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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Référentiel Emplois Algérie Télécom Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Référentiel Emplois Algérie Télécom Version 1.1 Août

Référentiel Emplois Algérie Télécom

Version 1.1

Août 2013

Version 1.1

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Version 1.1 Date de la dernière mise

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Version 1.1 Date de la dernière mise à jour

Version 1.1

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois CONTENU DE LA FICHE D’EMPLOI  Identification

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois CONTENU DE LA FICHE D’EMPLOI  Identification : Chaque

CONTENU DE LA FICHE D’EMPLOI

Identification :

Chaque emploi comporte un ou plusieurs postes de travail. Il est identifié par :

Une appartenance à un Métier, à une Famille professionnelle et à une Sous-famille professionnelle

Un intitulé

Une référence unique : Elle est sous la forme « Code emploi : MTFPSFNRE » MT= Référence Métier / FP= Référence Famille Professionnelle / SF= Référence Sous-famille professionnelle / NRE= Numéro de Référence de l’Emploi La liste des références Métier, Famille professionnelle et Sous-famille professionnelle est annexée au document final du « Référentiel Emplois-Compétences »

Un niveau de classification : Groupe socioprofessionnel, Catégorie et Niveau de l’emploi

Un rattachement hiérarchique : Référence, intitulé et niveau de l’emploi supérieur N+1 et éventuellement du responsable fonctionnel.

Mission L’intitulé de l’emploi est suivi d’une description sommaire des résultats attendus par l’emploi en termes de produit et/ou service fourni par le titulaire dans l’exercice de ses activités.

Responsabilités (Activités)

La description des activités principales permet de comprendre les responsabilités fondamentales liées à l’emploi. Elle concerne les activités que le titulaire doit exercer pour obtenir les résultats fournis par l’emploi.

Généralement, quatre à cinq activités principales décrivent un emploi.

Les activités ne sont pas classées par ordre de priorité ; leur importance dans la réalisation des résultats est identique.

Indicateurs de compétences)

Les indicateurs de compétence sont la somme de connaissances, de savoir-faire et

d’aptitudes nécessaires au bon accomplissement des activités liées à l’emploi. ils sont classés en deux types :

o

Compétences spécifiques

o

Compétences transversales

Les compétences spécifiques, représentent le savoir-faire technique associé à la réalisation d’un processus de travail. Ces compétences comportent des exigences essentielles et des connaissances utiles. Le niveau de chaque connaissance est précisé : Notions, Maîtrise ou Expertise.

Les compétences transversales, Représentent les connaissances générales et les aptitudes comportementales associées à plusieurs processus de travail et pouvant être réinvesties dans des activités relevant de différents processus. Ces compétences peuvent déterminer les axes de mobilité (horizontale ou verticale).

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle 

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle  Sous-famille

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

« ……………… » « ……………… » « ……………… »

N°. Intitulé de l’emploi

Code Emploi : MTFPSFNRE

Mission

Description générique de la mission.

Responsabilités

Description de l’activité 1.

Description de l’activité 2.

Description de l’activité n….

Niveau*

- Groupe socioprofessionnel :

Exécution / Maîtrise Cadre

- Catégorie :

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

- Niveau de l’emploi :

(en

lettre)

- Pré-requis : Conditions d’accès à l’emploi (Niveau d’instruction, diplôme, expérience…)

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Intitulé de l’emploi : « …….… »

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Intitulé de l’emploi : « …….… » Code emploi

Intitulé de l’emploi : « …….… » Code emploi : « MTFPSFNRE »

Indicateurs de compétence  … N  …  … Essentielles M  … Savoir-faire
Indicateurs de compétence
N
Essentielles
M
Savoir-faire
E
Technique
(Compétences
N
Spécifiques)
Utiles
M
E
Compétences
Transversales
Légende : N = Notions , M = Maîtrise , E = Expertise
Rattachement

Responsable N+1 :

Code emploi + Intitulé de l’emploi du Responsable de niveau N+1 : Evaluateur Le Validateur est le responsable de niveau N+2 ou bien Le Directeur de la structure

Rattachement fonctionnel :

(Indiquer éventuellement le Code emploi + l’Intitulé du Responsable fonctionnel)

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Les M é tiers de l ’

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Les M é tiers de l ’ Entreprise TECHNIQUE

Les Métiers de lEntreprise

TECHNIQUE SYSTEMES OFFRE-CLIENT INFORMATIQUES MANAGEMENT
TECHNIQUE
SYSTEMES
OFFRE-CLIENT
INFORMATIQUES
MANAGEMENT
SUPPORT GESTION - ADMINISTRATION RECHERCHE & DEVELOPPEMENT
SUPPORT
GESTION -
ADMINISTRATION
RECHERCHE &
DEVELOPPEMENT

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Fiches Emplois Métier : « Technique »

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Fiches Emplois Métier : « Technique » Version 1.1

Fiches Emplois

Métier :

« Technique »

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Cartographie du métier « Technique » Métier

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois Cartographie du métier « Technique » Métier TECHNIQUE

Cartographie du métier « Technique »

Métier TECHNIQUE Infrastructure Réseau Client INSTALLATION & MAINTENANCE EXPLOITATION SUPPORT Support &
Métier
TECHNIQUE
Infrastructure
Réseau Client
INSTALLATION
& MAINTENANCE
EXPLOITATION
SUPPORT
Support &
Commutation
Méthodes
Transmission
Equipement
Ingénierie
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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle 

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle  Sous-famille

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

« Technique » « Installation & Maintenance » « Infrastructure »

1. Opérateur Réseaux Télécoms

Code Emploi : TCIMIN001

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de la fiabilisation du réseau des télécommunications, exécute les tâches qui lui sont définies par le responsable hiérarchique, dans le respect des délais et des consignes de sécurité.

Participe à l’installation des câbles et équipements des télécommunications, conformément à l’étude technique dans le respect des normes de sécurité et de qualité défini par Algérie Télécom ou le constructeur.

Assiste le technicien dans la maintenance curative du réseau des télécommunications et procède au rétablissement du dérangement ou au remplacement du matériel défectueux.

