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Universidad: Galileo
Catedrtico: Licda. Wendy
Materia: Negociacin
Horario: 07-08 am
Plan: Sbado



































AngelaMaria Reynoso Cerone
No. Carnet: 1010153



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Introduccin




El arreglo directo es una forma de negociacin colectiva, que se da
con la sola intervencin de las partes o sus representantes, con el fin
de solucionar sus diferencias previas a iniciar un conflicto colectivo la
conciliacin es el proceso donde interviene un tercero neutral, que
tiene la facultad de sugerir alternativas de solucin cuando las partes
no logran llegar a un acuerdo, pero, las partes retienen el poder de
decisin para aceptar o rechazar las sugerencias del conciliador. La
mediacin es un procedimiento no obligatorio controlado por las
partes. En una mediacin, no se puede imponer una decisin a las
partes. A diferencia del rbitro o el juez, el mediador no toma
decisiones. La funcin del mediador consiste en ayudar a que las
partes lleguen a un acuerdo sobre la solucin de la controversia. El
Arbitraje es un proceso por el cual las partes acuerdan que un tercero
neutral resuelva el conflicto evaluando los argumentos que se
presentan.













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Arreglo directo, Conciliacin,
Mediacin, Arbitraje


Arreglo directo
El arreglo directo es una forma de negociacin colectiva, que se da con la sola
intervencin de las partes o sus representantes, con el fin de solucionar sus
diferencias previas a iniciar un conflicto colectivo. Se trata de una accin
recproca de dilogo. Este arreglo es el que parece haberse dado en la
negociacin de la normativa de Centros Integrados de la Nueva Formacin
Profesional en todo el territorio nacional. El arreglo directo tiene varias
caractersticas, entre ellas: es una solucin directa. Basta la intervencin de las
partes y su deseo es negociar la solucin a diferencias avenidas en las
relaciones laborales o de servicios en las reglamentarias mesas de
negociacin. Es extrajudicial, pues no intervienen dependencias
jurisdiccionales. El arreglo directo o negociacin directa es un mecanismo
alternativo de solucin de conflictos a travs del cual dos o ms personas
gestionan por s mismas la solucin de su controversia o previenen un conflicto
futuro sin la intervencin de un tercero. El acuerdo al que llegan las partes se
consigna en un contrato de transaccin.

De acuerdo con nuestro Cdigo Civil, este mecanismo de solucin de conflictos
se eleva como un contrato en el que las partes terminan extrajudicialmente un
litigio pendiente o precaven un litigio eventual.
Se trata entonces, de un contrato que se firma luego de que ambas partes han
llegado a un acuerdo sobre hechos o derechos transigidles, dando por
terminado as el conflicto en el que se encontraban involucradas de manera
extrajudicial.
Esta figura segn la doctrina pertenece al derecho privado, debido a que sus
etapas se dan sin la intervencin de un mediador o de un funcionario
competente, requiriendo exclusivamente el acuerdo de las partes quienes
hacen concesiones reciprocas que extinguen o modifican obligaciones litigiosas
sin suponer la intervencin de un tercero.
Otros mecanismos puede generar obligaciones unilaterales o compromiso de
solo una parte; sin embargo, en el caso de la transaccin, los involucrados
deben llegar a un acuerdo a partir de concesiones mutuas; esta caracterstica
resulta ser la ms importante de esta figura junto con la de ser un mtodo de
solucin rpida que evita gastos econmicos para su solucin o dilaciones en
procesos judiciales.

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Al igual que en la conciliacin, en esta figura la ley le otorga al acuerdo el
efecto de cosa juzgada
Cuando nos encontramos frente a un conflicto, debemos decidir cmo
resolverlo. Por ejemplo: Juan est muy enojado y se siente que ha sido
engaado. Relata que hace algo ms de un ao, alquil a Pedro una hermosa
vivienda en Rinconada, barrio residencial de nivel socio econmico alto. La
propiedad la alquil por US$ 1200 dlares mensuales y una garanta de US$
2,400 dlares. Pedro pag puntualmente hasta hace 8 meses; desde entonces
slo ha pagado US$ 500 dlares. Juan ha conversado con Pedro, pero, no
obstante las reiteradas promesas que le ha hecho, no cumple con pagar lo
adeudado. Hace dos meses que incluso Juan no puede conversar con Pedro,
quien aparentemente se hace negar y una vez que se encontraron en la calle
se port en forma muy descomedida.

LA CONCILIACIN
Conforme explicamos anteriormente, la conciliacin es el proceso donde
interviene un tercero neutral, que tiene la facultad de sugerir alternativas de
solucin cuando las partes no logran llegar a un acuerdo, pero, las partes
retienen el poder de decisin para aceptar o rechazar las sugerencias del
conciliador.

Esta facultad del conciliador de sugerir alternativas de solucin, es lo que
diferencia a la conciliacin del proceso de mediacin, pues el mediador limita
su participacin a promover nicamente el dilogo entre las partes sin poder
plantear sugerencias de solucin. Segn R. Caivano. La Conciliacin es una
negociacin asistida, pues en el proceso de conciliacin es necesario emplear
las tcnicas de la negociacin teniendo como facilitador a un tercero neutral.

