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PCPI - OPERACION DE GRABACIN Y TRATAMIENTO DE DATOS Y DOCUMENTOS

EXMEN DE ORIENTACIN SOCIOLABORAL E INICIATIVA PERSONAL

NOMBRE Y APELLIDOS: _________________________________________________
FECHA: 12/06/2014


1- En un grupo de trabajo:
a) Siempre estn presentes personas con ideas similares
b) Las personas trabajan para lograr completar la parte del trabajo que a cada uno se
le ha encomendado.
c) Las personas siempre estn reunidas

2- En un equipo de trabajo:
a) Sus miembros trabajan para conseguir un mejor resultado que el que pueden
conseguir con el trabajo que cada uno desarrolla por separado.
b) Sus miembros nunca estn desmotivados.
c) Sus miembros buscan trabajar siempre las mismas horas.
d) Todos los trabajadores pertenecen al equipo con carcter permanente.

3- Algunas de las funciones que tienen los equipos en las empresas son:
a) Son tiles para recoger in formacin.
b) Ayudan a generar nuevas ideas.
c) Ayudan a que los miembros del equipo se peleen.
d) Potencian la creatividad.

4- Seala cul de las siguientes afirmaciones es una ventaja del trabajo en
equipo:
a) El trabajo es ms lento.
b) El equipo puede reducir el trabajo individual.
c) Los trabajadores no comparten in formacin.
d) Se consiguen mejores resultados.

5- Los grupos formales:
a) Surgen de las relaciones espontneas entre los trabajadores.
b) Siempre agrupan a personas del mismo nivel jerrquico.
c) Forman parte del organigrama de la organizacin.
d) No existen en una empresa.

6- Los equipos de alto rendimiento:
a) Se crean en todas las empresas para que sus trabajadores se conozcan.
b) Se caracterizan porque los trabajadores se renen todas las semanas con los
directivos. Renen a un conjunto de personas para lograr las cotas ms altas de
productividad, creatividad de innovacin.
c) No existen en ninguna empresa.
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7- En la etapa de resolucin de la formacin de un equipo:
a) An no existe el equipo.
b) El equipo se deshace.
c) Los resultados comienzan a ser satisfactorios.
d) Es la etapa de mayor eficacia del equipo.

8- Un liderazgo liberal en un equipo:
a) Deja a los trabajadores a su aire para realizar el trabajo.
b) Ayuda a que el grupo tenga mucha organizacin.
c) Supone la existencia de un lder que siempre est dando rdenes.
d) Cuida a los trabajadores constantemente.

9- Un role- playing:
a) Es una tcnica de trabajo en equipo que agrupa a sus miembros de seis en seis.
b) Es una lluvia de ideas sobre un tema.
c) Es una tcnica que pide a los miembros del equipo que simulen una situacin
imaginaria como si fuera real.
d) No es una tcnica de trabajo en equipo.

10- Una tormenta de ideas es un mtodo de trabajo en equipo que busca:
a) Generar ideas.
b) Analizar un proyecto.
c) Discutir un tema entre dos personas.
d) Conseguir un conflicto entre trabajadores.

11- En una entrevista pblica:
a) Se interroga a una persona por escrito sobre un tema concreto.
b) Se interroga a una o varias personas por escrito sobre un tema concreto.
c) Un experto es interrogado por una persona en presencia del grupo.
d) Se interroga a varias personas a la vez a travs de Internet.

12- Cuales de las siguientes caractersticas son necesarias para que un conjunto
de personas sea un EQUIPO de trabajo:
a) que todas las personas tengan siempre las mismas opiniones
b) que todas las personas conozcan el objetivo comn
c) que el equipo ha de lograr que los componentes del equipo tengan un alto nivel de
compromiso con el objetivo
d) que las personas trabajen para conseguir el objetivo individual marcado.

13- cuales son verdaderas y cuales falsas
a) los equipos informales en las empresas son definidos y organizados por la direccin
b) las personas que forman un equipo permanente no varan nunca
c) las personas que forman parte de los equipos autodirigidos tienen entre sus
funciones programar el trabajo que se debe desarrollar.

14- Grupo o equipo?
a) Los mecnicos que trabajan para un piloto de motos de carreras
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b) las personas que esperan un bus en la calle los organizadores de un viaje de fin de
curso en un instituto
c) la tripulacin de un avin en el vuelo.

15- cules de las siguientes son condiciones para que un equipo de trabajo sea
eficaz
a) el equipo tiene que estar motivado
b) el equipo necesita tener unas metas y objetivos claros y bien definidos
c) el equipo necesita un espacio muy amplio para trabajar el equipo necesita unas
normas claras.