Assure la maintenance préventive de premier niveau en entretenant les ouvrages et équipements installés, assure la propreté du site et du matériel, veille à l’esthétique des installations et avise son responsable pour toute anomalie constatée.

Dans le cadre d’instructions précises, peut être chargé de la conduite de véhicule de service et d’engin. Dans ce cas, il est tenu de se conformer aux descriptifs des emplois de Conducteur de Véhicule (code : SPMGTR217) et Conducteur d’Engin (code : SPMGTR218).

Effectue un Reporting vers sa hiérarchie sur son activité journalière et signale tout incident survenu ou pouvant survenir.

Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de

Mission

Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau*  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la

Responsabilités

Responsabilités

Niveau*

Exécution

/

Maîtrise

/

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 2. Opérateur Réseaux Energie & Environnement

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 2. Opérateur Réseaux Energie & Environnement Code

2. Opérateur Réseaux Energie & Environnement

Code Emploi : TCIMIN002

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de l’optimisation du réseau d’énergie et d’environnement, exécute les tâches qui lui sont définies par le responsable hiérarchique, dans le respect des délais et des consignes de sécurité.

Participe à l’installation des équipements d’énergie et d’environnement, conformément à l’étude technique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité défini par Algérie Télécom ou le constructeur.

Assiste le technicien dans la maintenance curative des équipements d’énergie et d’environnement et procède au rétablissement du dérangement ou au remplacement du matériel défectueux.

Assure la maintenance préventive de premier niveau en entretenant les équipements d’énergie et d’environnement et avise son responsable pour toute anomalie constatée.

Dans le cadre d’instructions précises, peut être chargé de la conduite de véhicule de service et d’engin. Dans ce cas, il est tenu de se conformer aux descriptifs des emplois de Conducteur de Véhicule (code : SPMGTR217) et Conducteur d’Engin (code : SPMGTR218).

Effectue un Reporting vers sa hiérarchie sur son activité journalière et signale tout incident survenu ou pouvant survenir.

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de

Mission

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la

Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Exécution

/

Maîtrise

/

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 3. Superviseur Equipe Opérationnelle Code Emploi :

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 3. Superviseur Equipe Opérationnelle Code Emploi :

3. Superviseur Equipe Opérationnelle

Code Emploi : TCIMIN003

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de l’optimisation du réseau, des équipements et du patrimoine de l’Entreprise, assure l'organisation, la gestion et l’animation d’une équipe opérationnelle et garantit l’exécution des tâches qui lui sont définies par le responsable hiérarchique, dans le respect des normes, des délais et des consignes de sécurité.

Garantit l’exécution des tâches qui sont confiées à son équipe, suivant la planification et la priorité des interventions définies par la hiérarchie, dans un souci d'optimisation et de respect des délais.

Assure le contrôle de validation des travaux ou études réalisés par des mesures ou tests effectués selon les normes techniques en vigueur dans l’Entreprise. Sur la base des analyses des opérations effectuées, propose des actions de fiabilisation du réseau et assure une maintenance préventive et curative des équipements et des sites dont il a la charge.

Assure l'animation, la coordination et la gestion administrative de premier niveau de son équipe et apporte à ses membres un soutien technique et fonctionnel afin de garantir l’atteinte des objectifs qui lui sont fixés. Effectue un reporting régulier de ses activités.

Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de

Mission

Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de salaire
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de salaire
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de salaire
Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de salaire

Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Maîtrise

/

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

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DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 4. Superviseur Production Réseaux Urbains Code

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 4. Superviseur Production Réseaux Urbains Code Emploi :

4. Superviseur Production Réseaux Urbains

Code Emploi : TCIMIN004

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement des réseaux téléphonique urbains, de leur maintenance et de leur optimisation, garantit le respect des délais de réalisation des objectifs et veille à l’application des normes qualité dans l’ingénierie des lignes en supervisant les activités des différentes entités chargées des installations.

Contribue à la détermination des objectifs d’installation, d’extension et de reconfiguration des réseaux téléphoniques, en analysant les demandes clients, les extensions urbaines et les zones non équipées. Elabore les plans de normalisation et d’optimisation des réseaux, veille à leur mise en oeuvre et procède au contrôle de la production, du matériel installé.

Garantit la planification de chantiers et la fourniture du matériel nécessaire, s’assure que les travaux sont effectués dans le respect des règles d’ingénierie des lignes, vérifie la facturation des travaux de construction des réseaux et s’assure de la conformité des quantitatifs avec les attachements de suivi fournis par le surveillant et avec les clauses contenues dans le cahier des charges. Evalue les taux d’avancement des travaux de canalisation, de pose et de distribution des câbles, effectue des bilans périodiques de production et rédige un rapport de synthèse de l’activité des centres de production qu’il supervise.

Vérifie les plans de construction des réseaux, coordonne les travaux entre les différents centres des télécommunications et se concerte avec les organismes utilisateurs du sous- sol pour le respect des normes de croisement et de parallélisme des réseaux.

Vérifie les dossiers administratifs des entreprises sous-traitante prétendantes à un agrément, leur établit, sur validation de la hiérarchie, les agréments provisoires, participe à leur sélection en veillant au respect des règles définies par Algérie Télécom et leur délivre les ordres se service pour l’ouverture des chantiers de canalisation et de travaux câbles.

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de

Mission

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la

Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Exécution

/

Maîtrise

/

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 5. Surveillant de Chantier Code Emploi :

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 5. Surveillant de Chantier Code Emploi : TCIMIN005 

5. Surveillant de Chantier

Code Emploi : TCIMIN005

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de développement ou de réaménagement du réseau des télécommunications, assure la surveillance des chantiers de construction et veille au respect des normes techniques dans l’exécution des travaux et à la conformité des ouvrages avec les documents de projet.

Assure la surveillance des travaux de construction du réseau des télécommunications, suivant les plans, schémas et notices techniques fournies par le maître de l’ouvrage, propose des solutions pour contourner les obstacles rencontrés sur le terrain et procède à la schématisation synoptique des modifications apportées au projet. Garantit le respect des normes d’ingénierie des lignes et du cahier des charges par l’entreprise sous traitante et avise sa hiérarchie pour toute anomalie constatée ou suspectée.