1. Es voluntaria. Las partes son libres de participar o no en el proceso
conciliatorio.
Procedimiento es flexible y tiene un mnimo de formalidades que deben
respetarse.

4. Intervencin de un Tercero. En el proceso interviene un tercero neutral e
imparcial, aceptado por las partes, llamado conciliador.

5. Control del Proceso. Est bajo la responsabilidad del conciliador.

6. Formulas de solucin: El conciliador est facultado para plantear alternativas
de solucin, a manera de propuestas; nunca con carcter obligatorio.

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7. Efecto Vinculante. Los acuerdos a que libremente lleguen las partes y sean
consignados en el acta, son de cumplimiento obligatorio.

8. Asesores. En el proceso las partes pueden participar en compaa de
personas de su confianza, sean letrados o no. El asesor no puede interferir en
las decisiones de las partes ni asumir un rol protagnico en las discusiones.


Principios ticos que regulan la Conciliacin

Estn regulados en la Ley de Conciliacin y su Reglamento, y son los
siguientes:

1. Equidad. La Conciliacin debe orientarse a lograr acuerdos justos y que no
afecten derechos de terceros ajenos a las partes.

2. Veracidad. La conciliacin debe orientarse a la bsqueda de los reales
intereses de las partes.

3. Buena Fe. Las partes deben proceder de manera honesta y leal.

4. Confidencialidad. El conciliador y las partes deben guardar absoluta reserva
de todo lo sostenido o propuesto. Nada de lo que se manifieste en una
audiencia puede ser revelado, ni puede ser utilizado como prueba en un
proceso judicial o arbitral, salvo hechos delictivos.
5. Neutralidad e imparcialidad. Son garantas de seguridad y justicia. En el
proceso el conciliador no podr parcializarse con los intereses de ninguna de
las partes.

6. Legalidad. El acuerdo a que arriben las partes debe respetar el
ordenamiento jurdico.

7. Celeridad y Economa. El proceso conciliatorio debe permitir una solucin
pronta y rpida del conflicto, permitiendo a las partes un ahorro de tiempo,
costos y otros que le demandara un proceso judicial.
En un procedimiento de mediacin, un tercero neutral, el mediador, ayuda a las
partes a solucionar su controversia de manera mutuamente satisfactoria.
Cualquier acuerdo al que lleguen las partes se formaliza en un contrato.
La experiencia muestra que los litigios en materia de propiedad intelectual

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suelen culminar en un acuerdo. La mediacin es un modo eficaz y econmico
de alcanzar ese resultado manteniendo, y en ocasiones mejorando, la relacin
entre las partes.



La Medicin:
En el mbito del Derecho, se considera que tanto la mediacin como
la conciliacin jurdica son mtodos de resolucin alternativa de conflictos, como
medio de acceso a la justicia que evita y descongestiona procesos administrativos
tradicionales del poder judicial. Estn basados en la democracia, la pacificacin social,
el dilogo, el respeto, y el consenso para la convivencia. Dos de las diferencias ms
evidentes entre la mediacin y la conciliacin consisten en que:
1) El mediador se rige por el principio de neutralidad, buscando un acuerdo
consensuado y aceptado por las partes, que siguen siendo las protagonistas del
proceso, mientras que el conciliador se rige por los principios de imparcialidad y
justicia, y decide unilateralmente un acuerdo que es aceptado por las partes (el
conciliador es el protagonista principal del proceso);
2) El acuerdo logrado en un proceso de mediacin no es vinculante jurdicamente para
las partes (es decir, si las partes lo incumplen, no tienen consecuencias judiciales),
mientras que el acuerdo logrado a travs de un proceso de conciliacin, s tiene
consecuencias jurdicas, y su incumplimiento puede derivar en un proceso de
demanda judicial

Las caractersticas principales de la mediacin son:

La mediacin es un procedimiento no obligatorio controlado por las partes.
En una mediacin, no se puede imponer una decisin a las partes. A diferencia
del rbitro o el juez, el mediador no toma decisiones. La funcin del mediador
consiste en ayudar a que las partes lleguen a un acuerdo sobre la solucin de
la controversia.

Es ms, aun cuando las partes hayan convenido en someter una controversia a
la mediacin, no estn obligadas a continuar el procedimiento de mediacin
tras la primera reunin si consideran que la continuacin del procedimiento va
en contra de sus intereses. No obstante, cuando han decidido recurrir a la
mediacin, las partes suelen participar activamente en la misma. Si deciden
someter la controversia a mediacin, las partes deciden con el mediador cmo
se llevar a cabo el procedimiento. La mediacin es un procedimiento

