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Universidade de So Paulo

Instituto de Psicologia
Ps Graduao: Programa de Psicologia social e do trabalho
Disciplina: Homem e Trabalho (PST5!"#
Pro$essor: Sigmar %al&e''i
(studante: )lan *i'+rio da Sil&a ,li&eira
-uesto: , .ue as empresas $a'em ou de&em $a'er/ Gesto de pessoas ou
gesto de desempenho/
)credito .ue as empresas0 se pensarmos nela como tendo seu grande ob1eti&o $inal uma
$uno social dentro de uma perspecti&a humanista e de satis$ao ontolgica dos su1eitos e grupos0
de&eriam priori'ar a gesto de pessoas0 mas ainda sim no .ual.uer tipo de gesto de pessoas0 mas
a.uela .ue estimule o desen&ol&imento da.uilo .ue os su1eitos 12 se predisp3em e interpretam como
sendo signi$icati&o na sua &ida4 5reio .ue este modo de gerir0 considerando as .uest3es mais
propriamente relacionadas com a satis$ao no trabalho e o sentido social e ontolgico para os
indi&6duos do grupo0 a curto pra'o0 pode at+ ser de di$6cil manuteno0 considerando7se .ue h2
$ortes press3es capitalistas para a sobre&i&8ncia de uma empresa num mundo de negcios
competiti&o0 mas 9 longo pra'o seus e$eitos na satis$ao0 no sentido do $a'er e conse.uentemente
na produo de algum bem ou ati&idade .ue a empresa $aa poder2 ser potenciali'ado4 )ssim
acredito .ue a dicotomia entre a produo e$iciente e a satis$ao do trabalhador + na &erdade uma
$alsa dicotomia e .ue sim0 + poss6&el reali'ar um trabalho e$iciente e signi$icati&o ao mesmo tempo0
se considerarmos as peculiaridades dos su1eitos e dos grupos implicados neles para .ue a liberdade
de ao desses grupos e pessoas0 dentro de seus paradigmas signi$icati&os0 se e:plicitem4
In$eli'mente0 grandes corpora3es e empresas0 .ue so o tipo de organi'ao .ue
determinam muito dos rumos .ue seguir2 o mercado produti&o e de consumo al+m de serem
respons2&eis por empregar boa parte da populao economicamente ati&a0 di$icilmente se
proporiam a arriscar o seu Modus Operandi 12 estabelecido e geralmente baseado em estrat+gias
organi'acionais mais &oltadas 2 gesto do desempenho4 Tal tipo de organi'ao0 e:tremamente
poderosa e tendo uma pol6tica organi'acional em .ue a prioridade + manter7se no poder dentro de
sua 2rea de mercado0 geralmente re$lete um modo de $uncionamento em .ue os ob1eti&os humanos e
sociais so considerados muito em $uno da produti&idade0 e em .ue muito dos discursos
humanit2rios destas mesmas organi'a3es so simplesmente discursos promo&idos &isando o bem
estar com a m6dia e seu p;blico consumidor0 sendo .ue internamente e gerencialmente o ambiente
institucional possa ser opressi&o e desconsiderador da sub1eti&idade intr6nseca dos seus
$uncion2rios4
)credito .ue + poss6&el um modo de gesto de pessoas $ocado nas caracter6sticas do grupo
de trabalho0 $orma esta mais humanit2ria e comunit2ria0 principalmente em no&as e pe.uenas
iniciati&as4 Tal&e' este tipo de e:peri8ncia de gesto ainda no se1a muito comum0 mas h2 um
mo&imento crescente neste sentido em pe.uenos empreendimentos e cooperati&as e mesmo em
algumas m+dias empresas0 .ue percebem .ue h2 a possibilidade de manter um n6&el competiti&o
bom0 ao mesmo tempo em .ue a satis$ao de seus trabalhadores e o signi$icado de seu trabalho
pode ser uni$icado ao signi$icado de &ida dos su1eitos4
Podemos pensar .ue h2 uma grande utopia na $orma como imaginamos uma $orma de &ida
$utura a .ue .ueremos nos direcionar0 e mesmo .ue utopias0 se1am por de$inio0 de .uase
imposs6&el reali'ao0 podemos nos guiar nelas para termos um norte a respeito dos rumos $uturos
.ue dese1amos para a nossa e:peri8ncia social e pessoal num $uturo pr:imo e para as gera3es .ue
&iro logo depois de ns4 )credito .ue este debate sobre $ormas de gesto mais humani'adas + uma
destas .uest3es .ue nos remetem a utopias .ue nos guiam para rumar para uma no&a e:peri8ncia de
sociedade0 mais satis$atria e signi$icati&a4 <o podemos pensar $ormas mais satis$atrias de
interao e signi$icao pessoal e social sem pensarmos a e:peri8ncia d do mundo do trabalho e sua
gesto4 , trabalho + uma $aceta da e:peri8ncia humana atual .ue centrali'a muitos dos processos de
signi$icao sub1eti&a e .ue determina um modo de nos relacionarmos com o mundo e os outros0
al+m de ser um modo de reali'ao de um pro1eto de &ida implicado com outros pro1etos de &ida0
dentro de um paradigma de +tica ao outro0 pensando o outro como cada ser no campo social4 )ssim
creio ser um desa$io para a sociedade sempre pensar e criar modos de trabalho .ue possibilitem a
mani$estao do da criati&idade e do sentido ontolgico dos su1eitos0 e este + um desa$io .ue a
gesto de pessoas0 de um certo modo se imp3e0 di$erentemente da gesto por desempenho0 sendo
assim0 acredito .ue a gesto de pessoas + uma possibilidade concreta de nos apro:imarmos das
utopias sociais .ue tanto ansiamos no mundo do trabalho4

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