UNIVERSIDAD DE SANTANDER DEPARTAMENTO DE SISTEMAS HERRAMIENTAS TIC CUCUTA-COLOMBIA
CONTENIDO
INTRODUCCION 3
OBJETIVOS 4 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVO ESPECIFICO 4 CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD E HIGINE EN EL TRABAJO 4 NORMATIVIDAD 5 RESPONSABILIDADES 9 SEALIZACION DE SEGURIDAD 9 GLOSARIO 13
INTRODUCCION
Una de las principales preocupaciones de una compaa debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.
los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando adems graves implicaciones en el mbito laboral, familiar y social.
en consideracin a lo anterior, la administracin y la gerencia de toda compaa deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en practica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.
para ello de acuerdo a las disposiciones de la organizacin internacional el trabajo oit y las leyes establecidas en el pas conforme al sistema de riesgos profesionales, ha de elaborar un programa de salud ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Participar en el desarrollo de las actividades de seguridad industrial y salud ocupacional en las organizaciones para generar sinergia con los procesos productivos y mejorar los indicadores de productividad.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Reconocer la importancia de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional al interior de las organizaciones como elemento potencializador del mejoramiento continuo en los procesos de la empresa mediante la interpretacin y aplicacin de las normas internacionales que contienen los requisitos para implementar sistemas de gestin de seguridad y salud ocupacional.
Aplicar las Normas legales de Salud Ocupacional en el desarrollo de las actividades relacionadas con la gestin de produccin. para asegurar ambientes de trabajo saludables.
Identificar y evaluar las condiciones laborales que pueden afectar al trabajador, a las instalaciones, a los procesos, al cliente, al producto y/o-servicio; para proponer acciones de control que impacten positivamente el bienestar del trabajador a partir del anlisis de las condiciones de trabajo.
Elaborar e implementar planes de gestin y control de seguridad y salud ocupacional, mediante la aplicacin de metodologas e instrumentos de medicin de riesgos, que incluyan todos los elementos del programa de prevencin de la salud y seguridad industrial.
CONFORMACION DEL COMIT DE SEGURIDAD E HIGINE EN EL TRABAJO
El Comit Paritario de Salud Ocupacional constituye un medio importante para promocionar la Salud Ocupacional en todos los niveles de la Universidad, buscar acuerdos con las directivas y responsables del Programa de Salud Ocupacional en funcin del logro de metas y objetivos concretos, divulgar y sustentar prcticas saludables y motivar la adquisicin de hbitos seguros. La resolucin 2013 de 1986 resuelve que todas las empresas e instituciones pblicas o privadas que tengan a su servicio 10 o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit Paritario de Salud Ocupacional (COPASO). El artculo 35 del Decreto 1295 de 1994 establece para empresas de menos de 10 trabajadores, la obligacin de nombrar un Viga Ocupacional. El COPASO debe estar conformado por igual nmero de representantes por parte del empleador e igual nmero de representantes por parte de los trabajadores. El empleador debe nombrar sus representantes y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. El Viga Ocupacional es elegido por el empleador, no requiere proceso de votacin. El perodo de vigencia de los miembros del Comit es de 2 aos, al cabo del cual podrn ser reelegidos. Debe ser registrado en el Ministerio de Proteccin Social, el cual puede verificar su legalidad por medio de visitas a las empresas. El COPASO se debe reunir por lo menos una vez al mes en la empresa y en horas de trabajo y mantener un archivo de las actas de reunin.
