ento .istrico( en el sentido de que ori"inal*ente
la re)erencia del le"islador era en )a2or de esta interpretacin / las sucesi2as
*odi)icaciones a la nor*a ter*inaron por de!arla en los t4r*inos que .o/ se$ala1
' 5o podr#a e6tenderse( por el tenor literal de la disposicin1
En *ateria de !ornada de traa!o .a/ que distin"uir dos aspectos1
A' UN ASPECTO ACTI1O O JORNADA DE TRABAJO PROPIA/ENTE TAL& este aspecto inclu/e
a la prestacin de los ser2icios1 Est3 re"ulado en los art#culos 2>< a 33< del C,1
Atendiendo a su )uente u ori"en la !ornada de traa!o propia*ente tal se clasi)ica en+
i' JORNADA LE<AL U ORDINARIA 2Ar%:c#l ,,F'& 8es aquella que se encuentra
dise$ada por la le/91 0e distin"uen las si"uientes+
i5a' Jrnada Le9al Pr)ia.en%e Tal 2ar%:c#l ,,F inci" +F'& es aquella cu/a
duracin es de BD BG .oras se*anales &4sta %lti*a por la *odi)icacin de la le/
>?1AG?<( que co*ien7a a re"ir a partir del >< de enero de 200G'1
i5b' Jrnada E")ecial 2ar%:c#l" ,GF ! CHF'& este tipo de !ornada no dero"a el l#*ite
de la !ornada le"al propia*ente tal( se distin"ue de ella en cuanto al c*puto1 0e
distin"uen dos casos+
ECa" de l" Trabajadre" del Tran")r%e 2ar%:c#l ,GF'& en la actualidad( a%n
est3n 2i"entes las >?2 .oras *ensuales1 A contar de enero de 200G se reducir3n
a >D0 .oras *ensuales1
*Ca" de l" Trabajadre" 3#e )re"%an "er*ici" en l#9are" a)ar%ad" de
l" cen%r" #rban" 2ar%:c#l CHF'& co*o e!e*plo puede *encionarse el caso
de la acti2idad *inera1 En este tipo de !ornada( ella puede ser pactada .asta por
dos se*anas ininterru*pidas( sin e*ar"o( no es necesario que sean las dos
se*anas e6actas &podr#an ser die7 d#a7 por e!e*plo'1
i5c' Jrnada /a!r E@cedida& se se$alan los si"uientes casos+
*Ca" del Trabajadr de Ca"a Par%ic#lar 2ar%:c#l +IHF'5
*Ca" de l" Trabajadre" de e.)re"a" 8%elera"- re"%a#ran%e" cl#be"
2ar%:c#l ,KF'& .a/ di)erencia en relacin a la !ornada le"al propia*ente tal( en lo
re)erente a la distriucin de la !ornada &slo en G d#as'1 Ade*3s se redu!o la
!ornada a @0 .oras *36i*o se*anal &en ra7n de >2 .oras diarias durante cinco
d#as *36i*o'1
Ori"inal*ente( el art#culo 2A< conte*plaa a 8111los traa!adores de las e*presas
de tel4)ono( tel4"ra)o( 111111111 / otras acti2idades an3lo"as11191 0in e*ar"o( en la
actualidad estos traa!adores a.ora est3n re"ulados en el art#culo 22<( por lo
tanto( les corresponde la !ornada ordinaria de traa!o1
Otro aspecto a destacar es la )acultad de la Direccin del ,raa!o para resol2er
Fen caso de duda / a peticin del interesadoF si una deter*inada laor o acti2idad
se encuentra en al"una de las situaciones descritas en el art#culo 2A<1 0e trata
de una )acultad estalecida para )le6iili7ar la aplicacin de esta nor*a1
@3
DERECHO LABORAL I
AO 2003
*Ca" del l" Trabajadre" 3#e "e de"e.)eNen a brd de na*e"
)e"3#era" 2ar%:c#l ,CF'& se trata de un caso *u/ particular por lo si"uiente+
estos traa!adores est3n e6cluidos de la li*itacin de la !ornada( de acuerdo al
art#culo 22< inciso )inal1 Lue"o( el art#culo 23< los inclu/e en la !ornada ordinaria1
En consecuencia( esta*os )rente a una i*precisin del le"islador lla*ada a
resol2erse inclu/endo a estos traa!adores de)initi2a*ente en la !ornada
