Aula 05 Legislação Abin

AGNCIA BRASILEIRA DE INTELIGNCIA (ABIN)
LEGISLAO DE INTERESSE DA ATIVIDADE DE INTELIGNCIA - TODOS

OS CARGOS (OFICIAL TCNICO DE INTELIGNCIA E AGENTE TCNICO
DE INTELIGNCIA).
TEORIA E EXERCCIOS
AULA 5
PROF: RICARDO GOMES

Prof. Ricardo Gomes www.po!o"o#$o$%&#o#.$o'.(&

1

)&*+,"o# A-%o#.
A%-, 5 "* L*/0#-,12o "* I!*&*##* ", ABIN.
Bo# E#!%"o#.
R0$,&"o Go'*#
3UADRO SIN4)TICO DA AULA5
o Lei n 11.776/2008 - dispe sobre a estruturao do
Plano de Carreiras e Cargos da g!n"ia #rasileira de
$ntelig!n"ia - #$%& "ria as Carreiras de '(i"ial de
$ntelig!n"ia& '(i"ial )*"ni"o de $ntelig!n"ia& gente de
$ntelig!n"ia e gente )*"ni"o de $ntelig!n"ia + P,)-
2.
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L*0 6 77.889:;<<= - "0#p>* #o(&* , *#!&%!%&,12o "o )-,o "*
C,&&*0&,# * C,&/o# ", A/?$0, B&,#0-*0&, "* I!*-0/?$0, - ABIN@ $&0, ,#
C,&&*0&,# "* OA0$0,- "* I!*-0/?$0,@ OA0$0,- TB$0$o "* I!*-0/?$0,@
A/*!* "* I!*-0/?$0, * A/*!* TB$0$o "* I!*-0/?$0, * "C o%!&,#
p&oD0"?$0,# E )ARTE ;.

R*'%*&,12o "o# S*&D0"o&*# ", ABIN.

Como vimos na Aula passada, so as seguintes as CARREIRAS e
os respectivos CARGOS que compem a ABIN:

,) NFD*- SU)ERIOR:
Carreira de OA0$0,- "* I!*-0/?$0, cargo de OA0$0,- "*
I!*-0/?$0,;
Carreira de OA0$0,- TB$0$o "* I!*-0/?$0, cargo de
OA0$0,- TB$0$o "* I!*-0/?$0,;

() NFD*- INTERGEDIHRIO:
Carreira de A/*!* "* I!*-0/?$0, cargo de A/*!* "*
I!*-0/?$0,;
Carreira de A/*!* TB$0$o "* I!*-0/?$0, cargo de
A/*!* TB$0$o "* I!*-0/?$0,;

$) cargos de provimento efetivo ($,&/o# *A*!0Do#), de FD*0#
#%p*&0o& e 0!*&'*"0C&0o do GRU)O INFORGAIES;
") cargos de provimento efetivo ($,&/o# *A*!0Do#), de FD*0#
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#%p*&0o&@ 0!*&'*"0C&0o e ,%J0-0,& do GRU)O A)OIO;

R*'%*&,12o ",# C,&&*0&,# "* NFD*- S%p*&0o& *
I!*&'*"0C&0o.
Com efeito, os cargos de N!"# SU)ERIOR e INTERGEDIHRIO
da ABIN so remunerados e$clusivamente por SUBSDIO (parcela %nica e fi$a
& sem divises em vencimentos, gratifica'es, etc), sendo D*","o o
acr(scimo de qualquer gratifica'o, adicional, a)ono, pr*mio, ver)a de
representa'o ou outra esp(cie remunerat+ria, Assim, os servidores da ABIN
rece)ero o respectivo su)s-dio, no tendo direito a nen.uma outra parcela de
car/ter remunerat+rio, "$: no podem mais rece)er gratifica'es adicionais,
salvo se e$ercerem cargo ou fun'o de confian'a, que possuem outra
vincula'o,
Nesse sentido, os $,&/o# ", ABIN sero remunerados, a partir do
dia 0120123014, com os seguintes SUBSDIOS:
OFICIAL "* I!*-0/?$0, - RK 75.<<L@=<M
OA0$0,- TCNICO "* I!*-0/?$0, - RK 7L.=;L@;=M
AGENTE "* I!*-0/?$0, E RK 5.9=N@;;M
A/*!* TCNICO "* I!*-0/?$0, E RK 5.77N@8LM
Assim, no ser/ poss-vel rece)er nen.uma parcela remunerat+ria
acima desse su)s-dio, #+gico que as parcelas de car/ter 0"*0+,!O&0o
continuam sendo devidas ("$: au$-lio5alimenta'o, di/rias, passagens,
indeni6a'es diversas, etc), mas nunca as de car/ter remunerat+rio (veremos
na frente as e$ce'es ao su)s-dio7),
A!*12o.
!eremos 8 frente que os cargos que compem o G&%po "*
IAo&',1>*# e o G&%po "* Apo0o continuam rece)endo remunera'o
comum, NO #%(#F"0o, "m outros termos, os cargos do G&%po "*
INFORGAIES e de A)OIO NO #2o &*'%*&,"o# po& #%(#F"0o, mas por
vencimentos e gratifica'es, como veremos 8 frente,
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As seguintes p,&$*-,# &*'%*&,!O&0,# 9/ esto inclu-das no
#%(#F"0o:
V*$0'*!o BC#0$o;
G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E GDAI;
G&,!0A0$,12o "* Q,(0-0!,12o * 3%,-0A0$,12o E GQ3;
V,!,/*' )*$%0C&0, I"0D0"%,- (da #ei n: 10,;<=2300>),

?s servidores remunerados por SUBSDIO tam)(m NO t*m
direito 8 percep'o das seguintes vantagens remunerat+rias:
1, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E#!&,!B/0$,# E GDI (art, 3: da #ei
n: <,;412<=);
3, G&,!0A0$,12o "* A!0D0","* E GAE (#ei @elegada n: 1>2<3);
>, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* TB$0$o-
A"'00#!&,!0D, E GDATA (#ei n: 10,A0A203);
A, as referentes 8 concluso do C%&#o "* Fo&',12o *'
I!*-0/?$0,, do C%&#o "* Fo&',12o BC#0$, *'
I!*-0/?$0, I, do C%&#o "* Fo&',12o BC#0$, *'
I!*-0/?$0, II, do C%&#o "* E#p*$0,-0+,12o *'
I!*-0/?$0,, do C%&#o "* Ap*&A*01o,'*!o *'
I!*-0/?$0, * "o C%&#o AD,1,"o "* I!*-0/?$0, (#ei
n: 10,=;32300A);
4, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","*# "*
IAo&',12o * I!*-0/?$0, - GDAIN e G&,!0A0$,12o "*
D*#*'p*Po "* A!0D0","*# Co'p-*'*!,&*# , ABIN &
GDACABIN.

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Beguem a)ai$o outras parcelas e vantagens NO 0$-%F",# o
#%(#F"0o e NO "*D0",# aos servidores remunerados por #%(#F"0o:
1, vantagens pessoais e vantagens pessoais o'0,-'*!*
0"*!0A0$,",# - V)NI, de qualquer origem e nature6a;
3, diferen'as individuais e res-duos, de R%,-R%*& o&0/*' *
,!%&*+,;
>, valores incorporados 8 &*'%*&,12o decorrentes do
e$erc-cio de A%12o "* "0&*12o@ $P*A0, o%
,##*##o&,'*!o o% "* $,&/o "* p&oD0'*!o *'
$o'0##2o;
A, valores incorporados 8 remunera'o referentes a R%0!o# ou
"B$0'o#;
4, valores incorporados 8 remunera'o a !F!%-o "* ,"0$0o,-
po& !*'po "* #*&D01o;
;, vantagens incorporadas aos p&oD*!o# ou p*#>*# por
for'a de #ei;
C, ,(oo#;
=, valores pagos a t-tulo de &*p&*#*!,12o;
<, adicional pelo e$erc-cio de ,!0D0","*# 0#,-%(&*#@
p*&0/o#,# o% p*o#,#;
10, ,"0$0o,- o!%&o;
11, ,"0$0o,- pela presta'o de servi'o e$traordin/rio;
13, outras /&,!0A0$,1>*# * ,"0$0o,0#, de qualquer origem
e nature6a, que no se9am as previstas como e$ce'o na #ei
(veremos logo em seguida),

