Trabajo de Investigacin

Tema:
Jubilacin en Honduras
Licenciada:
Ana Carola Zavala
Integrantes: No. Cuenta:
Gerardo Alfredo Orellana 11211253
Keily Barahona 31321072
Luis Humberto Meza 310111326
Stefany Nicolle Barahona 31321058






Tegucigalpa Comayagela M.D.C
07 de Mayo del 2014
Introduccin

El presente trabajo de investigacin tiene como objetivo explicar el concepto de
jubilacin y a su vez, analizar las instituciones que brindan el beneficio de
Jubilacin, hacia aquella persona que trabaj durante 30 40 aos de su vida y
produjo suficiente riqueza.
Qu es la Jubilacin?
La jubilacin es el acto administrativo por el que un trabajador activo, ya sea por
cuenta propia o por decisin ajena, pasa a una situacin pasiva o de inactividad
laboral tras haber alcanzado la edad mxima para trabajar o bien la edad a partir
de la cual se le permite legalmente abandonar la vida laboral y obtener una
retribucin por el resto de su vida. Al retirarse de su trabajo, el trabajador tiene el
derecho legal de recibir las prestaciones correspondientes. La legislacin laboral
de cada pas estipula condiciones diferentes al respecto.
La Historia del sistema de pensiones en Honduras da inicio en 1970, cuando entra
en vigencia la ley de jubilaciones y pensiones del magisterio Nacional; En 1971 da
inicio de funciones el IMPREMA; Se inicia la prestacin de los servicios de
invalidez, vejez y muerte, Emisin de la Ley de Creacin del Instituto de
Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y Funcionarios del Poder Ejecutivo
(INJUPEMP) (Decreto Ley No.138). 1976 inicio de operaciones del INJUPEMP
1985 Emisin del decreto de creacin (190-85), 1989 Creacin del Instituto de
Previsin de la Universidad Nacional Autnoma de Honduras (UNAH) 1993 Se
aprueban modificaciones al a la Ley del Seguro Social que eximen al Estado de
contribuir al financiamiento de las prestaciones.

Situacin del adulto mayor en Honduras
Honduras en el 2009 tiene una poblacin aproximada de 7.000.01 personas,
De las cuales 498.303 son Adultos de 60 aos en adelante. Esto representa el 7%
del total de la poblacin.
POBLACION
TOTAL
RURAL URBANA ADULTO
60 AOS Y
MAS
MUJERES HOMBRES
7.000.011 3.816.824 3.183.187 498.303 253.813 244.490

Diferentes factores (histricos, sociales, econmicos, organizacionales) no han
permitido visualizar la problemtica del adulto mayor. Al observar la pirmide
poblacional de Honduras se percibe que los infantes y jvenes han constituido la
mayora, mientras que la poblacin mayor de 60 aos constituye solamente un 7%
del total. No obstante, cuando se analiza la relacin de los ingresos con la edad
del jefe del hogar, los datos de la Encuesta de Hogares muestran que el 55% de
los hogares son dirigidos por jefes de la tercera edad en situacin de pobreza;
mientras que en el caso de los jefes menores de 20 aos el porcentaje llega a
43%. Sin embargo, este sector de la poblacin habr de requerir mayor atencin,
debido a que, por efecto de la transicin demogrfica, l nmero de personas
adultas mayores habr de incrementarse a casi un milln de habitantes en el
2025. Tambin se habr alcanzado una mayor esperanza de vida al nacer y se
habr disminuido los ndices de mortalidad y natalidad. Asimismo, la poblacin en
edad productiva (15 a 64 aos de edad) disminuir paulatinamente en trminos
relativos. En consecuencia, cada vez son ms necesarios los servicios para este
grupo poblacional, incluyendo un sistema de pensiones adecuado, orientado a
facilitar que en el retiro las personas mayores puedan vivir digna y cmodamente.