NORMATIVIDAD ARTICULO l: Todas las empresas e instituciones, pblicas o privadas, que tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores, estn obligadas a conformar un Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, cuya organizacin y funcionamiento estar de acuerdo con las normas del Decreto que se reglamenta y con la presente Resolucin ARTICULO 2: Cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial estar compuesto por un nmero igual de representantes del empleador y de los trabajadores, con sus respectivos suplentes, asi: De 1 0 a 49 trabajadores, un representante por cada una de las partes. De 50 a 499 trabajadores, dos representantes por cada una de las partes. De 500 a 999 trabajadores, tres representantes por cada una de las partes. De 1.000 o ms trabajadores, cuatro representantes por cada una de las partes. A las reuniones del Comit slo asistirn los miembros principales. Los suplentes asistirn por ausencia de los principales y sern citados a las reuniones por el Presidente del Comit. ARTICULO 3: Las empresas o establecimientos de trabajo que tengan a su servicio menos de diez (10) trabajadores, debern actuar en coordinacin con los trabajadores para desarrollar bajo la responsabilidad del empleador el programa de salud ocupacional de la empresa. ARTICULO 4: La empresa que posea dos o ms establecimientos de trabajo podr conformar varios Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial para el cumplimiento de lo dispuesto en esta Resolucin, uno por cada establecimiento, teniendo en cuenta su organizacin interna. PARGRAF0: Cada Comit estar compuesto por representantes del empleador y los trabajadores segn el artculo 2o. de esta Resolucin, considerando como nmero total de trabajadores la suma de los trabajadores de la empresa en el respectivo municipio y municipios vecinos. ARTICULO 5: El empleador nombrar directamente sus representantes al Comit y los trabajadores elegirn los suyos mediante votacin libre. ARTICULO 6: Los miembros del Comit sern elegidos por un ao al cabo del cual podrn ser reelegidos. ARTICULO 7: El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial se reunir por lo menos una vez al mes en el local de la empresa y durante el horario de trabajo. PARGRAFO: En caso de accidente grave o riesgo inminente, el Comit se reunir con carcter extraordinario y con la presencia del responsable del rea donde ocurri el accidente o se determin el riesgo, dentro de los cinco das siguientes a la ocurrencia del hecho. ARTICULO 8: El qurum para sesionar el Comit estar constituido por la mitad ms uno de sus miembros. Pasados los primeros treinta (30) minutos de la hora sealada para empezar la reunin del Comit sesionara con los miembros presentes y sus decisiones tendrn plena validez. ARTICULO 9: El empleador designar anualmente al Presidente del Comit de los representantes que l designa y el Comit en pleno elegir al Secretario de entre la totalidad de sus miembros. ARTICULO 10: El Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial es un organismo de promocin y vigilancia de las normas y reglamentos de salud ocupacional dentro de la empresa y no se ocupar por lo tanto de tramitar asuntos referentes a la relacin contractual laboral propiamente dicha, los problemas de personal, disciplinarios o sindicales; ellos se ventilan en otros organismos y estn sujetos a reglamentacin distinta. ARTICULO 11: Son funciones del Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, adems de las sealadas por el artculo 26 del Decreto 614 de 1984, las siguientes: a. Proponer a la administracin de la empresa o establecimiento de trabajo la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. b. Proponer y participar en actividades de capacitacin en salud ocupacional dirigidas a trabajadores, supervisores y directivos de la empresa o establecimiento de trabajo. C. Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de salud ocupacional en las actividades que stos adelanten en la empresa y recibir por derecho propio los informes correspondientes. d. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial debe realizar la empresa de acuerdo con el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial y las normas vigentes; promover su divulgacin y observancia. e. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador las medidas correctivas que haya lugar para evitar su ocurrencia. Evaluar los programas que se hayan realizado. f. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, mquinas, equipos, aparatos y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada rea o seccin de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control. g. Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de medicina, higiene y seguridad industrial. h. Servir como organismo de coordinacin entre empleador y los trabajadores en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. Tramitar los reclamos de los trabajadores relacionados con la salud ocupacional. i. Solicitar peridicamente a la empresa informes sobre accidentalidad y enfermedades profesionales con el objeto de dar cumplimiento a lo estipulado en la presente Resolucin.