?s servidores remunerados por #%(#F"0o ND? t*m direito a
perce)er tam)(m quaisquer D,-o&*# o% D,!,/*# 0$o&po&,",# 8
&*'%*&,12o por deciso administrativa, 9udicial ou e$tenso administrativa
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de deciso 9udicial, de nature6a geral ou individual, ainda que decorrentes de
#*!*1, S%"0$0,- !&,#0!,", *' S%-/,"o, "$: se o servidor tin.a direito a
ver)a remunerat+ria por for'a de deciso 9udicial, rece)ida antes da institui'o
do su)s-dio, agora no poder/ mais cumular este direito com o su)s-dio,
? #%(#F"0o ( uma parcela %nica, que, em regra, no se acumula
com nen.uma outra parcela remunerat+ria, Contudo, e$istem EXCEIES
previstas na #ei, Beguem a)ai$o as parcelas remunerat+rias que podem ser
,$%'%-,",# com #%(#F"0o:
1, gratifica'o ,!,-0, (1>: sal/rio);
3, adicional de AB&0,#;
>, ,(oo "* p*&',?$0,;
A, retri)ui'o pelo e$erc-cio de A%12o "* "0&*12o@ $P*A0, *
,##*##o&,'*!o ("$: @AB por cargo em comisso);
4, p,&$*-,# 0"*0+,!O&0,# previstas em lei ("$: au$-lio
alimenta'o),

R*'%*&,12o ",# C,&&*0&,# "o G&%po "* IAo&',1>*# *
Apo0o E )o!o# R*-*D,!*#.
A remunera'o dos cargos dos G&%po# INFORGAIES * A)OIO
(cargos de n-veis superior, intermedi/rio e au$iliar) ( composta pelas seguintes
parcelas (NO B #%(#F"0o.):
V*$0'*!o BC#0$o;
G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","*# "*
IAo&',1>*# * I!*-0/?$0, - GDAIN ou G&,!0A0$,12o "*
D*#*'p*Po "* A!0D0","*# Co'p-*'*!,&*# , ABIN 5
GDACABIN,

?s ocupantes dos G&%po# INFORGAIES * A)OIO ND? tero
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direito 8s seguintes gratifica'es e vantagens:
1, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E GDAI;
3, G&,!0A0$,12o "* Q,(0-0!,12o * 3%,-0A0$,12o E GQ3;
>, V,!,/*' )*$%0C&0, I"0D0"%,-;
A, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E#!&,!B/0$,# E GDI;
4, G&,!0A0$,12o "* A!0D0","* E GAE;
;, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* TB$0$o-
A"'00#!&,!0D, E GDATA;
C, as referentes 8 concluso do Curso de Eorma'o em
Intelig*ncia, do Curso de Eorma'o B/sica em Intelig*ncia I,
do Curso de Eorma'o B/sica em Intelig*ncia II, do Curso de
"speciali6a'o em Intelig*ncia, do Curso de Aperfei'oamento
em Intelig*ncia e do Curso Avan'ado de Intelig*ncia;

?s #*&D0"o&*# !0!%-,&*# dos cargos de n-veis superior e
intermedi/rio do Frupo INFORGAIES e os servidores titulares dos cargos
de n-veis superior, intermedi/rio e au$iliar do Frupo A)OIO do Guadro de
Hessoal da ABIN sero enquadrados nos cargos do Hlano de Carreiras e
Cargos da ABIN, de acordo com as respectivas atri)ui'es, os requisitos de
forma'o profissional e a posi'o relativa na Ia)ela (Ane$o !II),
O(#5 A #ei alterou os Hadres e Classes das respectivas carreiras,
Apesar disso, NO B po##FD*- a mudan'a do n-vel do cargo ocupado pelo
servidor em decorr*ncia das mudan'as de padres e classes feitas pela #ei, ?u
se9a, a #ei no fe6 a mudan'a de padres e classes dos servidores, apenas
adequou 8 Carreira de Intelig*ncia,
?s servidores ,po#*!,"o# e os p*#0o0#!,# tero
posicionamento nas ta)elas remunerat+rias com refer*ncia 8 situa'o em que
o servidor se encontrava na ",!, ", ,po#*!,"o&0, ou em que se o&0/0o%
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, p*#2o, Contudo, as altera'es da #ei 2o po"*' &*"%+0& a remunera'o,
proventos e de penses,
Be ocorrer, na pr/tica, &*"%12o, a #ei previu que os $,&/o# "*
I!*-0/?$0, rece)am parcela complementar ao #%(#F"0o, J/ os cargos dos
grupos de Apo0o * IAo&',1>*# rece)ero vantagem pessoal nominalmente
identificada, Nos 3 casos, tais parcelas sero a)sorvidas com a progresso
funcional dos servidores,
A p,&$*-, $o'p-*'*!,& de su)s-dio e a D,!,/*' p*##o,-
o'0,-'*!* 0"*!0A0$,", esto su9eitas e$clusivamente 8 atuali6a'o
decorrente de &*D0#2o /*&,- ", &*'%*&,12o dos servidores p%)licos
federais,
A GDAIN e a GDACABIN rece)idas pelos G&%po# "* A)OIO *
INFORGAIES sero atri)u-das em fun'o do alcance de metas de
desempen.o individual do servidor e de desempen.o institucional da ABIN,
Hara tanto, deve5se reali6ar ,D,-0,12o "* "*#*'p*Po 0"0D0"%,- e
0#!0!%$0o,-:
A ,D,-0,12o "* "*#*'p*Po 0"0D0"%,- visa a aferir o
desempen.o do servidor no e$erc-cio das atri)ui'es do
cargo ou fun'o, com foco na $o!&0(%012o 0"0D0"%,- para
o alcance dos o)9etivos organi6acionais,
A ,D,-0,12o "* "*#*'p*Po 0#!0!%$0o,- visa a aferir o
desempen.o coletivo no alcance dos o(S*!0Do#
o&/,0+,$0o,0#,

Eormas de Hagamento da GDAIN e da GDACABIN:
at( 7<< )ONTOS por servidor;
pelo menos L< )ONTOS por servidor, correspondendo cada
ponto ao valor esta)elecido nos Ane$o ! e !I da #ei,

"$: um servidor do Frupo de AH?I?, no Hadro I da Ierceira
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Classe, rece)e RK 7=@=N por cada H?NI?, Be s+ tiver >0 H?NI?B individuais,
rece)er/ KL 4;;,00; se tiver 100 H?NI?B, rece)er/ KL1==<,00 de
Fratifica'o,
A distri)ui'o dos pontos ser/ do seguinte modo:
,!B ;<T ( calculado pela ,D,-0,12o "* "*#*'p*Po
0"0D0"%,-;
,!B =<T ( calculado pela ,D,-0,12o "* "*#*'p*Po
0#!0!%$0o,-;

A GDAIN e a GDACABIN ND? serviro de )ase de c/lculo para
quaisquer o%!&o# (**AF$0o# o% D,!,/*#,
Guando os servidores dos Frupos de AH?I? e INE?KMANO"B
forem ter e$erc-cio de $,&/o *' $o'0##2o ou A%12o "* $oA0,1,, o
)enef-cio da F@AIN ou da F@ACABIN ser/ seguinte forma:
1, Be investidos em fun'o de confian'a ou cargos em comisso
de DAS, FD*0# L@ ;@ 7, ou equivalentes, perce)ero a
respectiva gratifica'o de desempen.o integral (avalia'o
individual P avalia'o institucional);
3, Be investidos em cargos em comisso DAS, n-veis 9@ 5@ U, ou
equivalentes, perce)ero a respectiva gratifica'o de
desempen.o calculada com )ase no D,-o& 'CJ0'o ",
p,&$*-, 0"0D0"%,- P a avalia'o institucional;