Pros y contras de la jubilacin temprana:
Algunas ventajas:
Cambio de aires. Una primera ventaja evidente es "el cambio de aires". Las
personas que tienen trabajos potencialmente peligrosos por contaminacin,
accidentes, estrs, de ahora en adelante van a llevar una vida ms sana.
Adems, cada uno puede elegir su propio estilo de vida y no el impuesto por las
necesidades de la empresa.
Todo un mundo por delante. Otro aspecto positivo es que el jubilado de hoy, con
sesenta y tantos aos, est en una edad buensima para disfrutar de todo aquello
que antes no pudo hacer. No desperdicie la oportunidad.
La llegada de la jubilacin no significa que llegue la vejez, aunque la sociedad nos
quiera hacer creer eso. Es, por el contrario, un tiempo bueno para prevenir
problemas posteriores. No deje de ejercitarse fsica y mentalmente para no perder
facultades y envejecer con xito.
Algunas desventajas:
Cambio de hbitos. Las personas que no han dedicado tiempo a pensar sobre
este momento pueden encontrarlo muy duro. De repente, de un da para otro, se
abandonan los hbitos de los ltimos aos. Quien no lo ha pensado antes puede
levantarse una maana y creer que ya no tiene nada que hacer en la vida.
Asociacin de jubilacin y vejez. Un problema importante es que se asocia
jubilacin a vejez. Esto plantea a algunas personas una prdida de autoestima, un
problema psicolgico (ya no valgo lo que vala, o no valgo para nada).
Sentimientos de soledad. Otros se sienten solos, ya que la mayor parte de su
tiempo durante los ltimos aos lo han pasado con sus compaeros de trabajo
ms que en casa. Y ellos siguen trabajando.
Sentimientos de marginacin. Se sienten marginados. En esta sociedad en que
vivimos, tan avanzada, la persona que no produce parece no valer. Despus de la
jubilacin, si una persona no tiene un buen apoyo familiar y social puede llegar a
sentirse intil.
Problemas econmicos. En este momento, por ltimo, surgen a veces
problemas econmicos, porque no se puede mantener el nivel de vida previo con
la pensin.




Cmo puede obtener derecho a beneficios por jubilacin?
Cuando usted trabaja y paga impuestos de Seguro Social, gana crditos para
recibir beneficios de Seguro Social. El nmero de crditos que necesita para
recibir beneficios por jubilacin depende de cundo usted naci. Si naci en 1929
o despus, necesitar 40 crditos (10 aos de trabajo).Si deja de trabajar antes de
tener suficientes crditos para tener derecho a beneficios, los crditos
permanecern en su registro de Seguro Social. Si ms tarde regresa a trabajar,
usted puede aadir ms crditos para que pueda tener derecho. No podemos
pagar beneficios por jubilacin hasta que usted tenga el nmero de crditos
requeridos.
Cunto ser su beneficio por jubilacin?
Su pago de beneficios est basado en sus ganancias durante su vida laboral. Las
ganancias vitalicias ms altas resultan en beneficios ms altos. Si ha tenido
algunos aos en que no trabaj o que tuvo ganancias bajas, la cantidad de sus
beneficios puede ser menos que si hubiera trabajado continuamente. Su pago de
beneficios tambin es afectado por la edad a la que decida jubilarse. Si se jubila a
los 62 aos de edad (la edad de jubilacin ms temprana posible para recibir
Seguro Social), su beneficio ser menos que si hubiera esperado hasta ms tarde
para jubilarse.
Algunas de las Instituciones que brindan beneficios para jubilados en Honduras
son:
Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones de los Empleados y
Funcionarios Pblicos (INJUPEM).
Instituto Nacional de Previsin del magisterio (INPREMA).
Instituto de Previsin Social de los empleados de la Universidad Nacional
Autnoma de Honduras (INPREUNAH).




(Instituto Nacional de Jubilaciones y Pensiones
de los Empleados y Funcionarios Pblicos)


Se crea como un organismo descentralizado con personera jurdica,
patrimonio propio y domicilio en la ciudad capital de la Repblica, cuya
funcin principal es administrar el Sistema de Pensiones y Jubilaciones de
los Empleados Pblicos.