ordinaria1

i5d' Ca" de l" Trabajadre" e@cl#id" de la li.i%acin de la jrnada 2ar%:c#l
,,F inci" ,F ! CF'& esta disposicin da lu"ar 2arios prole*as+
ECaso de los ,raa!adores que prestan ser2icios a *3s de un e*pleador( sea
)or*al( sea in)or*al*ente+ estos traa!adores se e6clu/en de la li*itacin de la
!ornada por la i*posiilidad de ser controlados1 0in e*ar"o( esto no puede
si"ni)icar que traa!en en e6ceso del *36i*o se*anal1 Pero( en caso de que
e)ecti2a*ente laoren en e6ceso( Mqui4n responde por la in)raccin( a qui4n
sanciona*osN1 Sueda planteado1
ECaso de los ,raa!adores que laoran en la calle+ estos traa!adores se
e6clu/en de la li*itacin de la !ornada por la i*posiilidad de ser controlados1
0in e*ar"o( esto es as# slo en principio( puesto que el *edio de control
e*pleado en estos casos por el e*pleador es 8la producti2idad91
ECaso de los ,raa!adores que traa!an a co*isin / deen cu*plir ciertas *etas
de 2enta+ en el caso de estos traa!adores &por e!e*plo( 2endedores 2ia!eros(
2endedores de cuentas corrientes' se .a .ec.o *u/ co*%n la incorporacin en
los contratos de traa!o de la deno*inada 8Cl3usula de Resultado9( cu/a 2alide7
se esti* slo al co*ien7o de su aplicacin( pero lue"o &en la actualidad' se .an
uni)or*ado las opiniones en orden a su ilicitud deido a que al esti*ar 8por el
e*pleador9 co*o "ra2e el incu*pli*iento de esta cl3usula / consecuente*ente
con ello e)ectuar el despido del traa!ador )undado en el art#culo >@0< 5< A del C,
&8111incu*pli*iento "ra2e de las oli"aciones que i*pone el contrato1119'( el
e*pleador se .a atriuido una )acultad que slo corresponde al !ue7( es decir(
e)ectuar la cali)icacin !ur#dica1
A lo anterior dee a"re"arse que las causales de ter*inacin del contrato de
traa!o son de derec.o necesario 8asoluto9( es decir( no e6iste posiilidad de
que las partes puedan crearlas1
Co*o e!e*plos de estos contratos que incorporan cl3usulas de resultado(
ta*i4n lla*ados 8Contratos Resultado9( se *encionan los si"uientes+
F Kendedor de cuentas corrientes que dee lo"rar die7 contratos en el *es-
F 0uper2isor que dee lo"rar cierto a2ance de las oras de la e*presa1
ECaso del ,eletraa!o+ 2er co*entario del Pro)esor a la *odi)icacin introducida
por la le/ >?1AG?< al C,1
i5e' Ca" de la Jrnada Parcial 2ar%:c#l IOF bi" ! ""5'& este es un caso *u/
especial( pues se trata de una *odalidad del contrato de traa!o( que no dee
con)undirse con la !ornada parcial que e6ist#a antes de la re)or*a de a le/
>?1AG?< al C,1
@B
DERECHO LABORAL I
AO 2003
En de)iniri2a( esta*os )rente a un contrato de traa!o especial( en el sentido de
opuesto al r4"i*en "eneral re"ulado en el C,( que tiene por o!eto )le6iili7ar las
relaciones laorales para reducir el dese*pleo1
ii' JORNADA CON1ENCIONAL& 8es aquella que .a sido pactada por las partes / es
in)erior a la !ornada i*puesta por la le/91
Esta de)inicin resulta de aquella que se$ala el art#culo 30< para las .oras
e6traordinarias( por lo tanto( no pode*os suentender una !ornada in)erior a la le"al( sino
que ella sie*pre dee estar pactada1
iii' JORNADA EETRAORDINARIA 2Ar%:c#l COF'& 8es aquella que e6cede la !ornada