Caso os servidores dos G&%po# "* A)OIO * INFORGAIES no
este9am com e$erc-cio na pr+pria ABIN, s+ tero direito 8 GDAIN ou 8
GDACABIN nas seguintes .ip+teses:
1, quando cedido para a )&*#0"?$0, o% V0$*-)&*#0"?$0, ",
R*pV(-0$, ou quando requisitado pela W%#!01, E-*0!o&,-,
situa'o na qual perce)er/ a respectiva gratifica'o de
desempen.o calculada com )ase nas regras aplic/veis como
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se estivesse em efetivo e$erc-cio na ABIN; e
3, quando cedido para +rgos ou entidades do GoD*&o
F*"*&,- distintos dos indicados anteriormente e investido em
cargos de Nature6a "special, de provimento em DAS@ FD*0#
9@ 5@ U, ou equivalentes, perce)er/ a respectiva gratifica'o
de desempen.o calculada com )ase no resultado da
avalia'o institucional do per-odo,
Nestes casos, a avalia'o institucional dos servidores referidos ser/
a da ABIN,
? servidor ativo )enefici/rio da GDAIN ou da GDACABIN que
o)tiver pontua'o inferior a 40Q do seu valor m/$imo ser/ imediatamente
su)metido a p&o$*##o "* $,p,$0!,12o ou de ,C-0#* ", ,"*R%,12o
A%$0o,-, A an/lise de adequa'o funcional visa a identificar as causas dos
resultados o)tidos na avalia'o de desempen.o e a servir de su)s-dio para a
ado'o de medidas que possam propiciar a mel.oria do desempen.o do
servidor,
"m caso de afastamentos e licen'as considerados como de *A*!0Do
*J*&$F$0o, sem pre9u-6o da remunera'o e com direito 8 percep'o de
gratifica'o de desempen.o, o servidor continuar/ perce)endo a respectiva
gratifica'o correspondente ao %ltimo percentual o)tido, at( que se9a
processada a sua 1R avalia'o ap+s o retorno,

C*##2o "* S*&D0"o&*#.
S VEDADA , $*##2o dos titulares de cargos integrantes do Guadro
de Hessoal da ABIN, SALVO para os casos previstos em -*/0#-,12o *#p*$FA0$,
ou investidura em cargo de N,!%&*+, E#p*$0,- ou de DAS, n-veis U@ 5@ 9, ou
equivalentes, "$: um Agente da ABIN pode ser cedido para assumir um cargo
de @AB A em um Minist(rio,

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AD,-0,12o "* D*#*'p*Po.
?s titulares de cargos de p&oD0'*!o *A*!0Do integrantes do
Guadro de Hessoal da ABIN sero su)metidos, periodicamente, a ,D,-0,12o "*
"*#*'p*Po, conforme disposto na legisla'o em vigor aplic/vel aos
servidores p%)licos federais e em normas espec-ficas a serem esta)elecidas em
ato do @iretor5Feral da ABIN, que permitam avaliar a atua'o do servidor no
e$erc-cio do cargo e no Tm)ito de sua /rea de responsa)ilidade ou
especialidade,

)&op&0*","* I!*-*$!%,-.
?s resultados das ,!0D0","*# "* 0!*-0/?$0, (propriedade
intelectual criada por qualquer agente p%)lico) em decorr*ncia do e$erc-cio de
suas atri)ui'es ou na condi'o de representante da ABIN pertence
*J$-%#0D,'*!* X UNIO (no aos agentes7), a quem ca)er/ e$ercer a
eventual prote'o ou a divulga'o do seu conte%do, conforme disposto em ato
do @iretor5Feral da ABIN,
"sta regra aplica5se aos alunos de cursos ministrados pela ABIN,
inclusive aos do $%&#o "* Ao&',12o integrante do concurso p%)lico para
ingresso nos cargos das carreiras de intelig*ncia,

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EXERCCIOS COGENTADOS

3UESTO 88 (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
Iodos os cargos de N-vel Buperior e Intermedi/rio da ABIN so remunerados
e$clusivamente por su)s-dio, sendo vedado o acr(scimo de qualquer
gratifica'o, adicional, a)ono, pr*mio, ver)a de representa'o ou outra
esp(cie remunerat+ria,

COGENTHRIOS5
?s cargos de N!"# SU)ERIOR e INTERGEDIHRIO da ABIN so
remunerados e$clusivamente por SUBSDIO (parcela %nica e fi$a & sem
divises em vencimentos, gratifica'es, etc), sendo D*","o o acr(scimo de
qualquer gratifica'o, adicional, a)ono, pr*mio, ver)a de representa'o ou
outra esp(cie remunerat+ria, Assim, os servidores da ABIN rece)ero o
respectivo su)s-dio, no tendo direito a nen.uma outra parcela de car/ter
remunerat+rio, "$: no podem mais rece)er gratifica'es adicionais, salvo se
e$ercerem cargo ou fun'o de confian'a, que possuem outra vincula'o,

RES)OSTA CERTA5 E

3UESTO 8= (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
?s cargos que compem o grupo de informa'es e de apoio no so
remunerados por vencimentos,

COGENTHRIOS5
?s cargos que compem o G&%po "* IAo&',1>*# e o G&%po "*
DE INTELIGNCIA).
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Apo0o continuam rece)endo remunera'o comum, NO #%(#F"0o, "m outros
termos, os cargos do G&%po "* INFORGAIES e de A)OIO NO #2o
&*'%*&,"o# po& #%(#F"0o, mas por vencimentos e gratifica'es, como
veremos 8 frente,

RES)OSTA CERTA5 E

3UESTO 8N (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
? vencimento )/sico, a F@AI, a FUG e a vantagem pecuni/ria individual esto
inclu-das no su)s-dio,

COGENTHRIOS5
#%(#F"0o:
V*$0'*!o BC#0$o;
G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E GDAI;
G&,!0A0$,12o "* Q,(0-0!,12o * 3%,-0A0$,12o E GQ3;
V,!,/*' )*$%0C&0, I"0D0"%,- (da #ei n: 10,;<=2300>),

RES)OSTA CERTA5 C

3UESTO =< (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
?s servidores remunerados por su)s-dio no t*m direito 8 Fratifica'o de
Atividade (FA") e nem 8 Fratifica'o de @esempen.o de Atividades de
Informa'o e Intelig*ncia & F@AIN,

DE INTELIGNCIA).
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14
COGENTHRIOS5
?s servidores remunerados por SUBSDIO tam)(m NO t*m
direito 8 percep'o das seguintes vantagens remunerat+rias:
1, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E#!&,!B/0$,# E GDI (art, 3: da #ei
n: <,;412<=);
3, G&,!0A0$,12o "* A!0D0","* E GAE (#ei @elegada n: 1>2<3);
>, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* TB$0$o-
A"'00#!&,!0D, E GDATA (#ei n: 10,A0A203);
A, as referentes 8 concluso do C%&#o "* Fo&',12o *'
I!*-0/?$0,, do C%&#o "* Fo&',12o BC#0$, *'
I!*-0/?$0, I, do C%&#o "* Fo&',12o BC#0$, *'
I!*-0/?$0, II, do C%&#o "* E#p*$0,-0+,12o *'
I!*-0/?$0,, do C%&#o "* Ap*&A*01o,'*!o *'
I!*-0/?$0, * "o C%&#o AD,1,"o "* I!*-0/?$0, (#ei
n: 10,=;32300A);
4, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","*# "*
IAo&',12o * I!*-0/?$0, - GDAIN e G&,!0A0$,12o "*
D*#*'p*Po "* A!0D0","*# Co'p-*'*!,&*# , ABIN &
GDACABIN.

