ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL VICERRECTORADO

ACADEMICO DE LA UNS

CONSEJO
UNIVERSITARIO
RECTORADO
VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO
VICERRECTORADO
ACADEMICO
OFIC. DESARROLLO
HUMANO
OFIC. CENTRAL
BIENESTAR
UNIVERSITARIO
OFIC. CENTRAL EXT.
UNIVERSIT. Y PROY.
SOCIAL
OFIC. CENTRAL
COOP. TECNICA E
INTERC. ACAD.
OFIC. CENTRAL DE
INVESTIGACION
OFIC. CENTRAL
EVAL. Y DESARR.
ACAD.
OFIC. CENTRAL DE
ADMISION
OFIC. CENTRAL
INFORMACION Y
DOCUMENTACION
ESCUELA DE POST
GRADO
FACULTAD DE
EDUCACION Y
HUMANIDADES
FACULTAD DE
CIENCIAS
FACULTAD DE
INGENIERIA
El Vicerrectorado Acadmico es el rgano de Alta Direccin encargado de dirigir, supervisar y
evaluar la actividad acadmica de la Universidad. El Vicerrector Acadmico es el titular del
rgano.
FUNCIONES:
a) Remplazar al Rector en caso de ausencia temporal o definitiva por los perodos que establece
el Estatuto;
b) Coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades de formacin profesional, de
investigacin y proyeccin social que realizan las Facultades;
c) coordinar y supervisar directamente las acciones que realizan las oficinas que dependen del
Vicerrectorado Acadmico;
d) Colaborar estrechamente con el Rector en asuntos de su competencia;
e) Participar, por delegacin del Rector, como representantes de la Universidad ante los
organismos encargados de formular la poltica nacional de educacin, ciencia y tecnologa;
f) Presentar su Memoria Anual al Rector;
g) Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el Consejo Universitario, el Estatuto y el
presente Reglamento y las que corresponda segn la normatividad vigente.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO


RECTORADO
VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO
UNID. DE
SECRETARIA Y
SERVICIOS
OFICINA CENTRAL
DE ESTADISTICA E
INFORMATICA
OFIC. CENTRAL DE
ECONOMIA Y
ADMINISTRACION
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
OFIC. DE
ABASTECIMIENTO
OFIC. DE
MANTENIMIENTO Y
SERVICIOS
GENERALES
OFIC. DE FONDOS
OFIC. DE
CONTABILIDAD
OFIC. DE CONTROL
PATRIMONIAL
OFIC.
REMUNERACION
OFIC. DE
ESCALAFON
El Vicerrectorado Administrativo es un rgano de Direccin de la Universidad encargado de
dirigir, supervisar, controlar y ejecutar el rea administrativa de la Universidad Nacional del
Santa. El Vicerrector Administrativo es el titular del rgano.
FUNCIONES:
a) Coordinar, dirigir, supervisar y evaluar las actividades administrativas de la Universidad;
b) Coordinar y supervisar los servicios y el funcionamiento de las oficinas que dependen
directamente de l;
c) Colaborar estrechamente con el Rector en asuntos de su competencia;
d) Participar como representante de la Universidad por delegacin expresa del Rector ante los
rganos de Gobierno Central, encargados de la administracin del presupuesto nacional, del
sistema de personal y dems sistemas administrativos;
e) Administrar asuntos econmicos y financieros de la institucin, de acuerdo a las normas
legales;
f) Presentar su Memoria Anual al Rector;
g) Cumplir las dems funciones que le asigne el Rector, el Consejo Universitario, el Estatuto y el
presente Reglamento y las que le corresponda segn la normatividad vigente.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA DE PLANIFICACION

