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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
NDCE PAG.
CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
CAPITULO II BASE LEGAL
CAPITULO III CRITERIOS DE DISEO
CAPITULO IV DESCRIPCIN DE FUNCIONES
4.1 Microrredes de Salud .................................................................................................................
4.2 Centro de Salud con nternamiento y Equipo Complementario (-4) .........................................
4.3 Centro de Salud sin nternamiento, Zona Urbana y con Equipo Complementario (-3) .............
4.4 Centro de Salud sin nternamiento, Zona Rural y con Equipo Complementario (-3) ................
4.5 Centro de Salud sin nternamiento y con Equipo Bsico (-3) ...................................................
4.6 Puesto de Salud Zona Urbana (-2) ...........................................................................................
4.7 Puesto de Salud Zona Rural (-2) ..............................................................................................
4.8 Puesto de Salud Zona Rural (-1) que a su vez incluye:
Con Profesional de la Salud no Mdico (-1) ....... ...............................................................
Con Personal Tcnico (-1) ..................................................................................................
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
CAPITULO I: OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES
1. OBJETIVO DEL MANUAL
El Manual de Organizacin y Funciones Estandarizado de las Microrredes de Salud y sus
Establecimientos de Salud, segn Categora Funcional, de la Direccin de Salud V Lima Este
es un documento tcnico normativo de gestin, que tiene los siguientes objetivos.
1.1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y
externas y los requisitos de los cargos establecidos en el Cuadro para Asignacin de
Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el
Reglamento de Organizacin y Funciones de las Microrredes de Salud.
1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, as como la
coordinacin y la comunicacin de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de
esfuerzos, confusin e incertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a
los cargos o puestos de trabajo.
1.3 Servir como instrumento de comunicacin y medio de capacitacin e informacin para
entrenar capacitar y orientacin permanente al personal.
1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el
control de las tareas delegadas
2. ALCANCE
El presente Manual de Organizacin y Funciones, es de aplicacin obligatoria de la
organizacin funcional que conforman las Microrred de Salud de la Direccin de Salud V
Lima Este.
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CAPITULO II: BASE LEGAL
Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud.
Ley N 27658 - Ley Marco de Modernizacin de la Gestin del Estado
Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del
Sector Pblico.
Decreto Supremo N 013-2002-SA. - Aprueba el Reglamento de la Ley N 27657- Ley del Ministerio
de Salud.
- Resolucin Ministerial N 827-2003 SA/DM - Aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones
y la modificacin del Cuadro para Asignacin de Personal de la Direccin de Salud V Lima Este y
Direcciones de Redes de Salud.
Decreto Supremo N 005-90-PCM - Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa.
Resolucin Ministerial N 371-2003-SA/DM Aprueba la Directiva N 007-MNSA/OGPE- V.01:
"Directiva para la Formulacin de Documentos Tcnicos Normativos de Gestin nstitucional
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CAPITULO III: CRITERIOS DE DISEO
Para el desarrollo del presente manual se han aplicado los criterios que a continuacin se
mencionan:
3.1 Eficacia y Eficiencia
La eficacia expresada como la capacidad de los directivos y servidores para alcanzar las
metas y resultados planificados, por lo cual las funciones se deben distribuir
adecuadamente, asegurando el cumplimiento de los objetivos funcionales, aprovechando
al mximo los recursos disponibles y estableciendo funciones que aseguren la evaluacin
de los resultados.
La eficiencia est referida a producir el mximo resultado con el mnimo de recursos,
energa y tiempo. Se busca la mayor eficiencia en la utilizacin de los recursos, por lo
tanto se debe eliminar la duplicidad o superposicin de funciones y atribuciones entre
funcionarios y servidores
3.2 RacionaIidad
Las funciones deben disearse o redisearse con el fin de obtener el mximo de efectividad
con el menor costo posible.
3.3 Unidad de Mando
Todo cargo depender jerrquicamente de un solo superior.
3.4 Autoridad y responsabiIidad
Se debe establecer con claridad las lneas de autoridad, as como los niveles de mando y
responsabilidad funcional, para que los Directores de nivel superior puedan delegar
autoridad necesaria a los niveles inferiores y se puedan adoptar decisiones en los procesos
de operacin y cumplir con las responsabilidades asignadas.
Las responsabilidades deben ser claramente definidas, para que no exista el riesgo que
pueda ser evadida o excedida por algn funcionario o servidor.
La delegacin de la autoridad debe tener un medio efectivo de control, para establecer el
cumplimiento de las funciones y tareas asignadas. Por su parte, todo empleado debe
estar obligado a informar a su superior sobre las tareas ejecutadas y los resultados
obtenidos, en funcin a lo que espera lograr.
3.5 Segregacin de Funciones
Las funciones y tareas de los servidores deben ser definidas y limitadas de modo que
exista independencia y separacin entre funciones incompatibles que, entre otras, son:
autorizacin, ejecucin, registro, custodia de fondos, valores y bienes y, control de las
operaciones, debiendo distribuirse a varios cargos evitando que todos los aspectos
fundamentales de una transaccin u operacin se concentren en manos de una sola persona
o unidad operativa, dado que por tratarse de funciones incompatibles, existe un alto riesgo de
que pueda incurrirse en errores, despilfarros, actos irregulares o ilcitos.
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3.6 Sistematizacin
Las funciones y tareas forman parte de sistemas estrictamente definidos, los que forman
parte de procesos, sub proceso procedimientos.
Las funciones deben tener un fin, es decir definirse en base a cumplimiento de los
objetivos funcionales centrados en el usuario y estar interrelacionadas,
3.7 Trabajo en Equipo
La conformacin de equipos de trabajo, permite simplificar y flexibilizar la organizacin,
acortando y agilizando la cadena de mando y facilitando preferentemente la ubicacin en
esos niveles a personal profesional, para disminuir de esta forma los costos, al requerir
menos cargos jefaturales, asimismo facilita que las comunicaciones sean ms directas,
reduciendo el papeleo y la formalidad burocrtica.
3.8 Mejoramiento Continuo
Actividad recurrente para aumentar la capacidad de la organizacin para lograr satisfacer las
necesidades de los usuarios externos e internos, por estar la organizacin en permanente
cambio e innovacin.
3.9 PIaneamiento y actuaIizacin deI ManuaI de Organizacin y Funciones
La organizacin debe responder a objetivos definidos en el proceso de planeamiento
estratgico que permita el uso racional de los recursos humanos, materiales y
financieros.
La organizacin es dinmica y el Manual de Organizacin y Funciones podr ser
actualizado, de requerirse la ejecucin de nuevas funciones, buscando el equilibrio,
flexibilidad y capacidad de desarrollo en la asignacin de funciones entre sus miembros
integrantes.
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DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DE LA
MICRORRED DE SALUD
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: SUPERVSOR DE
PROGRAMA SECTORAL
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: D2-05-695-1
1. FUNCION BASICA
Gestionar y organizar la prestacin de los servicios de salud, buscando la satisfaccin de la demanda.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Director Ejecutivo de la Direccin de Red de Salud : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de Autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S -4,
C.S. -3, P.S. -2, P.S. -1), Mdico , Asistente Administrativo , Tcnico Administrativo , Programador de
Sistema PAD .
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas :
Con todas las Unidades Orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
Con todas las unidades Orgnicas de la Direccin de Red de Salud.
Con las Microrredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los rganos desconcentrados de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo gestin de la Microrred.
ReIaciones externas :
Con nstituciones a fines al Ministerio de Salud.
Con lideres de la Sociedad Civil, Organizaciones de Sociales de Base, ONGs, Autoridades locales,
coordinaciones y alianza intersectoriales e interinstitucional en el mbito de su jurisdiccin.
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1 Ejercer la representacin tcnica de la Microrred.
3.2 Supervisin, control y evaluacin de la unidad orgnica de la Microrred en trminos de resultados y
rendimiento, adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes.
3.3 Supervisa y controla a los Coordinadores de Equipos de trabajo de los Establecimiento de salud, as
como al personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
establecidos.
3.4 Concertar acciones con instituciones multisectorial e interinstitucionales para el cumplimiento de las
acciones de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Proponer el Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos estratgicos de la DSA V
LE y los objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecucin y evaluar peridicamente,
disponiendo las medidas correctivas necesarias.
4.2 Desarrollar estrategias de intervencin que fomenten una cultura de salud y el desarrollo local a travs de
la participacin interinstitucional.
4.3 Fortalecer las alianzas estratgicas con los actores sociales y mesas de concertaciones existentes en la
jurisdiccin.
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4.4 Promover y desarrollar la participacin del Comit Local de Salud en las reuniones de coordinacin,
cooperacin multisectorial u otros espacios de concertacin social.
4.5 Proponer y formular conjuntamente con el equipo de gestin de la Microrred y los coordinadores de equipo
de trabajo de los establecimientos de salud las estrategias y acciones de promocin de la salud que se
inserten en los planes multisectoriales de las diferentes instituciones que trabajan conjuntamente con el
sector.
4.6 Proponer, dirigir y supervisar las estrategias de prevencin y control por riesgos ambientales que afecten a
la salud de las personas.
4.7 Dirigir y supervisar las actividades de la atencin integral de la salud y la satisfaccin de las necesidades
de la demanda, a fin de mejorar permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los
recursos.
4.8 Dirigir el sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma tcnica pertinente.
4.9 Ejecutar el estudio de cartera de servicios de ESSALUD, FFAA y Servicios No Pblico para establecer la
integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito jurisdiccional.
4.10 Evaluar, aprobar y gestionar la atencin de los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y
otros materiales que necesita los Establecimientos de Salud para la atencin de los servicios.
4.11 Gestionar en forma participativa y equitativa con los coordinadores de equipos de trabajo la asignacin de
recursos econmicos, as como el de evaluar el cumplimiento de las directivas para la ejecucin, rendicin
y depsitos de la recaudacin.
4.12 Supervisar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en
el establecimiento de Salud.
4.13 Proponer y coordinar el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo de los
Establecimientos de Salud establecido en base al diagnostico del desempeo del personal.
4.14 Dirigir y supervisar la formulacin, adecuacin, difusin, aplicacin y evaluacin de los protocolos de
atencin y las normas tcnico administrativas, proponiendo a las instancias superiores las modificaciones
necesarias.
4.15 Analizar e interpretar el comportamiento de los indicadores epidemiolgico de la Microrred.
4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de los
Establecimientos de Salud.
5. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Post grado : Administracin de Servicios de Salud, Salud Pblica o afines.
Capacitacin en Normas y Sistemas de Auditoria Gubernamental.
Experiencia
El profesional en mencin deber contar con experiencia de Gestin en el Sector Salud.
Experiencia mnima de 5 aos en el desempeo de su funcin, en el sector salud.
Experiencia en la conduccin del potencial Humanos y de actividades tcnico administrativas.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficiencia.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominar herramientas de informtica :procesadores de texto, hojas de calculo, base de datos, etc.
Trabajo en equipo.
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Contribuye a la adecuada conduccin de los procesos asistenciales de la microrred, mediante acciones de
asistencia, supervisin, control y evaluacin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas :
Con los rganos de lnea de la Direccin de Salud V Lima Este.
Con los rganos de asesora de la Direccin de Red de Salud.
Con las Microrredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo gestin de la Microrred.
ReIaciones externas :
Con nstituciones a fines al Ministerio de Salud
Organizaciones de bases (Comedores, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar asistencia tcnica a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la
microrred.
3.2 Apoyar en la supervisin y control de los procesos asistenciales de la microrred.
3.3 Dirigir a los coordinadores de equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la microrred, en
ausencia del jefe de la microrred.
3.4 Monitorizar el funcionamiento del sistema de referencia y contrarreferencia de pacientes, en base en la
norma tcnica pertinente.
3.5 Evaluar la pertinencia tcnica de las propuestas de planes de capacitacin de los establecimientos de
salud de la Microrred.
3.6 mplementar reuniones de evaluacin que congregue a los coordinadores de los equipos de trabajo y el
equipo de gestin de la microrred.
3.7 Supervisar y controlar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de
exoneraciones en el establecimiento de Salud.
3.8 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales
3.9 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
3.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 5 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
El tiempo mnimo de experiencia en direccin, organizacin y supervisin es de 04 aos.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio
y aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ASSTENTE
ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P1-05-066-2
1. FUNCION BASICA
Contribuye a la adecuada conduccin de los procesos administrativos de la microrred, mediante acciones
de asistencia, supervisin, control y evaluacin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende administrativamente.
Con el Director de Sistema Administrativo (Oficina de Administracin) : Depende Funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas :
Con la Unidad Orgnica de Administracin de la Direccin de Salud V Lima Este.
Con todas las unidades Orgnicas de la Direccin de Red de Salud.
Con las Microrredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los rganos desconcentrados de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo gestin de la Microrred.
ReIaciones externas :
Con nstituciones a fines al Ministerio de Salud
Organizaciones de bases (Comedores, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar asistencia tcnica en los procesos administrativos a los coordinadores de equipo de trabajo de los
establecimientos de salud de la microrred.
3.2 Efectuar la supervisin y control de los procesos administrativos que permitan garantizar la adecuada
aplicacin de las normas administrativas inherentes al rea.
3.3 Revisar y registrar los fondos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la microrred.
3.4 Analizar, consolidar y rendir los fondos para pagos en efectivo y fondos fijos de caja chica de la
microrred.
3.5 Revisar y registrar los documentos fuentes de la recaudacin de los establecimientos de salud.
3.6 Consolidar, analizar e informar el comportamiento de la recaudacin, as como de los factores que
podran influenciar en las variaciones de la recaudacin de los establecimientos de salud de la
microrred.
3.7 Evaluar, controlar e informar sobre la adecuada distribucin y uso de los bienes y servicios a los
establecimientos de salud de la microrred.
3.8 Analizar los requerimientos propuestos por los establecimientos de salud de la microrred para su
consolidacin y envi respectivo a la sede administrativa de la DSA V LE.
3.9 Coordinar el mantenimiento oportuno de la infraestructura y equipamiento de los establecimientos de
salud de la microrred.
3.10 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrollo.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Grado acadmico de Bachiller Universitario o Titulo de nstituto Superior Tecnolgico.
Experiencia en labores de la especialidad.
Capacitacin de los sistemas administrativos gubernamental.
Experiencia
Tiempo mnimo de 03 aos de experiencia en organizacin y supervisin de procesos administrativos.
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Contribuye a la adecuada conduccin de los procesos administrativos de la microrred, mediante acciones
de asistencia, supervisin, control y evaluacin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende administrativamente.
Con el Director de Sistema Administrativo (Oficina de Administracin) : Depende Funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas :
Con la Unidad Orgnica de Administracin de la Direccin de Salud V Lima Este.
Con la unidad Orgnica de Administracin de la Direccin de Red de Salud.
Con las Microrredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo gestin de la Microrred.
ReIaciones externas :
Con nstituciones a fines al Ministerio de Salud.
Organizaciones de bases (Comedores, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y
permanencia del trabajador.
3.2 Consolidar la informacin relacionada a permisos, descansos mdicos y otros de control de asistencia de
los establecimientos de salud de la microrred.
3.3 Consolidar las programaciones de las guardias hospitalarias y/o comunitarias de la Microrred.
3.4 nformar las rotaciones dentro y fuera de la microrred de acuerdo a los procedimientos preestablecidos.
3.5 Supervisar la actualizacin de los registros de bienes patrimoniales de los establecimientos de salud de la
microrred.
3.6 Organizar, consolidar y conciliar la informacin de la toma de inventario de activos fijos, bienes no
depreciables y bienes auxiliares a nivel de establecimientos de salud de acuerdo a las normas vigentes.
3.7 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales
3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.9 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PROGRAMADOR DE
SSTEMA PAD
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-630-2
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades de estadstica e informtica al equipo de gestin de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende administrativamente.
Con el Director de Sistema Administrativo (Oficina de Administracin) : Depende Funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas :
Con la Unidad Orgnica de Administracin de la Direccin de Salud V Lima Este.
Con la Unidad Orgnica de Administracin de la Direccin de Red de Salud.
Con las Microrredes de la Direccin de Red de Salud.
Con los Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo gestin de la Microrred.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar asistencia tcnica relacionados en comunicacin e informtica a los establecimientos de salud de
la microrred.
3.2 Coordinar y supervisar las actividades de programacin de procesamiento automtico de Datos de la
microrred.
3.3 Supervisar y evaluar la organizacin y custodia de los registros del trabajo asistencial, asimismo consolidar
y analizar la informacin de la microrred.
3.4 Elaborar y difundir los cuadros estadsticos de la microrred.
3.5 Brindar apoyo al equipo de gestin de la microrred en el rea de su competencia.
3.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la microrred sobre las actividades que
desarrolla.
3.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MNIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL CENTRO DE SALUD CON INTERNAMIENTO
Y EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-4)
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, as como dirigir,
coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de las actividades del proceso de salud en su jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: ngeniero , Qumico Farmacutico , Nutricionista ,
Periodista , Educador para la Salud , Mdico , Tecnlogo Mdico , Psiclogo , Obstetriz V, Obstetriz
, Cirujano Dentista V, Cirujano Dentista , Asistente Social V y Enfermera/o .