Etablit des situations régulières de surveillance des travaux de construction du réseau, avec indication de l’état d’avancement, assiste à la réception des travaux, s’assure de la levée des réserves et communique au chargé de la documentation les informations de mise à jour des plans

Avertit les organismes utilisateurs du sous-sol pour tout incident ou anomalie survenue sur leur réseau lors des l’exécution des travaux et leur indique l’itinéraire du réseau des télécommunications.

Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 

Mission

Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier de ses activités. Niveau  Maîtrise / 

Responsabilités

Responsabilités

Effectue un Reporting régulier de ses activités.

Niveau

Maîtrise

/

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 11. Assistant(e) Transmissions Code Emploi :

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 11. Assistant(e) Transmissions Code Emploi : TCIMIN011 

11. Assistant(e) Transmissions

Code Emploi : TCIMIN011

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de l’optimisation des réseaux de transmissions, de radiocommunication et de données, assiste le chargé des transmissions dans la supervision des opérations d’études, d’installation et de maintenance et dans la coordination des travaux entre les différents centres rattachés à sa structure.

Assure la synthèse des situations relatives à l’état des réseaux et les expressions de besoin en équipement de transmissions envoyées par les structures opérationnelles, assiste le chargé des transmissions dans l’initiation des études de développement, suggère des opérations d’installation, analyse les projets élaborés par les bureaux d’études et suggère des améliorations.

Rédige et transmet à la hiérarchie les demandes de dotation en matériel nécessaire à la réalisation des projets retenus et s’assure de leur livraison dans les meilleures conditions.

Assure la synthèse des rapports de suivi des travaux d’installation, prépare les dossiers de réception des réseaux de transmissions et leur cahier des charges et archive la documentation technique.

Assure la gestion administrative de sa structure et produit les différents tableaux de bord et rapports demandés par son responsable.

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de

Mission

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la

Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Exécution

/

Maîtrise /

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 12. Assistant(e) Commutation Code Emploi :

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 12. Assistant(e) Commutation Code Emploi : TCIMIN012 

12. Assistant(e) Commutation

Code Emploi : TCIMIN012

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du développement et de la maintenance du réseau de commutation, assiste le chargé de la commutation à la mise en oeuvre d’actions visant à améliorer l’acheminement des communications via les centraux téléphoniques, à optimiser et à perfectionner le réseau de commutation existant et évalue la qualité de service fournie par les installations aux clients.

Contribue à l’analyse des statistiques d’écoulement de trafic, calcule les résultats, suggère des solutions aux problèmes survenus sur le système de commutation et synthétise les informations relatives au taux de pénétration ou de saturation du réseau.

Assure la synthèse des rapports de surveillance des travaux d’installation des équipements de commutation et calcule le taux d’avancement. Analyse les données d’écoulement de trafic, propose des redéploiements d’équipement et les actions d’optimisation à mettre en oeuvre dans un souci de productivité et d’économie pour l’entreprise et rappelle aux opérationnels les impératifs de sécurisation des données du système de commutation

Assure la coordination entre les différents intervenants dans un souci de respect et d’optimisation des délais. Assure le suivi des actions correctives, vérifie les comptes rendus de maintenance transmis par les opérationnels et enregistre les demandes ponctuelles des données de trafic des centres qui sont rattachés à sa structure.

Assure la gestion administrative de sa structure et assure les différents tableaux de bords et rapports demandés par son responsable.

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de

Mission

Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la
Mission Responsabilités Niveau  Exécution /  Maîtrise /  Encadrement « … » de la

Responsabilités

Responsabilités

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Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 13. Assistant(e) Energie & Environnement Code

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 13. Assistant(e) Energie & Environnement Code Emploi :

13. Assistant(e) Energie & Environnement

Code Emploi : TCIMIN013

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du fonctionnement ininterrompu des centres de télécommunications, assiste le chargé d’énergie et d’environnement dans les installations, la maintenance et l’optimisation des systèmes d’énergie et d’environnement et contrôle leur système de protection.

Assure l’expression des besoins en systèmes d’énergie et d’environnement, en fonction des projets de développement des réseaux de télécommunications, et formalise les études d’installation, de rationalisation et de sécurisation des équipements

Coordonne et garantit les opérations d’approvisionnement des centres d’énergie et d’environnement en équipement, outils et consommables, vérifie les situations relatives à l’état des stocks et rédige les ordres d’affectation du matériel.

Assure la coordination des différents intervenants dans un souci de respect et d’optimisation des délais. Vérifie les rapports de surveillance des travaux de construction des réseaux d’énergie et d’environnement et calcule leur taux d’avancement.

Assure la gestion administrative de sa structure et produit les différents tableaux de bords et rapports demandés par son responsable.

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Exécution

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Maîtrise /

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 14. Technicien / Tech-Sup Maintenance Equipements

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 14. Technicien / Tech-Sup Maintenance Equipements

14. Technicien / Tech-Sup Maintenance Equipements Transmission

Code Emploi : TCIMIN014

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du développement, de l’entretien, du redéploiement et de l’optimisation des équipements de transmission et de radiocommunication, Assure les opérations d’installation, de mise en service et de maintenance des équipements dans un périmètre géographique déterminé par la hiérarchie et applique les normes de qualité et de sécurité définies par Algérie Télécom ou par le constructeur.

Assure la vérification des équipements par des essais de fonctionnement du réseau, met en oeuvre les opérations programmées de maintenance préventive, identifie l’origine du dérangement, procède à sa localisation, assure la réparation ou le remplacement des organes défaillants et garantit un rétablissement rapide de la liaison. Répartit les tâches entre les membres de son équipe, leur fournit le support technique, applique les normes et consignes de sécurité, et assure la réalisation des objectifs qui lui sont fixés par sa hiérarchie.

Contribue à la collecte des informations nécessaires à l’étude des projets d’installation, d’extension ou de redéploiement des équipements de transmissions, supervise les travaux d’installation, propose des solutions pour contourner les obstacles rencontrés lors de la pose des équipements et s’assure de leur mise en service selon les normes techniques définies par l’Entreprise ou par le constructeur.

Assure l’installation de premier niveau des équipements de transmission et de radiocommunication, conformément à l’étude technique et dans le respect des normes de sécurité et de qualité et met à jour la documentation technique du réseau.