RECTORADO
OFICINA CENTRAL
DE PLANIFICACION
COMISION
ASESORA
SECRETARIA
OFICINA DE
INFRAESTRUCTURA
FISICA
OFICINA DE
PLANEAMIENTO Y
RACIONALIZACION
OFICINA DE
PRESUPUESTO
UNIDAD DE
PROYECTOS DE
INFRAESTRUCTURA
UNIDAD DE PLANES
Y PROYECTOS DE
INVERSION
UNIDAD DE PROG.
Y FORMULACION
PRESUPUESTAL
UNIDAD DE
INSPECCION DE
OBRAS
UNIDAD DE
RACIONALIZACION
UNIDAD DE CONTR.
Y EVALUACION
PRESUPUESTAL
La Oficina Central de Planificacin, est encargada de planear, ejecutar y coordinar acciones
orientadas al desarrollo integral de la Universidad, de acuerdo a los lineamientos dados por el
Consejo Universitario. Est a cargo de un docente ordinario designado por el Consejo
Universitario a propuesta del Rector, y tiene la categora de Jefe de Oficina Central.
FUNCIONES:
a) Proponer a la Alta Direccin los lineamientos de poltica institucional y los planes de
desarrollo a corto, mediano y largo plazo;
b) Planificar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las actividades propias de los sistemas de
planificacin, presupuesto y racionalizacin;
c) Conducir la formulacin, programacin, instalacin y evaluacin del Presupuesto
Institucional, as como las modificaciones presupuestales;
d) Proponer las normas y procedimientos tcnico - administrativos en materia de planificacin,
presupuesto y racionalizacin;
e) Proponer sobre la base de estudios, la utilizacin ptima de los recursos humanos fsicos, as
como el mejoramiento de la estructura orgnica, procedimientos y otros de la UNS;
f) Proponer la priorizacin de las acciones para el cumplimiento de los planes;
g) Elaborar proyectos de desarrollo de la infraestructura de la Universidad; h) Cumplir otras
funciones que le sean asignadas por el Rector.

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE LA OFICINA CENTRAL DE
PERSONAL


VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO
OFICINA CENTRAL
DE PERSONAL
SECRETARIA
UNIDAD DE
ESCALAFON
OFICINA DE
REMUNERACIONES
UNIDAD DE
PENSIONES Y
TRAMITES
PREVISIONALES
UNIDAD DE
PROCESAMIENTO
DE LA
INFORMACION
UNIDAD DE
REMUNER. Y
CONTROL DE
PERSONAL
La Oficina Central de Personal es el rgano de apoyo encargado de organizar, dirigir y efectuar
las acciones y procesos tcnicos del sistema de personal.
FUNCIONES:
a) Organizar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar el sistema de remuneraciones y pensiones
del personal docente y administrativo de la Universidad de conformidad con la normatividad
vigente;
b) Administrar el procesamiento de planillas de pagos de remuneraciones, pensiones,
gratificaciones y otras bonificaciones del personal docente y administrativo nombrado,
contratado y cesante;
c) Participacin en la formulacin del Presupuesto Analtico de Personal (PAP);
d) Participacin en los procesos de seleccin, evaluacin para la captacin, ascensos y rotacin
del personal administrativo y de docentes, en lo que le corresponda, segn los reglamentos
especficos;
e) Formular, aplicar y evaluar el Reglamento de Control de Asistencia, Permanencia, Licencia y
Vacaciones del personal administrativo y administrar el sistema de control de personal;
f) Velar por el estricto cumplimiento de las vigencia de los plazos de nombramiento y contrato
del personal administrativo y docente;
g) Proponer el desplazamiento del personal administrativo en coordinacin con los jefes
inmediatos y de acuerdo a inters Institucional;
h) Mantener actualizados los registros de ratificaciones del personal docente nombrado y de
renovacin de contrato;
i) Desarrollar planes y programas que conduzcan a una eficiente administracin de los recursos
humanos de la UNS;
j) Administrar el sistema de trmites provisionales del personal activo y cesante de la
Universidad;
k) Organizar, actualizar y custodiar los legajos del personal de la Universidad y administrar el
escalafn;
l) Cumplir otras funciones que le asigne el Vicerrectorado Administrativo.
m) Encargarse del control de los Contratos Administrativos de Servicios (CAS), conforme a la
normatividad vigente, sin perjuicio de las dems funciones sealadas en los dems literales del
presente artculo y en el Estatuto de la UNS;
n) Resolver los conflictos derivados de la prestacin de los servicios regulados por el Decreto
Legislativo N 1057 y por su Reglamento, y aplicar las medidas disciplinarias a los trabajadores
contratados bajo el mbito de dichas normas, teniendo en cuenta que se considera falta
disciplinaria a toda accin u omisin del trabajador que contravenga tanto las obligaciones
derivadas de su relacin laboral bajo el rgimen CAS, como de las normas legales,
administrativo o de las funciones propias del puesto a desempear.