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas
Con Coordinadores de Equipos de Trabajo de los Establecimientos de Salud de la Microrred.
Con el equipo tcnico y administrativo de la Microrred de Salud.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc.)
Organizaciones de bases (Comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1 Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud -4 en todos los asuntos que no estn
especficamente asignados a otra autoridad.
3.2 Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de salud en trminos de resultados y rendimiento,
adoptando, si el caso lo amerita, las medidas correctivas pertinentes.
3.3 Control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
establecidos.
3.4 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las acciones de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Formular el Plan de Salud del establecimiento en concordancia con el marco estratgico de la DSA V LE y
objetivos funcionales de la microrred; monitorear su ejecucin y evaluar peridicamente.
4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud ,
de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el
presupuesto.
4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el mbito de la jurisdiccin del
establecimiento de salud.
4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin acorde con las normas vigentes.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.
4.6 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de su
competencia.
4.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su
competencia.
4.8 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el
Centro de Salud para la atencin de los servicios.
4.9 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma
tcnica pertinente.
4.10 Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito
jurisdiccional asignado.
4.11 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
4.12 Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el
establecimiento de Salud.
4.13 Formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo del centro de salud.
4.14 Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
4.15 Promover y operativizar las acciones de investigacin en el campo de la salud.
4.16 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos, tendientes a optimizar el funcionamiento del centro de salud.
4.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
4.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra afines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO VETERNARO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-45-530-1
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promocin, prevencin y control de los agentes
de riesgos ambientales en zoonosis, en la jurisdiccin de la Microrred y segn normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas y deI EstabIecimiento de SaIud
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE; evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas
necesarias.
3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervencin concernientes a salud ambiental
y zoonosis, en el marco del marco del Modelo de Atencin ntegral dentro del mbito de su jurisdiccin.
3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes establecidas para la prevencin y control de los
agentes de riesgos ambientales en zoonosis en el mbito jurisdiccional dentro del marco del modelo de
atencin integral de salud.
3.4 Proponer y participar en la ejecucin de los estudios de investigacin, para identificar riesgos ambientales
por zoonosis, que conlleven a disear intervenciones locales.
3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario de los riesgos en zoonosis
y en su mbito geogrfico, segn las normas vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la
Direccin de Salud.
3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generacin de una conciencia de higiene y
seguridad en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin integral de salud.
3.7 Transferir competencias al personal de salud en control de zoonosis para garantizar el fortalecimiento de
actividades en los establecimientos de salud.
3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.9 Velar para la seguridad y mantenimiento de os bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Veterinario
Experiencia en actividades de su especialidad
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: NGENERO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-35-435-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos
ambientales, en la jurisdiccin de la Microrred y segn normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas y deI EstabIecimiento de SaIud
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales, evaluando su ejecucin peridicamente,
disponiendo las medidas correctivas necesarias.
3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervencin, concernientes a salud ambiental
en el marco del Modelo de Atencin ntegral en Salud dentro del mbito de su jurisdiccin.
3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes para la prevencin y control de los riesgos
ambientales en al mbito jurisdiccional.
3.4 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin para la identificar riesgos ambientales
y ocupacionales que conlleven a disear intervenciones locales que contribuyan a minimizar los riesgos
en la poblacin.
3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario en saneamiento bsico,
proteccin del medio ambiente, higiene alimentara, control vectorial y salud ocupacional en su mbito
geogrfico, segn las normas vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la Direccin de Salud
correspondiente.
3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generacin de una conciencia de higiene y
seguridad en el Marco del Modelo de Atencin ntegral de Salud.
3.7 Transferir competencias al personal operativo en saneamiento bsico, proteccin del medio ambiente,
higiene alimentaria, control vectorial y salud ocupacional.
3.8 Participar en consultas, asesoramiento, pericias en el rea de su competencia.
3.9 Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de ngeniero en la especialidad requerida.
Experiencia en el rea de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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4.1.1.2
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: QUMCO FARMACEUTCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-650-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atencin farmacutica, en la jurisdiccin de la Microrred, segn
normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente
Tiene mando directo sobre el siguiente cargo : Tcnico en Farmacia .
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas y deI EstabIecimiento de SaIud
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar la atencin farmacutica en el marco del modelo de atencin integral.
3.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE, evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas
correctivas necesarias.
3.3 Dispensar y, en su caso, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacuticos y afines de
acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrredes.
3.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efecte conforme a las normas vigentes.
3.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso mdico sujetas a fiscalizacin en su
jurisdiccin.
3.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efecte de manera
fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.
3.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacuticos y afines asegure su
conservacin, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad.
3.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados
de la venta.
3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrpicos y
otras sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria, as como mantener actualizado el libro de control de
drogas.
3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.
4.1.1.1
4.1.1.2
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.11 Transferir competencias tcnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacutica,
el almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso teraputico natural.
3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico, producto galnico,
diettico y edulcorantes, recurso teraputico natural as como de otros productos afines que se
expendan.
3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribucin de medicamentos el abastecimiento oportuno de
productos farmacuticos y afines, para los servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud.
3.16 Planificar, organizar, controlar y evaluar el sistema de distribucin de productos farmacuticos y afines
mediante la dosis unitaria a los servicios de internamiento.
3.17 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del servicios de farmacia.
3.18 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin.
3.19 ntervenir en la formulacin del petitorio farmacolgico de la Microrred de servicios de salud.
3.20 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.21 Participar en las actividades de inspeccin a los establecimientos farmacuticos no pblicos en su
jurisdiccin.
3.22 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.23 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.24 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Qumico Farmacutico.
Capacidad especializada en el rea.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 aos en el rea.
Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspeccin a
establecimientos farmacuticos.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominio de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: NUTRCONSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-50-535-1
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud
nutricional, a la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas y deI EstabIecimiento de SaIud
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y ejecutar actividades de promocin, prevencin y tratamiento nutricional inherentes a la
especialidad, en el Marco de la Atencin ntegral de Salud.
3.2 Organizar la orientacin nutricional y ejecutar consejera preventiva y recuperativa en nutricin.
3.3 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y anlisis de indicadores de salud.
3.4 Desarrollar estudios de investigacin nutricional para identificar grupos de riesgo y disear
intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de nutricin de la poblacin.
3.5 Desarrollar intervenciones nutricionales en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud, cuya
aplicacin est dentro del Marco de Atencin ntegral de Salud.
3.6 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud que fomenten estilos de vida
saludables y la participacin comunitaria y multisectorial.
3.7 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las
atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento.
3.8 Supervisar y verificar, mediante visitas en internamiento, el cumplimiento del rgimen de las dietas
prescritas, llevando el control respectivo por paciente.
3.9 Observar, en los pacientes, el resultado de las dietas ingeridas, sugiriendo al Mdico tratante
modificacin en su composicin.
3.10 Aplicar y difundir el protocolo de atencin en el rea de su competencia.
3.11 Elaborar los programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal de salud para la
atencin primaria y oportuna a los pacientes.
3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Nutricionista.
Experiencia en actividades variadas de nutricin.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 aos en el rea.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominio de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 31 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PERODSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-10-600-2
1. FUNCION BASICA
Fortalecer el sistema de comunicacin social a travs de canales de comunicacin y comunicacin
educativa hacia la poblacin de la jurisdiccin de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organismos nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc)
Empresas periodisticas, medios de comunicacin
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicacin social en el marco del Modelo de
Atencin de Salud.
3.2 Participar en la ejecucin de estrategias para mantener alianzas con los medios de comunicacin a fin de
asegurar una ptima difusin de las actividades de salud.
3.3 Fortalecer el sistema de comunicacin social entre los equipos de salud y la intervencin de otros actores y
sectores para hacer efectiva la intervencin de Educacin y difusin a la poblacin.
3.4 Promover el permanente monitoreo y evaluacin de las estrategias para mantener los canales de
comunicacin activos en sus mbito jurisdiccional.
3.5 Participar en la ejecucin de proyectos de investigacin de comunicacin cuantitativa o cualitativa para
conocer la opinin pblica y evaluar el impacto de las estrategias de comunicacin aplicadas.
3.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicacin social.
3.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto
a su salud integral.
3.8 Participar en el anlisis de la informacin relevantes del entorno de la Microrred para emitir respuestas
oportuna frente alguna eventualidad.
3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional universitario de Periodista.
Experiencia en labores periodsticas en el campo de la salud.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: EDUCADOR PARA LA SALUD
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-50-315-1
1. FUNCION BASICA
Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promocin de la salud en el marco del
Modelo de atencin ntegral de Salud, en el mbito jurisdiccional de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organismos nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestin las estrategias de intervencin en
promocin de la salud en su jurisdiccin en el marco del Modelo de Atencin ntegral de Salud.
3.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo nstitucional de la Microrred en concordancia con el Modelo
de Atencin ntegral de Salud.
3.3 Ejecutar y evaluar la estrategia de Escuelas Promotores de la Salud en su mbito jurisdiccional.
3.4 Participar, elaborar y validar un plan de educacin para adultos y educacin participativa en el marco de
atencin integral de Salud.
3.5 Transferir competencias al personal en educacin para adultos que les permitan fortalecer sus
capacidades en metodologas participativas en promocin de vida sana y participacin comunitaria.
3.6 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin para el manejo asertivo de la
comunicacin local.
3.7 Participar en el diseo de estrategias de Mercadeo social en salud, por temas y para pblicos objetivos en
el Marco de la atencin integral de salud.
3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.9 Articular acciones de educacin para la salud y participacin comunitaria en base a la estrategia de
planificacin participativa en familias y comunidad para la atencin integral.
3.10 Coordinar y concertar la cooperacin y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital
en su mbito geogrfico.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ASSTENTE SOCAL V
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P6-55-078-4
1. FUNCION BASICA
Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o
ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reduccin de los ndices de morbi-
mortalidad del mbito jurisdiccional de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organismos nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacin
contribuya a la prevencin y rehabilitacin de la salud.
3.2 Brindar servicio de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y familiares, sea en
consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales.
3.3 Efectuar estudios socio-econmico del individuo, familia y comunidad segn enfoque de riesgo.
3.4 Realizar orientacin social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el
bienestar social.
3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organizacin de Base con la finalidad de conformar redes de
apoyo social.
3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la
finalidad de incorporarlo al sistema de salud.
3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables
y la participacin social.
3.8 Participar en la realizacin de las actividades preventivo promocionales de salud en el rea de su
competencia.
3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad
del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el mbito de su jurisdiccin asignada.
3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios
en salud, municipios, escuelas, etc.)
3.11 Participar en reuniones tcnicas orientadas a las discusin de casos, as como analizar los indicadores
de salud.
3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su
tratamiento y rehabilitacin.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Asistente Social
Especializacin en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Habilidades de empata y proyeccin social.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
Actitud de solucin de problemas del usuario y trato con calidez.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PSCOLOGO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-55-640-2
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud mental, a
la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organismos nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc)
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico en el marco del
Modelo de Atencin ntegral en Salud
3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes para cada caso.
3.3 Aplicar tcnicas de tratamiento psicolgico: psicoterapia segn enfoque, tcnicas de relajacin, psicoterapia
de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervencin en crisis.
3.4 Desarrollar estudios de investigacin en salud mental para la identificacin de grupos de riesgos y
disear intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la
familia y comunidad)
3.5 Diagnosticar, disear, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los
establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz.
3.6 Desarrollar programas psicoteraputicos en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud mental,
cuya aplicacin sea individual o grupal
3.7 Brindar orientacin r y consejera y/o vocacional segn el caso lo requiera.
3.8 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud mental que fomenten estilos de vida
saludable con la participacin multisectorial.
3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las
intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y
rehabilitacin.
3.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atencin en el rea de su competencia.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal para la atencin
primaria y oportuna de los pacientes.
3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin
integral.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atencin
ntegral de Salud.
3.14 Participar en reuniones tcnicas a las discusiones de casos y anlisis de indicadores de salud.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Psiclogo.
Amplia experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 aos en el rea.
Conocimiento en estudios de investigacin psicolgica especializada.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en Equipo.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio
Solucin a problemas.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la
salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
Con el personal profesional (nterconsultas)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
ReIaciones externas :
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta externa,
internamiento y emergencias, propias de la especialidad.
3.2 Realizar visitas mdicas e indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, de acuerdo a
normas, protocolos y/o guas.
3.3 Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc.
3.4 Ejecutar intervenciones quirrgicas de acuerdo al nivel de complejidad del establecimiento de salud.
3.5 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
3.6 Realizar evaluacin permanente a los recin nacidos.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.12 Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de
rehabilitacin a seguir.
3.13 Efectuar evaluaciones de los indicadores de morbilidad y mortalidad infantil.
3.14 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la
salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
Con el personal profesional (nterconsultas)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
ReIaciones externas :
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta
ambulatoria y urgencias.
3.2 ndicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, segn las normas, protocolos y/o gua.
3.3 Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc. segn
normas vigentes.
3.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de
rehabilitacin a seguir.
3.5 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.6 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.7 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.8 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.9 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.10 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.12 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del
establecimiento de salud
3.13 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atencin establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNOLOGO MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-847-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelo
de atencin ntegral de Salud, en el mbito jurisdiccional de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - ) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente :
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico en Laboratorio (2)
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con la unidad orgnica de Laboratorio de la Direccin de Salud ( Control de calidad, )
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
Con el personal profesional (nterconsultas, entrega de resultados)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
ReIaciones externas :
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del plan operativo de la Microrred.
3.2 Asistir en la atencin de los pacientes en la extraccin de muestras.
3.3 Supervisar y controlar el anlisis de las muestras.
3.4 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo para los anlisis.
3.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los anlisis.
3.6 Manejar y controlar los equipos o equipos auto analizadores.
3.7 Elaborar y preparar curvas de calibracin para determinacin de analticos biolgicos.
3.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal
tcnico de Laboratorio.
3.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde.
3.11 Velar por la seguridad, mantenimiento y funcionamiento de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
3.12 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.
3.13 Participar en reuniones tcnicas orientadas al anlisis de indicadores de salud.
3.14 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario de Tecnlogo Mdico, con mencin en ala especialidad que opta.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 02 aos en la activad de su profesin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis.
Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNOLOGO MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-50-847-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y ejecuta los exmenes y revelado de pelculas radiogrficas en el mbito jurisdiccional de la
Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S 4 ) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con el personal profesional (nterconsultas, entrega de resultados)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
Realizar exmenes radiogrficos simples y contrastados no complejos de aparatos u rganos del cuerpo
humano con fines de diagnstico.
Supervisar los tratamientos radioteraputicos superficiales e intermedios.
Efectuar el proceso del revelado de las pelculas radiogrficas de acuerdo a normas tcnicas establecidas.
Hacer evaluaciones tcnicas de las proyecciones radiogrficas o de las curvas y porcentajes isotpicas y
de los resultados obtenidos.
Calibrar la intensidad de exposicin del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas de
proteccin establecidas y cumpliendo las normas de bioseguridad.
Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.
Elaborar y analizar los indicadores del servicio, as como proponer las necesidades de las recursos
necesarios para garantizar el ptimo desarrollo de sus actividades.
Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atencin oportuna a los
pacientes de esa rea.
Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe nmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario de Tecnlogo Mdico, con mencin en ala especialidad que opta.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 aos en la activad de su profesin.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis.
Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ V
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P6-50-540-4
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud
reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con los profesionales del establecimiento de salud.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa,
internamiento y emergencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Participar en la atencin inmediata del recin nacido en el rea de su competencia.
3.5 Preparar a la paciente gestante en la sala de dilatacin, control y medicacin, monitorizacin de induccin
del trabajo de parto, deteccin de complicaciones, etc.
3.6 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.9 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.10 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.11 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.12 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.13 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.14 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Estudios de especializacin en el rea requerida.
Amplia experiencia en supervisin de actividades obsttricas y programas obsttricos.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-540-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar acciones de promocin, prevencin, diagnostico y recuperacin de la salud reproductiva, con la
finalidad de contribuir en la atencin integral de salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento de salud.
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el persona de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla)
ReIaciones externas :
Coordinaciones con los nstituciones Educativas, Organizaciones de Base, etc.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.5 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.7 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.8 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.9 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Experiencia en labores de Obstetricia.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA V
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P6-50-215-4
1. FUNCION BASICA
Organizar y otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y
recuperacin de la salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas.
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa e
internamiento, propias de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
enfermera en el rea de su competencia.
3.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.13 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia en la conduccin de programas de su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas.
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa propias
de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
3.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.13 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ENFERMERA/O
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario , Tcnico en Enfermera , Tcnico
Enfermera .
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial (Coordinacin referente a las actividades de atencin ntegral de
salud )
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de beneficiarios en las actividades de la
atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.).
3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guas.
3.3 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos establecidos, transfiriendo
los casos que requieran consulta mdica.
3.4 Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
3.5 Brindar la atencin inmediata al recin nacido en el rea de su competencia.
3.6 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
3.11 Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, as
como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la temperatura por medios fsicos, inyectables,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
3.12 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
3.13 Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
3.14 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera as como supervisar o evaluar el desempeo de sus funciones.
4.1.1.1
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.15 Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de salud.
3.16 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de
pacientes.