Assure l’animation, la coordination et la formation sur le tas de son équipe, lui fournit les informations et la documentation nécessaire à l’accomplissement de sa mission et rend compte de son activité à sa hiérarchie.

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Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 15. Technicien / Tech-Sup Maintenance Support

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 15. Technicien / Tech-Sup Maintenance Support Transmission

15. Technicien / Tech-Sup Maintenance Support Transmission

Code Emploi : TCIMIN015

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de l’extension, de la maintenance, du redéploiement et de la fiabilisation des supports de transmission, exécute les travaux d’installation, de surveillance et d’intervention sur le réseau de transport interurbain dans un périmètre géographique déterminé par la hiérarchie et applique les normes de qualité et de sécurité

Assure l’identification et la localisation du dérangement, assure la réparation ou le remplacement du support défaillant, en mettant en oeuvre tous les moyens disponibles pour garantir un rétablissement rapide de la liaison. Répartit les tâches entre les membres de son équipe, leur fournit le support technique, applique les normes et consignes de sécurité, et assure la réalisation des objectifs qui lui sont fixés par sa hiérarchie

Contribue aux études des projets d’extension ou d’aménagement du réseau de transmissions, surveille les travaux d’installation confiés aux entreprises sous-traitantes, rédige des rapports de surveillance de chantier, propose des solutions pour contourner les obstacles rencontrés lors de la construction et exige que l’exécution des travaux soit conforme aux conditions et normes contenues dans le cahier des charges. Assure la pose et le raccordement des supports de transmissions conformément à l’étude technique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité et met à jour la documentation technique du réseau.

Assure la surveillance des supports de transmission par des missions de patrouilles sur les itinéraires du réseau, met en oeuvre les opérations programmées de maintenance préventive, effectue des tests au niveau des équipements de terminaison des liaisons optiques et opère des contrôles réguliers de fonctionnement du réseau de transmission

Assure l’animation, la coordination et la formation sur le tas de son équipe, lui fournit les informations et la documentation nécessaire à l’accomplissement de sa mission et rend compte de son activité à sa hiérarchie

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Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 16. Technicien / Tech-Sup Orientation Maintenance

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 16. Technicien / Tech-Sup Orientation Maintenance Code

16. Technicien / Tech-Sup Orientation Maintenance

Code Emploi : TCIMIN016

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de la fiabilisation et du développement du réseau, garantit les opérations de production et de maintenance curatives et préventives des lignes d’abonnés, interventions assurées par les équipes dont il a la charge.

Assure la répartition des interventions de maintenance et d’installation quotidiennement auprès de ses équipes en fonction des dérangements signalés par le système d’information. Fournit toutes les informations nécessaires (type d’intervention, matériel, à ses équipes dans un soucis d’optimisation de la productivité. Assiste ses équipes en s’assurant du respect des règles et normes de sécurité définies par Algérie Télécom ou le constructeur.

)

Sur la base des analyses des opérations de maintenance curatives effectuées, propose les actions de fiabilisation et d’optimisation du réseau. Identifie les préjudices causés sur le matériel technique d’Algérie Télécom.

Garantit le rétablissement technique de la ligne et s’assure de sa qualité. Informe sa hiérarchie et renseigne le système d’information par l’intégration des données relatives aux opérations effectuées. Assure un reporting régulier de ses activités.

Assure l’animation, la coordination et la gestion administrative de premier niveau de ses équipes.

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(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 17. Technicien / Tech-Sup Maintenance Commutation

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 17. Technicien / Tech-Sup Maintenance Commutation Code

17. Technicien / Tech-Sup Maintenance Commutation

Code Emploi : TCIMIN017

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de l’optimisation des équipements de commutation, assure les opérations d’installation, de mise en service et de maintenance des équipements et garantit l’application des normes de qualité et de sécurité définies par Algérie Télécom ou par le constructeur.

Garantit le respect des normes et règles d’installation par la surveillance des entreprises sous traitantes. Assure l’installation des équipements de commutation conformément à l’étude technique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité et met à jour la documentation technique du réseau

Assure l’animation, la coordination et le maintien à niveau des compétences de son équipe, lui fournit les informations et la documentation nécessaire à l’accomplissement de sa mission et rend compte de son activité à sa hiérarchie

Contribue à l’optimisation des équipements de commutation par la collecte des informations nécessaires à l’étude des projets d’extension ou d’aménagement du réseau, et par des contrôles réguliers de fonctionnement du réseau de commutation.

Contribue à la fiabilisation du réseau par la réalisation d’opérations de maintenance curative sur demande de sa hiérarchie. Assure la surveillance des équipements de commutation par des contrôles réguliers, met en oeuvre les opérations programmées de maintenance préventive.

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(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 18. Technicien / Tech-Sup Maintenance Energie &

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 18. Technicien / Tech-Sup Maintenance Energie &

18. Technicien / Tech-Sup Maintenance Energie & Environnement

Code Emploi : TCIMIN018

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de l’optimisation des systèmes d’énergie et d’environnement, assure les travaux d’installation, de surveillance et d’intervention sur les réseaux d’énergie et d’environnement alimentant les centres des télécommunications et assure leur protection.

Contribue à la collecte des informations et relève les métrés nécessaires à l’étude des projets d’extension ou d’aménagement du réseau d’énergie et d’environnement, surveille les travaux d’installation confiés aux entreprises sous-traitantes, rédige des rapports de suivi, propose des solutions pour contourner les obstacles rencontrés lors de la construction et exige que l’exécution des travaux soit conforme aux conditions et normes contenues dans le cahier des charges.

Garantit le respect des normes et règles d’installation par la surveillance des entreprises sous traitantes. Assure la pose et le raccordement des supports et équipements d’énergie et d’environnement conformément à l’étude technique, dans le respect des normes de sécurité et de qualité et met à jour la documentation technique du réseau

Contribue à la fiabilisation du réseau par la réalisation d’opérations de maintenance curative sur demande de sa hiérarchie. Assure la surveillance des supports énergie et environnement par des contrôles réguliers, met en oeuvre les opérations programmées de maintenance préventive.