RES)OSTA CERTA5 C

3UESTO =7 (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
As vantagens pessoais nominalmente identificadas e as diferen'as individuais
de qualquer origem, )em como valores incorporados no esto inclu-dos no
su)s-dio e, em regra, no so devidos aos servidores remunerados por
su)s-dio,

COGENTHRIOS5
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15
Beguem a)ai$o outras parcelas e vantagens NO 0$-%F",# o
#%(#F"0o e NO "*D0",# aos servidores remunerados por #%(#F"0o:
1, vantagens pessoais e vantagens pessoais o'0,-'*!*
0"*!0A0$,",# - V)NI, de qualquer origem e nature6a;
3, diferen'as individuais e res-duos, de R%,-R%*& o&0/*' *
,!%&*+,;
>, valores incorporados 8 &*'%*&,12o decorrentes do
e$erc-cio de A%12o "* "0&*12o@ $P*A0, o%
,##*##o&,'*!o o% "* $,&/o "* p&oD0'*!o *'
$o'0##2o;
A, valores incorporados 8 remunera'o referentes a R%0!o# ou
"B$0'o#;
4, valores incorporados 8 remunera'o a !F!%-o "* ,"0$0o,-
po& !*'po "* #*&D01o;
;, vantagens incorporadas aos p&oD*!o# ou p*#>*# por
for'a de #ei;
C, ,(oo#;
=, valores pagos a t-tulo de &*p&*#*!,12o;
<, adicional pelo e$erc-cio de ,!0D0","*# 0#,-%(&*#@
p*&0/o#,# o% p*o#,#;
10, ,"0$0o,- o!%&o;
11, ,"0$0o,- pela presta'o de servi'o e$traordin/rio;
13, outras /&,!0A0$,1>*# * ,"0$0o,0#, de qualquer origem
e nature6a, que no se9am as previstas como e$ce'o na #ei
(veremos logo em seguida),

RES)OSTA CERTA5 C

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16
3UESTO =; (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
Como e$ce'o, o servidor remunerado por su)s-dio ter/ direito a rece)er
valores ou vantagens incorporadas se for decorrente de deciso 9udicial
transitada em 9ulgado,

COGENTHRIOS5

RES)OSTA CERTA5 E

3UESTO =L (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
? servidor remunerado por su)s-dio ter/ direito 8 gratifica'o natalina,
adicional de f(rias, a)ono de perman*ncia, salvo a retri)ui'o em caso de
e$erc-cio de fun'o de dire'o, c.efia e assessoramento,

COGENTHRIOS5
,$%'%-,",# com #%(#F"0o:
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>, ,(oo "* p*&',?$0,;
alimenta'o),

RES)OSTA CERTA5 E

3UESTO =U (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
A remunera'o dos cargos dos Frupos Informa'es e Apoio ( composta por
!encimento B/sico e por Fratifica'o de @esempen.o de Atividades de
Informa'es e Intelig*ncia 5 F@AIN ou Fratifica'o de @esempen.o de
Atividades Complementares na ABIN 5 F@ACABIN,

COGENTHRIOS5
V*$0'*!o BC#0$o;
G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","*# "*
IAo&',1>*# * I!*-0/?$0, - GDAIN ou G&,!0A0$,12o "*
D*#*'p*Po "* A!0D0","*# Co'p-*'*!,&*# , ABIN 5
GDACABIN,

RES)OSTA CERTA5 C

Go'*#).
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18
A remunera'o dos cargos dos Frupos Informa'es e Apoio ( composta, entre
outras, pela Fratifica'o de @esempen.o de Atividade de Informa'es & F@AI
e pela Fratifica'o de Ua)ilita'o e Gualifica'o & FUG,

COGENTHRIOS5
?s ocupantes dos G&%po# INFORGAIES * A)OIO ND? tero
direito 8s seguintes gratifica'es e vantagens:
1, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E GDAI;
3, G&,!0A0$,12o "* Q,(0-0!,12o * 3%,-0A0$,12o E GQ3;
>, V,!,/*' )*$%0C&0, I"0D0"%,-;
A, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E#!&,!B/0$,# E GDI;
4, G&,!0A0$,12o "* A!0D0","* E GAE;
;, G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* TB$0$o-
A"'00#!&,!0D, E GDATA;
C, as referentes 8 concluso do Curso de Eorma'o em
Intelig*ncia, do Curso de Eorma'o B/sica em Intelig*ncia I,
do Curso de Eorma'o B/sica em Intelig*ncia II, do Curso de
"speciali6a'o em Intelig*ncia, do Curso de Aperfei'oamento
em Intelig*ncia e do Curso Avan'ado de Intelig*ncia;

RES)OSTA CERTA5 E

Go'*#).
Com o advento da #ei n: 11,CC;2300=, os servidores ocupantes dos cargos dos
Frupos Informa'es e Apoio saltaram de n-vel nos padres e nas classes
respectivas, com progresso funcional por for'a de lei,

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19

COGENTHRIOS5

RES)OSTA CERTA5 E

Go'*#).
? rece)imento da F@AIN e da F@ACABIN est/ vinculado 8 avalia'o de
desempen.o individual e institucional,

COGENTHRIOS5
0#!0!%$0o,-:
o&/,0+,$0o,0#,

RES)OSTA CERTA5 C
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20

3UESTO == (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
?s pontos da F@AIN e da F@ACABIN so de at( 100 por servidor, com m-nimo
de >0, distri)u-dos at( 30Q em decorr*ncia da avalia'o de desempen.o
institucional, e at( =0Q decorrente da avalia'o de desempen.o individual,

COGENTHRIOS5
0"0D0"%,-;
0#!0!%$0o,-;

RES)OSTA CERTA5 E

3UESTO =N (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
Caso do servidor da ABIN se9a cedido para e$erc-cio fora da entidade, perder/
a F@AIN ou 8 F@ACABIN,

COGENTHRIOS5
Caso os servidores dos G&%po# "* A)OIO * INFORGAIES no
este9am com e$erc-cio na pr+pria ABIN, s+ tero direito 8 GDAIN ou 8
GDACABIN nas seguintes .ip+teses:
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21
1, quando cedido para a )&*#0"?$0, o% V0$*-)&*#0"?$0, ",
R*pV(-0$, ou quando requisitado pela W%#!01, E-*0!o&,-,
situa'o na qual perce)er/ a respectiva gratifica'o de
desempen.o calculada com )ase nas regras aplic/veis como
se estivesse em efetivo e$erc-cio na ABIN; e
3, quando cedido para +rgos ou entidades do GoD*&o
F*"*&,- distintos dos indicados anteriormente e investido em
cargos de Nature6a "special, de provimento em DAS@ FD*0#
9@ 5@ U, ou equivalentes, perce)er/ a respectiva gratifica'o
de desempen.o calculada com )ase no resultado da

RES)OSTA CERTA5 E

3UESTO N< (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
S correto afirmar que ( poss-vel a cesso de servidor da ABIN para e$erc-cio de
cargo em comisso @AB, n-vel >,

COGENTHRIOS5

RES)OSTA CERTA5 E

3UESTO N7 (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
DE INTELIGNCIA).
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22
A propriedade intelectual decorrente das atividades de intelig*ncia da ABIN so
de propriedade da Vnio, salvo concesso e$pressa por meio de lei,