3.17 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.18 Cumplir con las normas de bioseguridad.
3.19 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.
3.22 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Enfermera(o)
Experiencia en labores de Enfermera.
Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO SANTARO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T5-50-845-1
1. FUNCION BASICA
Desarrolla acciones de promocin y prevencin y brindar apoyo en las actividades asistenciales al
profesional de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S - ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal tcnico del establecimiento.
Con el personal administrativo.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.2 Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos.
3.3 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
profesional de salud.
3.4 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
enfermera.
3.5 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.
3.6 Atender el suministro de medicinas, frmaco, materiales e insumos mdico, de acuerdo a procedimientos
establecidos.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Apoyar en las campaas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.11 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.12 Elaborar reportes sobre la atencin de los pacientes.
3.13 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.1.1.1
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN LABORATORO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T5-50-785-2
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Tecnlogo Mdico (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S - ): Depende directamente
y reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Tecnlogo Mdico (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio)
Con el personal tcnico Administrativo y asistencial.
Con los profesionales de Salud.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.
3.2 Recibir y rotular las muestras provenientes del servicio Mdico
3.3 Preparar reactivos, colorantes, soluciones para los anlisis de laboratorio.
3.4 Calcular y emitir resultados de los anlisis.
3.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.
3.6 Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.7 Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio.
3.8 Manejar y controlar los equipos de laboratorio y/o equipos auto analizadores.
3.9 Apoyar el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.10 Lavar, esterilizar y preparar los materiales de laboratorios
3.11 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
3.12 Preparar el material de laboratorio y los equipos de trabajo.
3.13 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea.
3.14 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.16 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que
desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de
06 semestres acadmicos.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 60 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis.
Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez, vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 61 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S - 4 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Disponer a los pacientes para la atencin mdica segn el orden establecido.
3.2 Preparar en forma oportuna las rdenes de consulta, anlisis, rayos x, farmacia u otros que el Mdico
indique.
3.3 Proporcionar higiene y confort al paciente internado e incapacitado, efectuando el bao de ducha o
esponja, colocacin de paos de alcohol y bolsas de agua caliente o hielo etc.
3.4 Preparar a los pacientes para la intervencin quirrgica, partos u otras atenciones de acuerdo a lo
establecido en las normas, protocolos y/o guas.
3.5 Orientar y ayudar a los pacientes en los trmites derivados de la atencin mdica, as como para la toma
de muestras de los exmenes especiales indicados.
3.6 Atender a los pacientes imposibilitados en la toma de sus alimentos, as como en la eliminacin de orina,
heces, drenaje.
3.7 Trasladar a los pacientes a interconsultas de otras especialidades, movilizar a pacientes post-operatorio.
3.8 Ordenar y preparar la sala de internamiento comprendiendo camas, veladores, coche de curaciones,
escalera.
3.9 Preparar gasas, vendas, estampillas, guantes y vaporizar y esterilizar el instrumental mdico, as como
cambiar y proveer de ropa limpia a las reas del Centro de Salud.
3.10 Transportar el equipo quirrgico e instrumental mdico.
3.11 Llevar y recoger rdenes a la sala de operaciones, interconsultas, historias clnicas, laboratorio,
abastecimiento, farmacia u otro servicio.
3.12 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S - 4 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla y
cumplir otras funciones afines que le asigne.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN FARMACA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-763-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Qumico farmacutico (responsable del servicio de farmacia): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal tcnico asistencial.
Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de nsumos)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
3.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
3.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
3.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y
afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
3.6 Participar en la distribucin de productos farmacuticos y afines mediante el sistema de dosis unitaria a
los servicios de internamiento.
3.7 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el
servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
3.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
3.9 Consolidar y clasificar los documentos atendidos en el da.
3.10 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
ntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo y vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TCNCO EN ESTADSTCA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-760-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la informacin
provenientes de los mismos.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el personal que registra sus actividades en el HS (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y recopilar informacin base para el procesamiento de las estadsticas de los servicios.
3.2 Depurar, clasificar, registrar y analizar la informacin para su proceso.
3.3 Consolidar la informacin y proceder a su tabulacin, mediante la elaboracin de los cuadros estadsticos
requeridos.
3.4 Elaborar los indicadores de produccin y productividad as como las estadsticas de actividades y recursos.
3.5 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.
3.6 Remitir al rea competente la informacin procesada de los costos de los servicio.
3.7 Realizar estudios tcnicos comparativos de procesos o servicios que brinda el Centro de Salud, que
permitan medir su rendimiento.
3.8 ntegrar equipos de coordinacin interdisciplinaria en trabajos que requiera apoyo estadstico.
3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
Experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Experiencia y desempeo en conduccin de sistema de informacin de Salud y conocimiento de
informtica.
Capacidad de adaptabilidad, organizacin, anlisis, sntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo
presin.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de recaudacin, manejo de fondos en efectivo, servicios generales
en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unida de Estadstica e nformtica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a la normas vigentes.
3.2 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivos fondo fijo para caja chica, as como
recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar, los mismos, conforme a las normas establecidas.
3.3 Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo fondo fijo para caja chica, efectuando la
rendicin correspondiente en los formatos establecidos para su reposicin.
3.4 Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestaciones de servicios; reportando
los ingresos y gastos inherentes a esos rubros.
3.5 Coordinar y supervisar el mantenimiento y reparacin de los equipos mdicos, de oficina y otros.
3.6 Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta
fsica, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas.
3.7 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.8 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.9 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, custodia los registro de trabajo asistencial,
control patrimonial y similares en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica, Economa y Recursos Humanos):
Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.2 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de
asistencia, as como en el rcord anual.
3.3 Preparar, con la oportunidad establecida, la informacin referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros
del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones.
3.4 Conservar el buen estado de las historias clnicas de cada paciente contenga la documentacin completa y
en buenas condiciones que evidencie las atenciones recibidas.
3.5 Asegurar un eficiente servicio de prstamos de las historias clnicas, al personal autorizado del Centro de
Salud.
3.6 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata.
3.7 Exigir la devolucin de las historias, que, habiendo sido solicitadas, no son devueltas en su oportunidad.
3.8 Observar el empleo adecuado de las historias, evitando que las mismas sean entregadas a los propios
pacientes o personal no autorizado.
3.9 Preparar informacin estadstica sobre el movimiento de las historias para conocimiento de la jefatura y
otras reas interesadas.
3.10 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.
3.11 Coordinar y supervisar el mantenimiento y reparacin y traslado de los equipos mdicos, de oficina y otros.
3.12 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historias y control fsico de los bienes patrimoniales del
establecimiento de salud.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CHOFER
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-60-245-2
1. FUNCION BASICA
Conduccin de vehculo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y
reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservacin el vehculo a su cargo, as como
tambin brindar apoyo logstico en eventos adversos y otras emergencias.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 4 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, segn normatividad vigente.
Llevar un registro del mantenimiento peridico del vehculo.
Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de los
usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.
Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades
programadas.
Velar por la buena conservacin (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehculos asignados para el
cumplimiento de sus funciones.
Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que
desarrolla.
Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria completa
Brevete profesional.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Conocimiento bsico en reparacin de vehculo motorizado.
Ejecutar trabajo bajo presin
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: AUXLAR DE ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: A3-50-125-1
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del servicio de Enfermera del C.S - 4 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud del establecimiento.
Con el personal tcnico.
ReIaciones externas :
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Preparar el ambiente del consultorio as como el material a ser usado como gasas, vendas, estampillas,
guantes, ropera y otros.
3.2 Recoger las tarjetas y rdenes de los pacientes citados.
3.3 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exmenes especiales de orina, heces, esputo.
3.4 Ayudar a ubicar las historias clnicas de los pacientes citados o programados.
3.5 Devolver al servicio de admisin las historias clnicas de los pacientes al concluir la atencin del mismo.
3.6 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental mdico y equipos.
3.7 Cambiar y proveer de ropa limpia a las reas del Centro de Salud.
3.8 Llevar y recoger rdenes a interconsultas, historias clnicas, laboratorio, farmacia u otra rea.
3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria, Capacitacin en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en equipo.
Habilidad en labores auxiliares asistenciales.
Vocacin, entrega al servicio y ejecutar trabajo bajo presin.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
M
MMA
AAN
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33
LIMA 2005
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO,
ZONA URBANA Y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-3)
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, as como
dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de las actividades del proceso de salud en su jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: ngeniero , Qumico Farmacutico , Nutricionista ,
Periodista , Educador para la Salud , Mdico , Tecnlogo Mdico , Psiclogo , Obstetriz V, Obstetriz
, Cirujano Dentista V, Cirujano Dentista , Asistente Social V y Enfermera/o .
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas
Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.
Con el equipo tcnico y administrativo de la Microrred de Salud.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1 Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud Sin nternamiento en todos los asuntos que no estn
especficamente asignados a otra autoridad.
3.2 Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de Salud en trminos de resultados y rendimiento,
adoptando las medidas correctivas pertinentes.
3.3 Control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
establecidos.
3.4 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con
el marco estratgico de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecucin y evaluar
peridicamente.
4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud
de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el
presupuesto.
4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el mbito de la jurisdiccin del
establecimientos de salud.
4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin a acorde con las normas vigentes.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.
4.6 Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e
institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su adecuado funcionamiento interno.
4.7 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de su
competencia.
4.8 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su
competencia.
4.9 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el
Centro de Salud para la atencin de los servicios.
4.10 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma
tcnica pertinente.
4.11 Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito
jurisdiccional asignado.
4.12 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
4.13 Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el
establecimiento de Salud.
4.14 Formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud.
4.15 Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
4.16 Promover y operativizar las acciones de investigacin en el campo de la salud.
4.17 Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata.
4.18 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su mbito jurisdiccional.
4.19 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud.
4.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla.
4.21 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO VETERNARO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-45-530-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promocin, prevencin y control de los agentes
de riesgos ambientales en Zoonosis, en la jurisdiccin de la Microrred y segn normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE; evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas
necesarias.
3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervencin concernientes a salud ambiental
y zoonosis, en el marco del marco del Modelo de Atencin ntegral dentro del mbito de su jurisdiccin.
3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes establecidas para la prevencin y control de los
agentes de riesgos ambientales en zoonosis en el mbito jurisdiccional dentro del marco del modelo de
atencin integral de salud.
3.4 Proponer y participar en la ejecucin de los estudios de investigacin, para identificar riesgos ambientales
por zoonosis, que conlleven a disear intervenciones locales.
3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario de los riesgos en zoonosis
y en su mbito geogrfico, segn las normas vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la
Direccin de Salud.
3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generacin de una conciencia de higiene y
seguridad en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin integral de salud.
3.7 Transferir competencias al personal de salud en control de zoonosis para garantizar el fortalecimiento de
actividades en los establecimientos de salud.
3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.9 Velar para la seguridad y mantenimiento de os bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Veterinario.
Experiencia en actividades de su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: NGENERO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-35-435-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos
ambientales, en la jurisdiccin de la Microrred y segn normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales, evaluando su ejecucin peridicamente,
disponiendo las medidas correctivas necesarias.
3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervencin, concernientes a salud ambiental
en el marco del Modelo de Atencin ntegral en Salud dentro del mbito de su jurisdiccin.
3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes para la prevencin y control de los riesgos
ambientales en al mbito jurisdiccional.
3.4 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin para la identificar riesgos ambientales
y ocupacionales que conlleven a disear intervenciones locales que contribuyan a minimizar los riesgos
en la poblacin.
3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario en saneamiento bsico,
proteccin del medio ambiente, higiene alimentara, control vectorial y salud ocupacional en su mbito
geogrfico, segn las normas vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la Direccin de Salud
correspondiente.
3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generacin de una conciencia de higiene y
seguridad en el Marco del Modelo de Atencin ntegral de Salud.
3.7 Transferir competencias al personal operativo en saneamiento bsico, proteccin del medio ambiente,
higiene alimentaria, control vectorial y salud ocupacional.
3.8 Participar en consultas, asesoramiento, pericias en el rea de su competencia.
3.9 Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de ngeniero en la especialidad requerida.
Experiencia en el rea de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: QUMCO FARMACEUTCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-650-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atencin farmacutica, en la jurisdiccin de la Microrred, segn
normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre el siguiente cargo: Tcnico en Farmacia
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar la atencin farmacutica en el marco del modelo de atencin integral.
3.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE, evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas
necesarias.
3.3 Dispensar y, en su caso, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacuticos y afines de
acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrredes.
3.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efecte conforme a las normas vigentes.
3.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso mdico sujetas a fiscalizacin en su
jurisdiccin.
3.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efecte de manera
fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.
3.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacuticos y afines asegure su
conservacin, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad.
3.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados
de la venta.
3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrpicos y otras
sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria , as como mantener actualizado el libro de control de drogas.
3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.
3.11 Transferir competencias tcnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacutica, el
almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso teraputico natural.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico, producto galnico,
diettico y edulcorantes, recurso teraputico natural as como de otros productos afines que se
expendan.
3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribucin de medicamentos el abastecimiento oportuno de
productos farmacuticos y afines, para lo servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud.
3.16 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del servicios de farmacia.
3.17 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin.
3.18 ntervenir en la formulacin del petitorio farmacolgico de la Microrred de servicios de salud.
3.19 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.20 Participar en las actividades de inspeccin a los establecimientos farmacuticos no pblicos en su
jurisdiccin.
3.21 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.22 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.23 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Qumico Farmacutico.
Capacidad especializada en el rea.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 aos en el rea.
Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspeccin a
establecimientos farmacuticos.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominio de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: NUTRCONSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-535-2
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud
nutricional, a la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y ejecutar actividades de promocin, prevencin y tratamiento nutricional inherentes a la
especialidad, en el Marco de la Atencin ntegral de Salud.
3.2 Organizar la orientacin nutricional y ejecutar consejera preventiva y recuperativa en nutricin.
3.3 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.4 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y anlisis de indicadores de salud.
3.5 Desarrollar estudios de investigacin nutricional para identificar grupos de riesgo y disear
intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de nutricin de la poblacin.
3.6 Desarrollar intervenciones nutricionales en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud, cuya
aplicacin este dentro del Marco de Atencin ntegral de Salud.
3.7 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud que fomenten estilos de vida
saludables y la participacin comunitaria y multisectorial.
3.8 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de
las atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento.
3.9 Aplicar y difundir el protocolo de atencin en el rea de su competencia.
3.10 Elaborar los programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal de salud para la
atencin primaria y oportuna a los pacientes.
3.11 Mantener en la historia clnica del paciente el control histrico de la dieta consumida por l.
3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Nutricionista.
Experiencia en actividades variadas de nutricin.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 aos en el rea.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominio de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PERODSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-10-600-2
1. FUNCION BASICA
Fortalecer el sistema de comunicacin social a travs de canales de comunicacin y comunicacin
educativa hacia la poblacin de la jurisdiccin de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicacin social en el marco del Modelo de
Atencin de Salud.
3.2 Participar en la ejecucin de estrategias para mantener alianzas con los medios de comunicacin a fin de
asegurar una ptima difusin de las actividades de salud.
3.3 Fortalecer el sistema de comunicacin social entre los equipos de salud y la intervencin de otros actores y
sectores para hacer efectiva la intervencin de Educacin y difusin a la poblacin.
3.4 Promover el permanente monitoreo y evaluacin de las estrategias para mantener los canales de
comunicacin activos en sus mbito jurisdiccional.
3.5 Participar en la ejecucin de proyectos de investigacin de comunicacin cuantitativa o cualitativa para
conocer la opinin pblica y evaluar el impacto de las estrategias de comunicacin aplicadas.
3.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicacin social.
3.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto
a su salud integral.
3.8 Participar en el anlisis de la informacin relevantes del entorno de la Microrred para emitir respuestas
oportuna frente alguna eventualidad.
3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional universitario de Periodista.
Experiencia en labores periodsticas.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: EDUCADOR PARA LA SALUD
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-50-315-1
1. FUNCION BASICA
Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promocin de la salud en el marco del
Modelo de atencin ntegral de Salud, en el mbito jurisdiccional de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestin las estrategias de intervencin en
promocin de la salud en su jurisdiccin en el marco del Modelo de Atencin ntegral de Salud.
3.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo nstitucional de la Microrred en concordancia con el Modelo
de Atencin ntegral de Salud.
3.3 Ejecutar y evaluar la estrategia de Escuelas Promotores de la Salud en su mbito jurisdiccional.
3.4 Participar, elaborar y validar un plan de educacin para adultos y educacin participativa en el marco de
atencin integral de Salud.
3.5 Transferir competencias al personal en educacin para adultos que les permitan fortalecer sus
capacidades en metodologas participativas en promocin de vida sana y participacin comunitaria.
3.6 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin para el manejo asertivo de la
comunicacin local.
3.7 Participar en el diseo de estrategias de Mercadeo social en salud, por temas y para pblicos objetivos en
el Marco de la atencin integral de salud.
3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.9 Articular acciones de educacin para la salud y participacin comunitaria en base a la estrategia de
planificacin participativa en familias y comunidad para la atencin integral.
3.10 Coordinar y concertar la cooperacin y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital
en su mbito geogrfico.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ASSTENTE SOCAL
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-55-078-2
1. FUNCION BASICA
Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o
ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reduccin de los ndices de morbi-
mortalidad del mbito jurisdiccional de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacin
contribuya a la prevencin y rehabilitacin de la salud.