i*puesta por la le/ / la pactada contractual*ente( si )uese *enor91
B' UN ASPECTO PASI1O& inclu/e los descansos1 Est3 re"ulado en los art#culos 3B< a B0< / @@< a
A@< del C,1
Atendiendo al per#odo a que se re)iere el descanso( 4ste se clasi)ica en+
i' DESCANSO DIARIO 2Ar%:c#l CIF'& la re"la a este respecto es que el descanso diario
no constitu/e real*ente !ornada( en el sentido de que no es i*putale a ella1 Ade*3s( si
el descanso diario dura *3s de *edia .ora( es !ornada / por lo tanto se pa"a1
0in per!uicio de lo anterior( esta re"la tiene e6cepciones+
>1F Caso de los traa!adores de .oteles( restaurantes o clues &art#culo 2A<'+ el
descanso tendr3 una duracin no in)erior a una .ora( i*putale a la !ornada1
21F Caso de los traa!adores de casa particular &art#culo >B?<'+ el descanso de los
traa!adores que no 2i2an en la casa del e*pleador tendr3 una duracin no
in)erior a una .ora( i*putale a la !ornada1 0i el traa!ador 2i2e en la casa del
e*pleador( el descanso diario ser3 de un *#ni*o de nue2e .oras
ininterru*pidas1
31F Caso del traa!ador de proceso continuo que .ace turnos co*pletos+ a este
traa!ador no sie*pre .ar3 que otor"arle *edia .ora de descanso diario( dado
que .ace turnos co*pletos1 Esto ta*i4n podr#a sostenerse aplicando la
costu*re o en 2irtud de lo dispuesto en un pacto colecti2o1
ii' DESCANSO SE/ANAL 2Ar%:c#l" CGF a IOF'& la re"la es que el descanso se*anal
corresponde otor"arlo los d#as do*in"o / aquellos que la le/ declare )esti2os1 Co*o
e6cepcin a esta re"la( se encuentra el caso de )uer7a *a/or &art#culo 3A<'1 En opinin
del Pro)esor( el art#culo 3A< podr#a constituir un caso de 8ius 2ariandi del e*pleador9( sin
e*ar"o ello ser#a *u/ discutile si se atiende a la naturale7a del caso )ortuito1
=erece destacarse la di)erencia que e6iste entre los art#culos 3A< inciso >< / 3D< 5<>
del C,+ en el )ondo( el art#culo 3D< 5<> se re)iere a las acti2idades a desarrollar dentro de
la e*presa( pero de *anera 8per*anente9- en ca*io( el art#culo 3A< inciso >< se re)iere
a una situacin 8transitoria9 que no depende &co*o en el caso anterior' de la naturale7a
de la laor1
E6isten traa!adores que se encuentran e6cluidos del descanso se*anal( los cuales
est3n se$alados en el art#culo 3D<1 La e6presin 8111i*poster"ale1119 que e*plea el
nu*eral >< de esta disposicin pareciera re)erirse a un requisito especial en relacin al
caso )ortuito co*o concepto "eneral( introduciendo en de)initi2a( un ele*ento de
)le6iilidad en la situacin de estos traa!adores para que el e*presario lo"re co*petir en
uenas condiciones1
@G
DERECHO LABORAL I
AO 2003
Al"unos co*entarios a la enu*eracin del art#culo 3D< se se$alan+
>' 0e re)iere a situaciones per*anentes o .aituales que pueden e6ceptuarse del
siste*a "eneral1
2' 0on traa!adores de !ornada ordinaria1
3' Las partes pueden acordar una )or*a de distriucin de la !ornada de traa!o( lo
cual se e6plica deido a que antes inter2en#a en esta *ateria el r"ano
ad*inistrati2o &Direccin del ,raa!o'( de!ando al traa!ador en una situacin
des*e!orada1 Por esto es que la le/ inter2ino e inclu/ su participacin en la
distriucin de la !ornada( ad*itiendo as# la posiilidad de pactos en *aterias