Servicios y Beneficios del INJUPEM
Jubilacin
Pensin por Incapacidad
Beneficio por Muerte del participante
Beneficio por separacin del sistema.
Provee a los participantes lis siguientes servicios
Prstamos Personales
Prstamo de Vivienda
Servicios Sociales (Centro social, sala de velatorio).

El Sistema proveer los Beneficios siguientes:



INJUPEMP: activos, jubilados y pensionados, 2008-2010






FUENTE: BCH, HONDURAS EN CIFRAS, 2008-2010.





(Instituto Nacional de Previsin del magisterio)


El objetivo del INPREMA es atender en debida forma los beneficios que contempla
la ley de su creacin: Jubilacin y pensin de aquellas maestras y maestros que
renen los requisitos legales. Un nmero que puede ser mayor a los diez mil
maestras y maestros, renen ya los requisitos legales para ser jubilados. En honor
a la realidad, la gran mayora de ellos no se jubilan a los cincuenta (50) aos
porque no lo desean; pero, en la situacin de iliquidez que actualmente vive el
INPREMA dificulta en gran medida que se produzcan nuevas jubilaciones. Es ms
si todos los docentes del pas que ya han ganado el derecho de jubilacin la
solicitaran en masa haran colapsar casi de inmediato al INPREMA El INPREMA
concede adems a sus afiliados dos servicios importantes que, aunque no son
Categoras 2008 2009 2010

Activos 57.701 50.429 47.895
Jubilados 7.319 7.625 8.196
Pensionados 1.232 1.252 1.285
obligatorios, se han constituido en una parte importante del accionar del
INSTITUTO y adems proveen parte de los fondos necesarios para atender las
obligaciones institucionales y garantizar las reservas actuariales necesarias para
cubrir los beneficios a futuro; estos servicios son los prstamos personales y los
prstamos hipotecarios.

El patrimonio econmico del INPREMA est constituido por:
Las cotizaciones de los participantes.
Las aportaciones del Estado.
Las aportaciones de las instituciones semioficiales y privadas de educacin
escolar.
El producto financiero de sus fondos y reservas.
El monto de las multas aplicadas por las sanciones prescritas por Ley del
instituto.
Las herencias, legados o donaciones a favor del INPREMA, que no
comprometan su autonoma, patrimonio e independencia.
Los bienes muebles o inmuebles que para el cumplimiento de sus funciones
o mediante el giro de sus actividades adquiera el INPREMA.
Otros.
Rgimen de beneficios
Los beneficios que el INPREMA otorga a los participantes del sistema, se
clasifican en prestaciones y servicios.
Las prestaciones:
Son los derechos adquiridos por los participantes, cuando concurren las
condiciones y se llenen los requisitos establecidos, para su disfrute, que
para los efectos de la Ley son:
El seguro de vida;
La pensin por invalidez;
Beneficio de separacin;
La jubilacin.


Los servicios:
Constituyen los beneficios accesorios del Sistema de Previsin y son opcionales
para todos los participantes que ofrezcan las garantas requeridas por los
reglamentos que regulen su otorgamiento, que para los efectos de la ley sern:
Los prstamos personales;
Los prstamos para la vivienda,
Y otros que en el futuro se establezcan siempre que un estudio actuarial los
recomiende.
INPREMA: cotizantes, jubilados y pensionados, 2008-2010


Categoras 2008 2009 2010

Activos 68.079 69.661 70.943
Jubilados y pensionados 11.667 12.329 13.012

Fuente: BCH, Honduras en cifras 2008-2010.




(Instituto de Previsin Social de los empleados de la
Universidad Nacional Autnoma de Honduras.)
Los beneficios que el INPREUNAH otorgar a los trabajadores participantes, se
clasifican en prestaciones y servicios.
Prestaciones previsionales
Son los derechos adquiridos por los trabajadores participantes que cumplen las
condiciones y llenan los requisitos establecidos para su disfrute, y son:
La Pensin por Jubilacin puede ser, a criterio del participante, una de las
siguientes