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confidencial. En una mediacin, no se puede obligar a las partes a divulgar
informacin que deseen mantener confidencial. Cuando, a los fines de
solucionar la controversia, una parte opta por divulgar informacin confidencial
o reconoce ciertos hechos, en virtud del Reglamento de Mediacin de la OMPI,
esa informacin no podr ser divulgada fuera del contexto de la mediacin,
incluso si se lleva el caso ante los tribunales o se somete a arbitraje.
La mediacin es un procedimiento basado en los intereses de las partes
En un litigio ante los tribunales o en un proceso de arbitraje, el resultado de un
caso est determinado por los hechos objeto de la controversia y el derecho
aplicable. En la mediacin, las partes pueden guiarse asimismo por sus
intereses comerciales. As pues, las partes pueden decidir libremente el
resultado considerando el futuro de su relacin comercial y no nicamente su
conducta previa.
La mediacin, por su carcter no obligatorio y confidencial, entraa un riesgo
mnimo para las partes y genera beneficios considerables. Es ms, podra
decirse que, aunque no se llegue a un acuerdo, la mediacin nunca fracasa ya
que permite que las partes definan los hechos y las cuestiones objeto de la
controversia, preparando el terreno para procedimientos arbitrales o judiciales
posteriores.
EL ARBITRAJE

Se diferencian de los medios polticos o diplomticos en que un tercero imparcial dicta
e impone con carcter obligatorio la solucin de la controversia.
Se trata de un medio de arreglo en el que, con fundamento en el consentimiento de las
partes implicadas, supone que un tercero imparcial constituido ad hoc -el rgano
arbitral-, examina una controversia concreta que concluye con una resolucin
vinculante y de obligado acatamiento. Histricamente, el arbitraje fue el primer y el
nico procedimiento judicial de controversias. Se diferencia de la mediacin en que en
este, el rbitro se pronuncia mediante una cuestin de derecho y en el caso del
mediador es un compromiso. Puede existir el arbitraje institucional - adems del ad
hoc - expedido por alguna de las dos partes a un tercero.
El Arreglo Judicial Internacional

Un rgano permanente, independiente e imparcial resuelve con carcter
obligatorio los litigios que le son sometidos, a travs de un procedimiento
preestablecido y mediante la aplicacin del Derecho Internacional. Un ejemplo
de ste tipo de rgano es la Corte Internacional de Justicia. Es cuando un pas
decide someter sus discrepancias ya sea por medios diplomticos o jurdicos

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El arbitraje es un procedimiento en el que otras personas, particulares o
empresas a travs de un acuerdo voluntario deciden solucionar conflictos en
forma privada.

El Arbitraje es un proceso por el cual las partes acuerdan que un tercero
neutral resuelva el conflicto
A. Materias Arbitrales

1. Controversias determinadas o determinables de libre disposicin.

2. Asuntos ambientales, pudiendo extinguirse un proceso judicial
existente o evitando el que podra promoverse.

3. Cuanta de responsabilidad civil sin resolucin judicial firme.
Sin necesidad de autorizacin previa:

4. Controversias derivadas de contratos que el Estado peruano y las
personas jurdicas de derecho pblico celebren con nacionales o
extranjeros domiciliados en el pas, inclusive las que se refieren a sus
bienes.

5. Controversias sobre contratos
Celebrados entre personas jurdicas de derecho pblico entre s.

6. Controversias derivadas de contratos que celebren las empresas
estatales de derecho privado o economa mixta, con nacionales o
extranjeros domiciliados en el pas; inclusive las que se refieren a sus
bienes.
B. Excepciones establecidas por la Ley de Arbitraje

1. Las que versan sobre el estado o capacidad civil de las personas

2. Las referidas a bienes o derechos de incapaces, sin previa
autorizacin judicial

3. Aquellas en que ha recado resolucin judicial firme, salvo
consecuencias patrimoniales que surjan de su ejecucin en cuanto
conciernan exclusivamente a las partes del proceso.

4. Las que interesan al orden pblico o versen sobre delitos o faltas


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5. Las directamente concernientes a atribuciones del Estado o de
personas y entidades de derecho pblico.

Convenio Arbitral

Es el convenio por el que las partes deciden someter a arbitraje las
controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto de
determinada relacin jurdica contractual o no contractual, sean o no
materia de un proceso judicial.


1. Se celebra por escrito, bajo sancin de nulidad.
2. Obliga a las partes y a sus sucesores a la realizacin de cuantos
actos sean necesarios para que el arbitraje se desarrolle, pueda tener
plenitud de efectos y sea cumplido el Laudo Arbitral.


3. Puede estipular sanciones para la parte que incumpla.
4. Puede establecer garantas para asegurar el cumplimiento del Laudo
Arbitral.

Arbitraje Estatutario
Constituye convenio arbitral vlido.

Es cuando una sociedad civil o mercantil, asociacin civil u otras
personas jurdicas, consignan en sus estatutos o normas equivalentes,
el arbitraje obligatorio para resolver controversias que pudieran surgir
con sus miembros, socios o asociados, o entre ellos respecto a sus
derechos referidos a:

Cumplimiento de estatutos o normas equivalentes.

Validez de acuerdos.












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Conclusin




El arreglo directo se trata sobre

































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Bibliografa






http://www.conciliacion.gov.co/paginas_detalle.aspx?idp=45

http://www.buenastareas.com/ensayos/Arreglo-Directo-Conciliacion-Medicion-
Arbitraje/162235.html

http://es.wikipedia.org/wiki/Arreglo_pac%C3%ADfico_de_controversias