co*o 4stas1
iii' DESCANSO ANUAL 2Ar%:c#l" JJF a KJ'& este tipo de descanso presenta las si"uientes
caracter#sticas+
>1F E0 A5LAL+ sur"e al cu*plir un a$o el traa!ador prestando ser2icios a un *is*o
e*pleador( a%n cuando .a/a estado con licencia *4dica1
21F E5 CLA5,O A 0L ETICIBILIDAD+ 4sta no nace al cu*plirse el a$o( en 2irtud de
lo dispuesto en el art#culo @A< inciso 2<( nor*a que estalece un 2erdadero 8ius
2ariandi del e*pleador9( en el sentido de otor"arle la posiilidad de deter*inar la
oportunidad de su concesin1
31F E5 CLA5,O A 0L DLRACI:5+ es de >G d#as .3iles &el d#a s3ado se
considera in.3il para estos e)ectos'1 En los .ec.os este per#odo se traduce en
2> d#as corridos( lo cual es *u/ i*portante por el te*a de la re*uneracin( /a
que 4sta se pa"a #nte"ra*ente1
B1F E0 RE=L5ERADO R5,ECRA=E5,E1
G1F E0 L5 DERECHO IRRE5L5CIABLE DEL ,RABAHADOR( POR LO ,A5,O( 5O
0E PLEDE CO=PE50AR E5 DI5ERO1 Este es el principio( sin e*ar"o( .a/
dos e6cepciones+
a' El ;eriado Au*entado &art#culo @D<' + sus requisitos son los si"uientes+
>' die7 a$os de ser2icio( continuos o no- 2' ser2icios prestados a uno o
*3s e*pleadores / 3' si .a traa!ado para otros e*pleadores( no puede
considerar *3s de die7 a$os1
' El ;eriado Proporcional &art#culo A3< inciso 3<' + se aplica tanto a
traa!adores que ter*nan antes de su pri*er a$o de ser2icio( co*o a
aquellos que ter*inan antes del %lti*o a$o de ser2icio &por e!e*plo(
puede lle2ar tres a$os de anti"Yedad'1
EE!e*plo de c3lculo del )eriado proporcional+
,raa!ador 869 percie una renta de Z30010001F *ensuales1 Ha traa!ado
un per#odo que 2a desde el 0> de *ar7o de 2000 al >B de aril de
20031 El e*pleador no otor" )eriado al traa!ador por los per#odos de
los dos %lti*os a$os traa!ados &los acu*ul( en 2irtud de lo dispuesto en
el art#culo A0< inciso 2<'
Pasos a se"uir+
@@
DERECHO LABORAL I
AO 2003
>1F Deter*inar cu3l es el per#odo deido+ en este caso corresponde
a 2 a$os acu*ulados( un *es / >B d#as &por la parte del tercer a$o
traa!ado'1
21F Deter*inar el n%*ero de d#as de )eriado en que dic.o per#odo se
traduce+
F por los dos pri*eros a$os traa!ados+ corresponden 2> d#as
corridos de )eriado *ultiplicado por dos^ B2 d#as de )eriado1
F por el *es / >B d#as del tercer a$o traa!ado &BB d#as'+
corresponden 2(G d#as de )eriado1 Estos 2(G d#as se estalecen en ase
a la si"uiente proporcin+
3@G d#as de cada a$o equi2alen a 2> d#as corridos de )eriado /
BB d#as del tercer a$o equi2alen a 8T9 d#as de )eriado
Por lo tanto+ T ^ BB E 2> / eso nos da 2(G1F
3@G
31F Deter*inar cu3l es el *onto a pa"ar por dic.o )eriado+
F pri*ero dee di2idirse la renta *ensual de Z3001000 por los 30
d#as de cada *es traa!ado( a o!eto de deter*inar el 2alor de la
re*uneracin diaria1 Lue"o( el resultado de esa operacin es Z>@1@@@1F
F )inal*ente se *ultiplica el *onto de la re*uneracin diaria
&Z>@1@@@1F' por los B2 d#as de )eriado que corresponden al traa!ador( lo
cual nos da un total de ZAB>1@3G1F a pa"ar1
Ha/ que .acer notar que( si el e*pleador no .uiere otor"ado al
traa!ador el )eriado correspondiente al per#odo 2000F200>( a o!eto de
no in)rin"ir el art#culo A0< inciso 2< del C,( deer#a o*itir ese per#odo para