3.2 Brindar servicio de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y familiares, sea en
consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales.
3.3 Efectuar estudios socio-econmico del individuo, familia y comunidad segn enfoque de riesgo.
3.4 Realizar orientacin social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el
bienestar social.
3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organizacin de Base con la finalidad de conformar redes de
apoyo social.
3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la
finalidad de incorporarlo al sistema de salud.
3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables
y la participacin social.
3.8 Participar en la realizacin de las actividades preventivo promocionales de salud en el rea de su
competencia.
3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad
del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el mbito de su jurisdiccin asignada.
3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios
en salud, municipios, escuelas, etc.)
3.11 Participar en reuniones tcnicas orientadas a las discusin de casos, as como analizar los indicadores
de salud.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.
3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su
tratamiento y rehabilitacin.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Asistente Social
Especializacin en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Habilidades de empata y proyeccin social.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
Actitud de solucin de problemas del usuario y trato con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PSCOLOGO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-55-640-2
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud mental, a
la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico en el marco del
Modelo de Atencin ntegral en Salud
3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes para cada caso.
3.3 Aplicar tcnicas de tratamiento psicolgico: psicoterapia segn enfoque, tcnicas de relajacin,
psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervencin en crisis.
3.4 Desarrollar estudios de investigacin en salud mental para la identificacin de grupos de riesgos y
disear intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la
familia y comunidad)
3.5 Diagnosticar, disear, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los
establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz.
3.6 Desarrollar programas psicoteraputicos en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud mental,
cuya aplicacin sea individual o grupal
3.7 Brindar orientacin r y consejera y/o vocacional segn el caso lo requiera.
3.8 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud mental que fomenten estilos de vida
saludable con la participacin multisectorial.
3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las
intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y
rehabilitacin.
3.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atencin en el rea de su competencia.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal para la atencin
primaria y oportuna de los pacientes.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin
integral.
3.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atencin
ntegral de Salud.
3.14 Participar en reuniones tcnicas a las discusiones de casos y anlisis de indicadores de salud.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Psiclogo.
Amplia experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 aos en el rea.
Conocimiento en estudios de investigacin psicolgica especializada.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en Equipo.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio
Solucin a problemas.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la
salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
Con el personal profesional (nterconsultas)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
ReIaciones externas :
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta
ambulatoria y urgencias.
3.2 ndicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, segn las normas, protocolos y/o gua.
3.3 Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc.
segn normas vigentes.
3.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de
rehabilitacin a seguir.
3.5 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.6 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.7 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.8 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.9 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.10 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.12 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del
establecimiento de salud .
3.13 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atencin establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano.
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNOLOGO MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-847-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelo
de atencin ntegral de Salud, en el mbito jurisdiccional de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico en Laboratorio (2)
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con la unidad orgnica de Laboratorio de la Direccin de Salud ( Control de calidad, )
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con el personal profesional (nterconsultas, entrega de resultados).
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del plan operativo de la Microrred.
3.2 Asistir en la atencin de los pacientes en la extraccin de muestras, codificacin y registro.
3.3 Efectuar, monitorear y supervisar los procedimientos de laboratorios.
3.4 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones valoradas y tamponadas para los anlisis.
3.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los anlisis.
3.6 Manejar y controlar los equipos de laboratorio.
3.7 Elaborar y monitorear curvas de calibracin para la determinacin de analticos biolgicos.
3.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal
tcnico de Laboratorio.
3.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde.
3.11 Participar en reuniones tcnicas orientadas al anlisis de indicadores de salud.
3.12 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.14 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario de Tecnlogo Mdico, con mencin en ala especialidad que opta.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 02 aos en la activad de su profesin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis.
Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNOLOGO MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-50-847-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y ejecuta los exmenes y revelado de pelculas radiogrficas en el mbito jurisdiccional de la
Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con el personal profesional (nterconsultas, entrega de resultados).
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Realizar exmenes radiogrficos simples y contrastados no complejos de aparatos u rganos del cuerpo
humano con fines de diagnstico.
3.2 Supervisar los tratamientos radioteraputicos superficiales e intermedios.
3.3 Efectuar el proceso del revelado de las pelculas radiogrficas de acuerdo a normas tcnicas
establecidas.
3.4 Hacer evaluaciones tcnicas de las proyecciones radiogrficas o de las curvas y porcentajes isotpicas y
de los resultados obtenidos.
3.5 Calibrar la intensidad de exposicin del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas
de proteccin establecidas y cumplimiento las normas de bioseguridad.
3.6 Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.
3.7 Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atencin oportuna a
los pacientes de esa rea.
3.8 Elaborar y analizar los indicadores del servicio, as como proponer las necesidades de los recursos
necesarios para garantizar el ptimo desarrollo de sus actividades.
3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe nmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario de Tecnlogo Mdico, con mencin en ala especialidad que opta.
Capacitacin especializada en el rea.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Experiencia
Experiencia mnima de 01 aos en la activad de su profesin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis.
Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
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4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ V
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P6-50-540-4
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud
reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con los profesionales del establecimiento de salud.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.5 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.7 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.8 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.9 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 101 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Estudios de especializacin en el rea requerida.
Amplia experiencia en supervisin de actividades obsttricas y programas obsttricos.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 102 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-540-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar acciones de promocin, prevencin, diagnostico y recuperacin de la salud reproductiva, con la
finalidad de contribuir en la atencin integral de salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento de salud.
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el persona de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla)
ReIaciones externas :
Coordinaciones con los nstituciones Educativas, Organizaciones de Base, etc.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.5 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.7 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.8 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.9 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 103 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Experiencia en labores de Obstetricia.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 104 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA V
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P6-50-215-4
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas.
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y
urgencias, propias de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
3.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.13 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia en la conduccin de programas de su especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S. - 3 ) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas.
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y
urgencias, propias de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
3.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.13 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ENFERMERA/O
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario , Tcnico de Enfermera , Tcnico de
Enfermera y Auxiliar de Enfermera.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial (Coordinacin referente a las actividades de atencin ntegral de
salud )
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de la poblacin objetivo en las actividades de la
atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.).
3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guas.
3.3 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos establecidos, transfiriendo
los casos que requieran consulta mdica.
3.4 Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
3.6 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
3.10 Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, as
como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la temperatura por medios fsicos, inyectables,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
3.12 Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera as como supervisar o evaluar el desempeo de sus funciones.
3.14 Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de salud.
3.15 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de
pacientes.
3.16 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.18 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.19 Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.
3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.
3.22 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Enfermera(o)
Experiencia en labores de Enfermera.
Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO SANTARO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T5-50-845-1
1. FUNCION BASICA
Desarrolla acciones de promocin y prevencin y brindar apoyo en las actividades asistenciales al
profesional de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S - 3 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal tcnico del establecimiento.
Con el personal administrativo.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.2 Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos.
3.3 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
profesional de salud.
3.4 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.5 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.
3.6 Atender el suministro de medicinas, frmaco, materiales e insumos mdico, de acuerdo a procedimientos
establecidos.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Apoyar en las campaas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.11 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.12 Elaborar reportes sobre la atencin de los pacientes.
3.13 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN LABORATORO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-785-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Tecnlogo Mdico (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S 3 ): Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Tecnlogo Mdico (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio)
Con el personal tcnico Administrativo y asistencial.
Con los profesionales de Salud.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.
3.2 Recibir y rotular las muestras para el anlisis correspondiente.
3.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas, y
patrones para anlisis.
3.4 Calcular y emitir resultados de los anlisis.
3.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.
3.6 Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.7 Preparar el material de laboratorio para los anlisis.
3.8 Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio.
3.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.
3.10 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
3.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea.
3.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.
3.13 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que
desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de
06 semestres acadmicos.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis.
Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S 3 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN FARMACA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-763-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Qumico Farmacutico (Responsable del Servicio de farmacia del C.S - 3): Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal tcnico asistencial.
Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de nsumos)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
3.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
3.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
3.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y
afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
3.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el
servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
3.7 dentificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de
farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud.
3.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
3.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
ntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ESTADSTCA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-760-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la informacin
provenientes de los mismos.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Estadstica e nformtica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisin de pacientes y de manejo, conservacin y
archivo de las historias clnicas.
3.2 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar
las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exmenes auxiliares, otros.
3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata.
3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.
3.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la informacin oportuna para el procesamiento de las estadsticas
de los servicios.
3.6 Consolidar la informacin y proceder a su tabulacin, mediante la elaboracin de los cuadros estadsticos
requeridos.
3.7 Elaborar los indicadores de produccin y productividad as como las estadsticas de actividades y recursos.
3.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.
3.9 Remitir al rea competente la informacin procesada de los costos de los servicio.
3.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
Experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Experiencia y desempeo en conduccin de sistema de informacin de Salud y conocimiento de
informtica.
Capacidad de adaptabilidad, organizacin, anlisis, sntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo
presin.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, recaudacin, manejo de fondos en
efectivo, control patrimonial y similares, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica, Economa, Recursos Humanos):Depende
funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.2 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de
asistencia, as como en el rcord anual.
3.3 Preparar, con la oportunidad establecida, la informacin referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros
del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones.
3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes.
3.5 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, as como
recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos.
3.6 Llevar el control y manejo de los fondos para el pago en efectivo o fondo para caja chica, efectuando la
rendicin correspondiente para su reposicin.
3.7 Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestacin de servicios, inherentes a
estos rubros.
3.8 Llevar el control y custodio de los bienes patrimoniales para el uso adecuado y funcionamiento respectivo.
3.9 Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparacin y traslado de los equipos mdicos, de oficina y otros.
3.10 Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta
fsica, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas.
3.11 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historia y control fsico de los bienes patrimoniales del
Centro de Salud.
3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la poblacin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Efectuar la ficha de inscripcin de contrato para la atencin a seguro integral de salud.
3.2 Aplicar la ficha de evaluacin econmica para determinar la categorizacin de la atencin de paciente por
SS.
3.3 Elaborar el contrato de afiliacin de pacientes que sern atendidos por el SS.
3.4 Coordinar y registrar la documentacin de la atencin de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros.
3.5 Llevar base de datos SS y remisin de formatos en los plazos previstos.
3.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CHOFER
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-60-245-2
1. FUNCION BASICA
Conduccin de vehculo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y
reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservacin el vehculo a su cargo, as como
tambin brindar apoyo logstico en eventos adversos y otras emergencias.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, segn normatividad vigente.
3.2 Llevar un registro del mantenimiento peridico del vehculo.
3.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de
los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.
3.4 Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades
programadas.
3.5 Velar por la buena conservacin (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehculos asignados para
el cumplimiento de sus funciones.
3.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que
desarrolla.
3.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria completa
Brevete profesional.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Conocimiento bsico en reparacin de vehculo motorizado.
Ejecutar trabajo bajo presin
Vocacin y entrega al servicio.
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: AUXLAR DE ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: A3-50-125-1
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del servicio de Enfermera del C.S - 3 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud del establecimiento.
Con el personal tcnico.
ReIaciones externas :
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Preparar el ambiente del consultorio as como el material a ser usado como gasas, vendas, estampillas,
guantes, ropera y otros.
3.2 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exmenes especiales de orina, heces, esputo.
3.3 Ayudar ubicar las historias clnicas de los pacientes citados o programados.
3.4 Devolver al servicio de admisin las historias clnicas de los pacientes al concluir la atencin del mismo.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental mdico y equipos.
3.6 Cambiar y proveer de ropa limpia a las reas del Centro de Salud.
3.7 Llevar y recoger rdenes a interconsultas, historias clnicas, laboratorio, farmacia u otra rea.
3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.9 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria.
Capacitacin en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en equipo.
Habilidad en labores auxiliares asistenciales.
Ejecutar trabajo bajo presin
Vocacin y entrega al servicio.
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DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO,
ZONA RURAL Y CON EQUIPO COMPLEMENTARIO (I-3)
4.1.1.1
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, as como
dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de las actividades del proceso de salud en su jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Mdico Veterinario , ngeniero , Qumico Farmacutico
, Nutricionista , Periodista , Educador para la Salud , Asistente Social , Psiclogo , Mdico ,
Tecnlogo Mdico , Obstetriz , Cirujano Dentista , Enfermera/o , Tcnico Sanitario , Tcnico en
Laboratorio , Tcnico en Enfermera , Tcnico en Enfermera , Farmacia , Tcnico en Estadstica ,
Tcnico Administrativo , Tcnico Administrativo , Chofer .
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas
Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.
Con el equipo tcnico y administrativo de la Microrred de Salud.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud Sin nternamiento en todos los asuntos que no estn
especficamente asignados a otra autoridad.
Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de Salud en trminos de resultados y rendimiento,
adoptando las medidas correctivas pertinentes.
Control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
establecidos.
Coordinacin con las autoridades y organizaciones de base en el mbito de su jurisdiccin.
Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de sus establecimientos de salud
asignados en concordancia con el marco estratgico de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales;
monitorear su ejecucin y evaluar peridicamente.
4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud ,
de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el
presupuesto.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el mbito de la jurisdiccin del
establecimientos de salud.
4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin a acorde con las normas vigentes.
4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.
4.6 Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e
institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su adecuado funcionamiento interno.
4.7 Coordinar con el tcnico encargado de los establecimientos del Puesto de Salud asignados la
programacin de actividades itinerantes ordinarios y extraordinarios en funcin a la demanda y de acuerdo
a la disponibilidad de recursos.
4.8 Dirigir y realizar las visitas itinerantes a los establecimientos de su jurisdiccin para brindar la atencin
integral.
4.9 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimiento del Puesto de salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
4.10 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de su
competencia.
4.11 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su
competencia.
4.12 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el
Centro de Salud para la atencin de los servicios.
4.13 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma
tcnica pertinente.
4.14 Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito
jurisdiccional asignado.
4.15 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
4.16 Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el
establecimiento de Salud.
4.17 Formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo de los establecimientos
asignados.
4.18 Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
4.19 Promover y operativizar las acciones de investigacin en el campo de la salud.
4.20 Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata.
4.21 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su mbito jurisdiccional.
4.22 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento de os
establecimientos asignado.
4.23 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla.
4.24 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO VETERNARO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-45-530-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promocin, prevencin y control de los agentes
de riesgos ambientales en Zoonosis, en la jurisdiccin de la Microrred y segn normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE; evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas
necesarias.
3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervencin concernientes a salud ambiental
y zoonosis, en el marco del marco del Modelo de Atencin ntegral dentro del mbito de su jurisdiccin.
3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes establecidas para la prevencin y control de los
agentes de riesgos ambientales en zoonosis en el mbito jurisdiccional dentro del marco del modelo de
atencin integral de salud.
3.4 Proponer y participar en la ejecucin de los estudios de investigacin, para identificar riesgos ambientales
por zoonosis, que conlleven a disear intervenciones locales.
3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario de los riesgos en zoonosis
y en su mbito geogrfico, segn las normas vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la
Direccin de Salud.
3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generacin de una conciencia de higiene y
seguridad en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin integral de salud.
3.7 Transferir competencias al personal de salud en control de zoonosis para garantizar el fortalecimiento de
actividades en los establecimientos de salud.
3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.9 Velar para la seguridad y mantenimiento de os bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Veterinario
Experiencia en actividades de su especialidad
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: NGENERO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-35-435-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa las actividades de promocin, prevencin y control de los riesgos
ambientales, en la jurisdiccin de la Microrred y segn normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales, evaluando su ejecucin peridicamente,
disponiendo las medidas correctivas necesarias.
3.2 Organizar, coordinar, supervisar y ejecutar las actividades de intervencin, concernientes a salud ambiental
en el marco del Modelo de Atencin ntegral en Salud dentro del mbito de su jurisdiccin.
3.3 Cumplir y hacer las normas y procedimientos vigentes para la prevencin y control de los riesgos
ambientales en al mbito jurisdiccional.
3.4 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin para la identificar riesgos ambientales
y ocupacionales que conlleven a disear intervenciones locales que contribuyan a minimizar los riesgos
en la poblacin.
3.5 Medir, reportar y analizar los indicadores de salud para lograr el control sanitario en saneamiento bsico,
proteccin del medio ambiente, higiene alimentara, control vectorial y salud ocupacional en su mbito
geogrfico, segn las normas vigentes y en coordinacin con los rganos de lnea de la Direccin de Salud
correspondiente.
3.6 Coordinar y desarrollar acciones intra e intersectorial para la generacin de una conciencia de higiene y
seguridad en el Marco del Modelo de Atencin ntegral de Salud.
3.7 Transferir competencias al personal operativo en saneamiento bsico, proteccin del medio ambiente,
higiene alimentaria, control vectorial y salud ocupacional.
3.8 Participar en consultas, asesoramiento, pericias en el rea de su competencia.
3.9 Velar por la seguridad de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de ngeniero en la especialidad requerida.
Experiencia en el rea de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: QUMCO FARMACEUTCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-650-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, coordina, ejecuta y supervisa la atencin farmacutica, en la jurisdiccin de la Microrred, segn
normatividad vigente.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre el siguiente cargo: Tcnico en Farmacia
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar la atencin farmacutica en el marco del modelo de atencin integral.