Assure l’animation, la coordination et le maintien à niveau des compétences de son équipe, lui fournit les informations et la documentation nécessaire à l’accomplissement de sa mission et rend compte de son activité à sa hiérarchie

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Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 19. Technicien / Tech-Sup Maintenance Matériel

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 19. Technicien / Tech-Sup Maintenance Matériel Réseau de

19. Technicien / Tech-Sup Maintenance Matériel Réseau de Données

Code Emploi : TCIMIN019

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de l’entretien des équipements des télécommunications, assure les travaux de programmation et de maintenance du matériel informatique et les connectiques des télécommunications suivant les notices et schémas du constructeur.

Assure l’installation des systèmes d’exploitation et applications informatiques, pose et raccorde les câbles des réseaux locaux, programme les connectiques de transmissions de données et garantit leur mise en service

Assure la localisation des défauts sur les équipements informatiques, les connectiques des réseaux de données et sur les interfaces de terminaisons des liaisons de transmission, procède à leur réparation par le paramétrage des options de configuration, le remplacement des composants défectueux ou par une maintenance modulaire et s’assure de leur remise en fonctionnement.

Exprime les besoins en outillage, appareils de mesure et pièces de rechange, signale à la hiérarchie tout type d’équipement en instance de réparation en spécifiant les références des pièces nécessaires à sa remise en service et confectionne les câbles d’interface suivant les besoins spécifiques des liaisons en respectant les schéma fournis par les clients internes.

Assure l’animation, la coordination et garantit la formation de ses collaborateurs, leur fournit le support technique et la documentation nécessaire à l’accomplissement de leur mission et effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités.

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« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 20. Technicien / Tech-Sup Réparation Equipements

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 20. Technicien / Tech-Sup Réparation Equipements Télécom

20. Technicien / Tech-Sup Réparation Equipements Télécom

Code Emploi : TCIMIN020

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de l’entretien des équipements des télécommunications, assure les travaux de maintenance du matériel des télécommunications et de leur alimentation suivant les notices et schémas du constructeur.

Assure la localisation des défauts sur les équipements de télécommunications, sur les interfaces de terminaisons et sur les alimentions, procède à leur réparation par le remplacement des composants défectueux ou par une maintenance modulaire et s’assure de leur remise en fonctionnement.

Applique les règles et procédures de maintenance, signale à la hiérarchie les défaillances irréparables survenues sur les équipements, en détermine les causes et enregistre toutes les réparations effectuées sur un tableau de bord

Exprime les besoins en outillage, appareils de mesure et pièces de rechange, signale à la hiérarchie tout type d’équipement en instance de réparation en spécifiant les références des pièces nécessaires à sa remise en service et confectionne les câbles d’interface suivant les besoins spécifiques des liaisons en respectant les schéma fournis par les clients internes.

Assure l’animation, la coordination et garantit la formation de ses collaborateurs, leur fournit le support technique et la documentation nécessaire à l’accomplissement de leur mission et effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités.

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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Maîtrise /

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« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 21. Ingénieur Déploiement Réseau Urbain Code

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 21. Ingénieur Déploiement Réseau Urbain Code Emploi :

21. Ingénieur Déploiement Réseau Urbain

Code Emploi : TCIMIN021

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme de développement ou de réaménagement du réseau urbain, définit et conçoit l’architecture du réseau, assure les études de faisabilité et de rentabilité, pilote les projets de construction des canalisations souterraines et de distribution des câbles et garantit leur conformité aux normes d’ingénierie des lignes.

Analyse la consistance du réseau par rapport à la demande client, étudie la faisabilité et la rentabilité des propositions de déploiement du réseau faites par les structures opérationnelles et détermine les priorités dans l’élaboration des projets.

Détermine les spécifications techniques des équipements nécessaires à la réalisation du projet, en collaboration avec l’ingénierie des ligne et les équipementiers.

Effectue une veille technologique et concurrentielle sur les applications possibles des nouvelles technologies dans l’évolution des réseaux, exploite les logiciels de dessin assisté par ordinateur, de cartographie et d’architecture réseau et fournit aux projeteurs les fonds de plans nécessaires à l’exécution des tracés et toute information utile à l’élaboration des projets

Supervise l’exécution des études, s’assure du suivi des travaux de construction, participe à la mise en service des liaisons et au contrôle de leur fiabilité. Participe à la formation de ses collaborateurs, et effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur l’état du réseau téléphonique urbain

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algé rie
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algé rie
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Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algé rie
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algé rie

Mission

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algé rie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algé rie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algé rie Télécom
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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 22. Ingénieur Electronique Code Emploi : TCIMIN022

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 22. Ingénieur Electronique Code Emploi : TCIMIN022 

22. Ingénieur Electronique

Code Emploi : TCIMIN022

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de l’entretien des équipements des télécommunications, oriente les travaux de programmation et de maintenance du matériel informatique, de radiocommunication et des publiphones suivant les notices et schémas du constructeur et garantit leur remise en service.

Assure l’installation des systèmes d’exploitation et applications informatiques, programme les équipements de radiocommunication et les publiphones et surveille le fonctionnement des équipements par la vérification des alarmes sur le système. Supervise les opérations de maintenance, effectue des mesures de localisation des défauts, s’assure de leur réparation par des tests de fonctionnement et propose aux utilisateurs des actions de maintenance préventive pour prolonger la durée de vie des équipements.

Assiste les techniciens opérant sur des sites éloignés dans les opérations de maintenance modulaire sur des circuits de publiphones, leur fournit le support technique pour la détermination des pannes et le remplacement des cartes défectueuses, s’assure du respect des règles et procédures de maintenance et procède personnellement, en cas de nécessité, au rétablissement du dérangement.

Détermine les besoins en outillage, appareils de mesure et pièces de rechange, et signale à la hiérarchie tout type d’équipement en instance de réparation en spécifiant les références des pièces nécessaires à sa remise en service.

Participe à la formation de ses collaborateurs, à la traduction des notices techniques des constructeurs et effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 23. Ingénieur Déploiement Mainten. Energie &

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 23. Ingénieur Déploiement Mainten. Energie &

23. Ingénieur Déploiement Mainten. Energie & Environnement

Code Emploi : TCIMIN023

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de l’optimisation des systèmes d’énergie et d’environnement, oriente les travaux d’installation, de mise en service et de maintenance des équipements, s’assure de l’application des normes de qualité et garantit la fiabilité du réseau d’énergie et de climatisation.