j. Elegir al Secretario del Comit. k. Mantener un archivo de las actas de cada reunin y dems actividades que se desarrollen el cual estar en cualquier momento a disposicin del empleador, los trabajadores y las autoridades competentes. l. Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud ocupacional. ARTICULO 12: Son funciones del Presidente del Comit. a. Presidir y orientar las reuniones en forma dinmica y eficaz. b. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las reuniones. C. Notificar lo escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a las reuniones por lo menos un vez al mes. d. Preparar los temas que van a tratarse en cada reunin. e. Tramitar ante la administracin de la empresa las recomendaciones aprobadas en el seno del Comit y darle a conocer todas sus actividades. f. Coordinar todo lo necesario para la buena marcha del Comit e informar a los trabajadores de la empresa, acerca de las actividades del mismo. ARTICULO 13: Son funciones del Secretario: a. Verificar la asistencia de los miembros del Comit a las reuniones programadas. b. Tomar nota de los temas tratados, elaborar el acta de cada reunin y someterla a la discusin y aprobacin del Comit. C. Llevar el archivo referente a las actividades desarrolladas por el Comit y suministrar toda la informacin que requieran el empleador y los trabajadores. ARTICULO 14: Son obligaciones del empleador: a. Propiciar la eleccin de los representantes de los trabajadores al Comit, de acuerdo con lo ordenado en el articulo 2o., de esta Resolucin, garantizando la libertad y oportunidad de las votaciones. b. Designar sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial. C. Designar al Presidente del Comit. d. Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las funciones del Comit. e. Estudiar las recomendaciones emanadas del Comit y determinar la adopcin de las medidas ms convenientes o informarle las decisiones tomadas al respecto. ARTICULO 15: Son obligaciones de los trabajadores: a. Elegir libremente sus representantes al Comit de Medicina, Higiene y Seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicio ordenados por el empleador. b. Informar al Comit de las situaciones de riesgo que se presenten y manifestar sus sugerencias para el mejoramiento de las condiciones de salud ocupacional en la empresa. c. Cumplir con las normas de medicina, higiene y seguridad en el trabajo y con los reglamentos e instrucciones de servicios ordenados por el empleador. ARTICULO 16: Cuando dos o ms empleadores adelanten labores en el mismo lugar, podrn convocar a acciones conjuntas, a los respectivos Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial y adoptar de comn acuerdo las medidas ms convenientes para la salud y la seguridad de los trabajadores. PARGRAFO: Se proceder en la forma indicada en este artculo cuando concurran contratantes, contratistas y subcontratistas en un mismo lugar de trabajo. ARTICULO 17: La entidad gubernamental que ejerza en el lugar funciones de vigilancia de acuerdo con el Decreto 614 de 1984, controlar el cumplimiento de la presente Resolucin y comunicar su violacin a la Divisin de Salud Ocupacional del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. ARTICULO I8: Los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial existentes actualmente seguirn funcionando hasta la terminacin del periodo para el cual fueron elegidos, cuando se renovarn de acuerdo con lo dispuesto en esta Resolucin. ARTICULO 19: Esta resolucin rige a partir de la fecha de su publicacin y deroga la Resolucin 1405 de marzo de 1980 emanada de la Direccin General de la Seguridad Social y las dems disposiciones que le sean contrarias. PUBLIQUESE COMUNIQUESE Y CUMPLASE Dada en Santaf de Bogot a 6 de junio 1986 GERMAN BULA ESCOBAR Ministro de Trabajo y Seguridad Social (E) EFRAIN OTERO RUIZ Ministro de Salud GUIDO TABORDA FERNANDEZ Secretario General (E) Ministerio de Trabajo y Seguridad Social RICARDO GALAN MORENA Secretario General Ministerio de Salud
RESPONSABILIDADES El Comit Paritario de Salud Ocupacional tiene entre otras las siguientes responsabilidades: Proponer y participar en actividades de salud ocupacional dirigida a empleados y directivos. Vigilar el desarrollo de las actividades que en materia de medicina, higiene y seguridad industrial, debe realizar la universidad de acuerdo con el reglamento de higiene y seguridad industrial y las normas vigentes y proponer su divulgacin y observacin. Visitar peridicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, equipos y las operaciones realizadas por los empleados e informar al responsable del Programa de Salud Ocupacional: Jefe Departamento de Personal sobre la existencia de factores de riesgo y sugerir las normas correctivas y de control. Servir como organismo de coordinacin entre el empleador y los empleados en la solucin de los problemas relativos a la salud ocupacional. Colaborar en el anlisis de las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y proponer al empleador o al responsable del Programa de Salud Ocupacional las medidas correctivas a que haya lugar para evitar su ocurrencia.