Renta Vitalicia Ordinaria;
Renta Vitalicia Mancomunada;
Renta Vitalicia con perodo garantizado;
Jubilacin mediante pago nico.
La pensin por invalidez.
Auxilio Extraordinario por Invalidez.
Prestacin por muerte.
Beneficio de separacin.
Orientacin Gerontolgica
Auxilio Funerario

Los servicios

Constituyen los beneficios accesorios del INPREUNAH y son opcionales para
todos los participantes que ofrezcan las garantas requeridas por los Reglamentos
que regulen su otorgamiento y sern: a) Los prstamos personales; b) Los
prstamos para vivienda, y c) Otros que en el futuro se establezcan previo el
estudio correspondiente. Las prestaciones se otorgarn en consideracin a la
edad, a los aos de servicio, a los sueldos devengados y al monto de las
cotizaciones.
INPREUNAH: activos, jubilados y pensionados, 2008-2010

2008 2009 2010

Activos 6.115 6.225 6.298
Jubilados 392 505 594
Pensionados 14 13 19

Fuente: BCH, Honduras en cifras 2008-2010.







Conclusiones
La jubilacin es un momento importante de la vida para mantener el control
y continuar con su planificacin financiera personal. Si bien no existe una
estrategia nica y fija para programar el retiro de sus ahorros de jubilacin,
mediante una planificacin cuidadosa, la toma de decisiones informadas y
la preservacin de la flexibilidad, usted podr ampliar sus ahorros y seguir
encaminado para alcanzar sus metas financieras.

El recurso a la jubilacin anticipada comporta una creciente preocupacin
por la sostenibilidad de los sistemas de reparto tanto por el progresivo
envejecimiento de la poblacin, como por la incidencia sobre el potencial de
crecimiento de la economa. Conocer las vas de acceso a la jubilacin, as
como otros determinantes no asociados a la propia regulacin sobre
pensiones, permite hacerse una idea sobre algunos factores que pueden
incidir sobre la entrada en la jubilacin.

La jubilacin determina que una persona ya no se encuentra fsica o
mentalmente capacitada para continuar realizando el trabajo que hasta
entonces haca.

La jubilacin por lo tanto, es la denominacin de un procedimiento
administrativo a travs del cual una persona en actividad laboral deja de
trabajar y se convierte en un sujeto pasivo. Para llegar a la jubilacin, el
sujeto tiene que alcanzar una cierta edad establecida por ley.

Dejar de trabajar, por supuesto, hace que el individuo deje de recibir
ingresos. El Estado, por lo tanto, brinda una renta al jubilado para que ste
pueda mantenerse. Dicha renta, que tambin se conoce como jubilacin, se
mantiene hasta la muerte de la persona.

Preguntas
1. De Acuerdo Con sus polticas y estndares con cuantas aportaciones y a
qu edad se puede jubilar un afiliado?

2. Desde que momento un trabajador tiene derecho a su jubilacin?


3. Podra usted definirnos que beneficio se obtiene al momento de jubilarse?

4. Qu periodo de cotizacin se tiene en cuenta para calcula el importe de la
pensin?

5. Cul es el porcentaje que corresponde segn la cotizacin?


6. Hay excepciones o es igual para todos los trabajadores la jubilacin?

7. Podra enfatizar qu pasa con la jubilacin anticipada?

8. Cul es la edad de la prejubilacin y cmo ha cambiado?

9. Si a un "jubilado" le ofrecen un trabajo a tiempo parcial, cuntas horas
podr trabajar para seguir percibiendo la pensin?

10. Es posible jubilarse y trabajar a la vez?














Bibliografa
Estadisticas, I. N. (5 de Mayo de 2014). INE. Obtenido de http://www.ine.gob.hn
Honduras, C. (6 de mayo de 2014). Cepal. Obtenido de
http://www.eclac.cl/celade/noticias/paginas/3/20633/honduras.pdf
Injupem. (5 de Mayo de 2014). Instituto Nacional De Jubilaciones y pensiones de los empleados del
poder ejecutivo . Obtenido de http://www.injupemp.gob.hn/
Inprema. (5 de mayo de 2014). Instituto Nacional de Prevision del magisterio. Obtenido de
www.inprema.gob.hn