Assure les études de faisabilité liées aux nouvelles installations des systèmes d’énergie et d’environnement, détermine le type d’équipement nécessaire, schématise la distribution des câbles projetée, finalise le dossier d’étude et le soumet à l’approbation de sa hiérarchie.

Analyse les contraintes, anticipe les problèmes techniques, préconise les solutions, signale à sa hiérarchie les manques ou anomalies de conception, s’assure de la réalisation du projet dans le respect des normes définies par Algérie Télécom ou par le constructeur, participe à la mise en service des équipements et contrôle leur système de protection.

Supervise les opérations de maintenance préventive, effectue des tests réguliers sur les équipements d’énergie et d’environnement, assure la correction des anomalies de fonctionnement et propose des configurations optimales pour garantir la disponibilité et la performance du système d’alimentation en énergie électrique et du réseau de secours

Oriente les équipes d’intervention, lors d’un dérangement sur les équipements d’énergie et d’environnement, leur fournit le support technique, s’assure du respect des règles et procédures de maintenance et procède, en cas de nécessité, à la localisation du défaut et à son rétablissement.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 24. Ingénieur Déploiement Maintenance Réseaux

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 24. Ingénieur Déploiement Maintenance Réseaux Télécom

24. Ingénieur Déploiement Maintenance Réseaux Télécom

Code Emploi : TCIMIN024

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du déploiement, de la maintenance et de l’optimisation du réseau des télécommunications, oriente les travaux d’installation, de mise en service et de maintenance des équipements, s’assure de l’application des normes de qualité et garantit la performance du système.

Assure l’étude et le choix du type de matériel nécessaire en fonction des besoins de déploiement du réseau, détermine le site d’implantation des équipements, schématise l’installation projetée, finalise le dossier d’étude et le soumet à l’approbation de sa hiérarchie.

Analyse les contraintes, anticipe les problèmes techniques, signale à sa hiérarchie les manques ou anomalies de conception, s’assure de la réalisation du projet dans le respect des normes définies par Algérie Télécom ou par le constructeur, participe à la mise en service des équipements et contrôle leur système de protection.

Supervise les opérations de maintenance préventive, effectue des tests réguliers sur les équipements, assure la correction des anomalies de fonctionnement et propose des configurations optimales pour garantir la performance du réseau. Oriente les équipes d’intervention, lors d’un dérangement, leur fournit le support technique, s’assure du respect des règles et procédures de maintenance et procède, en cas de nécessité, à la localisation du défaut et à son rétablissement.

Participe à la formation du personnel d’exécution, à la traduction des notices techniques des constructeurs et effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 25. Chargé(e) Equipements Energie &

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 25. Chargé(e) Equipements Energie & Environnement Code

25. Chargé(e) Equipements Energie & Environnement

Code Emploi : TCIMIN025

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre du fonctionnement ininterrompu des centres de télécommunications, supervise les installations, la maintenance et l’optimisation des systèmes d’énergie et d’environnement et s’assure de leur protection

En fonction des projets de développement des réseaux de télécommunications, évalue les besoins en systèmes d’énergie et d’environnement et propose des études d’installation, de rationalisation et de sécurisation des équipements

Garantit l’approvisionnement des centres d’énergie et d’environnement en équipement, outils et consommables, contrôle l’état des stocks au niveau des magasins, recense les équipements installés et met à jour leur fiche technique

Supervise les opérations de maintenance curatives effectuées par les centres d’environnement, s’assure de l’application des techniques de contrôle du fonctionnement des équipements, planifie des maintenances préventives périodiques à effectuer sur les équipements d’énergie et d’environnement et s’assure de leur mise en oeuvre. Supervise les travaux de construction des réseaux d’énergie et d’environnement et des locaux , évalue leur taux d’avancement et s’assure de leur livraison selon les normes et règles définies par Algérie Télécom

Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités Niveau
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités Niveau
Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités Niveau
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Mission

Mission Responsabilités Effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités Niveau 
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Responsabilités

Responsabilités

Effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur chacune de ses activités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 26. Superviseur Section Technique Code Emploi :

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 26. Superviseur Section Technique Code Emploi : TCIMIN026

26. Superviseur Section Technique

Code Emploi : TCIMIN026

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de son domaine d'activité, garantit l'organisation et la gestion des équipes opérationnelles dans un souci de répondre à ses clients internes selon les normes de qualité d'Algérie Télécom.

Assure la planification des interventions, études ou supervisions à effectuer auprès de ses équipes en fonction des priorités et de la charge de travail constatée, dans un souci d'optimisation et de respect des délais.

Garantit la validation des travaux ou études réalisés par des mesures ou tests effectués selon les normes de qualité d'Algérie Télécom ou internationales. Sur la base des analyses des opérations effectuées, propose les actions de fiabilisation et d’optimisation du réseau.

Assure un soutien technique et fonctionnel à ses équipes afin de garantir le respect des engagements et normes d'Algérie Télécom.

Assure l'animation, la coordination et la gestion administrative de premier niveau de ses équipes.

Mission Responsabilités Niveau  Maîtrise /  Encadrement « … » de la grille de
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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Maîtrise

/

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 37. Responsable Division technique Code Emploi :

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 37. Responsable Division technique Code Emploi : TCIMIN037

37. Responsable Division technique

Code Emploi : TCIMIN037

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de la maintenance, de l’optimisation et de l’extension du réseau de téléphonique urbain, garantit la production de lignes d’abonnées et veille au bon fonctionnement des équipements et à l’entretien des infrastructures urbaines. Garantit l’animation et la coordination du personnel affecté au centre et sa gestion administrative.

Garantit l’optimisation et le maintien en condition opérationnelle des lignes d‘abonnés et sites télécom de son périmètre en contribuant à l’élaboration de solutions d’extension, de redéploiement et d’optimisation. Garantit le matériel mis à disposition de ses équipes. Le cas échéant, met en oeuvre les actions nécessaires afin d’approvisionner le centre en équipements.

