La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) y su

Reglamento Parcial, son instrumentos legales que regulan la materia de Seguridad y Salud
Laboral de los trabajadores en Venezuela reivindicando los derechos del trabajador a un
ambiente seguro y saludable. Es por eso importante enfatizar en el conocimiento de estas
normas y su exacta interpretacin, ya que el mbito que abarca es muy amplio incidiendo en
todas las personas que pertenezcan a un lugar de trabajo.

(LOPCYMAT)
LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Esta Ley que instituye la implementacin del rgimen de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
el marco del nuevo Sistema Seguridad Social, que abarca la promocin de la salud de los
trabajadores, la prevencin de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la
atencin, rehabilitacin y reinsercin de los trabajadores y establece las prestaciones
dinerarias que correspondan por los daos que ocasionen enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo.
REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGNICA DE PREVENCIN, CONDICIONES
Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
TTULO I

DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

Artculo 1. Objeto.

El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de la Ley Orgnica de
Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dirigidas a:

1. Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social de los
trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.

2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los trabajadores y las
trabajadoras, por las condiciones de trabajo.

3. Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus ocupaciones,
de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes nocivos.

4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus aptitudes y
capacidades.

5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las trabajadoras, y de
los patronos y las patronas, en relacin con la seguridad, salud, condiciones y medio ambiente
de trabajo, descanso, utilizacin del tiempo libre, recreacin y el turismo social.




Artculo 2. mbito de aplicacin

Las disposiciones de este Reglamento son aplicables a los trabajos efectuados bajo relacin
de dependencia por cuenta de un patrono o patrona, cualesquiera sea su naturaleza, el lugar
donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean pblicos o privados, existentes o que se
establezcan en el territorio de la Repblica y, en general, toda prestacin de servicios
personales donde haya patronos y patronas, por una parte, trabajadores y trabajadoras, por la
otra, sea cual fuere la forma que adopte. Quedan expresamente incluidos en el mbito de
aplicacin de este Reglamento el trabajo a domicilio, domstico y de conserjera.

Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas o comunitarias,
de carcter productivo o de servicios, estarn amparados por las disposiciones del presente
Reglamento. Se exceptan del mbito de aplicacin de este Reglamento los miembros de la
Fuerza Armada Nacional, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 328 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. El presente Reglamento comprende
tambin a los trabajadores y las trabajadoras no dependientes cuando sea compatible con la
naturaleza de sus labores.

Artculo 3. Orden Pblico

Las normas contenidas en el presente Reglamento son de estricto orden pblico. En
consecuencia, son irrenunciables, indisponibles e intransmisibles, salvo la excepcin prevista
en el numeral 2 del artculo 89 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, y
de conformidad con los requisitos y procedimientos previstos en la Ley Orgnica del Trabajo y
en este Reglamento. Es nula toda accin, acuerdo o convenio que implique renuncia o
menoscabo de los derechos y garantas de los trabajadores y las trabajadoras en materia de
prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo. La proteccin de la seguridad y salud
en el trabajo es de orden pblico.



TTULO II

DE LA ORGANIZACIN DEL RGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

CAPTULO I

Del Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laborales


Artculo 16. Competencias del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laboral

Artculo 17. De la constitucin, organizacin y funcionamiento del Directorio del Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales

Artculo 18. Atribuciones del Directorio
Son atribuciones del Directorio del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales las siguientes:
1. Aprobar los proyectos de normas y regulaciones tcnicas relativas a la Salud en el trabajo,
seguridad, condiciones y medio ambiente de trabajo, a ser propuestas al Ministerio del
Trabajo y Seguridad Social.
2. Disear y proponer al Ministerio del Trabajo y Seguridad Social, el componente de salud,
seguridad, condiciones y medio ambiente de trabajo del Proyecto de Plan Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Discutir y aprobar el proyecto de presupuesto anual del Instituto, y conocer
los informes y balances peridicos.
4. Aprobar las guas tcnicas de prevencin.
5. Aprobar el Reglamento Interno del Instituto.
6. Discutir las materias de inters que presente el Presidente o la Presidenta
del Instituto o cualquiera de sus miembros.

Artculo 19. Atribuciones del Presidente o Presidenta
Son atribuciones del Presidente o Presidenta del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y
Seguridad Laborales las siguientes:
1. Ejercer la mxima autoridad del Instituto.
2. Ejercer la representacin del Instituto y conferir poderes para representarlo en procesos
administrativos y judiciales.
3. Convocar, presidir y coordinar las reuniones del Directorio.

LOPCYMAT COMPETENCIA

La LOPCYMAT tiene como disposicin central establecer a las instituciones, normas y
lineamientos de las polticas, y los rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores
y trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio, la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales, la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al desarrollo
de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre y descanso. Asimismo, tiene por
objeto regular los derechos y deberes de los trabajadores y empleadores, la imposicin de
sanciones por el incumplimiento de la Ley, as como fijar la responsabilidad del empleador y
sus representantes, en caso de accidentes de trabajo o enfermedades ocupacionales




LOPCYMAT FUNCIONES

1. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y
medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud fsica como mental de
los trabajadores y las trabajadoras en el lugar de trabajo, comedores, alojamientos o
instalaciones sanitarias o que pueden incidir en el ambiente externo del centro de
trabajo o sobre la salud de su familia

2. Informar, formar, educar y asesorar a los trabajadores y las trabajadoras, en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

3. Mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiolgica de accidentes y enfermedades
ocupacionales, de conformidad con lo establecido en la Ley, los reglamentos, y las
normas tcnicas que se dicten al efecto.

4. Mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacin del tiempo libre, de conformidad con
lo establecido en la Ley, los reglamentos y las normas tcnicas que se dicten al efecto.

5. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto
Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad laborales, de conformidad con la Ley, los
reglamentos y las normas tcnicas qu se dicten al efecto.

6. Reportar al Ministerio de Salud las enfermedades de notificacin obligatoria que no
sean de carcter ocupacional.


7. Realizar el diagnstico sobre las enfermedades ocupacionales padecidas por los
trabajadores y las trabajadoras, en coordinacin con el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales y el Ministerio de Salud.


8. Evaluar y conocer las condiciones de las nuevas instalaciones, maquinarias y equipos
antes de dar inicio a su funcionamiento, as como formar y capacitar a los trabajadores y
las trabajadoras sobre los mismos.


9. Elaborar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
participacin efectiva de los trabajadores y las trabajadoras, y someterlo a la
consideracin del Comit de Seguridad y Salud Laboral, a los fines de ser presentado al
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales para su aprobacin y
registro.

10. Implementar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

11. Coordinar con el departamento de recursos humanos o quien haga sus veces, el
cumplimiento de sus funciones


El desconocimiento de la ley puede conducir a que la empresa incurra en multas al incumplir
algn aspecto; por su parte, los trabajadores por desconocimiento, pudieran estar
desaprovechando la oportunidad de exigir mejoras en sus condiciones de trabajo (higiene y
seguridad) y la participacin protagnica en el proceso de implementacin de la nueva
estructura de seguridad y salud laboral implcita en la Ley.

Como ciudadanos tenemos el deber de conocer la legislacin venezolana que nos otorga
derechos y nos crea deberes para lograr as la convivencia armoniosa por todos deseada.