O QUE SO MDIAS

Mdias so os valores de Horas Normais, Horas Extras, Valores Variveis e Valores

Agregados apurados em um determinado perodo, que iro compor a base do clculo das
frias, das rescises e do 13 salrio.

TIPOS DE MDIAS

Horas Extras:

Essa opo dever ser feita para os eventos que se deseja apurar a mdia de um
determinado perodo em "horas". Por exemplo: horas extras, adicional noturno, etc.

Os perodos so computados da seguinte forma:

. Aviso Prvio Indenizado: ltimos 12 meses;
. 13 Salrio Proporcional: janeiro (ano corrente) at o ms da efetiva resciso;
. Frias Vencidas: perodo aquisitivo correspondente s frias vencidas;
. Frias Proporcionais: perodo aquisitivo correspondente s frias proporcionais.

Como calcular:
Soma-se o nmero de horas extras (acrescidas do percentual*) referente ao perodo da
verba que ser paga, divide-se o resultado pelo mesmo nmero de meses utilizado na
soma e multiplica-se pelo salrio hora corrente do funcionrio (para funcionrios
mensalistas, salrio hora = salrio mensal dividido por nmeros de horas trabalhadas por
ms). O resultado ser o valor da mdia de horas extras devida ao funcionrio, que ser
somada a cada uma das verbas citadas acima.

Exemplo de clculo ser postado em breve.

*Para apurar o valor de horas extras acrescidos do percentual, multiplique ao nmero de
horas extras feitas pelo funcionrio o proporcional ao percentual de cada hora extra. Por
exemplo:
- Hora extra a 50%: multiplique as horas feitas por 1,50
- Hora extra a 65%: multiplique as horas feitas por 1,65
- Hora extra a 80%: multiplique as horas feitas por 1,80
- Hora extra a 100%: multiplique as horas feitas por 2,00
- Hora extra a 150%: multiplique as horas feitas por 2,50
E assim por diante.

Valores Variveis:

Essa opo dever ser feita para os eventos dos quais se deseja apurar a mdia de um
determinado perodo em "valor". Por exemplo: comisses, DSR sobre hora extra, DSR
sobre comisses, etc.
Os perodos so computados de acordo com o que pede o sindicato de cada categoria.

Como calcular:
Some os valores acumulados em cada um dos meses do perodo estipulado pelo sindicato
e divida pelo mesmo nmero de meses. Multiplique o resultado pelo salrio hora corrente
do funcionrio para encontrar o valor de mdia que ele tem direito. O mesmo valor da
mdia de valores variveis ser somado s verbas: aviso prvio indenizado, 13 salrio
proporcional, frias vencidas e frias proporcionais.

Exemplo de clculo:
Um funcionrio admitido em 01/07/2009, que recebe salrio mensal de R$ 1.000,00
e comisses de vendas, est vinculado a um sindicato que pede que o nmero de meses
para mdia de valores variveis sejam os 3 ltimos meses. Supondo que o funcionrio seja
demitido em 01/09/2010 por iniciativa do empregado sem justa causa e aviso prvio
indenizado, ento os meses considerados para o clculo de mdia sero junho, julho e
agosto de 2010, sendo que em cada um desses meses o funcionrio recebeu os seguintes
valores em comisses:
Jun/10: R$ 325,00
Jul/10: R$ 567,00
Ago/10: R$ 768,00
Soma-se ento os 3 meses: R$ 1.660,00
e divide-se por 3, que refere-se ao nmero de meses: 553,33
O valor de mdia de valores variveis de R$ 553,33.
Nesse caso, ele receber de:
- Aviso prvio indenizado: R$ 1.553,33 (1.000 salrio + 553,33 de mdia de valores
variveis)
- Frias vencidas: R$ 1.553,33 (1.000 salrio + 553,33 de mdia de valores variveis)
- Frias proporcionais (nesse caso ele tem direito a 3 avos: 2 avos proporcionais e 1 avo
indenizado): R$ 388,33 (1.553,33/12 x 3)
- 13 salrio proporcional (nesse caso ele tem direito a 8 avos): R$ 1.035,55 (1.553,33 /12 x
8)
- 13 salrio indenizado (nesse caso ele tem direito a 1 avo, que s devido se tiver 15 dias
ou mais no perodo indenizado): R$ 129,44 (1.553,33 /12 x 1)

Valores Agregados:

Os valores agregados sero somados s verbas de aviso prvio indenizado e de frias
vencidas, se houver, e sero somados base de clculo do 13 salrio proporcional e das
frias proporcionais de forma integral, ou seja, o valor lanado no ms e no a mdia de
um determinado perodo.

Exemplo de clculo:
Um funcionrio recebe salrio mensal de R$ 2.000,00 e adiconal periculosidade de R$
600,00 e foi admitido em 03/08/2010. Sua resciso ser com data de 03/08/2010 por
iniciativa do empregador sem justa causa e aviso prvio indenizado.
Nesse caso, ele receber de:
- Aviso prvio indenizado: R$ 2.600,00 (2.000 salrio + 600 adicional periculosidade)
- Frias vencidas: R$ 2.600,00 (2.000 salrio + 600 adicional periculosidade)
- Frias proporcionais (nesse caso ele tem direito a 2 avos: 1 avo proporcional e 1 avo
indenizado): R$ 433,33 (2.600/12 x 2)
- 13 salrio proporcional (nesse caso ele tem direito a 8 avos): R$ 1.733,33 (2.600/12 x 8)
- 13 salrio indenizado (nesse caso ele tem direito a 1 avo, que s devido se tiver 15 dias
ou mais no perodo indenizado): R$ 216,67 (2.600/12 x 1)

OBS: No exemplo acima eu utilizei um clculo de resciso, mas vale salientar que quando
se trata de clculo de frias e 13 alm do valor agregado fazer parte da base de clculo de
13 salrio e de frias, ele tambm devido junto folha de salrio do ms em que
ocorrer as frias e o 13 salrio.

Horas Normais:

Essa opo dever ser feita para os eventos que se deseja apurar a mdia de um
determinado perodo em "horas trabalhadas", como por exemplo, os eventos que
compem a remunerao para pagamento de professores.

Os perodos so computados da seguinte forma:
. Aviso Prvio Indenizado: ltimos 12 meses;
. 13 Salrio Proporcional: janeiro (ano corrente) at o ms da efetiva resciso;
. Frias Vencidas: perodo aquisitivo correspondente as frias vencidas;
. Frias Proporcionais: perodo aquisitivo correspondente as frias proporcionais.

Fonte: Algumas informaes foram extradas das telas de Ajuda dos sistemas QuartaRH

Postado por Joana Gaspar s 4:52 PM
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