e)ectos del pa"o del )eriado proporcional( pero a )in de no per!udicar al
traa!ador deer#a otor"arle una inde*ni7acin 2oluntaria por ese
per#odo o*itido1
@1F RECLA0 E0PECIALE0 RELA,IKA0 AL ;ERIADO+ se destacan tres+
a' ;racciona*iento del ;eriado &art#culo A0<' + los pri*eros die7 d#as son
continuos / el e6ceso sore esos die7 d#as .3iles podr3 )raccionarse de
co*%n acuerdo1
' Caso de los ,raa!adores que no tienen derec.o a )eriado &art#culo AB' +
lo que dice la nor*a en el )ondo es lo si"uiente+ 8111Ld1 no tiene derec.o
a )eriado porque /a se lo to*119( la le/ no dice que est4 pri2ando de este
derec.o a esos traa!adores1
c' Re"la de los Docentes &art#culo AG<' + estos traa!adores est3n re"ulados
en el estatuto docente1 La re"la del art#culo AG< del C, se estaleci para
e2itar que los sostenedores de los Cole"ios particulares su2encionados
/ las Lni2ersidades Pri2adas de)raudaran la le/ laoral al contratar
pro)esores slo por el per#odo de *ar7o a dicie*re( para e2itarse as#
otor"arles el )eriado anual1 Lo que el le"islador dice en este caso es
&8111Ld1 lle"a .asta dicie*re / pasar3 in*ediata*ente a enero /
)erero1119'1
@A
DERECHO LABORAL I
AO 2003
TER/INACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO 2Ar%:c#l" +GHF a +KLF del CT'
Las causales de ter*inacin del contrato de traa!o se encuentran contenidas en los art#culos
>G?<( >@0< ( >@>< J >@2< del C,1 E6cepcional*ente ta*i4n encontra*os el art#culo >G2< respecto del
traa!ador de casa particular1
En de)initi2a( la ter*inacin del contrato de traa!o puede darse por iniciati2a del e*pleador o del
e*pleador1
Ha/ al"unas instituciones propias de esta *ateria que est3n re"uladas en el C,+ la nulidad del
despido &art#culo >@2<'- la inde*ni7acin por a$os de ser2icio / por )alta del a2iso pre2io- el )uero1
El principio que ri"e en las relaciones laorales el el de 8estailidad relati2a9( en 2irtud del cual
8slo se puede poner t4r*ino al contrato de traa!o por una causa le"al / !usti)icada91 Lue"o( si la causal
no es !usti)icada( no .a/ reinte"ro del traa!ador a sus laores( /a que el contrato ter*ina
irre*ediale*ente sal2as las e6cepciones de los art#culos >AB< &)uero' / 2?B< &pr3cticas sindicales' del
C,1
Las causales de ter*inacin de la relacin laoral pueden a"ruparse de la si"uiente *anera+
+56 CAUSALES DE TER/INACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO 2ARTACULO +GHF'& estas
causales no dan derec.o a inde*ni7acin por a$os de ser2icio1 Al"unos co*entarios+
a' /#%# Ac#erd de la" )ar%e"& es i*portante tratar de que en el a2eni*iento se acuerde
que en el se estale7a que la causal de t4r*ino del contrato de traa!o es el *utuo
acuerdo1 El )iniquito dee ade*3s )iniquito cu*plir con lo dispuesto en el art#culo >AA<1
' Ren#ncia del %rabajadr& se trata de un acto unilateral del traa!ador por el cual
*ani)iesta su 2oluntad de no perser2erar en el contrato de traa!o1 0e dee co*unicar
con 30 d#as de anticipacin1 En opinin del Pro)esor( el no dar a2iso podr#a dar ori"en a
responsailidad por parte del traa!ador1 En este caso( ta*i4n dee cu*plirse con lo
dispuesto en el art#culo >AA<1