SELIZACION DE SEGURIDAD
Sealizar implica indicar en forma clara y sin lugar a dudas, acciones, lugares y normas. La Sealizacin industrial es una de las condiciones ms importantes de cualquier plan de emergencias y seguridad.
Una seal que da un mensaje general, obtenido por la combinacin de color y forma geomtrica, la cual mediante la adicin de un smbolo grafico o texto, da un mensaje particular de seguridad. El objetivo de estas seales es establecer los colores y seales de seguridad utilizados para la prevencin de accidentes y riesgos contra la salud y situaciones de emergencias. La sealizacin de seguridad, consiste en la marcacin de los diferentes riesgos existentes, precauciones y obligaciones a travs de colores y smbolos. Es una tcnica de seguridad y brinda resultados en cuanto sea asumida y respetada por los ciudadanos y trabajadores. Por lo tanto, nunca constituye por si misma la supresin de los peligros. Informa a los individuos acerca de la mejor conducta a seguir ante circunstancias, tales como: Riesgos de accidente. Riesgos contra la salud Situacin de emergencia PRINCIPIOS BASICOS Para que la sealizacin preventiva resulte efectiva, debe cumplir las siguientes condiciones: Atraer la atencin sobre la existencia de determinados riesgos, prohibiciones u obligaciones. Dar a conocer el mensaje y la conducta a seguir Ser clara y de interpretacin nica. Debe existir la posibilidad real de cumplir con lo que se Indica. Alertar a los trabajadores cuando se produzca una determinada situacin de emergencia que requiera medidas urgentes de proteccin o evacuacin. Facilitar a los trabajadores la localizacin e identificacin de determinados medios o instalaciones de proteccin, evacuacin, emergencia o primeros auxilios. La utilizacin e implementacin de una sealizacin adecuada y oportuna, ayuda a prevenir los diferentes factores de riesgo ocupacionales, a realizar los trabajos en forma segura e indica optima organizacin empresarial. Seal de Seguridad: Una seal que da un mensaje general de seguridad.
SIMBOLOS El diseo de los smbolos debe ser tan simple como sea posible y se omitirn detalles que no sean esenciales para el entendimiento del mensaje de seguridad.
OTRAS SEALES DE SEGURIDAD
GLOSARIO
SALUD La salud es la condicin de todo ser vivo que goza de un absoluto bienestar tanto a nivel fsico como a nivel mental y social. Es decir, el concepto de salud no slo da cuenta de la no aparicin de enfermedades o afecciones sino que va ms all de eso. En otras palabras, la idea de salud puede ser explicada como el grado de eficiencia del metabolismo y las funciones de un ser vivo a escala micro (celular) y macro (social).
FACTOR DE RIESGO Se entiende bajo esta denominacin la existencia de elementos, fenmenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daos materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminacin y/o control del elemento agresivo. RIESGO Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia fenmeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad fsica del trabajador, as como en materiales y equipos. ACCIDENTE DE TRABAJO
La legislacin determina que un accidente de trabajo es toda lesin corporal que el trabajador sufra con ocasin o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena (art. 115 LGSS) esta definicin sigue siendo vlida para contar los accidentes de trabajo, pero con la aprobacin de la ley 20/2007 los trabajadores autnomos (no trabajan por cuenta ajena) si tienen derecho a las prestaciones por contingencia profesionales, en el caso de los autnomos econmicamente dependientes es obligatoria la cotizacin y por tanto la prestacin y para el resto de los autnomos esta cotizacin es voluntaria.
En el mismo caso nos encontramos a las empleadas del hogar despus de la aprobacin del RD 1596/2011. Por lo tanto, para que un accidente tenga esta consideracin es necesario que:
1. Que el trabajador/a sufra una lesin corporal. Entendiendo por lesin todo dao o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesin corporal las secuelas o enfermedades psquicas o psicolgicas. 2. Que el accidente sea con ocasin o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relacin de causalidad directa entre trabajo - lesin. La lesin no constituye, por s sola, accidente de trabajo.