3.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo de la Microrred en concordancia con los objetivos
estratgicos de la DSA V LE, evaluar su ejecucin peridicamente, disponiendo las medidas correctivas
necesarias.
3.3 Dispensar y, en su caso, controlar y supervisar el expendio de los productos farmacuticos y afines de
acuerdo a los procedimientos vigentes en los establecimientos asignados de la microrredes.
3.4 Verificar y controlar que el despacho de las recetas se efecte conforme a las normas vigentes.
3.5 Recepcionar, custodiar y controlar el expendio de las drogas de uso mdico sujetas a fiscalizacin en su
jurisdiccin.
3.6 Disponer y controlar que el despacho de los medicamentos, cuando su venta se efecte de manera
fraccionada, se adecue a lo establecido en las normas vigentes.
3.7 Vigilar que el sistema de almacenamiento de los productos farmacuticos y afines asegure su
conservacin, estabilidad y calidad y, para el caso de productos controlados, su seguridad.
3.8 Verificar que los productos contaminados, adulterados, falsificados, alterados o expirados sean retirados
de la venta.
3.9 Elaborar y presentar los balances a que se refiere el reglamento de estupefacientes, psicotrpicos y otras
sustancias sujetas a fiscalizacin sanitaria , as como mantener actualizado el libro de control de drogas.
3.10 Reportar y participar en el monitoreo de las reacciones adversas medicamentosas que conozca.
3.11 Transferir competencias tcnicas al personas de salud sobre uso adecuado del producto farmacutica, el
almacenamiento, expendio de medicamentos y recurso teraputico natural.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.12 Orientar e informar al usuario sobre el uso adecuado del producto farmacutico, producto galnico,
diettico y edulcorantes, recurso teraputico natural as como de otros productos afines que se expendan.
3.13 Ofrecer al usuario las alternativas de medicamentos de acuerdo a la normatividad vigente.
3.14 Participar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto
a su salud integral.
3.15 Coordinar con el responsable del centro de distribucin de medicamentos el abastecimiento oportuno de
productos farmacuticos y afines, para lo servicios de farmacia de la Microrred de servicios de salud.
3.16 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del servicios de farmacia.
3.17 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin.
3.18 ntervenir en la formulacin del petitorio farmacolgico de la Microrred de servicios de salud.
3.19 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.20 Participar en las actividades de inspeccin a los establecimientos farmacuticos no pblicos en su
jurisdiccin.
3.21 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.22 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.23 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Qumico Farmacutico.
Capacidad especializada en el rea.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 aos en el rea.
Conocimiento de los aspectos normativos de registros sanitarios y actividades de inspeccin a
establecimientos farmacuticos.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominio de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: NUTRCONSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-535-2
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud
nutricional, a la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.)
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y ejecutar actividades de promocin, prevencin y tratamiento nutricional inherentes a la
especialidad, en el Marco de la Atencin ntegral de Salud.
3.2 Organizar la orientacin nutricional y ejecutar consejera preventiva y recuperativa en nutricin.
3.3 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.4 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y anlisis de indicadores de salud.
3.5 Desarrollar estudios de investigacin nutricional para identificar grupos de riesgo y disear
intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de nutricin de la poblacin.
3.6 Desarrollar intervenciones nutricionales en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud, cuya
aplicacin este dentro del Marco de Atencin ntegral de Salud.
3.7 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud que fomenten estilos de vida
saludables y la participacin comunitaria y multisectorial.
3.8 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las
atenciones, evaluaciones realizadas a pacientes, contribuyendo a su tratamiento.
3.9 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.10 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.11 Aplicar y difundir el protocolo de atencin en el rea de su competencia.
3.12 Elaborar los programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal de salud para la
atencin primaria y oportuna a los pacientes.
3.13 Mantener en la historia clnica del paciente el control histrico de la dieta consumida.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Ttulo profesional de Nutricionista.
Experiencia en actividades variadas de nutricin.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 03 aos en el rea.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en equipo.
Capacidad de coordinacin tcnica.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Dominio de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PERODSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-10-600-2
1. FUNCION BASICA
Fortalecer el sistema de comunicacin social a travs de canales de comunicacin y comunicacin
educativa hacia la poblacin de la jurisdiccin de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Elaborar, ejecutar, monitorear y evaluar un plan de comunicacin social en el marco del Modelo de
Atencin de Salud.
3.2 Participar en la ejecucin de estrategias para mantener alianzas con los medios de comunicacin a fin de
asegurar una ptima difusin de las actividades de salud.
3.3 Fortalecer el sistema de comunicacin social entre los equipos de salud y la intervencin de otros actores y
sectores para hacer efectiva la intervencin de Educacin y difusin a la poblacin.
3.4 Promover el permanente monitoreo y evaluacin de las estrategias para mantener los canales de
comunicacin activos en sus mbito jurisdiccional.
3.5 Participar en la ejecucin de proyectos de investigacin de comunicacin cuantitativa o cualitativa para
conocer la opinin pblica y evaluar el impacto de las estrategias de comunicacin aplicadas.
3.6 Transferir competencias al personal, sobre el uso de los medios de comunicacin social.
3.7 Organizar y promocionar los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad respecto
a su salud integral.
3.8 Participar en el anlisis de la informacin relevantes del entorno de la Microrred para emitir respuestas
oportuna frente alguna eventualidad.
3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional universitario de Periodista.
Experiencia en labores periodsticas.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: EDUCADOR PARA LA SALUD
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-50-315-1
1. FUNCION BASICA
Organiza, desarrolla y ejecuta actividades educativas dirigidas a la promocin de la salud en el marco del
Modelo de atencin ntegral de Salud, en el mbito jurisdiccional de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Programar, monitorear y evaluar conjuntamente con el equipo de gestin las estrategias de intervencin en
promocin de la salud en su jurisdiccin en el marco del Modelo de Atencin ntegral de Salud.
3.2 Participar en la formulacin del Plan Operativo nstitucional de la Microrred en concordancia con el Modelo
de Atencin ntegral de Salud.
3.3 Ejecutar y evaluar la estrategia de Escuelas Promotores de la Salud en su mbito jurisdiccional.
3.4 Participar, elaborar y validar un plan de educacin para adultos y educacin participativa en el marco de
atencin integral de Salud.
3.5 Transferir competencias al personal en educacin para adultos que les permitan fortalecer sus
capacidades en metodologas participativas en promocin de vida sana y participacin comunitaria.
3.6 Proponer y participar en la ejecucin de estudios de investigacin para el manejo asertivo de la
comunicacin local.
3.7 Participar en el diseo de estrategias de Mercadeo social en salud, por temas y para pblicos objetivos en
el Marco de la atencin integral de salud.
3.8 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.9 Articular acciones de educacin para la salud y participacin comunitaria en base a la estrategia de
planificacin participativa en familias y comunidad para la atencin integral.
3.10 Coordinar y concertar la cooperacin y el trabajo conjunto multisectorial e interinstitucional, local y/o distrital
en su mbito geogrfico.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional universitario que incluya estudios relacionados con la especialidad.
Capacitacin en educacin para la salud.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ASSTENTE SOCAL
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-55-078-2
1. FUNCION BASICA
Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o
ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reduccin de los ndices de morbi-
mortalidad del mbito jurisdiccional de la microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacin
contribuya a la prevencin y rehabilitacin de la salud.
3.2 Brindar servicio de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y familiares, en
consultorio externo o visitas domiciliares y laborales.
3.3 Efectuar estudios socio-econmico del individuo, familia y comunidad segn enfoque de riesgo.
3.4 Realizar orientacin social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el
bienestar social.
3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organizacin de Base con la finalidad de conformar redes de
apoyo social.
3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la
finalidad de incorporarlo al sistema de salud.
3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables
y la participacin social.
3.8 Participar en la realizacin de las actividades preventivo promocionales de salud en el rea de su
competencia.
3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad
del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el mbito de su jurisdiccin asignada.
3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios
en salud, municipios, escuelas, etc.)
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.11 Participar en reuniones tcnicas orientadas a las discusin de casos, as como analizar los indicadores
de salud.
3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.
3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su
tratamiento y rehabilitacin.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Asistente Social
Especializacin en Bienestar Social y Seguros del Personal para el desarrollo Humano.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Habilidades de empata y proyeccin social.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
Actitud de solucin de problemas del usuario y trato con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PSCOLOGO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-55-640-2
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud mental, a
la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el equipo tcnico de la Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de su Jurisdiccin.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico en el marco del
Modelo de Atencin ntegral en Salud
3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes para cada caso.
3.3 Aplicar tcnicas de tratamiento psicolgico: psicoterapia segn enfoque, tcnicas de relajacin, psicoterapia
de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervencin en crisis, etc..
3.4 Ejecutar estudios de investigacin en salud mental para la identificacin de grupos de riesgos y disear
intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la familia
y comunidad.
3.5 Diagnosticar, disear, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los
establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz.
3.6 Desarrollar programas psicoteraputicos en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud mental,
cuya aplicacin sea individual o grupal
3.7 Brindar orientacin r y consejera y/o vocacional segn el caso lo requiera.
3.8 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud mental que fomenten estilos de vida
saludable con la participacin multisectorial.
3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las
intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y
rehabilitacin.
3.10 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.11 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.12 Aplicar y evaluar los protocolos de atencin en el rea de su competencia.
3.13 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal para la atencin
primaria y oportuna de los pacientes.
3.14 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin
integral.
3.15 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atencin
ntegral de Salud.
3.16 Participar en reuniones tcnicas a las discusiones de casos y anlisis de indicadores de salud.
3.17 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.18 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.19 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Psiclogo.
Amplia experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 aos en el rea.
Conocimiento en estudios de investigacin psicolgica especializada.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en Equipo.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio
Solucin a problemas.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la
salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
Con el personal profesional (nterconsultas)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
ReIaciones externas :
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta
ambulatoria y urgencias.
3.2 ndicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, segn las normas, protocolos y/o gua.
3.3 Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc.
segn normas vigentes.
3.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de
rehabilitacin a seguir.
3.5 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.6 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.7 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de salud
asignado en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.11 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.12 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
3.13 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.14 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del
establecimiento de salud.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.15 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atencin establecidos por la Direccin de Salud.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano.
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio y
aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNOLOGO MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-847-2
1. FUNCION BASICA
Organiza, desarrolla, ejecuta y supervisa las actividades del servicio de laboratorio en el marco del Modelo
de atencin ntegral de Salud, en el mbito jurisdiccional de la Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico en Laboratorio
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con la unidad orgnica de Laboratorio de la Direccin de Salud ( Control de calidad, )
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con el personal profesional y tcnico (nterconsultas, entrega de resultados, apoyo asistencial).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Participar en la formulacin del plan operativo de la Microrred.
3.2 Asistir en la atencin de los pacientes en la extraccin de muestras, codificacin y registro.
3.3 Efectuar, monitorear y supervisar los procedimientos de laboratorios.
3.4 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones valoradas y tamponadas para los anlisis.
3.5 Calcular, interpretar y emitir resultados de los anlisis.
3.6 Manejar y controlar los equipos de laboratorio.
3.7 Elaborar y monitorear curvas de calibracin para la determinacin de analticos biolgicos.
3.8 Realizar y monitorear el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.9 Elaborar, ejecutar y evaluar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal
tcnico de Laboratorio.
3.10 Elaborar y analizar los indicadores del servicios y remitirles a quien corresponde.
3.11 Participar en reuniones tcnicas orientadas al anlisis de indicadores de salud.
3.12 Supervisar y monitorear los laboratorios locales de la Microrred.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.14 Aplicar y hacer cumplir las normas de bioseguridad en su servicio.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario de Tecnlogo Mdico, con mencin en la especialidad que opta.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 02 aos en la activad de su profesin.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis.
Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNOLOGO MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P3-50-847-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y ejecuta los exmenes y revelado de pelculas radiogrficas en el mbito jurisdiccional de la
Microrred.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con el personal profesional (nterconsultas, entrega de resultados).
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Realizar exmenes radiogrficos simples y contrastados no complejos de aparatos u rganos del cuerpo
humano con fines de diagnstico.
3.2 Supervisar los tratamientos radioteraputicos superficiales e intermedios.
3.3 Efectuar el proceso del revelado de las pelculas radiogrficas de acuerdo a normas tcnicas
establecidas.
3.4 Hacer evaluaciones tcnicas de las proyecciones radiogrficas o de las curvas y porcentajes isotpicas y
de los resultados obtenidos.
3.5 Calibrar la intensidad de exposicin del paciente y del operador a los rayos x, observando las medidas
de proteccin establecidas y cumplimiento las normas de bioseguridad.
3.6 Operar los equipos, accesorios e instrumentos especiales a usarse.
3.7 Coordinar permanentemente con los profesionales de la salud, a fin de brindar una atencin oportuna a
los pacientes de esa rea.
3.8 Elaborar y analizar los indicadores del servicio, as como proponer las necesidades de los recursos
necesarios para garantizar el ptimo desarrollo de sus actividades.
3.9 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.10 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe nmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.11 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional Universitario de Tecnlogo Mdico, con mencin en ala especialidad que opta.
Capacitacin especializada en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 01 aos en la activad de su profesin.
4.1.1.1
4.1.1.2
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, redaccin y sntesis.
Capacidad de trabajo en equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-540-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud
reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con los profesionales del establecimiento de salud.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.5 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.6 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional mdico y segn
normatividad vigente .
3.7 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.8 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.9 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.10 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.11 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.12 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.13 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.14 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.15 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Experiencia en labores de Obstetricia.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas.
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y
urgencias, propias de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.9 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional mdico y segn
normatividad vigente .
3.10 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.11 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.12 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.13 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.14 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
3.15 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.16 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.17 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.18 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.19 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.21 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ENFERMERA/O
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario , Tcnico de Enfermera y Tcnico
de Enfermera .
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial (Coordinacin referente a las actividades de atencin ntegral de
salud )
ReIaciones externas :
nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de la poblacin objetivo en las actividades de la
atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.).
3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guas.
3.3 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos establecidos, transfiriendo
los casos que requieran consulta mdica.
3.4 Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
3.6 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.7 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.8 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional mdico y segn
normatividad vigente .
3.9 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, as
como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la temperatura por medios fsicos, inyectables,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
3.14 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
3.15 Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
3.16 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera as como supervisar o evaluar el desempeo de sus funciones.
3.17 Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de salud.
3.18 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de
pacientes.
3.19 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.20 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.21 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.22 Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.
3.23 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.24 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.
3.25 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Enfermera(o)
Experiencia en labores de Enfermera.
Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO SANTARO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T5-50-845-1
1. FUNCION BASICA
Desarrolla acciones de promocin y prevencin y brindar apoyo en las actividades asistenciales al
profesional de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S - 3 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal tcnico del establecimiento.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.2 Orientar y atender pacientes, tomar controles vitales y administrar frmacos.
3.3 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
profesional de salud.
3.4 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.5 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.
3.6 Atender el suministro de medicinas, frmaco, materiales e insumos mdico, de acuerdo a procedimientos
establecidos.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Apoyar en las campaas integrales y ejecutar actividades de saneamiento ambiental.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.11 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.12 Elaborar reportes sobre la atencin de los pacientes.
3.13 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores, relacionados con el rea.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Equipos empleados para el control vectorial.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN LABORATORO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T5-50-785-2
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades en el servicio de laboratorio.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Tecnlogo Mdico (Responsable del Servicio de Laboratorio del C.S 3 ): Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Tecnlogo Mdico (Actividades a realizar en el servicio de Laboratorio)
Con el personal tcnico Administrativo y asistencial.
Con los profesionales de Salud.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.
3.2 Recibir y rotular las muestras para el anlisis correspondiente.
3.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas, y
patrones para anlisis.
3.4 Calcular y emitir resultados de los anlisis.
3.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.
3.6 Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.7 Preparar el material de laboratorio para los anlisis.
3.8 Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio.
3.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.
3.10 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
3.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea.
3.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.
3.13 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que
desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de
06 semestres acadmicos.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 161 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis.
Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 162 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T5-50-757-2
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S 3): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento,
manteniendo en cuidado y buen estado los materiales mdicos, as como tambin desarrollar actividades
de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S - ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con la Enfermera/o (Actividades ntramurales y Extramurales)
ReIaciones externas :
nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN FARMACA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-763-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Qumico Farmacutico (Responsable del Servicio de farmacia del C.S - 3): Depende
directamente y reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal tcnico asistencial.
Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud (Abastecimiento de nsumos)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
3.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
3.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
3.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y
afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
3.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el
servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
3.7 dentificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de
farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud.
3.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
3.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especiliadad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
ntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo, vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ESTADSTCA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-760-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la informacin
provenientes de los mismos.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Estadstica e nformtica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisin de pacientes y de manejo, conservacin y
archivo de las historias clnicas.
3.2 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar
las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exmenes auxiliares, otros.
3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata.
3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.
3.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la informacin oportuna para el procesamiento de las estadsticas
de los servicios.
3.6 Consolidar la informacin y proceder a su tabulacin, mediante la elaboracin de los cuadros estadsticos
requeridos.