COGENTHRIOS5
No tem concesso nen.uma7

RES)OSTA CERTA5 E

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23

EXERCCIOS COG GABARITO

3UESTO 88 (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
Iodos os cargos de N-vel Buperior e Intermedi/rio da ABIN so remunerados
e$clusivamente por su)s-dio, sendo vedado o acr(scimo de qualquer
gratifica'o, adicional, a)ono, pr*mio, ver)a de representa'o ou outra
esp(cie remunerat+ria,
3UESTO 8= (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
?s cargos que compem o grupo de informa'es e de apoio no so
remunerados por vencimentos,
3UESTO 8N (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
? vencimento )/sico, a F@AI, a FUG e a vantagem pecuni/ria individual esto
inclu-das no su)s-dio,
3UESTO =< (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
?s servidores remunerados por su)s-dio no t*m direito 8 Fratifica'o de
Atividade (FA") e nem 8 Fratifica'o de @esempen.o de Atividades de
Informa'o e Intelig*ncia & F@AIN,
Go'*#).
As vantagens pessoais nominalmente identificadas e as diferen'as individuais
de qualquer origem, )em como valores incorporados no esto inclu-dos no
su)s-dio e, em regra, no so devidos aos servidores remunerados por
su)s-dio,
DE INTELIGNCIA).
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3UESTO =; (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
Como e$ce'o, o servidor remunerado por su)s-dio ter/ direito a rece)er
valores ou vantagens incorporadas se for decorrente de deciso 9udicial
transitada em 9ulgado,
3UESTO =L (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
? servidor remunerado por su)s-dio ter/ direito 8 gratifica'o natalina,
adicional de f(rias, a)ono de perman*ncia, salvo a retri)ui'o em caso de
e$erc-cio de fun'o de dire'o, c.efia e assessoramento,
3UESTO =U (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
A remunera'o dos cargos dos Frupos Informa'es e Apoio ( composta por
!encimento B/sico e por Fratifica'o de @esempen.o de Atividades de
Informa'es e Intelig*ncia 5 F@AIN ou Fratifica'o de @esempen.o de
Atividades Complementares na ABIN 5 F@ACABIN,
Go'*#).
A remunera'o dos cargos dos Frupos Informa'es e Apoio ( composta, entre
outras, pela Fratifica'o de @esempen.o de Atividade de Informa'es & F@AI
e pela Fratifica'o de Ua)ilita'o e Gualifica'o & FUG,
Go'*#).
Com o advento da #ei n: 11,CC;2300=, os servidores ocupantes dos cargos dos
Frupos Informa'es e Apoio saltaram de n-vel nos padres e nas classes
respectivas, com progresso funcional por for'a de lei,
Go'*#).
? rece)imento da F@AIN e da F@ACABIN est/ vinculado 8 avalia'o de
desempen.o individual e institucional,
DE INTELIGNCIA).
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25
3UESTO == (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
?s pontos da F@AIN e da F@ACABIN so de at( 100 por servidor, com m-nimo
de >0, distri)u-dos at( 30Q em decorr*ncia da avalia'o de desempen.o
institucional, e at( =0Q decorrente da avalia'o de desempen.o individual,
3UESTO =N (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
Caso do servidor da ABIN se9a cedido para e$erc-cio fora da entidade, perder/
a F@AIN ou 8 F@ACABIN,
3UESTO N< (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
S correto afirmar que ( poss-vel a cesso de servidor da ABIN para e$erc-cio de
cargo em comisso @AB, n-vel >,
3UESTO N7 (LEGISLAO DA ABIN E )o!o "o# Co$%&#o# - R0$,&"o
Go'*#).
A propriedade intelectual decorrente das atividades de intelig*ncia da ABIN so
de propriedade da Vnio, salvo concesso e$pressa por meio de lei,

GABARITOS OFICIAIS

88 8= 8N =< =7 =; =L =U =5 =9
E E C C C E E C E E
=8 == =N N< N7
C E E E E
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26

RESUGO DA AULA

?s cargos de N!"# SU)ERIOR e INTERGEDIHRIO da ABIN so
remunerados e$clusivamente por SUBSDIO (parcela %nica e fi$a & sem
divises em vencimentos, gratifica'es, etc), sendo D*","o o acr(scimo de
qualquer gratifica'o, adicional, a)ono, pr*mio, ver)a de representa'o ou
outra esp(cie remunerat+ria, Assim, os servidores da ABIN rece)ero o
respectivo su)s-dio, no tendo direito a nen.uma outra parcela de car/ter
remunerat+rio, "$: no podem mais rece)er gratifica'es adicionais, salvo se
e$ercerem cargo ou fun'o de confian'a, que possuem outra vincula'o,
Nesse sentido, os $,&/o# ", ABIN sero remunerados, a partir do
dia 0120123014, com os seguintes SUBSDIOS:
OFICIAL "* I!*-0/?$0, - RK 75.<<L@=<M
OA0$0,- TCNICO "* I!*-0/?$0, - RK 7L.=;L@;=M
AGENTE "* I!*-0/?$0, E RK 5.9=N@;;M
A/*!* TCNICO "* I!*-0/?$0, E RK 5.77N@8LM

#%(#F"0o:
V*$0'*!o BC#0$o;
G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","* "*
IAo&',1>*# E GDAI;
G&,!0A0$,12o "* Q,(0-0!,12o * 3%,-0A0$,12o E GQ3;
V,!,/*' )*$%0C&0, I"0D0"%,- (da #ei n: 10,;<=2300>),
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27
,$%'%-,",# com #%(#F"0o:
>, ,(oo "* p*&',?$0,;
alimenta'o),
V*$0'*!o BC#0$o;
G&,!0A0$,12o "* D*#*'p*Po "* A!0D0","*# "*
IAo&',1>*# * I!*-0/?$0, - GDAIN ou G&,!0A0$,12o "*
D*#*'p*Po "* A!0D0","*# Co'p-*'*!,&*# , ABIN 5
GDACABIN,

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28
0#!0!%$0o,-:
o&/,0+,$0o,0#,


"$: um servidor do Frupo de AH?I?, no Hadro I da Ierceira
Classe, rece)e RK 7=@=N por cada H?NI?, Be s+ tiver >0 H?NI?B individuais,
rece)er/ KL 4;;,00; se tiver 100 H?NI?B, rece)er/ KL1==<,00 de
Fratifica'o,
0"0D0"%,-;
0#!0!%$0o,-;

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29
A GDAIN e a GDACABIN ND? serviro de )ase de c/lculo para
quaisquer o%!&o# (**AF$0o# o% D,!,/*#,
Guando os servidores dos Frupos de AH?I? e INE?KMANO"B
forem ter e$erc-cio de $,&/o *' $o'0##2o ou A%12o "* $oA0,1,, o
)enef-cio da F@AIN ou da F@ACABIN ser/ seguinte forma:
1, Be investidos em fun'o de confian'a ou cargos em comisso
de DAS, FD*0# L@ ;@ 7, ou equivalentes, perce)ero a
respectiva gratifica'o de desempen.o integral (avalia'o
individual P avalia'o institucional);
3, Be investidos em cargos em comisso DAS, n-veis 9@ 5@ U, ou
equivalentes, perce)ero a respectiva gratifica'o de
desempen.o calculada com )ase no D,-o& 'CJ0'o ",
p,&$*-, 0"0D0"%,- P a avalia'o institucional;


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LEGISLAO DA ABIN ESTUDADA

L*0 6 77.889:;<<= - "0#p>* #o(&* , *#!&%!%&,12o "o )-,o "*
C,&&*0&,# * C,&/o# ", A/?$0, B&,#0-*0&, "* I!*-0/?$0, - ABIN@ $&0, ,#
C,&&*0&,# "* OA0$0,- "* I!*-0/?$0,@ OA0$0,- TB$0$o "* I!*-0/?$0,@
A/*!* "* I!*-0/?$0, * A/*!* TB$0$o "* I!*-0/?$0, * "C o%!&,#
p&oD0"?$0,#.

