DE MANO EN MANO

Léelo, Pásalo, Discutelo...

¡POR UN NUEVO CONTRATO DE TRABAJO
PARA EL PRACTICANTE QUE ESTIPULE
SALARIO MÍNIMO!

N° 13
5 de Julio, 2006

WWW.CLASECONTRACLASE.CL
Este es un boletín hecho por técnicos e industriales
y defiende nuestros intereses como futuros trabajadores. Colabora con él.
 BACHELET PROMETE UN MISERABLE BONO
DE $ 20.000 PARA EL PRACTICANTE
¿QUÉ RESPUESTA DEBEMOS DAR COMO JUVENTUD
TÉCNICA E INDUSTRIAL?
Los estudiantes de los colegios técnicos e
industriales se han unido a la lucha de los
estudiantes secundarios. Con demandas propias
–como la exigencia de prácticas pagadas- los
técnicos y los industriales han logrado
organizarse en sus colegios para sostener las
tomas y llevar adelante los paros, incluso han
habido varios intentos por coordinarse entre
colegios. Hoy, después de la respuesta que dio
la Concertación, en boca de Michelle Bachelet,
públicamente el Jueves 1 de Junio, cuando
planteó que –específicamente hacia la juventud
técnica e industrial- el gobierno le entregaría
a los empresarios un bono por $ 20.000 para
que estos se lo entregasen a los jóvenes
practicantes, el movimiento estudiantil se
encuentra en un breve momento de reflexión.
Para intentar contribuir a este momento de
reflexión, quisiéramos abrir mediante estas
páginas, algunas discusiones, ideas y propuestas.
¿Qué significa un bono de $ 20.000? Teniendo
en cuenta que el promedio de dinero que pagan
los empresarios por cada práctica es de $ 30.000,
podríamos tender a pensar que si el empresario
le suma estos $ 20.000 estaría otorgando al
practicante un sueldo total de $ 50.000. Y sin
embargo, lo cierto es que el contrato del aprendiz
(que firman tanto los practicantes como los pre-
practicantes) no obliga al empresario a pagarle
esos $ 30.000 al joven trabajador. Es decir, que
si el empresario se decidiera –para poder obtener
mayor ganancias él- a entregarle al practicante
o al pre-practicante sólo el bono de $ 20.000
que le entregaría el gobierno, estaría en libertad
de hacer. De este modo, el costo para el
empresario por contratar a una mano de obra
barata –y calificada- sería igual a cero. Vemos
entonces que esta medida, no es más que un
bono otorgado al empresario para que no tenga
este que preocuparse de pagarle un solo centavo
al joven técnico o industrial. Una vez más, el
gobierno de la Concertación –con la plena
aprobación de la derecha- beneficia al
empresario y perjudica al trabajador y a la
juventud.
¿Qué podemos decir entonces frente a la
respuesta de Bachelet? Que no son más que
migajas, que no solucionan –ni siquiera
parcialmente- los problemas del joven técnico
o industrial.
Entonces ¿cómo buscar una respuesta y una
solución a estos problemas? Desde Clase Contra
Clase creemos que debemos comenzar a dar
una lucha por un Nuevo Contrato de Trabajo
para el Practicante y para el Pre-Practicante,
que reemplace al Contrato de Aprendiz actual
(que no estipula salario y prohíbe la
sindicalización) y que nos asegure un trabajo
estable. Un Nuevo Contrato que estipule al
salario mínimo nacional como piso, un máximo
de horas a trabajar por semana, que no se rote
al practicante o al pre-practicante, que estipule
el derecho a la sindicalización, el derecho a la
negociación colectiva y por ende el derecho a
huelga, que estipule el derecho a recibir atención
médica en caso de accidente o enfermedad
profesional, y que estipule el beneficio de un
pase de transporte propio para el joven técnico
o industrial.
Para dar esta lucha, por un nuevo contrato de
trabajo, es necesario que nos organicemos,
desde los diferentes colegios en una
Coordinadora de Colegios Técnicos e
Industriales basada en la Democracia
Directa. Esta es la lucha que Clase Contra
Clase se plantea dar, y por ello apoyamos la
iniciativa de la formación de una Agrupación
de Técnicos e Industriales (ATI), que también
se plantea dar esta lucha.