c' /#er%e del %rabajadr& se e6plica porque el contrato de traa!o es intuito personae1
d' 1enci.ien% del )la( cn*enid en el cn%ra%& lo nor*al es que el contrato de
traa!o sea inde)inido &recordar principio de continuidad'1 En C.ile no e6iste el contrato a
pruea( sino que e6iste el contrato de aprendi7a!e el cual no es aquel1
La re"la "eneral es que el contrato a pla7o )i!o dure un a$o1 E6cepcional*ente ser3n dos
a$os1
La e6presin 8111conoci*iento del e*pleador1119 puede "enerar un prole*a de
interpretacin1
En el caso del inciso 2< del n<B del art#culo >G?< deen ser a lo *enos tres contratos de
traa!o1 Al"unos se$alan que 4sta ser#a la %nica presuncin / que las otras dos
contenidas en la disposicin no ser#an tales( sino casos en que la trans)or*acin del
contrato a pla7o )i!o en de duracin inde)inida se producir#a 8por el slo *inisterio de la
le/91
La opinin del Pro)esor es que s# se puedenpactar contratos a pla7o )i!o por *3s tie*po
del se$alado en la le/1 Esto( asado en el ar"u*ento de que se tratar#a de una nor*a de
derec.o necesario relati2o1 &Ker RDH- ,o*o ?D- 0eccin II- p3"ina >2@1 Lo no2edoso de
este )allo es que .i7o 2aler una cl3usula penal'
@D
DERECHO LABORAL I
AO 2003
e' Cncl#"in del %rabaj "er*ici 3#e di ri9en al cn%ra%& .a/ circunstancias
o!eti2as de la laor que .acen que 4sta ter*ine1 0e sae que estas laores 2an a
ter*inar( esto es( son laores naturale*ente )inales( lo cual se ad2ierte al estipularse en
el contrato de traa!o la naturale7a del traa!o( por e!e*plo en un contrato de
construccin podr#a pactarse un pla7o )i!o superior a un a$o1
En el caso de los sucesi2os contratos por ora( el *o*ento de .acer el )iniquito / el
*o*ento en que se 2uel2e a contratar por esta ora presentan un prole*a1
)' Ca" $r%#i% $#er(a .a!r& se .a esti*ado que no corresponde a este caso la
situacin de la quiera &la cual puede ser culpale o )ortuita' ni la in2alide7 o incapacidad
del traa!ador &tiene nor*a especial( el art#culo >@>< is'1 Co*o e!e*plo de caso )ortuito
o )uer7a *a/or puede *encionarse el incendio1
,56 CAUSALES DE CADUCIDAD O INFRACCIONES CONTRACTUALES 2ARTACULO +JOF'& todas
estas causales pueden lle"ar a ser dolosas o culposas( sal2o el caso de las de las letras e' / )'1
Estas causales no dan derec.o a inde*ni7acin por a$os de ser2icio1
a' Al9#na de la" cnd#c%a" indebida" de car4c%er 9ra*e - debida.en%e c.)rbada"-
3#e "eNala la di")"icin& el art#culo >@2< se$ala los requisitos del despido1
0e .a aceptado por la !urisprudencia que puede in2ocarse *3s de una causal1 0e"%n el
pro)esor( esto no es posile en este caso1
Dee tratarse de .ec.os deter*inados que no pueden ser ca*iados en la contestacin
de la de*anda1
' Ne9ciacine" 3#e ejec#%e el %rabajadr den%r del 9ir del ne9ci ! 3#e 8#bieren
"id )r8ibida" )r e"cri% en el re")ec%i* cn%ra% )r el e.)leadr& a )alta de
estipulacin escrita en el contrato de traa!o( no se podr#a recurrir a esta causal1
Esta causal puede relacionarse con la deno*inada 8cl3usula de e6clusi2idad9 &que podr#a
pactarse en al"unos casos'( con la liertad detraa!o( con el derec.o a desarrollar
lire*ente una acti2idad econ*ica( etc1
c' N cnc#rrencia del %rabajadr a "#" $#ncine" "in ca#"a j#"%i$icada d#ran%e d"