CAHIV#? !
Kemunera'o dos Bervidores da ABIN
Art, 3A, ?s titulares dos cargos integrantes das Carreiras a que se
referem os incisos I e II do caput do art, 3o desta #ei passam a ser
remunerados e$clusivamente por su)s-dio, fi$ado em parcela %nica, vedado o
acr(scimo de qualquer gratifica'o, adicional, a)ono, pr*mio, ver)a de
representa'o ou outra esp(cie remunerat+ria,
Har/grafo %nico, ?s valores do su)s-dio dos titulares dos cargos a
que se refere o caput deste artigo so os fi$ados no Ane$o II desta #ei, com
efeitos financeiros a partir das datas nele especificadas,
Art, 34, "sto compreendidas no su)s-dio e no so mais devidas
aos titulares dos cargos a que se referem os incisos I e II do caput do art,
3o desta #ei, a partir de 4 de 9un.o de 300=, as seguintes parcelas
remunerat+rias:
I 5 !encimento B/sico;
II 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividade de Informa'es 5
F@AI, de que trata o art, 11 da #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A;
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31
III & Fratifica'o de Ua)ilita'o e Gualifica'o 5 FUG, de que trata
o W >o do art, <o da #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A; e
I! 5 !antagem Hecuni/ria Individual, de que trata a #ei no 10,;<=,
de 3 de 9ul.o de 300>,
Har/grafo %nico, Considerando o disposto no art, 3A desta #ei, aos
titulares dos cargos a que se refere o caput deste artigo no se aplica o
disposto no art, 1A da #ei no =,1;3, de = de 9aneiro de 1<<1, al(m de no
fa6erem 9us 8 percep'o das seguintes vantagens remunerat+rias:
I 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividade de Informa'es
"strat(gicas 5 F@I, de que trata o art, 3o da #ei no <,;41, de 3C de maio de
1<<=;
II 5 Fratifica'o de Atividade 5 FA", de que trata a #ei @elegada
no 1>, de 3C de agosto de 1<<3;
III 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividade I(cnico5
Administrativa 5 F@AIA, de que trata a #ei no 10,A0A, de < de 9aneiro de
3003;
I! 5 as referentes 8 concluso do Curso de Eorma'o em
Intelig*ncia, do Curso de Eorma'o B/sica em Intelig*ncia I, do Curso de
Eorma'o B/sica em Intelig*ncia II, do Curso de "speciali6a'o em
Intelig*ncia, do Curso de Aperfei'oamento em Intelig*ncia e do Curso
Avan'ado de Intelig*ncia, referidos na #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A; e
! 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividades de Informa'o e
Intelig*ncia 5 F@AIN e Fratifica'o de @esempen.o de Atividades
Complementares na ABIN 5 F@ACABIN de que trata o inciso II do caput do art,
3< desta #ei,
Art, 3;, Al(m das parcelas e vantagens de que trata o art, 34
desta #ei, no so devidas aos titulares dos cargos a que se referem os incisos
I e II do caput do art, 3o desta #ei, a partir de 4 de 9un.o de 300=, as
seguintes esp(cies remunerat+rias:
I 5 vantagens pessoais e vantagens pessoais nominalmente
identificadas 5 !HNI, de qualquer origem e nature6a;
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32
II 5 diferen'as individuais e res-duos, de qualquer origem e
nature6a;
III 5 valores incorporados 8 remunera'o decorrentes do e$erc-cio
de fun'o de dire'o, c.efia ou assessoramento ou de cargo de provimento em
comisso;
I! 5 valores incorporados 8 remunera'o referentes a quintos ou
d(cimos;
! 5 valores incorporados 8 remunera'o a t-tulo de adicional por
tempo de servi'o;
!I 5 vantagens incorporadas aos proventos ou penses por for'a
dos arts, 1=0 e 1=A da #ei n: 1,C11, de 3= de outu)ro de 1<43, e dos arts,
1<0 e 1<3 da #ei no =,113, de 11 de de6em)ro de 1<<0;
!II 5 a)onos;
!III 5 valores pagos a t-tulo de representa'o;
IX 5 adicional pelo e$erc-cio de atividades insalu)res, perigosas ou
penosas;
X 5 adicional noturno;
XI 5 adicional pela presta'o de servi'o e$traordin/rio; e
XII 5 outras gratifica'es e adicionais, de qualquer origem e
nature6a, que no este9am e$plicitamente mencionados no art, 3= desta #ei,
Art, 3C, ?s servidores integrantes das Carreiras de que tratam os
incisos I e II do caput do art, 3o desta #ei no podero perce)er
cumulativamente com o su)s-dio quaisquer valores ou vantagens incorporadas
8 remunera'o por deciso administrativa, 9udicial ou e$tenso administrativa
senten'a 9udicial transitada em 9ulgado,
Art, 3=, ? su)s-dio dos integrantes das Carreiras de que tratam os
incisos I e II do caput do art, 3o desta #ei no e$clui o direito 8 percep'o, nos
termos da legisla'o e regulamenta'o espec-fica, das seguintes esp(cies
remunerat+rias:
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33
I 5 gratifica'o natalina;
II 5 adicional de f(rias;
III 5 a)ono de perman*ncia de que tratam o W 1< do art, A0 da
Constitui'o Eederal, o W 4o do art, 3o e o W 1: do art, >: da "menda
Constitucional n: A1, de 1< de de6em)ro de 300>;
I! 5 retri)ui'o pelo e$erc-cio de fun'o de dire'o, c.efia e
assessoramento; e
! 5 parcelas indeni6at+rias previstas em lei,
Art, 3<, A estrutura remunerat+ria dos titulares dos cargos de
n-veis superior e intermedi/rio a que se refere o inciso III do caput do art,
3o desta #ei e dos titulares dos cargos de n-veis superior, intermedi/rio e
au$iliar a que se refere o inciso I! do caput do art, 3o desta #ei, a partir de 4
de 9un.o de 300=, ter/ a seguinte composi'o:
I 5 !encimento B/sico; e
II 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividades de Informa'es e
Intelig*ncia 5 F@AIN ou Fratifica'o de @esempen.o de Atividades
Complementares na ABIN 5 F@ACABIN, conforme o caso, o)servado o disposto
nos arts, >A a A1 desta #ei,
W 1o ?s padres de vencimento )/sico dos cargos referidos
no caput deste artigo so os constantes dos Ane$os III e I! desta #ei, com
efeitos financeiros a partir das datas neles especificadas,
W 3o ?s titulares dos cargos a que se refere o caput deste artigo
no faro 9us, a partir de 300=, 8 percep'o das seguintes gratifica'es e
vantagens:
I 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividade de Informa'es 5
F@AI, de que trata o art, 11 da #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A;
II 5 Fratifica'o de Ua)ilita'o e Gualifica'o 5 FUG, de que trata
o W >o do art, <o da #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A;
III 5 !antagem Hecuni/ria Individual, de que trata a #ei
no 10,;<=, de 3 de 9ul.o de 300>;
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I! 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividade de Informa'es
"strat(gicas 5 F@I, de que trata o art, 3o da #ei no <,;41, de 3C de maio de
1<<=;
! 5 Fratifica'o de Atividade 5 FA", de que trata a #ei @elegada
no 1>, de 3C de agosto de 1<<3;
!I 5 Fratifica'o de @esempen.o de Atividade I(cnico5
Administrativa 5 F@AIA, de que trata a #ei no 10,A0A, de < de 9aneiro de
3003;
!II 5 as referentes 8 concluso do Curso de Eorma'o em
Intelig*ncia, do Curso de Eorma'o B/sica em Intelig*ncia I, do Curso de
Eorma'o B/sica em Intelig*ncia II, do Curso de "speciali6a'o em
Intelig*ncia, do Curso de Aperfei'oamento em Intelig*ncia e do Curso
Avan'ado de Intelig*ncia, referidos na #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A; e
!III 5 as referentes 8 aplica'o do disposto no art, 1A da #ei
no =,1;3, de = de 9aneiro de 1<<1,
Art, >0, ?s servidores titulares dos cargos de n-veis superior e
intermedi/rio do Frupo Informa'es e os servidores titulares dos cargos de
n-veis superior, intermedi/rio e au$iliar do Frupo Apoio do Guadro de Hessoal
da ABIN (art, 3o da #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A), sero