3.7 Elaborar los indicadores de produccin y productividad as como las estadsticas de actividades y recursos.
3.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.
3.9 Remitir al rea competente la informacin procesada de los costos de los servicio.
3.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
Experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Experiencia y desempeo en conduccin de sistema de informacin de Salud y conocimiento de
informtica.
Capacidad de adaptabilidad, organizacin, anlisis, sntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo
presin.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, recaudacin, manejo de fondos en
efectivo, control patrimonial y similares, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica, Economa y Recursos Humanos):
Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.2 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de
asistencia, as como en el rcord anual.
3.3 Preparar, con la oportunidad establecida, la informacin referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros
del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones.
3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes.
3.5 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, as como
decepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos.
3.6 Llevar el control y manejo de los fondos para el pago en efectivo o fondo para caja chica, efectuando la
rendicin correspondiente para su reposicin.
3.7 Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestacin de servicios, inherentes a
estos rubros.
3.8 Llevar el control y custodio de los bienes patrimoniales para el uso adecuado y funcionamiento respectivo.
3.9 Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparacin y traslado de los equipos mdicos, de oficina y otros.
3.10 Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta
fsica, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas.
3.11 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historia y control fsico de los bienes patrimoniales del
Centro de Salud.
3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la poblacin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Efectuar la ficha de inscripcin de contrato para la atencin a seguro integral de salud.
3.2 Aplicar la ficha de evaluacin econmica para determinar la categorizacin de la atencin de paciente por
SS.
3.3 Elaborar el contrato de afiliacin de pacientes que sern atendidos por el SS.
3.4 Coordinar y registrar la documentacin de la atencin de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros.
3.5 Llevar base de datos SS y remisin de formatos en los plazos previstos.
3.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CHOFER
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-60-245-2
1. FUNCION BASICA
Conduccin de vehculo motorizado para transporte de personas y/o carga, respetando las normas y
reglamentos de transito, manteniendo en buen estado de conservacin el vehculo a su cargo, as como
tambin brindar apoyo logstico en eventos adversos y otras emergencias.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
Con Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Trasladar a pacientes a los establecimiento de mayor complejidad, segn normatividad vigente.
3.2 Llevar un registro del mantenimiento peridico del vehculo.
3.3 Llevar un cuaderno de control diario de ingresos y salidas con el visto bueno de su jefe inmediato y de
los usuarios solicitantes del servicio, indicando el tiempo utilizado y kilometraje recorrido.
3.4 Apoyar en el traslado del personal, materiales e insumos para realizar las diversas actividades
programadas.
3.5 Velar por la buena conservacin (mantenimiento y limpieza) y seguridad de los vehculos asignados para
el cumplimiento de sus funciones.
3.6 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe del establecimiento sobre las actividades que
desarrolla.
3.7 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria completa
Brevete profesional.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Conocimiento bsico en reparacin de vehculo motorizado.
Ejecutar trabajo bajo presin
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
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LIMA 2005
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL CENTRO DE SALUD SIN INTERNAMIENTO
Y CON EQUIPO BSICO (I-3)
4.1.1.1
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, as como
dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de las actividades del proceso de salud en su jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Mdico , Tecnlogo Mdico , Psiclogo , Obstetriz
V, Obstetriz , Cirujano Dentista V, Cirujano Dentista , Asistente Social V, Enfermera/o , Tcnico
Sanitario , Tcnico en Laboratorio , Tcnico en Enfermera , Tcnico en Farmacia , Auxiliar de
Enfermera.
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas
Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.
Con el equipo tcnico y administrativo de la Microrred de Salud.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
3.1 Ejercer la representacin tcnica del Centro de Salud Sin nternamiento en todos los asuntos que no estn
especficamente asignados a otra autoridad.
3.2 Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de Salud en trminos de resultados y rendimiento,
adoptando las medidas correctivas pertinentes.
3.3 Control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
establecidos.
3.4 Coordinacin con las autoridades y organizaciones de base en el mbito de su jurisdiccin.
3.5 Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con
el marco estratgico de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecucin y evaluar
peridicamente.
4.2 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Centro de Salud ,
de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el
presupuesto.
4.3 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional en el mbito de la jurisdiccin del
establecimientos de salud.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4.4 Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin a acorde con las normas vigentes.
4.5 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.
4.6 Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e
institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su adecuado funcionamiento interno.
4.7 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de su
competencia.
4.8 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su
competencia.
4.9 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el
Centro de Salud para la atencin de los servicios.
4.10 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma
tcnica pertinente.
4.11 Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito
jurisdiccional asignado.
4.12 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
4.13 Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el
establecimiento de Salud.
4.14 Formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo del Centro de Salud.
4.15 Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
4.16 Promover y operativizar las acciones de investigacin en el campo de la salud.
4.17 Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata.
4.18 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su mbito jurisdiccional.
4.19 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Centro de Salud.
4.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla.
4.21 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5- REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio
y aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ASSTENTE SOCAL
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-55-078-2
1. FUNCION BASICA
Participar mediante acciones de su competencia, en la mejora de las condiciones sociales del entorno o
ambiente de la persona, familia y comunidad, para contribuir a la reduccin de los ndices de morbi-
mortalidad del mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con la Asistenta social del Centro de Salud sin internamiento con equipo complementario de la
Microrred de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de la jurisdiccin de la
Microrred.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Operativizar los programas de bienestar social dirigido a los pacientes y familiares, cuya realizacin
contribuya a la prevencin y rehabilitacin de la salud.
3.2 Brindar servicio de evaluacin, tratamiento y rehabilitacin social de los pacientes y familiares, sea en
consultorio externo, internamiento o visitas domiciliares y laborales.
3.3 Efectuar estudios socio-econmico del individuo, familia y comunidad segn enfoque de riesgo.
3.4 Realizar orientacin social a pacientes y familiares, en forma grupal e individual para contribuir en el
bienestar social.
3.5 Sensibilizar y capacitar a miembros de Organizacin de Base con la finalidad de conformar redes de
apoyo social.
3.6 Realizar entrevista social consignando el tratamiento social y el plan de intervenciones a seguir con la
finalidad de incorporarlo al sistema de salud.
3.7 Coordinar, participar y ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables
y la participacin social.
3.8 Participar en la realizacin de las actividades preventivo promocionales de salud en el rea de su
competencia.
3.9 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para mejorar la continua salubridad
del entorno o ambiente de la persona, familia y comunidad en el mbito de su jurisdiccin asignada.
3.10 Organizar y operativizar las acciones en salud con los distintos actores sociales (agentes comunitarios
en salud, municipios, escuelas, etc.)
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.11 Participar en reuniones tcnicas orientadas a las discusin de casos, as como analizar los indicadores
de salud.
3.12 Preparar informes de atenciones referido a las visitas y casos atendidos.
3.13 Coordinar con el personal de salud el resultado de las evaluaciones de los pacientes, contribuyendo a su
tratamiento y rehabilitacin.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Director sobre las actividades que desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Asistente Social
Especializacin en Bienestar Social para el desarrollo Humano.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Habilidades de empata y proyeccin social.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
Actitud de solucin de problemas del usuario y trato con calidez.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: PSCOLOGO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-55-640-2
1. FUNCION BASICA
Contribuir mediante prestaciones asistenciales y acciones de promocin y prevencin de la salud mental, a
la salud integral de la poblacin en la jurisdiccional de la Microrred
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud:
Con el Psiclogo del Centro de Salud sin internamiento con equipo complementario de la Microrred
de Salud.
Con los Coordinadores de Equipo Trabajo de los Establecimientos de Salud de la jurisdiccin de la
Microrred.
ReIaciones externas :
Gobierno Local (Municipio de su jurisdiccin.).
Organismos nstitucionales (Colegios, etc).
Organizaciones de base de la jurisdiccin (comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Coordinar y ejecutar actividades de evaluacin, diagnstico y tratamiento psicolgico en el marco del
Modelo de Atencin ntegral en Salud
3.2 Elaborar, evaluar, calificar e interpretar pruebas psicolgicas y elaborar los informes para cada caso.
3.3 Aplicar tcnicas de tratamiento psicolgico: psicoterapia segn enfoque, tcnicas de relajacin,
psicoterapia de grupo. Psicoterapia breve, talleres de grupo, talleres de ayuda mutua, intervencin en crisis.
3.4 Desarrollar estudios de investigacin en salud mental para la identificacin de grupos de riesgos y
disear intervenciones locales que contribuyan al mejoramiento de las condiciones de salud mental de la
familia y comunidad)
3.5 Diagnosticar, disear, implementar y aplicar un programa de mejora de relaciones interpersonales de los
establecimientos de salud con el objeto de promover un adecuado clima laboral y cultura de paz.
3.6 Desarrollar programas psicoteraputicos en funcin a las caractersticas de morbilidad en salud mental,
cuya aplicacin sea individual o grupal
3.7 Brindar orientacin r y consejera y/o vocacional segn el caso lo requiera.
3.8 Participar y ejecutar acciones de promocin y prevencin de la salud mental que fomenten estilos de vida
saludable con la participacin multisectorial.
3.9 Coordinar con los profesionales de salud del establecimiento las acciones a tomar como resultado de las
intervenciones y evaluaciones realizadas a los pacientes, contribuyendo en su tratamiento y
rehabilitacin.
3.10 Aplicar y evaluar los protocolos de atencin en el rea de su competencia.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento al personal para la atencin
primaria y oportuna de los pacientes.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.12 Elaborar talleres de habilidades para la vida en familia y comunidad en el marco del modelo de atencin
integral.
3.13 Participar en el desarrollo del Plan Operativo de la Microrred en concordancia del Modelo de Atencin
ntegral de Salud.
3.14 Participar en reuniones tcnicas a las discusiones de casos y anlisis de indicadores de salud.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Psiclogo.
Amplia experiencia en labores de investigacin psicolgica.
Experiencia
Haber laborado en el Sector Salud por lo menos 02 aos en el rea.
Conocimiento en estudios de investigacin psicolgica especializada.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin y sntesis.
Trabajo en Equipo.
Habilidad para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio
Solucin a problemas.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la
salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
Con el personal profesional (nterconsultas)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
ReIaciones externas :
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta
ambulatoria y urgencias.
3.2 ndicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, segn las normas, protocolos y/o gua.
3.3 Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc.
segn normas vigentes.
3.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de
rehabilitacin a seguir.
3.5 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.6 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.7 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.8 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.9 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.10 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.12 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del
establecimiento de salud
3.13 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atencin establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano.
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio
y aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-540-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud
reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con los profesionales del establecimiento de salud.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.5 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.7 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.8 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.9 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Experiencia en labores de Obstetricia.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas.
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)Desarrollar acciones de prevencin
de problemas de salud Bucal y promocin de estilos de vida saludables, diagnostico y tratamiento de
problemas de salud relacionado a su especialidad.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y
urgencias, propias de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
3.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.13 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ENFERMERA/O
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario , Tcnico de Enfermera y Tcnico
de Enfermera .
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial (Coordinacin referente a las actividades de atencin ntegral de
salud )
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de la poblacin objetivo en las actividades de la
atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.).
3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guas.
3.3 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos establecidos, transfiriendo
los casos que requieran consulta mdica.
3.4 Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
3.6 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
3.10 Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, as
como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la temperatura por medios fsicos, inyectables,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
3.12 Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
4.1.1.1
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera as como supervisar o evaluar el desempeo de sus funciones.
3.14 Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de salud.
3.15 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de
pacientes.
3.16 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.18 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.19 Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.
3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.
3.22 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Enfermera(o)
Experiencia en labores de Enfermera.
Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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CARGO CLASFCADO: TECNCO EN LABORATORO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-785-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y ejecuta las actividades en el servicio de laboratorio.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Tecnlogo Mdico del Centro de Salud con equipo complementario (Actividades a realizar en el
servicio de Laboratorio)
Con el personal tcnico Administrativo y asistencial.
Con los profesionales de Salud.
3. FUNCIONES ESPECFICAS.
3.1 Realizar la toma de muestra de los pacientes, registrar y codificar.
3.2 Recibir y rotular las muestras para el anlisis correspondiente.
3.3 Preparar reactivos, colorantes, medios de cultivo, soluciones al porcentaje, valoradas y tamponadas, y
patrones para anlisis.
3.4 Calcular y emitir resultados de los anlisis.
3.5 Manejar y controlar equipos de laboratorios.
3.6 Apoyar en el control de calidad de los anlisis y reactivos.
3.7 Preparar el material de laboratorio para los anlisis.
3.8 Ejecutar las pruebas de exmenes de laboratorio.
3.9 Lavar esterilizar y preparar los materiales de laboratorios.
3.10 Llevar los registros y control de los anlisis tomados para la estadstica mensual.
3.11 Coordinar con el personal profesional, sobre los requerimientos de insumos para el rea.
3.12 Registrar los ingresos y salidas de materiales e insumos.
3.13 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.14 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.15 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo sobre las actividades que
desarrolla.
3.16 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad, no menor de
06 semestres acadmicos.
Experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Responsabilidad y honestidad con el procesamiento de los anlisis.
Capacidad de Trabajo en Equipo y concretar resultados en el tiempo oportuno
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Actitud de solucin de problemas del usuario con calidez.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del C.S 3 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN FARMACA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-763-1
1. FUNCION BASICA
Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Qumico Farmacutico del Centro de Salud con equipo complementario.
Con el personal tcnico asistencial.
Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de nsumos)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
3.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
3.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
3.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y
afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
3.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el
servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
3.7 dentificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de
farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud.
3.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
3.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos
econmicos, formato estndar de requerimiento, etc,.).
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
ntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo y vocacin y entrega al servicio
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ESTADSTCA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-760-1
1. FUNCION BASICA
Organiza y custodia los registros del trabajo asistencial, asimismo consolida y analiza la informacin
provenientes de los mismos.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Estadstica e nformtica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisin de pacientes y de manejo, conservacin y
archivo de las historias clnicas.
3.2 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar
las atenciones recibidas en las consultas, resultados de exmenes auxiliares, otros.
3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata.
3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.
3.5 Registrar, recopilar, clasificar y depurar la informacin oportuna para el procesamiento de las estadsticas
de los servicios.
3.6 Consolidar la informacin y proceder a su tabulacin, mediante la elaboracin de los cuadros estadsticos
requeridos.
3.7 Elaborar los indicadores de produccin y productividad as como las estadsticas de actividades y recursos.
3.8 Analizar y evaluar el consumo de recursos del Centro de Salud.
3.9 Remitir al rea competente la informacin procesada de los costos de los servicio.
3.10 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.11 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.12 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Estudios Universitarios que incluyan materias relacionadas con la especialidad.
Experiencia laboral en labores variadas de estadsticas.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Experiencia y desempeo en conduccin de sistema de informacin de Salud y conocimiento de
informtica.
Capacidad de adaptabilidad, organizacin, anlisis, sntesis, proactividad y ejecutar trabajos bajo
presin.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de control de asistencia, recaudacin, manejo de fondos en
efectivo, control patrimonial y similares, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica, Economa y Recursos Humanos):
Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.2 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de
asistencia, as como en el rcord anual.
3.3 Preparar, con la oportunidad establecida, la informacin referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros
del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones.
3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes.
3.5 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, as como
recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar, conforme a los formatos establecidos.
3.6 Llevar el control y manejo de los fondos para el pago en efectivo o fondo para caja chica, efectuando la
rendicin correspondiente para su reposicin.
3.7 Efectuar el registro de los fondos captados por la venta de bienes y prestacin de servicios, inherentes a
estos rubros.
3.8 Llevar el control y custodio de los bienes patrimoniales para el uso adecuado y funcionamiento respectivo.
3.9 Coordinar y supervisar el mantenimiento, reparacin y traslado de los equipos mdicos, de oficina y otros.
3.10 Supervisar y evaluar los servicios de limpieza, mantenimiento, seguridad, vigilancia y otros de la planta
fsica, dando conformidad e informando sobre las deficiencias observadas.
3.11 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historia y control fsico de los bienes patrimoniales del
Centro de Salud.
3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.13 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.14 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos de apoyo para el aseguramiento de la poblacin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S - 3 ): Depende administrativamente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Efectuar la ficha de inscripcin de contrato para la atencin a seguro integral de salud.
3.2 Aplicar la ficha de evaluacin econmica para determinar la categorizacin de la atencin de paciente por
SS.
3.3 Elaborar el contrato de afiliacin de pacientes que sern atendidos por el SS.
3.4 Coordinar y registrar la documentacin de la atencin de pacientes beneficiarios del SOAT y otros seguros.
3.5 Llevar base de datos SS y remisin de formatos en los plazos previstos.
3.6 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.7 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.8 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: AUXLAR DE ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: A3-50-125-1
1. FUNCION BASICA
Brindar apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del servicio de Enfermera del C.S - 3): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud del establecimiento.
Con el personal tcnico.
ReIaciones externas :
Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Preparar el ambiente del consultorio as como el material a ser usado como gasas, vendas, estampillas,
guantes, ropera y otros.
3.2 Orientar a los pacientes para la toma de muestras de los exmenes especiales de orina, heces, esputo.
3.3 Ayudar ubicar las historias clnicas de los pacientes citados o programados.
3.4 Devolver al servicio de admisin las historias clnicas de los pacientes al concluir la atencin del mismo.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material, coche de curaciones, instrumental mdico y equipos.