d:a" "e9#id"- d" l#ne" en el .e" #n %%al de %re" d:a" d#ran%e i9#al )er:d de
%ie.)& la e6presin 8111sin causa !usti)icada11 9 puede plantear prole*as proatorios1
La car"a de la pruea corresponde al traa!ador1
Esta causal es propia*ente de e6oneracin de responsailidad del traa!ador1
Otro prole*a que puede "enerarse es el te*a de las licencias *4dicas( porque
naturale*tne el tra!ador no est3 en condiciones de proar in*ediata*ente su ausencia1
Por e!e*plo( en caso de un accidente de tr3nsito1 0e .a dic.o que una licencia *4dica
presentada despu4s de los dos tres d#as / se"%n el caso( podr#a ser 23lida para
!usti)icar la ausencia1 Otro caso en que ta*i4n se podr#a !usti)icar la re)erida ausencia
es el de detencin del traa!ador( si lue"o se liera ala persona por )alta de *4rito1
d' Abandn del %rabaj )r )ar%e del %rabajadr& en este caso el traa!ador concurre a
traa!ar pero se retira en )or*a inte*pesti2a durante la !ornada1 Al respecto( .a/ que
distin"uir dos situaciones+
>' la salida inte*pesti2a e in!usti)icada del traa!ador del sitio de la )aena / durante
las .oras de traa!o( sin per*iso del e*pleador o de quien lo represente( /
@?
DERECHO LABORAL I
AO 2003
2' la ne"ati2a a traa!ar sin causa !usti)icada en las)enas con2enidas en el contrato1
Por e!e*plo( el caso de un traa!ador que est3 a car"o de una *aquinaria( en el
cual ser3 de 2ital acreditar que la )aena es i*portante1
e' Ac%"- .i"ine" i.)r#dencia" %e.eraria"& causal culposa1 O*itir es de!ar de
.acer al"o e i*prudencia consiste en .acer e6a"erada*ente una cosa1 ,a*i4n puede
incurrir en esta causal el e*pleador( por e!e*plo( en el caso de la se"uridad del
traa!ador1
)' El )erj#ici .a%erial ca#"ad in%encinal.en%e& causal dolosa1 Esta causal puede
cali)icarse o deno*inarse 8saota!e91
"' Inc#.)li.ien% 9ra*e de la" bli9acine" 3#e i.)ne el cn%ra%& asta sola*ente
el incu*pli*iento de 8una9 de las oli"aciones que i*pone el contrato para que concurra
esta causal( pero esta oli"acin incu*plida dee ser lo su)iciente*ente "ra2e para
poner t4r*ino al contrato de traa!o1 La "ra2edad del incu*pli*iento dee ser cali)icada
por el triunal1 0e trata de una causal "en4rica1
C56 CAUSALES DE NECESIDADES DE LA E/PRESA Y DESA7UCIO 2ARTACULO +J+F'& estas
causale dan derec.o a inde*ni7acin por a$os de ser2icio1 Al e)ecto .a/ que distin"uir+
a' Nece"idade" de la e.)re"a 2ar%:c#l +J+F inci" +F'& se trata de una circunstancia
o!eti2a( no depende de la 2oluntad del e*pleador1 Ha/ 2arias .iptesis se$aladas en la
disposicin1
' De"a8#ci 2ar%:c#l +J+F inci" ,F'& se trata de la decisin unilateral del e*pleador de
ter*inar el contrato de traa!o( sin e6presin de causal1 Procede slo respecto de ciertos
traa!adores / dee cu*plir con requisitos )or*ales+ a2iso pre2io( que dee darse con
treinta d#as de anticipacin a lo *enos( con copia a la Inspeccin del ,raa!o respecti2a(
de lo contrario el e*pledor estar3 oli"ado a pa"ar una inde*ni7acin sustituti2a del
a2iso pre2io1
I56 SITUACIN ESPECIAL DE LA IN1ALIDE0 TOTAL O PARCIAL 2ARTACULO +J+F BIS'5
J56 EL AUTODESPIDO O DESPIDO INDIRECTO 2ARTACULO +K+F'& los requisitos son los *is*os
que los se$alados en el art#culo >@2<1

A0