enquadrados nos cargos do Hlano de Carreiras e Cargos da ABIN, de acordo
com as respectivas atri)ui'es, os requisitos de forma'o profissional e a
posi'o relativa na Ia)ela, nos termos do Ane$o !II desta #ei,
W 1o S vedada a mudan'a do n-vel do cargo ocupado pelo servidor
em decorr*ncia do disposto no caput deste artigo,
W 3o ? posicionamento dos aposentados e dos pensionistas nas
ta)elas remunerat+rias constantes dos Ane$os III, I!, ! e !I desta #ei ser/
referenciado 8 situa'o em que o servidor se encontrava na data da
aposentadoria ou em que se originou a penso, respeitadas as altera'es
relativas a posicionamentos decorrentes de legisla'o espec-fica,
Art, >1, A aplica'o das disposi'es desta #ei aos servidores
ativos, aos inativos e aos pensionistas no poder/ implicar redu'o de
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remunera'o, de proventos e de penses,
W 1o Na .ip+tese de redu'o de remunera'o, de provento ou de
penso, em decorr*ncia da aplica'o do disposto nesta #ei, eventual diferen'a
ser/ paga:
I 5 aos servidores integrantes das Carreiras de que tratam os
incisos I e II do caput do art, 3o desta #ei, a t-tulo de parcela complementar de
su)s-dio, de nature6a provis+ria, que ser/ gradativamente a)sorvida por
ocasio do desenvolvimento no cargo ou na Carreira por progresso ou
promo'o ordin/ria ou e$traordin/ria, da reorgani6a'o ou da reestrutura'o
dos cargos e das Carreiras ou das remunera'es previstas nesta #ei, da
concesso de rea9uste ou vantagem de qualquer nature6a, )em como da
implanta'o dos valores constantes do Ane$o II desta #ei; e
II 5 aos servidores de que tratam os incisos III e I! do caput do
art, 3o desta #ei, a t-tulo de vantagem pessoal nominalmente identificada, de
nature6a provis+ria, que ser/ gradativamente a)sorvida por ocasio do
desenvolvimento no cargo por progresso ou promo'o ordin/ria ou
e$traordin/ria, da reorgani6a'o ou da reestrutura'o dos cargos ou das
remunera'es previstas nesta #ei, da concesso de rea9uste ou vantagem de
qualquer nature6a, )em como da implanta'o dos valores constantes dos
Ane$os III, I!, ! e !I desta #ei,
W 3o A parcela complementar de su)s-dio e a vantagem pessoal
nominalmente identificada referidas nos incisos I e II do W 1o deste artigo
estaro su9eitas e$clusivamente 8 atuali6a'o decorrente de reviso geral da
remunera'o dos servidores p%)licos federais,
Art, >3, Aplica5se 8s aposentadorias concedidas aos servidores
integrantes do Hlano de Carreiras e Cargos da ABIN de que trata o art,
1o desta #ei e 8s penses, ressalvadas as aposentadorias e penses reguladas
pelos arts, 1: e 3: da #ei n: 10,==C, de 1= de 9un.o de 300A, no que cou)er, o
disposto nesta #ei em rela'o aos servidores que se encontram em atividade,
Art, >>, Eicam institu-das:
I 5 a Fratifica'o de @esempen.o de Atividades de Informa'es e
Intelig*ncia 5 F@AIN, devida e$clusivamente aos servidores de n-veis superior
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e intermedi/rio do Frupo Informa'es, de que trata o inciso III docaput do art,
3o desta #ei, quando em e$erc-cio de atividades nas unidades da ABIN; e
II 5 a Fratifica'o de @esempen.o de Atividades Complementares
na ABIN 5 F@ACABIN, devida e$clusivamente aos ocupantes dos cargos de
n-veis superior, intermedi/rio e au$iliar do Frupo Apoio do Hlano "special de
Cargos, de que trata o inciso I! do caput do art, 3o desta #ei, quando em
e$erc-cio de atividades nas unidades da ABIN,
Art, >A, A F@AIN e a F@ACABIN sero atri)u-das em fun'o do
alcance de metas de desempen.o individual do servidor e de desempen.o
institucional da ABIN,
W 1o A avalia'o de desempen.o individual visa a aferir o
desempen.o do servidor no e$erc-cio das atri)ui'es do cargo ou fun'o, com
foco na contri)ui'o individual para o alcance dos o)9etivos organi6acionais,
W 3o A avalia'o de desempen.o institucional visa a aferir o
desempen.o coletivo no alcance dos o)9etivos organi6acionais,
W >o A F@AIN e a F@ACABIN sero pagas com o)servTncia dos
seguintes limites:
I 5 m/$imo, 100 (cem) pontos por servidor; e
II 5 m-nimo, >0 (trinta) pontos por servidor, correspondendo cada
ponto ao valor esta)elecido no Ane$o ! desta #ei, para a F@AIN, e no Ane$o
!I desta #ei, para a F@ACABIN,
W Ao Considerando o disposto nos WW 1o e 3o deste artigo, a
pontua'o referente 8 F@AIN e 8 F@ACABIN ter/ a seguinte distri)ui'o:
I 5 at( 30 (vinte) pontos percentuais de seu limite m/$imo sero
atri)u-dos em fun'o dos resultados o)tidos na avalia'o de desempen.o
individual; e
II 5 at( =0 (oitenta) pontos percentuais de seu limite m/$imo sero
atri)u-dos em fun'o dos resultados o)tidos na avalia'o de desempen.o
institucional,
W 4o ?s crit(rios e procedimentos espec-ficos de avalia'o de
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desempen.o individual e institucional e de atri)ui'o da F@AIN e da
F@ACABIN sero esta)elecidos em ato do @iretor5Feral da ABIN, o)servada a
legisla'o vigente,
Art, >4, At( que se9am processados os resultados da primeira
avalia'o individual e institucional, todos os servidores que a ela fi6erem 9us
perce)ero a F@AIN e a F@ACABIN em valor correspondente a =0Q (oitenta
por cento) de seu valor m/$imo, o)servada a classe e padro do servidor,
conforme esta)elecido nos Ane$os ! e !I desta #ei,
W 1o ? resultado da primeira avalia'o gera efeitos financeiros a
partir do in-cio do primeiro per-odo de avalia'o, devendo ser compensadas
eventuais diferen'as pagas a maior ou a menor,
W 3o A data de pu)lica'o do ato de fi$a'o das metas de
desempen.o institucional, tendo em vista o pagamento da F@AIN e da
F@ACABIN, constitui o marco temporal para o in-cio do per-odo de avalia'o,
W >o ? disposto neste artigo aplica5se aos ocupantes de cargos
comissionados que fa6em 9us 8 F@AIN e 8 F@ACABIN,
Art, >;, A F@AIN e a F@ACABIN no serviro de )ase de c/lculo
para quaisquer outros )enef-cios ou vantagens,
Art, >C, ? titular de cargo efetivo de que tratam os incisos III e I!
do caput do art, 3o desta #ei, em e$erc-cio nas unidades da ABIN, quando
investido em cargo em comisso ou fun'o de confian'a far/ 9us 8 F@AIN ou 8
F@ACABIN da seguinte forma:
I 5 os investidos em fun'o de confian'a ou cargos em comisso do
Frupo5@ire'o e Assessoramento Buperiores 5 @AB, n-veis >, 3, 1, ou
equivalentes, perce)ero a respectiva gratifica'o de desempen.o calculada
conforme disposto no art, >A desta #ei; e
II 5 os investidos em cargos em comisso do Frupo5@ire'o e
Assessoramento Buperiores 5 @AB, n-veis ;, 4, A, ou equivalentes, perce)ero
a respectiva gratifica'o de desempen.o calculada com )ase no valor m/$imo
da parcela individual, somado ao resultado da avalia'o institucional do
per-odo,
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Art, >=, ? titular de cargo efetivo de que tratam os incisos III e I!
do caput do art, 3o desta #ei quando no se encontrar em e$erc-cio nas
unidades da ABIN somente far/ 9us 8 F@AIN ou 8 F@ACABIN, conforme o
caso:
I 5 quando cedido para a Hresid*ncia ou !ice5Hresid*ncia da
Kep%)lica ou quando requisitado pela Justi'a "leitoral, situa'o na qual
perce)er/ a respectiva gratifica'o de desempen.o calculada com )ase nas
regras aplic/veis como se estivesse em efetivo e$erc-cio na ABIN; e
II 5 quando cedido para +rgos ou entidades do Foverno Eederal
distintos dos indicados no inciso I do caput deste artigo e investido em cargos
de Nature6a "special, de provimento em comisso do Frupo5@ire'o e
Assessoramento Buperiores 5 @AB, n-veis ;, 4, A, ou equivalentes, perce)er/ a