Garantit la mise en œuvre des installations d’infrastructure urbaine. S’assure que les travaux ont été réalisés dans le respect du cahier des charges et des normes constructeur ou Algérie Télécom. Contribue à la réception des travaux.

Garantit l’organisation du travail du centre par la planification et la priorisation des opérations de maintenance curatives et préventives à effectuer. S’assure de la qualité des interventions dans le respect des normes et règles de sécurité d’Algérie Télécom. Garantit la veille du matériel installé par l’organisation de patrouilles sur les sites installés.

Garantit la sécurité et maintien en condition opérationnelle du centre et de ses équipements. Assure la gestion administrative de son centre, les relations avec les administrations locales et le maintien à niveau des compétences de ses équipes. Assure le respect du règlement intérieur de l’entreprise au sein de son centre.

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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

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Maîtrise

/

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(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 38. Responsable Protection Equipement Télécoms Code

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 38. Responsable Protection Equipement Télécoms Code Emploi

38. Responsable Protection Equipement Télécoms

Code Emploi : TCIMIN038

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Infrastructure

Dans le cadre de la protection des équipements des télécommunications et de l'environnement, supervise les travaux de protection des équipements des centres et structures des télécommunications, contribue à la préservation de l'environnement.

Assure les études de faisabilité des systèmes de protection électrique des centres de télécommunications, détermine le type d'équipement nécessaire, schématise l'installation projetée, finalise le dossier d'étude et le soumet à l'approbation de sa hiérarchie.

Planifie, oriente les équipes d'intervention et supervise les opérations de maintenance préventives et curative des systèmes de protection électrique des centres de télécommunications.

Contribue à la préservation de l'environnement, en collaboration avec les services concernés des organismes chargés de l'environnement et de l'aménagement du territoire, afin d'éliminer les déchets toxiques produits par les équipements usagers des télécommunications. Supervise les opérations de réforme du matériel obsolète des télécoms.

Applique les recommandations des commissions internationales en matière d'environnement et adapte les normes d'électricité et d'électrotechnique utilisées au niveau du réseau des télécommunications.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission

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Responsabilités

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lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 41. Technicien / Tech-Sup Installation &

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 41. Technicien / Tech-Sup Installation & Maintenance

41. Technicien / Tech-Sup Installation & Maintenance Réseaux Télécom

Code Emploi : TCIMRC041

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Réseau Client

Dans le cadre du déploiement du réseau des télécommunications, de sa fiabilisation et de sa rentabilisation, garantit les opérations de production et de maintenance des liaisons dans le respect des délais et veille à l’application des normes de qualité et d’esthétique en supervisant les activités des différentes entités chargées des installations et de la maintenance.

Assure l’étude technique de la demande client en vérifiant sur le système d’information les disponibilités du réseau, dépêche, le cas échéant, le chargé d’étude pour une vérification matérielle de la disponibilité des lignes et veille à la satisfaction client.

Assure la priorisation des travaux, s’assure dela disponibilité du matériel nécessaire à l’accomplissement de la mission et fournit aux équipes toutes les informations nécessaires dans un souci d’optimisation de la production. Assiste ses équipes en s’assurant du respect des règles et normes de qualité et de sécurité définies par Algérie Télécom ou le constructeur.

Sur la base des analyses de la demande client et des extensions urbaines, propose les actions d’installation ou d’extension du réseau des télécommunications, informe sa hiérarchie de la situation des nouvelles installations et des transferts de lignes et renseigne le système d’information des opérations effectuées. Assure un Reporting régulier de ses activités.

Assure l’animation, la coordination et la gestion administrative de premier niveau de ses équipes.

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Maîtrise /

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 42. Ingénieur Etudes & Conception Réseaux

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 42. Ingénieur Etudes & Conception Réseaux Télécoms

42. Ingénieur Etudes & Conception Réseaux Télécoms

Code Emploi : TCIMRC042

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Installation & Maintenance Réseau Client

Dans le cadre de l'ingénierie des réseaux de télécommunications d'entreprises, garantit les études de faisabilité de raccordement de nouveaux clients et assure un suivi des opérations techniques préconisées dans le cadre de ces études.

Garantit la disponibilité des équipements nécessaires au raccordement des nouveaux clients entreprise. Assure l’interface avec les différents interlocuteurs afin de garantir les pré requis à l’installation définitive du client.

Garantit la bonne exploitation du réseau Télécom en s’assurant des opérations de maintenance préventives et curative sur l’ensemble des équipements de commutation

Assure une bonne qualité du réseau en veillant à produire les études et les préconisations nécessaires à la satisfaction des clients Algérie Télécom. Assure l’application des préconisations dans le respect des normes de qualité.

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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle 

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle  Sous-famille

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique « Exploitation » « Commutation »

44. Ingénieur Supervision Réseaux Télécom

Code Emploi : TCEXCM044

Dans le cadre de la maintenance et de l’optimisation du réseau des télécommunications, supervise les équipements (centraux numériques, stations…), assure la résolution des anomalies de fonctionnement, oriente les interventions des techniciens sur les équipements de commutation, s’assure de l’application des normes de qualité et garantit la performance du système.

Assure la résolution des incidents signalés par l’application de supervision du réseau des télécommunications, fournit aux opérationnels le support technique, s’assure que les actions de maintenance curative sont effectuées dans les délais et contrôle les opérations d’archivage et de sécurisation des données.

Planifie et oriente les opérations de maintenance préventive, assure le fonctionnement et la maintenance du serveur et système hébergeant l’application de supervision et contrôle les interventions des utilisateurs finaux.

Assure des contrôles réguliers de fonctionnement du réseau, analyse et interprète les données d’écoulement de trafic et assure la correction des anomalies de fonctionnement et l’optimisation du réseau de commutation par des propositions de d’extensions, de reconfiguration, de redéploiement ou de changement des équipements dans un souci de performance du système

Contribue à la formation de ses collaborateurs, à la traduction des notices techniques des constructeurs et assure un reporting régulier vers sa hiérarchie sur l’état du réseau de commutation

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle 

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle  Sous-famille

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique Exploitation « Transmission »

49. Ingénieur Exploitation Transmissions

Code Emploi : TCEXTR049

Dans le cadre de l’extension, de la maintenance, du redéploiement et de la fiabilisation des supports de transmission, oriente les travaux d’installation et d’intervention sur le réseau de transport interurbain, s’assure de l’application des normes de qualité et garantit la performance du système.