3.6 Cambiar y proveer de ropa limpia a las reas del Centro de Salud.
3.7 Llevar y recoger rdenes a interconsultas, historias clnicas, laboratorio, farmacia u otra rea.
3.8 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.9 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.10 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria.
Capacitacin en el rea.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en equipo.
Habilidad en labores auxiliares asistenciales.
Ejecutar trabajo bajo presin
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
M
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I
II -
-- 2
22
LIMA 2005
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL PUESTO DE SALUD ZONA URBANA (I-2)
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, as como
dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de las actividades del proceso de salud en su jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetriz , Enfermera/o , Cirujano Dentista , Tcnico
en Farmacia , Tcnico Administrativo , Tcnico Administrativo .
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas
Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.
Con el equipo tcnico y administrativo de la Microrred de Salud.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.).
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Representacin tcnica del establecimiento de Salud
Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de Salud en trminos de resultados y rendimiento,
adoptando las medidas correctivas pertinentes.
Control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos funcionales
establecidos.
Coordinacin con las autoridades y organizaciones de base en el mbito de su jurisdiccin.
Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar las acciones de atencin mdico-quirrgico y las
actividades preventivo promocionales, de la atencin ambulatoria y urgencia.
4.2 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de su establecimiento en concordancia con
el marco estratgico de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su ejecucin y evaluar
peridicamente.
4.3 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Puesto de Salud ,
de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el
presupuesto.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4.4 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional que fomente estilos de vida saludables y
participacin social en el mbito de la jurisdiccin del establecimientos de salud.
4.5 Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin a acorde con las normas vigentes.
4.6 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.
4.7 Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e
institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su adecuado funcionamiento interno.
4.8 Supervisar, evaluar y monitorizar las actividades del equipo de salud, proporcionndoles asesora y apoyo
tcnico.
4.9 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de su
competencia.
4.10 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su
competencia.
4.11 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el
Puesto de Salud para la atencin de los servicios.
4.12 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma
tcnica pertinente.
4.13 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
4.14 Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito
jurisdiccional asignado.
4.15 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
4.16 Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el
establecimiento de Salud.
4.17 Proponer y formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo del Puesto de Salud.
4.18 Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
4.19 Promover y operativizar las acciones de investigacin epidemiolgica en el campo de la salud.
4.20 Recopilar, analizar, evaluar y preparar el diagnstico del perfil epidemiolgico de su zona.
4.21 Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata.
4.22 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su mbito jurisdiccional.
4.23 Verificar que el contenido de las historias clnica y los datos de identificacin de datos se guarde con la
debida confidencialidad , as como la precisin de datos.
4.24 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4.25 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Puesto de Salud.
4.26 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla.
4.27 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
5. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio
y aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
Pgina 207 de 257
MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-540-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud
reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinadores de los Equipos de Trabajo de los establecimientos de su Microrred.
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con los profesionales del establecimiento de salud.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.5 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.6 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.7 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.8 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.9 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.12 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.13 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Experiencia en labores de Obstetricia.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ENFERMERA/O
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico Sanitario , Tcnico de Enfermera y Tcnico
de Enfermera .
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial (Coordinacin referente a las actividades de atencin ntegral de
salud )
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de la poblacin objetivo de las actividades de
la atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.).
3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guas.
3.3 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos establecidos,
transfiriendo los casos que requieran consulta mdica.
3.4 Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
3.6 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
3.10 Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, as
como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la temperatura por medios fsicos, inyectables,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
3.12 Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera as como supervisar o evaluar el desempeo de sus funciones.
3.14 Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de salud.
3.15 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de
pacientes.
3.16 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.18 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.19 Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.
3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.
3.22 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Enfermera(o)
Experiencia en labores de Enfermera.
Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas y organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y
urgencias, propias de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.11 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
3.12 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.13 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.14 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.15 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del P.S 2): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN FARMACA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-763-1
1. FUNCION BASICA
Organiza, brinda y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S 2): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Qumico Farmacutico del Centro de Salud con equipo complementario.
Con el personal tcnico asistencial.
Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud ( Abastecimiento de nsumos)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
3.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
3.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
3.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y
afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
3.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el
servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
3.7 dentificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de
farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud.
3.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
3.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos
econmicos, formato estndar de requerimiento, etc,.).
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
ntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo, vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Recursos Humanos y Estadstica e nformtica):
Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisin de pacientes y de manejo, conservacin y
archivo de las historias clnicas.
3.2 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar
las atenciones recibidas en las consultas, tales como resultados de exmenes auxiliares, otros.
3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata.
3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.
3.5 Efectuar la ficha de inscripcin de contrato para la atencin a seguro integral de salud.
3.6 Aplicar la ficha de evaluacin econmica para determinar la categorizacin de la atencin de paciente por
SS.
3.7 Elaborar el contrato de afiliacin de pacientes que sern atendidos por el SS.
3.8 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.9 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de
asistencia, as como en el rcord anual.
3.10 Preparar, con la oportunidad establecida, la informacin referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros
del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Economa y Logstica): Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos que registra sus actividades (Reportes).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes.
3.2 Elaborar los requerimiento por fondo fijo para pagos en efectivos, as como recepcionar, custodiar,
distribuir, utilizar, e informar, conforme a los formatos establecidos.
3.3 Efectuar el registro contable de los fondos captados por servicios a terceros, reportando los ingresos y
gastos.
3.4 Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo fondo de caja chica, efectuando la
rendicin correspondiente para su reposicin.
3.5 Realizar el requerimiento y distribucin de material e insumos mdicos de acuerdo a lo solicitado.
3.6 Coordinar y recopilar informacin base para el procesamiento de las estadsticas de los servicios
3.7 Depurar, clasificar y registrar la informacin para su proceso.
3.8 Remitir al rea competente la informacin procesada.
3.9 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento del mismo.
3.10 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historias y control fsico de los bienes patrimoniales del
establecimiento de salud.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria completa.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
M
MMA
AAN
NNU
UUA
AAL
LL D
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OOR
RRG
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II -
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LIMA 2005
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL (I-2)
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Administrar racionalmente los recursos asignados para el funcionamiento del establecimiento, as como
dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecucin de las actividades del proceso de salud en su jurisdiccin.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Jefe de la Microrred de Salud) : Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Obstetriz , Enfermera/o , Cirujano Dentista , Tcnico
en Farmacia , Tcnico Administrativo , Tcnico Administrativo .
ReIacin de coordinacin con personaI de otras unidades orgnicas
Con Coordinadores del Equipo de trabajo de los establecimientos de salud de la Microrred.
Con el equipo tcnico y administrativo de la Microrred de Salud.
Con las unidades orgnicas de la Direccin de Salud V Lima Este.
ReIaciones externas :
Organizaciones nstitucionales (Colegios, etc)
Organizaciones de bases (Comedores, etc).
Otras organizaciones No Pblico (ONG, etc.)
3. ATRIBUCIONES DEL CARGO
Representacin tcnica del establecimiento de Salud
Evaluacin y control de la gestin del establecimiento de Salud en trminos de resultados y rendimiento,
adoptando las medidas correctivas pertinentes.
Supervisin y control del personal profesional y tcnico a su mando respecto al cumplimiento de los objetivos
funcionales establecidos.
Coordinacin con las autoridades y organizaciones de base en el mbito de su jurisdiccin.
Concertar acciones con instituciones locales del sector para el cumplimiento de las actividades de salud.
4. FUNCIONES ESPECFICAS
4.1 Dirigir, coordinar, supervisar, ejecutar y controlar las acciones de atencin mdico-quirrgico y las
actividades preventivo promocionales, de la atencin ambulatoria y urgencia.
4.2 Participar en la formulacin del Plan de Salud de su Microrred y de sus establecimientos asignados en
concordancia con el marco estratgico de la DSA V LE; y sus objetivos funcionales; monitorear su
ejecucin y evaluar peridicamente.
4.3 Administrar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales asignados al Puesto de Salud ,
de acuerdo a las normas, parmetros de productividad e indicadores de costo beneficio formulados en el
presupuesto.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4.4 Desarrollar acciones en salud a nivel intersectorial e institucional que fomente estilos de vida saludables y
participacin social en el mbito de la jurisdiccin del establecimientos de salud.
4.5 Gestionar la caja chica y velar por su ejecucin y rendicin a acorde con las normas vigentes.
4.6 Coordinar y ejecutar las actividades orientadas hacia la satisfaccin de las necesidades de salud de la
poblacin, mejorando permanentemente la calidad de los servicios y el eficiente uso de los recursos.
4.7 Establecer la organizacin interna del establecimiento de salud acorde a las normas legales e
institucionales y determinar los mecanismos de coordinacin para su adecuado funcionamiento interno.
4.8 Coordinar con el tcnico encargado de los establecimientos del Puesto de Salud asignados la
programacin de actividades itinerantes ordinarios y extraordinarios en funcin a la demanda y de acuerdo
a la disponibilidad de recursos.
4.9 Dirigir y realizar las visitas itinerantes a los establecimientos de su jurisdiccin para brindar la atencin
integral.
4.10 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimiento del Puesto de salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
4.11 Ejecutar actividades de asistencia de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencia en el rea de su
competencia.
4.12 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral en el rea de su
competencia.
4.13 Determinar los requerimientos de equipos, maquinarias, medicamentos y otros materiales que necesita el
Puesto de Salud para la atencin de los servicios.
4.14 Aplicar los criterios generales para la referencia y contrarreferencia de pacientes con base en la norma
tcnica pertinente.
4.15 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
4.16 Promover y desarrollar la integracin y complementariedad de los servicios de salud en el mbito
jurisdiccional asignado.
4.17 Velar por la buena imagen del establecimiento de Salud.
4.18 Evaluar la correcta aplicacin de la normatividad en materia de tarifas y el sistema de exoneraciones en el
establecimiento de Salud.
4.19 Proponer y formular el plan de capacitacin del personal asistencial y administrativo de los
establecimientos asignados.
4.20 Difundir, aplicar y evaluar guas y/o protocolos de atencin y las normas tcnico administrativas.
4.21 Promover y operativizar las acciones de investigacin epidemiolgica en el campo de la salud.
4.22 Recopilar, analizar, evaluar y preparar el diagnstico del perfil epidemiolgico de su zona.
4.23 Conducir la vigilancia e investigacin epidemiolgica de las enfermedades de notificacin inmediata.
4.24 Medir, evaluar y reportar los indicadores de salud de su mbito jurisdiccional.
4.25 Verificar que el contenido de las historias clnica y los datos de identificacin de datos se guarde con la
debida confidencialidad , as como la precisin de datos.
4.26 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
4.27 Cumplir y hacer cumplir las normas y procedimientos de la DSA V LMA ESTE y dems dispositivos
legales, proponiendo cambios en los mismos tendientes a optimizar el funcionamiento del Puesto de Salud.
4.28 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe de la Microrred sobre las actividades que
desarrolla.
4.29 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
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Experiencia
Experiencia mnima de 3 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
Acreditar haber ejercido cargos afines, como mnimo 2 aos.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio
y aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: MEDCO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-525-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, proteccin, diagnstico y recuperacin de la
salud a la poblacin de su mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los Coordinador de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de salud de su jurisdiccin.
Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
Con el personal profesional (nterconsultas)
Con el personal Tcnico Asistencial (Apoyo asistencial)
ReIaciones externas :
Con los responsables del sistema de referencia y contrarreferencia de los diferentes hospitales.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia mdica de los pacientes en consulta
ambulatoria y urgencias.
3.2 ndicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente, segn las normas, protocolos y/o gua.
3.3 Elaborar la historia clnica del paciente, prescripcin de recetas, citaciones, rdenes de farmacia, etc.
segn normas vigentes.
3.4 Orientar a pacientes y familiares sobre la patologa que padece, indicando las medidas preventivas y de
rehabilitacin a seguir.
3.5 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.6 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.7 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de salud
asignado en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.11 Participar en reuniones orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de salud.
3.12 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes segn normatividad vigente.
3.13 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.14 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programacin de actividades del establecimiento
de salud
3.15 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atencin establecidos por la Direccin de Salud.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador del Equipo de Trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Mdico Cirujano
Experiencia en actividades de su especialidad
Estudios de Maestra a fines a la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin, en el Sector Salud.
En trabajo en el primer nivel de atencin en zonas rurales y urbano marginales preferentemente.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Capacidad de desarrollo y motivacin de equipos de personas que permitan dirigir procesos de cambio
y aumenten la eficacia.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: OBSTETRZ
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-540-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales, de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la salud
reproductiva a la poblacin de su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S 2): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal del servicio de Laboratorio (resultado de anlisis)
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con los profesionales del establecimiento de salud.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia a los pacientes, en consulta externa y
urgencias, en el rea de su competencia y segn normatividad vigente
3.2 Participar en el marco de su competencia en la atencin de la paciente obsttrica complicada.
3.3 Efectuar la psicoprofilaxis obsttrica y la estimulacin temprana pre-natal.
3.4 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.5 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.6 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional mdico y segn
normatividad vigente .
3.7 Determinar la necesidad de referencia y contrarreferencia segn normas establecidas.
3.8 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.9 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.10 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.11 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.12 Elaborar la historia clnica del paciente segn normatividad vigente.
3.13 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos, as como analizar los indicadores de
salud.
3.14 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.15 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.16 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.17 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.18 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Obstetriz.
Experiencia en labores de Obstetricia.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACON VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ENFERMERA/O
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S 2): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico de Enfermera y Tcnico de Enfermera .
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial (Coordinacin referente a las actividades de atencin ntegral de
salud )
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de la poblacin objetivo de las actividades de la
atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.).
3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guas.
3.3 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos establecidos, transfiriendo
los casos que requieran consulta mdica.
3.4 Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
3.6 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.7 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.8 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional mdico y segn
normatividad vigente .
3.9 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
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Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, as
como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la temperatura por medios fsicos, inyectables,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
3.14 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
3.15 Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
3.16 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera as como supervisar o evaluar el desempeo de sus funciones.
3.17 Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de salud.
3.18 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de
pacientes.
3.19 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.20 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.21 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.22 Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.
3.23 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.24 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla.
3.25 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Enfermera(o)
Experiencia en labores de Enfermera.
Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: CRUJANO DENTSTA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-215-2
1. FUNCION BASICA
Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promocin, prevencin, diagnstico y recuperacin de la
salud bucal a la poblacin de su mbito jurisdiccional en el marco de la atencin integral
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S 2) : Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales de salud de su establecimiento.
Con el personal de Farmacia (provisin de insumos para las acciones sanitarias que desarrolla).
Con el personal tcnico asistencial.
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas y organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Ejecutar actividades de diagnstico, tratamiento y asistencia de los pacientes, en consulta externa y
urgencias, propias de la especialidad.
3.2 Examinar, diagnosticar y ejecutar tratamiento odontoestomatolgico clnico y quirrgicos de menor
complejidad.
3.3 Orientar sobre profilaxis odontolgica.
3.4 Referir a pacientes para la continuidad de la atencin a otros establecimientos de salud de mayor nivel.
3.5 Brindar atencin preventivo promocional de salud a la comunidad en el rea de su competencia, as como
fomentar estilos de vida saludables y la participacin social.
3.6 Elaborar la historia clnica del paciente.
3.7 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.8 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los establecimientos de su jurisdiccin para
brindar la atencin integral.
3.9 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes en ausencia del profesional mdico y segn
normatividad vigente.
3.10 Brindar asesora, consultora y supervisin al tcnico encargado del establecimientos del Puesto de Salud
en cuanto al manejo de los casos segn en rea de su competencia.
3.11 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.12 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.13 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin.
3.14 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera en el rea de su competencia.
3.15 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.16 dentificar las enfermedades sujetas a vigilancia, as como su notificacin oportuna.
3.17 Coordinar y supervisar las actividades preventivos en el rea de su competencia.
3.18 Elaborar informes tcnico-asistenciales sobre la atencin de los pacientes.
3.19 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.20 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador del equipo de trabajo sobre las
actividades que desarrolla.
3.21 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Cirujano Dentista.
Maestra a fines con la profesin.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Facilidad de comunicacin y liderazgo.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio.
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T5-50-757-2
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del P.S. 2 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4.1.1.1
4.1.1.2
Nn Direccin de Salud V Lima Este
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
Fecha: / / Fecha: / /
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de la salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera del P.S 2 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Trasladar al paciente a consultorio para su atencin por consulta externa o ambulatoria, previa toma de
controles vitales.
3.3 Clasificar al paciente por servicios y llamar para consulta o tratamiento por indicaciones del profesional,
orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.4 Preparar el ambiente del consultorio en forma oportuna con insumos y material a ser usado, como gasas,
vendas, guantes, etc.
3.5 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.6 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.7 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del Mdico.
3.8 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.9 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.10 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.11 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.12 Participar en la ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a vigilancia.
3.13 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.14 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
3.15 Velar por la seguridad y mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
funciones.
3.16 Coordinar y mantener permanentemente informada a la Enfermera sobre las actividades que desarrolla.
3.17 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN FARMACA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-763-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo y ejecuta actividades de la atencin farmacutica dentro del mbito de su competencia.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S. 2 ): Depende directamente y reporta el
cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo.