respectiva gratifica'o de desempen.o calculada com )ase no resultado da
Har/grafo %nico, A avalia'o institucional dos servidores referidos
neste artigo ser/ a da ABIN,
Art, ><, ? servidor ativo )enefici/rio da F@AIN ou da F@ACABIN
que o)tiver pontua'o inferior a 40Q (cinqYenta por cento) do seu valor
m/$imo ser/ imediatamente su)metido a processo de capacita'o ou de
an/lise da adequa'o funcional, conforme o caso, so) responsa)ilidade da
ABIN,
Har/grafo %nico, A an/lise de adequa'o funcional visa a
identificar as causas dos resultados o)tidos na avalia'o de desempen.o e a
servir de su)s-dio para a ado'o de medidas que possam propiciar a mel.oria
do desempen.o do servidor,
Art, A0, ?correndo e$onera'o do cargo em comisso, com
manuten'o do cargo efetivo, os servidores que fa'am 9us 8 F@AIN ou 8
F@ACABIN continuaro perce)endo a respectiva gratifica'o de desempen.o
correspondente ao %ltimo valor o)tido, at( que se9a processada a sua primeira
avalia'o ap+s a e$onera'o,
Art, A1, "m caso de afastamentos e licen'as considerados como
de efetivo e$erc-cio, sem pre9u-6o da remunera'o e com direito 8 percep'o
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de gratifica'o de desempen.o, o servidor continuar/ perce)endo a respectiva
gratifica'o correspondente ao %ltimo percentual o)tido, at( que se9a
processada a sua primeira avalia'o ap+s o retorno,
Har/grafo %nico, ? disposto no caput deste artigo no se aplica
aos casos de cesso,
Art, A3, Hara fins de incorpora'o da F@AIN e da F@ACABIN aos
proventos de aposentadoria ou 8s penses, sero adotados os seguintes
crit(rios:
I 5 para as aposentadorias concedidas e penses institu-das at( 1<
de fevereiro de 300A, a gratifica'o ser/ correspondente a 40Q (cinqYenta por
cento) do valor m/$imo do respectivo n-vel, classe e padro; e
II 5 para as aposentadorias concedidas e penses institu-das ap+s
1< de fevereiro de 300A:
a) quando ao servidor que deu origem 8 aposentadoria ou 8 penso
se aplicar o disposto nos arts, >o e ;o da "menda Constitucional no A1, de 1<
de de6em)ro de 300>, e no art, >: da "menda Constitucional n: AC, de 4 de
9ul.o de 3004, aplicar5se5/ o percentual constante no inciso I do caput deste
artigo; e
)) aos demais casos aplicar5se5/, para fins de c/lculo das
aposentadorias e penses, o disposto na #ei no 10,==C, de 1= de 9un.o de
300A,
Art, A35A, A partir de 1o de 9ul.o de 3013, para fins de
incorpora'o da F@AIN ou da F@ACABIN aos proventos de aposentadoria ou
8s penses, sero adotados os seguintes crit(rios: (Keda'o dada pela #ei n:
13,C03, de 3013)
I 5 para as aposentadorias e penses institu-das at( 1< de fevereiro
de 300A, as gratifica'es sero correspondentes a 40 (cinquenta) pontos,
considerados o n-vel, classe e padro do servidor; (Keda'o dada pela #ei n:
13,C03, de 3013)
II 5 para as aposentadorias e penses institu-das ap+s 1< de
fevereiro de 300A: (Keda'o dada pela #ei n: 13,C03, de 3013)
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40
a) quando perce)idas por per-odo igual ou superior a ;0 (sessenta)
meses e aos servidores que deram origem 8 aposentadoria ou 8 penso se
aplicar o disposto nos arts, >: e ;: da "menda Constitucional no A1, de 1< de
de6em)ro de 300>, e no art, >: da "menda Constitucional n: AC, de 4 de 9ul.o
de 3004, aplicar5se5/ a m(dia dos pontos rece)idos nos %ltimos ;0 (sessenta)
meses; (Keda'o dada pela #ei n: 13,C03, de 3013)
)) quando perce)idas por per-odo inferior a ;0 (sessenta) meses,
aos servidores de que trata a al-nea a deste inciso aplicar5se5o os pontos
constantes do inciso I do caput; e (Keda'o dada pela #ei n: 13,C03, de 3013)
III 5 para as aposentadorias e penses que no se enquadrem nas
.ip+teses previstas nos incisos I e II do caput, aplicar5se5/, para fins de
c/lculo das aposentadorias e penses, o disposto na #ei no 10,==C, de 1= de
9un.o de 300A, (Keda'o dada pela #ei n: 13,C03, de 3013)
Art, A>, ?s valores devidos ao servidor em ra6o da estrutura
remunerat+ria proposta pela #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A, quanto ao
vencimento )/sico, gratifica'o de desempen.o de qualquer nature6a e
gratifica'o de .a)ilita'o e qualifica'o, no podem ser perce)idos
cumulativamente com os valores de su)s-dio, vencimento )/sico e gratifica'o
de desempen.o de que tratam os arts, 3A e 3< desta #ei,
W 1o ?s valores perce)idos pelos servidores de que tratam as
al-neas a dos incisos I e II do caput do art, 3o desta #ei a t-tulo de
remunera'o de 1o de a)ril at( A de 9un.o de 300= devero ser dedu6idos do
valor devido ao servidor a t-tulo de su)s-dio a partir de 1o de a)ril de 300=,
devendo ser compensados eventuais valores pagos a menor,
W 3o ?s valores perce)idos pelos servidores de que tratam os
incisos III e I! do caput do art, 3o desta #ei a t-tulo de vencimento )/sico,
gratifica'o de desempen.o de qualquer nature6a e gratifica'o de .a)ilita'o
e qualifica'o, de 1o de a)ril at( A de 9un.o de 300=, com )ase na estrutura
remunerat+ria constante da #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A, devero ser
dedu6idos do montante devido ao servidor a t-tulo de vencimento )/sico e
gratifica'o de desempen.o, conforme disposto no art, 3< desta #ei, a partir
de 1o de a)ril de 300=, devendo ser compensados eventuais valores pagos a
DE INTELIGNCIA).
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41
menor,
CAHIV#? !I
Cesso de Bervidores
Art, AA, Eica vedada a cesso dos titulares de cargos integrantes
do Guadro de Hessoal da ABIN, e$ceto para os casos previstos em legisla'o
espec-fica ou investidura em cargo de Nature6a "special ou do Frupo5@ire'o e
Assessoramento Buperiores 5 @AB, n-veis A, 4, ;, ou equivalentes,
Har/grafo %nico, As cesses em desconformidade com o disposto
no caput deste artigo sero regulari6adas at( ; de outu)ro de 300=,
CAHIV#? !II
Avalia'o de @esempen.o
Art, A4, ?s titulares de cargos de provimento efetivo integrantes
do Guadro de Hessoal da ABIN sero su)metidos, periodicamente, a avalia'o
de desempen.o, conforme disposto na legisla'o em vigor aplic/vel aos
servidores p%)licos federais e em normas espec-ficas a serem esta)elecidas em
ato do @iretor5Feral da ABIN, que permitam avaliar a atua'o do servidor no
e$erc-cio do cargo e no Tm)ito de sua /rea de responsa)ilidade ou
especialidade,
CAHIV#? !III
Hropriedade Intelectual
Art, A;, A propriedade intelectual criada por qualquer agente
p%)lico em decorr*ncia do e$erc-cio de suas atri)ui'es ou na condi'o de
representante da ABIN pertence e$clusivamente 8 Vnio, a quem ca)er/
e$ercer a eventual prote'o ou a divulga'o do seu conte%do, conforme
disposto em ato do @iretor5Feral da ABIN,
Har/grafo %nico, ? disposto no caput deste artigo aplica5se aos
alunos de cursos ministrados pela ABIN, inclusive aos do curso de forma'o
integrante do concurso p%)lico para ingresso nos cargos de que tratam os
incisos I e II do caput do art, 3o desta #ei,
CAHIV#? IX
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42
disposi'es finais
Art, AC, Eicam revogados:
I 5 os arts, 3o e 1; da #ei n: <,;41, de 3C de maio de 1<<=;
II 5 a #ei no 10,=;3, de 30 de a)ril de 300A;
III 5 os arts, 13 e 1> da #ei n: 11,3>>, de 33 de de6em)ro de
3004;
I! 5 o art, Co da #ei no 11,3<3, de 3; de a)ril de 300;; e
! 5 a #ei no 11,>;3, de 1< de outu)ro de 300;,
Art, A=, "sta #ei entra em vigor na data de sua pu)lica'o,
Bras-lia, 1C de setem)ro de 300=; 1=Co da Independ*ncia e
130o da Kep%)lica,
#VIZ IN[CI? #V#A @A BI#!A

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