Assure l’étude et le choix du support de transmission nécessaire en fonction des besoins de déploiement du réseau, détermine l’itinéraire du câble, schématise l’installation projetée, finalise le dossier d’étude et le soumet à l’approbation de sa hiérarchie.

Garantit la réalisation des supports de transmission, s’assure du suivi des chantiers d’installation, participe à la mise en service des liaisons et contrôle leur système de protection. Assiste les techniciens de maintenance durant leur interventions pour la remise en fonctionnement du système et procède, en cas de nécessité, à la localisation du défaut et à son rétablissement.

Supervise les opérations de maintenance préventive, opère des contrôles réguliers de fonctionnement du réseau, assure la correction des anomalies de fonctionnement et l’optimisation du réseau de transmission par des propositions de réaménagement des installations, de redéploiement des supports de transmission et/ou de changement des équipements de régénération ou de terminaison pour garantir la performance du système.

Participe à la formation du personnel d’exécution, à la traduction des notices techniques des constructeurs et effectue un Reporting régulier vers sa hiérarchie sur l’état du réseau des transmissions.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 50. Ingénieur Supervision Réseau Sous Marin Code

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 50. Ingénieur Supervision Réseau Sous Marin Code Emploi :

50. Ingénieur Supervision Réseau Sous Marin

Code Emploi : TCEXTR050

Métier

Technique

Famille Professionnelle

Exploitation

Sous-famille professionnelle

Transmission

Dans le cadre des procédures d’exploitation du réseau, assure la surveillance du réseau et garantit le rétablissement du service dans les meilleurs délais en cas d’incident afin d’assurer la disponibilité du service aux clients.

Assure la surveillance du réseau et garantit le rétablissement du service dans les meilleurs délais. Supervise le réseau à l’aide des outils disponibles. Identifie et qualifie les dysfonctionnements. Etablit un diagnostic et préconise une solution. Réalise les actions de télémaintenance ou déclenche les actions de maintenance nécessaires pour assurer la disponibilité du service aux clients.

Contribue à la maintenance du réseau. Assure un suivi régulier du réseau. Alerte les techniciens concernés sur les dysfonctionnements récurrents. Assiste le technicien de maintenance.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission

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Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom (en
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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

- Groupe socioprofessionnel :

- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 51. Chargé(e) Sécurité du Réseau Code Emploi

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 51. Chargé(e) Sécurité du Réseau Code Emploi :

51. Chargé(e) Sécurité du Réseau

Code Emploi : TCEXTR051

Métier

Technique

Famille Professionnelle

Exploitation

Sous-famille professionnelle

Transmission

Dans le cadre de l’exploitation du réseau des télécommunications, garantit l’application des procédures et normes dans un objectif de fiabilisation, sécurisation et d’optimisation des équipements.

Assure l’analyse des événements pouvant porter atteinte à la fiabilité du réseau Algérie Télécom par la collecte d’informations auprès de ses interlocuteurs privilégiés. Relève les manques, alerte sa hiérarchie des risques encourus diffuse les procédures adaptées visant à réduire les risques et garantit leur application.

Assure un suivi de l’application des normes et procédures par le déroulement de missions d’audit. Détermine les actions correctrices et s’assure de leur mise en oeuvre.

Assure l’appropriation des procédures et normes de sécurité par l’ensemble du personnel étant amené à effectuer des opérations d’installation ou de maintenance sur les équipements réseaux par l’organisation de formations ou réunions de sensibilisation. Effectue un Reporting par la production de tableaux de bord sur le respect des normes de sécurité réseau.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom (en
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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

Encadrement

« » de la grille de salaire d’Algérie Télécom

(en

lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

© Algérie Télécom 2013

à jour : Le 12 Août 2013 © Algérie Télécom 2013 - Groupe socioprofessionnel : -

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- Catégorie :

- Niveau de l’emploi :

Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 52. Chargé Réseaux Sous Marins Code Emploi

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois 52. Chargé Réseaux Sous Marins Code Emploi : TCEXTR052

52. Chargé Réseaux Sous Marins

Code Emploi : TCEXTR052

Métier

Technique

Famille Professionnelle

Exploitation

Sous-famille professionnelle

Transmission

Dans le cadre des transmissions internationales sous marines, garantit la gestion des projets d’installation du matériel. S’assure de la qualité constante des transmissions vers les opérateurs étrangers.

Garantit la production du budget annuel nécessaire à l’installation de nouvelles connections internationales et à la maintenance du matériel existant. Suit le budget en veillant à effectuer des mises à jour régulières.

Assure une veille de la qualité de transmission vers les opérateurs étrangers. S’informe des prévisions de saturation et met en oeuvre les actions nécessaires tout en s’assurant du respect des normes constructeurs et des actions d’optimisation effectuées. Informe le client des opérations effectuées.

En collaboration avec les experts techniques et partenaires étrangers, assure la rédaction des cahiers des charges techniques. Indique les prés requis techniques ainsi que toute information nécessaire au soumissionnaire. Assure la veille technologique relative aux équipements de transmission sous marine.

Assure le suivi des procédures d’achat en veillant au respect des engagements techniques pris par le sous-traitant. S’assure de la qualité du matériel produit par une réception d’usine. S’assure de la bonne mise en oeuvre du matériel.

Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
Mission Responsabilités Niveau  Encadrement « … » de la grille de salaire d’Algérie Télécom
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Mission

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Responsabilités

Responsabilités

Niveau

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lettre)

Extrait de l’Accord Collectif N°03/13 du 12/08/3013 Article 3 / Alinéa 2 :

« La fiche d’emploi sera complétée par les pré requis d’accès à l’emploi pour les recrutements internes et externes. »

Date de la dernière mise à jour : Le 12 Août 2013

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Pré requis

Version 1.1

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle 

DIRECTION CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois

CENTRALE DES RESSOURCES HUMAINES Référentiel des emplois  Métier  Famille Professionnelle  Sous-famille

Métier

Famille Professionnelle

Sous-famille professionnelle

Technique « Support » « Support et méthodes »