Con los profesionales de salud del Establecimiento de Salud (Abastecimiento de nsumos)
3. FUNCIONES ESPECFICAS.
3.1 Brindar atencin en el servicio de Farmacia, de acuerdo a los procedimientos establecidos.
3.2 Efectuar el control del flujo de los usuarios al servicio de farmacia.
3.3 Registrar la distribucin de recetas nicas estandarizados a los consultorios.
3.4 Realizar el expendio de productos farmacuticos y afines, de atencin ambulatoria, efectuando la
orientacin bsica al usuario sobre los medicamentos que se otorgan.
3.5 Mantener actualizado el registro de los ingresos, egresos y existencias de productos farmacuticos y
afines del servicio de farmacia en la tarjeta de control visible.
3.6 Efectuar el inventario y el adecuado almacenamiento de los productos farmacuticos y afines en el
servicio de farmacia de acuerdo a las buenas prcticas de almacenamiento.
3.7 dentificar los requerimientos en forma oportuna los productos farmacuticos y afines del servicio de
farmacia y coordinar su provisin con el Qumico farmacutico de la Microrred de servicios de salud.
3.8 Participar en las actividades de capacitacin y de gestin de la calidad del rea.
3.9 Participar en la promocin de los derechos y responsabilidades de las personas, familias y comunidad
respecto a su salud integral.
3.10 Elaborar los informes y reportes que se requieran (consumo integrado, informe de movimientos
econmicos, formato estndar de requerimiento, etc,.).
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al responsable inmediato sobre las actividades que
desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro superior de estudios, relacionado con la especialidad.
Capacitacin tcnica en el rea de farmacia.
Amplia experiencia en labores de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 1 ao en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
ntegridad y sentido de la responsabilidad, puntualidad.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo y vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-05-707-2
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Recursos Humanos y Estadstica e nformtica):
Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo.
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativo de Direccin de red de Salud.
Con el personal de salud del establecimiento que registra sus actividades.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de admisin de pacientes y de manejo, conservacin y
archivo de las historias clnicas.
3.2 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar
las atenciones recibidas en las consultas, tales como resultados de exmenes auxiliares, otros.
3.3 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata.
3.4 Llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en los diferentes consultorios.
3.5 Efectuar la ficha de inscripcin de contrato para la atencin a seguro integral de salud.
3.6 Aplicar la ficha de evaluacin econmica para determinar la categorizacin de la atencin de paciente por
SS.
3.7 Elaborar el contrato de afiliacin de pacientes que sern atendidos por el SS.
3.8 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.9 Recibir y registrar diariamente los permisos, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control de
asistencia, as como en el rcord anual.
3.10 Preparar, con la oportunidad establecida, la informacin referida a asistencias, tardanzas, permisos y otros
del personal para la elaboracin de la planilla de remuneraciones.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del P.S - 2 ): Depende administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica, Economa) : Depende funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo.
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativo de Direccin de red de Salud.
Con el personal de salud del establecimiento que registra sus actividades.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a las normas vigentes.
3.2 Elaborar los requerimiento por fondo fijo para pagos en efectivos, as como recepcionar, custodiar,
distribuir, utilizar, e informar, conforme a los formatos establecidos.
3.3 Efectuar el registro contable de los fondos captados por servicios a terceros, reportando los ingresos y
gastos.
3.4 Llevar el control y manejo de los fondos para pagos en efectivo fondo de caja chica, efectuando la
rendicin correspondiente para su reposicin.
3.5 Realizar el requerimiento y distribucin de material e insumos mdicos de acuerdo a lo solicitado.
3.6 Coordinar y recopilar informacin base para el procesamiento de las estadsticas de los servicios
3.7 Depurar, clasificar y registrar la informacin para su proceso.
3.8 Remitir al rea competente la informacin procesada.
3.9 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento del mismo.
3.10 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historias y control fsico de los bienes patrimoniales del
establecimiento de salud.
3.11 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.12 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.13 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria completa.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo y vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL
CON PROFESIONAL DE LA SALUD NO MDICO (I-1)
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: ENFERMERA/O
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: P4-50-325-2
1. FUNCION BASICA
Desarrollar procesos de enfermera y capacitar en la aplicacin de los mismos, en el marco de las acciones
de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud en su mbito jurisdiccional
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S 3 y/o P.S. - 2): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de autoridad o de direccin con Ios cargos que dependen directamente:
Tiene mando directo sobre los siguientes cargos: Tcnico de Enfermera y Tcnico de Enfermera .
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con los profesionales del establecimiento.
Con el personal Tcnico Asistencial (Coordinacin referente a las actividades de atencin ntegral de
salud )
ReIaciones externas :
Con nstituciones Educativas, Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Organizar y operativizar el proceso de atencin y control de la poblacin objetivo de las actividades de la
atencin integral cumpliendo con los protocolos establecidos (captacin, orientacin, etc.).
3.2 Organizar y efectuar el seguimiento de casos que ameriten de acuerdo a normas, protocolo y/o guas.
3.3 Brindar cuidados de enfermera y aplicar teraputica mdica segn protocolos establecidos, transfiriendo
los casos que requieran consulta mdica.
3.4 Administrar el tratamiento asistencial mdico, farmacolgico y quimioprofilaxis al paciente en las
actividades de salud que se est desarrollando.
3.5 Orientar y educar al paciente y familia en la adecuada administracin de los medicamentos.
3.6 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.7 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.8 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.9 Ejecutar todo tipo de curaciones y procedimientos especiales en casos de urgencias y en ausencia del
profesional mdico.
3.10 Efectuar pruebas, evaluacin y valoracin de los pacientes, atendiendo los casos de emergencias, as
como realizar los procedimientos de enfermera (bajar la temperatura por medios fsicos, inyectables,
nebulizaciones, vacunaciones, entre otros.).
3.11 Proponer y participar en la ejecucin de proyectos de investigacin epidemiolgica en el mbito de su
jurisdiccin, as como realizar el control y prevencin de enfermedades transmisibles y no transmisibles.
3.12 Coordinar con otros servicios la atencin de pacientes, facilitando los antecedentes de su tratamiento.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
3.13 Elaborar programas de orientacin, educacin continua y adiestramiento del personal tcnico de
Enfermera as como supervisar o evaluar el desempeo de sus funciones.
3.14 Promover e incentivar en la comunidad la formacin de lderes y/o promotores de salud.
3.15 Participar en las coordinaciones multidisciplinarias y multisectoriales para la atencin integral de
pacientes.
3.16 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y analizar los indicadores de salud.
3.17 Cumplir con las normas de bio seguridad.
3.18 Participar en la formulacin, evaluacin y ejecucin de la programaciones de actividades del
establecimiento de Salud.
3.19 Elaborar las estadsticas del servicio y remitirlas a quien corresponda.
3.20 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
3.21 Coordinar y mantener permanentemente informado al coordinador sobre las actividades que desarrolla y
cumplir otras funciones afines que le asigne.
3.22 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional de Enfermera(o)
Experiencia en labores de Enfermera.
Capacitacin en Salud Pblica y/o Administracin de Servicios de Enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Trabajo en Equipo.
Capacidad de anlisis, expresin, redaccin, sntesis, coordinacin tcnica y de organizacin.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Habilidades tcnicas y Administrativas en calidad.
Vocacin y entrega al servicio.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud del establecimiento, as
como tambin desarrollar actividades de prevencin de la enfermedad y promocin de la salud.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con la Enfermera/o (Responsable del Servicio de Enfermera P.S 1 ): Depende directamente y
reporta el cumplimiento de su funcin.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional del establecimiento de salud.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.2 Clasificar a los pacientes por servicios y llamar al paciente para consulta o tratamiento por indicaciones del
Mdico, orientndolo en el trmite a seguir para su atencin.
3.3 Preparar el ambiente del consultorio y el material a ser usado, como gasas, vendas, guantes, etc.
3.4 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones e instrumental mdico as
como colaborar con el mantenimiento del tpico de medicinas.
3.5 Apoyar al Mdico y a los profesionales de la salud en el tratamiento de pacientes.
3.6 Auxiliar al paciente en caso de crisis, efectuando los procedimientos de acuerdo a indicaciones del
profesional de salud.
3.7 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico y bajo supervisin de la
Enfermera.
3.8 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.9 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
3.10 Participar en el desarrollo y ejecucin de investigacin epidemiolgica de casos o enfermedades sujeto a
vigilancia.
3.11 Ejecutar vigilancia epidemiolgica activa de las enfermedades de notificacin inmediata y daos
establecidos por la Direccin de Salud.
3.12 Atender el suministro de medicinas, frmaco, materiales e insumos mdico, de acuerdo a procedimientos
establecidos.
3.13 Elaborar los pedidos de reposicin de medicinas y otros propios de Farmacia con la anticipacin requerida.
3.14 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.
3.15 Elaborar reportes sobre la atencin de los pacientes, as como remitir la informacin del consumo integrado
de medicamentos.
3.16 Comunicar al Jefe inmediato el desperfecto, falla o dao de los materiales y equipos de trabajo.
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3.17 Operativizar la unidad tomadora de muestra segn las normas establecidas en la toma, conservacin y
transporte.
3.18 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
3.19 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S 3 y/o P.S. - 2 ): Depende
administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica, Economa, Recursos Humanos): Depende
funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimiento que registra actividades).
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar
las atenciones recibidas en las consultas, tales como recetas, rdenes, resultados auxiliares , otros.
3.2 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata, as como tambin llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en
los diferentes consultorios.
3.3 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, as como
recepcionar custodiar, distribuir, utilizar e informar conforme a los fondos establecidos.
3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a la normatividad vigente.
3.5 Llevar el control y manejo de los fondos en efectivo de caja chica, efectuando la rendicin correspondiente
para su reposicin.
3.6 Coordinar y recopilar informacin base para el procesamiento de las estadsticas de los servicios.
3.7 Depurar, clasificar y registrar la informacin para su proceso.
3.8 Remitir al rea competente la informacin procesada.
3.9 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.10 Recibir y registrar diariamente los permisos, tardanzas, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control
de asistencia, as como reportar el informe mensual en forma oportuna a las instancias superior.
3.11 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historias y control fsico de los bienes patrimoniales del
establecimiento de salud.
3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.13 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES ESTANDARIZADO DE LAS MICRORREDES DE SALUD
Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo no universitario de un centro de estudios superiores relacionado con la especialidad.
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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LIMA 2005
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
DESCRPCN DE FUNCONES
DESCRIPCIN DE FUNCIONES
DEL PUESTO DE SALUD ZONA RURAL
CON PERSONAL TCNICO (I-1)
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO EN ENFERMERA
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T4-50-757-1
1. FUNCION BASICA
Brinda apoyo dentro del mbito de su competencia a los profesionales de salud itinerante, as como
tambin ejecuta y desarrollar actividades de prevencin de enfermedad y promocin de la salud en su
mbito jurisdiccional.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador del Equipo de Trabajo ): Depende directamente y reporta el cumplimiento de
su funcin
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el personal profesional que realiza actividades itinerantes en el mbito jurisdiccional.
Con el personal administrativo.
ReIaciones externas :
Con Organizaciones de Base e instituciones educativas : (actividades preventivas promocionales)
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Atender casos de urgencias y emergencia en ciruga menor, traumatologa y partos bajo normatividad
(protocolo y/o gua de atencin).
3.2 Recibir y ordenar los ticket de atencin de pacientes.
3.3 Ejecutar acciones de promocin de la salud que fomenten estilos de vida saludables y la participacin
social.
3.4 Aplicar tcnicas de curacin en paciente ambulatorios indicados por el Mdico.
3.5 Brindar atencin a la persona, familia y comunidad en el marco de la atencin integral y en el rea de su
competencia.
3.6 Notificar y ejecutar la vigilancia y control epidemiolgico de las enfermedades de notificacin inmediata y
daos establecidos por la Direccin de Salud.
3.7 Atender el suministro de medicinas, frmaco, materiales e insumos mdico, de acuerdo a procedimientos
establecidos.
3.8 Elaborar los pedidos de reposicin de medicinas y otros propios de Farmacia con la anticipacin requerida.
3.9 Aplicar los procedimientos asistenciales de acuerdo a su competencia.
3.10 Operativizar y brindar apoyo a los profesionales de salud que realizan actividades itinerantes en la
promocin, prevencin y tratamiento de pacientes.
3.11 Elaborar reportes sobre la atencin de los pacientes, as como remitir la informacin del consumo integrado
de medicamentos.
3.12 Emitir certificados de nacimiento, defunciones etc. de acuerdo a los establecidos en las normas vigentes.
3.13 Elaborar los requerimientos por fondo fijo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, as como
recepcionar, custodiar, utilizar e informar conforme a los formatos establecidos.
3.14 Efectuar la referencia de pacientes a otros establecimientos de salud de mayor complejidad segn norma
de referencia y contrarreferencia.
3.15 Participar en reuniones tcnicas orientadas a la discusin de casos y anlisis de indicadores.
3.16 Preparar, cuidar, limpiar y esterilizar el material mdico, coche de curaciones, instrumental mdico etc.
para brindar una atencin al usuario en forma adecuada.
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3.17 Operativizar la unidad tomadora de muestra segn las normas establecidas en la toma, conservacin y
transporte.
3.18 Velar por la seguridad, mantenimiento y control de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
3.19 Coordinar y mantener permanentemente informado a la Enfermera General sobre las actividades que
desarrolla.
3.20 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
Titulo profesional no universitario de un Centro de Estudios Superiores relacionados con Enfermera.
Amplia experiencia en labores tcnicas de enfermera.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de anlisis, expresin y sntesis.
Poseer habilidades para ejecutar trabajos bajo presin.
Habilidad en actividades tcnicas de enfermera.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
UNDAD ORGNCA: MCRORRED DE SALUD
CARGO CLASFCADO: TECNCO ADMNSTRATVO
N DE
CARGOS
CODGO
CORRELATVO:
CODGO DEL CARGO CLASFCADO: T3-05-707-1
1. FUNCION BASICA
Ejecuta procedimientos administrativos, en apoyo a las actividades asistenciales.
2. RELACIONES DEL CARGO
ReIaciones internas :
ReIacin de dependencia con eI cargo que Io supervisa directamente:
Con el Mdico (Coordinador de Equipo de Trabajo del C.S 3 y/o P.S. -2): Depende
administrativamente.
Con el Supervisor de Programa Sectorial (Unidad de Logstica, Economa, Recursos Humanos):Depende
funcionalmente.
ReIacin de coordinacin con personaI deI EstabIecimiento de SaIud :
Con el Coordinador de Equipo de Trabajo
Con el equipo administrativo de la Microrred.
Con las unidades orgnicas de soporte administrativa de Direccin de Red de Salud.
Con el personal de salud del establecimientos.
3. FUNCIONES ESPECFICAS
3.1 Velar por el mantenimiento y la documentacin completa de las historias clnicas, que permita evidenciar
las atenciones recibidas en las consultas, tales como recetas, rdenes, resultados auxiliares , otros.
3.2 Mantener registros actualizados de las salidas e ingresos de las historias, que permitan su ubicacin
inmediata, as como tambin llevar, recoger y archivar las historias clnicas de los pacientes ubicados en
los diferentes consultorios.
3.3 Elaborar los requerimientos de fondo para pago en efectivo o fondo fijo para caja chica, as como
recepcionar, custodiar, distribuir, utilizar e informar conforme a los fondos establecidos.
3.4 Emitir comprobante de pago por los diferentes servicios al usuario de acuerdo a la tarifa establecida y
efectuar el depsito de los ingresos de acuerdo a la normatividad vigente.
3.5 Llevar el control y manejo de los fondos en efectivo de caja chica, efectuando la rendicin correspondiente
para su reposicin.
3.6 Coordinar y recopilar informacin base para el procesamiento de las estadsticas de los servicios.
3.7 Depurar, clasificar y registrar la informacin para su proceso.
3.8 Remitir al rea competente la informacin procesada.
3.9 Controlar el cumplimiento de las normas y disposiciones referidas al control de asistencia y permanencia
del trabajador.
3.10 Recibir y registrar diariamente los permisos, tardanzas, descansos mdicos y otros en la tarjeta de control
de asistencia, as como reportar el informe mensual en forma oportuna a las instancias superior.
3.11 Efectuar los procesos de identificacin, registro, historias y control fsico de los bienes patrimoniales del
establecimiento de salud.
3.12 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
3.13 Llevar el control y custodia de los bienes patrimoniales para su uso adecuado y funcionamiento respectivo.
3.14 Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
3.15 Las dems funciones que le asigne su jefe inmediato.
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Oficina Ejecutiva de Planeamiento Estratgico
4. REQUISITOS MINIMOS
Educacin
nstruccin secundaria completa
Experiencia en labores tcnicas de la especialidad.
Experiencia
Experiencia mnima de 2 aos en el desempeo de su funcin del cargo, en el Sector Salud.
Capacidades, habiIidades y actitudes
Capacidad de coordinacin tcnica.
Ejecutar trabajos bajo presin.
Manejo de Windows y Microsoft Office.
Trabajo en Equipo.
Vocacin y entrega al servicio
APROBADO ULTMA MODFCACN VGENCA
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